XX创建全国文明城市工作制度.docx
文明创建工作制度范本（2篇）
文明创建工作制度范本一、背景介绍工作制度是一种组织管理的规范和约束，旨在建立有效的工作流程和管理体系，提高生产效率和员工的工作质量。
在现代社会中，各个企事业单位、政府部门都需要建立适合自身特点和需求的工作制度，以确保组织的良好运转和发展。
本文将探讨一个文明创建工作制度的范本，旨在提供一个具备道德、公平和科学的工作环境，促进员工持续成长和组织的可持续发展。
二、工作制度的目标1. 提高工作效率：通过规范和明确的工作制度，合理分配工作任务和资源，提高员工的工作效率和生产力。
2. 保障员工权益：建立健全的薪酬制度、福利待遇和职业发展机制，保护员工的合法权益，提高员工的工作满意度和忠诚度。
3. 建立良好的工作氛围：注重员工间的沟通和协作，建立和谐的办公环境，营造积极向上的工作氛围。
4. 提升组织形象：通过优秀的工作制度，提升组织的形象和竞争力，吸引更多优秀的人才加入。
三、工作制度的要点1.用人原则（1）公开、公正、公平、择优原则：在招聘和选拔员工时，坚持公开公正的原则，通过面试、考试等方式选拔出最适合岗位的人才。
（2）人尽其才原则：根据员工的特长和职业发展规划，合理调配岗位和工作任务，发挥员工的最大潜力。
2.工作时间（1）工时制度：建立合理的工时制度，明确每天的工作时间和休息时间，保证员工的劳动权益。
（2）弹性工作制度：针对不同岗位和工作性质，适当引入弹性工作制度，提高员工的工作灵活性和工作效率。
3.绩效考核（1）目标导向：以组织的战略目标和员工的工作目标为导向，建立科学的绩效考核体系。
（2）评估标准：制定明确的绩效评估标准，包括任务完成情况、工作态度、团队合作等方面，综合评价员工的工作业绩。
4.培训与发展（1）培训计划：根据员工的职业发展规划和工作需要，制定具体的培训计划，提供必要的培训和发展机会。
（2）激励措施：建立激励机制，鼓励员工积极参与培训和学习，提高自身的专业素质和工作能力。
5.薪酬与福利（1）薪酬制度：建立公平、合理的薪酬制度，根据员工的工作表现和贡献，合理确定薪资水平。
文明创建工作制度（三篇）
文明创建工作制度创建一种良好的工作制度对于维持社会文明和提高工作效率至关重要。
下面是一些建议来创建一个高效和公平的工作制度：1. 定义工作时间：确立每天的工作时间和工作日的数量，例如每天工作8小时，每周工作5天。
这可以帮助员工合理安排时间，并为他们提供足够的休息和休假。
2. 公平薪酬体系：建立一个公平的薪酬制度，以确保员工的工作得到公正的报酬。
薪酬应与工作内容、工作质量和员工能力相匹配。
3. 弹性工作制度：允许员工有一定的弹性来选择工作时间和地点，以适应他们的个人需求和工作要求。
弹性工作制度可以提高员工的工作满意度和工作效率。
4. 健康和安全措施：建立并实施健康和安全措施，确保员工在工作场所的安全和健康。
提供必要的培训和装备，以防止事故和职业疾病。
5. 奖励和激励机制：建立一套积极的奖励和激励机制来鼓励员工的优秀表现和创新思维。
奖励可以是金钱、福利或认可，以激发员工的工作热情。
6. 学习和发展机会：提供员工继续学习和发展的机会，包括培训、学习资源和职业发展计划。
这可以帮助员工提升技能和知识，并提高他们在工作中的表现。
7. 沟通和反馈机制：建立良好的沟通和反馈机制，使员工能够表达意见和问题。
这可以促进组织和员工之间的良好合作关系，并解决潜在的问题。
8. 工作平衡：鼓励员工维持工作和生活的平衡。
提供弹性工作时间、假期和休假计划等福利，以帮助员工平衡工作和个人生活，提高工作效率和员工幸福感。
通过建立并遵守这样的工作制度，可以促进文明、高效和公平的工作环境，提高员工工作满意度和工作效率，同时增强组织的竞争力。
文明创建工作制度（二）一、背景介绍在现代社会中，工作制度是组织和管理工作的重要方式之一。
良好的工作制度可以有效地规范员工的行为，提高工作效率，增加工作质量，更好地实现组织的目标。
因此，建立一套科学合理的工作制度对于一个文明社会的发展至关重要。
二、工作时间制度1. 标准工作时间：根据劳动法规定，每周工作时间不超过40小时，每天不超过8小时。
文明创建工作制度模版(2篇)
文明创建工作制度模版为落实____的重要思想，团结进取，开拓创新，以身作则，把创建文明单位提到突出位置，特制定文明创建制度如下：一、成立文明创建工作领导小组，由一名副校长具体负责此项工作，创建工作要做到经常化、制度化、规范化。
二、有一个创建工作网络，各办公室创建工作组织健全，责任到人，管理到位。
三、实行门前三包，门内达标，环卫设施配备适应工作需要，实现垃圾袋装化。
四、校园整洁，无乱堆乱放现象，办公用具摆放有序、整洁，电器设备安装规范，使用安全，无事故隐患。
五、秩序良好，各种车辆摆放整齐，学校内部无摆摊设点、流动经营、占道经营现象。
六、公共场所禁止吸烟，能定期开展除病灭害活动，无饲养家畜、家禽及放养家犬现象。
七、教室、办公室垃圾全部袋装化，健立垃圾袋装化后收集运转机制，做到垃圾不落地、不过夜、不暴露，日产日清。
八、“见缝插针”，绿化带增长，绿化管理责任到人，管理到位，绿化上档次，有一定文化品位。
