电力风电岗位说明书-公司领导-总经理
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人力管理
聘任或解聘公司部门经理
参与中高层招聘工作，审核下属人员招聘和解聘报告
监督绩效考核和薪酬管理工作，提出公司人员薪酬及奖惩方案
财务管理
审核公司财务预算，检查财务预算执行情况
审批重大财务支出
审阅公司财务报告、审核财务决算，分析公司财务状况
公共关系
组织建立公司与政府、业务关系单位、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道
决策权
岗位职责
总体战略
领导制定公司的发展战略，并根据外部环境变化进行调整
组织拟定公司基本管理制度，发掘市场机会，领导创新变革
组织制定并执行公司具体规章和关键流程，及时优化调整
经营计划
根据公司的战略规范和往年完成目标拟定公司下一年的经营计划
拟定公司财务预算方案，颁布并监督实施
监督控制公司经营计划的实施
1.
岗位名称
总经理
岗位编码
分析日期
2014年7月
所属部门
直接上级
董事长
汇报对象
董事长
直接下属
副总，三总师，总经理助理，营销总监，各部门经理
下属人数
岗位目的
主持公司日常经营管理工作，领导制定和实施公司总体战略，完成年度经营目标推进公司体系建立运行与评审，促进公司持续稳定健康发展
岗位权限
人事权限
决策权
财务权限
组织开展公司的社会公共关系活动，树立良好的公司形象
协调政府与公பைடு நூலகம்的关系
建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系
工作关系
内部关系
本部、中高层管理人员
外部关系
政府相关部门、客户、供应商、金融机构
任职资格
专业学历
本科及以上学历，经济学、管理等相关专业
工作经验
10年及以上大中型企业相关工作经验
知识/证书
企业管理和生产、质量管理等方面的知识，熟悉业务流程，熟悉国家、地区相关的法律法规和政策
能力/技能
有较强的组织、指挥能力，良好的口头和书面表达能力，熟练使用办公软件和办公自动化设备、一般计算机网络运用能力
工作条件
工作地点
独立办公室
危险性
无
工作时间
根据工作需要加班
聘任或解聘公司部门经理
参与中高层招聘工作，审核下属人员招聘和解聘报告
监督绩效考核和薪酬管理工作，提出公司人员薪酬及奖惩方案
财务管理
审核公司财务预算，检查财务预算执行情况
审批重大财务支出
审阅公司财务报告、审核财务决算，分析公司财务状况
公共关系
组织建立公司与政府、业务关系单位、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道
决策权
岗位职责
总体战略
领导制定公司的发展战略，并根据外部环境变化进行调整
组织拟定公司基本管理制度，发掘市场机会，领导创新变革
组织制定并执行公司具体规章和关键流程，及时优化调整
经营计划
根据公司的战略规范和往年完成目标拟定公司下一年的经营计划
拟定公司财务预算方案，颁布并监督实施
监督控制公司经营计划的实施
1.
岗位名称
总经理
岗位编码
分析日期
2014年7月
所属部门
直接上级
董事长
汇报对象
董事长
直接下属
副总，三总师，总经理助理，营销总监，各部门经理
下属人数
岗位目的
主持公司日常经营管理工作，领导制定和实施公司总体战略，完成年度经营目标推进公司体系建立运行与评审，促进公司持续稳定健康发展
岗位权限
人事权限
决策权
财务权限
组织开展公司的社会公共关系活动，树立良好的公司形象
协调政府与公பைடு நூலகம்的关系
建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系
工作关系
内部关系
本部、中高层管理人员
外部关系
政府相关部门、客户、供应商、金融机构
任职资格
专业学历
本科及以上学历，经济学、管理等相关专业
工作经验
10年及以上大中型企业相关工作经验
知识/证书
企业管理和生产、质量管理等方面的知识，熟悉业务流程，熟悉国家、地区相关的法律法规和政策
能力/技能
有较强的组织、指挥能力，良好的口头和书面表达能力，熟练使用办公软件和办公自动化设备、一般计算机网络运用能力
工作条件
工作地点
独立办公室
危险性
无
工作时间
根据工作需要加班