特种兵团队21条军规
上海西点精英女兵特训营
上海西点精英女兵特训营--火凤凰责任荣誉奉献国家课程主题上海西点精英女兵特训营之火凤凰是上海西点军事夏令营特有的女子特训营，不爱红装爱武装是对精英女兵的真实写照。
训练营着重打造学员自我防护意识、磨练其意志、锻炼其胆量，培养其自信，军事化始终贯穿始终，旨在打造一批具有军人特质的精英女兵。
上海西点精英女兵之火凤凰特训营旨在打造独树一帜、全方面的精锐部队，是军事化与特种作战技能的结合。
其特训营中涵盖多样的特色课程如：匍匐前进、女子匕首操，背包防身术、战地救护、侦察技能、通信与联络、地形地物、伪装等战术训练、谍报技能、射击训练、马术、礼仪插花、花样编发、分类整理术。
课程目标：1.生活目标：自我生存技能、勤俭节约2.学习目标：知识是一种快乐而好奇则是知识的萌芽3.行为目标：思想引导行为，行为养成习惯4.特色目标：使军事化特种作战贯穿始终5.军事技能目标：全方位战略部署及策划课程收益：1.安全教育：安全意识植入、防身术的教学，全面提升学员的自我防护与逃生技能。
2.习惯养成：全封闭军事化管理帮助学员养成健康规律的作息时间、强化目标管理、戒除拖拉懒散。
3.抗压受挫能力提升：战役模拟，引导学员勇敢大胆尝试第一步，知道受挫时如何管控及处理自身情绪问题。
4.人际交往：战役中不同的角色体验、促进学会换位思考，掌握正确的沟通方式、学会团队合作。
5.感恩教育：生存技能体验、心灵课程，让孩子知道生活的来之不易，两张清单的对比了解父母不易学会感恩。
6、意志力训练：亲身体验军人战斗场景，培养钢铁的意志，打造不屈的勇士。
坚定!顽强！守纪！服从！追逐胜利，永不言败，以及对美好生活的憧憬与学习动力。
7、提高学员动手动脑能力，提升逻辑思维能力。
8、促进学员间的沟通，培养团队合作能力。
参训学员作息时间表备注：1、严格按照中国军事院校一日生活制度作息，体验军校生活。
2、学员必须严格遵守军规军纪，全身心投入训练与学习当中，达到身与心的全面提升。
《狼性-我是特种兵》三天二夜(领袖风采+抱团打天下)
雷区取水
第 09：30 三 10：30
天 11：30
力量绳圈 军事五项
午餐
12：30
室内项目：抱团打 天下
15：30
分享、总结
16：00
返回
备注
江边晨练 就餐训练 提高队员组织、沟通、协作的能力和技巧 团队凝聚力 军事闯关 基地餐厅午餐
团队凝聚力、个人领导力
教练分享、学员分享 结束活动、返回
开营仪式
力量绳圈
项目描述 凝聚力与向心力(一个高绩效团队的向心力和凝聚力作用)操作程序：所有人手拉手围成一圈，松开手，每人握住绳子 的一部分围成一个圆，双脚合并，用脚后跟着地，所有人同时向后倒，让一个最重的人在这个绳子上走一圈。在走完 这一圈的过程中是不能掉下来的，否则需要重新开始。 项目目标 100%的执行力； 团队间互相协作； 增强自信和自我控制； 学习换位思考，更好地理解他人； 立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量； 决不放弃，直到成功为止，克服人性的弱点，为团队目标的实现而努力； 侧重于通过一种最合理的人力资源分配来达到最佳的工作效率和获得最好的工作成就。
紧急集合的演练在我国部队及军事院校，公安院校往往做为新成员的必修课之一。其 对保持队伍的战斗力以及纪律性有着重大的意义。
内务整理
学习如何整理内务，如何叠豆 腐块，在两天的培训中，会把 内务作为评分标准
军事化训练
1、传说，一匹幼狼，只有经历下述磨砺的考验，才有资格加入狼族团队 的真正战斗！ 2、没有英雄的个人，只有英雄的团队。沟通、理解、表达、行动，让我 们协同一致，并肩通行。
费用预算
费用类型 综合服务
费用
Байду номын сангаас其它费用
费用总计
汤臣倍健《蓝军一号》凝心聚力训练营培训2天1夜培训方案6.0
【项目介绍】将参加本次活动的人员人分成若干个小组，每个小组又分成不同任务的项目组，如设计组、建造组、装饰组及指 挥官。根据活动任务书及所提供的道具，各组搭建一个过山车，要求每个组的过山车长度不少于6米，最高高度不低于2米， 最低高度不低于0.5米，并且要有一定的弯度。成品的流线要流畅，高低比例适中，造型漂亮，装饰得体，用篮球进行运行， 每个组要成功运行3次。最后，3个小组将各自的过山车组合在一起，形成一台超级过山车，通过机关设置，整体超级过山车 要成功运行。
开营仪式，用时1H 《 狼群诞生》
服从、完全服从、绝对服从
我们认为，队列训练是培养企业学员执行力的最好手段，同时我们不追求学员有完美的队列 动作，但强调学员服从意识、执行意识以及团队呈现的高度统一感、节奏感。
蓝军一号教官充分利用军人的刚性魅力及100%绝对执行的军队文化，结合企业特点，营造 良好的训练环境，使学员接受并吸纳 “ 服从执行、责任担当”的价值观念。
《 狼心凝聚》
项目介绍
培训师在一定的场地内，点起篝火，学员围坐。培训师开展 与学员的趣味互动，点燃激情，释放压力。通常会有3-4个篝 火晚会游戏。如按摩操、小蜜蜂、支援前线等。
项目目标
在完成了白天1天或者半天的拓展培训后，在晚上举办篝火晚 会，可以让学员放松心情，构筑沟通的平台，在轻松愉快的 氛围中巩固白天的学习心得，加深印象。尽管身体很疲惫， 通过晚会可以为第二天的培训再次点燃激情。
小资范超级过山车
《 狼之智慧》