九、创建文明学校，目标要求。
做到有场地、有牌子、有计划、有记录、有成效。
十、经常开展评比表彰活动，树立典型，激发广大师生参与文明创建的积极性、创造性。
文明创建工作制度模版（2）标题：文明创建工作制度模版一、引言文明创建是一个重要的工作，为了进一步推进文明创建工作，提高组织内部的文明程度和员工的素质，制定和执行科学、规范、严肃的工作制度是必要的。
本模板旨在提供一套全面、系统、可操作的文明创建工作制度模版，使各组织能够根据自身实际情况进行相应的调整和补充。
二、目标1. 提高组织内部的文明程度和员工的素质；2. 培养员工良好的行为习惯和工作态度；3. 创建和谐、文明、有效的工作环境。
三、制度内容1. 文明行为规范1.1 尊重他人：员工应尊重他人的人格和权利，不得有辱骂、歧视、侮辱、侵犯他人等行为；1.2 礼貌用语：员工应使用礼貌的语言进行交流，不得使用粗俗、侮辱性的语言；1.3 文明用餐：员工应文明用餐，不得大声喧哗、乱扔垃圾等；1.4 整洁卫生：员工应保持个人仪容整洁，工作区域和公共区域保持干净和整洁；1.5 文明用语：员工应注重文明用语，不得说脏话、谣言等。
创建全国文明城市工作制度
创建全国文明城市工作制度创建全国文明城市工作制度一、背景随着我国城市化进程的不断推进，城市文明建设也变得越来越重要。
要建设文明城市，需要全社会形成共识，推动全民参与，形成合力。
为此，建立全国文明城市工作制度，对于全面推动城市文明建设具有重要意义。
二、制度目标1. 提高城市居民的文明素养。
通过制度化的规定和管理，引导城市居民遵守公共秩序、维护社会和谐，提高公民文明意识和道德素质。
2. 优化城市环境质量。
通过制度化的监管和管理，加强对城市环境的保护和治理，提升城市环境的整体质量，营造宜居、宜业、宜游的城市环境。
3. 推动城市发展的可持续性。
通过制度化的管理和引导，促进城市发展与环境保护的良性循环，打造可持续发展的城市模式。
三、制度内容1. 提升居民文明素养（1）加强公民道德教育。
通过开展道德讲堂、悬挂道德宣传标语等形式，宣传社会主义核心价值观，引导居民增强文明意识和道德观念。
（2）加强风尚引导。
通过宣传媒体、社区广播等渠道，宣传和弘扬榜样人物的先进事迹，树立正能量的社会风尚。
（3）设立文明城市奖励制度。
对文明行为进行奖励，鼓励广大居民积极参与城市文明建设。
2. 环境保护与城市管理（1）加强垃圾分类管理。
制定相应的垃圾分类制度，并加大对居民垃圾分类行为的宣传和教育力度。
（2）加强市容整治。
加强对乱贴乱画、乱堆放、乱倾倒等违法行为的处罚力度，维护城市的市容市貌。
（3）加强绿化建设。
鼓励居民参与绿化行动，推动城市绿化的全民参与，营造宜居环境。
3. 城市发展的可持续性（1）加强对房地产开发的规范。
推动房地产开发企业遵守规划、环保、消防等相关要求，保障城市建设的质量和安全。
（2）鼓励绿色出行。
提倡公共交通、步行、骑行等绿色出行方式，减少私家车使用，推动城市交通的可持续发展。
（3）加强资源节约利用。
鼓励居民节约用水、用电，推动资源循环利用，实现城市的可持续发展。
四、制度实施路径1. 制定法律法规和政策文件，为全国文明城市的建设提供法律支持和政策保障。
文明创建工作规章制度范文(三篇)
文明创建工作规章制度范文第一章总则第一条目的和基本原则为了促进文明创建工作的开展，营造和谐文明的社会环境，提升公民文明素质，树立文明新风尚，特制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于全体工作人员，包括在职人员、临时人员和外来人员等。
第三条定义1. 文明创建：指通过各种行为和活动，推动社会文明发展，倡导文明礼貌、文明行为，培养和弘扬优良文化传统，提升社会公德和个人道德。
2. 工作人员：指被单位聘用或者雇佣，从事文明创建工作的人员。
第二章工作要求第四条基本要求1. 工作人员应当树立文明意识，遵守国家法律法规、制度和单位规定，树立正确的价值观和行为准则，严守社会公德和职业道德。
2. 工作人员应当不断提升自身文明素养，加强对文明创建相关知识的学习，积极参与相关培训和讲座。
3. 工作人员应当以身作则，做到言行一致，对外树立良好形象，为他人树立良好榜样。
第五条岗位职责1. 每个工作人员都应当明确自身的岗位职责，切实履行文明创建相关工作，做到责任到人。
2. 工作人员应当积极主动参与各类文明创建活动，并提出建设性意见和建议，为单位工作贡献力量。
第六条文明创建标准工作人员在工作和生活中应当遵守以下文明创建标准：1. 沟通礼貌：在与他人交流沟通时，应当注意言辞和语气，尊重对方的感受，避免恶语相向、冲突言行。
2. 文明出行：在出行过程中，应当遵守交通规则，不乱扔垃圾，不随地吐痰，不乱涂乱画。
3. 文明购物：在购物过程中，应当排队等候，文明用语，不占用他人空间、不随地乱丢垃圾。
4. 绿色环保：推崇绿色出行方式，减少使用一次性塑料制品，节约用水用电，保护环境。
第三章工作措施第七条宣传教育单位应当定期开展文明创建宣传教育活动，以提高工作人员的文明意识和素养，加强员工自觉遵守规章制度。
第八条奖励机制单位应当建立相应的奖励机制，对在文明创建工作中表现突出的工作人员给予奖励，以激发工作人员的积极性和主动性。
