钢铁厂个人工作总结 -总结
携手奋进结硕果 砥砺前行再扬帆!
携手奋进结硕果砥砺前行再杨帆-----暨2018年烧结厂年终工作总结尊敬的公司领导:即将走过的2018年对于烧结厂来说是及其不平凡的一年,是考验烧结厂全体员工面对困难、敢于挑战的一年;是体验烧结厂全体员工拼搏奋进、勇于创新的一年;在这一年里,烧结厂全体员工在公司领导的正确领导和大力支持下,及各部门的积极配合指导下取得了良好的成绩,开创了徳晟金属烧结厂的历史新局面,在分享成绩喜悦的同时我们也认真总结经验和全面分析存在的不足之处,使2019年烧结厂管理工作迈上新台阶,下面我简要总结如下:一、二〇一八年工作的整体回顾在这一年里我们烧结厂严格落实年初工作计划,在保证满足下游工序正常生产条件下,克服边技改边生产现状,捋顺各车间生产工艺、规范各个岗位的岗位操作、全面掌握物料指标情况、制定各工序工作流程、完善内部管理制度、强化基层团队建设、服从公司大局安排,全面完成烧结厂年初制定的各项工作目标。
(一)产质量目标完成情况:捋顺工艺、制定制度、规范操作、强化落实烧结车间:1-11月份烧结矿总产量为:1825600.46吨;产品合格率:89.98%;球团车间:1-11月份球团矿总产量为:513218.2吨;产品合格率:95.68%;白灰车间:1-11月份总产量为:144085.063吨;产品合格率:53.59%;见下图分析:从以上数据可以看出烧结矿产量在5月份以后提升较大,下半年产量比较稳定;球团矿产量趋于平稳,但受脱硫及煤气影响有所制约;白灰产量逐渐提高;各车间产量趋于稳定。
具体分析如下:烧结车间:4—5月份对烧结机进行了系统改造,取得了应有的效果:1)更换节能点火器,增加了煅烧面积,燃烧效率大幅提升,降低了燃气消耗量;2)烧结机密封技改,大大降低了系统漏风率,既提高了烧结矿产质量,又大大降低了固体燃料的消耗,同时降低了脱硫系统的废气处理量,确保了烧结、脱硫工艺的完美对接;3)合理配料,稳定配料水分和白灰加入量,提高了料层透气性,为烧结机稳定运行打下基础;4)加强设备管理,完善检修方案,落实责任跟踪机制,保证设备运行率,为生产工序的连续作业保驾护航;5)强推标准作业卡,规范岗位操作,杜绝人为操作对生产系统的影响,使各工序生产平稳进行。
高级会计师评审个人工作的述职报告范文2篇
高级会计师评审个人工作的述职报告范文2篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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烧结车间主任述职报告
2009 年述职报告四烧车间现有360m2烧结机2台。
2009年,我的工作主要围绕保证6#烧结机的正常运行和7#烧结机的试机投产而进行。
这是车间组建以来,最为忙碌和艰苦的一年。
在厂领导的大力支持和职能科室的帮助以及车间上下的共同努力下,确保了6#烧结机正常的生产运行,7#烧结机顺利试车达产乃至后期的正常生产运行。
2009年即将过去,以下我将分管的设备及工会工作向各位领导和同志们作以下述职:一、总结经验,稳扎稳打,迎接挑战今年前期的工作重点及难点在于:一、是在确保7#烧结机顺利投产达标的同时保障6#烧结机的正常运行工作;二、是配料系统划归车间管理,如何理顺。
1、针对6#烧结机试车投产过程中出现过的问题和各设备的特性,分批对员工进行了设备知识与点检操作技能培训工作,并利用每周五设备学习,对车间出现过的设备故障进行分析和探讨,总结交流经验。
对陆续调入车间的新员工进行重点培训,使他们很快掌握了岗位技能,适应了车间管理模式,确保新员工进入新岗位后能及时胜任。
2、将新、老岗位员工重新合理配置,采用以老带新合理搭配的方式,保证了员工点巡检工作和对设备操作的正常。
3、在6#烧结机投产的基础上,及时组织精干力量,介入7#机设备安装调试过程中,有针对性地对7#机设备的安装调试过程进行隐患排查,期间共计查处设备、安全等各类隐患860余项,并及时进行了反馈整改,对可能出现的影响运行的设备及时进行预防性的合理改造20余项(如:配-2小车前移;电子秤圆盘出料口改造,生石灰除尘改造、3#混合机安装冲洗筒体积料水泵、7#机梭式皮带托辊支架改造、单辊下料斗缓冲料盒改造、环冷卸料斗横梁改造、板式给矿机下部溜槽改造、冷-8下料斗改造等)。
从而杜绝了类似故障的再次发生,有效地保证了7#烧结机的正常运行,投产当月作业率就达到96.46%,超出设计3.46%。
相比6#机投产当月作业率93.56%高出2.90%。
4、配料系统划归车间管理,车间设备管理工作量难度大大增加。
工厂个人述职报告5篇
工厂个人述职报告5篇工厂个人述职报告篇1今年是公司迁建技改取得重大突破的一年,在这一年中随着以340厂为代表的二期技改各项工程的建成投产,我厂在新厂区的各个公辅项目也相继投产,我厂的面临着三个生产现场的保供任务,同时还要配合施工单位着手进行几个新的重要的技改项目,因此今年的工作面临着较多的困难。
