办公室2015年安全环保目标责任书(科长与科员)
办公室2015年安全环保目标责任书(科长与科员)
吴起采油厂工会办公室2015年度安全环保目标责任书1二〇一五年三月工会办公室2015年安全环保目标责任书甲方：副主席乙方：科员为推进依法治安，强化安全环保责任管理，践行“关爱员工、安全发展”的安全生产理念，坚决落实安全环保主体责任，确保科室安全、环保、节能、质量等各项指标得到有效控制。
根据采油厂2015年安全环保工作会议精神，结合厂安委会的具体要求和科室工作实际，特制订本目标责任书。
一、目标管理责任期限本目标责任书自签订之日起生效，至下一年度目标责任书签订之日终止。
二、控制目标1、杜绝生产死亡事故，无一般以上安全生产事故、火灾事故、环境污染事件，无重大以上交通事故。
2、无影响较大的安全生产事故、火灾事故、环境污染事件；重伤率≤1‰。
3、规范HSE和安全生产标准化体系运行，达到各级部门考评要求。
4、安全度汛，做到“不伤亡，少损失”。
25、狠抓全员安全再教育再培训，员工持证上岗率100%。
6、食堂不发生食物中毒事件，后勤物资库房要干净整洁，物资质量合格率100%。
7、完善本科室安全环保管理网络和责任体系建设，狠抓全员安全教育培训，完善职业健康管理工作。
8、做好办公室防火、防盗、防汛、防潮工作。
9、定期开展责任区和岗位安全隐患排查工作，发现事故隐患及时整改并上报。
11、搞好责任区内卫生防疫及疾病控制工作。
三、主要工作任务（100分）1、工亡人数为零，重伤率≤1‰，无一般及以上安全生产事故或较大影响环境事件。
（否决项）2、不发生一般安全事故、环境污染事故、质量事故和纠纷事件；发生事故，不得出现迟报、瞒报、谎报等情况，按照“四不放过”原则严肃处理各类事故。
（15分）3、规范运行HSE和全产生产标准化管理体系，达到油田公司对HSE管理体系运行的审核要求。
（15分）4、对照岗位工作实际，认真贯彻执行HSE岗位职责。
（5分）5、修订和完善岗位职责及各项技术操作规程，健全各项安全环保管理制度，并严格遵照执行；准时上报各类报表，按时上报季度、年度工作总结；贯彻落实上级单位组织的各项活动和下发的文件，达到及时、准确的目的。
环境保护目标管理责任书
环境保护目标管理责任书
尊敬的各位员工：
为了履行公司对环境保护的承诺，减少环境污染并促进可持续发展，我们制定了以下环境保护目标。
作为公司的一员，每位员工都有责任积极参与环境保护工作，履行自己的环境保护职责。
请您仔细阅读并签署以下责任书，表示您愿意履行相关责任：
1. 我将严格遵守公司的环境保护政策和法律法规，确保自己的行为不对环境造成直接或间接的污染。
2. 我将合理使用资源，包括水、能源和原材料，避免浪费和不必要的消耗。
3. 我将积极参与节能减排活动，推动能源的有效利用，减少温室气体的排放。
4. 我将倡导垃圾分类和回收利用，减少废弃物的产生，促进资源的再利用。
5. 我将定期检查和维护我的工作环境，确保设备和设施的正常运行，避免可能导致环境污染的事故和故障。
6. 我将积极参与环保培训和知识普及活动，提高自己的环境保护意识和能力。
7. 我将及时汇报和反映发现的环境问题，与公司一起寻求解决方案，确保环境保护工作的顺利进行。
我郑重承诺在我的工作中，将积极履行以上责任，与公司共同努力，促进环境保护工作的开展。
如果我违反了以上责任，愿意承担相应的后果和处罚。
签署人：_________________
签署日期：________________。
办公室2015年安全环保目标责任书（科长与科员）（5篇）
办公室2015年安全环保目标责任书（科长与科员）（5篇）第一篇：办公室2015年安全环保目标责任书(科长与科员) 吴起采油厂工会办公室2015安全环保目标责任书二〇一五年三月年度工会办公室2015年安全环保目标责任书甲方：副主席乙方：科员为推进依法治安，强化安全环保责任管理，践行“关爱员工、安全发展”的安全生产理念，坚决落实安全环保主体责任，确保科室安全、环保、节能、质量等各项指标得到有效控制。
根据采油厂2015年安全环保工作会议精神，结合厂安委会的具体要求和科室工作实际，特制订本目标责任书。
一、目标管理责任期限本目标责任书自签订之日起生效，至下一年度目标责任书签订之日终止。
二、控制目标1、杜绝生产死亡事故，无一般以上安全生产事故、火灾事故、环境污染事件，无重大以上交通事故。
2、无影响较大的安全生产事故、火灾事故、环境污染事件；重伤率≤1‰。
3、规范HSE和安全生产标准化体系运行，达到各级部门考评要求。
4、安全度汛，做到“不伤亡，少损失”。
5、狠抓全员安全再教育再培训，员工持证上岗率100%。
6、食堂不发生食物中毒事件，后勤物资库房要干净整洁，物资质量合格率100%。
7、完善本科室安全环保管理网络和责任体系建设，狠抓全员安全教育培训，完善职业健康管理工作。
8、做好办公室防火、防盗、防汛、防潮工作。
9、定期开展责任区和岗位安全隐患排查工作，发现事故隐患及时整改并上报。