第九条处罚制度单位应当建立相应的处罚制度，对故意违反文明创建规定的工作人员给予相应的纪律处分，以维护工作纪律和团队形象。
文明创建工作规章制度模版（3篇）
文明创建工作规章制度模版工作规章制度模板第一章总则第一条为规范员工的行为，确保工作的顺利进行，保护员工的合法权益，提高工作的效率和质量，特制定本《工作规章制度》。
第二条本制度适用于公司全体员工，具有约束力。
第三条全体员工都有义务遵守本制度，不得有任何违反制度的行为。
第二章入职第四条全体员工在入职时应当向公司提供真实、完整、有效的个人信息，并签署相关文件。
第五条入职前，员工必须参加公司组织的培训，并通过培训考核方可正式上岗。
第六条公司会为员工提供适当的工作条件，员工应当珍惜并妥善使用公司提供的办公设备、工具和资料。
第七条员工入职后，须遵守公司的安全规定和办公守则，保证公司的财产安全和机密。
第三章工时第八条正常工时为每周40小时，具体工作时间由公司根据工作需要制定。
第九条员工必须按照公司规定的工作时间参加工作，不得迟到早退，如果因特殊情况需要请假，应提前向上级申请并获得批准。
第十条公司鼓励员工适当加班，但不得超过法定工时，并应按照国家法律法规和公司相关规定支付加班工资。
第十一条员工不得私自安排加班，如有需要，应报告上级并获得批准。
第十二条公司不允许员工在工作时间进行个人活动，如上网、玩游戏、购物等。
第四章考勤与请假第十三条全体员工必须认真履行考勤制度，准时上下班打卡，并按月完成请假手续。
第十四条请假必须提前向上级申请，并在请假期间保证工作的正常进行。
第十五条请假时长不得超过公司规定，如需延长请假时间，须经过上级批准。
第十六条未经请假或请假未批准的，属旷工，将依据公司相关规定纪律处分。
第五章工作纪律第十七条全体员工在工作过程中，应保持积极向上的精神风貌，尊重公司的领导和上级，并服从公司的安排和指导。
第十八条员工不得私自泄露公司的商业秘密，违者将承担相应的法律责任。
第十九条员工应保持工作场所的整洁和环境的卫生，不得随意乱扔垃圾。
第二十条员工应当按照公司的要求完成每日的工作任务，不得故意拖延工作进度。
第六章通讯与社交第二十一条公司为员工提供通讯设备，如手机、电脑等，员工应当按照公司的规定使用，并妥善保管。
创城督导工作制度
创城督导工作制度一、目的和意义创建全国文明城市是我国城市文明建设的重要载体，是提高城市文明程度、提升城市品质的重要途径。
为进一步推进创建工作，确保创建工作取得实效，制定本督导工作制度。
本制度旨在通过建立健全的督导机制，加强对创建工作全过程的监督和指导，及时发现和解决问题，推动各项创建任务的全面落实。
二、督导原则1. 坚持目标导向，突出问题导向，注重实效。
2. 坚持全面覆盖，突出重点区域、重点环节、重点单位。
3. 坚持责任到人，确保创建工作落到实处。
4. 坚持上下联动，形成创建工作合力。
三、督导范围和内容1. 督导范围：创建全国文明城市的各项任务，包括公共环境、公共秩序、公共设施、公共服务、公共道德等。
2. 督导内容：（1）对创建工作的组织领导、工作计划、工作进度、工作质量等进行全面督导。
（2）对创建工作中的重点区域、重点环节、重点单位进行重点督导。
（3）对创建工作中的问题和不足进行及时发现和指出，并提出整改意见和建议。
（4）对创建工作中的优秀经验和做法进行总结和推广。
四、督导组织和人员1. 督导组织：设立创建全国文明城市督导小组，由市领导担任组长，相关部门负责人担任成员。
2. 督导人员：从相关部门抽调责任心强、业务素质高的人员担任督导员。
五、督导工作流程1. 制定督导计划：根据创建工作总体安排，制定详细的督导计划，明确督导时间、督导范围、督导内容、督导人员等。
2. 开展现场督导：督导员深入一线，对创建工作进行现场督导，发现问题及时反馈。
3. 召开督导会议：定期召开督导会议，听取督导员工作汇报，分析创建工作形势，研究解决创建工作中的问题。
4. 制定整改措施：对督导中发现的问题，及时制定整改措施，明确整改责任单位、整改时限等。
5. 整改情况反馈：整改责任单位对整改情况及时反馈，督导员对整改情况进行跟踪督查，确保问题得到有效解决。
6. 汇总督导情况：督导小组对督导情况进行汇总，形成督导报告，报请市领导审阅。
文明创建工作规章制度模版(3篇)
文明创建工作规章制度模版1、加强组织领导成立文明创建工作领导小组，党政主要负责人是本单位创建工作的第一责任人，要亲自抓。
把创建工作摆上重要议事日程。
2、加强党的建设结合作风建设年活动，充分发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，抓好党的思想建设、作风建设和组织建设。
3、抓好职工的思想教育加强职工的爱国、爱岗敬业教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
加强职工的职业道德教育，对职工进行系统培训，大力提倡尊老爱幼、爱护公物、助人为乐、见义勇为、扶困济贫精神打击歪风邪气，树立正气。
积极创造条件，改善生产、办公条件和环境，提倡文明生产、文明办公。
