《社区卫生服务人员岗位培训合格证书》样式doc
社区卫生服务考核评估方案(2篇)
社区卫生服务考核评估方案基本公共卫生服务一、考核目的逐步建立和平辖区内基本公共卫生服务工作考核体系，认真履行基本公共卫生服务工作职能，规范服务行为，并指导和督促辖区基本医疗卫生服务站，提高服务质量，充分发挥资金使用效益，促进基本公共卫生服务逐步均等化。
二、考核原则(一)坚持属地管理和绩效优先的原则。
根据基本公共卫生服务项目的有关要求，结合实际，科学合理地制定本地基本公共卫生服务项目考核的具体内容、标准和政策措施，有效地开展考核工作。
(二)坚持客观、真实、公平、公正的原则。
公开考核程序、内容、标准，考核过程要坚持实事求是，考核结果要客观反映出基本公共卫生服务落实的真实情况。
(三)坚持全面考核与日常管理相结合。
建立和完善相关规章制度，加强对各社区卫生服务站的日常管理和补助经费使用监督，通过全面考核促进服务机构服务能力的不断提高、服务章程不断规范。
三、考核内容(一)____管理包括____保障、管理制度、督导考核、落实整1改等情况。
(二)项目执行情况。
完成规定的基本公共卫生服务项目的数量和服务质量情况。
(三)项目资金管理。
主要包括基本医疗卫生服务机构建立健全项目管理制度，完善日常监督检查制度，实行项目资金专帐管理，专款专用，帐册清晰，原始凭证真实，资料符合规定。
(四)项目实施效果。
主要包括居民对基本公共卫生服务项目的满意度和知晓率等。
四、考核对象社区卫生服务中心承担基本公共卫生服务项目工作的科室和人员，各社区卫生服务站五、考核方法(一)考核采用自查、检查和抽查相结合的方法进行。
在社区卫生服务站自评的基础上，和平社区卫生服务中心以社区卫生服务站为公共卫生服务项目进行全面考核检查，并将____有关人员进行重点抽查复核。
(二)考核采取查阅资料、现场考察、抽查核实、召开居民座谈会、问卷调查等方法。
(三)中心各具体业务服务负责人，由院部____业务考核小组进行考核，结果汇报院部进入当月绩效考核。
(四)由项目办____医疗、防保、财务人员每季度对下属社区卫生服务站进行一次考核，考核结果作为下拨村医劳务补助的依据。
社区护士岗位培训大纲
社区护士岗位培训大纲(卫生部科教司)一、培训目标通过培训使学员逐步转变服务理念，掌握社区护理的基本理论和基础知识，具备向个人、家庭和社区提供综合性、连续性、协调性和高情感性护理服务的基本技能，从而达到社区护士岗位的基本要求。
二、培训对象从事社区卫生服务工作的注册执业护士。
三、培训方法1.根据各地区实际情况，采取脱产、半脱产的集中培训方式。
2.采取理论讲授与实践相结合的教学方法，并辅以自学的方式。
3.参考学时：共240学时，其中理论教学120学时，实践教学120学时。
课程设置和学时安排见附件。
四、培训内容与要求培训内容共分为十个教学模块，具体内容和要求如下。
（一）社区卫生服务概论。
1.基本理论。
掌握：社区的定义及其构成要素；社区卫生服务的定义、特点及工作范围；全科医学的基本概念与特点；社区常用的统计学指标（发病率、患病率、罹患率、疾病谱、死亡率、病死率、死因顺位等）；三级预防的概念及主要策略；医患关系与沟通技巧；医德医风的有关规定和要求。
熟悉：社区的功能；社区卫生服务组织机构设置的原则及主要功能；社区居民健康档案的内容。
了解：社区卫生服务相关的政策与法规；医学伦理学原则及社区卫生服务中常见伦理学问题；我国社区卫生服务发展的现状。
2.参考学时。
理论讲授8学时。
（二）社区护理概论。
1.基本理论。
掌握：社区护理的定义、特点、工作内容；社区护士的职责、角色及能力要求；个人、家庭、社区评估的主要内容及评估方法；制定社区护理计划的基本原则；社区护理评价的种类；家庭的定义、分类、功能；家庭与疾病和健康的关系；家庭访视的步骤及注意事项，人际沟通技巧。
熟悉：社区护理诊断的描述方式；社区护理的服务模式；家庭的结构、生活周期；家系图的含义。
了解：社区护理的发展过程。
2.实践教学。
掌握：制定家庭访视计划的方法。
熟悉：对个人、家庭、社区评估的主要方法。
3.参考学时。
共16学时，其中理论授课8学时，实践教学8学时。
（三）社区健康教育与健康促进。
社区考核评分表