11、搞好责任区内卫生防疫及疾病控制工作。
三、主要工作任务（100分）1、工亡人数为零，重伤率≤1‰，无一般及以上安全生产事故或较大影响环境事件。
（否决项）2、不发生一般安全事故、环境污染事故、质量事故和纠纷事件；发生事故，不得出现迟报、瞒报、谎报等情况，按照“四不放过”原则严肃处理各类事故。
（15分）3、规范运行HSE和全产生产标准化管理体系，达到油田公司对HSE管理体系运行的审核要求。
（15分）4、对照岗位工作实际，认真贯彻执行HSE岗位职责。
2015年安全目标管理责任书
行政中心2015年安全、环保目标管理责任书甲方：xxxxxxxxxx有限公司乙方：行政中心为认真落实“安全第一，预防为主”的方针，控制各类事故发生，尽量减轻各类事故带来的损失。
根据《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》，切实把我公司的安全生产工作落实到实处，公司特与行政中心签订安全综合目标管理责任书，明确以下安全目标管理责任：一、乙方必须做好以下安全、环保工作：1、安全工作职责明确，落实到人。
2、做好信息安全工作，确保公司各类信息数据（如人事档案信息等）的安全。
3、做好信函收发工作，确保信函的安全。
4、做好食堂管理，不发生集体或大面积中毒事件，不发生消防安全事故。
.5、做好后勤宿舍管理，确保公司住宿人员人身财产安全，做好外地工人的居住证管理工作。
6、做好公司安保工作，确保公司进出物资财产安全和厂内交通全安，做好外来人员的进出公司的登记工作。
7、对进入厂区相关方（如运输方的驾驶员）施加影响，减少固废物（如烟头、果皮纸屑等）等排放；对施工、租赁等相关方协议中要有安全、环保协议；对派遣、实习及临时作业人员应进行安全教育、监管到位。
8、对公司厂区内有固废处置率为100%。
9、对危险废物处置率为100%，并做好台帐。
10、安全管理人员持证上岗和年度培训、新入厂员工“三级安全教育”、班组长安全教育、改变工种教育、工伤职工的复工教育、特种作业人员上岗率；各种事故隐患按期整改率达100%，无违章操作、违章指挥的现象发生；特种设备及厂内机动车辆应确保安全运行，必须在年审检验周期内使用。
11、工伤事故必须坚持“四不放过”原则进行调查处理。
13、消防器材状态完好率为100%，定期进行消防演练。
14、及时完成上级有关安全和环保上的各项工作，并抓好落实。
二、本责任书自签订之日起生效，有效期壹年。
三、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：代表：乙方：代表：二〇一五年元月一日。
安全、环境目标管理责任书
安全、环境目标管理责任书安全、环境目标管理责任书1为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《环境保护法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、安全工作目标1、各类劳保用品以及生产物资收、管、发失误率为0。
2、各类劳保用品以及生产物资、设备、备品、备件、设施完好率为100%。
3、杜绝库房内有一切烟、火，每天上下班检查各种电源开、关以及门、窗是否完好无损。
4、积极参加各项安全知识培训，应急预案演练，考核一次通过。
二、主要职责1、认真执行公司劳保用品以及生产物资的管理规章制度。
产品入库时，要认真检查该产品规格、型号、产品合格证、保修单以及使用期限。
未发放完的物资，根据产品的性质分类存放。
各部门在领用各类物资时对照计划单，发放单填好领用单，经签字后，出库。
根据出库单的品名、数量进行发放，同时做好各类物资入库、出库、库存的台帐，做到帐货相符，定期做好月报表。
2、禁止所有人员在库房内吸烟、玩火。
每天上下班检查库房内各种电源开、关是否完好，同时做好库房内外责任区的`卫生清洁工作。
3、认真完成公司领导交办的各项其他任务。
三、考核与奖惩1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
安全环保科科长安全生产责任制范文（三篇）
安全环保科科长安全生产责任制范文安全是企业生产经营的重要基础，环保是企业可持续发展的前提条件。
为了确保企业安全环保工作能够得到有效落实，我单位制定了安全环保科科长安全生产责任制。
一、宗旨与原则安全环保科科长安全生产责任制的宗旨是确保企业生产经营活动的安全和环保两大目标能够得到有效的推行和落实。
其原则主要包括以下几点：1. 安全第一。
确保员工的生命安全和身体健康是企业安全生产的首要任务，所有的安全工作都应以保护员工的安全为出发点和落脚点。
2. 预防为主。
强调预防胜于治理，通过加强安全生产管理、加强安全培训和宣传，预防事故的发生，最大限度地减少安全风险。
3. 科学决策。
安全环保科科长应根据企业实际情况和科学技术的发展，在制定安全环保工作方针、目标和计划时，要科学决策，确保其合理性和可行性。
