人员进退场管理办法.doc
进退场实施方案
进退场实施方案实施方案。
一、背景介绍。
随着公司业务的发展，进退场实施方案成为了当前亟需解决的问题。
为了更好地规范人员的进退场行为，提高管理效率，特制定本实施方案。
二、目标。
本实施方案的目标是规范公司员工的进退场行为，确保安全有序，提高管理效率，减少人为因素对公司运营的影响。
三、实施措施。
1. 制定进场流程。
员工进入公司大楼前，需出示员工工卡，并接受安全检查。
进入公司大楼后，需在指定区域进行登记，包括姓名、工号、进入时间等信息。
员工需在规定时间内进入办公区域，逾期需向相关部门请假或申请延时进入。
2. 制定退场流程。
员工在规定下班时间前需完成工作并离开办公区域。
离开公司大楼前，需在指定区域进行登记，包括姓名、工号、离开时间等信息。
临时有事需提前离开的员工，需向相关部门请假或申请提前离开。
3. 安全管理。
加强对进出人员的安全检查，确保公司大楼的安全。
对于进出人员的身份信息进行严格管理，杜绝非法人员进入公司大楼。
4. 监督管理。
设立专门的监督管理部门，负责监督和检查进退场流程的执行情况。
针对违反进退场规定的员工，给予相应的处罚和教育。
四、实施步骤。
1. 制定进退场流程。
由相关部门负责人牵头，制定进退场流程，并明确工作人员的职责和权限。
向全体员工发布进退场流程，并进行必要的培训和教育。
2. 安全设施的完善。
对公司大楼的安全设施进行全面检查，确保安全设施的完善性。
配备专业的安全人员，加强对进出人员的安全检查。
3. 监督管理的建立。
设立监督管理部门，并明确其职责和权限。
加强对进退场流程的监督和检查，及时发现问题并进行处理。
五、风险控制。
1. 针对员工违反进退场规定的风险，建立相应的处罚机制，并公示于公司内部。
2. 针对进出人员的安全风险，加强安全设施的完善，确保公司大楼的安全。
六、实施效果评估。
1. 定期对进退场流程的执行情况进行评估，及时发现问题并进行改进。
2. 收集员工的意见和建议，不断完善进退场流程，提高管理效率。
监理人员进退场管理制度
一、总则为规范监理人员进退场行为，确保监理工作顺利进行，保障工程质量、安全与进度，特制定本制度。
二、监理人员进退场基本要求1. 进场要求（1）监理人员应具备相应的监理资质，持证上岗。
（2）进场前，监理人员需接受建设单位和监理单位的岗前培训，熟悉工程概况、监理大纲、监理方案及有关法律法规。
（3）监理人员应遵守国家法律法规、行业规范及监理合同约定，维护国家利益和建设单位合法权益。
2. 退场要求（1）监理人员因工作需要或其他原因离场时，应提前向建设单位和监理单位报告，并办理相关手续。
（2）退场前，监理人员应完成以下工作：a. 对工程现场进行最后一次巡视，确保工程质量和安全；b. 对监理资料进行整理、归档，确保完整、准确、规范；c. 与建设单位和施工单位进行沟通，了解工程进展情况，提出合理化建议；d. 向建设单位和监理单位提交退场报告，内容包括工作总结、问题及建议等。
三、监理人员进退场程序1. 进场程序（1）监理人员接到进场通知后，应在规定时间内到达工程现场。
（2）监理人员到达现场后，向建设单位和监理单位报告，并提交相关资质证明。
（3）建设单位和监理单位对监理人员资质进行审核，审核通过后，监理人员正式进场。
2. 退场程序（1）监理人员提出退场申请，经建设单位和监理单位同意后，办理退场手续。
（2）监理人员完成退场前工作，提交退场报告。
（3）建设单位和监理单位对监理人员退场工作进行验收，验收合格后，监理人员正式退场。
四、监理人员进退场纪律1. 监理人员应严格遵守国家法律法规、行业规范及监理合同约定，不得违反职业道德和纪律。
2. 监理人员不得泄露工程秘密，不得接受施工单位的贿赂、回扣等不正当利益。
3. 监理人员应按时参加工程例会，及时了解工程进展情况，提出合理化建议。
4. 监理人员应保持与建设单位的良好沟通，确保监理工作顺利进行。
五、附则1. 本制度由监理单位负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上监理人员进退场管理制度，旨在确保监理人员进退场行为的规范，提高监理工作质量，为我国建筑事业的发展贡献力量。