在即将过去的这一年中,我和领导班子的其他-成员团结一心,一起找问题,想办法,使各项生产保供和技改搬迁工作得以顺利进行,按时完成了各项经济指标。
现在我将我本人今年的工作和学习情况向大家汇报如下,请大家提出宝贵的意见:一、加强政治学习,积极参予党员先进性教育1、今年六月,公司的先进性教育正式启动之后,我按照公司和动力厂党委的相关安排积极参加了先进性教育,在先教活动中我认真学习了《中发20号》文件、《先教100问》、《先教干部读本》等学习资料,通过学习,我对先教的重要性和必要性有了深刻的认识,同时也对党员的先进性有了更加与时俱进的理解。
在此基础上,我还通过书面和座谈的形式在全厂范围内征求了意见,还通过参加班子专题民主生活会,听取班子成员对自己的意见。
通过对自己近一段时间的工作表现和群众意见的进行反思,对照党员先进性标准,努力找出了各种问题在思想上的根源,写出了党性分析材料和制订了整改方案,并在工作中用自己的实际行动对整改措施进行了落实,使自己的工作作风得到了改善。
2、学习好中央和地方的十一五规划和国家钢铁产业规划,了解国家未来的经济发展方针和钢铁行业的发展方向,开阔了自己的视野,提高了自己工作的预见性。
二、认真履行工作职责,积极完成好上级交给的各项生产技改任务1、认真搞好新区公辅系统的生产准备工作。
今年,新区的水处理系统、压空系统、供电系统相继建成,在这些系统投入运行之前我参予了设备的验收和移交、各种遗留问题的处理、生产物资的准备、各种操作运行制度的编写等生产的准备工作,为各系统的顺利投产作出了应有的贡献。
2、根据公司的生产形势的发展,精心安排能源的生产和供应,通过对能源生产的协调和组织,有效保证了生产用能需要。
[保洁宣传广告语]保洁公司宣传标语
[保洁宣传广告语]保洁公司宣传标语各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢【个人工作总结】作为一个保洁公司有哪些标语呢?下面是X的X为大家收集整理的“保洁公司宣传标语”,供大家参考!希望可以帮助助到大家!更多精彩内容请持续关注X!保洁公司宣传标语【一】1、干净的环境,体面的生活。
2、与环卫同行,与文明共进。
3、清洁的天地清洁的家,清洁的环境人人夸。
4、清洁城市、美化家园,让生活环境更美好。
5、实施清洁工程,提高文明程度。
6、实施城乡清洁工程,营造和谐宜居环境。
7、人人齐动手,清洁美化我们的家园。
8、美丽生活,源于温馨服务。
9、抓好城市清洁整治,树立文明新形象。
10、植树栽花种草,清污治乱除脏。
11、支持环卫,感谢有你。
12、整治摊点乱摆,实现市容整洁。
13、清洁家园,建设美好。
14、破除陈规陋习,倡导健康生活。
15、讲文明,爱卫生,做个合格职业人。
保洁公司宣传标语【二】1、讲究洁净卫生,革除不良陋习。
2、建设洁净家园,造福居民群众。
3、建美丽城市,创一流市容。
4、让家园多一份文明,让市民多一份满意。
5、净化环境,绿化大地,美化家园。
6、讲文明树新风,共建洁净家园。
7、讲文明,改陋习,树新风。
8、企业是我家,卫生靠大家!9、做企业主人,当环卫先锋!10、讲究卫生,人人有责;改善环境人人受益。
11、搞好环境卫生,加强个人卫生。
12、创建企业美如画,点滴小事见精神!13、管住脏、乱、差,留下真、善、美!14、用我们的服务让业主与公司共赢。
15、有了您的真心呵护,企业才会更加美丽!保洁公司宣传标语【三】1、文明从脚下起步,洁净从你我做起。
2、遵守社会公德,维护公共卫生。
3、整治广告乱贴,实现城市美观。
4、整治“脏、乱、差”,实现“洁、齐、美”。
5、全面整治环境,建设洁净家园。
6、美化家园,从洁净环境开始。
7、绿色陪你春夏秋冬,健康伴您幸福终生。
8、乐居生态城,心系环卫情。
9、人人动手清洁环境,家家参与美化家园。
钢铁厂实习报告
钢铁厂实习报告Ctrl+D收藏,我们将第一时间为大家提供更多关于2014年实习报告的信息,敬请期待!点击查看:实习报告网相关推荐:实习报告范文| 实习报告模板| 会计实习报告| 大学生实习报告 | 顶岗实习报告 | 金工实习报告 | 毕业实习报告 | 土木工程实习报告 | 生产实习报告 |实习周记 | 3000字范文前言自7月份来到攀成钢,不知不觉,将近6个月的试用期实习将要结束。
刚来我们在教培中心培训了一个月,主要学习企业文化和团队合作。
然后我们就分到了将来要工作的地方——电炉炼钢厂。
在这段时间里,我先后到炼钢车间、浇注车间和电渣车间去了解生产工艺流程。
厂里对我们很用心,为我们专门安排了师傅进行一对一的学习教育。
让我能在最短的时间里学到很多书本上没有学到的实际经验;也学会了很多基本的操作,安全知识和对工作的态度等。
