“外包”:企业经营新模式
外包服务运营中的创新与业务发展策略
外包服务运营中的创新与业务发展策略外包服务在全球范围内得到了广泛的应用,并在不断创新和发展中逐渐成为企业提高效率和降低成本的重要手段之一。
本文将重点探讨外包服务运营中的创新与业务发展策略,并提出一些有效的方法和建议。
一、外包服务运营中的创新1. 技术创新:随着科技的迅猛发展,外包服务可以通过引入新的技术来提高运营效果。
例如,人工智能可以在数据分析和决策支持方面提供强大的帮助,物联网技术可以实现设备的远程监控和管理。
通过不断创新和引入新技术,外包服务可以更好地满足客户的需求,提供更高效的解决方案。
2. 流程创新:流程创新是外包服务运营中非常重要的一环。
通过重新设计和优化业务流程,外包服务提供商可以提高服务的质量和效率。
例如,引入自动化工具和系统可以提高流程的自动化程度,减少人工操作的错误和成本。
同时,透明和规范的流程也有助于提高外包服务的交付质量和效果。
二、外包服务运营中的业务发展策略1. 客户关系管理:外包服务提供商应该重视客户关系管理,建立并保持良好的合作关系。
通过了解客户的需求和期望,及时回应客户的反馈和建议,可以增加客户的满意度并提高客户的忠诚度。
此外,建立长期稳定的合作关系也有助于外包服务提供商获得更多的业务机会和口碑宣传。
2. 拓展市场与服务范围:除了保持现有客户的合作关系,外包服务提供商还应该积极拓展新的市场和服务范围。
可以通过寻找新的客户和行业来扩大业务规模,同时也可以通过增加新的服务来提高竞争力和满足不同客户的需求。
例如,外包服务提供商可以根据市场需求提供更多的增值服务,如数据分析、咨询和战略规划等,从而实现业务的快速发展。
3. 人才培养与管理:人才是外包服务运营中最宝贵的资源之一。
外包服务提供商应该注重人才的培养和管理,建立完善的人才培训和激励机制。
通过持续的培训和学习,员工可以不断提升专业技能和服务水平,为客户提供更优质的服务。
合理的激励机制也可以吸引和留住优秀的人才,为业务的发展提供持续的动力。
零售企业业务外包形式及策略零
零售企业业务外包形式及策略零零售企业业务外包形式及策略简介:零售企业业务外包是指将零售企业内部的某些业务功能交给外部专业服务商来完成的一种管理模式。
通过外包,零售企业可以专注于核心业务,提高运营效率,降低成本,增强竞争力。
本文将介绍零售企业业务外包的形式及策略。
一、业务外包的形式1.全面外包:将零售企业的所有业务功能全部交由外部服务商承担。
外部服务商负责零售企业的供应链管理、销售、售后服务等所有环节。
2.部分外包:将零售企业的某一部分业务功能交由外部服务商承担。
例如,零售企业可以将物流配送、客服、人力资源等环节外包给专业的第三方服务商。
3.流程外包:将零售企业的某一具体业务流程外包给专业服务商。
例如,零售企业可以将订单处理流程、采购流程等外包给外部服务商。
二、业务外包的策略1.选择合适的外包服务商:零售企业在选择外包服务商时,需要考虑服务商的规模、资质、经验、信誉等因素。
同时,也需要与多家服务商进行比较,选择最适合自己的合作伙伴。
2.明确外包目标:零售企业在进行业务外包前,需要明确外包的目标和期望,明确希望通过外包实现的效益和目标是什么,如提高效率、降低成本等。
3.确定合理的外包范围:零售企业需要根据自身实际情况,确定需要外包的业务范围。
同时,要考虑外包后的风险和影响,并制定相应的应对措施。
4.建立有效的合作机制:零售企业与外包服务商之间需要建立有效的合作机制。
双方应明确各自的责任和义务,签订合同并明确服务水平、服务质量等要求。
5.加强合作的监管和管理:零售企业需要加强对外包服务商的监管和管理。
定期评估外包的效果和服务质量,及时调整和改进合作方式。
附件:本文档涉及的附件包括合作协议范本、外包流程图等。
法律名词及注释:1.外包:将某些业务功能交给外部专业服务商来完成的一种管理模式。
2.供应链管理:指对产品从原材料采购、生产加工、仓储物流、销售和售后服务等环节进行协调和管理的一套综合性管理方法。
3.物流配送:指将产品从生产地点送至销售地点或顾客手中的过程,包括运输、仓储、装卸等环节。
零售企业业务外包形式及策略零
零售企业业务外包形式及策略零零售企业业务外包形式及策略1. 什么是业务外包业务外包是指将企业内部的某些业务功能或流程交由外部专业机构或合作伙伴处理的一种管理模式。
对于零售企业而言,业务外包可以包括物流管理、客户服务、采购、市场推广等各个方面。
2. 零售企业业务外包的形式2.1. 全面外包零售企业将所有的非核心业务全部外包给第三方机构,包括物流、库存管理、采购等方面,以便集中精力发展核心业务。
2.2. 部分外包零售企业选择将一部分非核心业务外包给第三方机构,如物流管理、客户服务等,而将核心业务留在企业内部。
2.3. 进程外包零售企业选择将某些业务流程外包给第三方机构,如采购流程、支付流程等,以提高效率和降低成本。
2.4. 技术外包零售企业将某些技术相关的业务外包给专业的技术公司,如网络维护、软件开发等,以确保技术方面的专业性和创新性。
3. 零售企业业务外包的策略3.1. 确定外包的目标和需求在决定进行业务外包之前,零售企业需要明确外包的目标和需求,以便选择适合的外包形式和合作伙伴。
3.2. 选择合适的合作伙伴选择合适的合作伙伴是成功进行业务外包的关键。
零售企业需要寻找具有专业能力和经验的外包服务提供商,确保其能够满足企业的需求。
3.3. 建立良好的合作关系零售企业与外包服务提供商需要建立良好的合作关系,包括制定明确的合同和服务级别协议,进行积极的沟通和协调,以确保双方的利益最大化。
3.4. 定期评估和调整零售企业需要定期评估外包服务的质量和效果,并根据评估结果进行必要的调整和改进,以保持业务外包的持续性和竞争力。
结论通过灵活运用不同形式的业务外包,并采取相应的策略,零售企业可以在提高效率、降低成本的,更好地专注于核心业务的发展,提升竞争力和市场份额。
外包公司怎么赚钱
外包公司怎么赚钱
外包公司是一种以提供专业服务为主要业务的公司,通过将企业的非核心业务外包给专业外包公司,从而实现降低成本、提高效率和集中资源的目的。
外包公司的主要盈利方式如下:
1. 服务费用:外包公司通过向客户提供服务来赚取费用。
这些服务可以包括人力资源管理、财务会计、IT技术支持、市场