区社区卫生服务中心\站检查记录表1—机构环境检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日区社区卫生服务中心\站检查记录表10—疫苗接种、传染病报告检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日区社区卫生服务中心\站检查记录表一八—康复服务检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查记录表8（附件1）—健康档案抽查记录表健康档案建档率（）%注：按照办事处或乡镇政府提供常住人口数据计算辖区总人口数填写完整：是（）份否（）份；健康档案合格率（）%是否真实：是（）份否（）份检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查记录表12（附件1）—老年人健康管理抽查记录表是否填写完整是（）份，否（）份有否体检结论有（）份，无（）份检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查记录表一三（附1）—高血压健康档案抽查记录表规范管理是（）份否（）份血压控制是（）份否（）份检查记录表一三（附2）—糖尿病健康档案抽查记录表血糖控制是（）份否（）份检查记录表14—重性精神疾病患者管理区社区卫生服务中心/站检查记录表14（附1）—重性精神疾病档案记录表进行管理是（）份否（）份规范管理是（）份否（）份最近一次病情稳定是（）份否（）份检查记录表17（附件1）—抽查病历书写记录表书写合格是（）份否（）份检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查记录表17（附件2）—抽查门诊登记本书写记录表检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查记录表17（附件3）—抽查心电图申请单书写记录表检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查记录表17（附件4）—抽查检验申请单书写记录表检查记录表17（附件5）—抽查处方书写记录表检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查记录表17（附件6）—院内感染核查记录表检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查记录表一八（附件1）—残疾人健康档案抽查记录表项目填写完整：是（）份否（）份；康复记录齐全：是（）份否（）份检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日检查记录表19（附件1）—中医药服务抽查记录表重点人群中医指导：是（）份否（）份；慢性病患者中医药指导：是（）份否（）份检查人员签字: 陪同人员签字: 检查日期：2012年月日。
星级社区卫生服务站评审标准(2012版)
关于印发宁波市城乡星级社区卫生服务站评审细则（2012版）的通知
各县（市）、区卫生局（文卫局、社管局）：
现将《宁波市城乡星级社区卫生服务站评审细则（2012版）》印发给你们，请各地根据《关于开展宁波市城乡星级社区卫生服务站创建活动的通知》（甬卫发﹝2009﹞3号）要求，对照评审细则，认真做好创建工作。
附件：宁波市城乡星级社区卫生服务站评审细则（2012版）
二〇一二年五月十八日
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附件：宁波市城乡星级社区卫生服务站评审细则（2012版）
一、“星级站”准入条件
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二、“星级站”综合评审细则
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北京市卫生局关于印发《北京市社区卫生人员岗位培训再注册工作实