6个月的时间,增长的知识不只是专业方面,包括对工作的态度,做人的态度。
一.电炉炼钢大致流程选好的废钢和转炉用剩余的铁水首先通过大电炉将其融化和去除杂质元素和有毒物质,最终得到满足要求的钢水,然后行车送到LF炉进行精炼以达到模铸和连铸的要求,如果是对钢水有进一步的精度要求的钢种,出了LF炉之后还要进VD炉进行进一步的精炼。
然后符合成分纯度温度要求的钢水送到浇注车间,一般小批量高精度的钢进行模铸生产,大批量的则用连铸生产成钢坯运往轧管厂或者是别的地方。
电渣厂是对成品的钢坯进行进一步的提纯精炼,用作特种钢,供应到军事等方面。
二.具体实习工作总结I.电炉炼钢厂(1) 冶炼电炉炼钢法主要利用电弧热,在电弧作用区,温度高达4000℃。
冶炼过程一般分为熔化期、氧化期和还原期,在炉内不仅能造成氧化气氛,还能造成还原气氛,因此脱磷、脱硫的效率很高。
以废钢为原料的电炉炼钢,比之高炉转炉法基建投资少,同时由于直接还原的发展,为电炉提供金属化球团代替大部分废钢,因此就大大地推动了电炉炼钢。
我厂的电炉容量是70吨。
2024年焦化厂述职报告(2篇)
2024年焦化厂述职报告上半年行政工作总结是钢铁行业淘汰落后、调整结构的重要一年,更是我公司销售收入达百亿、企业规模上档次的关键之年。
上半年,我厂认真贯彻“规章制度强化落实、安全环保重心下移、生产质量均衡稳定、开源节流对标挖潜、设备技改保障可靠”的工作方针,紧紧围绕“管理创新点、效益增长点、安环侧重点、5s新看点”的工作思路,群策群力,攻坚克难,圆满完成了生产经营各项任务。
一、1—___月份主要生产经营指标完成情况(一)主要产品产量焦炭:万吨,完成计划的%;粗苯:吨,完成计划的%;焦油:吨,完成计划的%;硫铵:吨,完成计划的%。
(二)内部利润完成万元,超计划万元。
(三)主要技术指标1、焦炭质量灰分:%;m25:%;m10:%,优于计划%;挥发分:%,优于计划%;硫分:%,优于计划%;2、k3系数。
一焦,二焦。
(四)设备及能耗指标-1-1、实现了主要设备安全、平稳、经济运行的目标;2、工序能耗完成kg/t。
(五)安全工作情况实现“七个为零”目标,即工亡事故为零,重伤事故为零,轻伤事故为零,较大生产事故为零,较大设备事故为零,火灾、爆炸事故为零,厂内交通事故为零。
(六)环保工作情况实现“___0”目标,即废水、废渣零排放,除尘设施同步率达到___%。
二、主要工作情况(一)规章制度强化落实,着力探索管理创新点,管理水平得到进一步提高上半年,我厂以规章制度的强化落实为主线,着力探索管理创新点,全面提高整体管理水平。
一是重抓责任追究,体现管理的严肃性。
建立严格的工作问责制,严查重处不负责任的行为,对每一起责任事故,都从发生原因、事件性质、后果影响、处理意见、防范措施等六个方面进行精细分析。
仅上半年就发出___份精细事件分析通报,对___余名直接责任人给予下岗、试岗处理或经济处罚,对负有管理责任的___名车间主任给予降职处理、___名车间副主任给予免职处理,有效地起到了教育作用,增强了广大干部职工的责任意识。
最新党员先锋岗工作汇报材料
在党员“一对一,多对一〞帮扶实践活动中,各党员群众时刻以“高标准、高追求〞严格要求自己,确保深入学习活动人人参与,人人受益,确保做出好的成效。
在帮扶过程中使各党员受教育、强素质,倾听群众意见和建议,查找工作差距,改进工作,转变作风,从而提高支部领导科学开展的能力。
在党支部主要负责人的带着下,各党员帮扶人与帮扶对象均采取实名制明晰两者的职责,明确在开展“一对一,多对一〞帮扶实践活动中的具体责任以及各自的具体情况,党支部负责人要求各党员增强责任意识、效劳意识,积极参与,切实受到教育,鼓励自己做好本职工作,抓好工作落实。
各党员切实了解掌握活动进展情况,及时发现和解决活动中遇到的问题,总结和推广典型经验和做法。
同时支部负责人加强检查指导,全程动态掌握各党员参加活动的情况。
各党员之间协调配合,对党员在联系帮扶对象过程中反映出来的带有共性的问题,特别是需要协同解决的问题,逐项梳理,认真研究,提出切实可行的解决方法,统筹加以落实。
支部负责人还要求各党员认真总结开展“一对一,多对一〞帮扶实践活动的经验,不断丰富活动内容和形式,并逐步建立健全帮扶的长效机制,推进实践活动不断走向深入。
现如今,钢铁行业已经进入严冬,企业已经到了生死存亡的边缘。
面对日益恶化的市场形势,集团公司发起了“保生存,求开展,吨钢增效400元〞活动。
型钢炼铁厂烧结一车间积极响应,立足自身,按照上级党委安排积极开展“降本增效,创先争优〞活动,制订了一系列贴近工作、贴近实际的活动方案。
烧结一车间看火丙班全体党员在支部的正确带着下,积极参与,努力创新。
特别是颜世秋同志,作为党支部一名党员,从自身做起,从点滴做起,工作认真,责任心强,在平凡的岗位上取得了不平凡的工作业绩。
2021年,他所在的岗位1#烧结机看火岗更是被评为“党员先锋岗〞。