【提供道具】各组将会得到一份活动任务书、木条若干、PVC管若干、锯子、扎带、胶带、气球、装饰彩条、绳子、篮球、水桶、剪刀 、A4纸、水笔等等。要求在没有图纸及参照物的情况下，各组设计、建筑一座过山车。 ，“设计师”负责设计轨道的整体铺设形状及触发机关，一般都由来自具有创意的团队成工担任，“建造者”主要负责道具的截取、剪 裁和修整，要求心思细腻，动手能力强，“装饰组”必然需要具有美学基础，心灵手巧的员工担任，“指挥官”一般都由队长担任，要 求大局观强，统筹策划，并且是思维灵活身手全能的“万金油”，以备不时之需在各个环节都能搭把手……
36条军规
36条军规第1条：创业者，人生之大事也，不可轻启。
创业是带着一群未知的人去一个未知的地方干一件未知的事儿，九死一生，如果没有做好破釜沉舟的决心，最好不要启程。
第2条：只有20%的人适合创业，适合创业的人之中只有5%的人适合当总经理。
敢于创业并且敢于让比自己更适合的人当总经理的创业者成功机会更大。
作为创业团队的成员，周恩来与毛泽东作用同样伟大。
第3条：创业的机会成本非常大。
大凡想创业的的人，都是同辈中的佼佼者，把创业的热情和心思用在好好打工上，很可能会飞速升官发财，选择创业，进入的是一条前途朦胧的路，精神压力也骤然加大。
开设创业之前，要权衡权衡你的创业机会成本。
第4条：创始人必须一直承受“非人待遇”。
你需要给所有人交待，投资人，合伙人，下属、员工、帮企业的朋友。
你永远无人可求助，你永远得撑着最后一片天，帐上没有一分钱时也得做出腰缠万贯的样子，打落牙齿和血吞，这就是创始人的生活。
第5条：只有创新才能创始。
虽然有人推崇copy，但是没有一个伟大的公司是依靠copy成功的，要想创出业，要想创始事，必须创新。
只有创新才能打造出企业的战斗力。
产品创新很重要，但好的产品未必是市场上成功的产品。
企业的股东构成、治理结构、渠道政策、推广方式皆可皆需创新。
第6条：想当创始人，首先要树立远大的革命理想和必胜的革命信念。
90%以上的创业失败是因为放弃，90%以上的放弃是因为失去了信心。
只有你自己知道去哪里才能带领团队去那里，如果你自己都不相信自己追求的方向能成功，你的团队不可能有斗志，你的用户不可能接受你。
第7条：时时思考，事事复盘，不要在同一类地方跌倒两次。
大多数的不知道该怎么办是因为没有深入思考过，大多数的错误是重复性错误，思考可以让你比团队更加胸有成竹，和团队一起复盘，重新回忆和分析当初是如何思考如何决策如何一步步成功或者失败的，这是最好的学习方式。
第8条：要有坚强的神经和摧不跨的心理素质。
要做野地里贱养放养的小红鼠，不能做温室里圈养的小白鼠。
22条军规
22条军规第一条、无条件执行很少有人可以完全听得进去别人的劝告,可以耐心地接受下达的命令,因为似乎在人们的潜意识里,“叛逆”是一种个性和值得推崇的东西,殊不知“叛逆”同样需要服从的资本。
西点军校学子,美国总统艾森豪威尔说过:“任何语言都是苍白的,你唯一需要的就是执行力,一个行动胜过一打计划”。
的确,只有在行动中,才会让人感觉到生命的价值,才可以使人变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
光说不做,什么都无法改变;抱怨着去做,只会更加难过;只做不说才是提升自我的首选。
因为,服从本身也是对自我的尊重和肯定。
第二条、没有任何借口任何带一丝借口的理由都是庸者,愚者自我安慰的掌上名言。
“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。
它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号,更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。
它体现的是一种完美的执行能力,一种服从,诚实的态度,一种负责,敬业的精神。
而在现实生活中,我们所缺少的正式这种精神。
借口成了一面挡箭牌,这本身就是一种不负责任的态度。
长此以往有害而无益,因为有各种各样的借口可找,就会疏于努力,不再想方设法去争取成功。
你若不想做,会找一个借口;你若想做,会找一个办法。
第三条、细节决定成败人常说,无论做什么事情只要把握大方向就行了,至于那些细枝末节就不要去管了。
殊不知“千里之堤,溃于蚁穴”,小事不注意往往会酿成大问题。
西点军校前校长潘莫曾指出:“最聪明的人设计出来最伟大的计划,执行的时候还是必须从小处着手,整个计划的成败就取决于这些细节。
”精辟地指出了想成就一番事业必须从简单的事情做起,从细微之处入手。
如果说不拘小节拥有的是豁达的人生,那注重细节的人往往会成就非凡的事业.第四条、以上司为榜样这个世界只在乎你是否达到了一定的高度,而不在乎你是踩在巨人的肩膀上上去的还是踩在垃圾堆上上去的。
上去的速度一定程度取决于学习的对象。
正所谓人外人山外山,正因为有比自己强的人的存在,才有进步的动力。
西点军校二十二条军规资料
西点军校二十二条军规西点军校22条军规1、无条件执行；2、工作无借口；3、细节决定成败，4、以上司为榜样，5、荣誉原则，6、受人欢迎，7、善于合作，8、团队精神，9、只有第一，10、敢于冒险，11、火一般的精神，12、不断提升自己，13、勇敢者的游戏，14、全力以赴，15、尽职尽责，16、没有不可能，17、永不放弃，18、敬业为魂，19、为自己奋斗，2 0理念至上，21自动自发，22立即行动。
详细：一、无条件执行。
军人的第一件事情就是学会服从。
1、将服从训练成习惯：西点军校采用“斯巴达式”的各种训练，使学员身体疲惫不堪，没有提出反抗的余力。
