劳务人员离场通知单
关于加强劳务人员管理的通知
京久安（工程部）【2012】第001号关于加强项目部劳务管理的通知久安集团各直属项目部：为加强建项目部对劳务队的用工管理，提高对劳务队的管理水平，确保工程质量和施工安全，杜绝以包代管的管理模式，有效规避经营风险，建立长期和谐的劳务关系，保护公司和劳务人员的利益。
根据相关法律法规和文件精神，结合我公司实际情况，现就有关要求通知如下一、项目部在进行劳务分包的招投标工作，选取劳务分包队伍时，必须选择合法的劳务分包公司，必须是在市建筑业协会办理备案手续，取得备案证，拥有正规劳务分包资质的劳务企业。
二、所有劳务队进场施工前必须先签订劳务分包合同，没有合同严禁进场施工。
监察部检查每发现一次没签合同就进场施工的事件，对项目部处以1000元的罚款。
我们在与劳务队签订劳务分包合同时，必须同时签订安全管理协议书，劳务分包合同应使用正规合同文本。
劳务分包合同签订后及时到市建筑分包工程交易市场办理合同备案手续。
三、劳务分包企业，严格履行劳务合同备案手续、劳务人员备案手续。
分包合同一旦签订，分包单位不得再签订内部承包或转包合同，严禁将工程分包给包工头个人，严禁使用零散工。
四、劳务队组织人员进场前，必须将拟派的人员名单报送给项目部，项目部应收集务工人员的有效身份证明，如身份证、户口本或当地公安机关出示的身份证明文件，并由劳务人员自己签字或摁手印确认，建立务工人员个人信息档案。
项目部必须做好：班前活动记录、教育培训记录、技术交底记录，出工考勤记录等劳务人员资料的管理。
劳动用工实行实名管理制度，项目部给劳务队统一制定胸卡，劳务人员进出工地必须佩带项目部发放的胸卡。
五、考勤管理：要求每天的考勤必须是由劳务人员亲自签字的签到记录作为考勤依据，代签或不签字视为没有出勤。
所有与劳务人员有关的资料信息必须由本人签字确认。
项目部使用公司统一编制的考勤表格，见附表一。
各项目部先根据劳务队上报的人员名单做好胸卡和考勤表，考勤表上打好姓名、性别、身份证号，让每个出工人员对应签字或摁手印。
人员进退场管理规定
人员进退场管理规定Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998人员进退场管理办法1. 目的及适用范围目的为规范中国建筑第二工程局有限公司台山核电厂项目总经理部（以下简称项目部）人事管理制度，提高项目管理水平，加强人员进场、退场、上岗资格保持等管理，使进入施工现场的所有人员始终处于受控状态，保障工程项目的安全、质量、进度和成本控制等目标的实现，特制定本办法。
适用范围本办法适用于中国建筑第二工程局有限公司台山核电厂项目总经理部的管理人员、与公司签订劳动合同的工人、劳务派遣人员、专业分包队的人员等所有进入本项目部工作的人员。
2. 定义用人单位：指劳务派遣单位。
劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立二年以上的固定期限劳动合同。
用工单位：接受以劳务派遣形式用工的单位。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与项目部订立劳务派遣协议。
在本办法中项目部为用工单位。
驻场代表：指代表用人单位长期驻守在项目部的接口联络人，协助项目部对劳务派遣人员的管理。
驻场代表应当是经用人单位授权的、专门的工地劳务管理员。
3. 人员进场人员进场应具备的基本条件—年龄18～53周岁之间；—县级以上医院体检，身体健康；—持有本人居民身份证，或临时身份证，或户籍所在地派出所出具的身份证明书；—特殊工种的人员应持有劳动行政部门核发的《特殊工种操作证》；从事有健康要求的食品、饮食、服务性等工作的，应持有卫生行政部门核发的健康证；—女性员工应持户籍所在地乡（镇）人民政府或街道办事处签发的《计划生育情况证明》；—非犯罪嫌疑人员。
初次进入施工现场的人员应当办理“进场手续”项目部根据工程进度计划和实际工作需要，当需要增加人员时，由用人部门负责编制《人员进场计划表》（见附表一）。