4、党员、职工教育要有计划、有要求、有记录、有制度。
5、健全文明创建责任制，按规定进行自检和考核。
6、认真开展职工岗位培训和技能培训。
7、加强环境治理，特别是营业窗口，要实现办公场所整洁有序，环境优美，职工讲究职业道德，着装规范，举止文明、服务热情。
9、开展企业文化建设，活跃职工文化生活，在职工中营造一种团结、活泼、向上的氛围。
10、加强经济管理、将本部门各项承包指标层层分解，与各班组签定承包责任书，确保年底各项指标的完成。
文明创建工作规章制度模版（2）一、总则1.为促进社会文明创建工作的有序进行，保护公民的文明权益，树立良好的社会文明风尚，制定本《文明创建工作规章制度》。
2.本制度适用于全国范围内的各级政府和相关组织，在文明创建工作中具有约束力。
二、工作目标3.遵循以人为本，倡导文明礼仪，弘扬社会主义核心价值观，提升社会文明水平，推动文明创建工作全面发展。
三、组织机构4.各级政府应建立文明创建工作领导小组，负责统筹协调相关工作；各相关组织应设置文明创建工作专职人员，密切配合领导小组工作。
四、宣传教育5.加强社会主义核心价值观宣传教育，开展形式多样的文明创建活动，提高公民的文明素养。
6.鼓励开展文明创建示范单位评选，宣传具有良好社会效益的先进事迹，倡导道德模范。
文明创建工作制度样本(五篇)
文明创建工作制度样本为了有力推进我乡文明创建工作，确保各项工作任务落到实处，经党政联席会议研究，特制定如下文明创建工作制度：一、组织领导制度1、建立党委统一领导、一把手亲自抓、分管负责人具体抓、齐抓共管的领导体制。
2、坚持“两手抓、两手硬”，“三个文明”一起部署、一起落实、一起检查；建立健全文明创建目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到各相关单位，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。
3、建立健全文明创建各项制度，把文明创建纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，确保各项制度落实到位。
4、建立文明创建经费保障机制，落实专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。
二、分工负责制度1、建立文明创建责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。
2、主要负责人总揽文明创建工作，负责总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员负责职责范围内的文明创建工作，并对主要的活动任务实行分工包干，负责落实。
3、乡创建办是文明创建领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查文明创建工作，并抓好具体任务的贯彻落实。
三、会议制度1、每季度召开一次文明创建领导小组会议，专题研究创建工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。
2、每季度召开一次文明创建工作动员（推进）会，对文明创建的任务措施进行全面部署，动员广大干群以饱满的热情积极投入到文明创建工作中。
四、检查督导制度1、每月一次对文明创建责任制执行情况进行考核评比；对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。
2、强化社会监督，聘请群众代表、人大代表作为社会监督员，对文明创建实施全面监督。
3、设立举报电话、意见投诉箱等设施，接受群众监督；采取调查问卷、一封信等形式，广泛征求意见和建议，不断改进工作。
4、领导班子成员分工包干重点活动，对文明创建进行督导督查督办。
五、办公室职责1、根据上级关于精神文明建设的部署，制定年度计划，安排阶段性工作，并组织实施。
文明城市_工作制度
文明城市创建工作制度一、总则为进一步推进我国文明城市创建工作，提高城市文明程度，营造和谐、文明、美好的城市环境，根据《中华人民共和国文明城市测评体系》及相关法律法规，特制定本工作制度。
二、创建目标1. 提高市民文明素质：加强市民道德教育，培养文明行为习惯，提高市民文明素质。
2. 提升城市文明程度：加强城市基础设施建设，优化城市管理，提升城市环境品质。
3. 构建和谐社会：推进志愿服务体系建设，弘扬慈善文化，促进社会公平正义。
4. 塑造城市形象：打造城市文化品牌，提升城市知名度和美誉度。
三、创建工作体系1. 组织体系：建立健全文明城市创建组织领导机构，明确各级职责，形成上下联动、分工明确、协调一致的工作格局。
2. 制度体系：制定完善文明城市创建工作相关规章制度，确保创建工作科学、规范、有序进行。
3. 测评体系：依据《中华人民共和国文明城市测评体系》及相关标准，对城市文明程度进行量化测评。
4. 宣传体系：充分利用各类媒体，广泛宣传文明城市创建的意义、内容和要求，提高市民的知晓率、参与率和满意度。
5. 志愿者服务体系：建立健全志愿者服务组织，开展志愿服务活动，营造“我为人人、人人为我”的良好社会氛围。