北京市卫生局关于印发《北京市社区卫生人员岗位培训再注册工作实施方案(试行)》的通知【法规类别】卫生机构与人员【发文字号】京卫科教字[2009]59号【发布部门】北京市卫生局【发布日期】2009.09.23【实施日期】2009.09.23【时效性】现行有效【效力级别】XP10北京市卫生局关于印发《北京市社区卫生人员岗位培训再注册工作实施方案（试行）》的通知（京卫科教字[2009]59号）各区县卫生局，各有关培训单位：根据《中共北京市委、北京市人民政府关于加快发展社区卫生服务工作的意见》（京发〔2006〕19号）的要求和部署，近年来我市社区卫生人员岗位培训工作已广泛展开，一大批经过岗位培训的社区卫生人员已经获得《北京市社区卫生服务专业人员岗位培训考试合格证书》（以下简称《岗位培训考试合格证书》）。
为做好社区卫生服务人员岗位培训和再注册工作，我局制定了《北京市社区卫生人员岗位培训再注册工作实施方案（试行）》，现印发给你们，请认真组织实施，并提出以下要求：一、“模块式培训包”是开展社区卫生人员继续教育必修课程的重要方式，对有效提高社区卫生人员的综合能力具有实际意义。
各区县卫生局、各社区卫生服务机构要高度重视，将社区卫生服务机构和社区卫生人员完成岗位培训再注册工作的情况纳入绩效考核和继续医学教育管理，切实将该项工作作为培养社区卫生合格人才的具体措施落实到位，严格再注册管理。
二、各区县要加强师资队伍建设，不断提高师资水平，为辖区内社区卫生人员服务水平的可持续提高培养合理的人才梯队。
三、认真设计并组织安排区县级“模块式培训包”的培训工作，于每年12月31日前将本区县下一年度10学时课程计划上报北京市社区卫生协会备案。
四、合理安排社区卫生人员参加培训，确保每位已获得《岗位培训合格证书》的人员都能按要求参加“模块式培训包”的学习，按时完成岗位培训再注册。
二〇〇九年九月二十三日北京市社区卫生人员岗位培训再注册工作实施方案（试行）为不断提高首都社区卫生服务人员的综合素质与技术水平，适应我市医药卫生体制改革的形势，满足广大居民的健康需求，经研究，决定自2010年起对我市社区卫生服务机构取得《北京市社区卫生服务专业人员岗位培训考试合格证书》的人员，通过“模块式培训包”的形式进行继续教育必修课程的培训，达标后予以进行岗位培训再注册。
培训合格证模板
培训合格证模板
培训合格证是对一个人在特定领域或专业知识上的认可和证明。
获得培训合格证可以帮助个人在求职、升职、职业发展等方面获得更多的机会和优势。
因此，制作一份完善的培训合格证模板是非常重要的。
下面我们将介绍一份标准的培训合格证模板，希望能帮助您制作出符合要求的培训合格证。
培训合格证。
证书编号，_______________。
授予对象，_______________。
证书名称，_______________。
授予理由，_______________。
授予日期，_______________。
有效期限，_______________。
颁发单位，_______________。
证书持有人必须在有效期限内通过相关考核和培训课程，获得相应的知识和技能，方可获得此证书。
证书持有人在获得证书后应当遵守相关的职业道德规范和法律法规，不得利用证书从事违法违规活动。
此证书仅供个人在求职、升职、职业发展等方面使用，不得进行转让或出售。
一经发现证书持有人有违规行为，颁发单位有权取消其证书资格，并追究相应的法律责任。
颁发单位保留对此证书的最终解释权。
颁发单位（盖章），_______________。
日期，_______________。
以上就是一份标准的培训合格证模板，希望能够对您有所帮助。
在制作培训合
格证时，需要根据具体的情况进行相应的调整和修改，确保证书的准确性和有效性。
希望您能够根据此模板制作出符合要求的培训合格证，为个人的职业发展增添新的亮点。
祝您成功！。
全科医师培训基地合格标准社区部分
科
卫
能械务勤
保 医医
生 服
检科科科
健 疗学 科 科科
务查 站
科
中
质
心
量
办
控
公
制
室
科
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社区卫生服务站的设置标准
A类
服务人口：1-1.5万 业务用房建筑面积≥350m2
基本具备综合 社区卫生服务功能。
B类
服务人口:0.5-1万 业务用房建筑面积≥250m2
基本满足预防、 基本医疗、
健康教育功能的需要。