营销、客户服务等一系列专业服务。
根据不同的服务水平和工作量,外包公司可以根据合同约定收取一定的服务费用。
2. 模块化外包:外包公司可以将企业的非核心业务进行模块化处理,将不同的模块分别外包给不同的供应商。
外包公司可以通过和供应商的合作协议来获取一定的佣金或者分成比例,从而赚取利润。
3. 跨国外包:外包公司可以利用全球资源优势,将企业的非核心业务外包给国外供应商。
外包公司可以通过与国外供应商的合作协议来获取一定的佣金或者分成比例,实现跨国外包的盈利。
4. 技术创新:外包公司可以通过不断的技术创新来提高服务水平和效率,从而吸引更多的客户和项目。
外包公司可以根据不同的技术创新,提供更高质量的服务,并根据合同约定收取相应的费用。
5. 持续合作:外包公司可以通过与客户建立长期的合作关系,实现持续的服务和收入。
外包公司可以通过提供高质量的服务、
解决问题和满足客户需求来赢得客户的信任,从而获取更多的合作项目和收入。
总之,外包公司可以通过提供专业服务、模块化外包、跨国外包、技术创新和持续合作等方式来赚取利润。
同时,外包公司也需要不断提升自身的专业能力和服务水平,以适应市场需求的变化,扩大市场份额,并实现可持续发展。
外包的起源_发展及研究现状综述
一、引言管理大师德鲁克(Drucker)在其《大变革时代的管理》一书中曾说过这样一段话:“再过10或15年,组织也许会将所有‘支持性’而不‘产生收入’的工作以及所有不提供升入高级管理层职业机会的活动都委托给出外单位去做。
[1]”在过去的20年里,外包的迅速发展证实了大师的预言,外包已成为当前企业界与理论界关心的一个热点。
本文对外包的定义和内涵给出了一般意义上的解释,总结了外包的起源和发展趋势,分别从管理学、经济学等不同角度介绍了外包的主要研究方向。
1.外包的基本概念由于外包在制造业和服务业中的广泛应用,使其概念和含义有许多不同。
目前在国内学术界,对外包的定义大多是从战略管理的角度进行阐述的,引用较多的定义为“外包是在企业内部资源有限的情况下,为取得更大的竞争优势,仅保留其最具竞争优势的核心资源,而把其他资源借助于外部最优秀的专业化资源予以整合,达到降低成本、提高绩效、提升企业核心竞争力和增强企业对环境应变能力的一种管理模式”[2][3]。
本文试图从更普遍的意义上去探讨外包研究的机理,因此,希望能给出一个更具一般性的定义。
美国OutsourcingInstitute指出:“外包是一种通过有选择地将一些功能(及其日常管理)转交给第三方供应商来围绕核心能力进行的企业重新设计。
[4]”GreaverⅡ认为:“外包是一个组织将内部重复发生的活动及决策权通过合同的方式转移给外部供应商的行为。
[5]”Heywood引用了一个比较完整的定义为:“(外包是)将企业内部的一项或多项业务职能,连同其相关的资产,转移给一个外部供应商或服务商,由这个供应商或服务商在一段时期内按照一个规定的但受到限制的价格提供特定的服务。
[6]”从上述各个定义中可以看出外包有如下基本特征:(1)外包的内容是可以整合在企业内部的;(2)外包不仅涉及相关的资源转移,而且涉及相关的管理职能的重新定位;(3)外包活动的内容是重复性的,外包活动双方的合作不是一次性的购买关系;(4)外包的形式介于完全自制(或完全一体化)及完全外购之间,而外包形式的选择或企业与供应商之间关系的密切程度取决于外包的内容对企业的重要性及在企业发展过程中的地位和贡献。
外包改自有运营方案
外包改自有运营方案一、前言随着全球经济的快速发展和国际贸易的不断开放,外包作为一种新的商业模式逐渐蓬勃发展。
外包是指公司将非核心业务或部分核心业务交给专业的外部服务供应商进行管理的一种商业模式。
外包业务范围广泛,包括信息技术外包、人力资源外包、金融外包等,其中信息技术外包是最为广泛应用的一种外包形式。
本文主要讨论的是企业外包改自有运营的方案。
二、外包的优势外包作为一种商业模式,其优势主要体现在以下几个方面:1. 专业化服务:外包公司通常拥有丰富的行业经验和专业的人才资源,能够提供高质量的专业服务。
2. 成本优势:外包公司通常可以通过规模效益和地理优势来降低成本,从而提高企业盈利能力。
3. 灵活性:外包公司能够根据客户需求灵活调整服务范围和规模,帮助企业更好地应对市场变化。
4. 专注核心业务:通过外包非核心业务,企业可以将更多的精力和资源集中在核心业务上,提高竞争力。
三、自有运营的挑战虽然外包具有诸多优势,但自有运营也有其独特的优势和挑战。
自有运营的挑战主要包括以下几个方面:1. 技术水平不足:企业可能缺乏专业的技术团队和资源,无法满足业务发展的需求。
2. 成本高昂:企业可能需要投入大量的资金和人力资源来建立和维护自有运营团队,成本较高。
3. 风险管理困难:企业自有运营可能面临市场风险、技术风险、人才流失等问题,增加了管理的复杂性。
4. 缺乏灵活性:企业自有运营需要承担更多的管理责任和风险,缺乏外包灵活调整服务范围和规模的优势。
四、外包改自有运营的意义鉴于外包和自有运营都存在一定的优势和挑战,因此企业可以考虑利用外包改进自有运营,实现双方的优势互补,提高整体运营效率。
外包改自有运营的意义主要体现在以下几个方面:1. 提高竞争力:通过外包改自有运营,企业可以融合外包公司的专业服务和自有运营的灵活性,提高企业整体竞争力。
2. 降低成本:外包改自有运营可以帮助企业降低运营成本,更好地控制成本,提高盈利能力。
联发科外包业务模式
联发科外包业务模式一、无晶圆厂无晶圆厂(英语:Fabless Semiconductor Company)是指只进行硬件芯片的电路设计,然后设计交由晶圆代工厂制造为成品,并负责销售产品的公司。
由于半导体器件制造耗资极高,将集成电路产业的设计和制造两大部分分开,使得无厂半导体公司可以将精力和成本集中在市场研究和电路设计上。
而专门从事晶圆代工的公司则可以同时为多家无厂半导体公司提供服务,尽可能提高其生产线的利用率,并将资本与营运投注在昂贵的晶圆厂。
“无厂半导体公司-晶圆代工模式”的概念最初是由Xilinx 的伯尼·冯德施密特(Bernie V. Vonderschmitt)和CT的戈登·A.坎贝尔(Gordon A. Campbell)所提出。