四、创建工作措施1. 加强思想道德建设：深入开展中国特色社会主义理论体系宣传教育，弘扬中华优秀传统文化，培育和践行社会主义核心价值观。
2. 提升市民文明素质：开展文明礼仪、文明交通、文明旅游、文明餐桌等活动，引导市民养成文明行为习惯。
3. 优化城市环境：加强城市基础设施建设，提高城市管理水平，打造整洁、优美的城市环境。
4. 推进志愿服务：建立健全志愿服务制度，广泛开展志愿服务活动，推动志愿服务制度化、常态化。
5. 加强文化传承与创新：挖掘和保护城市历史文化资源，推动文化创新发展，打造城市文化品牌。
6. 健全法制建设：加强法制宣传教育，提高市民法治意识，营造公正、公平、公开的社会环境。
7. 加强组织协调：建立健全创建工作协调机制，确保创建工作落到实处。
创建文明单位工作制度范文（3篇）
创建文明单位工作制度范文一、管理制度1、建立、健全创建领导小组，建立以校长为组长的领导小组与全体教师参与的创建工作网络。
2、制定完整的创建文明单位规划，明确创建总目标，并建立分阶段目标。
3、确立党支部和班子成员共同管理的原则。
二、计划、总结制度1、每年初指定年度创建工作计划，并能按计划认真实施。
2、每年末进行创建工作总结，并留存入档。
三、会议制度1、每个月领导班子召开创建工作例会，商讨创建工作的具体落实情况。
2、对创建工作众出现的突发情况，随机召开会议，讨论解决方案。
四、评优制度1、进行集体评优活动，开展文明股室、文明个人评比，提高工作人员综合素养。
2、开展个人评比，举行各级优秀工作者评比活动。
五、检查制度1、按照各项评比活动的细则，随机或定期进行相应的检查，并填写检查记录。
2、每阶段结束，根据检查记录，确定评比结果。
创建文明单位工作制度范文（2）第一章总则第一条为进一步规范单位内部工作秩序，提高员工工作效率，凝聚员工团队凝聚力，树立和发扬文明单位形象，特制定本工作制度。
第二章员工一般工作要求第二条员工应按照单位制定的工作时间表，严格遵守上下班时间，不得迟到、早退或未经事先请假旷工。
员工应提前5分钟到岗位，如果特殊情况需要提前或推迟上班时间，应提前向上级报备。
第三条员工应按照单位安排的工作任务认真完成工作，不得擅自减少、延迟或逃避工作。
员工应自觉遵守工作纪律，不得在工作期间进行与工作无关的活动，不得在工作时间内进行与工作无关的个人事务。
第四条员工应注重团队合作，与同事和睦相处，互相帮助，共同为单位的发展和目标而努力。
第五条员工应保持工作热情和积极性，主动向上级汇报工作进展和问题，并及时提交工作成果。
第三章上下班时间管理第六条上班时间为早上8:30至下午5:30。
员工必须在上班时间开始前5分钟到达岗位，按时开始工作，不得迟到。
除特殊情况外，员工必须在工作结束时间后5分钟内离开岗位，不得早退。
第七条员工上下班过程中应保持良好的素质和仪态，不得大声喧哗、争吵、斗殴或任何其他干扰公共秩序的行为。
创建全国文明城市工作制度
创建全国文明城市工作制度一、组织领导制度1、建立党组统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠上抓、齐抓共管的领导体制。
2、坚持“两手抓、两手硬”，把“三个文明”工作，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全文明创建目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到系统和部门，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。
3、建立健全文明创建各项制度和规范，把文明创建纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。
4、建立文明创建工作办公室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。
二、分工负责制度1、建立文明创建责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。
2、社区主要负责人总揽全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的文明建设工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。
3、领导小组办公室是文明创建领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。
三、会议制度1、每季度召开一次文明创建领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。
2、每年度召开一次文明创建工作动员大会，对精神文明建设的任务措施进行全面部署，动员广大党员干部群众以饱满的热情积极投入到群众性精神文明建设工作中。
四、检查督导制度1、强化社会监督，聘请群众代表、单位代表和服务对象作为社会监督员，对精神文明建设实施全面监督。