人员进退场管理规定
人员进退场管理规定1. 背景人员进退场管理是一个组织和安排员工进入和离开工作场所的重要流程。
它不仅可以确保员工的安全和便利，还有助于提高办公效率和组织管理。
2. 目的本文旨在规定和指导人员进退场管理的相关事宜，以确保工作场所的安全、秩序和工作效率。
3. 作用范围本规定适用于公司所有员工和访客的进退场管理，包括但不限于以下情况：- 员工进出公司办公楼；- 员工进出特定部门或会议室；- 访客进出公司办公楼；- 访客进出特定区域或会议室。
4. 进入场所管理4.1 员工进入公司办公楼前，应出示有效的员工工作证或者其他身份证明，接受安全检查并登记相关信息。
4.2 员工进入特定部门或会议室前，应征得相关部门负责人的批准，并按规定的程序和时间进入。
4.3 访客进入公司办公楼前，应向前台登记并提交有效证件进行身份验证，然后由相关人员陪同进入。
4.4 访客进入特定区域或会议室前，应征得相关部门负责人的批准，并按规定的程序和时间进入。
5. 离开场所管理5.1 员工离开公司办公楼时，应按规定的程序和时间离开，并由安全人员进行确认。
5.2 员工离开特定部门或会议室时，应按规定的程序和时间离开，并通知相关部门负责人。
5.3 访客离开公司办公楼时，应向前台登记并进行签出手续。
5.4 访客离开特定区域或会议室时，应按规定的程序和时间离开，并通知相关部门负责人。
6. 违规处理对于违反本规定的员工或访客，将依据公司相关制度进行相应的处罚和处理。
7. 附则7.1 本规定的解释权归公司所有。
7.2 本规定自发布之日起生效，并废止以前的相关规定。
7.3 如本规定与其他文件存在冲突，以本规定为准。
以上为《人员进退场管理规定》的内容，旨在指导人员进退场管理事务。
请所有员工和访客遵守相关规定，以确保工作场所的安全和秩序。
人员进退场管理方案
人员进退场管理方案1. 引言人员进退场管理是一项重要的组织管理工作，对于保障企业安全和员工权益具有重要意义。
本文档提出了一个简单的人员进退场管理方案，帮助企业有效管理人员的进退场流程。
2. 进场管理2.1 登记和身份验证- 所有进入企业的人员，包括员工、访客和承包商，都需要进行登记和身份验证。
- 登记信息包括姓名、身份证件信息、单位和目的等。
- 身份验证可以通过查看身份证件或使用电子认证系统进行。
2.2 安全宣传和培训- 进场人员应接受必要的安全宣传和培训，以了解企业的安全政策和规定。
- 培训内容可以包括事故报告程序、紧急疏散计划和紧急救援措施等。
2.3 发放通行证- 进场人员需要获得有效的通行证，以便在企业内部活动。
- 通行证应具有唯一标识符和有效期限，以便管理和控制进场人员数量。
3. 退场管理3.1 通行证收回- 退场人员需要在离开企业前归还通行证。
- 企业应建立相应的收回机制和流程，确保通行证被及时收回。
3.2 安全检查- 退场人员在离开企业前需要接受安全检查。
- 安全检查可以包括行李检查、人员身份验证等，以确保企业资产的安全和保密。
3.3 记录和归档- 退场人员的离场时间和原因应记录并归档。
- 这有助于企业追溯人员进退场情况，以及对安全漏洞进行分析和改进。
4. 管理流程4.1 设立管理团队- 企业应指定一支管理团队负责人员进退场管理工作。
- 管理团队可以由安全部门、人力资源部门和行政部门等相关部门组成。
4.2 制定管理规定和流程- 管理团队应制定详细的管理规定和流程，明确人员进退场的各个环节和职责。
- 管理规定和流程应定期进行评估和调整，以适应实际情况和安全需求。
4.3 建立安全意识和文化- 企业应加强安全意识教育和培训，提高员工对人员进退场管理的重要性的认识。
- 建立积极的安全文化，使员工自觉遵守管理规定和流程。
5. 总结本人员进退场管理方案提供了一个简单且易于实施的管理框架，以帮助企业有效管理人员的进退场流程。
工厂人员进出管理规定模版
工厂人员进出管理规定模版一、目的及范围1. 本规定的目的是加强对工厂人员进出管理的规范和监督，确保工厂的安全和生产秩序。