2、一切从零开始：不管新学员的社会经历，新学员都将被视为如同白纸一样的婴儿，新学员受训刚开始是没有名字，没有一切个人的特殊物品（包括最基本的财物），日程安排的满满的，让学员只有时间去执行命令而没时间去思考。
二、工作无借口。
1、绝对的制度，纪律就是纪律：西点纪律的严厉是出名的，开始大家可能只是为了形式，时间一长习惯成自然，学员逐渐地把军校的目标变成了个人目标，变成了自觉的纪律。
2、西点的“四个标准答案”：只能为“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，没有任何借口”、“报告长官，我不知道”，学员不能多说一个字，长官只要结果，而不是要为什么没有完成任务的解释。
三、细节决定成败。
1、从小事做起：西点很重视对新学员的细节训练，要求新学员背诵新学员知识，除了记住会议厅有多少盏灯，蓄水库有多大蓄水量外，还包括大声当众背诵日行事历（今天几点将做什么事），学校很注重服装仪容的细节。
2、“给我任何一个人，只要不是精神病人，我都能把他训练成一个优秀的人才。
”这是西点军校校长的名言。
四、以上司为榜样。
西点新学员对上司怎么评价自己，绝对不会太在意，他们会一如既往地做好自己的本职工作，并且对上司充满感激。
五、荣誉原则。
1、西点的校训为：“职责、荣誉、国家”2、荣誉原则：“学员不得撒谎、欺骗和行窃，也不能容忍他人有上述行为。
22条军规
22条军规第一条、无条件执行很少有人可以完全听得进去别人的劝告，可以耐心地接受下达的命令，因为似乎在人们的潜意识里，“叛逆”是一种个性和值得推崇的东西，殊不知“叛逆”同样需要服从的资本。
西点军校学子，美国总统艾森豪威尔说过：“任何语言都是苍白的，你唯一需要的就是执行力，一个行动胜过一打计划”。
的确，只有在行动中，才会让人感觉到生命的价值，才可以使人变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
光说不做，什么都无法改变；抱怨着去做，只会更加难过；只做不说才是提升自我的首选。
因为，服从本身也是对自我的尊重和肯定。
第二条、没有任何借口任何带一丝借口的理由都是庸者，愚者自我安慰的掌上名言。
“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。
它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。
它体现的是一种完美的执行能力，一种服从，诚实的态度，一种负责，敬业的精神。
而在现实生活中，我们所缺少的正式这种精神。
借口成了一面挡箭牌，这本身就是一种不负责任的态度。
长此以往有害而无益，因为有各种各样的借口可找，就会疏于努力，不再想方设法去争取成功。
你若不想做，会找一个借口；你若想做，会找一个办法。
第三条、细节决定成败人常说，无论做什么事情只要把握大方向就行了，至于那些细枝末节就不要去管了。
殊不知“千里之堤，溃于蚁穴”，小事不注意往往会酿成大问题。
西点军校前校长潘莫曾指出：“最聪明的人设计出来最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
”精辟地指出了想成就一番事业必须从简单的事情做起，从细微之处入手。
如果说不拘小节拥有的是豁达的人生，那注重细节的人往往会成就非凡的事业.第四条、以上司为榜样这个世界只在乎你是否达到了一定的高度，而不在乎你是踩在巨人的肩膀上上去的还是踩在垃圾堆上上去的。
上去的速度一定程度取决于学习的对象。
正所谓人外人山外山，正因为有比自己强的人的存在，才有进步的动力。
美国西点军校二十一条军规
美国西点军校二十一条军规军规1：无条件执行军规2：工作无借口军规3：细节决定成败军规4：以上司为榜样军规5：荣誉原则军规6：受人欢迎军规7：善于合作军规8：团队精神军规9：只有第一军规10：敢于冒险军规11：火一般的精神军规12：不断提升自己军规13：勇敢者的游戏军规14：全力以赴军规15：尽职尽责军规16：没有不可能军规17：永不放弃军规18：敬业为魂军规19：为自己奋斗军规20：理念至上军规21：自动自发军规22：立即行动军规1：无条件执行军规2：工作无借口军规3：细节决定成败军规4：以上司为榜样军规5：荣誉原则军规6：受人欢迎军规7：善于合作军规8：团队精神军规9：只有第一军规10：敢于冒险军规11：火一般的精神军规12：不断提升自己军规13：勇敢者的游戏军规14：全力以赴军规15：尽职尽责军规16：没有不可能军规17：永不放弃军规18：敬业为魂军规19：为自己奋斗军规20：理念至上军规21：自动自发军规22：立即行动股民必须牢记的“二十一条军规”第一条、你不是超人。
点评：任何时候都要记住，你不是超人，股市涨跌不由你说了算，也不由任何人说了算，而是由市场说了算。
第二条、用自己的闲钱炒股。
点评：这是最直白又最简单的至理名言，借贷炒股甚至拿养命钱炒股，弄不好会要了你的命。
第三条、上路之前请系好安全带。
点评：股市风险和收益成正比，应把本金安全放在首位。
投资大师巴菲特说：第一是安全；第二还是安全；第三是牢记前两条。
第四条、炒股要有好的心态。
点评：炒股盈亏乃家常便饭，赢了不要昏昏然、飘飘然；亏了不要沮丧，不要骂骂咧咧。
要保持身心的健康。
第五条、以成功者为榜样。
点评：熟读大师成功经典案例、对于技巧的培养、理念的树立都要付诸实践，真正掌握各种知识、工具、软件的运用，善坐论剑者未必能亮剑出招，只有精于实践者才能生存于市常第六条、如果很容易赚钱，也很容易输钱。
