公司车辆管理制度_公司驾驶员岗位职责概述
公司司机规章管理制度
公司司机规章管理制度一、总则本规章管理制度旨在明确公司车辆使用和管理的基本要求，确保车辆安全、高效地服务于公司的业务活动。
所有司机及相关管理人员必须严格遵守本制度的规定。
二、司机职责1. 司机必须持有有效的驾驶证件，并定期参加交通安全教育培训。
2. 司机应熟悉所驾驶车辆的性能、操作规程及维护保养知识。
3. 司机需遵守交通法规，确保行车安全，严禁酒后驾车、疲劳驾驶等违法行为。
4. 司机应当爱护车辆，保持车内外清洁，做好日常的检查和维护工作。
5. 司机在使用车辆前，应检查车辆的技术状况，确保车辆处于良好的工作状态。
三、用车管理1. 用车申请应提前向管理部门提出，并注明用车时间、目的地、乘车人员等信息。
2. 管理部门根据申请情况进行审批，统筹安排车辆使用计划。
3. 司机在接到用车任务后，应及时准备好车辆，并确认行程安排。
4. 用车结束后，司机需及时归还车辆，并向管理部门报告车辆使用情况。
四、费用管理1. 车辆的燃油费、过路费等相关费用应由司机及时报销，并提供相应的票据。
2. 管理部门应定期审核车辆费用，确保费用的合理性和透明性。
3. 对于私人使用公司车辆的行为，应按照公司规定收取相应的费用。
五、违规处理1. 对于违反交通规则的行为，司机将承担相应的法律责任和经济赔偿。
2. 对于未经批准私自使用车辆的行为，将视情节严重程度给予警告或罚款。
3. 对于因司机疏忽导致车辆损坏的情况，司机需承担维修费用或相应的赔偿责任。
六、附则本规章管理制度自发布之日起生效，由公司管理部门负责解释和修订。
所有司机及相关管理人员应定期接受制度的培训，以确保对制度的理解和执行。
总结：。
公司车辆司机管理制度
公司车辆司机管理制度第一章总则第一条为规范公司车辆司机的管理，提高服务质量，保障公司车辆安全运营，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有车辆司机。
第三条司机应严格遵守本管理制度的规定，树立服务意识，维护公司形象，确保车辆安全运营。
第四条公司车辆管理部门负责监督执行本管理制度。
第二章司机招聘与考核第五条公司在招聘司机时，应根据岗位要求和资格条件设定招聘标准，并进行岗位面试和笔试。
第六条司机应具有相关驾驶证、从业资格证和良好的驾驶记录。
第七条公司应对招聘的司机进行试用期培训和考核，在试用期内评估其工作表现，决定是否正式录用。
第八条司机应定期参加公司组织的培训，提升驾驶技能和服务质量。
第九条司机应按时参加公司组织的考核，考核不合格者应接受再培训并重新考核。
第三章职责与义务第十条司机应遵守交通法规，文明驾驶，保障乘客安全，不得违规行驶。
第十一条司机应保持车辆清洁卫生，按规定定期检查车辆状况，保障车辆正常运行。
第十二条司机应遵守公司规定的工作时间和班次安排，保障乘客及时送达目的地。
第十三条司机应遵守公司规定的服务流程和操作规范，如有问题及时报告并处理。
第十四条司机应保护公司车辆设备，妥善使用车辆设备，不得私自使用或损坏。
第十五条司机应保守公司及乘客的机密信息，不得泄露。
第十六条司机应保持良好的工作态度，遵守公司纪律，服从领导安排。
第四章工作待遇与激励第十七条公司按国家有关规定支付司机工资、社会保险和福利待遇。
第十八条公司设立奖惩制度，对优秀司机给予表彰和奖励；对违规司机进行惩罚和纠正。
第十九条司机工作表现突出的，可评定为公司优秀司机，并享受相应的激励政策。
第五章管理与监督第二十条公司设立车辆监控系统，对车辆和司机实时监控，保障车辆安全和乘客信息安全。
第二十一条公司车辆管理部门对司机进行定期考核和检查，发现问题及时处理，确保车辆正常运行。
第二十二条对发现严重违纪违法行为的司机，公司有权立即解除劳动合同，追究其法律责任。
公司驾驶员工作岗位职责与要求
公司驾驶员工作岗位职责与要求公司驾驶员工作岗位职责与要求公司驾驶员工作职责篇11.保持良好的职业道德，热诚的效劳态度，定期接送领导和客户。
2.自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在平安的状态下行使，并记录车辆的行使道路及行程。
3.自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车。
4.上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到办公室，服从行政主管的统一调度。
5.车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的清洁。
6.负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理。
7.做到严守机密、不得随意传播领导的讲话内容。