主管领导负责审核。
项目（总）经理负责对批准。
人力资源部根据经审批的《人员进场计划表》的要求，按照人员类别的不同分别给予进场手续办理。
人员进退场管理办法
人员进退场管理办法1. 目的及适用范围1.1 目的为规范中国建筑第二工程局有限公司台山核电厂项目总经理部（以下简称项目部）人事管理制度，提高项目管理水平，加强人员进场、退场、上岗资格保持等管理，使进入施工现场的所有人员始终处于受控状态，保障工程项目的安全、质量、进度和成本控制等目标的实现，特制定本办法。
1.2 适用范围本办法适用于中国建筑第二工程局有限公司台山核电厂项目总经理部的管理人员、与公司签订劳动合同的工人、劳务派遣人员、专业分包队的人员等所有进入本项目部工作的人员。
2. 定义用人单位：指劳务派遣单位。
劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立二年以上的固定期限劳动合同。
用工单位：接受以劳务派遣形式用工的单位。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与项目部订立劳务派遣协议。
在本办法中项目部为用工单位。
驻场代表：指代表用人单位长期驻守在项目部的接口联络人，协助项目部对劳务派遣人员的管理。
驻场代表应当是经用人单位授权的、专门的工地劳务管理员。
3. 人员进场3.1 人员进场应具备的基本条件—年龄18～53周岁之间；页脚内容1—县级以上医院体检，身体健康；—持有本人居民身份证，或临时身份证，或户籍所在地派出所出具的身份证明书；—特殊工种的人员应持有劳动行政部门核发的《特殊工种操作证》；从事有健康要求的食品、饮食、服务性等工作的，应持有卫生行政部门核发的健康证；—女性员工应持户籍所在地乡（镇）人民政府或街道办事处签发的《计划生育情况证明》；—非犯罪嫌疑人员。
3.2 初次进入施工现场的人员应当办理“进场手续”3.3项目部根据工程进度计划和实际工作需要，当需要增加人员时，由用人部门负责编制《人员进场计划表》（见附表一）。
3.4主管领导负责审核。
3.5项目（总）经理负责对批准。
3.6人力资源部根据经审批的《人员进场计划表》的要求，按照人员类别的不同分别给予进场手续办理。
3.6.1管理人员进场手续—填写《员工登记表》（见附表二），公司内部调动的人员除外；—扫描身份证、毕业证（含学位证）、职称证、上岗证、资格证等有效证书；—提交体检表（原件）、发薪用的银行存折首页复印件、1寸照片3张；—签订薪酬标准确认表、签订劳动合同；页脚内容2—接受安全、质量、技术培训；—前往指定的相关部门会签“进场通知单”。
人员进退场管理规定
人员进退场管理规定 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020人员进退场管理办法1. 目的及适用范围目的为规范中国建筑第二工程局有限公司台山核电厂项目总经理部（以下简称项目部）人事管理制度，提高项目管理水平，加强人员进场、退场、上岗资格保持等管理，使进入施工现场的所有人员始终处于受控状态，保障工程项目的安全、质量、进度和成本控制等目标的实现，特制定本办法。
适用范围本办法适用于中国建筑第二工程局有限公司台山核电厂项目总经理部的管理人员、与公司签订劳动合同的工人、劳务派遣人员、专业分包队的人员等所有进入本项目部工作的人员。
2. 定义用人单位：指劳务派遣单位。
劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立二年以上的固定期限劳动合同。
用工单位：接受以劳务派遣形式用工的单位。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与项目部订立劳务派遣协议。
在本办法中项目部为用工单位。
驻场代表：指代表用人单位长期驻守在项目部的接口联络人，协助项目部对劳务派遣人员的管理。
驻场代表应当是经用人单位授权的、专门的工地劳务管理员。