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❖ 体格检查：血压：160/90mmHg，心率：80次/分， 律整，体重73kg。BMI为24.68kg/cm2。因高血压 规范化管理每年要求检查生化指标，以及时发现并 发症， 故测血钾、钠、氯、肝功能、肾功能，发 现血钾3.4mmol/L，考虑于口服寿比山2.5mg Qd有 关，社区站戴医师为王先生调整降压药寿比山改为 一平苏2.5mg po Qd（ACEI药物）和络活喜5mg po Qd，嘱其多食香蕉、橘子等水果以补充电解质。
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A：
❖ 王先生，男性，52岁，血压最高为 170/100mmHg，有吸烟饮酒史，高血压2级 （高危）。应控制好血压，定期行肝功、肾 功、血脂、电解质、心电图、B超等检查，检 测血压对靶器官的损害。
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P：诊断计划
❖ 1. 肝功、肾功、血脂、电解质、血糖 ❖ 2. 腹部B超 ❖ 3. 胸片 ❖ 4. 心电图，必要时行超声心动检查 ❖ 5. 查眼底
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❖ 按全科医师要求，早晚两顿饭严格控制其 食盐量，将早餐酱豆腐2块改为5根咸菜 （约为0.5g盐），晚饭炒菜2g盐，并要求 在家中不许抽烟，以免家属被动吸烟。
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社区卫生服务中心工作制度范本（5篇）
社区卫生服务中心工作制度范本1.购进药品应严格按照卫生行政部门规定的渠道采购，验明药品相关合格证书，并对药品进行进货检查验收，保证药品质量。
2.根据社区卫生服务基本用药目录和社区居民用药需求，做好常用药物的储备。
3.设专人管理药库药品。
根据药品特性(如避光、低温)分别保管，注意药品的失效期，避免变质、损失和浪费。
4.每月对机构内的药品进行盘点，做到账物相符，盘点登记表及处方应妥善保管。
5.实行药品零差率销售的品种，应在指定的配送企业采购，按统一药品价格销售，不得以任何方式加价销售。
零差率药品与非零差率药品应分别采购、分别入账、分别管理。
6.毒麻药品和一类精神药品应有安全贮存设施，实行专库、专柜、双人、双锁管理。
7.临床使用新药需提出申请，经药事管理委员会讨论通过后方可购入。
使用新药时，要注意临床观察，收集、整理、分析、反馈药物安全信息，并及时上报主管部门。
社区卫生服务中心工作制度范本（2）第一章总则第一条为规范社区卫生服务中心的工作行为，提高服务质量，保障居民的健康权益，特制订本制度。
第二条社区卫生服务中心是为居民提供基本医疗卫生服务的机构，其工作人员应本着为居民服务的宗旨，保证居民的身体健康和生命安全。
第三条社区卫生服务中心的工作制度包括岗位职责、工作规范、工作时间、考勤管理、奖励和处罚、纪律要求等方面的内容。
第四条社区卫生服务中心的工作制度适用于全体工作人员，包括医生、护士、行政人员等。
第五条社区卫生服务中心应根据实际情况制定并不断完善工作制度，以适应不断变化的工作需求和居民的需求。
第二章岗位职责第六条医生职责：1.负责为居民提供医疗诊断、治疗和健康指导。
2.负责开展健康教育活动，提高居民的健康意识和健康素养。
3.负责协调社区卫生服务工作，确保服务的连续性和稳定性。
4.负责统筹协调社区卫生服务资源，提高工作效率和服务质量。
第七条护士职责：1.负责为居民提供基本护理服务，协助医生开展医疗工作。
社区卫生服务中心外聘人员管理制度
七马路外聘人员管理制度第一章总则第一条为了进一步加强外聘人员工资待遇、用工形式、聘用原则、职称考核晋升待遇等管理，保障外聘人员享有合理待遇的同时，有效调动外聘人员积极性和主动性，确保外聘人员胜任本职、服从安排、及时保质保量完成工作任务，规范外聘员工聘用流程和管理，特制定本办法。
第二条本办法适用于中心外聘员工（暂不包括保洁员与更夫）。
第二章人员管理第三条人事管理在定员定岗原则基础上，外聘人员的招聘、培训、入职、工资、保险、晋级、离职等人事管理由中心人事科负责。