点评：股市没有常胜将军，一个周期下来最终能赚钱的只是少数。
西点军校二十二条军规
西点军校22条军规1、无条件执行；2、工作无借口；3、细节决定成败，4、以上司为榜样，5、荣誉原则，6、受人欢迎，7、善于合作，8、团队精神，9、只有第一，10、敢于冒险，11、火一般的精神，12、不断提升自己，13、勇敢者的游戏，14、全力以赴，15、尽职尽责，16、没有不可能，17、永不放弃，18、敬业为魂，19、为自己奋斗，20理念至上，21自动自发，22立即行动。
详细：一、无条件执行。
军人的第一件事情就是学会服从。
1、将服从训练成习惯：西点军校采用“斯巴达式”的各种训练，使学员身体疲惫不堪，没有提出反抗的余力。
2、一切从零开始：不管新学员的社会经历，新学员都将被视为如同白纸一样的婴儿，新学员受训刚开始是没有名字，没有一切个人的特殊物品（包括最基本的财物），日程安排的满满的，让学员只有时间去执行命令而没时间去思考。
二、工作无借口。
1、绝对的制度，纪律就是纪律：西点纪律的严厉是出名的，开始大家可能只是为了形式，时间一长习惯成自然，学员逐渐地把军校的目标变成了个人目标，变成了自觉的纪律。
2、西点的“四个标准答案”：只能为“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，没有任何借口”、“报告长官，我不知道”，学员不能多说一个字，长官只要结果，而不是要为什么没有完成任务的解释。
三、细节决定成败。
1、从小事做起：西点很重视对新学员的细节训练，要求新学员背诵新学员知识，除了记住会议厅有多少盏灯，蓄水库有多大蓄水量外，还包括大声当众背诵日行事历（今天几点将做什么事），学校很注重服装仪容的细节。
2、“给我任何一个人，只要不是精神病人，我都能把他训练成一个优秀的人才。
”这是西点军校校长的名言。
四、以上司为榜样。
西点新学员对上司怎么评价自己，绝对不会太在意，他们会一如既往地做好自己的本职工作，并且对上司充满感激。
五、荣誉原则。
1、西点的校训为：“职责、荣誉、国家”2、荣誉原则：“学员不得撒谎、欺骗和行窃，也不能容忍他人有上述行为。
2015长春军旅夏令营最好的选择 ——领袖教育“小小特种兵”军旅特训营
2015长春军旅夏令营最好的选择——领袖教育“小小特种兵”军旅特训营2015军营的号角已经吹响，成为一名小小特种兵，体验军旅，在军营中蜕变成长，让青春携梦想展翅翱翔…一、活动主题及内容1.军旅生活体验——执行军人一日生活制度，培养营员良好的生活自理习惯；学习军人的日常行为规范及礼仪礼节，塑造营员的军人气质。
2.军事拓展训练——挑战个人极限，培养学员坚韧不拔、勇敢顽强的战斗作风，磨练意志，挖掘潜能，提高营员综合素质，锻炼团队协作、沟通能力。
3.应急自救演练——救助保护模拟演练，学习地震火灾逃生、消防避险、急救包扎、自救保护、应急反应等险情处理的能力。
4.感恩教育课堂——以情动人，唤醒营员的感恩意识，学会知恩、感恩、报恩。
5.军旅励志讲堂——用理想充实头脑，用意志锻造信念，用绿色装点青春，把责任刻入心田。
二、安全保障★营地采用全封闭式，军事化管理，时刻保障营员的人身安全；★辅导员均由优秀在校大学生及研究生担任，每5名营员配备一名辅导员，同吃同住；★专业正规部队教官全程带队管理；20名营员配备一名军事教官，时刻关注营员状况；★专职医生全程跟随、应急车辆24小时待命。
营员不适或伤病情况轻微的由基地医务室免费治疗，情况严重的在营地医务室进行应急处理后，送去营地合作医院，费用自理。
★餐具餐餐消毒，专人监管；★全程为营员投保20万元的中国平安人身意外伤害及交通意外保险；★提供专业旅游大巴和驾龄10年以上经验丰富的老司机驾车全程护送。
2015领袖教育“小小特种兵”军旅夏令营训练时间表：四、营期及收费标准1、共招两期，每期时间5天，每期限招40人，无多余名额第一期：2015年07月20日—2015年07月24日（已招满）第二期：2015年08月03日—2015年08月07日2、活动费用：原价1880元/人（包含夏令营期间的全部费用，住宿费、餐饮费、长春出发往返交通费，服装费、培训费、管理费、通讯费、保险费、营员手册、签字笔、证书、电子相册、活动光盘等等）第一营：（7月10日前付款）1380元/人第二营：（7月25日前付款）1380元/人团体优惠：5人以上同时报名，享有团体优惠。
二十二条军规
第一章服从军规1：无条件执行服从即遵照指示做事，学不会服从即学不会管理。
一个优秀的员工在需要发表意见的时候，应该坦而言之，尽其所能；但当上司决定了什么事情之后就要坚决服从，努力执行；对上司不要有任何猜疑。
要通过严格的训练使员工将服从养成习惯，同时也留下恰当的空间让他们发挥创意。
军规2：工作无借口以法治军、以规治军才能提高部队战斗力；同样，纪律严明、令出必行也应是管理者的必备素质。
威胜于爱，严格要求胜于放任自流，管理才能卓有成效。
纪律就是纪律，失误没有任何借口，雷厉风行是西点军校铁的行为准则。
了解和自尊是纪律的钥匙，创造性的纪律能使上下级之间更加融洽。
管理者需要记住：首先要自律，才能将纪律有效加诸于别人。
军规3：细节决定成败熟知细节是管理者的训练之道；注重细节则反映出员工的责任心，细微之处见精神。
西点相信，每个学员都具有成为优秀者的潜力。
而要成为优秀的管理者，首先必须自信；其次要善于把握机遇，这又要求管理者必须完善自身素质并博览知识。
人是管理的核心，人的素质则是一切管理的基础，管理者需要重视对员工的培训和教育。