3. 人员进场人员进场应具备的基本条件—年龄18～53周岁之间；—县级以上医院体检，身体健康；—持有本人居民身份证，或临时身份证，或户籍所在地派出所出具的身份证明书；—特殊工种的人员应持有劳动行政部门核发的《特殊工种操作证》；从事有健康要求的食品、饮食、服务性等工作的，应持有卫生行政部门核发的健康证；—女性员工应持户籍所在地乡（镇）人民政府或街道办事处签发的《计划生育情况证明》；—非犯罪嫌疑人员。
初次进入施工现场的人员应当办理“进场手续”项目部根据工程进度计划和实际工作需要，当需要增加人员时，由用人部门负责编制《人员进场计划表》（见附表一）。
主管领导负责审核。
项目（总）经理负责对批准。
人力资源部根据经审批的《人员进场计划表》的要求，按照人员类别的不同分别给予进场手续办理。
劳务进场告知书
班组班前安全讲话
工班长做文字记录以备检查；
6
动用明火
到项目开动火证，带操作证；
7
特种作业人员
必须有省部级特种作业操作证，接受项目单独培训；
8
安全标识
配合项目部制作；
9
劳务单位各项管理制度
劳务对自身的各项管理制度须报项目。
10
注：本表由各劳务单位负责实施，如有疑问收到通知二日内（含二日）向项目部咨询，否则视为同意，并照此执行。
要求与花名册对应；
5
施工人员的劳动合同
要求与花名册对应，并在安全培训前将施工人员劳动合同复印件加盖分包劳务单位公章后报项目部；
6
全体人员身份证、
身份证、复印件要求加盖分包劳务单位公章，各种证件要与花名册对应；
7ห้องสมุดไป่ตู้
施工人员健康证明
书面说明，要求盖劳务单位公章；
8
施工人员工伤或意外伤害保险证明
复印件，要求盖劳务单位公章；
XX项目劳务进场前告知书（一）
项目部：XX项目经理部
序号
名目
要求
备注
1
营业执照、法人委托书、安全生产许可证
上交复印件,要求盖劳务单位公章；
2
签订安全合同及安全生产协议书
在商务签订工程合同的同时到安全部签订安全合同协议；
3
管理人员及施工人员花名册
机打，要求盖分包公章；
4
安全员岗位证书及特种作业人员证书复件件
XX项目劳务进场前告知书（二）
项目部：XX项目经理部
序号
提供资料
要求
备注
1
安全防护用品
各劳务自行购置，并符合国家安全标准；合格证报项目安全部，并经项目验收。
返聘人员解除劳务协议通知书
返聘人员解除劳务协议通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！经过我们公司慎重考虑和协商，决定解除与您之间的劳务协议，并终止您作为返聘人员在我公司工作的任何形式和职责。
特此向您发出解除劳务协议通知书，详细情况如下：一、解除劳务协议原因我们公司经过全面评估和组织调整，根据目前业务发展情况和市场需求进行了人员配置的调整。
在此过程中，公司经过认真考虑，并决定解除与您之间的劳务协议。
我们认为这是确保公司业务能够更好地发展以及时效运作的一次重要调整。
二、解除劳务协议生效时间本通知书自您收到之日起生效，即您正式接收到此通知书之后。
三、解除劳务协议的权益和义务1. 薪资结算根据劳务协议约定，我们将按照规定的结算周期与方式及时向您支付已经挂账的薪资和相应的福利补贴，以确保您在工资方面的权益得到充分保障。
2. 劳务合同期限您与公司之间的劳务协议约定期限将随着本通知书的生效而自动终止。
您在此之后将不再作为公司的返聘人员服务。
3. 返聘人员资格解除劳务协议不影响您今后再次申请成为公司返聘人员的资格。
您可以根据个人意愿和公司的招聘政策，重新申请参与我公司的劳务工作。
4. 保密义务在您从事公司劳务期间所知悉的与公司业务相关的商业机密和保密信息，您应当继续承担保密义务。
请确保您不会泄露或使用这些信息，以免给公司造成损失。
四、注意事项在此期间，您应当仔细阅读您与公司之间签署的劳务协议，并认真履行相关义务。
如果您在解除劳务协议过程中有任何疑问或需要进一步了解的事项，可以随时与我们联系，我们将竭诚为您解答。
希望您能够理解和支持我们公司的决定，并能妥善处理与公司之间的合作关系。