2. 本规定适用于所有进出工厂的人员，包括职工、访客等。
二、进出规定1. 所有人员在进入工厂前，必须进行身份验证并佩戴有效的工作证或访客证。
2. 所有人员进出工厂必须通过指定的门禁通道，并在通道上刷卡进行记录。
3. 公司领导、外来访客等特殊人员的进出需事先向相关部门申请，并在规定时间内办理相关手续。
4. 禁止擅自将工作证、访客证借给他人使用，一经发现将严肃处理。
5. 工厂内设有临时停车场，所有车辆进入工厂必须按指定路线行驶，并在指定区域内停放。
6. 进入工厂的人员必须穿戴适合的工作服和劳动防护用品，如头盔、安全鞋等。
7. 销售人员、外来访客等非工厂员工在工厂内活动时必须在指定区域内，并不得进入生产车间或其他限制区域。
三、安全防范1. 所有进出工厂的人员必须遵守工厂的安全规定，如禁止带入易燃易爆物品、尖锐物品等。
2. 进入工厂的人员应及时关注安全提示和紧急情况，如发现火灾、泄漏等情况，应立即向相关部门报告。
3. 工厂内设有闭路电视监控系统，对进出工厂的人员活动进行监控，任何损坏或干扰监控设备的行为都将受到严肃处理。
4. 工厂内设置安全门、防盗门等设备，严禁协助他人或利用非法手段进出工厂。
四、违规处理1. 对于违反进出工厂管理规定的人员，将按照公司规定予以处罚，包括口头警告、书面警告、经济处罚甚至终止劳动合同。
2. 对于故意破坏工厂进出管理设备的人员，公司将追究其法律责任，并保留进一步追诉的权利。
五、附则1. 本规定自发布之日起生效，并适用于所有工厂人员。
2. 工厂领导有权对本规定进行解释和修改，并及时向全体员工通报。
3. 进出工厂的人员应当自觉遵守本规定的各项规定，如有违反，后果自负。
以上是关于工厂人员进出管理的规定模板，旨在引导工厂制定合理的管理规定，确保工厂的安全和正常生产秩序。
人员进退场管理办法【精选文档】
人员进退场管理办法1. 目的及适用范围1.1 目的为规范中国建筑第二工程局有限公司台山核电厂项目总经理部（以下简称项目部）人事管理制度，提高项目管理水平，加强人员进场、退场、上岗资格保持等管理，使进入施工现场的所有人员始终处于受控状态，保障工程项目的安全、质量、进度和成本控制等目标的实现,特制定本办法。
1.2 适用范围本办法适用于中国建筑第二工程局有限公司台山核电厂项目总经理部的管理人员、与公司签订劳动合同的工人、劳务派遣人员、专业分包队的人员等所有进入本项目部工作的人员。
2. 定义用人单位：指劳务派遣单位。
劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立二年以上的固定期限劳动合同。
用工单位：接受以劳务派遣形式用工的单位.劳务派遣单位派遣劳动者应当与项目部订立劳务派遣协议。
在本办法中项目部为用工单位.驻场代表：指代表用人单位长期驻守在项目部的接口联络人，协助项目部对劳务派遣人员的管理.驻场代表应当是经用人单位授权的、专门的工地劳务管理员.3. 人员进场3.1 人员进场应具备的基本条件- 年龄18~53周岁之间;—县级以上医院体检，身体健康；—持有本人居民身份证,或临时身份证,或户籍所在地派出所出具的身份证明书；—特殊工种的人员应持有劳动行政部门核发的《特殊工种操作证》；从事有健康要求的食品、饮食、服务性等工作的，应持有卫生行政部门核发的健康证；—女性员工应持户籍所在地乡(镇）人民政府或街道办事处签发的《计划生育情况证明》;- 非犯罪嫌疑人员。
3。
2 初次进入施工现场的人员应当办理“进场手续”3。
3项目部根据工程进度计划和实际工作需要，当需要增加人员时，由用人部门负责编制《人员进场计划表》（见附表一)。
3.4主管领导负责审核。
3。
5项目（总)经理负责对批准。
3。
6人力资源部根据经审批的《人员进场计划表》的要求，按照人员类别的不同分别给予进场手续办理.3.6.1管理人员进场手续—填写《员工登记表》（见附表二），公司内部调动的人员除外；—扫描身份证、毕业证（含学位证）、职称证、上岗证、资格证等有效证书；—提交体检表（原件）、发薪用的银行存折首页复印件、1寸照片3张;—签订薪酬标准确认表、签订劳动合同；—接受安全、质量、技术培训;—前往指定的相关部门会签“进场通知单”。