4. 管理全面。
安全环保科科长要对企业的安全环保工作进行全面管理，包括制定相关制度和规范、组织实施安全检查和评估、监督整改等方面。
5. 落实责任。
安全环保科科长要落实责任，确保安全环保工作能够得到有效的落实和推行，同时，与相关部门建立有效沟通和协调机制，共同推动安全环保工作的顺利开展。
二、安全环保科科长职责1. 制定相关制度和规范。
根据国家相关法律法规和政策要求，制定企业安全环保管理制度和规范，明确各级责任人的职责和权限。
2. 科学评估和监督检查。
定期进行安全环保工作评估和监督检查，发现问题及时整改，确保安全环保工作的有效实施。
3. 组织开展安全培训和宣传。
组织开展各类安全培训和宣传活动，加强员工的安全意识和环保意识，提高员工的安全技能和环保知识。
4. 建立安全环保档案和信息管理系统。
建立健全企业安全环保档案和信息管理系统，对事故隐患和环境污染等情况进行记录和管理，确保信息的准确性和完整性。
5. 组织应急救援工作。
组织制定应急救援预案和演练计划，确保在突发事故发生时能够及时有效地进行应急救援。
6. 与相关部门建立有效沟通和协调机制。
安全环保科科长安全生产责任制范文（3篇）
安全环保科科长安全生产责任制范文为了加强安全环保工作的组织领导，明确科科长安全生产责任，确保安全环保工作的顺利实施，特制定如下科科长安全生产责任制范本：第一、背景：随着社会的发展和科学技术的进步，各行各业安全环保工作面临着越来越大的挑战。
作为科科长，你是本科的安全环保管理者，在工作中应发挥重要作用，承担起安全环保管理的责任。
第二、责任范围：1.领导安全环保工作：你应带领科内人员了解并遵守公司和国家有关安全环保的法律法规、规章制度和标准。
并督促全体科内人员严格执行各项安全环保措施。
2.制定科内安全环保政策：你应根据公司的安全环保政策和目标，结合科内实际情况，制定并完善科内安全环保管理制度和操作规程，并组织实施。
3.组织安全生产培训：你应根据科内人员的安全环保培训需求，组织开展安全环保培训，提高科内人员对安全环保工作的认识和能力。
4.组织安全环保检查：你应定期组织安全环保检查，发现和纠正科内存在的安全环保问题，并建立相应的整改措施。
5.协助处理安全环保事故：你应组织科内人员及时处置和报告安全环保事故，并根据公司相关规定，及时启动应急预案。
6.推动安全环保技术改进：你应积极推广和应用安全环保新技术、新材料、新工艺，提高科内的安全环保技术水平。
7.开展安全环保宣传教育：你应开展安全环保宣传教育活动，提高科内人员的安全环保意识，形成良好的安全环保氛围。
第三、履行责任的要求：1.深入了解安全环保法规和标准，树立正确的安全环保态度，充分认识在职业活动中安全环保的重要性。
2.充分发挥领导作用，建立并完善科内的安全环保管理体系，确保各项安全环保措施的落实。
3.切实做好岗位安全培训工作，提高科内人员的安全环保意识和技能水平。
4.加强对科内安全环保工作的监督与检查，及时发现并解决存在的问题。
5.积极组织科内人员参与安全环保相关活动，提高科内的安全环保意识。
6.积极开展安全环保技术改进工作，推广应用安全环保新技术、新材料、新工艺。
2015年度安全质量环境管理目标责任书
* * * *物业服务有限公司2015年度安全·质量·环境管理责任书签定部门：2015年度安全质量环境管理目标责任书为切实做好公司2015年度安全质量环境管理工作，健全纵向到底、横向到边的管理模式和坚持分层管理、分线负责的原则。
明确工作重点、定岗定人定位、事事有人管、工作不留空白的安全质量环境管理工作思路，层层落实责任制和加大事前责任追究，以及对年终各部门、管理处安全质量管理目标完成情况给予的奖励和处罚。
并结合公司实际情况，特制定本年度安全质量环境管理目标责任书。
具体内容如下：一、责任部门综合管理办、行政人力资源办、安保部、工程维修部、各管理处。
二、责任对象部门、管理处主管、副主管。
三、管理目标不发生管理责任导致的死亡事故，不发生管理责任导致的Ⅳ级及其以上环境污染事故。
四、组织机构建立健全安全管理机构，各管理处成立安全质量环境管理工作小组及兼职安全管理员。
五、制度建设（11项制度）1、安全质量环境责任制度（各级人员安全职责）；2、安全质量环境教育培训制度；3、安全质量环境检查制度；4、安全质量环境考核奖惩制度；5、安全质量环境会议制度；6、安全质量环境事故报告处理制度；7、安全承诺制度；8、岗位安全看板管理制度；9、“党政同责、一岗双责”制度；10、费用提取和使用制度；11、领导值班制度。
六、落实责任（一）明确责任各部门、管理处主管或负责人是本部门、管理处安全质量环境管理的第一责任人，其责任：1、健全本部门、管理处安全质量环境管理责任制；2、组织制定本部门、管理处安全质量环境管理规章制度和操作规程；3、保证本部门、管理处安全质量环境管理投入的有效实施；4、督促、检查本部门、管理处安全质量环境管理工作，及时消除生产安全事故隐患；5、组织制定并实施本部门、管理处安全质量环境管理事故应急救援预案；6、及时如实报告本部门、管理处发生安全质量环境管理事故；7、组织制定并实施本部门、管理处安全质量环境管理教育和培训计划。