感谢您在过去为公司所作出的贡献和努力，希望您的未来道路充满成功和幸福。
此致礼上公司代表签名：公司代表姓名：日期：。
工人退场承诺书
工人退场承诺书篇一：劳务工人退场承诺书范本退场承诺书本人，自年月日至年月日在项目经理部劳务队施工，应得报酬共计元，已全部由劳务队结清，与项目经理部无经济纠纷，特此承诺。
承诺人：年月日退场承诺书本人，自年月日至年月日在项目经理部劳务队施工，应得报酬共计元，已全部由劳务队结清，与项目经理部无经济纠纷，特此承诺。
承诺人：年月日退场承诺书本人，自年月日至年月日在项目经理部劳务队施工，应得报酬共计元，已全部由劳务队结清，与项目经理部无经济纠纷，特此承诺。
承诺人：年月日篇二：5劳务人员退场承诺书退场承诺书我班组施工的工程已于年月日完工，部分施工劳务人员已退场，本班组郑重做出如下承诺：1、我班组对施工的人工工资负责，保证不在公司闹事。
2、本班组在贵项目范围内施工的劳务工工资已足额发放到位，无存在拖欠劳务工工资情况。
3、后期若出现劳务工因劳务工资拖欠，造成的任何民事及法律责任，均由本班组自行承担与贵单位无任何关系。
木工班组承诺：日期：篇三：离场承诺书(1)离场承诺书中建二局第三建筑工程有限公司X85地块项目部：我（姓名）在贵项目分包的北京市华清地热开发有限责任公司施工队从事机房安装（工种）作业，于年月日因退出贵项目离场。
我现向贵项目作出如下承诺：1、我承诺离场后不会做有损贵项目形象的所有事情。
2、我承诺我的用工关系是北京市华清地热开发有限责任公司，绝不会向贵项目发生恶意讨薪事件。
3、我承诺离场即日起，不再与贵项目有任何关系。
4、我若不能遵守以上承诺，愿意承担一切经济、法律责任。
劳务派遣人员解除合同通知书
离职通知书
XXXXXXXXXXXB有限公司（实际工作公司）：
本人XXXX，于XXXX年XX月XX日与XXXXXX外包服务有限公司建立了劳动关系，之后派遣到贵公司（实际工作公司）工作。
在职期间感谢贵司对本人的培养以及各位领导对本人的指导。
现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，本人将于30日后，即XXXX年XX月XXX 日，离开单位，请单位选派工作人员接替工作并安排交接手续，本人会在该期间内配合单位做好各项工作交接。
另外，本人尚有在职期间因公支出的费用，请及时走流程予以报销。
届时，请单位依据《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。
此致
敬礼！
（签名）
年月日。
发劳务合同通知单
尊敬的各位劳务人员：
您好！
根据我国《劳动合同法》的相关规定，为确保劳务关系的合法性、稳定性和双方权益的保障，现将有关劳务合同签订事宜通知如下：
一、合同签订时间及地点
1. 时间：自本通知发布之日起，至2023年X月X日止。
2. 地点：公司人力资源部（地址：XXX市XXX区XXX路XXX号）
二、合同签订流程
1. 劳务人员持本人有效身份证件、学历证书、资格证书等相关材料到公司人力资源部办理合同签订手续。
2. 人力资源部工作人员对劳务人员提交的材料进行审核，确认无误后，双方进行合同签订。
3. 劳务人员签署合同后，公司将合同存档，并发放劳动合同副本。
三、合同内容
1. 劳务人员应按照合同约定，履行岗位职责，完成工作任务。
2. 公司按照合同约定，支付劳务人员工资、福利、社会保险等。
3. 双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，维护双方合法权益。
四、注意事项
1. 劳务人员在签订合同前，应仔细阅读合同条款，如有疑问，请及时与人力资源部沟通。
2. 劳务人员应按照合同约定的时间、地点参加合同签订，逾期未签订者，视为自动放弃合同签订资格。
3. 劳务人员在签订合同过程中，如发现合同存在虚假、伪造、隐瞒等违法行为，有权拒绝签订，并向有关部门举报。
4. 劳务人员签订合同后，如有特殊情况需变更合同内容，应提前与公司沟通，经双方协商一致后，签订变更协议。
