第十三章 控制过程

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第十三章 控制的方法和技术——管理学(马工程)

第十三章 控制的方法和技术——管理学(马工程)
营运能力比率反映组织对其现有经济资源利用效率的指标,它是衡量 企业整体经营能力高低的一种方法。营运能力的高低,对企业的偿债 能力和盈利能力都有重要影响。
存货周转率=销售成本/平均存货


能 应收账款周转率=赊销收入净额/平

均应收账款余额


市场占有率=企业的主要产品销售 额/该种产品的市场销售总额
提升管理信息的
处理速度与质量 信

技 术 的
丰富了管理控制 的方法手段

用 改善了管理控制
的效果
第三节 管理控制的信息技术
二、现代控制的信息技术方法
1、电子数据处理系统
电子数据处理系统(EDPS)亦称交易处理系统(TPS),主要用于运营层的管 理控制,用来处理日常的、循环的业务事件,处理的通常是一些具体的电子数据 。
第一节 层级控制、市场控制与团体控制
1、市场控制的原则:
把组织建设成为由内
部企业组成的机构 市

控 制 的
用市场的机制代替直 接的命令来管理组织

则 在内部市场中鼓励集
体的合作精神
第一节 层级控制、市场控制与团体控制
3、市场控制的层次:
在公司层次上,市场控制通常用于规范独 立的事业(业务)部门,每个事业(业务 )部门都是利润中心,企业高层管理人员 一般使用盈亏指标对事业(业务)部门进 行绩效评估。
第二节 质量控制方法
2、全面质量管理的八个原则:
第二节 质量控制方法
3、全面质量管理的基本方法:
全面质量管理的基本方法是PDCA循环,又叫戴明循环,简称戴明环,包括 PDC计A循划环(可pla以n)反、复执使行用(,d大o)环、套检小查环(,c小he环ck抱)大、环处,理相(互ac衔tio接n,)相四互个促阶进段,。在不断推进质 量改全进面过质程量。管熟理练中掌,握通和常灵把活P运D用CAP循DC环A四循阶环段方进法一,步对细于化提为高八质个量步管骤理:体系运行的效果和 效率十分重要。

第13章控制与控制过程

第13章控制与控制过程

动开始之前进行的控制。前馈控制以未来为
导向,在工作之前对工作中可能产生的偏差
进行预测和估计,采取防范措施,以便在实
际偏差出现之前,管理者就能运用各种手段 对可能产生的偏差进行纠偏。
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老农与石头
有一位老农的农田当中,多年以来横亘着一块大石头。这 块石头碰断了老农的好几把犁头,还弄环了他的中耕机。老农 对此无可奈何,巨石成了他种田时挥之不去的心病。 一天在又一把犁头打环坏之后,想起巨石给他带来的无尽 麻烦,老农终于下决心要了结这块巨石。于是,他找来撬棍伸 进巨石底下。他惊讶地发现,石头埋在地里并没有想像的那么 深,那么厚,稍使劲就可以把石头撬起来,再用大锤打碎,清 出地里,老农脑海里闪过多年来被巨石因扰的情景,再想到可 以更早些把这桩头疼事处理掉,禁不住一脸的苦笑。
a.监督是按照预定的标准检查正在进行的工作,以保证目标的 实现;指导是管理者针对工作中出现的问题,根据自己的经 验指导下属改进工作,或与下属共同商讨纠偏措施,以便使 工作人员能正确地完成所规定的任务。 b.同期控制的作用:
①可以指导下属以正确的方法进行工作;
②可以保证计划的执行和计划目标的实现。
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4. 最佳控制
(控制标准值由一目标函数的最大值或最小值构
成。这种函数通常含有输入量X、传递因子S和
K及各种附加参数C)
例如: Z= max f ( X, S, K, C ) Z= min f ( X, S, K, C )
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(二)根据时机、对象、目的不同
1.前馈控制
亦称预先控制或事前控制,是实际组织活
功能)、有独立的控制系统、可以改变工作程序和编程的多 用途自动操作装置。 工业机器人在工业生产中能代替人做某些单调、频繁和 重复的长时间作业,或是危险、恶劣环境下的作业,例如在 冲压、压力铸造、热处理、焊接、涂装、塑料制品成形、机 械加工和简单装配等工序上,以及在原子能工业等部门中, 完成对人体有害物料的搬运或工艺操作。