(一)按照中心班子会决议，负责办理人事招聘、聘用及解聘手续；(二)负责管理外聘人员档案资料；(三)负责聘用人员管理制度的制定、实施和修订；(四)负责聘用人员薪资方案的制定、实施和修订；(五)负责日常劳动纪律及考勤管理；(六)负责组织岗前培训工作；(七)负责办理聘用人员的职称晋升、调岗、保险等人事手续；(八)负责劳动合同的签订。
第四条岗位管理（一）中心各岗位负责人负责提出岗位人员需求计划；（二）中心岗位负责人负责外聘人员日常工作安排；（三）中心岗位负责人负责对外聘人员是否胜任本职工作提出建议；（四）中心岗位负责人有权提出继续聘用和辞退意见。
第三章人员选聘第五条招聘流程根据岗位需求，经中心班子会决定同意聘用，由人事科按照以下程序进行招聘：(一)通过员工微信群、朋友圈、人才市场、招聘网站等方式面向社会公开招聘。
凡符合聘用人员基本条件者，持相关材料(本人身份证、学历、学位和执业证书复印件)报名，并填写《应聘人员基本情况表》。
(二)初试由人事科组织进行，主要对应聘者解读工作性质、岗位需求、薪金待遇以及专业要求，对应聘者工作经历和基本的任职资格等进行考查，符合条件的应聘者交由中心班子会择优试用；(三)试用期由人事科办理入职手续。
第四章录用与培训第六条录用人员需提供身份证、户口本、生育证明、学历/学位证、体检证明；第七条员工录用后，试用期3个月，如发现其应聘时提供的证件或资料与事实不符，中心有权与其解除劳动关系。
职业卫生培训证明书
职业卫生培训证明书
日期: [日期]
尊敬的 [受训者姓名]:
感谢您参加我们举办的职业卫生培训课程。
根据您在培训期间
所表现出的积极参与和研究态度，我们很高兴地向您颁发本证明书，以确认您已经成功完成了职业卫生培训。
培训内容涵盖了职业场所的健康与安全要求、危险因素识别与
控制、个人防护措施以及职业病防治等重要知识。
我们相信您在培
训中取得的收获将有助于您更好地保护自己和他人的健康与安全。
此证明书将为您提供以下几个方面的好处：
1. 提升职业健康意识: 您通过参加本培训，充分了解了职业场
所可能存在的危险因素，并研究到了相关的防护措施，从而能够更
加警觉和积极应对工作中的健康风险。
2. 增强工作技能: 与职业卫生相关的知识和技能对于您在工作中的表现至关重要。
通过参加培训，您已经掌握了如何正确使用个人防护装备和控制危险因素的技巧，这将提高您的工作效率和安全性。
3. 符合法规要求: 根据相关法规，一些特定行业或职位可能要求员工参加职业卫生培训。
通过获得本证明书，您已经满足了这些要求，可以更好地满足工作岗位上的法规要求。
请注意，该证明书仅作为您参加职业卫生培训的证据，并不代表您具备专业职业卫生人员的资格。
我们鼓励您在实际工作中时刻保持警觉，并随时与专业人士咨询，以确保您的工作环境安全与健康。
再次感谢您的积极参与和研究。
我们祝愿您在未来的工作中能够运用所学知识，并保持良好的职业卫生惯。
如有任何问题或需要进一步咨询，请随时与我们联系。
祝您工作顺利！
[培训机构名称] [培训机构联系方式]。
社区卫生服务人员岗位培训合格证书样式
附件1
《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训
合格证书》样式
封面
logo 透明度26%
第一页 第二页
照片 （钢印）
证书编号
同志 于 年 月 至 年 月参加 省（自治区、直辖市）基层医疗卫生机构全科医生转岗培训，经考核成绩合格，特发此证。
卫生厅（局）
（加盖公章）
年 月 日
第三页 封底
注：
《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训合格证书》规格为：长：14.3厘米；宽：9.7厘米
质地：封面为磨砂革；内芯为140克胶版纸，可印有专色套印花纹
培训考核结果
序号 考核内容 成绩
1 理论学习
2 临床轮转
3 基层实践
4 结业考核
5 6
7
8 9。
城市社区卫生服务人员上岗培训方案
城市社区卫生服务人员上岗培训方案背景城市社区卫生服务人员是城市社区卫生服务体系的重要组成部分，是为居民提供基本医疗卫生服务的人员，其服务范围涵盖了疾病预防、健康教育、健康风险评估、常见疾病的诊疗及治疗等综合性的服务工作，城市社区卫生服务人员的素质与能力是影响居民健康的重要因素。
在目前医疗卫生服务体系变革的大背景下，城市社区卫生服务人员的作用越来越重要，如何提高城市社区卫生服务人员的素质与能力，是当前亟待解决的问题之一。