人员进退场管理办法
人员进退场管理办法1. 目的及适用范围1.1 目的为规范中国建筑第二工程局有限公司台山核电厂项目总经理部（以下简称项目部）人事管理制度，提高项目管理水平，加强人员进场、退场、上岗资格保持等管理，使进入施工现场的所有人员始终处于受控状态，保障工程项目的安全、质量、进度和成本控制等目标的实现，特制定本办法。
1.2 适用范围本办法适用于中国建筑第二工程局有限公司台山核电厂项目总经理部的管理人员、与公司签订劳动合同的工人、劳务派遣人员、专业分包队的人员等所有进入本项目部工作的人员。
2. 定义用人单位：指劳务派遣单位。
劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立二年以上的固定期限劳动合同。
用工单位：接受以劳务派遣形式用工的单位。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与项目部订立劳务派遣协议。
在本办法中项目部为用工单位。
驻场代表：指代表用人单位长期驻守在项目部的接口联络人，协助项目部对劳务派遣人员的管理。
驻场代表应当是经用人单位授权的、专门的工地劳务管理员。
3. 人员进场3.1 人员进场应具备的基本条件—年龄18～53周岁之间；页脚内容1—县级以上医院体检，身体健康；—持有本人居民身份证，或临时身份证，或户籍所在地派出所出具的身份证明书；—特殊工种的人员应持有劳动行政部门核发的《特殊工种操作证》；从事有健康要求的食品、饮食、服务性等工作的，应持有卫生行政部门核发的健康证；—女性员工应持户籍所在地乡（镇）人民政府或街道办事处签发的《计划生育情况证明》；—非犯罪嫌疑人员。
3.2 初次进入施工现场的人员应当办理“进场手续”3.3项目部根据工程进度计划和实际工作需要，当需要增加人员时，由用人部门负责编制《人员进场计划表》（见附表一）。
3.4主管领导负责审核。
3.5项目（总）经理负责对批准。
3.6人力资源部根据经审批的《人员进场计划表》的要求，按照人员类别的不同分别给予进场手续办理。
3.6.1管理人员进场手续—填写《员工登记表》（见附表二），公司内部调动的人员除外；—扫描身份证、毕业证（含学位证）、职称证、上岗证、资格证等有效证书；—提交体检表（原件）、发薪用的银行存折首页复印件、1寸照片3张；—签订薪酬标准确认表、签订劳动合同；页脚内容2—接受安全、质量、技术培训；—前往指定的相关部门会签“进场通知单”。
人员进退场管理措施
人员进退场管理措施介绍人员进退场管理措施是指在组织内部，为了保证人员进出安全、有序和高效，制定的一系列管理措施和规定。
本文档旨在提供一些简单的策略和措施，以帮助组织有效管理人员的进退场。
进场管理措施- 制定进场准入规定：明确规定人员进场的准入条件和流程，包括身份验证、访客登记等。
- 实施访客管理制度：对于非组织成员的访客，要求提前预约，进行身份核查，并提供必要的访客证件。
- 设立安全门禁系统：安装门禁设备，限制未经许可的人员进入特定区域，确保进出记录的可追溯性。
- 培训员工关于进场管理的重要性：向员工提供必要的培训，使其了解进场管理措施的重要性，掌握操作流程。
退场管理措施- 建立退场手续：规定人员离开组织的手续，包括离职手续、工作交接等，确保信息的顺利过渡。
- 检查和收回访客证件：确保离开组织的访客及时归还访客证件，并核实是否还有未归还的证件。
- 取消访客权限：及时删除已离开组织的访客在门禁系统中的权限，防止未经授权的进入。
- 清除人员信息：将已离职或离开的员工从组织系统中移除，包括电子邮件、网络账号等，以保护组织信息安全。
其他管理措施- 加强安保意识教育：定期组织安保知识和应急预案的培训，提高员工对安全的敏感性和应对能力。
- 定期检查和维护门禁设备：确保门禁设备正常运行，及时修复故障，防止因设备问题导致的安全漏洞。
- 建立安全监控系统：在关键区域安装监控摄像头，记录并保留监控录像，以便必要时进行调查和处理。
总结人员进退场管理措施是保证组织内部安全和秩序的重要措施。