环保安全目标管理责任书
环保安全目标管理责任书尊敬的各位领导、同事们：为了积极响应国家环保政策，履行企业的社会责任，保障员工和公众的身体健康与安全，我们公司决定制定并严格执行环保安全目标管理责任书。
以下是我们的环保安全目标管理责任书内容：一、环保安全目标1. 实现零事故目标：公司全体员工要自觉遵守安全操作规程，提高安全防范意识，切实做到安全第一，预防事故发生。
2. 减少污染物排放：公司要加强环保设施维护与管理，严格按照环保法律法规要求，控制污染物排放，降低对环境的影响。
3. 推广节能减排措施：公司要鼓励员工提出节能减排的建议，加强能源利用效率，降低能源消耗，减少温室气体排放。
4. 备灾晨态：公司要建立健全应急预案，加强灾害事故的防范与应对能力，确保员工和公众的生命财产安全。
二、环保安全管理责任1. 领导责任：公司高层领导要树立环保安全意识，亲自带头参与环保安全工作，对公司环保安全管理工作负有最终责任。
2. 部门责任：各部门负责人要明确环保安全工作职责，组织实施各项环保安全措施，并负责各自部门环保安全管理工作的有效运行。
3. 员工责任：各员工要遵守环保安全规章制度，认真履行环保安全义务，积极参与环保安全培训，增强环保安全意识。
4. 监督责任：公司要设立环保安全监督机构，负责对环保安全工作的监督和检查，确保环保安全管理的有效执行。
三、环保安全措施1. 安全培训：公司要定期组织安全培训，提升员工的安全意识和应急能力。
2. 隐患排查：公司要建立健全的隐患排查机制，及时发现并整改各类安全隐患。
3. 设备维护：公司要加强设备维护管理，定期检查设备设施的安全性能，确保设备设施运行的安全可靠。
4. 废物处理：公司要建立规范的废物处理和环保治理体系，合理处理废物，减少对环境的污染。
四、环保安全考核1. 目标考核：公司要定期对环保安全目标的完成情况进行考核评估。
2. 绩效考核：公司要建立完善的绩效考核机制，将环保安全工作纳入员工绩效考核体系。
安全环保科科长安全生产责任制(3篇)
安全环保科科长安全生产责任制安全环保是一个国家、企业和个人都必须重视和践行的重要任务，也是现代社会发展的基本要求之一。
安全环保科科长作为单位内负责安全环保工作的重要职位，具有重大的责任和影响力。
本文将详细介绍安全环保科科长的职责以及安全生产责任制，旨在提高安全环保科科长的工作效果和单位的安全生产水平。
一、安全环保科科长的职责（一）制定和贯彻安全环保管理制度安全环保科科长应制定完善的安全环保管理制度，并确保各项制度的贯彻执行。
管理制度应包括：事故预防制度、隐患排查制度、应急预案制度、部门安全责任书等。
科长要确保各级员工对相关制度有充分的了解和掌握，能够按制度要求进行工作。
（二）组织安全环保培训和教育安全环保科科长要负责组织安全培训和教育，包括安全生产知识培训、事故应急演练、安全意识教育等。
培训和教育工作应定期进行，确保员工能够全面掌握相关知识和技能。
（三）协调应急救援工作安全环保科科长负责组织和协调应急救援工作，包括事故发生时的处置、伤员的救治、事故调查等。
科长需要与相关部门和机构建立紧密的联系，确保应急救援工作的快速、高效进行。
（四）推动安全环保技术改进安全环保科科长要积极推动和应用安全环保技术的改进，促进生产过程中的安全性和环保性的提升。
科长可以与科研院所、技术服务机构等建立紧密的合作关系，共同开展科研和技术创新工作。
（五）开展安全环保检查和评估安全环保科科长要定期进行安全环保检查和评估工作，发现和整改安全环保隐患。
科长要建立健全的检查和评估机制，确保相关工作的及时有效。
（六）建立安全环保档案和信息管理系统安全环保科科长需要建立和管理安全环保档案和信息管理系统，包括事故档案、隐患排查记录、培训记录等。
科长要确保档案和信息的完整性和可靠性。
二、安全生产责任制安全生产责任制是一种组织管理制度，通过明确各级管理人员和岗位人员的责任和义务，形成一种层级分明、权责清晰的管理体系。
安全生产责任制的实施对于提高单位的安全生产水平、防范事故的发生具有重大意义。
安全环保目标责任书范文(6篇)
安全环保目标责任书范文(精选 6 篇)安全环保目标责任书范文(精选 6 篇)在当下社会，责任书使用的频率越来越高，责任书是写明责任，明确应该承当的任务的文书。
那末拟定责任书真的很难吗？以下是采集的安全环保目标责任书范文，欢送大家借鉴与参考，希翼对大家有所匡助。
为了切实贯彻落实《安全生产法》坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，明确责任、防范事故，确保安全生产、职工人身、机械设备和物资的安全，结合我矿工作实际，特制定本年度安全生产目标责任书：无死亡事故、无重大火灾事故、无重大设备事故、重伤事故，不发生普通性工伤事故。