有效的管理，依赖于对公司每位员工发自内心的尊重；管理者有责任带动双向沟通，这是了解员工的最佳渠道。
军规4：以上司为榜样上司与下属之间不只是雇佣与被雇佣关系，还包括互动双赢的关系和珍贵难得的友情。
必须学会西点军人的感恩精神，感激上司对公司和员工都有利。
理智处理各种事情才能使情感保持稳定，从而上下属的关系才能和谐统一。
尊重上司，处处以上司为师；能成为上司者，必有过人之处。
上司固然也有缺陷，但这并不能抹煞他们的能力。
而作为员工，学习和创新显得尤其重要，勤奋学习的人才能超越别人。
第二章团队军规5：荣誉原则正直诚实和尊重他人的尊严，是西点的基本价值观。
西点用荣誉教育来完善学员人格，促进道德全面发展，学员必须用荣誉体系来规范言行。
也正是因为深厚的企业文化使全体员工都有涌自深处的荣誉感、认同感，才造就今天的I BM公司。
特战救援队规章制度范本
第一章总则第一条为加强特战救援队的规范化、正规化管理，提高救援队伍的整体素质和实战能力，保障救援任务的安全、高效完成，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于特战救援队的所有队员，包括正式队员、预备队员和志愿者。
第三条特战救援队队员应热爱祖国，遵守国家法律法规，服从组织安排，发扬奉献精神，积极参加各项救援任务。
第二章教育培训第四条特战救援队队员必须接受系统的教育培训，包括军事训练、救援技能、法律法规、心理素质等方面。
第五条新队员入队后，必须经过为期一个月的培训，培训内容包括基本体能、基础技能、救援理论等。
第六条在救援任务中，队员需不断学习新知识、新技能，提高自身素质，确保救援任务的顺利完成。
第三章救援任务第七条特战救援队队员在执行救援任务时，必须服从命令，听从指挥，确保救援任务的安全、高效完成。
第八条队员在执行救援任务时，要充分发扬团结协作精神，相互支持，共同克服困难。
第九条队员在救援现场要严格遵守纪律，尊重当地风俗习惯，保护环境，爱护公物。
第十条队员在救援任务中，要严格遵守操作规程，确保救援行动的安全。
第四章组织纪律第十一条队员必须服从组织安排，不得无故缺勤、迟到、早退。
第十二条队员不得擅自离队，如有特殊情况，需向队长请假。
第十三条队员不得泄露救援任务信息，不得利用救援任务谋取私利。
第十四条队员不得在救援现场饮酒、赌博、打架斗殴等违法行为。
第五章装备管理第十五条队员要爱护个人装备，不得随意损坏、丢弃。
第十六条队员需定期对个人装备进行保养、维护，确保装备处于良好状态。
第十七条队员不得擅自更换、借用他人装备，如有需要，需向队长申请。
第六章考核与奖惩第十八条特战救援队定期对队员进行考核，考核内容包括军事素质、救援技能、思想品德等方面。
第十九条对在救援任务中表现突出的队员给予表彰和奖励。
第二十条对违反本规章制度的队员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、解聘等处分。
第七章附则第二十一条本规章制度由特战救援队队长负责解释。
特种兵训练
揭秘残酷的特种兵训练方法 [图]2008-10-31 10:08:04阅读(17740) 评论(23)系统分类：默认个人分类：节目预告关键词：特种兵残酷揭秘训练方法特种兵以超越极限的生存力和战斗力闻名于世，然而他们身上却始终蒙着一层神秘面纱！特种兵到底经受了怎样的残酷训练？他们真的能以一当十吗？央视七套《军事纪实》11月3日 4日20:03分播出《揭秘特种兵训练》上下集,敬请关注!主持人特种兵，是一个充满传奇色彩的兵种。
他们往往穿着特别的装束，配有特殊的装备。
但是特种兵的神秘远不止于此，在战争的关键时刻，他们往往以奇袭战术和闪电行动给敌人以致命打击，完成一般部队无法完成的任务。
字幕：1940年5月27日敦刻尔克大撤退在第二次世界大战期间，英军抵挡不住德军的猛烈进攻，被迫从法国的敦刻尔克撤回英国。
为了挽回败局，英国于1940年6月10日成立了一支专门执行特种突袭任务的精锐部队。
从那一刻起，世界上第一支独立执行特种作战任务的新型部队应运而生。
在二战期间，英军的这支特种作战部队共击毁德军飞机500多架，击毙德军连级以上军官300多人。
凭着勇敢和机智，他们在德军后方给予德军以沉重的打击，为世界反法西斯战争的最后胜利立下了赫赫战功。
历经60多年的风风雨雨，特种作战部队如今已成为各国军队中不可或缺的一个兵种。
很多国家根据自己的战略利益和军事策略的需要，逐步组建并健全了特种部队。
采访专家请介绍一下，目前世界各国特种部队组建的基本情况，主要执行什么重要任务，最著名的是哪一支。
仅供参考：目前，世界上很多国家都拥有特种部队。
英军除了“哥曼德”突击队之外，还建立了“特别空勤团”，“特别舟艇中队”。
美军除了有陆军“绿色贝雷帽”，还有空军的“特种作战联队”和海军的“渗透行动组”。
前苏联，现在的俄罗斯，有阿尔法特种部队。
另外以色列有被称为“野小子”的特种部队；德国有代号为“边防军第九旅”的反恐怖特种部队；印度、朝鲜、韩国、泰国、越南、菲律宾、马来西亚以及一些中东国家均有规模不等的特种部队。
二十一条军规
第十七条，团队制胜；
第十八条，无线电总会在你 急需火力支援时断掉；
第十九条，你做的任何事都 有可能让你挨枪子儿——什 么都不做也一样；
第二十条，唯一比敌方炮火 还精确的是友军的炮火；
第二十一条，专业士兵的行 为是可以预测的，但世上却 充满了业余玩家。
西点二十一条军规