成绩的取得,不仅得益于在党的领导下,不断促进其自身的建设,更是他品质、能力、行为三者的高度统一的表达。
现将一年来他主要工作总结如下 :一、坚决理想信念,树立优秀的党员形象,是时代先锋党员形象,从一定意义上说,就是岗位形象。
铸造工个人年度工作述职报告
铸造工个人年度工作述职报告铸造工个人述职报告怎样写?铸造工是比较辛苦的,有很大的劳动力在里面,需要不断的总结工作经验。
下面就让小编带你去看看铸造工个人年度工作述职报告范文5篇,希望对你有所帮助吧铸造工个人述职报告1本着“修身、立德、做事”的原则和秉承局“雕筑路桥品牌,铸就现代文明”的理念,在局领导的亲切关怀下,在公司领导的大力支持下,和在项目领导的正确领导下,质检中心坚持实践科学发展观,在工作中贯彻强化执行“精细化”管理和“质量无缺陷”管理,努力做好本职工作。
在生活中,尊重部门员工,关心员工。
在工作作风上,踏实勤恳,务实谦逊。
一年来全体部门人员勤勤肯肯,取得了一些成绩,主要有以下几点:1、认真落实科学发展观,贯彻执行公司各项管理制度,紧紧围绕项目生产大局,为项目各项工作良好开展贡献自己的力量。
坚持科学发展,以科学作为生产指导,顺应生产规律。
从项目临建到控制测量,到路基交验,到现场底基层基层面层,特别是泡沫沥青冷再生的施工,依照公司、项目管理处的施工进度和施工技术要求,认真检测,切实保证数据质量,为项目工作走向有序、协调和规范化发展贡献自己的力量。
2、坚持技术领先,数据一流的质检理念,踏踏实实的做好各项质量检测工作,为实现项目施工“零缺陷”贡献应有的力量。
个人从随岳北项目到西潼改扩建项目,不只是项目的变迁,还是从主管测量兼管质检到主管质检兼管测量的工作内容的变迁,更是从新建项目的简单模式化生产到改扩建项目复杂技术要求的变迁。
为此,我利用其他时间,努力更加提高自己的技术水平。
实践和现场是工程技术人员的最好的工具,图纸和课本是工程技术人员最好的老师,测量和试验检测结果是工程技术人员最好的考分。
质检中心全体成员坚持完善质检制度,把贯彻测量、试验、质检三位一体的质量保证制度作为每一位质检工程师的主要工作内容,为此,以质检中心为主体,成立了路基交验小组、质量巡查小组等,并有详细的部门分工,从组织上确实保证各项日常检测工作的良好开展,为项目落实“零缺陷”理念贡献自己的力量。
钢铁厂职工岗位自我评价
钢铁厂职工岗位自我评价更多资讯请继续关注个人工作总结栏目! 钢铁工人个人工作总结不经意间一年日子又过去了,回顾这一年,公司生产与经营经历了比较困难的时期,除了第一季度满负荷生产外,其它月份按照客观市场需求以及中频炉安装需要而调整生产节奏。
虽然20年整个大环境经济形势十分不乐观,但是在公司领导层的坚强领导下,对今年的销售经营早预判、早布置、早提出跟进措施,全公司统一思想,上下齐心协力,领导层制定措施,销售部门努力开拓新客户、稳定老客户、加紧回收资金。
生产部门克服种种生产困难,努力多炼钢,炼好钢,多轧钢,轧好钢。
动力部门努力保障设备正常运行,为炼钢和轧钢的正常运行做后勤保障。
一、在20年机修车间在全年工作中以注重质量,节约材料的原则加工制作工件,积极配合各生产单位,力求在最短的时间,最有效的利用材料维修和制作各类配件。
在轧锟加工方面做的比去年更加规范,并按公司要求对商标进行了改进,以电火花加工取代了原来的铣刀加工,使螺纹钢更加的美观。
在今年的员工培训中,要求一部分员工掌握多项操作技能,以适应各岗位的操作。
强化设备管理,严控外购机、物、料,努力降低生产成本。
生产部除了日常加强了与下属生产厂及部门联系,要求精心维护好设备,保证生产的正常运转。
同时,对于各部门申报的机、物、料申购单,严格审核,能公司内部自行加工制作的零部件,必须在公司内部完整消化。
对于必需外购的机、物、料也进行了数量控制,保证有一个合理的备品备件数量。
例如电炉大炉盖、钢包车等等,由内部制作完成,为企业节约了大量的资金支出。
二、五金仓库全体管理人员进行了认真的学习,一致认为必须搞好仓库管理,做好生产的后勤保障工作。
除了今年6月份进行了一次全面盘点外,11月份又进行了一次年终综合大盘点,更明朗了仓库老底,为来年更好地做好仓库管理做了充分准备。
截止至本年12月日,库存物品总价值为。
本年总入库元,总出库为元。
三、20年公司1月份至12月份公司总耗电万度,平均电价元,保安电总耗电度,平均电价元。
钢铁厂职工岗位自我评价
钢铁厂职工岗位自我评价篇一:20XX届钢铁冶金专业大学生毕业自我鉴定优秀范文20XX届钢铁冶金专业大学生毕业自我鉴定优秀范文个人原创欢迎下载光阴似箭,日月如梭,作为钢铁冶金专业的我即将告别大学生活。
在×××(改成自己钢铁冶金就读的大学)钢铁冶金专业四年的大学校园生活是我人生的一大转折点,四年的校园生涯和钢铁冶金社会实践生活,有过渴望、有过追求、有过成功也有过失败,我不断地挑战自我,充实自我,学习钢铁冶金理论知识,为步入社会和实现人生的价值打下坚实的基础。