1、自觉遵守生产法律法规，行业标准和本矿的各项规章，遵纪守法，文明生产。
2、掌握安全生产根本知识和常用机械设备的根本性能和操作维护方法。
3、积极遵守安全教育、培训制度，经过安全技术培训，考核合格后再上岗作业；依法参加养老保险、工伤保险、医疗保险，切实保护自身的利益。
4、熟悉本工种安全质量标准，认真开展煤矿安全质量标准化工作。
5、对自己工作范围内的安全生产工作负全权责任，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合管理”的安全生产方针，模范遵守各项规章制度；严反“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)。
6、加强学习，进一步提高业务工作技能，认真执行各项规章制度，团结协作，保质保量完成安全生产工作任务。
7、和全班人员同时上下班，认真巡查工作范围内的安全情况，发现隐患及时处理，力争把事故泯灭在萌芽之中。
8、发现违章人员有权即将制止，对违章严重的人员要及时报告安全管理人员按规定进行处分。
9、发现机械设备温度超过规定，有异响，缺件或者螺栓部件损坏要即将停机，报告机电部门进行维修，严禁机械设备带病运行。
10、认真学习安全技术和操作技能，熟悉机械设备的性能，能进行简单的维护和维修，能准确判断机械设备的故障。
11、特殊工种人员必须经有资质的培训机构培训合格取得资格证后才干上岗作业。
1、责任期内控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，按规定赋予处分。
安全环保目标责任状
安全环保目标责任状为了确保我们的生活和工作环境的安全和健康，我们应该确立一些安全环保目标，并承担起责任。
下面是一份____字的安全环保目标责任状：安全环保目标责任状我们深知安全和环保对于我们的生活和工作至关重要。
因此，我们郑重承诺，将始终以责任感和决心，不断努力实现以下安全环保目标：1. 提高员工的安全意识和技能：我们将持续进行安全培训和意识教育，使员工认识到安全的重要性，并掌握必要的安全技能，以减少工作中的事故风险。
2. 安全生产和操作：我们将确保生产过程中的设备和设施符合安全标准，按规定进行日常维护和检查。
我们将制定和执行严格的操作规程，确保员工按照正确的操作方法进行工作。
3. 预防和控制环境污染：我们将制定和执行环保管理制度，包括垃圾分类、废水处理和废气排放控制等。
我们将持续改进生产过程，采用环保技术和设备，减少对环境的污染。
4. 节约能源和资源：我们将通过优化生产过程和管理方法，减少能源和资源的消耗。
我们将鼓励员工养成节约用水、用电和用纸的习惯，促进资源的可持续利用。
5. 应急准备和救援措施：我们将建立健全的应急预案和救援机制，确保在发生事故或突发事件时，能够及时、有效地进行紧急处理和救援，最大限度地减少损失和危害。
6. 安全和环保宣传：我们将通过内部和外部渠道，加强安全和环保知识的宣传，让员工和社会公众了解我们的安全环保工作，并提供相关的政策和信息。
7. 持续改进和监督：我们将定期评估和监督安全环保工作的实施情况，及时发现和解决存在的问题。
我们将通过持续改进和创新，提高安全环保工作的效果和水平。
我们以此责任状向所有员工和社会大众作出承诺，坚决履行我们的安全环保责任，努力保障员工的生命安全和健康，保护环境的可持续发展。
我们相信，只有通过共同努力，我们才能够创造一个安全、健康和可持续发展的社会。
这份安全环保目标责任状将成为我公司的行动准则和方针，所有员工都将遵守并积极推动其中的各项工作。
同时，我们欢迎并鼓励员工提出宝贵的建议和意见，共同促进我公司安全环保工作的发展，推动整个社会的安全和环保进步。
环保科长安全生产责任状
环保科长安全生产责任状尊敬的领导：我作为环保科长，我郑重承诺，将全力以赴履行安全生产责任，为保障员工的安全和环境的健康发展而努力奋斗。
我深知安全生产是企业的命脉，是每个员工的生命线，更是社会的责任与担当。
为了做好安全生产工作，我将积极开展以下工作：一、加强安全意识，确保员工安全。
我将组织安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
通过定期开展安全知识竞赛、安全演练等活动，增强员工的安全防范意识，确保每个人都能时刻关注自身安全。
二、加强现场管理，确保生产安全。
我将建立健全安全管理制度，加强对生产现场的巡查和监督，及时发现和排除安全隐患。
同时，加强对设备的维护保养，确保设备运行的安全可靠。
三、加强应急管理，确保事故快速处置。
我将制定应急预案，组织应急演练，提高应急响应能力。
同时，加强与相关部门的沟通协调，确保在发生事故时能够快速、有效地处置，最大限度地减少损失。
四、积极推动环保工作，确保环境安全。
我将加强对生产过程中的环境污染防治工作的监督和管理，推动绿色生产，减少对环境的影响。