8.执行上级交付的'其它工作任务。
公司驾驶员工作职责篇2负责总经理车辆的日常驾驶任务，严格遵守交通法规，平安文明行车。
空闲时负责其他领导外地出差、开会、办理公务的驾驶任务。
空闲时完成综合办公室安排的其它驾驶任务。
坚持平安检查制度，做好车辆检查和保养，保持车况车貌良好，按时进展车辆年审等工作。
完成领导交办的其它工作任务。
综合部司机岗位职责自觉遵守车辆管理制度，坚守工作岗位，出车准时，随叫随到。
严格遵守交通法规，平安文明行车;坚持平安检查制度，做好车辆检查和保养，保持车况车貌良好，按时进展车辆年审等工作。
负责财务接款及部门经理安排的其它出车任务，并做好财务现金存取的平安护卫工作。
完成领导交办的其它工作任务。
公司驾驶员工作职责篇3一、有较强的组织纪律观念，服从领导，听从调度，工作尽职尽责;二、严格遵守交通管理部门制定的交通法规，要时刻把平安放在首位;讲究职业道德，不准超速行驶，酒后驾车和做其它阻碍平安行车的事情。
三、保护车辆及附件，保持车容车貌整洁，认真做好例保和一保，保持车辆良好的技术状况，平安行车，礼貌行车;四、驾驶员要穿戴整洁，礼貌待人，优质效劳;五、严格遵守出车时间，杜绝领导等车现象的发生;六、做好保密工作，严格要求自己的言行，不传闲话;七、自觉参加有关学习和各项活动，自觉遵守办公室有关规章制度，团结互助，不做损害集体和别人的事情，不擅离任守;八、完成领导交办的其他工作。
驾驶员岗位职责(5篇)
驾驶员岗位职责1、驾驶员要严格遵守国家交通法规和道路交通规则、认真执行公司规章制度。
实行出车任务单制度，由公司办公室主管部门进行任务分派，不经有关部门批准不得私自出车，否则按违纪处理，严肃批评并处当月工资总额的____%进行处罚。
一切后果均由驾驶员自行承担责任。
2、听从领导，服从分配，坚守工作岗位，认真履行职责，圆满完成工作任务。
不得从事公司以外的运输驾驶业务，不得干私活。
3、遵章守纪，证照齐全，不准无照驾驶，不准将车交给无驾照人员驾车，否则发生的一切后果由司机本人负责。
4、驾驶员要不断提高驾驶水平和车辆维护技术。
认真做好车辆保养、维护、擦拭，更换机油。
出车前要做好的车辆检查与保养工作，保证车辆在良好的状态下行驶，爱护车辆，保持车辆的整洁卫生，车容整洁。
5、驾驶员在工作中要按交通法进行行驶，听从交通警察、道路管理及有关部门的智慧和检查，做到谦虚谨慎，热情周到，文明礼貌。
6、驾驶员在工作中不得饮酒喝带酒精的饮料，不得疲劳驾驶，超员、超重驾驶，所发生的违章、违规造成的经济处罚由驾驶员自行负责，发生交通事故，根据交通主管部门的事故责任单进行处理。
7、由于驾驶员违章违规驾驶造成车辆损坏的，由驾驶员自行负责。
由于意外事故造成车辆损失的，除保险公司理赔部分外，公司承担____%。
驾驶员承担____%。
驾驶员岗位职责（2）作为一名驾驶员，主要的职责是负责驾驶并操作车辆进行运输或出行任务。
以下是针对驾驶员岗位的具体职责：1. 负责驾驶车辆：驾驶员的首要职责就是驾驶车辆，保证安全、稳定地运行。
根据路况和行车需求，合理控制车速，遵守交通规则，确保乘客和货物的安全。
2. 执行调度任务：根据工作安排，按时完成所负责的运输或出行任务。
需合理安排行程，合理分配时间，确保及时到达目的地。
3. 维护车辆：负责车辆的日常维护保养工作，包括定期检查和保养车辆的机械、电器及各项设备，保持车辆的正常运行。
如果发现车辆有故障或异常情况，及时报告并进行修理。
公司司机岗位工作岗位职责（四篇）
公司司机岗位工作岗位职责一、岗位概述公司司机是指在公司从事驾驶车辆运输工作的员工，负责保障公司员工、客户或管理层的出行安全与顺利。
二、岗位职责1. 负责公司车辆的日常保养和维护，包括车辆的清洗、加油、换胎、检查水、电等基本保养工作；2. 负责公司车辆的安全驾驶，合理选择路线，遵守交通规则，确保乘车人员的安全与舒适；3. 根据公司领导或员工的需求，合理安排行车路线，确保时间的合理安排和效率的最大化；4. 负责公司车辆的维修、保险和年检等工作的安排，并及时完成相关手续；5. 负责公司车辆的文书管理，包括行车日志的填写、油耗统计、维修记录等；6. 遵守公司的相关制度和规定，保护公司车辆的安全和财产安全；7. 急救常识的掌握和懂得急救措施，在紧急情况下能及时采取有效的救援措施；8. 协助员工搬运物品、装卸货物，确保货物的安全运输；9. 负责车辆年审、检测等相关事宜的安排和跟进；10. 维护良好的驾驶纪律，遵守交通规则，不得酒后驾车，维护公司的形象；11. 定期参加公司组织的相关培训，提高自身的驾驶技术和安全意识。