13控制知识点

13控制知识点

二、 现场控制
现场控制发生在活动进行之中。在活动 进行之中对出现的偏差实施控制,有利于在发 生重大过失或造成不可挽回损失之前及时采取 措施。
现场控制一般表现为两种方式,一是主管 人员深人现场检查和指导下属的活动,它包括 适当的工作方法和工作过程的指导,监督下属 工作,发现偏差督促纠正;二是表现为基层工 作人员的日常自我工作控制,控制的对象就是 自我的操作工作过程。
二、衡量实际工作并与标准做比较
衡量的过程实际上是一个信息产生 和比较的过程。用预定标准对实际工作 成效和进度进行检查、衡量和比较,及 时为管理者提供能够反映偏差是否产生、 并能判定其严重程度的信息,是这一阶 段的主要任务。
三、采取行动纠正偏差或不适当的标准
在发现偏差后,管理人员所开展的工作应 在下述三类纠偏工作中进行选择: 不采取纠 正差的措施;改进工作,提高绩效;修订不适 当的标准。
第十三章 控制
第一节 控制的概念 第二节 控制的类型
第一节 控制的概念
一、控制的定义 二、控制的重要性
一、控制的定义
监视各项活动以保证它们按计划进 行,并纠正各种偏差的过程。
控制活动涉及到企业的各个层面, 无论是基层的工作人员,还是部门的经 营管理人员,以及高层的战略制定人员, 都应当承担控制的职责。
(三)管理控制具有人本性
人是组织各项活动的执行者,组织中的各 项活动都要靠人来完成。 管理控制归根到底 就是对人的控制,同时本身又必须由人执行。 这就要求我们充分注意到人才是管理控制的关 键。
(四)状”,而且还致 力于使组织不拘泥于现状,要有所创新。
控制方法和标准不可能固定不变,这就使 管理控制更加灵活、更加需要适应环境而不断 调整,增强其适应性和有效性。
(二)管理控制具有目的性和反馈性

《管理学》第十三章 控制

《管理学》第十三章  控制

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哈勃太空望远镜
经过长达15年的精心准备,耗资 超过15亿美元的哈勃太空望远镜 最后终于在1990年4月发射升空 。但是NASA仍然发现望远镜的主 镜片存在缺陷。由于直径达94.5 英寸的主镜片的中心过于平坦, 导致成像模糊。因此望远镜对遥 远的星体无法像预期的那样清晰 地聚焦,结果造成一半以上的观 察项目无法进行。 一件事情,无论计划做的多么完 善,如果没有令人满意的控制系 统,在实施过程中仍会出现问题
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类型 反馈
信息 来源 事后
关注 重点 工作 结束 偏差 信息 未来 信息
表现 方式 亡羊 补牢 立竿 见影 防患 未然


基本目的 总结经验借 鉴未来 及时消除偏 差 明确目标资 源配置
业绩评价激 损失 发员工 发生 消除偏差提 产生 高能力 对立 将损失消除 难以 发生前 完善
现场 过程
前馈 事前
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(三)纠正偏差 1、纠正偏差是分析偏差产生的原因,制定并实施必要 的纠正措施。 2、在纠偏时: a、首先要找出偏差产生的主要原因,为纠偏措施的制 定指导方向;
b、其次要确定纠偏措施的实施对象(如实际工作或计 划);
c、最后,要选择恰当的纠偏措施,制定改进工作或调 整计划与标准的纠正方案。
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曲突徒薪
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有一个过访主人的客人,看到(主人家)炉灶的烟囱是 直的,旁边还堆积着柴草,便对主人说:“把烟囱改为 拐弯的,使柴草远离(烟囱)。不然的话,将会发生火 灾。”主人不答应。不久,家里果然失火,邻居们一同 来救火,幸好把火扑灭了。于是,(主人)杀牛置办酒 席,答谢邻人们。被火烧伤的人安排在上席,其余的按 照功劳依次排定座位,却不邀请提“曲突”建议的客人 。有人对主人说:“当初如果听了那位客人的话,也不 用破费摆设酒席,始终也不会有火患。现在评论功劳, 邀请宾客,(为什么)提‘曲突徙薪’建议的人没有受 到答谢、恩惠,而被烧伤的人却成了上客呢?”主人这 才醒悟去邀请那位客人。 寓意:对可能发生的事故应防患于未然,消除产生事故 的因素。

第十三章 控制行为

第十三章 控制行为
2006.07 组织行为学 8
(五)外来控制与自我控制
• 1.外来控制 • 外来控制亦称外在控制,是由外部单位或外来 个体负责控制对象(单位或个体)的工作目标 和标准的制定,并为了保证控制目标和标准的 顺利实现,有权在制度和规范许可的范围内实 施开展具体的控制行为。 • 2.自我控制 • 自我控制是一种自主性或本体性控制行为。而 不是由其它单位或个体实施的控制行为。
• • • • • • • • •
三、有效控制的原则 (一)实事求是原则 (二)预见原则 (三)效率原则 (四)例外原则 (五)弹性原则 (六)战略原则 (七)组织性原则 (八)经济原则
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组织行为学
第三节 控制方 法与艺术
计 划
组织 行为 领导 行为 激励 行为
目标
决策 行为
纠偏 沟通 行为 偏差
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(四)前馈控制、现场控制和反馈控制
• 1.前馈控制 • 前馈控制又称预先控制,是指在组织某项活动 开始之前所进行的控制行为。 • 2.现场控制 • 现场控制是指在系统运行过程中进行的控制行 为,纠正措施的重点是正在进行的工作。 • 3.反馈控制 • 反馈控制就是用工作系统过去的情况来指导现 在和将来活动的控制行为。
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二、控制的艺术
• • • • (一)目标多样化 (二)自主参入化 (三)标准动态化 (四)机制人性化
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本章小结
• 控制行为是人们在组织在中实施各项控制活动时所表现出现的行 为。 • 控制行为的目的主要表现为:适应环境变化的需要、解决管理权 力分散的需要、适合工作能力差异的需要。 • 控制行为的类型有:全局控制和局部控制、预防性控制和纠正性 控制、事前控制、事中控制和事后控制、前馈控制、现场控制和 反馈控制、外来控制与自我控制、程序控制、跟踪控制、自适应 控制和最佳控制、闭环控制和开环控制、静态控制和动态控制。 • 控制行为的过程分为四个基本阶段:确立标准、检查工作、分析 偏差、纠正偏差。 • 影响控制行为有效性的因素是:控制目的、控制标准、偏差信息 、纠正措施 • 有效控制的原则有:实事求是原则、预见原则、效率原则、例外 原则、弹性原则、战略原则、组织性原则、经济原则。 • 控制的基本方法有财务控制、模式控制、统计控制、会计控制、 进度控制、审计控制、预算控制、质量控制、人员控制和生产物 质控制等。