同时，加强与环保部门的沟通合作，积极参与环保治理，共同营造良好的生态环境。
作为环保科长，我深知责任重大，任重道远。
我将以高度的责任感和使命感，全心全意投入安全生产工作中。
我将时刻保持警觉，紧紧把握安全生产的主动权，确保生产过程的安全稳定。
我相信，在领导的指导下和全体员工的支持下，我一定能够做好安全生产工作，为企业的发展贡献自己的力量。
我再次郑重承诺，将全力以赴履行安全生产责任，为员工的安全和企业的发展负责任！谨此，我愿意接受领导和全体员工的监督！。
7-安全环保责任书(2015-综合办公室人员)
5、参与项目经理部组织的事故隐患排查、治理和防控工作，参加安全检查，做好办公区、生活区及经理部办公设施、设备等的隐患整改、使用安全、环境保护、消防等管理工作。
6、协调有关部门对项目经理部办公、生活场所进行用电、防火、防煤气中毒等内容的安全检查。
职业健康安全、环境管理控制指标
（一）本单位职工生产安全责任事故死亡率：0；
（二）本单位职工生产安全责任事故重伤率：0；
（三）本单位职工生产安全责任事故轻伤率：0；
（四）一般（含）以上生产安全责任事故起数：0；
（五）重大交通甲方责任事故起数：0；
（六）重大（含）以上机械伤害事故起数：0；
（七）重大（含）以上火灾事故及火灾伤亡事故起数：0；
1、认真宣传贯彻国家有关安全生产法律、法规、标准、规范及本单位的安全生产责任制、安全管理制度，并监督检查执行情况。
2、负责安全生产相关文件、信息、资料的初步辨识，及时呈送项目负责人批示以及文件的传阅、发放、收集、保存。
3、保证安全生产检查及应急救援等工作的车辆使用，负责对司乘人员进行交通安全教育、管理工作。
职业健康安全、环境管理目标责任书
（2015年度）
责任人:
签订时间：年月日
xxx工程局有限公司
xxx项目经理部
中国交建安全生产总方针
坚持科学发展；
追求管理创新；
落实主体责任；
严格现场监控；
消除事故隐患；
实现安全生产。
职业健康安全、环境管理目标
强化红线意识，实行党政同责；强化责任落实，严格分级考核；强化制度建设，夯实安全基础；强化体系建设，完善机构设置；足额配备人员，确保运行有效；强化事故报告，严禁瞒报谎报；强化安全教育，提高防范技能；强化费用管理，保证安全投入；强化隐患排查，防范各类事故；强化应急管理，确保预案有效；强化环境保护，严防污染事件；强化分包管理，落实总包职责；强化安全文化，发挥全员作用。
2015年安全环保目标责任书(办公室)
9、事故管理
当发生事故时，提供资源保障，协助主管部门做好善后工作。
5
10、安全生产费用
协助相关部门做好安全生产费用的统计。
5
11、其它
在安全生产领导小组的领导下开展各项工作。
5
合计得分
三、签认及要求
责任者签字
基层单位领导签字
部室长
分管领导
年月日
1、《职业健康安全和环境管理目标责任书》是项目经理、项目书记对副职、安全总监、协作队伍；各分管领导对各职能部室长；各部室对与各班组长、职工职业健康安全和环境管理工作考核的依据，由项目经理、项目书记分别与副职、安全总监、协作队伍；副职与分管部室长；部室长与各分管班组长、职工签认。
5、考核结果具体执行《安全环境管理目标责任书及考核规定》，并作为年底评比安全先进的主要依据，考核不合格的责任者取消本年度集体及相关人员任何评优资格。
4、保证措施
保证措施：
YNJJAQ/MWY3/23/2
职业健康安全和环境管理目标责任书
办公室：
中交一航局蒙文砚高速公路项目三分部
二○一五年度
一、控制指标考核（30分）
考核项目
分
1、人身伤亡责任事故指标
因工死亡责任事故人次0
重伤责任事故人次0
轻伤责任事故人次0
发生因工死亡责任事故扣30分；发生重伤责任事故扣30分；发生轻伤责任事故1人次扣20分，超过1人次扣30分。
30
2、交通事故指标
一般及以上交通事故起数0
（负同等责任及以上）
发生一般及以上交通事故每起扣30分。
（负同等责任及以上）
3、火灾事故指标
一般及以上火灾事故起数0
发生一般及以上火灾事故扣30分。
安全环保目标责任状
安全环保目标责任状安全环保目标责任状为保证公司2015年生产任务指标能够安全、顺利完成，按照公司对安全生产工作的要求，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“抓生产必须抓安全、谁主管谁负责”的原则，公司安全生产委员会特制定此《安全目标管理责任状》：一、责任目标（60分）安全管理制度：安全环保处长对本处所辖各岗位的安全生产负全面责任。
制定本处各单位的安全管理制度，落实责任范围，上报安全委员会。
（10分）岗位责任制：建立健全各安全生产岗位责任制，火药库警卫按照上级公安部门要求必须培训合格后上岗。
（10分）例会制度：每月至少召开一次综合会议，解决安全存在的问题，总结安全管理状况并做好记录待查。
（10分）安全培训制度：做好对员工的安全教育、培训，并履行员工签字手续。