三、岗位要求1. 持有机动车驾驶证，驾驶技术熟练，具有良好的驾驶经验；2. 具备基本的汽车维护和保养知识，能够独立完成常规的车辆保养和维修工作；3. 具备一定的地理知识，熟悉当地道路和交通规则；4. 具有一定的急救知识，能够在紧急情况下采取有效的救援措施；5. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与上级、同事和乘车人员保持良好的沟通和友好的工作氛围；6. 认真负责，工作态度端正，具备较高的驾驶安全意识和责任心；7. 具备较强的应急处理能力和解决问题的能力；8. 身体健康，无违法犯罪记录；9. 具备一定的团队合作精神，愿意协助其他员工完成工作；10. 能够接受加班和出差安排。
四、工作环境公司司机主要工作在室外，需要长时间驾驶车辆，可能会面临各种路况和天气情况，工作期间需时刻保持警觉和专注，避免发生交通事故。
公司司机岗位职责(5篇)
公司司机岗位职责负责总经理车辆的日常驾驶任务，严格遵守交通法规，安全文明行车。
空闲时负责其他领导外地出差、开会、办理公务的驾驶任务。
空闲时完成综合办公室安排的其它驾驶任务。
坚持安全检查制度，做好车辆检查和保养，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作。
完成领导交办的其它工作任务。
综合部司机岗位职责自觉遵守车辆管理制度，坚守工作岗位，出车准时，随叫随到。
严格遵守交通法规，安全文明行车;坚持安全检查制度，做好车辆检查和保养，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作。
负责财务接款及部门经理安排的其它出车任务，并做好财务现金存取的安全护卫工作。
完成领导交办的其它工作任务。
公司司机岗位职责（2）公司司机的岗位职责通常包括以下几个方面：1. 车辆驾驶：负责驾驶公司车辆进行货物或人员运输，严格遵守道路交通规则，确保行车安全。
2. 车辆维护与保养：负责定期对公司车辆进行保养，并及时检修维护车辆，确保车辆的良好工作状态。
3. 物资运输：负责将公司货物准确地运送到指定的地点，确保货物的完好无损。
4. 安全防护：负责车辆的安全防护，如安装车载防盗设备，确保车辆的安全。
5. 路线规划：负责根据公司的要求，合理规划路线，选择最佳的行车路线，确保按时到达目的地。
6. 车辆记录与报告：负责记录车辆行驶里程、加油、维修等情况，并及时向相关部门提供相关报告。
7. 驾驶技术培训：定期接受公司的驾驶技术培训，提升自身驾驶技能。
8. 遵守公司规章制度：遵守公司的各项规章制度，保证个人行为符合公司的要求。
9. 协助其他工作：根据公司的要求，可以协助其他工作，如物流管理、仓库管理等。
总的来说，公司司机的岗位职责就是负责安全驾驶公司车辆，保证货物或人员的安全运输，并对车辆进行维护和管理。
公司司机岗位职责（3）公司司机的岗位职责通常包括以下内容：1. 车辆操作：负责驾驶公司的车辆，按照规定的行驶路线和时间安排进行车辆的行驶和交通安全操作。
2. 乘客服务：负责接送公司员工、客户或其他相关人员，为乘客提供热情、礼貌和安全的服务，并确保乘客的安全和舒适。
公司司机管理制度范文
公司司机管理制度范文一、总则本公司司机管理制度旨在提高车辆使用效率，确保车辆及乘员安全，规范司机行为，提升服务质量。
所有司机必须严格遵守本制度规定，违者将按公司相关管理规定予以处理。
二、司机职责1. 遵守交通法规，确保行车安全。
2. 负责车辆的日常检查和维护，确保车况良好。
3. 保持车辆清洁，维护良好的乘车环境。
4. 按时完成出车任务，合理安排行车路线，节约用油。
5. 及时上报车辆故障，配合维修工作。
6. 保守公司机密，不得泄露公司及员工信息。
三、用车流程1. 用车人员需提前填写用车申请单，经部门主管审批后交由行政部门安排车辆。
2. 司机接到出车任务后，应仔细核对用车时间、地点等信息。
3. 完成任务后，司机需填写行车记录，包括行驶里程、油耗、出车时间等。
4. 如遇特殊情况，司机应及时与行政部门沟通协调。
四、安全管理1. 司机必须持有有效的驾驶证件，定期参加安全教育培训。
2. 严禁酒后驾车，疲劳驾驶，超速行驶等违法行为。
3. 定期对车辆进行安全检查，发现问题及时处理。
4. 遇有紧急情况，应迅速采取有效措施，确保人员安全。
五、违章处理1. 对于违反交通规则的行为，司机应当承担相应的法律责任和经济处罚。
2. 对于因个人原因导致的车辆损坏或交通事故，司机应按规定赔偿损失。
3. 严重违反管理制度的司机，公司将依法解除劳动合同。
六、激励措施1. 对于表现优秀、服务态度好的司机，公司将给予表彰和奖励。
2. 对于节能减排、降低用车成本有显著贡献的司机，将给予物质奖励。
3. 定期评选“优秀司机”，提升司机的工作积极性和归属感。
七、附则本司机管理制度自发布之日起生效，由行政部门负责解释和修订。
所有司机及相关部门均应遵照执行。
2024年驾驶员岗位工作职责（三篇）
2024年驾驶员岗位工作职责第一条总言1、认真学习有关交通安全的法律、法规和驾驶员守侧。