组织应制定相应的规定和流程，加强员工培训和安全意识教育，定期检查和维护安全设备，并建立安全监控系统。
通过执行这些管理措施，可以有效管理人员的进退场，确保组织的安全和稳定运行。
人员进出库安全管理制度
人员进出库安全管理制度一、总则为确保企业生产与运营过程中的人员安全和资产安全，规范人员进出库行为，订立本次制度。
二、适用范围本制度适用于企业内各类仓库、库房和生产车间等人员进出库管理。
三、管理责任1.企业管理负责人负责订立、实施和监督本制度的执行。
2.各部门负责人负责本部门人员进出库的管理，并搭配企业安全监督部门的工作。
四、人员进出库申请1.移交事项：人员进出库需填写《人员进出库申请表》，认真描述人员进出库的原因、时间、地方等信息，并由所在部门负责人签字。
2.部门审核：所在部门负责人审核申请表，确保申请人员进出库的合理性，并在申请表上签字。
3.安全监督审批：企业安全监督部门对申请表进行审核，确认符合安全要求后在申请表上签字审批。
4.申请表的备份：申请表经审核后，由所在部门进行备份，同时提交给安全监督部门备案。
五、人员进出库管理1.人员进出库登记：仓库、库房和生产车间等入口处设置相应的进出口登记处，由专人负责人员进出库的登记，记录人员的姓名、单位、工号、时间、目的地、车辆牌照号等信息，并确保人员与申请表全都。
2.人员申请核对：登记处工作人员对进出库人员进行身份核对，核对通过后方可放行。
3.临时人员备案：对于临时来访人员，需将其姓名、单位、来访事由、证件类型及号码等信息进行备案，并颁发临时工作证或访客证，进出库期间需佩戴。
4.临时工作证管理：食堂、宿舍等地方负责人会同安全监督部门负责临时工作证的发放、收回和管理，保证证件的安全和有效性。
5.禁止携带不安全品入库：任何人员进出库时禁止携带易燃、易爆、有毒、有害物品，以及未经许可的机密文件或其他违禁物品。
六、仓库、库房和生产车间安全1.安全路线规定：订立仓库、库房和生产车间的安全路线，并设置明显的指示标志和警示标语，引导人员正确进出。
2.通风设备维护：确保仓库、库房和生产车间通风设备良好运行，及时清理积尘，减少火灾和爆炸的不安全。
3.灭火设施配置：定期检查灭火器的有效性，确保灭火器在使用时能够快速响应，并设置相应的灭火器放置位置，方便人员使用。
人员入场离场规章制度
人员入场离场规章制度
一、入场离场管理的原则
1. 严格控制人员进出场所的数量，保证场所的安全和秩序；
2. 严格遵守规定的入场离场时间，不得擅自延迟或提前离开；
3. 严格遵守安全规定，不得携带易燃易爆物品进入场所；
4. 遵守交通规则，保证车辆停放的秩序；
5. 严格遵守监控录像规定，不得私自更改、删除相关资料。
二、入场离场管理的程序
1. 人员进出场所需出示有效证件，如身份证、工作证等；
2. 经过安检检查后，方可进入场所；
3. 遵守工作时间，不得在非工作时间擅自进入或离开场所；
4. 离场时需主动交还门禁卡等相关工具；
5. 值班人员需在规定时间内进行签到、签退，确保人员进出的准确记录。
三、入场离场管理的具体措施
1. 设立专门的安检通道，确保人员进出的安全；
2. 采用门禁卡等智能设备进行识别和记录，避免非法入侵；
3. 加强值班人员的管理培训，提高其应急处理能力；
4. 定期组织模拟演练，完善应急预案，提高应对突发事件的能力；
5. 建立定期检查制度，对人员出入情况进行监督和检查，防止漏洞和失误的发生。
以上就是关于人员入场离场规章制度的详细解读，希望能够对各位了解和遵守该规章制度起到一定的帮助和指导作用。
只有严格遵守规章制度，才能确保组织机构人员出入场所的安全和秩序，共同维护良好的工作环境。
人员进退场管理办法
人员进退场管理办法1. 目的及适用范围1.1 目的为规范中国建筑第二工程局有限公司台山核电厂项目总经理部（以下简称项目部）人事管理制度，提高项目管理水平，加强人员进场、退场、上岗资格保持等管理，使进入施工现场的所有人员始终处于受控状态，保障工程项目的安全、质量、进度和成本控制等目标的实现，特制定本办法。
1.2 适用范围本办法适用于中国建筑第二工程局有限公司台山核电厂项目总经理部的管理人员、与公司签订劳动合同的工人、劳务派遣人员、专业分包队的人员等所有进入本项目部工作的人员。