（10分）检查制度：做好日常安全检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、不定期特殊检查，对安全隐患要及时、彻底进行整改；自查、自改记录完整。
（10分）6、危险源：做好重大危险源--火药库的管理制度与控制措施。
根据评价结果制定有效的控制措施与应急救援预案，降低危险性，保障重大危险源安全运行。
（10分）二、安全事故（40分）轻伤事故每起扣10分；重伤事故每起扣20分，职业健康事故每起扣10分；交通事故每起扣5分；责任事故在1000元以上的每起扣10分；火灾事故每起扣10分；违反三爆器材安全使用管理规定的，取消季度评比资格！涉案人员开除单位并直至追究法律责任。
8、发生工亡事故取消季度评比资格和年终各类集体奖项。
9、本部分基础分40分，按发生各类事故起数累加扣分。
三、奖惩条例考核分数在90分以上的为“安全生产先进单位”；奖励单位主管领导600元，副职480元，安全员300元；考核分数在80-90分的为“安全生产达标单位”，奖励单位主管领导300元，副职240元，安全员150元。
考核分数在70-80分的为安全生产合格单位，不奖不罚。
考核分数在70分以下的为“安全隐患超标单位”，罚单位主管领导600元，副职380元，安全员300元。
科室安全环保责任书
科室安全环保责任书尊敬的科室全体成员：为进一步加强科室的安全环保工作，确保人员安全和环境可持续发展，特制定本科室安全环保责任书，并约定如下：一、安全责任1.1 科室负责人将安全生产和环境保护工作置于重要位置，确保各项安全制度和规范得到落实，并定期组织安全培训和演练。
1.2 科室成员应严格遵守安全操作规程，做到严禁违章施工，杜绝事故发生，并依法履行安全管理职责。
如发现安全隐患，应及时上报并积极参与整改工作。
1.3 每个科室成员要增强安全意识，提高自我安全防范能力，积极参加安全教育和培训，自觉执行安全操作规程，确保个人安全和团队安全。
二、环保责任2.1 科室负责人要认真履行环保管理职责，制定科学有效的环保措施，并配备相应的环保设施设备，确保科室环境符合环保要求。
2.2 科室成员要积极推行绿色环保理念，减少能源消耗和资源浪费，提倡节约用水、用电，合理安排工作计划，避免不必要的行程和开支。
2.3 科室成员要正确处理和分类垃圾，妥善处理废弃物，不随意倾倒废弃物，积极参与环保活动，共同打造良好的环境。
三、个人责任3.1 每个科室成员要自觉维护个人健康和安全，不饮酒驾车，不吸烟，不滥用药物，注意饮食卫生，提倡健康生活方式。
3.2 每个科室成员要严守安全保密纪律，保护科室涉密信息及患者隐私，不泄露、不散布任何涉及科室或患者的机密信息。
3.3 每个科室成员要弘扬文明风尚，不参与恶意攻击、诋毁他人的言论行为，相互尊重，和谐相处，共同维护科室的秩序和声誉。
四、责任追究4.1 科室负责人对科室的安全环保工作负总责，如因工作不力导致安全事故或环境污染问题，将依据《劳动法》、《环保法》等法律法规进行相应处理，承担相应法律后果。
4.2 科室成员如发生违反安全环保规定的行为或发现他人存在违规问题而不报告，将依据相关规定进行相应处罚，直至追究相关责任。
五、附则5.1 本责任书自发布之日起生效，并长期有效，科室负责人要将责任书内容传达给全体科室成员，并做好相关宣传工作，确保每位成员了解并遵守相关要求。
安全环保室安全目标责任书
安全环保室安全目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻“以人为本、安全第一、依法治厂、标准管理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守各级安全生产法律、法规，定期进行合规性评价。
3、作为公司安全工作的主管部门，认真履行在日常工作中的监督、检查职责，为公司在安全方面的决策提供技术支持。
4、根据公司发展的需要，适时制定、完善安全管理制度。
5、落实“防火、防爆、防中毒、防泄露”“四防”工作，认真组织各类安全检查工作，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施督促、跟踪验证安全隐患的整改工作。
6、积极开展安全宣传教育培训工作，全面提高员工的安全意识。
二、目标：
1、重大安全生产事故为零。
2、职业病发生率零。
3、重大危险源按要求辨识和控制率100%。
4、安全设施设备完好率100%。
5、事故隐患整改率100%。
6、危险废弃物按规定处置率100%。
三、奖惩办法：
1、达到目标要求，进行表彰奖励，达不到目标要求，公司视情节给予处罚。
2、对未达标及发生安全事故的，实行一票否决，公司取消评比先进的资格。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，按国家相关法律法规和员工手册相关条款处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
安全环保办签字：