五、联系方式
如有疑问或需要帮助，请拨打以下电话咨询：人力资源部咨询电话：XXX-XXXX-XXXX
联系人：XXX
特此通知！
敬请周知！
XXX公司
2023年X月X日。
劳务人员进场管理制度
第一章总则第一条为加强公司劳务人员的管理，确保工程质量和安全生产，提高工作效率，保障公司合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有劳务人员的进场、在岗、离场及日常管理。
第三条劳务人员进场管理应遵循合法、合规、高效、安全的原则。
第二章进场管理第四条劳务人员进场前，需向公司提交以下材料：1. 身份证明；2. 健康证明；3. 安全教育记录；4. 技能证书；5. 前一单位工作证明；6. 其他相关证明材料。
第五条公司对劳务人员提交的材料进行审核，审核通过后方可办理进场手续。
第六条劳务人员进场时，应签订《劳务人员劳动合同》，明确双方的权利和义务。
第七条劳务人员进场后，应参加公司组织的岗前培训，内容包括安全生产、职业道德、岗位技能等。
第八条劳务人员进场后，应佩戴公司统一的工作证，并接受公司各项管理制度和规定的约束。
第三章在岗管理第九条劳务人员在岗期间，应遵守公司各项规章制度，服从工作安排，不得擅自离岗。
第十条劳务人员应按照岗位要求，熟练掌握操作技能，确保工作质量。
第十一条劳务人员应定期参加公司组织的技能培训和安全教育，提高自身综合素质。
第十二条劳务人员应自觉维护公司形象，不得在工地内吸烟、饮酒、赌博等。
第十三条劳务人员如需请假，应提前向主管申请，经批准后方可离岗。
第四章离场管理第十四条劳务人员离场时，应办理离场手续，交还工作证等物品。
第十五条劳务人员离场前，应完成手头工作，并接受公司对工作成果的验收。
第十六条劳务人员离场后，公司对其工作表现进行评价，作为其考核和续签合同的依据。
第五章附则第十七条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
第十九条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责补充和完善。
工人离场通知书
工人离场通知书篇一：离场通知单离场通知单兹有我同志，因工作需要，经领导研工作，兹有我离场通知单同志，因工作需要，经领导研工作，究决定，在月日调往究决定，在月日调往希有关部门给予办理一切离场转移手续事宜。
希有关部门给予办理一切离场转移手续事宜。
分公司领导：主管领导：部门负责人：综合办：财务部：工会：分公司领导：主管领导：部门负责人：综合办：财务部：工会：经办日期经办人经办日期经办人离场通知单兹有我同志，因工作需要，经领导研工作，兹有我离场通知单同志，因工作需要，经领导研工作，究决定，在月日调往究决定，在月日调往希有关部门给予办理一切离场转移手续事宜。
分公司经理：分公司书记：项目经理：主管领导：部门负责人：财务部：综合办：工会：经办日期经办人希有关部门给予办理一切离场转移手续事宜。
分公司经理：分公司书记：项目经理：主管领导：部门负责人：财务部：综合办：工会：经办日期经办人篇二：劳务队伍退场方案劳务分包队伍退场管理方案一、总则为了进一步加强劳务管理，根据公司有关文件规定，并结合本项目实际情况，特制订本劳务退场管理方案。
二、劳务分包队伍退场管理小组项目成立项目经理负责制的劳务退场管理小组组长：王忠良副组长：鞠鲲李涛刘胜杨艾组员：李克宁杨明昭苏鹏肖明江亮余峰余平潘殿臣办公室。
三、相关部门职责按照分包队进退场程序办理相关手续，经项目部各部门签字认可后方可退场，并办理分包队伍退场登记表。
（1）工程管理部门负责按照合同约定的工作内容和工完场清的、要求进行检查。
关于解除用工合同通知模板
关于解除用工合同通知模板
【公司名称】
《解除劳动合同通知书》
尊敬的【员工姓名】：