第十三章 社会控制(11.14)

第十三章 社会控制(11.14)

第十三章社会控制1、什么是社会控制?(05 08名词)社会控制通常是指人们依靠社会的力量,以一定的方式对社会生活的各方面进行约束,确立与维护社会秩序,使其符合社会稳定和发展需要的过程。

狭义的社会控制专指社会对越轨行为的禁止、限制与制裁。

综合起来,对社会控制概念的理解包括以下几个方面:(1)社会控制的任务既包括对违反社会规范行为的制裁,又包括引导广大社会成员认同并自觉遵守社会规范,以协调个人、群体、组织、社会整体的关系。

(2)社会控制的目的不仅要使个人和团体的行为服从社会稳定的需要,还要服从社会发展的需要,使个人和团体的自由与社会秩序达到和谐的统一。

(3)社会控制必须依靠社会力量才能进行,同时社会控制又必须使社会规范按每个社会成员“内化”,从而达到积极控制的目的。

因此社会控制的实现途径必须是社会力量控制与社会成员自我控制的统一。

(4)社会控制是一个动态过程。

它不仅包括对现有社会秩序的维持,还包括建立新的社会秩序。

2、社会控制的构成要件有哪些?答:构成社会控制体系的主要因素有:(1)控制主体,这里的控制主体不仅指国家,也可以指群体、组织和个人。

控制主体可以分为三个层次。

第一,社会场的控制;第二,社会组织的控制;第三,全社会的控制。

(2)控制客体,社会控制的客体是社会行为,包括个人行为和组织行为。

个人行为在社会控制系统中是最基本的控制对象。

(3)控制手段,社会控制的基本手段是社会规范。

没有社会规范,社会就缺乏约束人们行为的依据和标准,社会控制也就无从谈起。

(4)控制的保障,社会控制的保障是明确而有力的奖惩措施。

奖惩措施可以包括在规范之中,但它又具有其独特的意义与价值。

3、社会控制的功能有哪些?答:社会控制具有一些很重要积极功能,同时在一定条件下也存在一些负功能。

社会控制发挥的积极功能有:(1)维持社会秩序和社会稳定。

社会秩序是指社会整体的各组成部分在结构上相对稳定有序,在运行中相互协调、平衡的状态。

在社会变迁过程中,原有的观念往往受到很大的冲击,导致更多社会失范,这时就需要的对偏离社会规范的行为加以制止、分化和引导,同时在社会控制主体、控制手段上加以变革,以协调个人与社会以及社会各部分之间的平衡,维持社会秩序和社会稳定。

管理学基础13——控制

管理学基础13——控制
超过 期望/ 不可 接受 超过 期望/ 不可 接受 超过 期望/ 不可 接受 超过 期望/ 不可 接受
行动
您所采取的 管理行为 (措施)
管理行动
措施的效果 和 部下的现状
现状检查
年·月·日
年·月·日
年·月·日
对绩效改善目标的控制
主要绩效 范 围 在第二季 度期间减 少 15% 的 部门开支 储备断供 供应 船运延期 卖方价格过高 以及竞争的限 制 需求 重要性 潜在障碍 绩效目标/ 绩效目标 预期结果 对所有零件招 标竞价 找到至少3家新 找到至少 家新 供应商 寻找新卖主 指派检验员到 采购部 王—在4月10日前做好招标计划 在 月 日前做好招标计划 李—在4月15日前核准招标计划 在 月 日前核准招标计划 周—在5月10日前实施招标计划 在 月 日前实施招标计划 陈—在4月20日前找到新卖主 在 月 日前找到新卖主 赵 —在 4月 30日前挑选 、 培训新的检 日前挑选、 在 月 日前挑选 验员 行动计划(人员、任务、时间) 行动计划(人员、任务、时间)
按控制点的位置划分
投入
生产制造 过程
过程 控制
产出
预先 控制
事后 控制
控制活动的位置
控制类型
工作开始 之前 工作进行 之中 工作完成 之后 新的工 作
预先控制 预计问题
过程控制 当问题发 生时对其 进行纠偏
事后控制 问题发生 后加以纠 正
预先控制 预计问题
控制类型
按照控制源划分
正式组织控制 管理人员设计和建立起来的一些机构或规定 来进行控制,规划、预算、审计等。 来进行控制,规划、预算、审计等。 群体控制 基于群体成员们的价值观念和行为准则, 基于群体成员们的价值观念和行为准则, 由非正式组织发展和维持。 由非正式组织发展和维持。 自我控制 个人有意识地去按某一行为规范进行活动。 个人有意识地去按某一行为规范进行活动。 自我控制取决于个人本身的素质。 自我控制取决于个人本身的素质。