2、设立举报电话、意见投诉箱、监督台等设施，接受群众监督；采取调查问卷、一封信等形式，广泛征求意见和建议，不断改进工作。
3、领导班子成员分工包片包点活动，对精神文明建设进行督导督查督办。
五、奖惩激励制度1、文明创建与年度工作目标和年度考核挂钩。
《XX创建全国文明城市工作制度》
《XX创建全国文明城市工作制度》第一章总则第二条本工作制度适用于全市范围内创建全国文明城市的工作。
第三条市政府将全国文明城市创建纳入日常工作，理顺机制，合理分工，加强组织领导，确保工作的顺利进行。
第二章创建组织与职责第四条市政府成立全国文明城市创建领导小组负责统一协调全市的创建工作，全面推进创建工作。
第五条全国文明城市创建领导小组应明确成员单位的职责，确保每个单位承担相应的工作任务，落实相关政策，加强宣传引导。
各成员单位应每年制定创建计划，并及时汇报进展情况。
第六条全国文明城市创建领导小组应定期召开工作会议，总结经验，解决存在的问题，密切沟通协调。
第三章创建标准与要求第七条创建全国文明城市的基本要求为：城市环境整洁、市民文明有序、社会公德良好和精神文明建设有成果。
第八条市政府应制定具体的创建指标，并对各项指标进行定期评估，以推动创建工作的开展。
第四章创建措施与推进第九条市政府应加大资金投入，提高城市规划水平，改善城市环境，提升市民生活质量。
第十条加强城市公共设施建设，增加公共厕所数量，提高公园绿地、文化场馆的质量，并加强管理和维护。
第十一条加大对志愿者活动的支持，鼓励市民参与志愿者服务，并对积极参与志愿者服务的市民予以奖励。
第十二条强化市民道德建设，加强对市民的教育宣传，倡导文明礼仪，积极培养良好的社会公德和家庭美德。
第十三条市政府应组织开展各类表彰活动，对道德模范、优秀志愿者以及其他在创建全国文明城市工作中有杰出贡献的单位和个人进行表彰。
第五章领导责任与考核第十四条市政府领导要高度重视创建全国文明城市工作，将之作为一项重要政治任务，亲自部署，亲自推动，每年向上级报告相关工作进展情况。
第十五条市政府将创建全国文明城市的进展情况纳入绩效考核体系，对工作不力的单位和个人进行问责，确保创建工作的顺利实施。
第六章附则第十七条本工作制度自发布之日起施行，具体细则由市政府制定并公布。
第十八条涉及创建全国文明城市的其他事项，由市政府负责解释和解决。
文明创建工作规章制度范文
文明创建工作规章制度范文第一章总则为了加强文明创建工作的组织管理，推动社会文明进步，规范社会行为，树立文明新风，特制定本工作规章制度。
本制度适用于各类单位、机关、企事业单位及社会组织，旨在引导和培养全体人民自觉遵守道德规范，营造良好的社会风尚，实现全民素质提升和社会进步。
第二章文明行为守则第一条任何单位和个人应当尊重社会公德，遵守法律法规，提倡文明行为，反对封建迷信、腐败堕落等不良行为。
第二条公共场所的使用应当遵守有关规定，不得乱扔垃圾、污损环境；不得随意吸烟、吐痰、乱涂乱画等破坏公共卫生和环境的行为。
第三条交通出行中，行人应当按规定使用人行道，不得闯红灯、抢行、乱穿马路；驾驶员应当遵守交通规则，文明驾驶，不得超速、酒驾、占用非机动车道等。
第四条公共交通工具的使用者应当排队等候，礼让老人、孕妇、残疾人等有需要的人群；不得乘车时打闹、吵闹、随地吐痰等不良习惯。
第五条公众场合的言行应当文明得体，不得辱骂、侮辱他人；不得泄露个人隐私，保持社会和谐稳定。
第六条传媒、网络等宣传媒体应当倡导积极向上的精神风貌，不宣扬低俗、暴力、封建迷信等有害信息；不散播谣言、丑闻、侵犯个人隐私等不良信息。
第三章违规处罚办法第七条违反上述行为守则的，将按照以下处罚办法进行处理：（一）书面警告：对于初犯、性质较轻的违规行为，给予书面警告，提醒其遵守规定，改正错误。
（二）罚款：对于情节较重、造成不良社会影响的违规行为，给予一定数额的罚款，以警示其他人。
（三）社会公益劳动：对于不懂规章制度、违规情节较轻的违规行为，组织其进行一定时间的社会公益劳动，提高其社会责任感。
（四）暂停资格：对于违规情节严重、多次违规或拒不改正的单位、个人，暂时取消其相关资格，禁止其参与相关活动。
第四章工作推进机制第八条成立文明创建工作领导小组，由相关单位负责人担任组长，负责制定文明创建工作计划和推进工作。
第九条在各级组织、单位、社区设立文明创建工作推进小组，负责协调、督促、推进各项文明创建工作。
文明创建工作制度范本(3篇)
文明创建工作制度范本一、组织领导制度建立以社区党组织统一领导的分工负责制，分管负责人具体负责文明创建的各项工作，建立健全文明创建目标管理责任制，把文明创建纳入制度化、规范化、科学化，使文明创建工作常态化。
二、分工负责制度1、建立文明创建责任制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。
2、社区书记、主任主要负责文明创建工作的全局，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作，班子成员和文明创建领导组成成员负责职责范围内文明创建工作，责任到人及时落实。
三、会议制度每年度召开文明创建工作动员大会、调度大会、总结大会，对文明创建的任务措施进行全面部署，并及时总结研究决策、制定措施，促进社区文明创建工作顺利开展。