根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，以及双方签订的《劳动合同书》约定，现因【具体解除原因，例如：公司经营调整、岗位取消、个人能力不符合岗位要求、违反公司规章制度等】，我公司决定自【具体日期】起解除与您的劳动合同关系。
现将有关事项通知如下：
1. 您与我公司签订的劳动合同将于【具体日期】解除。
自该日起，您将不再担任我公司的【员工职位】职务，双方的劳动关系终止。
2. 根据《劳动民法典》的规定，我公司将支付您相应的经济补偿金【如有】，具体金额为【金额】元，将在【支付日期】前通过【支付方式，如银行转账】发放至您的指定账户。
3. 您的社会保险关系将由我公司负责办理转移手续，具体转移至【下一单位或个人社保账户】。
4. 您的个人档案及其他相关材料，我公司将依法妥善保管并按照相关规定转交给您或您的新用人单位。
5. 如您对公司解除劳动合同的决定有异议，您可以在接到本通知之日起三十日内向【当地劳动争议仲裁委员会】申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
6. 请您在【具体日期】前到人力资源部办理离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。
7. 感谢您在我公司任职期间所做的贡献，祝您未来一切顺利。
请您认真阅读本通知，如有任何疑问，请及时与我公司人力资源部联系。
此致
敬礼！
【公司名称】
【公司盖章】
【日期】。
退场承诺书
篇一：5劳务人员退场承诺书退场承诺书我班组施工的工程已于年月日完工，部分施工劳务人员已退场，本班组郑重做出如下承诺：1、我班组对施工的人工工资负责，保证不在公司闹事。
2、本班组在贵项目范围内施工的劳务工工资已足额发放到位，无存在拖欠劳务工工资情况。
3、后期若出现劳务工因劳务工资拖欠，造成的任何民事及法律责任，均由本班组自行承担与贵单位无任何关系。
木工班组承诺：日期：篇二：离场承诺书(1)离场承诺书中建二局第三建筑工程有限公司x85地块项目部：我（姓名）在贵项目分包的北京市华清地热开发有限责任公司施工队从事机房安装（工种）作业，于年月日因退出贵项目离场。
我现向贵项目作出如下承诺：1、我承诺离场后不会做有损贵项目形象的所有事情。
2、我承诺我的用工关系是北京市华清地热开发有限责任公司，绝不会向贵项目发生恶意讨薪事件。
3、我承诺离场即日起，不再与贵项目有任何关系。
4、我若不能遵守以上承诺，愿意承担一切经济、法律责任。
承诺人用工单位：北京市华清地热开发有限责任公司（盖章确认承诺人为本单位职工）承诺人：（签字）承诺人用工施工队长签字确认是否同意其离场（）年月日篇三：劳务工人退场承诺书范本退场承诺书本人，自年月日至年月日在项目经理部劳务队施工，应得报酬共计元，已全部由劳务队结清，与项目经理部无经济纠纷，特此承诺。
承诺人：年月日退场承诺书本人，自年月日至年月日在项目经理部劳务队施工，应得报酬共计元，已全部由劳务队结清，与项目经理部无经济纠纷，特此承诺。
承诺人：年月日退场承诺书本人，自年月日至年月日在项目经理部劳务队施工，应得报酬共计元，已全部由劳务队结清，与项目经理部无经济纠纷，特此承诺。
承诺人：年月日。
工地清退工人通知范文
工地清退工人通知范文英文回答：Notice of Worker Termination.This notice serves to inform you that your employment with [Company Name] will be terminated effective [Date]. This decision has been made after careful consideration and is based on the following reasons:[State reasons for termination, e.g., performance issues, misconduct, etc.]We understand that this news may come as a surprise and