第十三章 民族社会控制

第十三章 民族社会控制

第四节 民族社会的文化控制
一、民族社会的文化控制
在民族社会中,文化会呈现出多样性、民族性的特色
。正是因为民族文化的巨大的差异性,国家就更要对 民族文化进行控制,以使得社会不会因多元文化的差 异而产生行为规范的错位、社会秩序的混乱。
二、中国民族社会的文化控制
1、发展民族教育 民族成员的民族意识与民族角色的培养都离不开教育,而 民族自觉与民族角色又是现代社会秩序形成的重要条件; 民族文化教育一代代发扬光大,而文化恰恰是维系民族的 纽带,是维系民族社会秩序的关键环节。 2、弘扬民族传统文化 传统文化作为各民族世代传承文化所积淀的成果,是民族 共同体生存和发展的重要条件。民族社会的发展不仅需要 发展物质技术,而且需要精神文化,尤其是各民族优秀的 文化。民族传统文化对民族社会的发展具有调适、整合的 功能,是建设和谐、稳定的现代社会的发展要素,具有强 大的生命力和社会整合作用
第五节 民族社会的民族意识控制
一、民族意识的内涵
1、人们对自己归属某一人们共同体的意识,也就是族体 自我; 2、在与不同民族的交往中,人们对本民族存在、发展、 权利、荣辱、得失、安危、利益等的认同和关切,即社会 的自我。前者是浅层的民族意识,后者是深层的民族意识 ,两者都包含在民族共同文化心理素质之中。
狭义的民族社会控制是指对民族社会中的越轨者施以社会
惩罚和重新教育的过程。 民族社会学研究中一般采用广义民族社会控制的概念。
二、民族社会控制的基本特点
1、从民族社会控制的本质来看,它具有明显的集中性和 超个人性。 2、从民族社会控制的作用来看,它具有明显的依赖性和 互动性。 3、从民族社会控制发挥作用的过程来看,它具有多向性 和交叉性。
阻碍作用的越轨行为,这种社会越轨破坏社会运行的正常 秩序,侵害社会有机体,是要严格加以控制的,要将这类 社会越轨限制在不足以危害社会运行安全的范围内。 积极性社会越轨是对社会发展起积极进步作用的越轨行为 ,这种越轨是打破因循守旧、推动社会发展的动力之一。 中性社会越轨是一种对社会共同生活和发展影响不十分明 显、介于消极性社会越轨与积极性社会越轨之间的越轨行 为,这类社会越轨多出现于日常社会生活之中,如追赶时 髦、追求新潮等。

控制的基础

控制的基础

时期 1954~1964 1965~1979 1980~1985 1986~至今
说明
会计和事务性应用
直接支持管理和作业职 能 在用户直接控制下的个 人计算机联结 个人最终用户
和合通变 至善至美
第三节 控制的类型
• 二、根据组织系统的层次划分
– 经营控制,关注组织将资源转化成产品或服务的过程,包括生产 作业控制、质量控制、存货控制和设备控制等。
– 财务控制,当财务资源流入组织,有组织拥有以及流出组织时对 其进行控制;主要控制方法有财务报表、比率分析、财务审计和 预算等。
– 结构控制,关注组织架构的各要素如何为其既定目标服务。 – 战略控制,关注组织的公司层战略、业务层战略和职能层战略如
第二节 控制的过程
• 四、有效控制过程的基本特征
– 信息准确及时 – 标准合理可靠 – 控制关键环节,注意例外处理 – 讲究经济效益,保持灵活有效 – 适应组织情况,利于纠正行动 – 有利于培养员工的自我控制能力
和合通变 至善至美
Peace, Cooperation, Adaptability and Openness, Always Aiming for the Best
何协助组织实现战略目标。
– 管理者的控制,通过标准、绩效衡量和纠正偏差等过程来对管理 者本身的行为实施控制的过程。
和合通变 至善至美
Peace, Cooperation, Adaptability and Openness, Always Aiming for the Best
第三节 控制的类型
• 三、根据管理控制的切入点划分
第三节 控制的类型
• 一、根据控制的领域分
– 物质资源的控制,包括库存控制、质量控制、和设 备控制;