好处很明显了,负担很轻,自己只管设计就行了,不用耗费巨资去兴建晶圆厂、开发新工艺,但坏处同样很突出:你设计出来了,能否造出来、即便造出来又是个什么样子你就无法做主了,得看代工伙伴的能耐。
这方面的教训当然很多:台积电40/28nm两代工艺最初都很不成熟,产能也是迟迟上不来,让整个行业为之拖累。
GlobalFoundries32nm工艺没有达到AMD的预期水平,第一代FX/APU处理器的频率和电压就跟设计的差很多,28nm工艺吹了那么久直到现在才刚刚上路,迫使AMD一度放弃了整整一代的低功耗APU,不得不重新设计再去找台积电。
二、IDM模式也就是垂直整合模式。
与“无晶圆厂-芯片外包代工模式”相对的半导体设计制造模式为“垂直整合模式”(英语:IDM, Integrated Design and Manufacture),即一个公司包办从设计、制造到销售的全部流程,需要雄厚的运营资本才能支撑此营运模式,如英特尔和三星。
三星电子一方面是垂直整合模式,能制造自己设计的芯片;另一方面,它也扮演代工厂的角色,同时给苹果公司为iPhone、iPad设计的处理器提供代工服务。
服务外包发展模式-概述说明以及解释
服务外包发展模式-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分的内容可以涵盖以下内容:服务外包是一种以外包服务提供商为中心,将企业内部的一些非核心业务活动或业务流程分包给专业的外包服务提供商执行的商业模式。
随着全球经济一体化的发展和信息技术的迅速发展,服务外包在全球范围内得到了广泛应用和企业的认可。
随着全球服务外包市场的不断扩大,服务外包的发展历程也逐渐演变出多种不同的模式。
这些模式包括经典的业务流程外包(BPO)、信息技术外包(ITO)以及较为新兴的知识流程外包(KPO)。
每种模式都有其独特的特点和适用范围,企业可以根据自身的需求选择最适合的模式进行外包。
服务外包的发展对企业具有重要意义。
首先,服务外包可以帮助企业降低成本,提高效率。
通过将非核心业务外包给专业的服务提供商,企业可以专注于核心业务,降低运营成本,提高生产效率。
其次,服务外包可以有效应对市场的变化。
在市场需求波动较大的情况下,企业可以通过外包灵活调整资源,降低风险,快速适应市场变化。
此外,服务外包还可以提供专业化的服务和先进的技术支持,为企业创造更大的价值和竞争优势。
综上所述,服务外包作为一种有效的商业模式,已经成为全球范围内企业主要的运营策略之一。
随着技术的不断进步和市场的不断发展,服务外包的发展模式也在不断演化和完善。
在本文中,将对服务外包的概念、发展历程以及其重要性进行深入探讨,并对未来的发展趋势和相关建议进行展望。
1.2 文章结构本文将按照以下结构进行阐述服务外包发展模式:第一部分:引言1.1 概述:介绍服务外包的基本概念和定义,以及它在全球范围内的重要性。
1.2 文章结构:明确本文的整体结构和各个部分的内容安排。
1.3 目的:阐明本文的写作目的和重点,以及对服务外包发展模式的研究意义。
第二部分:正文2.1 服务外包概念:详细介绍服务外包的定义、范围和特点,在这一部分中解释服务外包的基本原理和运作方式。
2.2 服务外包的发展历程:回顾服务外包的发展历史,包括起源、演变和重要发展阶段,分析其与全球经济环境的关系。
“外包”:企业经营新模式
“外包”:企业经营新模式摘要:“外包”这种管理模式是工业经济时代已经形成的社会分工与协作组织在当今知识经济条件下的发展与演化,它具有四个方面的特征。
我国企业应借鉴这种新的模式。
一、“外包”的内涵“外包”(Outsourcing),英文一词的直译是“外部寻源”,指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。
企业在内部资源有限的情况下,为取得更大的竞争优势,仅保留其最具竞争优势的功能,而把其他功能借助于整合,利用外部最优秀的资源予以实现是十分必要的。
企业内部最具竞争力的资源和外部最优秀资源的结合,能产生巨大的协同效应,使企业最大限度地发挥自有资源的效率,获得竞争优势,提高对环境变化的适应能力。
我国的台湾宏基就是一典型的成功外包的案例。
他们进行了流程再造,将在台湾生产的系统转变为在台湾生产主板、外包装和监视器等关键零部件,其他部件则外包给市场地厂商生产,然后在市场地组装销售,从而提供给世界各地的消费者。
这种模式推出后,库存时间从100天降到50天,资金周转率提高了一倍,新产品提前上市一个月,产品也更能迅速满足消费者个性的需求。
“外包”这种管理模式是工业经济时代已经形成的社会分工与协作组织在当今知识经济条件下的发展与演化。
早在本世纪二十年代,美国福特公司就开始了产品零部件标准化基础上形成流水作业线,生产出具有规模效益的T型车的生产组织实践,并实现了零部件供应的外部化。
发展到本世纪下半叶,标准化、全球化的组装生产模式已普及到全球。
从工业时代的全球化的协作生产到知识经济时代的战略性外包是一个不断演进的、从量变到质变的连续过程,这种变化有其产生的必要性和必然性。
1、市场的环境特点是企业实行“外包”的根本原因。
目前市场竞争环境有两个显著的特点:①市场的变异性增强,买方市场上顾客购买欲望呈现个性化和多样化的特征。
由于技术变革速度加快,产品生命周期缩短,新产品层出不穷,从而导致企业竞争加剧,市场竞争焦点由成本竞争转向产品性能、服务质量乃至新产品的开发速度的竞争。
外包服务典型案例
外包服务典型案例全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:外包服务是指企业将某些业务功能或任务外部委托给另一家专业的服务提供商进行处理。
外包服务旨在让企业能够专注于自身的核心业务,更高效地运作和降低成本。
在当今竞争激烈的商业环境中,外包服务已经成为许多企业的常用策略。
下面我们来分享一些关于外包服务的典型案例,这些案例展示了外包服务对企业的益处和价值。
1. IT外包服务许多企业将IT业务的管理和维护工作外包给专业的IT服务提供商。
这些外包服务商通常拥有先进的技术和专业知识,能够提供高效的IT解决方案,并确保企业的信息技术系统安全、稳定运行。
通过IT外包服务,企业能够节省成本、提高效率,并在市场上保持竞争力。
2.客服外包服务客户服务是企业与客户之间建立良好关系的重要环节。