目标本培训方案旨在提高城市社区卫生服务人员的综合素质与能力，培养其具备以下能力：•了解常见疾病的病因、发病机制和诊断方法，能够为居民提供常见病的基本诊疗和治疗服务；•具备一定的健康管理知识和技能，能够为居民提供健康监测、评估和干预服务；•掌握健康教育的基本知识和技能，能够为居民提供常见病防治和健康知识的宣传和教育服务；•具备基本的协作和沟通能力，能够与其他卫生服务机构和社会组织协作开展卫生服务工作；•具备一定的管理和组织能力，能够分析和解决卫生服务工作中的实际问题。
培训内容基础医学知识本部分主要包括人体解剖学、生理学、病理学、微生物学等方面的基础医学知识，是城市社区卫生服务人员开展服务工作的基础。
•人体解剖学：包括人体各系统、器官的位置、构造和功能等基础知识；•生理学：包括人体各系统、器官的基本生理功能和生理调节等基础知识；•病理学：包括常见疾病的病因、发病机制和病理变化等基础知识；•微生物学：包括细菌、病毒、真菌等微生物的基本特征、分类和病理作用等基础知识。
常见疾病诊疗技能本部分主要包括常见疾病的表现、诊断和治疗技能，是城市社区卫生服务人员为居民提供基本医疗卫生服务的重要内容。
•呼吸系统疾病：包括流感、肺炎等常见疾病的诊断和治疗技能；•循环系统疾病：包括高血压、冠心病等常见疾病的诊断和治疗技能；•消化系统疾病：包括胃炎、胃溃疡等常见疾病的诊断和治疗技能；•泌尿系统疾病：包括尿路感染、肾炎等常见疾病的诊断和治疗技能；•神经系统疾病：包括中风、偏头痛等常见疾病的诊断和治疗技能。
乡镇卫生院(社区卫生服务中心)执业校验标准(1000分)
玉林市玉州区2014年度乡镇卫生院（社区卫生服务中心）执业校验评分
医疗机构名称：时间：年月日
医疗机构自评分：校验评分：
主要存在问题：
检查人员签名：陪检人员签名：
医疗机构负责人签名：
年月日
广西壮族自治区乡镇卫生院（社区卫生服务中心）执业校验标准（1000分）
广西壮族自治区乡镇卫生院执业校验标准（1000分）
广西壮族自治区乡镇卫生院执业校验标准（1000分）
广西壮族自治区乡镇卫生院执业校验标准（1000分）
广西壮族自治区乡镇卫生院执业校验标准（1000分）
广西壮族自治区乡镇卫生院执业校验标准（1000分）
广西壮族自治区乡镇卫生院执业校验标准（1000分）。
重庆市卫生局关于举办社区卫生人员服务能力建设项目培训班的通知
重庆市卫生局关于举办社区卫生人员服务能力建设项目培训班的通知文章属性•【制定机关】重庆市卫生和计划生育委员会(原重庆市卫生局)•【公布日期】2013.08.02•【字号】渝卫妇社[2013]27号•【施行日期】2013.08.02•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文重庆市卫生局关于举办社区卫生人员服务能力建设项目培训班的通知（渝卫妇社〔2013〕27号）各区县（自治县）卫生局、北部新区社会发展局、万盛经开区卫生局：为全面落实国家基本公共卫生服务，提高全市社区卫生人员开展基本医疗和基本公共卫生的服务能力，强化全科医学理念，规范服务内容，中央财政支持中西部地区开展社区卫生服务能力建设培训项目。
根据卫生部中西部社区卫生能力建设项目培训要求，市卫生局组织举办社区卫生人员服务能力建设项目培训班，现将有关事宜通知如下：一、培训目标对在岗社区卫生管理和技术人员开展服务能力培训，使社区在岗卫生技术人员掌握全科医学理念和团队服务形式和方法，提高基本公共卫生服务项目管理和服务能力。
二、培训对象（一）全科医生培训：为每个社区卫生服务中心培训全科医师2名，为每个社区卫生服务站培训全科医师1名，培训对象主要指全科医师队伍中从事社区卫生团队服务或公共卫生工作并取得相关专业技术资格的专业技术人员。
（二）注册护士培训：为每个社区卫生服务中心培训注册护士2名，为每个社区卫生服务站培训注册护士1名。
培训对象主要指注册护士队伍中从事社区卫生团队服务或公共卫生工作并取得相关专业技术资格的专业技术人员。
（三）社区预防保健人员培训：为每个社区卫生服务中心培训1-2名从事社区预防保健工作并取得相关专业技术资格的专业技术人员。
（四）社区卫生专业技术人员培训（X线和心电图检查）：为每个社区卫生服务中心培训1名从事专业技术工作并取得相关专业技术资格的专业技术人员。