00107现代管理学 第十三章 控制的方法与技术

00107现代管理学 第十三章 控制的方法与技术

第十三章控制的方法与技术1.[识记]传统控制方法包括哪些?[200904多选]传统控制方法包括:(1)现场观察法。

(2)统计数据资料分析法。

(3)专题报告分析法。

(4)人员管理控制法。

(5)内部审计法。

2.[领会]现场观察法的优点是什么?现场观察是一种最古老、最直接的控制方法。

其优点是:(1)获得最为真实的第一手信息。

(2)帮助管理者发现员工中的优秀人才。

(3)判断组织系统的运转是否正常。

(4)从下属的合理化建议中获得灵感与启发。

(5)起到对员工的激励作用,营造一种和谐的组织氛围。

3.[领会]统计数据资料分析法的含义是什么?统计数据资料分析法是管理者对组织或部门活动中的各种统计数据和资料进行分析,发现问题并采取纠正措施的方法。

4.[领会]专题报告的含义是什么?专题报告是用来向管理者全面、系统地阐述计划的进展情况、存在的问题与原因、采取的措施及效果、潜在的问题等情况的一种方式。

5.[领会]参谋小组提出的专题报告的特点是什么?参谋小组提出的专题报告的特点:(1)及时。

(2)重点突出。

(3)简洁扼要。

(4)提出中肯改进意见。

6.[领会]简述人员管理控制法的实施步骤?人员管理控制法的实施步骤:(1)工作分析。

(2)制定工作标准。

(3)衡量、鉴定员工的工作表现及成绩。

(4)评价与反馈。

(5)分析组织中各种人员的比率与组织任务、组织目标的关系。

7.[识记]内部审计的含义是什么?内部审计是指组织内部的审计人员对组织的会计、财务和其他业务经营活动所开展的定期、独立的审核与评价。

8.[领会]内部审计的作用是什么?内部审计是指组织内部的审计人员对组织的会计、财务和其他业务经营活动所开展的定期、独立的审核与评价。

9.[识记]程序的含义是什么?程序是对组织或部门中操作或事务处理流程的一种描述、计划与规定,是对按既定方式有效进行的工作实行控制或完成任务所必需的工具。

10.[领会]程序的特征是什么?程序的特征:(1)程序是一种优化了的计划。

第十三章 控制技术与方法

第十三章 控制技术与方法
第十三章 控制技术与方法
[学习目的] 1、掌握预算控制和成本控制的基本 程序 2、掌握零基预算法及采用零基预算 法应注意的问题 3、了解产品质量控制的方法 4、了解预算的种类,零基预算法的 基本程序。
第一节 质量控制
一、质量和质量控制
质 量 的 三 要 素
质量的概念
强调两点:
测定质量数据
计算质量成本
采取改进措施
进行质量评议
循环
第二节 预算控制
一、预算的概念

预算是指数字形式表示的计划, 预算多数是指财务预算,即用财务数 字表明的组织未来经济活动的成本费 用和总收入、净收益等。
预算具有的特点:
(1)计划性。 (2)预测性。 (3)控制性。
现在:“提高质量是企业的社会责
任”
②注重在过程中控制质量的观念 传统:质量理论和方法往往侧重于
结果,希望在终端处制造质量。
现在:注重结果转向更多地注重过
程,即所谓的过程管理。
二、全面质量管理(TQM)
1 全面质量管理的含义 是指企业从领导到普通员工全员参与、从 产品设计开发到售后服务全过程加强质量 控制的管理系统。
4 全面质量管理的主题
①以满足客户的需要和期望为目的 ②将质量管理活动延伸到更大的范围 ③持续不断的改进 ④动员全体员工参与管理 ⑤强调高级管理层的参与 ⑥完善质量系统、质量标准和质量检测
5 全面质量管理的步骤
经营者认识到质量的重要性并表明决心
成立提高质量小组
设立目标,确定消灭缺陷日


2 全面质量管理的内容: 一是全员参与质量管理; 二是全过程质量管理。
3 全面质量管理的提出

《管理学》习题第十三章 控制(参考答案)

《管理学》习题第十三章 控制(参考答案)

第十三章控制(练习与思考)一、单项选择题1.“治病不如防病,防病不如讲卫生”。

根据这一说法,以下几种控制方式中,哪一种最重要?( )。

A. 直接控制B. 反馈控制C. 前馈控制D. 同期控制2. 具有监督和指导两方面作用的是( )。

A. 前馈控制B. 反馈控制C. 同期控制D. 直接控制3. 一个有效的控制系统其控制主体应该是( )。

A. 各级管理者B. 全体员工C. 监督机构D. 上级机关4. 一个工人每天或每周必须完成生产一定数目的零件,他必须保持不超过1%的废品率,他必须在指定的6个月内完成预定的工作,在生产特定数目的零件时不能超过所规定的物料消耗。

对于控制来讲,这是在( )。

A. 衡量实际绩效B. 进行差异分析C. 采取纠偏措施D. 明确控制标准5. 某企业制定劳动定额时,出现了以下四种意见,你认为哪一种意见比较正确?( )A. 劳动定额主要是为了考核用的,所以应该选择最先进的标准B. 定额标准的确定应该结合企业实际,并考虑有助于员工积极性的调动C. 为使绝大多数员工能超额完成任务,应该选择最低的定额标准D. 考虑到员工操作水平的差异性,定额标准宜取最先进与最低标准的平均值6. 小李是一家合资企业的总经理助理,为了提高企业的经济效益,总经理要求他研究提出一套加强企业的管理控制、建立企业有效管理控制系统的可行方案。

总经理在提出工作要求时提醒他一定要做到“牵牛要牵牛鼻子”。

小李分析了半天也不知道应该如何去牵“牛鼻子”和什么是“牛鼻子”。

你认为下面哪一条是总经理所说的“牛鼻子?”( )A. 确定控制对象B. 选择关键控制点C. 制定标准D. 采取纠偏措施参考答案:1.C; 2. C; 3.A; 4.D; 5.B; 6.B;二、多项选择题1. 下面哪些可以成为关键控制点?( )。