许多企业选择将客服工作外包给专业的客服外包公司,以提高客户满意度并减少客服成本。
客服外包服务商通常提供全天24小时的客户支持,能够快速、高效地解决客户的问题和投诉,提升客户体验和品牌形象。
一家电子商务公司将其客服工作外包给一家专业的客服外包公司。
客服外包公司为该电商提供了全天候的客户支持服务,包括电话、电子邮件、在线聊天等多种沟通方式。
外包服务商的专业团队通过培训和技术支持,为客户提供了及时和专业的帮助,提高了客户满意度和忠诚度。
3.市场营销外包服务市场营销是企业获取客户和推广产品的关键活动。
许多企业选择将市场营销活动外包给专业的市场营销公司,以更好地实现品牌推广和市场份额增长。
市场营销外包服务通常包括市场调研、广告策划、促销活动等,能够帮助企业提高品牌知名度和市场影响力。
4.财务会计外包服务财务会计是企业经营管理的重要支撑,但是许多中小型企业往往缺乏专业的财务团队或资金来进行财务管理。
许多企业选择将财务会计工作外包给专业的财务会计服务提供商,以确保企业的财务状况透明、合规和高效。
一家中小型企业合作了一家专业的财务会计外包公司,负责企业的日常财务管理工作和月度财务报表编制。
外包服务在企业策略中的定位与运用
外包服务在企业策略中的定位与运用随着全球化和信息化的不断发展,企业不断面临着市场变革、技术更新、成本压力、效益提升等挑战。
在这样的背景下,外包服务成为了企业采取的一种有效手段,可以在一定程度上满足企业的商业需求,帮助企业在日益激烈的市场竞争中保持竞争优势。
1. 外包服务的定义和特点外包服务即企业将非其核心业务或非战略性的业务外部委托给第三方服务提供商管理和运营的一种商业模式。
这种服务模式可以有效降低企业的经营成本、提高资源利用效率、缩短市场反应时间、降低商业风险、满足人才需求等。
同时,它也需要企业和服务提供商之间建立合理的合作关系,确保服务可持续性、保证质量、保障信息安全等。
外包服务具有以下特点:a. 外包服务应该是基于合作的商业模式。
企业与服务提供商之间应该建立良好的战略合作关系,双方的利益应该是互相促进的。
b. 外包服务的标准化程度高。
服务提供商应该制定清晰的服务标准和流程,并严格按照标准执行。
c. 外包服务的宏观成本低。
企业采用外包服务模式可以降低成本,因为外包服务提供商通常通过规模化、标准化、专业化来降低成本。
d. 外包服务的灵活性高。
外包服务提供商可以根据企业需求进行灵活调整,以适应市场的变化。
2. 外包服务在企业战略中的定位企业在选择外包服务的时候,首先需要思考的是外包服务在企业战略中的定位。
外包服务不应该成为企业战略的终极目的,而应该是企业战略的支撑和实现手段。
因此,企业需要明确外包服务对其主营业务的价值贡献和影响,以及外包服务与企业战略的核心要素之间的关系。
外包服务在企业战略中定位的原则如下:a. 企业应该使用外包服务来提高其主营业务的效率和竞争力。
例如,可以外包生产、技术服务、研发等非核心业务,以便企业更加专注于核心业务的研究和开发。
b. 外包服务应该服务于企业战略,从而能够提高企业的市场反应速度和灵活性。
例如,可以将销售活动外包给专业的销售团队,以适应市场需求的变化。
c. 外包服务应该在企业整体战略规划中进行定位和考虑,以便统筹规划和管理外包服务的实施。
零售企业业务外包形式及策略零
零售企业业务外包形式及策略零售企业业务外包形式及策略引言一、业务外包的形式零售企业业务外包可以采取多种形式,根据外包的范围和内容可以分为以下几种:1. 生产外包:零售企业将产品的生产环节外包给专业的代工厂或制造商。
这样可以节约企业的生产成本和人力资源,并且能够专注于产品的销售和市场推广。
2. 物流外包:零售企业将产品的仓储、运输和配送等物流环节外包给专业的物流服务提供商。
物流外包可以降低企业的运营成本,提高物流效率和服务质量。
3. 客服外包:零售企业将客户服务和售后服务等环节外包给专业的客服外包公司。
通过外包客服,企业可以提供更高效、更专业的客户服务,解决客户问题,提高客户满意度。
4. 信息技术外包:零售企业将信息技术相关的软件开发、系统维护和数据管理等任务外包给专业的信息技术服务提供商。
通过外包信息技术,企业可以降低技术成本,提高技术水平和竞争力。
二、业务外包的策略在进行业务外包时,零售企业应制定合适的外包策略,以确保外包的顺利实施和产生预期效果。
以下是几个关键的外包策略:1. 选择合适的合作伙伴:在选择外包合作伙伴时,零售企业应充分考虑合作伙伴的专业能力、信誉度和服务质量等因素。
与可靠的合作伙伴合作可以降低风险,提高外包效果。
2. 明确外包的目标和范围:在进行业务外包前,零售企业应明确外包的目标和范围,明确外包任务的要求和相关细节。
这样可以避免产生误解和管理混乱,确保外包任务的顺利进行。
3. 建立有效的合同和监管机制:零售企业与外包合作伙伴签订合适的合同可以明确双方的责任和权益,规范合作关系。
建立有效的监管机制可以确保外包任务按时交付,并对外包过程进行监督和评估。
4. 注重沟通和协调:在进行业务外包时,零售企业与外包合作伙伴应保持良好的沟通和协调。
及时解决问题和回应变化可以确保外包任务的顺利进行,并且提高合作效率和合作效果。
结论零售企业业务外包是一种有效的方式,可以帮助企业降低成本、提高效率和保持竞争优势。
从外包到众包的商业模式变革及启示
从外包到众包的商业模式变革及启示外包提高了企业的效率,这已经成为众多现代企业运转中不可缺少的一种分工协作方式。
随着企业分工的深入发展,更有价值的商业模式即众包,正渗透到许多企业的生产实践中。
外包是专业化规模经济下的产物,强调的是剥离非核心业务;而众包则受益于市场差异化、多样化带来的创新潜力,是更加个体的行为,两者涵义有着本质的不同。
本文立足于现实,对两者的内涵做了深入的对比,分析了众包迅速发展的原因,阐述了众包对组织的影响,最后把着落点放在国内企业上提出了相应的启示。
关键词:外包众包新模式创新网络时代下被许多现代公司广泛采用的众包(Crowdsourcing)模式,在2006年之前虽然有很多公司已经采用这种商业模式,但是还没有一个词汇阐述这一模式的准确内涵。
而众包的影响力、渗透力却已经深入人心。
2007年1月,吉利汽车斥资360万元,其中的200万元作为车标设计冠军奖金。