在思想品德上,本人有良好的思想道德修养,并有较高的政治理论觉悟,平时积极地向钢铁冶金班委团委组织靠拢,参与钢铁冶金专业学生集体社区服务活动。
在生活中,本人遵纪守法,经常关心和帮助钢铁冶金班其他同学,并以务实求真的精神热心参与各项社会活动与钢铁冶金知识公益宣传。
在学习上,我热爱自己所就读的钢铁冶金专业,各门基础公共课程和钢铁冶金专业课程均取得了比较理想的成绩。
此外,我还参加钢铁冶金相关资格考试××××(列举自己获得的钢铁冶金专业证书)。
在钢铁冶金专业实习期间,我经历里学校所没有的酸甜苦辣,感受钢铁冶金专业就业严峻的压力,也切身体会到父母劳作的艰辛。
在篇二:钢铁行业销售工作个人总结20XX年度工作总结时间飞逝,转眼20XX年要与我们挥手告别,这一年不能简简单单用成功或失败去判定,过去的这一年里,我个人素质能力和业务能力都有了很大的提高,对这个行业也有了更深入的了解和掌握。
一.业务能力1. 熟悉公司和产品熟悉公司和公司产品是融入一个公司和作为一个业务员的起始。
了解这个行业,熟悉该行业产品的知识,熟悉公司的操作模式,了解自己产品的市场方向和产品方向和产品分布,了解目前公司的主攻市场和主要产品以及价格趋势。
这些点在入司之初两周的车间学习和之后这一段时间里有所掌握和熟悉。
唐山市丰润区百丰商贸有限公司(以下简称百丰)成立于20XX年11月16日,是一家专业从事钢材贸易及镀锌加工、物流配送一体化的综合实业公司,创业7年来,公司在总经理郭顺富的带领下,上下齐心、艰苦奋斗,现已发展成为唐山地区型钢企业的佼佼者之一。
初一竞选学生会ppt
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个人经历
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进一步深入人心和融入道德实践中。同时,我们工会还结合《形象手册》的出台,督促 合岗位实际进行深入学习,有效提高全体员工的社会公德、职业道德和工作礼仪。深入 产党员先进性教育,组织干部员工通过结对贫困经烟户、献计献策、批评和自我批评、 日捐等形式,做到理论与实践相结合。使干部员工的思想认识有了明显的提高,工作作 改变,政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强,更加牢固
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奶茶店食品安全规章制度
范文最新推荐奶茶店食品安全规章制度规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度总和。
也称为内部劳动规则,是企业内部的“法律”。
以下是小编搜集并整理的有关内容,希望对大家有所帮助!为加强管理,明确责任,实现餐饮工作的规范化和制度化,提高餐饮工作的管理水平和服务水平,特制定本餐饮店规章制度.一,餐饮店规章制度要求树立全心全意为教职员工服务思想,不断提高管理水平和业务技能,积极完成本职工作.二,餐饮店规章制度要求着装上岗,挂牌服务,要讲究仪表仪容,讲究个人卫生.三,餐饮店规章制度要求对教职员工和客人就餐,要主动热情,文明用语,不得说粗话和脏话;餐饮店规章制度要求服务员在岗时,不准在餐厅落座和陪客人喝酒.四,餐饮店规章制度要求不准在灶间和工作间随意抓吃食品;不准随意领人到餐厅吃喝闲扯;工作时间不准喝酒,看电视,打扑克,下棋,打麻将,打乒乓球和台球等.五,餐饮店规章制度要求非餐饮人员不准进入库房和后橱;不准领小孩到岗;不准将餐厅的物品随意借用和送人.1 / 17六,餐饮店规章制度要求严格食品检验,不准将过期,过时和霉烂变质的食品,调料,饮料等进入餐厅和使用•做好餐具消毒和餐饮卫生工作.七,餐饮店规章制度要求函授学员就餐和向教职工出售的食品,一律凭票,不准收取现金,收回的饭票按规定消毁,不得重复使用.八,餐饮店规章制度要求要爱护炊事设备,要按操作规程操作,不得违章操作,保证安全使用;作好防火防盗工作.九,餐饮店规章制度要求自觉遵守劳动纪律,不迟到,不早退,工作时间不准离岗,串岗,不准聚堆聊天和说笑打闹.为了加强对安全生产检测检验机构的管理,规范检测检验行为,特制定相关制度。
以下是小编搜集并整理的有关内容,希望对大家有所帮助!第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,实现安全文明生产,提高职工的安全意识和安全素质,增加管理者及职工安全生产的责任感和自觉性,普及职工的安全技术知识,增强安全操作技能,减轻职业危害,依据公司发【2018】46号《首钢长治钢铁有限公司安全教育培训制度》,制定本制度。
所以我抓住这次难得的机会(精选最新)