A. 实物标准B. 成本标准C. 计划标准D. 收益标准E. 无形标准2. 关于文化控制,以下描述中哪些是正确的( )。

第十三章  社会控制

第十三章  社会控制

• (二)、社会的思想控制 • 1、道德:是调整人们之间以及个人和社会之间的关系的行为规
范的总和。 • 2、风俗:是人类最早的社会行为规范体系,是源于人类在处理 一般日常生活时形成的各种习惯。 • 3、宗教:所凭借的是一种虚构的神的力量。
• (三)、社会的舆论控制
舆论监督是指运用社会舆论的力量,引导人们的行为。 舆论由称公意,是社会上众人的议论和意见。它与政治、 道德、宗教等社会控制形式不同,它是通过对人们所关心 的政治、经济、生活、道德等方面问题作出评价或议论, 成为约束人们行为的一种力量。并且,习俗、道德、宗教 乃至于政治的控制往往要借助舆论的力量。 1、舆论的形成和特点 形成有两种渠道:自上而下的渠道和由下而上的渠道。 社会舆论的形成常常要经历一个复杂的扩散、争论、选择、 交换的过程。舆论导向取决于人们的基本价值观,尤其取 决于社会背景和群众的身份。舆论不同于谣言,谣言是在 信息缺乏的情况下产生的。 2、舆论的作用: ⑴、巩固或改变人们的观念 ⑵、约束或放纵人们的行为 ⑶、为贯彻党和政府的各项政策鸣锣开道。
• 3、时尚的类型
• ⑴热:这是一种迅速流传的异乎寻常的行为方式。 • •
追求时尚的人往往怀有很大热情,但是这种热情持续 的时间往往很短暂,并显得更具有一 时的冲动性和较少 的计划性。 ⑵时髦:即新颖入时。也是一种很普遍的时尚流行的方式。 比热要有更长的持续性。时髦包含了对某些行为规范的叛 逆,因此对时髦的倾心,就是偏离传统的行为常规而依附 于当前流行的一些行为准则。 ⑶时狂:是时尚的狂热类型。热情追逐某些时尚达到很不 理智的程度,就是时狂。如十七世纪在荷兰发生的郁金香 时狂,很多人,不论富人穷人,不事生产,专门从事以高 价买卖郁金香为荣,当人们逐渐觉醒,认识到郁金香并无 特殊价值时,就竞相抛售,郁金香价格急剧下降,许多人 一下就变成了穷人。如20世纪90年代海南省的“房地产泡 沫”,“股市泡沫”等。

管理理论第13章-控制工作基础

管理理论第13章-控制工作基础

第十三章控制工作基础【本章导读】本章介绍管理控制职能的基本知识,包括控制的作用、控制工作的过程以及控制的基本类型,目的是为控制系统的构建奠定基础。

第一节管理控制及其功能一、管理控制的概念管理控制是衡量和矫正工作活动使之按计划进行,进而确保组织目标得以实现的过程。

具体地说,控制就是用预定标准来检查组织中各项工作的进展情况,看其是否与计划相符,是否与下达的指示和既定原则相符,及时发现差异和存在的问题,采取矫正措施,使工作按原定计划进行;或适当调整计划,使之符合客观实际的管理活动。

控制就像一艘船上的舵使组织朝着正确的方向行进。

它不时地以工作业绩(财务的、生产的与其他的)的形式将组织的实际方位与预期的方位进行比较。

控制为组织提供了一种机制,在工作偏离可接受的范围时调整行进的路线。

控制标准、偏差信息和矫正措施是控制工作的三项基本要素,它们相互关联,相互依存,缺一不可。

控制标准是预定的工作标准和计划标准,它是检查和衡量实际工作的依据。

如果没有控制标准,衡量实际工作便失去了根据,控制工作便无法进行;偏差信息是实际工作情况或结果与控制标准或计划要求之间产生偏离的信息。

了解和掌握偏差信息,是控制工作的重要环节。

如果没有或无法得到这方面的信息,那么控制活动便无法继续开展;矫正措施是根据偏差信息,做出调整决策,并付诸实施。

所以说,根据实际情况和需求,或矫正实际工作,或修正计划或标准,是管理控制的关键环节。

二、管理控制的特点管理工作中的控制,其控制过程及基本原理与物理、生物、经济及其他各方面的控制没有什么区别。

请看看电冰箱是怎样工作的:首先,要利用温控器设置电冰箱室内的温度标准(控制标准);然后,借助传感器随时测量电冰箱室内的实际温度,以便获取温度偏差(偏差信息);一旦电冰箱室内的实际温度高于预先设定的温度标准,温控器便向压缩机下达指令,压缩机开始启动,制冷(矫正措施)。