自觉参加公司每月组织的安全学习活动，接受安全教育和培训。
2、加强车辆的日常保养，严格做到“三不”，即“病”不出车，大修不逾期，脏车不过夜，按时进行二级维护。
使车辆经常保持完好状态，保证安全行车，做到礼让三先，并做好行车记录。
3、贯彻四不准，即不准抢道行驶，不准强行超车，不准抢红灯，不准刹慢行车。
五不开，即不开快车，不开逆行车，不开斗气车，不开机件失灵车，不酒后开车。
谨慎驾驶，做文明驾驶员。
4、自觉遵守各项交通法规，服从公司、行业部门的管理、指挥和检查。
不得无理取闹，违法乱纪。
5、道路运输驾驶员应当遵守下列规定：(一)仪表整洁、礼貌待客，使用文明用语；(二)携带从业资格证、车辆营运证以及其他证件从事营运，不得转借、转让、出租、涂改或者伪造上述证件；(三)不得驾驶非本单位的车辆从事营运；(四)不得将车辆交由无相应从业资格证的人员驾驶；(五)不得疲劳驾驶；(六)当乘客遭遇违法行为侵害时，应当积极给予合理救助、协助；(七)紧急危险情况时，应当积极采取措施，妥善安置或者有序疏散乘客。
第二条公共汽车客运驾驶员应当遵守下列规定：(一)使用普通话，准确播报停靠站名称；(二)保持车容车貌整洁，维护乘车秩序；(三)按照核准的线路和站点营运，不得跨线营运或者在规定站点外上下客；(四)按照核定的票价收费，出具有效车票凭证，不得拒绝或者歧视按照规定免费或者优惠乘车的乘客；(五)遵守站点停靠秩序，不得滞站揽客；(六)不得拒载、甩客和倒客；(七)行驶高速公路路段，不得超过实际座位数载客；(八)车辆发生故障或者事故中途停驶时，组织乘客换乘同线路其他车辆；(九)为老、弱、病、残、孕和带婴幼儿的乘客提供必要的帮助；(十)空调车在车厢内温度高于28℃时，应当开启车辆空调设施。
2024年驾驶员岗位工作职责（二）随着科技的发展和社会的进步，驾驶员岗位工作职责也将随之发生变化。
2024年公司司机岗位职责模版（五篇）
2024年公司司机岗位职责模版1、严格遵循国家道路交通安全法规，同时遵守公司的车辆管理政策，确保行车安全及文明驾驶。
2、应服从公司的调度安排，有效执行出车任务。
3、对所驾驶的车辆有深入的了解，能及时识别并主动处理潜在的机械故障或安全隐患。
若问题超出处理能力，须立即向上级报告。
4、每次出行前需进行全面的车辆检查，保持车辆内部外部的清洁整洁，为乘客提供安全舒适的乘车环境。
5、必须按照公司指定的行车路线和时刻表行驶，确保在规定的时间和站点停车（每个站点停车时间不少于三秒）。
如遇交通阻塞、道路维修或其他特殊情况，需及时向相关部门报告。
6、严格遵守班车乘坐规定，乘客需持有有效的《乘车证》乘车，员工凭《工作牌》上车。
在始发站，无证乘客需在前台或销售员的引导下乘车，途中不允许无证人员乘车，同时需做好每次乘车的记录工作。
7、以礼貌、热情、周到的态度对待每一位乘客，将微笑服务贯穿全程。
8、详实填写《车辆行驶记录表》，确保信息的准确无误，避免遗漏。
9、遵循车辆停放规定，禁止在指定区域外随意停放。
10、每日下班前，需对车辆进行细致的检查，确保门窗关闭，油箱盖已锁紧。
11、妥善保管车钥匙，不得擅自将车辆交由他人驾驶。
2024年公司司机岗位职责模版（二）1. 积极参与业务及安全学习，严格遵守交通规则，无条件服从交通管理人员的指挥，确保无违章行为、无安全事故发生，坚持安全礼让、文明驾驶的原则；2. 严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，确保工作有序进行；3. 确保出车准时，随时待命，执行出车任务时，负责车上物品的安全保管；4. 承担局领导出差、参会及办理公务的接送服务任务，确保服务周到、及时；5. 坚持服务至上的原则，以领导满意为服务标准，不断提升服务质量；6. 严格执行安全检查制度，定期对车辆进行检查与保养，杜绝驾驶故障车辆上路，保持车库环境整洁，确保车辆外观及性能良好，按时完成车辆年审等工作；7. 秉持节约用油、修旧利废的理念，厉行节约，尽量使用旧材料，更换零件时实行交旧领新制度；8. 严格执行车辆入库制度，未经批准，夜间车辆不得停放在车库之外，确保车辆安全；9. 认真完成领导交办的其他工作任务，确保工作高效完成。
公司车司机管理制度
公司车司机管理制度一、概述公司为了规范管理车辆及司机，保障公司财产及员工人身安全，特制定本管理制度。
司机应严格遵守公司的规定，按照公司的要求进行车辆驾驶和日常维护管理，确保车辆安全运行。
二、司机的基本要求1. 必须具备合法有效的驾驶证，并保证能够熟练、安全地驾驶公司交办的车辆。
2. 必须了解各项交通法规，遵守交通规则，维护公司形象。
3. 必须具备良好的职业操守和团队合作精神，服从公司领导的安排和指挥。
4. 必须具备一定的车辆维修知识，会使用简单的工具维修车辆，及时处理因车辆故障导致的问题。
5. 必须遵守公司车辆使用规定，不得私自使用公司车辆进行其他交易活动。