先进个人工作总结20xx年即将过去,这一年里我们踏实工作,勤奋学习,不断领悟汽化冷却岗位的工作重点和操作要点,不断提高自己的工作能力和技术水平,把自己的全部热情投入到工作中。
努力做好每一项工作,并在各方面表现优秀,得到了领导和同事们的认可和好评。
以高度的爱岗敬业精神从事工作,将满腔的热情和全部的智慧献给了我所眷恋的事业。
我是一名普通的员工,但是在当今知识更新飞快,经济飞速发展的新形势下,我必须不断学习新知识,掌握新工艺,超前进行知识储备。
“要想当一个好员工,就得学文化、学技术,这是我们车间刘主任教导我们时常说的一句话,我时刻记在心中。
我十分注重自身的学习,努力提高自己的理论水平和解决实际问题的能力。
实际工作中,我深入学习岗位操作程序,提高了自己对安全隐患和突发事故的判断处理能力,赢得了生产顺行的主动权。
虽然没有惊天动地的业绩,也没有世人皆知的名誉,但却在自己平凡的岗位上塑造了不平凡的精神。
在工作中我一丝不苟,兢兢业业,时时处处严格要求自己。
在整个集体中我能遵守公司和分厂的各项规章制度,团结奋进营造和谐的工作氛围。
在以后的工作中,我会不断的加强个人素质修养,不断的学习,努力提高工作水平,发奋工作,克服困难,力求把工作做的更好,努力争取在平凡的岗位做出不平凡的成绩来。
多年来,在各级领导的关心支持下,在同事们的指导帮助下,我勤奋工作,与时俱进,开拓创新,拥护公司的方针政策,不断提高理论水平和实践能力,精心调整适合我们岗位检修工作的有效途径,使我们岗位顺利完成各项停炉检修任务,受到车间领导的表扬。
我始终坚持要高标准严要求。
热爱自己的本职工作,服从组织分配,严以律己,尽职尽责,扎扎实实地工作在单位的基层中。
严格执行各种规章制度,认真完成领导交给的各项工作。
遇到问题能够独立思考,认真分析情况,注重团结协作,共同克服困难。
在工作中坚持安全第一,在操作上力争做到严谨正确,对设备巡检认真负责,及时发现安全隐患,使我们的生产能够安全、稳定、顺行。
个人能力证明材料——竞聘主管述职报告范文
个人能力证明材料——竞聘主管述职报告范文尊敬的各位领导:大家好!非常荣幸参加此次竞聘,首先感谢公司领导给了我这次难得的机会,能展示自我、提高自我。
同时,我也真诚的希望各位领导能给予我大力的支持和鼓励。
下面汇报下我的具体情况:一、工作方面在工作中,我始终以饱满的工作热情、执著的敬业精神,主动作为,勇于创新。
2022年初,我第一个深入参与的工程项目是集团公司一炼轧、二炼轧、运输部、动力厂等8个厂的操作岗位远程控制高效化项目,施工现场遍及安钢大半个厂区,点多面广,比较分散。
因和原来的工作性质不同,很多技术我是第一次接触,我不怕苦,不怕累,深入现场一线,向有经验的技术骨干请教,查阅书籍,从最基本的熔接网络光纤学起,学习了路由布线、接线、敷设电缆、打点调试、PLC柜改造,设计程序画面等工作,和同事们共同完成了岗位操作的远程控制,岗位由原来的72个缩减为27个,为公司降本增效,打造智能工厂奠定了基础。
在一炼轧电炉复产LF炉PLC系统、上料PLC系统项目中,我对工艺流程进行了梳理,负责制作了上料PLC系统画面。
铁前生产物流信息管理项目,涉及了公司铁前生产单位炼铁厂、焦化厂、运输部等三个重要单位39个工作岗位,我完成了部分画面制作和后期验收工作。
从2022年至今,我参与的项目有几十项,到最近的中板加热炉PLC 改造、安钢门禁智能化改造、冷轧公司环保检测监控项目、安钢园林化信号灯项目,虽然没有独立担任过项目经理,但是一直跟进多项工程的部分工作,始终在现场一线奋战。
因为工作的需要,岗位的变化,我于2022年7月调整为部门兼职办事员,除了负责项目的日常施工管理、还负责党务、劳资、培训、财务、质量体系管理、计生、工会、设备物资管理等等多项工作。
工程部的办事员是个特殊的岗位,因为项目组人员的紧缺,不仅要负责办事员的工作,也要和项目打交道,帮助项目经理写施工方案、技术协议是家常便饭,采购设备、询价,招标更是日常工作,还经常下现场和施工人员沟通安排工作、和甲方协商项目事宜,定期每月书写部门项目工作总结等内容,熟知每个项目的全过程。
赞美制氧厂的稿件文章
1.制氧厂员工年度总结工作总结很好写的,就是要让你的领导了解你,体现你的工作价值所在。
所以写好几点:1、你都做了哪些事,简明扼要;2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决,或需要你个人的脑子去解决,让领导看到你是用心用脑在工作,即使没有问题,你也要写出遇到有难度的问题,然后通过你的努力解决了,没有给公司带来负担或者带来哪些效益;3、通过的工作,你对岗位和工作的认识;4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识,并已开始着手去做,去学了;5、上司喜欢自动自发的人,而不是推一推动一下的人。
所以,没有分派到你的工作但是你分内的工作,你要先有做的准备。