第一条，你不是超人； 第二条，如果一个愚蠢的方法
有效，那它就不是愚蠢的方法； 第三条，无条件执行； 第四条，细节决定成败；
第五条，以上司为榜样；
第六条，如果你的攻击很顺 利，那你一定是中了圈套；
第七条，将服从训练成习惯；
第八条，所有5秒的手榴弹的 引线都会在3秒内烧完；
第九条，装成无关紧要的人， 因为敌人的弹药可能不够了；
第十条，那支你不加注意的敌 军部队其实是攻击的主力；
第十一条，重要的事总是简单 的；
第十二条，简单的事是难做 的；
第十三条，好走的路总会被布上雷；
第十四条，如果你除了敌人什么都不 缺，那你一定在交战中；
第十五条，飞来的子弹有优先通过权；
第十六条，如果敌人在你的射程内， 别忘了你也在他的射程内；
新兵政治教育教案
新兵政治教育教案【篇一：思想政治教育教案范文】政治教育教案学习次数：时间：地点：授课人：参加人：学习重点：思想道德教育学习内容：文明礼貌——革命军人必修的道德“内功”中华民族素以礼仪之邦而著称于世。
我军在革命和建设的实践中，取其精华，去其糟粕，并赋予科学进步的内容，使我军在成长壮大的进程中始终走在精神文明建设的前列，充分展示了文明之师、威武之师的光辉形象，深得广大人民群众的拥护和爱戴。
我们新一代的革命军人，要努力弘扬中华民族特别是我军的传统美德，用我们的青春光彩为军旗增辉。
一、精神文明领风骚--牢固树立前列意识江主席多次强调指出，军队精神文明建设要走在全社会的前列。
这既反映了党和人民对军队精神文明建设寄予的厚望，也表明军队精神文明对全社会精神文明建设具有示范性和表率性。
深刻领会、坚决贯彻江主席这一指示精神，自觉树立前列意识，对于加强我军的革命化、现代化和正规化建设，保证两个文明建设的健康发展，当好社会主义精神文明建设的排头兵，具有重要的意义。
（一）走在前列，是我军的光荣传统我军从创建的那一天起，就是一支代表无产阶级利益的新型人民军队。
这一阶级性质，决定了我军的根本宗旨是全心全意为人民服务，决定了我军全体官兵要始终保持人民军队的本色，在树立威武之师形象的同时，树立文明之师的良好社会形象。
无论是战争年代还是和平建设时期，我军始终坚持用科学的理论和崇高的精神培育广大官兵，积极倡导和实践各种先进的思想，培养和造就了一大批具有远大的理想、高尚的道德和无私奉献精神的英雄模范人物和先进集体，始终走在精神文明建设的前列。
（二）走在前列，是我军的特有政治优势我军是中国共产党领导下的新型人民军队，在75年的战斗历程中，始终十分重视精神文明建设和思想政治工作，已形成自身特有的优势。
军队开展精神文明建设的优势突出表现在以下三个方面：一是我军本身就是一个先进的群体。
中国人民解放军始终把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江主席三个代表重要思想作为自己的行动指南，始终注意保持工人阶级先锋队的性质。
“攻坚英雄连”方队誓做最强特种兵
“攻坚英雄连”方队誓做最强特种兵9月3日纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年阅兵式中，“攻坚英雄连”英模部队方队以二十一集团军特种作战旅为主抽组，该旅作为中国西北地区首屈一指的反恐特战部队，隶属兰州军区。
这个旅的前身是由名将彭雪枫在抗日战争中创建的，改为特战旅后，干部战士自豪地将本旅称之为“雪枫旅”。
77年来，部队走出过百余位将军和数以千计的功臣模范。
进入新世纪以来，随着国内外形势的变化和军队职能使命的拓展，反恐成为解放军的一项重要使命。
2000年，雪枫旅以特种作战连八连为依托，成立了部队历史上的第一支反恐特战分队。
如今，八连有一个响亮的名字――“天狼突击队”。
“天狼突击队”这个名字来自“西北狼”。
在西北，这个中国重要的战略方向上，它承担着独一无二的重任。
建功抗战烽火“攻坚英雄连”英模部队前身为1938年6月在河南省确山竹沟镇组建的新四军游击支队，是由抗日名将彭雪枫和张震、肖望东等老一辈革命家创建的。
抗战时期的番号为新四军第四师十一旅三十一团。
1938年1月下旬，在侵华日军进窥中原的危急形势下，毛泽东指示彭雪枫立即前往河南，利用与西北军的旧关系，在中原开展抗日工作。
2月中旬，彭雪枫率原八路军驻晋办事处部分人员到达河南确山县竹沟镇，4月，在竹沟镇举办教导队，招收豫南抗日青年，培养抗日干部。
6月28日，新四军抗日先遣大队（即雪枫旅前身）在此创建。
是年9月，彭雪枫根据毛泽东电令和周恩来、叶剑英的指示精神，在竹沟组建了373人的新四军游击支队。
9月27日，竹沟抗日武装隆重举行进军誓师大会。
1938年10月25日，彭雪枫率部东渡黄河进入敌后，到达淮阳东部窦楼。
27晨，日伪骑兵前来袭击，彭雪枫果断指挥，迂回包围，迅速接敌，抢占先机，经两小时激战，击毙敌少尉军官以下数十人。
这是自开封失守后，在豫东对侵华日军的第一次惩罚，是新四军游击支队东征后的第一仗，也是共产党领导的抗日武装在豫皖苏边区同日军打的第一仗。
关于特种兵的唯美句子
关于特种兵的唯美句子1. 搜集并摘抄描写军人优美句子和词语1、有一种绿草叫军人，他是希望，他是氧气，他是世界和平的守护神2、这些坚强的战士像一棵棵独立山巅的苍松。
3、军人啊！祖国需要你，时代呼唤你，你是中华民族的好儿女，是亿万人民的守护神。
4、解放军军人为国家，惊涛险浪不怕它5、当敌人用鹰一般的眼神想侵犯我们，你便用军人的猎枪把那畜生打下来。
6、如果说，战乱纷飞的峥嵘岁月里，舍生忘死、奋勇杀敌是军人价值的最好体现，那么和平年代里，默默奉献是军人最好的写照。