这次活动是面向全球喜爱吉利汽车的创意设计人员,目的是使其LOGO更美观且更符合国际潮流。
阿迪达斯的粉丝现在不仅可以自己设计跑鞋,而且新鲜的好方案均会被阿迪达斯公司接受,设计出来的跑鞋还可以放到eBay上出售。
而德国大众汽车近期内推出了一个活动,让用户或感兴趣的群众参与其甲克虫汽车的广告语创意。
类似的做法还被麦当劳、万事达等公司采用,这些公司所采取的模式就是本文所要提到的众包。
外包和众包的联系及比较外包(outsourcing)这个词是于2004年11月在北京召开的全球CEO年会上由各位企业首脑提出的专业词汇,外包就是企业扬长避短,把自己不擅长的或者是要占用大量时间、人力、物力的工作委托给外部的专业公司。
外包的作用主要有:让企业更能关注于自己的核心业务,即“将好的做的更好”,这样有利于企业进行高效的管理,增强企业的核心竞争能力;有效于减低企业的营运成本,提高产品的品质;有利于企业集中人力资源,避免组织的无限膨胀,提高顾客的满意度。
运营管理外包模式
运营管理外包模式简介运营管理外包模式是一种将企业的运营管理业务外包给第三方服务提供商的方式。
通过外包,企业可以将运营管理任务交给专业的团队来处理,从而提高效率、降低成本,以及专注于核心业务的发展。
优势1. 降低成本运营管理外包可以帮助企业降低成本。
外包服务提供商通常具有规模经济的优势,能够集中资源、降低成本并提供高质量的服务。
企业可以充分利用外包服务商的专业知识与技能,避免自身投资高昂的设备和人力资源。
2. 提高效率专业的外包服务团队具有丰富的经验和专业知识,能够高效地执行运营管理任务。
他们熟悉最佳实践,并且可以根据企业的需求进行定制化的解决方案。
通过外包,企业可以腾出更多时间和资源来专注于核心业务,提高整体效率和竞争力。
3. 灵活性和扩展性外包模式为企业提供了灵活性和扩展性。
根据业务需求的变化,企业可以根据需要增减外包服务的规模和范围。
这种弹性能够帮助企业应对市场的变化和快速发展,同时减少了招聘和培训新员工的风险和成本。
注意事项1. 选择合适的外包服务提供商在选择外包服务提供商时,企业需要进行充分的调查和尽职调查。
要确保供应商具有良好的信誉和专业能力,并能够满足企业的需求。
签订明确的合同和服务级别协议非常重要,以确保外包服务的质量和稳定性。
2. 管理和监督外包过程即使将运营管理任务外包给第三方,企业仍然需要有效管理和监督外包过程。
建立清晰的沟通渠道和反馈机制,确保及时了解项目进展和解决潜在问题。
定期评估外包服务的质量和效果,并采取必要的措施进行改进。
3. 风险管理外包模式也存在一定的风险,如信息安全和数据隐私等问题。
企业需要确保合理的风险管理措施,包括签署保密协议、控制数据访问权限和备份数据等。
同时,准备应急计划以应对潜在的服务中断或问题。
结论运营管理外包模式可以有效地帮助企业降低成本、提高效率并增强灵活性。
然而,仔细选择合适的外包服务提供商,有效管理和监督外包过程,并采取必要的风险管理措施是至关重要的。
“外包”企业经营新模式
“外包”企业经营新模式外包是指企业将原本由内部人员完成的工作项目或业务流程,委托给外部机构或个人来执行的一种经营模式。
在这种模式下,企业可以将一部分非核心业务外包,用以实现成本控制、效率提升和资源优化等目标。
外包经营模式的出现,主要源于全球化和信息技术的发展。
企业由于市场竞争的加剧,需要更加高效地利用资源,以提高核心竞争力。
而外包则提供了一种不错的选择。
企业通过外包,可以将非核心业务交给专业化的外部服务商来处理,从而获得更高的效率和更低的成本。
外包可以覆盖多个领域,包括企业运营、生产制造、人力资源、IT技术等。
外包经营模式的优势主要体现在成本控制、资源优化和效率提升三个方面。
首先,外包可以帮助企业降低成本。
外包服务商通常具备一定的规模和专业化程度,可以通过集中采购、规模效应和专业化人员的优势,实现成本的控制和降低。
此外,外包服务商还可以通过灵活的组织结构和合理的定价策略,为企业提供最具竞争力的价格,进一步推动成本的降低。
其次,外包可以实现资源的优化。
企业在外包时,可以将非核心业务交给专业的服务商来处理,自身则可以更加专注于核心业务的发展。
通过将有限的资源集中于核心业务上,企业可以更好地发挥自身的竞争优势,提高市场占有率和盈利能力。
最后,外包可以帮助企业提高效率。
外包服务商通常具备较高的专业化水平和丰富的经验,可以通过标准化和自动化的工作流程,提升业务处理的效率和质量。
企业在外包时还可以根据需要进行合理的服务水平约定和绩效管理,进一步推动服务质量和效果的提升。
然而,外包也存在一些挑战和风险。
首先,企业在外包时需要选择合适的服务商。
如果选择不当,可能会出现服务质量下降、风险无法控制等问题。
此外,外包也可能涉及到一些法律、合规和安全等问题,企业需要谨慎处理。
此外,外包也可能给企业带来组织变革和文化冲突等问题,需要进行适当的管理和协调。
总体而言,外包作为一种经营模式,对企业经营具有重要意义。
它可以帮助企业实现成本控制、资源优化和效率提升,提高企业的核心竞争力。
服务外包的运营模式与成本分析
服务外包的运营模式与成本分析第一章服务外包的概述随着全球经济的发展,服务外包已经成为了许多企业的重要选择。
服务外包是指将企业的某些非核心业务或劳动力外包给专业服务提供商,以降低成本和提高效率。
服务外包具有许多优点,例如降低人力成本、提高工作效率、缩短产品和服务的开发周期等。
第二章服务外包的运营模式企业在选择服务外包时,需要选择适合自己的运营模式。
以下是几种较为常见的服务外包运营模式:1.员工外包:将企业一部分员工外包给专业服务提供商,由外包公司为这些员工提供社保、福利等服务。
2.专业服务外包:将企业的某些专业服务(如IT、财务等)外包给专业服务提供商进行处理。
3.项目外包:将企业的某个项目部分或全部外包给专业服务提供商,由外包公司进行项目规划和实施。
除此之外,企业还可以根据自身需要和要求,选择定制化服务外包解决方案。
第三章服务外包的成本分析服务外包的成本由以下几个方面构成:1.外包服务费用:这是服务外包的直接成本,包括服务提供商的人工成本、管理费用等。
2.企业内部人工成本:有些企业选择外包一部分员工,这些员工外包公司会为其提供社保、福利等服务,企业仍需要为其支付一定的工资。