但是,与电冰箱等机械控制系统相比,管理控制又有其自身的特点。

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(3)注意保持模型的动态性,经常检查模型 以了解所确定的输入变量及其相互关系是否仍然 反映实际情况; (4)必须经常收集系统输入变量的数据并输 入控制系统; (5)必须定期评估实际输入量与计划输入量 的差异,并评估其对最终结果的影响; (6)必须采取行动,不但要指出问题,还要 采取措施予以解决。
• 四、三种控制的主要区别 1.馈入信息不同: 前馈控制是以系统的输入信息为馈入信息; 反馈控制是以系统的输出信息为馈入信息; 现场控制是以系统计划执行信息为馈入信息 。 2.目的不同: 前馈控制是对系统的输入控制; 反馈控制是对系统的输出控制; 个基本环节 确立标准 衡量成效 纠正偏差
一、控制过程
管理控制的三步骤:
–1)制定控制目标,建立控制标准 –2)衡量实际工作,获取偏差信息 –3)分析偏差原因,采取矫正措施 –与医生看病相类似
无 工作继 续进行 衡量实 际工作 实际工 作与标 准比较 是否有 偏差 有 分析差 异原因
• 二、反馈控制 反馈控制亦称事后控制,即对活动的结果— —活动的最终结果和中间结果——进行的控制, 它是一种最主要也是最传统的控制方式。 反馈控制具有稳定系统、跟踪目标和抗干扰 的特性,这使得它可以用来改善管理控制工作, 提高工作效率,因而反馈控制在现实生活中的应 用十分普遍。但反馈控制存有一个重大的缺陷, 即实施控制时,整个活动已经结束,活动中出现 的偏差已在系统内造成损害,并且已无法弥补或 避免,也就是说,它只能在事后发挥作用,类似 于“亡羊补牢”。
制定控制标准的过程和方法:
确定控制对象 选择关键控制点
1)确定控制对象: ①环境特点及其发展趋势 ②资源投入 ③活动过程
2)选择关键控制点,考虑: •①会影响整个工作运行过程的重要操作与 事项 •②能在重大损失出现之前显示出差异的事 项 •③若干能反映组织主要绩效水平的时间与 空间分布均衡的控制点,关键控制点的数 量应足够。
• 三、前馈控制 前馈控制亦称预先控制、事前控制,即在工 作或活动开始之前就进行周密的调查研究,并对 可能出现的偏差采取预防或校正措施,以保证工 作达到预期效果。 前馈控制的着眼点是防患于未然,首先是要 防止不符合标准的资源投入,避免因资源投入不 当而造成工作偏差;其次通过有关工作,引导人 们采取必要的预防措施,防止问题的发生。也就 是说,前馈控制是要控制原因,而不是控制行动 结果。
衡量的方法:
•Ⅰ)个人的亲自观察;Ⅱ)统计报告 •Ⅲ)口头汇报与书面汇报;Ⅳ)抽样检查。
第三步 纠正偏差
鉴定偏差并采取纠正措施应注意的问题:
找出偏差产生的主要原因 确定矫正措施实施的对象
选择适当的矫正措施
坚持有效控制的原则
1、找出偏差产生的主要原因
首先要判断偏差的严重程度
找出偏差产生的主要原因 维持现状——控制工作的基本目的 打破现状——第二个目的 在一个组织中,往往存在两类问题 ★解决急性问题,多是维持现状; ★而打破现状,解决慢性问题。
建立 控制 标准
计划目标任务
不可控 修改标准
因素是 否可控
可 控
采取纠正措施
控制过程示意图
第一步 确立标准
–有效控制标准基本特征(或要求): 1)简明性; 2)适用性; 3)一致性; 4)可行性; 5)可操作性; 6)相对稳定性; 7)前瞻性。
【小资料】
洋快餐“麦当劳”的食品制作完全是标准化的: 一磅肉的脂肪含量必须少于19%;小面包的宽度只能是 3.5英寸;每个汉堡包中的洋葱不能超过 0.25盎司。食 品出炉后的存放时间也有明确的规定,油炸食品7分钟 ,汉堡包 10 分钟,咖啡 30 分钟,超过规定时间,所有 的食品都将仍掉,等等。正是这些标准的严格执行, 才使得消费者能在世界各地的麦当劳店堂里吃到相同 质量口味的食品。 【问题-讨论】 为什么说控制标准有时难以用数量标准衡量?怎样解 决?
【案例2】从“巴林事件”看管理控制
1995年2月27日,国际金融界传来令人震惊的消息, 具有233年悠久历史的英国巴林银行宣布倒闭。而这一切 源于巴林银行新加坡分公司的一名年仅20多岁的交易员尼 克.里森的违规操作。在里森任职的三年里,他给巴林银 行造成了8.6亿英镑的损失,这几乎是整个巴林集团资 本的两倍。人们不禁要问:巴林银行对里森的行为难道一 无所知?银行是否让里森钻了空子? 年轻的里森在巴林银行被视为期货和期权方面的专家, 1992年,巴林总部派他到新加坡分公司成立期货与期 权交易部门,并出任总经理。从1992年7月起,他利 用一个搁置不用的“88888”帐户大量制造假帐。在 这期间,总部虽然多次来查帐,但都被里森搪塞过去了。
们对抗这一制度,鸿运公司就认可他们过来在中途逗留是有一
定道理的,然后为此而具体规定出大家认为合理的时间。 。
实例分析 情形:航空公司对客舱保养员工的工作十分