7、抢险救人，保卫国家，不畏艰辛，唯解放军8、你们是祖国边防线闪亮的眼睛，你们一伸手就能摘下天上的繁星，你们是军旗上最明亮的星。
9、那个年轻的战士立在门口，红脸蛋上飞舞着一片光彩。
10、看，看，看，身穿绿军装，飒飒女英姿。
风吹人不动，军姿似如松。
脚下踏山川，心怀大河山。
春去容颜在，鲜花怎如她。
虽是女儿身，心比海更宽！11、军人是坚强的，他是大山；军人是宽广的，他是大海；军人是飞翔的鹰，从天到地都充满他战斗的勇气；军人是奔腾的豹，每一步都洋溢他生命的气息；军人还是诗，为我们诠释男儿深情，军人更是歌，把真爱播撒每一寸土地。
12、军人是大山，他是坚强的；军人是大海，他有宽广的胸怀；军人是飞翔的鹰，从天到地都充满他战斗的勇气；军人是奔腾的豹，每一步都洋溢他生命的气息；军人还是一首诗，为我们诠释男儿深情，军人更是一首歌，把真爱播撒每一寸土地。
13、这个年轻解放军战士长得像秋天原野上的一棵白杨，魁梧挺拔，朴实健壮。
他站在哨位上，就像一根立在地上的木桩子。
14、他们是一个平凡而敢作敢为的群体，在祖国社会主义建设事业中起着举足轻重的作用。
中华民族勤劳勇敢、吃苦耐劳、乐于奉献、聪明机智、不怕困难的性格，在中国军人身上体现得尤为显著。
15、他穿着上绿下蓝的军装，领上佩着红领章，大檐军帽正中嵌着鲜艳的国徽，腰束武装带，手持冲锋枪，挺立岗位上。
多么精神，多么威武。
2. 关于“当兵的梦想”的唯美句子有哪些关于“当兵的梦想”的唯美句子有：1、卫国从军志不变，英姿飒爽做兵雄，不求杠杠和星星，真心为民爱国情，从军之路降行，愿你一路顺风，军中万事愉快，强身卫国真英雄，如有衣锦还乡时，把酒再庆东风。
军规及誓词
军规：
1、无条件执行
2、没有任何借口
3、细节决定成败
4、以上司为榜样
5、荣誉原则
6、受人欢迎
7、善于合作
8、团队精神
9、只有第一
10、敢于冒险
11、火一般的精神12、不断的提升自己
13、勇敢的游戏
14、全力以赴
15、尽职尽责
16、没有不可能
17、永不放弃
18、敬业为魂
19、为自己奋斗
20、理念至上
21、自动自发
22、立即行动
誓词：
我为成功而生，不为失败而活，我为胜利而来，不向失败低头，我已经空虚，迷茫，平庸的度过了那么多年，我曾经浑浑噩噩挥霍我有限的生命，这是一种耻辱，深深的耻辱。
现在，我以热烈，无畏，坚定的心告诉自己，我要挑战自己，挑战的道路上充满机遇，也有辛酸和痛苦，但失败不再是我奋斗的代价，我就像重生的雄鹰，我就像涅槃的凤凰，我从未感觉内心如此渴望，如此有力量，因为我此时要接受的是全新的挑战，让人热血澎湃，刻骨铭心的挑战，我要超越自己。
我郑重的发誓，我对我的生命负责，我对我的承诺负责，我充满爱心，我充满能量，我全力以赴，我誓死必达，我以虔诚的心邀请世界见证我的承诺，我不是普通人，我是特种兵!我一定能超越自己。
特种兵的管理制度
特种兵的管理制度第一章总则第一条特种兵是国家重要的战略资源，具有特殊的战斗力和战斗能力，对于国家安全和国防建设具有重要作用。
为了加强特种兵的管理，提高特种兵的战斗力和战斗素质，制定本制度。
第二条特种兵管理制度适用于全军特种兵的管理工作，并对特种兵的选拔、训练、作战及生活等方面进行规范。
第三条特种兵应服从党的领导，始终坚持以人民为中心的原则，严格遵守宪法和法律法规，维护国家利益和军队形象。
第四条特种兵应当具备忠诚、纪律严明、勇敢无畏、艰苦奋斗、行动迅速、善于化险为夷、独立思考等基本素质，并注重自我保护和团队合作。
第五条特种兵管理工作应当充分发挥党支部和团队的作用，加强组织建设和战斗力建设，保障特种兵在各项工作中发挥应有的作用和效果。
第二章选拔与培训第六条特种兵的选拔应当严格按照统一的选拔标准和程序进行，建立多层次的选拔机制，确保选派优秀的人员成为特种兵。
第七条特种兵的培训应当注重实战化、专业化和系统化，根据一线部队的作战需求，构建全过程、全要素、科学规范的培训体系，不断提高特种兵的战斗力和作战效能。
第八条特种兵的培训内容包括但不限于体能训练、战术训练、器材操作、野外生存、心理素质等方面，培养特种兵的多方面能力和素质。
第九条特种兵的培训应当坚持实战化原则，组织开展多样化的实战化训练，提高特种兵在复杂环境下的应变能力和战斗能力。
第三章作战与保障第十条特种兵的作战应当注重情报收集、敌情研判、任务执行等方面，在保证自身安全的前提下，积极主动完成各种特殊作战任务。
第十一条特种兵作战时应当服从指挥，密切配合，充分发挥特种兵的战斗特长，根据情况果断作出决策。
第十二条特种兵的保障应当体现在物质保障、后勤保障、医疗救护等方面，保证特种兵能够全身心投入到作战任务中。
第四章管理与监督第十三条特种兵的管理应当严格按照军队法纪进行，加强思想教育和纪律约束，规范特种兵的行为和言行。
第十四条特种兵的组织管理应当体现在组织训练、任务安排、休息调整等方面，保证特种兵能够合理安排自己的生活和工作。
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特种兵团队21条军规
第１条军规：公司利益高于一切
公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。
一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。
砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。