部门负责人签字：
年月日。
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吴起采油厂工会办公室2015年度
安全环保目标责任书
1
二〇一五年三月
工会办公室2015年安全环保目标责任书
甲方：副主席
乙方：科员
为推进依法治安，强化安全环保责任管理，践行“关爱员工、安全发展”的安全生产理念，坚决落实安全环保主体责任，确保科室安全、环保、节能、质量等各项指标得到有效控制。
根据采油厂2015年安全环保工作会议精神，结合厂安委会的具体要求和科室工作实际，特制订本目标责任书。
一、目标管理责任期限
本目标责任书自签订之日起生效，至下一年度目标责任书签订之日终止。
二、控制目标
1、杜绝生产死亡事故，无一般以上安全生产事故、火灾事故、环境污染事件，无重大以上交通事故。
2、无影响较大的安全生产事故、火灾事故、环境污染事件；重伤率≤1‰。
3、规范HSE和安全生产标准化体系运行，达到各级部门考评要求。
4、安全度汛，做到“不伤亡，少损失”。
5、狠抓全员安全再教育再培训，员工持证上岗率100%。
6、食堂不发生食物中毒事件，后勤物资库房要干净整洁，物资质量合格率100%。
7、完善本科室安全环保管理网络和责任体系建设，狠抓全员安全教育培训，完善职业健康管理工作。
8、做好办公室防火、防盗、防汛、防潮工作。
9、定期开展责任区和岗位安全隐患排查工作，发现事故隐患及时整改并上报。
11、搞好责任区内卫生防疫及疾病控制工作。
三、主要工作任务（100分）
2
1、工亡人数为零，重伤率≤1‰，无一般及以上安全生产事故或较大影响环境事件。
（否决项）
2、不发生一般安全事故、环境污染事故、质量事故和纠纷事件；发生事故，不得出现迟报、瞒报、谎报等情况，按照“四不放过”原则严肃处理各类事故。
（15分）
3、规范运行HSE和全产生产标准化管理体系，达到油田公司对HSE管理体系运行的审核要求。
（15分）
4、对照岗位工作实际，认真贯彻执行HSE岗位职责。
（5分）
5、修订和完善岗位职责及各项技术操作规程，健全各项安全环保管理制度，并严格遵照执行；准时上报各类报表，按时上报季度、年度工作总结；贯彻落实上级单位组织的各项活动和下发的文件，达到及时、准确的目的。
（5分）
6、健全安全、环保、质量、节能管理机构，设立专职或兼职安全员、环保员、节能员。
（5分）
7、及时完善各类应急预案及现场处置方案，建立专、兼职的应急队伍，并组织职工参加采油厂各类预案演练。
（4分）
8、每月按时参加科室安全环保工作会议。
积极建言献策，做好安全检查及培训记录。
（6分）
9、建立和落实职业卫生个人防护用品和防护设施的管理制度。
做好员工岗前、岗间、离岗职业健康体检，严格执行安全环保、职业卫生“三同时”规定。
（6分）
10、认真做好节能减排各项工作任务，全面完成采油厂下达的各项节能任务指标，制定合理的节能减排方案，加强全员节能培训，持续实施能效对标管理，能耗定额管理。
（5分）
11、积极参与厂内QC小组活动，撰写个人工作报告。
（9分）
12、办公室要干净整洁，认真做好办公室“四防”工作措施。
（8分）
13、勤洁、保养、维护各类办公及生产生活设备。
设备完好率98%以上（8分）
14、认真做好“防火、防爆、防汛、防触电、防中毒、防坠落物、防物打、防窒息、防破坏、防盗和禁止一切违章作业”的十防一禁止工作。
（9分）
四、考核办法
1、本目标责任书实行百分制考核，即主要工作任务100分。
2、考核对象为科室职工，即总分在80分以下为不合格，80-90分为合格、90分以上为优秀。
3
3、对发生事故隐瞒不报（拖报、漏报、虚报）或不按时上报，则考核按不合格论处，相关责任人承担相应管理责任。
4、在厂安委会半年、年终考评的基础上，具体由科室安排内部考评并兑现考核结果。
五、奖罚办法
（一）、月度考核：由分管副科长组织人员对各工作组进行检查考核，考核结果直接与当月奖金挂钩。
（二）、年终考核：由科长把关，副科长参与，全体科员配合对安全环保目标责任完成情况进行半年考核、年终考核，并结合科室月度考核，进行汇总测算综合考核结果，其中：月度考核占50%，半年考核占20%，年终考核占30%。
（三）、完成责任目标和工作任务，考核优秀的个人，给于通报表扬，并推荐参加集团公司、油田公司、采油厂各类先进评比；考核合格的个人，推荐参加采油厂内先进评比；未完成责任目标和工作任务，考核不合格的个人，给于通报批评，并不得参加集团、油田公司及采油厂的各类先进评比。
2、发生一般及以上安全生产事故或较大影响环境事件的取消责任人全年安全奖励，并按有关规定对事故责任人给于严肃处理。
3、对疏于管理、工作失职或管理不到位，导致发生重大事故，在查明原因、分清责任的基础上，按规定追究相关人员责任，上报厂安委会给于相应党纪、政纪处分，情节严重者，依法追究法律责任。
七、本责任书一式两份，签字双方各执一份。
科长签字：科员签字：
4
二O一五年三月日二O一五年三月日5。