2. 定义用人单位：指劳务派遣单位。
劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立二年以上的固定期限劳动合同。
用工单位：接受以劳务派遣形式用工的单位。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与项目部订立劳务派遣协议。
在本办法中项目部为用工单位。
驻场代表：指代表用人单位长期驻守在项目部的接口联络人，协助项目部对劳务派遣人员的管理。
驻场代表应当是经用人单位授权的、专门的工地劳务管理员。
3. 人员进场3.1 人员进场应具备的基本条件—年龄18～53周岁之间；—县级以上医院体检，身体健康；—持有本人居民身份证，或临时身份证，或户籍所在地派出所出具的身份证明书；—特殊工种的人员应持有劳动行政部门核发的《特殊工种操作证》；从事有健康要求的食品、饮食、服务性等工作的，应持有卫生行政部门核发的健康证；—女性员工应持户籍所在地乡（镇）人民政府或街道办事处签发的《计划生育情况证明》；—非犯罪嫌疑人员。
3.2 初次进入施工现场的人员应当办理“进场手续”3.3项目部根据工程进度计划和实际工作需要，当需要增加人员时，由用人部门负责编制《人员进场计划表》（见附表一）。
3.4主管领导负责审核。
3.5项目（总）经理负责对批准。
3.6人力资源部根据经审批的《人员进场计划表》的要求，按照人员类别的不同分别给予进场手续办理。
3.6.1管理人员进场手续—填写《员工登记表》（见附表二），公司内部调动的人员除外；—扫描身份证、毕业证（含学位证）、职称证、上岗证、资格证等有效证书；—提交体检表（原件）、发薪用的银行存折首页复印件、1寸照片3张；—签订薪酬标准确认表、签订劳动合同；—接受安全、质量、技术培训；—前往指定的相关部门会签“进场通知单”。
人员机械进退场管理制度
一、总则为了确保施工现场人员机械的安全有序进退场，提高施工效率，保障施工现场的安全文明施工，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本施工现场所有人员机械的进退场管理。
三、人员机械进退场要求1. 人员进退场（1）所有进入施工现场的人员必须佩戴安全帽，穿工作服，携带相关证件，经门卫验证后方可进入。
（2）进入施工现场的人员应熟悉施工现场的安全规章制度，遵守现场各项操作规程。
（3）施工现场禁止携带易燃易爆、有毒有害等危险物品。
（4）施工现场禁止吸烟、饮酒，严禁酒后上岗。
2. 机械进退场（1）所有进入施工现场的机械必须符合国家相关安全标准，并取得相关部门的许可。
（2）机械进入施工现场前，应进行安全技术交底，确保操作人员熟悉机械性能及操作规程。
（3）机械进入施工现场时，应遵守现场交通规定，不得妨碍其他施工车辆通行。
（4）机械操作人员必须持有相应资格证书，方可上岗操作。
（5）机械使用过程中，应定期检查维护，确保机械处于良好状态。
四、人员机械进退场流程1. 人员进退场流程（1）人员凭身份证、工作证等有效证件到门卫处登记。
（2）门卫核对证件无误后，发放进入施工现场的通行证。
（3）人员凭通行证进入施工现场。
（4）人员离开施工现场时，将通行证交还门卫。
2. 机械进退场流程（1）机械操作人员凭身份证、驾驶证、机械操作证等有效证件到门卫处登记。
（2）门卫核对证件无误后，发放机械进入施工现场的通行证。
（3）机械操作人员凭通行证将机械驶入施工现场。
（4）机械使用完毕后，操作人员将机械驶出施工现场，并将通行证交还门卫。
五、监督检查1. 施工现场管理人员负责对人员机械进退场进行监督检查。
2. 对违反本制度规定的人员机械，现场管理人员有权制止并要求整改。
3. 对屡次违反本制度规定的人员机械，应依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度由施工现场安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
人员出入仓库管理规章制度