6. 必须保持良好的驾驶习惯，不酒后驾驶、不疲劳驾驶，不超速、不闯红灯。
三、车辆的管理要求1. 司机应每日对公司交付的车辆进行检查，包括车辆油量、水温、轮胎气压等，确保车辆处于正常状态。
2. 司机要定期对车辆进行保养，定期更换机油、轮胎、刹车片等易损件，保持车辆良好的工作状态。
3. 司机应当遵守公司的节能环保政策，减少车辆对环境的污染，定期做好车辆的排放检测。
4. 司机在日常使用车辆过程中，要避免碰撞、刮擦等事故发生，保持车辆整洁、外观良好。
5. 司机应当定期对车辆进行安全检查，确保安全设备齐全、功能正常，确保乘客的安全出行。
四、司机的考核与奖惩1. 公司将定期对司机进行绩效考核，考核内容包括驾驶技术、服务态度、车辆管理等方面，并根据考核结果给予奖励或惩罚。
2. 司机在工作中出现交通违法、事故等严重行为的，将受到相应的处罚，严重者将取消其司机资格。
3. 司机在工作中表现出色、积极进取的，将给予奖励或提升机会，激励其努力工作。
五、附则1. 司机在工作中应遵守公司各项规章制度，不得私自调动公司车辆和人员进行违法犯罪活动。
2. 司机在工作中应当保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业信息。
3. 司机在接待客户时，应当示好礼貌，以热情周到的服务赢得客户好评。
公司车司机管理制度
公司车司机管理制度第一章总则第一条为规范公司车司机的行为，提高公司车队的管理水平，保障员工和车辆的安全，特制定本制度。
第二条公司车司机管理制度适用于公司所有配备车辆的司机，包括公司职工以及外聘司机。
第三条公司车司机管理制度的实施单位为公司车队管理部门。
第四条公司车司机管理制度应当与《员工管理规定》等制度相互配合，相互协调。
第五条公司车司机管理制度严格依照法律法规执行，违反本制度的司机将会受到相应的处罚。
第二章司机的资格及能力要求第六条司机必须持有相应的机动车驾驶证和从业资格证。
第七条司机应当具备丰富的驾驶经验和安全意识，保持良好的驾驶习惯，确保行车安全。
第八条司机应当具备良好的仪容仪表，态度亲和，服务意识强，善于沟通。
第九条司机应当遵守公司的相关规章制度，服从公司的安排和管理。
第十条司机必须具备良好的车辆维护管理知识，保持车辆的良好状态。
第三章司机的行为规范第十一条司机应当按照公司的调度安排和出车计划，准时到岗，不得擅自更改出车路线和目的地。
第十二条司机在驾驶过程中应当遵守交通法规，保持车辆稳定，不得超速、疲劳驾驶或酒后驾驶。
第十三条司机应当爱护公司车辆，做到不乱停乱放，定期检查维护车辆，保持车内清洁整洁。
第十四条司机应当尊重乘客，礼貌待人，热心服务，不得私自收取任何费用。
第十五条司机应当遵守公司车辆使用规定，不得私自借用车辆或擅自变更车辆用途。
第十六条司机不得擅自擅离职守或私自接受他人委托的业务。
第四章司机的奖惩制度第十七条对表现优秀的司机，公司将会给予相应的奖励，如奖金、表彰等。
第十八条对违反公司规定的司机，公司将会给予相应的处罚，如扣发工资、停止津贴等。
第十九条司机应当接受公司的监督和考核，配合公司进行相关检查和培训。
第二十条公司将会定期对司机进行评价，表现良好的司机将会提供晋升和转正的机会。
第五章其他第二十一条司机应当保持与公司的联系畅通，及时向公司汇报相关情况。
第二十二条本制度的解释权归公司车队管理部门所有，如有疑问请及时咨询相关部门。
企业领导司机岗位职责
企业领导司机岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司驾驶员岗位职责(四篇)
公司驾驶员岗位职责一、基本职责1. 遵守公司的各项规章制度和管理制度，认真执行上级领导的任务，保证工作的顺利进行；2. 负责驾驶公司车辆，确保车辆的正常运行和安全；3. 维护车辆的良好形象，保持车辆内外的清洁整洁；4. 做好车辆行驶记录，包括行车里程、耗油量等信息的记录和上报；5. 按照公司要求保证车辆的保养和维修，定期检查车况，确保车辆的正常使用。
二、具体职责1. 熟悉公司所负责区域的道路情况和交通规则，合理安排行车路线，确保按时到达目的地；2. 负责车辆的日常维护保养工作，包括车辆的清洁、加油、换胎等；3. 负责车辆的安全检查工作，定期检查车辆的刹车、灯光、电器设备等，确保车辆的安全性能；4. 协助公司处理车辆事故，包括事故认定、保险理赔等，确保公司的权益；5. 配合公司的市场活动，参与宣传推广和展示等工作，确保公司的形象；6. 妥善保管车辆行驶证、驾驶证等重要证件，确保证件的完整和有效；7. 遵守公司的文件和资料管理制度，保证车辆相关资料的及时更新和归档。