不满意,他们在航班交替之际把客舱打扫得并
不干净,而且按一般规定,他们每天要清洁 50
架次飞机,可他们只收拾了40架次。
问题:李敏是保养客舱的管理员,她怎样才
衡量实际工作成绩应注意的几个问题:
确定适宜的衡量方式 建立有效的信息反馈系统
通过衡量成绩,检验标准的客观性和有效性
衡量绩效的原则
衡量绩效要制度化
衡量绩效要科学化
确定适宜的衡量频度 建立信息反馈系统 对信息的要求: ①信息的及时性 ②信息的可靠性 ③信息适用性
重视对控制标准的验证
1)确定适宜的衡量方式
即使在1995年1月11日,新加坡期货交易所的审计和 税务部发函巴林,提出他们对维持“88888”帐户所需 资金问题的一些疑虑,而且此时里森已需要伦敦每天汇入1 000多万英镑,以支付其追加保证金,但伦敦还是没有引 起足够的重视。连里森本人也说:“对于没有人来制止我的 这件事,我觉得不可思议,伦敦的人应该知道我的数字都是 假造的,这些人都应该知道我每天向伦敦总部要求的现金是 不对的,但他们仍然支付这些钱。” 分析与研讨: 1.巴林银行倒闭的主要原因是什么? 2.该组织是否有严密的控制系统? 3.试分析没有迅速纠错的功能体系的后果。 返回
[问题的提出] 木桶原理
一个由许多块长短不同的木板箍成的 木桶,决定其容量大小的并非其中最长的 那块木板,而是其中最短的那块木板。同 样,在一个企业的营销过程中,必然存在 着许多相关的环节,只有找出制约企业经 济效益提高的某一关键环节,把这个矛盾 解决了,其他矛盾就可以迎刃而解。
第二步 衡量成效
第一节 控制的含义与作用
• 一、控制的含义
所谓控制,是指管理者为了保证实际工作与 计划的要求相一致,按照既定的标准,对组织的 各项工作进行检查、监督和调节的管理活动。 把握这一概念,必须注意: 1.控制是一项有目的的管理活动,即防止问题 的发生,确保计划的执行和组织目标的达成。 2.控制是通过“监督”和“纠偏”来实现的。 3.控制是一个过程,即一个发现问题、分析问 题和解决问题的过程,如图11—1所示。
不出所料,卡车司机们以种种理由来对抗公司的这
种控制,他们埋怨电子监控仪出了毛病,车速记录得
不准确,实耗时间记录仪也没有反映真实的路况,一 装一卸之间的耽掏,他们不能负责,因为是码头上装 卸货物太慢的缘故。 问题:假如你是鸿运公司的经理,你怎样来让卡车 司机们接受这套新的控制措施呢?
分析要点
要想缓和司机们与公司。这套新的管理制度相对抗 ,以下任何一种办法你都可以考虑: (1) 实事求是地告诉卡车司机们,这套控制系统只 是为了节省汽油,因为汽油价格越涨越高,请大家一 起来抵消这方面的成本开支是合情合理的。 (2)公司调整一下卡车运货途中的用时标准,为了避免司机
能更好地控制这项操作?
第十四章
控制方法
第一节 预算控制
• 预算就是用数字,特别是用财务数字的形式来描述组织未 来的活动计划,它预估了组织在未来时期的经营收入和现 金流量,同时也为各部门或个项活动规定了在资金、劳动 、材料、能源等方面的支出的额度。 • 预算控制就是根据预算规定的收入与支出标准来检查和 监督各个部门的活动,以保证各种活动或各个部门在完成 既定目标、实现利润的过程中对资源的利用,从而使费用 支出受到严格有效的约束。
可能方案二:推选好人
•权力导致腐败 可能结果 •绝对权力导致绝对腐败
可能方案三:委员会制度
可能结果
•公平了
•粥凉了
可能方案四:大家参与、抓阄决定
可能结果
•机会均等
•结果不一定公平
我国民间最常采用的分配方式
可能方案五:大家轮值、分者最后取
•结果公平
可能结果
•机会均等
课堂讨论
1.上述几个备选方案中,你认为哪一个是最 佳方案?为什么? 2.这个故事说明了什么道理?
第二节 控制的类型
• 管理控制,按照不同的标准,可以划 分为不同的类型。其中,最主要的分类是 依据控制时点的不同,将控制分为三类, 即同期控制、反馈控制和前馈控制,其相 互之间的关系如图11—2所示。
输入
工作过程
输出
前馈控制
同期控制
反馈控制
图中:信息流向 纠正措施 图11—2 控制活动的位置
• 一、同期控制
显然,前馈控制是一种预防性控制,它只能 而且必须建立在对整个系统和计划透彻分析的基 础之上。因此,要实施有效的前馈控制,就必须 满足以下几个必要条件: (1)必须对计划和控制系统作出透彻、仔细 的分析,确定重要的输入变量,包括有哪些变量 、计划对其的要求是什么、其波动的可能性有多 大等; (2)必须建立清晰的前馈控制系统模型,明 确系统输入量与输出结果之间的关系;
2、选择适当的矫正措施
标准正确,执行 错误。工作失误
纠偏
发生偏 差的原 因
标准不正确。计划 目标不切合实际
纠标
环境出现重大变化
调适
3、选择适当的矫正措施 纠偏 加强管理和监督
纠标
按实际情况修改计划目标
调适
启用备用计划或制定新计划
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