这几点你写就差不多了。
2.赞美钢铁厂的文章这是一个刚刚成立的部门,每个地方都是新环境,新气象,新面孔。
公司也给我们布置了新的办公地点,来到变电公司,我们初步了解了一下公司在去年里的佳绩,以及未来的发展前景。
回顾2009年,变电公司始终坚持“安全,凝聚,提高,发展”八字方针,牢固树立“稳中求进”发展理念,把握建国60周年庆典供电保障的工作主线,全面实施全过程安全质量管理,在变电公司全体干部、职工的共同努力下,顽强拼搏、精益管理、创新求实,相继实施了一系列管控安全生产的新措施,以提高现场工作安全管控水平和加强安全风险管理为重点,扎实推进各项安全生产工作,不断提升安全管理水平。
全面推进调控一体化模式下的生产管理、推动专业化检修向纵深发展,圆满地完成了全年安全生产目标以及建国60周年供电保障任务,实现连续三个百日安全生产长周期。
总结一年以来的安全生产工作,体会到坚持正确的工作方针,坚持以安全工作为基石,坚持精益管理、创新求实等精神的重要性。
2009年是变电公司经受严峻考验,取得辉煌成就的一年。
以承载力精益化管理为手段,强化电网风险控制;以反违章和强化现场风险管控为重点,加强安全监督,严格落实安全规章制度执行;以标准化为基础严格推行现场工作工艺、质量标准,实行全过程作业行为和工艺、质量管控;以公司“大运行、大生产、大安全”工作思路为契机,稳步推进检修专业整合和调控一体化方式下运行专业管理模式的调整工作;强化各级管理人员和工作人员的思想转变和素质提升;强化安全生产基础性管理工作,全面提高安全生产管理水平。
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钢铁厂个人工作总结-总结
一、组织了qc小组活动的蓬勃开展,型钢厂成果突破性地获全国一等奖
二oo九年以来,组织开展了型钢厂qc活动并修改成果参加国家级和省冶金行业的比赛,钢铁厂个人工作总结。
经过修改20多稿之后,4月20日,在云南昆明市举行的中国质量2011年第一次全国海洋王杯qc成果发表比赛中,型钢厂参赛的《降低大型型钢轧后检废量》qc成果获一等奖,改变了型钢厂没有国家级qc成果的历史。
之后,该成果分别获得山东省冶金系统二oo九年优秀质量管理成果一等奖和二oo九年度山东省冶金系统质量管理成果最佳材料奖。
开展项目的大型轧钢车间qc小组被评为二oo九年全国优秀qc小组。
年初型钢厂注册成立了46个qc小组,参加成员516人。
12月,有12项qc成果在厂内进行了发表。
二、参加并组织开展triz理论培训工作,使型钢厂成为莱钢的典型
继2011年8月参加了莱钢技术创新方法和triz理论培训班之后,进行了总结并与领导沟通,推动该理论在型钢厂的拓展。
参与组织了型钢厂两期技术创新方法和triz理论培训班,122名中层干部和工程技术人员系统了解了如何运用triz理论解决生产实践问题的知识,使型钢厂成为莱钢第一个系统开展triz理论培
训的单位。
在培训结束后的仅仅第9天,就结合h型钢生产的流程,运用物场理论和知识库,发明了通过增加一个场和一种物质来阻止钢材表面锈蚀的装置并申报了专利,受到领导和专家教授的好评。
该专利成为莱钢利用triz理论解决问题的第一项专利。
通过以上工作,使型钢厂的技术创新方法暨triz理论培训成为莱钢的典型。
三、开展好专利工作,使型钢厂申报量创出历史最好水平
扎实开展好专利申报各环节的工作并营造良好的氛围,敦促同志们积极申报。
2011年一年,型钢厂共申报《矫直机后翻钢装置》等专利11项,比1998年建厂至xx年年十年申报的专利总和还多,创出历史最好水平。
四、积极工作,使莱钢h型钢通过了冶金产品实物质量金杯奖复评
经过半年左右的认真准备,在开展了材料编制报送、现场审核、专家评审、幻灯片制作等工作之后,12月,与领导一起参加2011年度冶金产品实物质量金杯奖专业评审会。
会上,介绍了莱钢h型钢的质量管理状况并顺利通过了答辩。
使我们的h 型钢产品顺利通过复评,意味着保持了国际先进水平,对提升企业知名度和市场竞争力具有重要意义。
五、抓好技术进步项目管理工作
按照规定认真开展好技术进步项目各环节的工作。
2011年7月29日,《合金熔覆铸钢轧辊的研究与应用》等9项科技进步成
果通过了集团公司鉴定。
在莱芜钢铁集团有限公司11月2日召开的2011年莱钢科学技术奖颁奖大会上,型钢厂实施的《欧标系列h型钢产品研制与开发》项目获重大科学技术奖三等奖,另有《h型钢大型生产线圆盘锯片性能的研究与应用》等9个项目分获技术创新奖二、三等奖。
2011年,《欧标系列h型钢产品研制与开发》项目获山东省冶金科技进步奖二等奖。
六、积极准备,顺利通过韩标认证审核
参与开展好原料、工艺、设备、现场、记录的完善工作,健全质量管理体系。
经过长达半年之久的积极准备,使型钢厂的质量工作满足并超越了韩标认证苛刻的要求。