三、任职要求1. 具备相应的驾驶证，且驾驶技术熟练，安全驾车意识强；2. 了解相关车辆知识，熟悉车辆的基本结构和维护保养方法；3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与其他员工和客户进行有效的沟通；4. 有较好的团队合作精神，能够积极配合上级的工作安排；5. 具备一定的应急处理能力，能够灵活应对突发情况；6. 身体健康，无职业病史和重大疾病史，能够适应长时间的驾驶工作；7. 道德品质良好，无违法犯罪记录，遵守交通规则，尊重他人；8. 有相关驾驶员从业经验者优先考虑。
四、工作关系1. 上级：直接汇报给驾驶员主管；2. 下级：无；3. 同事：与公司其他驾驶员保持良好的协作和沟通关系；4. 其他部门：积极配合公司其他部门的工作需要。
以上所述为公司驾驶员岗位职责的范本，具体要根据实际情况进行适当的调整和完善。
驾驶员是公司形象的代表，工作责任重大，请驾驶员员务必认真对待。
公司车辆驾驶管理制度
公司车辆驾驶管理制度一、总则为规范公司车辆的使用管理，确保公司车辆安全运行，达到节约能源、降低成本和提高效率的目的，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有机动车辆的管理和使用。
三、管理责任1. 公司高层领导要重视公司车辆管理工作，制定明确的车辆使用政策和规定，并负责监督、检查执行情况。
2. 车辆管理部门要负责公司车辆的日常管理工作，包括车辆的购置、维护、保养、保险等工作。
3. 所有驾驶员须严格执行公司车辆管理制度，认真履行驾驶员职责，确保车辆安全运行。
四、车辆管理1. 车辆的购置公司车辆的购置必须经过审批程序，按照公司规定的标准和要求进行。
2. 车辆的保险公司所有车辆必须购买保险，确保在车辆发生事故时有保障。
3. 车辆的维护与保养公司车辆的维护保养要按照规定的时间和里程数进行，确保车辆的正常运行。
4. 车辆的使用公司车辆的使用必须符合规定的用途，不得擅自改变车辆用途。
五、驾驶员管理1. 驾驶员资质公司驾驶员必须持有有效的驾驶证，并且年龄在规定范围内。
2. 驾驶员安全意识驾驶员必须具备良好的安全驾驶意识，做到文明驾驶、守时守法。
3. 驾驶员休息驾驶员在长途驾驶过程中必须按照规定的休息时间进行休息，确保驾驶员驾驶安全。
4. 驾驶员处罚对于违反公司车辆管理制度的驾驶员，公司有权对其进行处罚，包括扣发工资、停驶车辆等。
六、违规处理1. 对于公司车辆管理制度违法规定的行为，将进行相应的处理，包括扣发工资、停驶车辆等。
2. 对于违规行为造成的经济损失和人身伤害，公司将依法追究相关责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效。
2. 对本制度的解释权归公司高层领导部门。
以上即为公司车辆驾驶管理制度，希望全体员工严格遵守，共同维护公司车辆的安全和正常运行。
公司车辆和司机管理制度
公司车辆和司机管理制度一、总则本公司车辆和司机管理制度旨在规范车辆使用和维护，提高司机服务质量，确保行车安全，降低运营成本。
所有使用公司车辆的员工和司机必须遵守本管理制度的规定。
二、车辆使用管理1. 公司车辆应优先保证满足业务需求，非工作时间不得私自使用。
2. 使用车辆前需填写车辆使用申请表，并由直接上级审批。
紧急情况可口头申请，事后补交书面材料。
3. 车辆归还时，司机应保证车况良好，油量充足，并清洁车内外。
4. 对于长途出差或特殊任务，应提前进行车辆检查，避免途中故障。
三、司机管理1. 司机须持有有效的驾驶证件，并定期参加公司组织的安全驾驶培训。
2. 司机应严格遵守交通规则，着装整洁，保持良好的职业形象。
3. 司机需要保持通讯畅通，随时响应公司的调遣。
4. 对于违反交通规则或造成事故的司机，公司将根据情节严重程度进行处理。
四、车辆维护保养1. 公司设立专职人员负责车辆的日常维护保养工作。
2. 车辆应按时进行年检、保养，并做好记录。
3. 发现车辆存在安全隐患时，应立即上报并采取措施维修。
五、费用管理1. 车辆使用产生的费用应实报实销，包括油费、过路费等。
2. 维修费用需经过审批后方可报销。
3. 对于因个人原因导致的额外费用，应由责任人承担。
六、安全管理1. 公司应定期组织安全知识讲座和应急演练，提高司机的安全意识。
2. 发生交通事故时，司机应保护现场并立即通知公司和警方。
3. 公司对事故的处理应公正客观，确保员工权益不受侵害。
七、违规处理1. 对于违反管理制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
2. 严重违规者可能面临解雇等严重后果。
八、附则本制度自发布之日起实施，由公司行政部门负责解释和修订。
如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。
公司车辆驾驶人员管理制度
公司车辆驾驶人员管理制度一、目的与原则本制度旨在规范公司车辆的使用与管理，确保车辆使用的安全性和经济性，提高车辆使用效率，减少交通事故的发生。