3.管理费用:在服务外包过程中,企业需要专人跟进服务提供商的服务质量和服务效果,这些管理费用也需要计入成本。
4.潜在风险:服务外包过程中,外包商出现违约、质量问题、数据泄露等问题都会给企业带来潜在风险,需要计入成本。
5.转移成本:服务外包会使企业内部工作流程发生改变,这些改变也需要进行一定的投入。
第四章服务外包的应用与未来趋势服务外包越来越得到了企业的青睐,未来也具有广阔的发展前景。
在应用方面,服务外包逐渐向人工智能、物联网等领域拓展,整合更为高效的服务外包解决方案。
未来服务外包还将加强与云计算、大数据、区块链等技术的融合,为企业提供更加智能化、数据化、可控性的服务。
结语服务外包的运营模式与成本分析是企业进行服务外包之前需要掌握的一些关键知识。
外包运营方案
外包运营方案摘要本文将围绕外包运营的概念、优势、风险、运营模式以及成功案例进行分析,为企业提供有效的外包运营方案,帮助企业实现运营效率的提升。
第一部分:外包运营概念及发展趋势1.1 外包运营的概念外包运营是指企业将某些非核心业务或流程委托给外部专业服务机构或人员进行管理和执行,以实现运营效率的提升,降低成本,集中精力发展核心业务。
外包运营可以包括人力资源、财务、市场营销、客户服务、IT等方面的业务。
外包运营的目的是将企业资源集中用于核心业务,降低非核心业务的管理成本,提高专业水平。
1.2 外包运营的发展趋势随着全球化经济的发展和市场竞争的加剧,外包运营已成为企业提高竞争力的一种重要方式。
外包运营市场规模持续扩大,服务范围不断拓展。
尤其是在信息技术领域,云计算、大数据、人工智能等新兴技术的发展,为外包运营提供了更多的机会和可能性。
未来,外包运营将在全球范围内继续迅速增长。
第二部分:外包运营的优势2.1 降低成本外包运营可以有效降低企业的运营成本。
外包服务商可以通过规模效应和专业化优势,提供成本更低、效率更高的服务。
企业可以将原本需要消耗大量成本和人力资源的非核心业务委托给外包服务商,这样可以降低企业的运营成本。
2.2 专业化水平外包服务商通常会对特定领域进行深入研究和积累,其专业水平往往更高。
委托外包服务商进行的业务能够得到更专业、更高效的管理和操作。
这样一来,企业可以将精力集中用于核心业务的发展,提高企业的专业水平和竞争力。
2.3 灵活性和效率外包运营可以为企业提供更大的灵活性。
外包服务商通常能够根据企业的需求进行灵活的服务调整,并具备更高的响应速度。
这种灵活性可以使企业更快地适应市场变化,提高运营效率。
2.4 降低风险外包运营可以帮助企业降低商业风险。
外包服务商对业务的专业性和规模效应能够减少企业在管理和运营中的风险。
此外,外包服务商对政策、法规、行业标准等的熟悉程度更高,可以帮助企业降低合规风险。
业务外包
业务外包因能促进企业集中有限的资源和能力,专注于自身核心业务,创建和保持长期竞争优势,并能达到 降低成本,保证质量的目的,所以在市场经济竞争中日益受到企业瞩目。
第一、业务外包能够使企业专注核心业务。
企业实施业务外包,可以将非核心业务转移出去,借助外部资源的优势来弥补和改善自己的弱势,从而把主 要精力放在企业的争力。
Outsourcing图册(2张)第二、业务外包使企业提高资源利用率。
主要特点
当前,业务外包主要有三个特点:
一是外包偏向于后台业务
新经济时代,市场瞬息万变,企业生存的基本准则就是能及时获取终端信息,随市而变。为了把握终端市场, 把准市场脉搏,许多企业对前台业务,都是亲力而为,强化服务,而将后台业务,离市场较远的业务外包出去。
二是外包偏向于机械性业务
信息社会,产品的生命周期缩短、品种增加、批量减小,顾客对产品的交货周期、价格和质量的要求也越来 越高。在这种背景下,满足个性化需求,已成为企业重中之重。为此,企业要将机械性、重复性的业务,通过数 字化、软件化外包出去。
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首先,根据业务活动的完整性可以将业务外包分为整体外包和部分外包。所谓部分外包,指企业根据需要将 业务各组成部分分别外包给该领域的优秀的服务供应商。如企业的人力资源部分外包,企业根据需要将劳资关系、 员工聘用、培训和解聘等分别外包给不同的外部供应商。一般来说,部分外包的主要是与核心业务无关的辅助性 活动,如临时性服务等。当企业的业务量突然增大,现有流程和资源不能完全满足业务的快速扩张时,可以通过 部分外包,利用外部资源,不仅获得规模经济优势,提高工作效率,而且可以尽快解决企业业务活动的弹性需求。 而整体外包时企业将业务的所有流程,从计划、安排、执行以及业务分析全部外包,由外部供应商管理整个业务 流程,并根据企业的需要进行调整。在这种外包模式下,企业必须与承包商签订合同,合约内容应包括产品质量、 交货期、技术变动,以及相关设备性能指标的要求。整体外包强调企业之间的长期合作,长期合作关系将在很大 程度上抑制机会主义行为的产生,因为一次性的背叛和欺诈在长期合作中将导致针锋相对的报复和惩罚。外包伙 伴可能会失去相关业务,因此,这种合作关系会使因机会主义而产生的交易费用降到最低限度。
外包外租等生产经营活动指
外包外租生产经营活动指引介绍在现代商业运作中,外包和外租成为越来越流行的生产经营活动,能够帮助企业提高效率、降低成本、专注核心业务等。
本文将对外包和外租生产经营活动进行全面详细的介绍,并提供一些建议和注意事项。
第一部分:什么是外包和外租?外包是指将企业的某些非核心业务委托给外部专业服务提供商。
外租是指将企业所需的设备、设施或人力资源从外部来源租借。
这样的安排允许企业将精力集中在核心业务上,并利用外部专业知识和资源来提供有效的解决方案。
第二部分:外包的优势1. 成本控制外包可以帮助企业降低成本。
外部供应商通常拥有规模经济和专业知识,能够提供更高效、更具成本效益的解决方案。
同时,委托给外部供应商的业务也可以避免内部资源浪费。
2. 灵活性和效率外包可以提供更大的灵活性。
外部供应商通常具备专业技能和资源,能够快速响应市场变化,并提供高质量的服务。
这种灵活性能够帮助企业更好地适应不断变化的商业环境。
3. 专业知识外包可以让企业利用专业知识。
外部供应商通常具备专业技能和经验,能够提供高水平的专业服务。