disappointment, and we appreciate your contributions to the company during your time here. However, we believe thatthis decision is necessary for the best interests of the company moving forward.Upon termination, you will be compensated for alloutstanding wages and benefits in accordance with company policy and applicable laws. You will also be eligible to receive your final paycheck and any unused vacation time that has accrued.We request that you return all company property, including any tools, equipment, and documentation, to the supervisor before your departure. Please cooperate with this process to ensure a smooth transition.We wish you all the best in your future endeavors and thank you for your understanding.中文回答：工地清退工人通知书。
关于劳务班组结算清场的函
关于劳务班组结算清场的函
尊敬的XXXX公司：
我方提供的劳务班组在您公司承包项目中已经完成了所有工作任务，并且劳务人员已经全部离场。
在此，我方向贵公司提出劳务班组结算清场的要求。
根据我们之前的合作协议，劳务班组的结算方式为按工程实际完成情况结算。
请贵公司安排相关人员对劳务班组的工作进行验收，确认工作内容的完成情况以及质量。
同时，我方提供了完整的劳务人员的出勤记录和工时统计表，供贵公司核对。
请贵公司对出勤记录和工时统计表进行审核，确保结算金额的准确性。
一旦验收和核对工作完成后，请贵公司尽快安排结算工作。
我方希望能够在XXXX年XX月XX日（具体时间）前收到结算款项，并发放结算清单。
在收到结算款项和结算清单后，我方将及时处理相关的人员工资和社会保险等事宜。
感谢贵公司对我方劳务班组的信任与支持。
如果有任何结算清场相关的问题，请随时与我方联系，我们将全力配合，确保顺利完成结算工作。
祝贵公司业务蓬勃发展！
此致，
XXXX公司
日期：YYYY年MM月DD日。
劳务进场通知书
劳务队伍入场告知书按照《中建一局三公司劳务管理办法》的要求，现对贵方进行入场资料管理告知，请贵方需在三日内配合我方办理以下内容：1、入场登记卡、床头卡、胸卡；2、劳务分包合同；（复印件盖章）3、劳务企业资质、经营执照、安全生产许可证、劳务企业信用档案；（复印件盖章）4、外地施工队伍（人员）来京备案通知书；（复印件盖章）5、劳务（专业）分包单位现场负责人授权委托书6、劳务分包施工队长和专职安全员的安全生产考核合格证7、劳动力管理员岗位证书8、市建委劳务合同及农民工实名制备案资料（北京项目）9、劳动者社会保险相关资料10、管理人员花名册、劳动合同、身份证、专业管理人员考试合格证书；（复印件盖章）11、特殊工种人员花名册、劳动合同、身份证、考试合格证书；（复印件盖章）12、按月随变更人员上报作业人员花名册、劳动合同、身份证、专业管理人员考试合格证书；（复印件盖章）13、施工项目劳务管理体系及领导小组建立情况14、“三个账户”建立证明资料15、《劳动合同》（总包、用人单位、农民工各一份）16、每月上报《工资发放表》（工人签字按手印）不作为任何结算依据。