5月26、27日,型钢厂顺利地通过了韩标认证现场审核,为莱钢h型钢产品开拓新的市场领域打下坚实的基础。
七、积极推进六西格玛质量管理工作
八、起草管理制度,促进工作开展
根据厂里的安排,起草了《专业职务人员工作成果积分考评管理办法》,明确了机构与职责、考评办法、考评标准、积分应用等内容,实施后调动了工程技术人员技术创新的积极性。
并先后起草了关于厂内项目鉴定、立项、qc活动、推进triz理论在生产中的应用等文件。
九、参与厂内技术攻关活动的组织工作
2011年初,参与对上报的所有40多项技术攻关项目进行筛选,确立了8个技术攻关项目,经首席工程师攻关课题竞标后,
成立了8个改善团队。
参与组织项目例会等工作,使技术攻关项目收到了较好效果。
十、做好《科技快讯》工作
严格落实相应的管理制度,每周进行科技快讯审稿、改稿和投稿,考核分明。
2011年,已进行了282篇稿件的审核、修改、上投,比去年的投稿量增长了二分之一。
而且于2011年3月20日出版了型钢厂专版。
截止到12月11日,有105篇稿件得到刊登,比去年同期增长四分之一。
十一、积极参与准备,顺利通过各类认证审核
2011年,通过积极扎实的工作,使型钢厂顺利通过了韩标认证的审核、冶金行业金杯奖复评的审核、交通产品认证审核、国金恒信认证有限公司的qes复评审核、ce和fpc复评的审核等。
十二、此外还开展了党组织、qes体系运行和宣传报道等方面的工作。
今后将继续努力,加强学习,为型钢厂的发展做出更大的贡献。
型钢厂个人工作总结的延伸阅读:如何写好你的工作总结
一、工作总结的内容 1.基本情况这是对自身情况和形势背景的简略介绍。
自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。
2.成绩和做法工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、
措施,收到了什么效果等,这些是工作的主要内容,需要较多事实和数据。
3.经验和教训通过对实践过程进行认真的分析,找出经验教训,发现规律性的东西,使感性认识上升到理性认识。
4.今后打算下一步将怎样发扬成绩、纠正错误,准备取得什么样的新成就,不必像计划那样具体,但一般不能少了这些内容。
二、工作总结的特点总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。
1.自我性总结是对自身社会实践进行回顾的产物,它以自身工作实践为材料,采用的是第一人称写法,其中的成绩、做法、经验、教训等,都有自指性的特征。
2.回顾性这一点总结与计划正好相反。
计划是预想未来,对将要开展的工作进行安排。
总结是回顾过去,对前一段的工作进行检验,但目的还是为了做好下一段的工作。
所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的,一方面,计划是总结的标准和依据,另一方面,总结又是制定下一步工作计划的重要参考。
3.客观性总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种,这决定了总结有很强的客观性特征。
它是以自身的实践活动为依据的,所列举的事例和数据都必须完全可靠,确凿无误,任何夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。
4.经验性总结还必须从理论的高度概括经验教训。
凡是正确
的实践活动,总会产生物质和精神两个方面的成果。
作为精神成果的经验教训,从某种意义上说,比物质成果更宝贵,因为它对今后的社会实践有着重要的指导作用。
这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的原则,去正确地反映客观事物的本来面目,找出正反两方面的经验,得出规律性认识,这样才能达到总结的目的。
三、工作总结的写法
(一)总结的标题
(二)总结的正文和其他应用文体一样,总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分,各部分均有其特定的内容。
1.开头总结的开头主要用来概述基本情况。
包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导思想,以及总结目的、主要内容提示等。
作为开头部分,要注意简明扼要,文字不可过多。
2.主体这是总结的主要部分,内容包括成绩和做法、经验和教训、今后打算等方面。
这部分篇幅大、内容多,要特别注意层次分明、条理清楚。
主体部分常见的结构形态有三种。
第一,纵式结构。
第二,横式结构。
第三,纵横式结构。
主体部分的外部形式,有贯通式、小标题式、序数式三种情况。
3.结尾。
四、注意事项1.要坚持实事求是原则2.要注意共性、把握个性3.要详略得当,突出重点。