委托给这些供应商可以让企业获得更好的质量保证,并从最新的行业趋势和实践中获益。
4. 专注核心业务外包可以帮助企业专注于核心业务。
将非核心业务委托给外部供应商,能够将企业资源集中在核心业务上,提高竞争力和创新能力。
第三部分:外租的优势1. 资本投入减少外租可以帮助企业减少资本投入。
租借设备、设施或人力资源,可以避免企业需要购买、建造或培训的高成本支出。
这种灵活的租赁模式使得企业能够更好地控制成本,并在需要时进行调整。
2. 技术更新和风险降低外租可以提供最新的技术和设备。
租赁公司通常会及时更新和维护其设备和技术,使企业能够使用最新的工具和解决方案。
由于技术的快速变化,这种租赁模式可以帮助企业降低技术更新的风险。
3. 灵活性和适应能力外租可以提供更大的灵活性和适应能力。
租赁模式使得企业能够根据需求调整租用资源的数量和时间。
外包公司盈利模式
外包公司盈利模式企业在管理系统实施过程中,把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司,这样能大量节省成本,有利于高效管理。
举例来说,一个生产企业,如果为了原材料及产品运输而组织一个车队,在两个方面其成本会大大增加:1、管理成本增加,因为它在运输领域不具备管理经验;2、因管理不善,运输环节严重影响生产和销售环节的工作,从而导致生产和销售环节的成本增加。
如果把运输业务外包给专业的运输企业,则可以大幅度降低上述成本。
外包公司的现状市场竞争的加剧,使专注自己的核心业务成为了企业最重要的生存法则之一。
因此,外包以其有效减低成本、增强企业的核心竞争力等特性成了越来越多企业采取的一项重要的商业措施。
美国著名的管理学者杜洛克曾预言:在十年至十五年之内,任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去。
如:经济不景气时,企业会裁掉一些非核心业务的部门,这往往是不得已而为之,负面影响很大,团队的稳定、额外支出等,但如果一开始这些非核心业务就是外包给专业的组织去做,那么损失一定会减少到最小。
据IDC统计,1998年全球外包服务方面的开支为990亿美元。
IDC估计,到2003年全球资源外包服务开支将突破1510亿美元,此时期全球外包服务市场的复合年增长率为12.2%,亚太地区则为15.1%。
尽管2001年全球市场低迷,但中国IT服务市场却是一枝独秀,增长率高达46.3%,IDC预测,到2006年,中国IT服务市场规模可望超越103亿美元,2001~2006年年复合增长率为53%。
IDC表示,目前中国IT服务市场以常规服务,包括系统集成、硬件支持、安装及客户应用软件管理为主。
较为高端的服务项目,如咨询、外包等服务项目有发展潜力。
总之,接受外包这种新的经营理念是一种必然趋势,外包服务势在必行。
外包公司的模式外包包括境内外包和离岸外包外包根据供应商的地理分布状况划分为两种类型:境内外包和离岸外包。
境内外包是指外包商与其外包供应商来自同一个国家,因而外包工作在国内完成。
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“外包”:企业经营新模式摘要:“外包”这种管理模式是工业经济时代已经形成的社会分工与协作组织在当今知识经济条件下的发展与演化,它具有四个方面的特征。
我国企业应借鉴这种新的模式。
一、“外包”的内涵“外包”(Outsourcing),英文一词的直译是“外部寻源”,指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。
企业在内部资源有限的情况下,为取得更大的竞争优势,仅保留其最具竞争优势的功能,而把其他功能借助于整合,利用外部最优秀的资源予以实现是十分必要的。
企业内部最具竞争力的资源和外部最优秀资源的结合,能产生巨大的协同效应,使企业最大限度地发挥自有资源的效率,获得竞争优势,提高对环境变化的适应能力。
我国的台湾宏基就是一典型的成功外包的案例。
他们进行了流程再造,将在台湾生产的系统转变为在台湾生产主板、外包装和监视器等关键零部件,其他部件则外包给市场地厂商生产,然后在市场地组装销售,从而提供给世界各地的消费者。
这种模式推出后,库存时间从100天降到50天,资金周转率提高了一倍,新产品提前上市一个月,产品也更能迅速满足消费者个性的需求。
“外包”这种管理模式是工业经济时代已经形成的社会分工与协作组织在当今知识经济条件下的发展与演化。
早在本世纪二十年代,美国福特公司就开始了产品零部件标准化基础上形成流水作业线,生产出具有规模效益的T型车的生产组织实践,并实现了零部件供应的外部化。
发展到本世纪下半叶,标准化、全球化的组装生产模式已普及到全球。
从工业时代的全球化的协作生产到知识经济时代的战略性外包是一个不断演进的、从量变到质变的连续过程,这种变化有其产生的必要性和必然性。
1、市场的环境特点是企业实行“外包”的根本原因。
目前市场竞争环境有两个显著的特点:①市场的变异性增强,买方市场上顾客购买欲望呈现个性化和多样化的特征。
由于技术变革速度加快,产品生命周期缩短,新产品层出不穷,从而导致企业竞争加剧,市场竞争焦点由成本竞争转向产品性能、服务质量乃至新产品的开发速度的竞争。
在这种急剧变化的市场环境中,创新成为企业保持竞争优势的永恒主题。
以制药业为例,开发一种重要的药物,由于开发成本的上升,失败概率的增大,所有大制药公司所采取的一种对策是,与一些有前途的生物技术研发公司进行合作,甚至与竞争对手合作,即把研发这块业务部分外包给他人。
采用此种战略,有望很快推出新产品。
②竞争的地域逐渐由区域转向全球。
在全球建立一种有效的市场,困难相当大,它不仅需要优质的产品、卓越的营销手段,还需要如何构建和控制业务以确保企业的全球利益的问题,这不是企业仅凭自己的力量就可以完成的。
它要求企业采取某种管理模式能够整合分布在世界各地的资源,外包就是其中的一种模式,如上述的宏基公司就是采用这种模式取得了成功。
2、信息技术的发展为“外包”提供了技术基础。
信息技术的发展从根本上改变了企业管理模式,扩张了企业的界限。
过去由于市场交换中的信息搜寻、协作分工而付出的成本比较高昂,所以企业必须把研究与开发、生产、销售等一系列活动集中在自己的内部进行。
