文明村镇创建工作制度

小屯镇文明村镇创建工作制度

一、组织领导制度

1、建立党委统一领导、单位“一把手”亲自抓、分管负责人具体抓的创建工作领导体制，强化对创建工作的领导。

2坚持“两手抓、两手都要硬”，将“三个文明”建设同部署、同落实、同检查。

3、建立健全精神文明建设和创建工作目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订目标管理责任书，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。

4、建立健全文明创建各项制度，把文明创建纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，确保各项工作落实到位。

5、建立文明创建经费保障机制，落实专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。

二、分工负责制度

1、建立文明创建责任制和分工负责制明确任务、明确责任、明确奖惩。

2、镇党委书记统揽全镇精神文明创建活动，负责总体决策、组织、指挥和工作调度；镇党政领导班子成员负责职责范围内的精神文明创建工作，并对主要的活动任务实行分工包干、责任落实。

3、镇创建办是文明村镇创建领导小组的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查文明村镇创建工作，并抓好具体任务的贯彻落实。

4、各村、各单位是文明村镇创建活动的主体，主要负责创建活动具体工作的组织实施和工作任务的落实。

5、工会、青年团、妇联会等群众组织要发挥自身优势，在创建活动中发挥重要作用，积极担负起组织、指导精神文明建设的工作任务。

三、会议制度

1、每季度召开一次文明村镇创建领导小组会议，专题研究创建工作，及时总结情况，研究对策，制定措施，促进工作有效开展。

2、每季度召开一次文明创建工作促进会，对文明村镇创建任务进行全面部署，阶段回顾，总结推广创建活动中涌现出的好典型、好做法、好经验，动员全镇广大干群以饱满的热情积极投入到文明创建工作中。

四、检查督导制度

1、每半年对文明创建责任制的执行情况进行一次检查评比，对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处，取得实效。

2、强化社会监督，聘请群众代表、人大代表作为社会监督员，对文明创建活动实施全程监督。

3、设立创建活动举报电话、意见箱，接受群众监督；采取调查问卷、召开座谈会等形式，广泛征求群众的意见和建议，不断改进工作。

4、领导班子成员按工作职责分工包干，对文明创建活动进行督导督查督办。

五、奖惩激励制度

1、按照年度文明村镇创建目标管理责任制的考核评比结果，对成绩突出的单位和个人给予奖励。

2、文明村镇创建工作与政绩考核、年度工作目标和年度考核挂钩。做为评优评先的主要依据。

六、创建办公室职责

1、根据上级关于精神文明建设的部署，制定年度计划，安排阶段性工作并组织实施。

2、调查了解和掌握文明村镇创建情况，及时提出建设性意见，为领导决策提供科学依据。

3、加强对文明村镇创建工作的指导，及时总结典型经验，推动整体工作顺利开展。

4、对文明创建负有督促、检查责任，协同有关部门抓好社会公德、职业道德建设，搞好法制教育、环境卫生管理，开展移风易俗和群众性文化活动以及其他与社会主义精神文明建设有关的工作。

5、对文明村镇创建中存在的问题提出意见和建议，并