第２条军规：团队至高无上
团队是销售部门的生命线，在营销网络支撑产业实体的市场经济时代，除非你是来自异域的月球空心人，否则，没有一个营销人员能够不遵守现代人约法三章的生存和工作方式。
第３条军规：用老板的标准要求自己
个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关，但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。
所以为谋求自身利益的兑现和扩大，就有必要以老板的标准来要求自己。
在团队中，你的主管、你的客户，都是你的老板，你的工作态度必须要超越他们，否则你将永远是他们的指责对象。
第４条军规：把事情做在前面
什么算是敬业的标准？只有一个标准，这就是你所做的事情是在别人之前，还是之后。
如果是老板想到的事情，让你去做的，你做完了，但这算不上是在前面，前面还有老板。
如果老板还没想到的事情，你做完了，很棒！
同样地，比较对象还有主管、同事，看看自己的努力是在前
面还是后面。
面对一大摊子管理及后勤机关人员，让人挑刺是很委屈很难受的，但要知道，做在前面就可以去挑别人的刺，如果你想改变局面的话。
第５条军规：响应是个人价值的最佳体现
个人价值的体现建立在团队对你的需要程度上！所以，每当上司发出倡议或团队中有人寻求工作支援的时候，在第一时间做出积极响应就是必须的事情，因为这关系到你的价值体现。
第６条军规：沿着原则方向前进
对于原则方向只能接受它，不能抗拒它。
如果你打算坚持下来并期望有所作为。
那么，如何才能做好事情？很简单，沿着公司明文规定的原则方向前进，不要偏离，不要为人所左右，包括你的主管的某些指令在内。
第７条军规：先有专业精神，后有人
销售部门中有各种各样的人，但其中总有些人的存在是可有可无的，因为他们没有专业精神，他们无法被人所倚重，他们只是部门中的一些省略号，注定将要在只寻求结果的模式和程序中消失。
因为专业精神，就是服务本身，服务既是指为客户服务，又是指为自己周围的同事服务。
第８条军规：规范就是权威，规范是一种精神
有的人做事永远不能规范，因为他们从来没有把它视为是必
须的，所以他们永远受到打压，成绩总是被人否定。
规范是一种精神，一种可贵的习惯，这是它不容易养成的原因。
但是，没有规范，就没有权威，规范意味着你不但懂得做人和做事，而且懂得如何做好它们。
第９条军规：主动就是效率，主动、主动、再主动
主动的人是最聪明的人，是团队中最好的伙伴，是人人都想要有的朋友。
永远要记住，主动精神是你最好的老师。
在困难的时候能够帮助我们的，是主动而不是运气。
第１０条军规：任何人都可成为老师
因为担心犯错误 或是为了寻找心理上的安全感，人们希望有个人能依靠，能给予指点，这是对的，问题是有人总是错将领导当成唯一的老师。
姑且不说身为领导的老师往往不喜欢笨小孩这一惨痛的教训，事实上 团队中 任何人都可成为你的老师，只要你虚心求教，而不是为了达成曲线救国的其它目的。
因为你需要的只是知识，而不是老师。
第１１条军规：做事三要素，计划、目标和时间
永远要有计划，永远要知道目标，永远不要忘了看时间。
第１２条军规：不要解释，要结果
竞争社会中，许多时候，解释是没有意义的，这意味着你想推卸或要别人来承担责任。
如果你不希望看到最坏的结果，那么首先要做的是尽可能去改变过程。
永远记住：业绩会说话，成就会说话。
第１３条军规：不要编造结果，要卷起袖子干活
不要用可怕的结果吓唬自己或是吓唬别人，首先卷起袖子去干活。
只有这样才知道结果是否真的很可怕，经验表明，９５％以上的可怕猜测会因为卷起袖子干活而自然消失。
第１４条军规：推诿无效
在失败面前，在错误面前，每个人都知道最不好的做法就是推诿，而推诿在团队中是无效的。
团队好比一根链条，总是推诿的人犹如链条中的沙子，会让其他人感觉特别别扭，并且会让人加深对你所犯错误的印象。
第１５条军规：简单、简单、再简单
不要太夸张，不要虚张声势，更不要节外生枝。
寻找捷径是提高工作效率的首要方法。
同样的一件事情，如果你能完成得比别人更简单，就是好样的。
第１６条军规：做足一百分是本分
一百分是完美的表现，追求顾客满意，追求完美服务，是营销人员的工作标准。
不要以为这是高要求，如果你能实现一百分，不过是刚刚完成了任务而已。
第１７条军规：做人要低调，做事要高调，不要颠倒过来低调做人，可以在你周围保持健康的空气，而高调做事，则可以赢得支持和声誉。
第１８条军规：沟通能消除一切障碍
沟通能力是营销人员的起码素质。
不要怕沟通中的小麻烦，
如果你不想面对更大的麻烦，就要沟通，就要协调周围的一切。
顺畅不会从天而降，它是沟通的结果。
第１９条军规：营销人员首先是架宣传机器
作为企业流动的广告窗口，不论穿行于大街小巷还是深入到城镇乡村，你必须一路口水一路歌，不遗余力地做公司以及产品的吹鼓手，这是你最基本的工作任务。
当然，鼓动别人之前，先要鼓动自己！
第２０条军规：永远保持进取，保持开放心态
谦虚是拥有开放心态的表现。
在任何一个销售部门中，最赚便宜的是两种人，一种人勇于开拓进取，收获是自己的，失败是上司或老板的，更重要的是，这种人把自己的退路留给了老板或上司去照顾。
另一种人是有开放心态的人，他们谦虚，他们可以有效接受别人的看法，所以他们的成功比别人快得多，自然收获也大！
第２１条军规：上去或出去（ＵＰＯＲＯＵＴ）
知识经济中的一切都与学习相关，所以生存的第一要诀就是学习学习再学习。
懒于学习的人，实际是在选择落后，也就是在选择离开。
特种兵队：高亮。