四、检查督导制度1、每年对社区文明创建工作目标责任制执行情况进行考核评比，对文明创建的重要工作、活动及时检查、自查，确保创建的各项工作落到实处，取得成效。
2、强化社会监督，设立举报电话、意见投诉箱等设施接受群众监督，并广泛听取群众的意见和建议，不断提升文明创建质量。
文明创建工作制度范本（2）一、引言在人类社会的进步与发展中，工作制度的建立起到了至关重要的作用。
工作制度是组织内部为了实现有效管理和协调工作流程所制定的一套规范和规则，它能够统一员工的行动，提高工作效率，促进组织的发展。
在文明创建过程中，良好的工作制度对于确保工作的有序进行、优化资源的利用具有重要意义。
本文将探讨文明创建工作制度的模版，为文明创建提供指导和参考。
二、目标1.提高工作效率：建立科学合理的工作制度，能够明确员工的工作职责和任务，减少冗余工作，优化工作流程，从而提高工作效率。
2.促进资源优化利用：健全的工作制度能够有效地分配资源，避免资源浪费和重复使用，最大程度地发挥资源的作用。
3.增强协作能力：通过建立良好的工作制度，能够促进不同部门和个人之间的协作与配合，形成合力，提升整体工作效能。
三、内容1.岗位职责明确化：通过设立明确的岗位职责，确保每个员工清楚自己的职责范围和任务，避免岗位之间的重复或者遗漏，提高工作效率和质量。
创城办工作制度
创城办工作制度一、总则第一条为了加强全国文明城市创建工作，提高创建工作科学化、规范化水平，确保创建工作深入开展，制定本制度。
第二条创城办工作制度遵循党的基本路线，坚持以人民为中心的发展思想，贯彻新发展理念，推动高质量发展，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
第三条创城办工作制度坚持以下原则：（一）突出为民、便民、利民，注重实效，务求创建过程和创建实效让人民群众满意。
（二）坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，解决实际问题，提高创建工作水平。
（三）强化创新驱动，积极探索创建工作新方法、新途径，推动创建工作不断取得新突破。
（四）落实地方主体责任，充分发挥各级文明委、文明办和有关部门作用，形成创建工作合力。
第四条创城办工作制度适用范围为国家机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位等各类组织。
二、组织架构第五条设立全国文明城市创建办公室（以下简称创城办），负责全国文明城市创建工作的组织实施、协调指导和督促检查。
第六条创城办设主任一名，副主任若干名，成员由相关部门负责人组成。
创城办主任由精神文明建设工作负责人担任。
第七条创城办设立以下内设机构：（一）综合协调处：负责创城办日常工作，协调相关部门单位，组织实施创建工作。
（二）宣传报道处：负责创建工作宣传报道，组织策划宣传活动，传播文明理念。
（三）实践活动处：负责组织文明实践活动，推动文明行为养成，提升市民文明素质。
（四）志愿服务处：负责志愿服务工作，推动志愿服务制度化、常态化。
（五）督导考核处：负责对创建工作进行督促检查，对创建工作成效进行评估考核。
三、工作职责第八条创城办主任职责：（一）主持创城办日常工作，组织实施创建工作。
（二）协调解决创建工作中的重大问题，向精神文明建设委员会报告创建工作进展。
（三）组织制定创建工作规划和年度工作计划，明确创建工作目标和任务。
（四）检查、督促、指导下级文明办和有关部门单位开展创建工作。
第九条创城办副主任职责：（一）协助主任开展工作，负责创建工作中的具体事项。
文明创建工作规章制度模版（2篇）
文明创建工作规章制度模版为落实____的重要思想，团结进取，开拓创新，以身作则，把创建文明单位提到突出位置，特制定文明创建制度如下：一、成立文明创建工作领导小组，由一名副校长具体负责此项工作，创建工作要做到经常化、制度化、规范化。
二、有一个创建工作网络，各办公室创建工作组织健全，责任到人，管理到位。
三、实行门前三包，门内达标，环卫设施配备适应工作需要，实现垃圾袋装化。
四、校园整洁，无乱堆乱放现象，办公用具摆放有序、整洁，电器设备安装规范，使用安全，无事故隐患。
五、秩序良好，各种车辆摆放整齐，学校内部无摆摊设点、流动经营、占道经营现象。
六、公共场所禁止吸烟，能定期开展除病灭害活动，无饲养家畜、家禽及放养家犬现象。
七、教室、办公室垃圾全部袋装化，健立垃圾袋装化后收集运转机制，做到垃圾不落地、不过夜、不暴露，日产日清。
八、“见缝插针”，绿化带增长，绿化管理责任到人，管理到位，绿化上档次，有一定文化品位。
九、创建文明学校，目标要求。
做到有场地、有牌子、有计划、有记录、有成效。
十、经常开展评比表彰活动，树立典型，激发广大师生参与文明创建的积极性、创造性。
文明创建工作规章制度模版（2）工作规章制度模板第一章总则第一条为规范员工的行为，确保工作的顺利进行，保护员工的合法权益，提高工作的效率和质量，特制定本《工作规章制度》。
第二条本制度适用于公司全体员工，具有约束力。
第三条全体员工都有义务遵守本制度，不得有任何违反制度的行为。