人员出入仓库管理规章制度第一章总则为规范仓库管理，保障仓库内物资的安全和完整，提高仓库管理效率，制定本规章制度。
第二章人员出入仓库管理1.所有进入仓库工作区域的人员，必须佩戴工作证和安全帽，严格遵守仓库管理规定，服从管理人员的指挥和管理。
2.禁止携带易燃易爆等易燃物品、有毒有害物品、大件物品等进入仓库工作区域。
3.人员出入仓库，必须通过仓库门卫处办理出入手续，向门卫出示工作证和个人身份证明，门卫核实无误后方可放行。
4.仓库门卫在接待人员时，应核对人员的身份证明和工作证，如有疑问应及时向相关部门领导进行报告，并征得同意后方可放行。
5.人员出入仓库，应按照规定的通道进行，不得擅自进入禁止区域或者私自打开仓库柜门。
第三章仓库管理人员职责1.仓库管理员有责任对进出仓库的人员进行检查和管理，确保所有人员遵守仓库管理规定，保障仓库内物资的安全。
2.仓库管理员应在每天工作开始前对仓库进行巡查，查看仓库设施设备情况，发现问题及时处理并上报。
3.仓库管理员应做好人员进出登记工作，及时了解仓库内人员动态，确保了解人员出现异常情况时能够及时处理。
4.仓库管理员有权对违反规定的人员作出警告或者停止其进入仓库的权限，并如实记录违规情况，上报相关部门。
第四章处罚条例1.对违反规定携带易燃易爆等危险物品进入仓库工作区域的，仓库管理员有权制止并上报相关部门，情节严重者及时报警处理。
2.对擅自进入禁止区域或破坏仓库设施设备的人员，仓库管理员有权要求其立即离开，并及时处理违规情况。
3.对携带大件物品进入仓库工作区域的人员，仓库管理员有权要求其立即离开，并上报相关部门处理。
第五章附则1.本规章制度自颁布之日起执行，对违反规定的人员将受到相应的处理。
2.本规章制度解释权属于仓库管理部门，如有变动将另行通知。
以上就是人员出入仓库管理规章制度的相关内容，希望所有人员员工都能自觉遵守规定，共同维护仓库的安全和秩序。
施工现场进退场管理制度
施工现场进退场管理制度一、前言为了确保施工现场的安全与正常运行，保护工人身体健康和生命安全，制定并执行进退场管理制度是非常必要的。
本文将详细介绍施工现场进退场管理制度的要点和相关措施。
二、进场管理1. 进场程序（1）施工人员需携带有效证件，如身份证和工作证明等，并在进入施工现场之前到指定的办公室或大门进行登记。
（2）接收登记处的工作人员需核对证件信息，然后发放进场证明，以便进入施工现场。
（3）进场证明应佩戴在可见位置，方便辨认。
2. 进场要求（1）施工人员进入施工现场前必须穿戴好个人防护装备，包括头盔、安全鞋、手套、口罩等。
（2）严禁携带易燃、易爆、有毒或其他危险物品进入施工现场。
（3）严禁在施工现场吸烟或饮酒。
（4）应按照规定的通道进行进出，不得乱穿乱越。
3. 进场教育（1）施工人员在进入施工现场前应接受相应的安全教育培训，包括施工现场的安全规范、应急措施等内容。
（2）员工应掌握施工现场的紧急逃生路线和应急设备的使用方法。
三、退场管理1. 退场程序（1）施工人员在完成工作或必须离开施工现场时，需前往办公室或指定地点办理离场手续。
（2）离场手续包括还回进场证明、工作牌等相关物品，并在登记册上注销相关信息。
2. 退场要求（1）离场时应按照规定的通道进行，遵守施工现场的安全规范。
（2）施工人员应在离开施工现场前整理好自己的工作区域，确保没有遗留物品或危险物品。
3. 退场教育（1）离场前，施工人员需接受相应的安全教育培训，包括施工现场的安全规范、个人卫生等内容。
（2）员工应了解相关的环境保护措施，确保离场时不对环境造成污染或危害。
四、违规处罚措施1. 违规行为包括但不限于：（1）未携带有效证件进入施工现场。
（2）未佩戴进场证明进入施工现场。
（3）未按规定穿戴个人防护装备进入施工现场。
（4）携带危险物品进入施工现场。
（5）其他违反安全规定的行为。
2. 处罚措施：（1）首次违规，口头警告并要求立即改正。
（2）多次违规，书面警告，并严重者可以暂停其进入施工现场的权限。
人员进退场管理制度
人员进退场管理制度1. 引言人员进退场管理制度的目的是确保公司的人力资源得到有效管理和合理利用，同时维护公司的安全与秩序。