17、每月上报《考勤表》18、每周上报《人员变更周报表》（劳务盖章、总包备案）19、周变更人员《劳动合同》（劳务盖章、总包备案）20、食堂、宿舍管理制度、食堂卫生许可证、炊事人员健康证。
21、随人员变更每月上报安全、普法和维权培训培训考卷留存备查22、每周对施工现场“实名制”用工进行抽查，每发现一名施工人员与花名册等级不符合者，罚款100元。
23、不按规定上报以上各类资料者，视情节每次对其进行500元至2000元的处罚。
告知单位：接收单位：：（盖章）（授权委托人签字）篇二：劳务队伍入场告知书劳务队伍入场告知书按照***的要求，现对贵方进行入场资料管理告知，请贵方需在三日内配合我方办理以下内容：1入场登记卡、床头卡、胸卡2、劳务分包合同；（复印件盖章）3、劳务企业资质、经营执照、安全生产许可证、劳务企业信用档案；（复印件盖章）4、外地施工队伍（人员）来京备案通知书；（复印件盖章）5、劳务（专业）分包单位现场负责人授权委托书6、劳务分包施工队长和专职安全员的安全生产考核合格证;7、劳动力管理员岗位证书8、市建委劳务合同及农民工实名制备案资料（北京项目）9、劳动者社会保险相关资料10、管理人员花名册、劳动合同、身份证、专业管理人员考试合格证书：（复印件盖章）；11、特殊工种人员花名册、劳动合同、身份证、考试合格证书；（复印件盖章）12、按月随便更人员上报作业人员花名册、劳动合同、身份证、专业管理人员考试合格证书；（复印件盖章）13、施工项目劳务管理体系及领导小组建立情况14、“三个账户”建立证明资料15《劳动合同》（总包、用人单位、农民工各一份）16、每月上报《工资发放表》（工人签字按手印）17、每月上报《考勤表》18、每周上报《人员变更周报表》（劳务盖章、总包备案）19、周变更人员《劳动合同》（劳务盖章、总包备案）20、食堂、宿舍管理制度、食堂卫生许可证、炊事人员健康证。
工人退场承诺书
⼯⼈退场承诺书⼯⼈退场承诺书篇⼀：劳务⼯⼈退场承诺书范本退场承诺书本⼈，⾃年⽉⽇⾄年⽉⽇在项⽬经理部劳务队施⼯，应得报酬共计元，已全部由劳务队结清，与项⽬经理部⽆经济纠纷，特此承诺。
承诺⼈：年⽉⽇退场承诺书本⼈，⾃年⽉⽇⾄年⽉⽇在项⽬经理部劳务队施⼯，应得报酬共计元，已全部由劳务队结清，与项⽬经理部⽆经济纠纷，特此承诺。
承诺⼈：年⽉⽇退场承诺书本⼈，⾃年⽉⽇⾄年⽉⽇在项⽬经理部劳务队施⼯，应得报酬共计元，已全部由劳务队结清，与项⽬经理部⽆经济纠纷，特此承诺。
承诺⼈：年⽉⽇篇⼆：5劳务⼈员退场承诺书退场承诺书我班组施⼯的⼯程已于年⽉⽇完⼯，部分施⼯劳务⼈员已退场，本班组郑重做出如下承诺：1、我班组对施⼯的⼈⼯⼯资负责，保证不在公司闹事。
2、本班组在贵项⽬范围内施⼯的劳务⼯⼯资已⾜额发放到位，⽆存在拖⽋劳务⼯⼯资情况。
3、后期若出现劳务⼯因劳务⼯资拖⽋，造成的任何民事及法律责任，均由本班组⾃⾏承担与贵单位⽆任何关系。
⽊⼯班组承诺：⽇期：篇三：离场承诺书(1)离场承诺书中建⼆局第三建筑⼯程有限公司X85地块项⽬部：我（姓名）在贵项⽬分包的北京市华清地热开发有限责任公司施⼯队从事机房安装（⼯种）作业，于年⽉⽇因退出贵项⽬离场。
我现向贵项⽬作出如下承诺：1、我承诺离场后不会做有损贵项⽬形象的所有事情。
2、我承诺我的⽤⼯关系是北京市华清地热开发有限责任公司，绝不会向贵项⽬发⽣恶意讨薪事件。
3、我承诺离场即⽇起，不再与贵项⽬有任何关系。
4、我若不能遵守以上承诺，愿意承担⼀切经济、法律责任。
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班组
搅拌站 搅拌站 搅拌站 搅拌站 搅拌站 搅拌站 搅拌站 搅拌站 搅拌站
取证情况
家庭住址
河南省新郑市龙湖镇岗东头79号 河南省原阳县大宾乡马大宾村 河南省原阳县大宾乡大宾村 河南省新郑市龙湖镇于沟203号 河南省新郑市龙湖镇荆王98号 河南省新郑市龙湖镇荆王81号 河南省新郑市曲梁乡岗牛村岗牛街184号 河南省新郑市龙湖镇刘口225号 河南省新郑市龙湖镇于沟319号
劳务人员 签认
劳务公司：
综合部：
班组：