（五）社区卫生服务机构管理人员培训：为每个社区卫生服务机构培训1名从事社区卫生的机构管理人员。
社区卫生服务中心规章制度(全套资料)(精编文档).doc
【最新整理，下载后即可编辑】目录社区卫生服务人员道德规范 (4)社区卫生服务岗前培训和考核内容 (4)社区卫生服务中心服务承诺 (6)社区卫生服务中心(站)主任岗位职责 (6)社区卫生服务站工作制度 (7)社区卫生服务站出诊工作制度 (8)医务人员服务规范 (9)导诊台服务规范 (10)社区卫生服务中心(站)制度 (10)差错、事故防范管理制度及投诉 (11)医德医风管理制度 (12)全科门诊工作制度 (13)全科医师岗位职责 (13)首诊负责制制度 (14)临床主治医师职责 (15)门诊咨询工作制度 (16)治疗室工作制度 (17)注射室工作制度 (17)抢救室工作制度 (18)输液室工作制度 (19)门诊病历书写制度 (20)病历管理制度 (20)孕产妇保健工作制度 (24)儿童保健工作人员岗位职责 (25)儿童保健工作制度 (26)妇女保健工作制度 (26)老年保健工作制度 (27)妇女保健工作人员岗位职责 (28)计划生育技术指导工作制度 (29)免疫规划管理制度 (29)处方管理制度 (30)急诊急救工作制度 (31)留观制度 (32)家庭病床工作制度 (32)综合病房工作制度 (33)护理文书书写制度 (34)护理工作制度 (35)执行医嘱及医嘱查对制度 (36)中医工作制度 (37)检验科工作制度 (38)功能检查科工作制度 (38)药房调剂工作制度 (39)饮片调剂制度 (40)双向转诊制度 (41)病案管理制度 (42)卫生保健登记统计制度 (43)健康教育管理制度 (43)健康教育工作人员职责 (44)健康档案管理制度 (45)信息资料管理人员岗位职责 (46)登记、统计制度 (47)社区卫生服务站感染管理规范 (48)感染管理人员职责 (49)突发公共卫生事件应急处理制度 (49)医院传染病疫情自查制度 (50)传染病管理制度 (51)慢性非传染性疾病管理人员职责 (52)慢性非传染性疾病管理制度 (53)社区卫生服务人员道德规范1. 以人为本，面向社区居民，关爱重点人群，提高人群健康水平。
社区卫生服务中心工作制度电子版(10篇)
社区卫生服务中心工作制度电子版为充分地调动社区团队全体医护人员工作的积极性、主动性，凝聚团队精神，加强科室管理，提高工作质量和效率；加强沟通联系，改进工作方法，及时解决工作中存在的问题，结合工作实际，特作如下要求：1、中心管理者要以身作则，严格要求自己，勤奋学习，努力工作，作风干练，实事求是，不断提高自身____、管理、协调、沟通的能力，完成指导中心和上级部门交给的各项工作。
2、每月召开____次例会和站长工作会议，上情下传，下情上报，加强站与站间的交流，加强员工间、员工与管理者间的沟通。
并及时地总结完成的工作，安排布置下阶段工作。
3、办公室工作人员要尽心尽职、全身心的做好后勤保险服务工作，做好各站上转病人、住院、会诊等服务工作，做好药品、物资的配送、财务及后勤保障工作。
4中心领导每月不定期深入到各站检查、督导、协调工作，重点抓好医疗质量、服务效率、规范操作、诚信服务的工作、全面掌握各站工作的总体情况。
5、中心领导继续坚持双休日值班制。
一是方便病人、有利于协调工作；二是便于和员工的沟通，细化科室的管理，深入细致地做好员工的思想政治工作。
6、不定期地向主管领导汇报工作。
积极加强和各职能部门、个临床科室的沟通、协调。
经常性争求、听取医护人员对工作的建议和意见，科室重大工作必须向职工代表报告。
7、凝聚团队精神，体现人文关怀。
社区卫生服务中心工作制度电子版（二）1.由于各种原因不需或不能立即住院，但病情尚须观察的病人和门诊输液治疗的病人，可留观察室进行观察。
2.留观病人一律由医生建立留观病历，留观结束可将病历归入健康档案中。
3.医师要严密观察留观病人病情，随时记录病情变化及处理经过。
4.护士应随时主动巡视病人，按时进行护理并及时记录，向医生反映病情变化等。
5.医生、护士要按时、详细、认真地进行留观病人交接班工作，并写出书面记录。
社区卫生服务中心工作制度电子版（三）____室内环境整洁、布局合理，严格区分无菌区和非无菌区，清洁区、污染区，并有明确标志。