第二章入职第四条全体员工在入职时应当向公司提供真实、完整、有效的个人信息，并签署相关文件。
第五条入职前，员工必须参加公司组织的培训，并通过培训考核方可正式上岗。
第六条公司会为员工提供适当的工作条件，员工应当珍惜并妥善使用公司提供的办公设备、工具和资料。
第七条员工入职后，须遵守公司的安全规定和办公守则，保证公司的财产安全和机密。
第三章工时第八条正常工时为每周40小时，具体工作时间由公司根据工作需要制定。
创文__工作制度
创文工作制度一、总则为了加强创文工作，提高创文质量和效果，根据我国有关法律法规和政策，结合实际情况，特制定本制度。
本制度适用于全国各级政府、部门、企事业单位、社会团体和公民个人。
二、创文目标1. 提高公民素质：通过创文工作，不断提高公民的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。
2. 优化城市环境：通过创文工作，优化城市基础设施、生态环境、公共服务等领域，提高城市宜居度，建设美丽宜居的城市。
3. 提升城市形象：通过创文工作，提升城市的文化底蕴、知名度、美誉度和竞争力，树立良好的城市形象。
4. 促进经济社会发展：通过创文工作，激发城市创新活力，推动经济社会发展，提高人民生活水平。
三、创文工作原则1. 全民参与：动员全社会力量，引导广大公民积极参与创文工作，形成全民共创共享的良好局面。
2. 共建共享：政府、企业、社会组织和公民个人共同参与创文工作，共享创文成果。
3. 突出重点：针对城市环境、公共秩序、市民素质等方面的问题，集中力量进行整治和提升。
4. 因地制宜：根据不同城市和单位的实际情况，制定具体的创文工作计划和措施。
5. 持之以恒：将创文工作纳入长效管理机制，持之以恒地推进。
四、创文工作内容1. 文明行为：倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等良好行为。
2. 文明交通：加强交通秩序管理，提高市民文明出行意识，营造安全、有序、畅通的交通环境。
3. 文明旅游：加强旅游市场监管，提高游客文明旅游意识，营造和谐、文明、有序的旅游环境。
4. 文明餐桌：倡导节约粮食、文明用餐、健康饮食等良好饮食习惯。
5. 文明网络：加强网络空间治理，倡导文明上网、诚信交流、拒绝网络谣言等良好网络行为。
6. 文明校园：加强校园文化建设，培育学生文明素养，营造健康、文明、和谐的校园环境。
7. 文明家庭：倡导家庭美德，培育文明家风，营造幸福、和谐、文明的家庭氛围。
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XX创建全国文明城市工作制度
一、在 XX 局党委领导下，负责全区XXX 管理工作，营
造高效政务环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环
境和可持续发展的生态环境。
二、在创文领导小组的领导下，各队室工作人员须团结
协助，齐心协力，明确分工，积极工作。
三、组织全所职工开展创建文明城市活动，做好宣传
活动及公益广告和宣传报道，提高大家的创建意识。
四、严格落实工作职责，工作主动、大胆，坚决完成创
建文明城市工作领导小组下达的工作任务。
对工作任务落实
不到位的队室和发现的问题，要及时、坚决督促整改到位。
XX 工五、带头规范自身的言行，做到文明礼貌，树立作者的文明
形象。
六、积极参加区创建文明城市工作领导小组召开的有关
会议及其他集体活动。
七、创建精神文明资料每年有计划、有安排、有实施方
案及总结，如有专题活动应写专题资料，所有资料归档均应
符合上级资料归档要求。
八、对区创建文明城市工作领导小组和创文办下达的工
作任务，要坚决执行，不得推诿、扯皮。
九、完成上级交办的其他各项工作任务。
XX创建全国文明城市学习制度
一、认真学习创建全国文明城市各项文件精神，学习业
务知识，不断提高党员干部职工对创建文明城市的认识和业
务工作能力。
二、落实学习教材，明确学习内容，采取灵活多样的学
习方式，搞活学习，注重效果，力戒形式主义、表面文章。
三、严肃纪律，严格考勤，因故不能参加学习的，必须
请假，否则视为旷工，确保每次学习的参学率在90% 以上。
四、每次学习自带笔记，认真听讲，积极发言，做好学
习笔记。
XX创建全国文明城市会议制度
1、为贯彻落实创建全国文明城市的各项工作部署，及
时研究解决市政所工作中存在的重点、难点问题，确保统筹
协调效能，扎实推进各项创建工作，特制定创建全国文明城
市会议制度。
指导全所按照区委、区政府及主管局工作部署，开展创建全国文明城市工作，检查落实《XXX 市住房保障和城市管理局2012年创建全国文明城市工作实施方案》和《XXX 区创建全国文明城市城管系统工作任务分解表》等各项要求。
2、对全所创建工作重点项目推进过程中出现的突出问
题、各队室提出的疑难问题进行统筹协调，明确解决问题的
具体途径和工作期限。
3、对各队室创城工作情况进行检查通报，针对存在的
问题，提出整改意见，明确工作责任和整改期限。
4、对创建工作中出现涉及多个部门、分属不同管理权
限的问题进行现场协调，明确责任分工，确定解决期限，杜
绝推诿扯皮。