2020年质量工作思路
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2020年质量工作思路
以加强项目质量保证体系、改进项目质量管理体系、提升项目质量管理水平;
以创优全覆盖,提升工程实体质量。
主要工作:
1.质量检查人员培养工作
①继续制作视频课件,安排员工自学;
②继续做好2018、2019年度入职员工师带徒共作;
③采取片区内项目质检人员集中于某项目部,实施实操专项培训(实测实量、内业资料等);
④利用视频会议系统,不定期组织质量管理理论、方法等知识培训;
⑤有计划的让员工走出去,到先进企业参观交流学习,参加外部相关质量交流会、培训会、观摩活动、进行对标对表,改造思想、理念,学方法、增本领。
2.通过加强岗位质量责任履职考核,促进各岗位工作质量,提高质量保证体系健全、运行有效。
①梳理项目各岗位质量责任清单,明确责任;
②制定项目各岗位质量工作任务书,明确工作内容、标准要求、所需形成材料完成时限等。
③细化岗位质量职责考核细则,奖罚分明,同时让员工知敬畏、提高工作质量。
④加强宣贯工作,录制语音视频,利用QQ、微信群推广学习。
组织培训会
项目经理要明确项目质量管理核心。
3.改进项目质量管理体系
①建立项目质量监督体系,也就是项目质量管理体系下,由项目质量保证体系、项目质量监督体系两体系并列运行,且项目质量监督体系同时水平监督着项目质量保证体系的运行。
通过对项目部内部过程验收中所发现的问题进行追溯,查找问题产生的根
源——质量保证体系存在的漏洞,而实现对质量保证体系的监督。
质量监督人员只对是否将不合格品的检验批、分项工程、分部工程提交验收负责,而不对不合格品的产生负责。
质量保证体系是由人力、材料、设备、技术、商务等要责管理机构通过制度、岗位、职责实施施工作业过程的质量控制,对不合格品的产生负责,整改负责。
②制定相应的制度。
③将质检员岗位名称修改为“质量监督员”。通过名称改变,传递工作内容、工作方式、检查只能验证建造的结果的转变。
④召开专项会议,组织宣贯、培训。
4.继续加强项目质量策划工作
组织一次项目质量计划,改进研讨点,从如何管理、如何管好的角度,检视
项目质量计划中有关工作质量策划方面的前瞻性、有效性;
从想做成什么样、怎么做到的角度,检视项目质量计划中有关实体质量策划方法的符合性、有效性;
研究改进之处的解决方法、措施;
通过研讨,提高员工策划能力、执行能力。
5.继续推进创优全覆盖落地结果
6.加强机关对项目部、项目部对分包商的质量管理
一是继续强化检查力度、严管重罚;
二是改进质量检查,增加评价环节,在当前只暴露检查发现问题的基础,通过评价结果直观反映当前质量工作符合性,有助于项目经理认清工作状态,促其加强质量管理;
三是制定质量评价手册,明确评价准则,评价方法,公司对项目部实施评价。
项目部对分包商实施评价。项目部对分包商实施评价,将结果上报公司备案,并将结果运用到分包商考核中。
7.继续加强质量通病控制、技术措施研究
8.重点组织做好日照烧结工程申报工作,平度奥体中心市级奖项获取工作。
技术工作重点:
1.人员培养:分类别、分批次全覆盖培训两轮(上半年、下半年)
①继续视频课件、师带徒、集中培训、专题研讨培训;
②组织一次考试,验证师傅培训效果,再订下步培训方案;
③组织一次项目技术(副)经理培训班,增加专业技术、管理知识、思想教育,做好带头人。
④组织一次技术骨干培训班:从岗位职责、业务开展方法、专业技术、思政教育知识增强。
⑤按区域分批次对员级技术人员实操培训一轮。
⑥以编制平度奥体中心新技术示范工程验收材料、日照烧结工程新技术示范工程验收材料,平度奥体中心两个科技成果组成材料为载体,抽调部分人员,通过实践锻炼一批。
2.提升施组、方案编制水平,落实重危大方案的实施,在规范编审批的基础上
①继续重点关注方案清单策划,重危大方案编制审批时点;
②抽选相关人员参与会审,适时召开研讨会,在提建议的同时,重点放在具体方法、内容编写上。在6月份,根据上半年会审发现的问题进行统计分析,做一次专题研讨活动。
③安全环保部、技术质量部细化方案实施环节的工作流程和要求,日常检查中重点核查;
④关注方案变更管理,是技术经理意识提升,机关部)监控提升。
3.加强技术复合检试验工作
①实施专题培训;
②实施技术复核,检试验工作实施筹划活动制定技术质量部复核:技术复核工作实施方案,检试验工作实施方案,重点是工作细化,、实现的方法(人员安排、业务流程、时点要求、标准要求)
③月度检查时,重点复核。
4.加强技术资料管理工作
①继续加强分部分项划分管理;
②编制项目技术资料管理办法,技术质量部复核,重点放在工作内容、人员安排、业务流程、时点要求,所要形成的材料是什么及其要求。
③检查时,重点复核。
科技创新工作重点:
1.日照烧结工程新技术应用示范工程验收
平度奥体中心工程科技成果编制、申报
新技术应用示范工程验收
詹天佑申报准备工作
2.继续推进创新全覆盖工作落地
在继续做好创新计划书编制的基础上,研究实施过程阶段考核方法。
3.继续体育场馆3个技术、超高层2个技术的结题工作
4.做好员工研发能力提升培训工作
5.完成集团公司下达的指标