随着网络技术的兴起,管理信息系统的完善,集成制造技术的普及,电子商务的发展,使企业间跨越时空障碍的合作日益便利,大大降低了企业协作的交易费用,企业可以和其他的企业结成动态联盟,把精力和资源集中在自己最擅长的活动上,而把自己不擅长的工作交给合作伙伴来完成。
以信息网络为依托,通过把企业的内部优势资源和外部优势资源进行迅速有效的整合,企业可以创造出更大的竞争优势。
3、战略管理理论的发展为建立外包模式提供了指导思想。
以资源为基础的理论是现代企业战略管理主导理论,该理论认为企业的竞争优势是由其能力所决定的。
一家公司的能力的差别是特殊能力与一般能力的差别。
特殊能力也叫核心竞争力。
其最重要的特点是竞争对手无法仿制,或仿制起来难度很大。
不可仿效这种特征的战略意义在于核心能力使企业处于竞争优势的地位。
一个企业要想可持续的发展,必须发现并创造自己的核心能力。
这种由核心能力所产生的竞争优势就是绝对优势。
面对激烈的竞争环境,一个企业特别是新成立的企业,很难具有全面的资源优势。
企业如果把资源分散到各个环节上,必然会造成资源的浪费,不利于迅速建立自己的竞争优势。
而采用外包模式,一方面企业通过集中资源与力量,选择自己专长的领域,并在该领域形成技术优质和规模优势,既充分利用了资源,又有利于建立自己的核心优势,另一方面外包企业可以突破企业内部资源约束,减少建设核心竞争力的时间成本。
二、“外包”的特征外包作为一种企业实现变革的方式,具有以下特征:1、并行的作业分布模式。
由于企业把非特长的经营活动交给其他企业完成,这使得传统企业运作方式中时间和流程上处于先后关系的有关职能和环节得以改变。
企业的各项活动在空间上是分布的,但在时间上却可以并行。
比如企业在研究和开发的同时,合作伙伴可能正积极地生产或营销该企业产品。
这种并行的作业模式提高了企业的反应速度,有利于企业形成先动优势。
2、在组织结构上,实行“外包”的企业由于业务的精简而具有更大的应变性。
对实行“外包”的企业来讲,由于大量的非特长的业务都由合作伙伴来完成,企业可以精简机构而变得更加精干,中层经理传统上的监督和协调功能被计算机网络所取代,金字塔状的总公司、子公司的组织结构让位于更加灵活的对信息流有高度应变性的扁平式结构。
这种组织结构将随着知识经济的发展越来越具有生命力。
3、以信息技术为依托实现与外部资源的整合。
实行“外包”的企业以信息网络为依托,选用不同公司的资源,与这些具有不同优势的企业组成靠电子手段联系的经营实体,企业成员之间的信息传递、业务往来和并行分布作业模式都主要由信息网络提供技术支持。
如在企业协调方面,计算机支持和群体协同工作环境为“外包”企业提供全新的协调管理方式,它综合应用计算机和通信技术、分布式技术、人工接口技术、管理科学和社会科学等理论成果,提供系统服务、基本协同服务和任务协同服务三种基本的协调功能。
在企业决策方面,实行“外包”的企业采用基于并行工程环境的群体决策模式,包括充分利用INTERNET信息服务和CLIENT/SEVER模式、利用IN-TRANET建立企业决策支持系统以及利用多智能决策模式等。
4、外包可以专注于核心竞争力的发展。
外包目的在于巩固和扩张自己的核心竞争力,以建立自己的优势。
外包明显区别于兼并,后者聚焦于市场的外部扩张行动,如通过兼并企业扩展市场规模,而“外包”有时甚至是规模减缩的过程。
这种内部化过程不需要对核心竞争力要素的长期积累,直接把原有的资源应用于巩固、发展核心竞争力上,从而迅速地建立核心竞争优势,可以说外包是建立竞争力的最有效的途径。
三、我国企业实施“外包”的对策1、构建全新的经营理念。
企业的经营理念要与当今开放、协调发展的潮流相适应。
这要求主包企业的领导层要有战略眼光、追求变革的决心和相互信任的胸怀,主要包括:(1)树立顾客是经营中心的观念,主动分析市场需求,从用户立场出发,整合多个伙伴企业的资源,为用户提供最理想的解决方案,满足客户个性化、多样化的需要。
(2)树立“双赢”的企业合作观念,克服传统的“肥水不流外人田”的传统竞争观念,建立务实的合作观念,和合作伙伴共同营造一种坦诚合作的“虚拟文化”,以求共同发展。
(3)树立“快速反应”竞争理念。
现代急剧变化的环境对企业运行的速度提出了更高的要求。
现代企业成功的关键因素在于能否建立良好的需求信息网络和合作伙伴关系网以及高度柔性的生产机制,以迅速响应市场需求的变化。
2、重组企业流程。
“外包”需要对企业流程进行重组,确定哪些业务由自己完成,哪些由承包企业完成,要处理好内部流程和外部流程的有效结合问题,要把主包企业的核心能力和承包企业的核心能力有效整合起来。
重组时,还要充分利用知识经济条件下的信息工具、信息网络、及时了解用户需求,方便快捷地进行企业间的动态合作。
3、培育、提高和保持企业的核心能力。
对实行外包的企业来讲,不仅做到现有核心能力和承包企业核心能力的整合,更重要还要做到如何巩固和提升自己的核心能力。
企业如果忽视了本身核心能力的培育,那么实施外包只是培养潜在的竞争对手,而自己则失去未来的发展机会。
发展核心竞争力应考虑两个方面问题,即核心技术的发展和作为核心能力重要载体的人才培养与激励问题。
4、实行跨文化管理。
外包涉及不同企业,甚至不同国家的企业之间的资源整合,常常面临由于文化差异带来的摩擦和冲突,在实施跨文化管理时应强调以下几个方面:(1)强调形成目标一致的团队文化。
这种文化是利用并行工程技术系统地考虑局部利益与整体利益的关系,并在实施过程中通过随时的协调、沟通,达到局部利益与整体利益的一致。
(2)建立信任关系。
即通过充分的沟通与相互理解,消除习惯性防卫的行为,建立诚实互信的关系,加强各方的合作与协调。
(3)促进信息化和知识化。
信息化是指企业通过信息网络了解合作伙伴和其他企业的要求,提高分包的效率。
知识化是指通过双向式学习获得知识交流。
知识化可以消除因知识层次相差太大产生的交流障碍,也便于在各自的领域中发挥知识结构优势,进行创造性活动。
由于条块分割、信息基础设施落后、信用差等原因,实施外包管理模式在我国较为困难,但它为我国企业管理的变革提供了重要的思路,特别是解除企业生产柔性差、市场需求反应迟钝、贪大求全的弊病有重要参考意义。
另外,外包并无固定模式,其经营艺术有赖不断的尝试与探索。
但至少有一种理念是不变的,那就是合理配置有限的资源,运用最强的优势最大限度地提高企业的竞争力。