所有驾驶人员必须遵守交通法规，确保行车安全，同时，应遵循节能减排、爱护车辆的原则。
二、驾驶人员资格1. 驾驶人员必须持有有效的驾驶证件，并且具备相应的驾驶资质。
2. 定期参加公司组织的交通安全培训，提升安全驾驶意识。
3. 对于专业车辆，驾驶人员需具备相应的专业技能和操作证。
三、车辆使用管理1. 驾驶人员在使用车辆前，需对车辆进行常规检查，确保车辆处于良好的工作状态。
2. 使用车辆时，应合理规划行程，避免无谓的空驶和绕行。
3. 严禁酒后驾车，严禁疲劳驾驶，确保行车安全。
4. 车辆使用完毕后，应及时归还，并做好车辆清洁和日常维护工作。
四、费用管理1. 驾驶人员应合理控制油耗，节约能源。
2. 车辆维修、保养应按照公司规定执行，不得私自决定。
3. 对于因个人原因导致的车辆损坏或事故，驾驶人员应承担相应的责任。
五、安全管理1. 严格遵守交通规则，不超速、不闯红灯、不违章停车。
2. 遇有恶劣天气或复杂路况时，应采取必要的安全措施，必要时停止行驶。
3. 发生交通事故时，应立即报告公司，并配合相关部门进行处理。
六、考核与奖惩1. 公司将定期对驾驶人员的工作表现进行考核，包括驾驶技能、安全记录、油耗控制等方面。
2. 对于表现优秀的驾驶人员，公司将给予表彰和奖励。
3. 对于违反管理制度的驾驶人员，公司将根据情节轻重给予警告、罚款或其他处罚。
七、其他事项1. 本制度自发布之日起实施，由公司管理部门负责解释。
2. 公司保留对本制度进行修改和完善的权利。
总结：。
驾驶员岗位责任制
驾驶员岗位责任制引言概述：驾驶员岗位责任制是指在交通运输行业中，对驾驶员的工作职责、安全责任、道德规范等方面进行规范和约束的一种制度。
该制度的实施可以有效提升驾驶员的工作素质和道德水平，保障交通运输行业的安全和有序发展。
一、工作职责1.1 遵守交通规则：驾驶员应熟悉并严格遵守道路交通规则，确保车辆安全驾驶。
1.2 保持车辆良好状态：驾驶员应定期检查车辆的机械状况、安全装备等，确保车辆处于良好的工作状态。
1.3 维护车辆卫生：驾驶员应保持车辆的清洁卫生，定期进行车内清洁和消毒，为乘客提供舒适的乘坐环境。
二、安全责任2.1 安全驾驶：驾驶员应严格遵守交通规则，确保安全驾驶，避免超速、疲劳驾驶等行为。
2.2 乘客安全：驾驶员应保证乘客的安全，确保乘客上下车时的安全，妥善处理突发事件，如乘客突发疾病等。
2.3 车辆安全：驾驶员应注意车辆的安全，如避免车辆被盗、防止火灾等，确保车辆及乘客的安全。
三、道德规范3.1 服务态度：驾驶员应保持良好的服务态度，热情接待乘客，提供周到的服务。
3.2 诚信守约：驾驶员应诚实守信，不得故意拒载、绕道行驶、收取过高的车费等行为。
3.3 社会责任：驾驶员应具备社会责任感，如积极参与公益活动、遵守环保规定等。
四、工作纪律4.1 准时上下班：驾驶员应按时上下班，不得迟到早退，确保工作的正常进行。
4.2 服从调度：驾驶员应服从公司的调度安排，按时完成任务。
4.3 保守秘密：驾驶员应保守公司和乘客的隐私，不得泄露相关信息。
五、考核与奖惩5.1 考核标准：驾驶员应按照公司制定的考核标准进行绩效考核，包括工作职责、安全责任等方面。
5.2 奖励机制：公司应建立奖励机制，对表现优秀的驾驶员进行奖励，如加薪、表彰等。
5.3 处罚措施：对违反岗位责任制的驾驶员应采取相应的处罚措施，如扣除工资、停职等。
结论：驾驶员岗位责任制是交通运输行业中的一项重要制度，对提升驾驶员的工作素质和道德水平具有重要意义。
公司司机工作职责范文(4篇)
公司司机工作职责范文一、岗位概述公司司机是企业的重要一员，主要负责车辆的驾驶和保养工作。
司机不仅需要具备良好的驾驶技术和安全意识，还需要具备一定的服务意识和沟通能力，为公司的运营工作提供优质的服务。
二、工作职责1. 安全驾驶1.1 遵守交通规则，保持稳定的车速，确保车辆行驶安全；1.2 检查车辆的燃油、油液、气压等指标，保证车辆的正常运行；1.3 注意车辆的保养维护，及时进行检修和保养；1.4 注意车辆的安全装备，如安全带、防滑链等的使用；1.5 遇到交通事故或紧急情况，及时采取适当的应急措施，并立即报告相关部门。
2. 货物运输2.1 根据工作的安排，将货物从公司或指定地点运送到目的地；2.2 确保货物的安全运输，注意货物的固定和保护；2.3 配合相关部门对货物的装卸工作，并确保装卸过程安全；2.4 遇到货物异常或损坏，及时报告相关部门，协助解决问题。
3. 出行安全3.1 确保自身身体状况良好，不饮酒、不吸烟、不疲劳驾驶；3.2 检查车辆的安全设备，如灭火器、三角警示牌等；3.3 注意遵守交通规则，保持良好的驾驶习惯；3.4 遇到交通拥堵或恶劣天气等情况，根据实际情况合理安排行车路线。
4. 车辆保养维护4.1 按照公司要求，定期对车辆进行保养和维修；4.2 注意车辆的日常清洁和保养，保持车辆的整洁和良好状态；4.3 定期检查车辆的轮胎、制动系统、排气系统等关键部位，确保车辆安全。
5. 服务意识5.1 维护好公司车辆的形象和仪表，保持车辆的整洁和良好状态；5.2 热情接待乘客，提供礼貌周到的服务；5.3 遵守交通礼仪，不超速、不拉客、不乱停车等；5.4 配合公司和乘客的需求，提供合理的路线建议和服务。
6. 文件报表6.1 按照公司要求，及时记录车辆的使用情况和里程数；6.2 出行前对车辆进行检查，并填写出行前的检查报告；6.3 维护好车辆的行车日志和相关报表，准确记录车辆的使用情况。
7. 形象仪表7.1 保持良好的个人形象，穿着整洁、得体；7.2 注意语言和举止的礼貌，有礼待人，言行得体；7.3 尊重公司、乘客和同事，保持良好的工作态度。
公司公务车辆使用及司机管理制度
公司公务车辆使用及司机管理制度一、总则为了规范公司公务车辆的使用和管理，提高公务车辆使用效率，节约交通费用开支，保障公务活动的顺利进行，特制定本制度。
本制度适用于公司所有公务车辆及司机的管理。
二、车辆管理1. 车辆采购公司采购公务车辆时，应遵循经济、实用、高效的原则，选择符合公司业务需求和预算的车辆。
采购过程应遵守国家相关法律法规和公司采购制度。
2. 车辆登记公司所有公务车辆均应进行登记，包括车辆品牌、型号、车牌号、发动机号、车辆颜色等基本信息。
车辆登记信息应存档备查。
3. 车辆使用公务车辆主要用于公司业务开展、接待宾客、紧急事务处理等公务活动。
员工因私事使用公务车辆需提前向部门经理申请，经批准后方可使用。
4. 车辆维护公司应定期对公务车辆进行维护保养，确保车辆性能良好，降低故障率。
司机负责日常车辆清洁和简单维护，如加油、加水、更换机油等。
5. 车辆保险公司应为公务车辆购买相应的保险，包括交强险、商业险等。
保险到期前应及时续保，确保车辆保险的有效性。
三、司机管理1. 司机招聘公司应根据业务需求招聘司机，司机应具备良好的职业道德、较强的责任心和驾驶技能。
司机招聘应遵循公平、公正、公开的原则。
2. 司机培训公司应对司机进行定期培训，包括交通安全知识、车辆维护保养、紧急情况处理等。
培训合格后方可上岗。
3. 司机考核公司应对司机进行定期考核，包括驾驶技能、服务态度、车辆维护等。
考核结果作为司机晋升、奖励和处罚的依据。
4. 司机纪律司机应遵守以下纪律：（1）遵守国家法律法规，不违章驾驶；（2）遵守公司规章制度，服从管理；（3）保持良好的职业道德，为客户提供优质服务；（4）爱护公务车辆，确保车辆安全；（5）保守公司秘密，不泄露客户信息。
四、车辆调度与使用1. 车辆调度公司设立车辆调度中心，负责公务车辆的调度和管理。
调度中心根据各部门用车需求，合理安排车辆使用，确保公务活动的顺利进行。
2. 车辆使用（1）公务用车：各部门根据公务活动需求，提前填写《派车单》，经部门经理审批后交由调度中心安排车辆。
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公司车辆管理制度_公司驾驶员岗位职责概述
1、每天必须提前10分钟到公司发动车辆并在上班前提出车库。
2、下班后需将车辆入库并将车钥匙交到更夫手里。
3、司机严禁开带病车辆。
4、出车前必须严格检查车辆各部位是否正常，手续是否齐全，做到安全出车。
5、要服从带车人员的调动，不许擅自脱岗，协助带车人完成任务。
6、行驶中严格遵守交通规则，如出现违章现象而造成的罚款和人车事故，后果自负。
7、不准跑私车，有公司安排方可出车执行任务。
8、日常要加强车辆的维修和保养，要定时检查车辆的制动情况，机油是否正常以及易损件部位，负责车库卫生。
9、离开车辆时必须检查车门是否锁好，方可离开。
10、不出车时，主动承担一些力所能及的工作，如楼房维护，水、电管理、防火、防盗及后勤保障等工作。
11、爱护车辆，保持车容、车貌整洁（洗车费不与报销），收车必须入库，不许乱停放车辆或转借他人。
12、参加部门组织的业务培训。
司机工作范围及职责：
一、爱岗敬业，忠于职守，积极为教育教学服务，热情为领导和师生服务。
二、严格执行交通法规，讲究职业道德，遵守社会公德，牢固树立“安全第一”的思想。
按时出车，不违章、不发生交通事故。
三、爱护车辆，严格执行车辆的“三检”制度，做好车辆的日常保养，有毛病及时修理，让自己的车辆始终处于良好的状态。
四、严禁酒后驾车和非司机开车，严禁疲劳驾驶。
不开“英雄”车、不开斗气车、不开带病车上路，杜绝各种事故的发生。
五、模范遵守《交通法规》上对驾驶员提出的“十三”不准的规定。
按时参加交通安全学习，不断提高自身的业务素质和驾驶技能，确保行车安全。
六、随时完成领导和车管干部交办的一切临时性工作。
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