本制度适用于所有公司员工和访客，旨在规范他们进入和离开公司的行为。
2. 进场管理2.1 员工进场流程- 员工在每个工作日上班前需刷卡进入公司，卡片由公司管理部门发放。
- 员工应准时进入公司，不得迟到或早退。
- 员工上班前应自行检查身体状况，如有发热、咳嗽等症状，应立即报告人力资源部门，不得进入公司。
- 员工需佩戴有效的员工工牌，并出示给门卫进行登记。
2.2 访客进场流程- 访客需提前预约，并由被访人员向人力资源部门提供必要的信息。
- 访客需在到达公司前进行身份验证，并出示有效证件。
- 访客进入公司需登记，并佩戴访客身份证明，由被访人员负责归还。
3. 退场管理3.1 员工退场流程- 员工在每个工作日离开公司时，应刷卡登记离场。
- 员工应按规定的时间离开公司，不得擅自加班或延迟离场。
- 员工离场前应自行关闭电脑、关闭办公室门窗等，确保工作场所安全。
3.2 访客退场流程- 访客在被访人员陪同下离开公司，并归还访客身份证明。
- 如有访客未能按时离开，被访人员应负责劝离并向人力资源部门报告。
4. 临时人员管理4.1 临时人员定义- 临时人员指在公司工作时间内具备临时工作需要的人员，包括劳务派遣人员、合同工、兼职人员等。
4.2 临时人员进退场管理- 临时人员进入公司需提供有效证件，并由相关负责人进行登记。
- 临时人员离开公司需按规定登记，并归还所借用的公司物品。
5. 处罚措施对于违反本人员进退场管理制度的行为，公司将依据情况采取适当的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等，严重情况可予以解雇。
6. 附则本人员进退场管理制度由人力资源部门负责解释和修订，员工和访客有义务遵守和配合执行。
本制度自发布之日起生效，并适用于全体员工和访客。
以上为人员进退场管理制度的内容，如有需要，公司可以根据实际情况进行调整和完善。
进出仓库人员管理规章制度
进出仓库人员管理规章制度为了加强对进出仓库人员管理的规范，确保仓库物品的安全性和保密性，提高工作效率，特制定进出仓库人员管理规章制度。
本规章制度适用于所有进出仓库的员工，包括仓库管理人员、保安人员、外来人员等。
违反规定者，将按照相应的制度进行处理。
一、进出仓库基本要求1. 仓库管理人员进出仓库需出示有效证件，保安人员负责核实身份信息；2. 外来人员需提前申请进出仓库的许可，经审核通过后方可进入；3. 所有人员须经过安全检查，不得携带易燃、易爆、腐蚀性物品进出仓库；4. 进出仓库需遵守仓库工作时间，不得在非工作时间私自进出仓库。
二、进出仓库操作流程1. 仓库管理人员应按照工作计划和任务需求进出仓库，不能擅自离开工作岗位；2. 保安人员应负责监督仓库管理人员和外来人员进出仓库，做好记录和巡查工作；3. 外来人员必须在工作人员的陪同下进出仓库，不得在未经授权的情况下进入仓库内部区域；4. 进出仓库应当提前通知仓库相关人员，确保安全顺利进行。
三、进出仓库安全保密1. 进出仓库人员需严格遵守仓库保密制度，不得擅自泄露任何仓库信息；2. 仓库管理人员需妥善保管进出仓库的记录资料，不得外泄；3. 外来人员离开仓库后，必须交回所有领取的文件和物品，不得带出任何仓库资料；4. 对于仓库内部重要物品的外借、调拨等操作，需经过相关领导批准，确保安全可控。
四、进出仓库违规处理1. 对于违反进出仓库规定的人员，由仓库管理人员进行严肃处理；2. 严重违反规定者，将在仓库安全保卫部门的监督下进行处理，并及时报告给相关领导；3. 违反规定且造成损失的人员，应承担相应的法律责任，对损失进行补偿。
五、其他规定1. 仓库管理人员应定期进行进出仓库培训，提升工作技能和管理水平；2. 进出仓库人员应遵守仓库管理人员的指挥和安排，配合完成工作任务；3. 对于仓库内部的异常情况和安全隐患，应及时上报，确保仓库工作的正常运转。
以上就是进出仓库人员管理规章制度的相关内容，希望所有进出仓库的员工都能认真遵守规定，保障仓库安全和保密工作的进行。
人员出入库管理规章制度
人员出入库管理规章制度第一章总则第一条为规范和管理本单位人员的进出，维护单位安全和秩序，根据《单位安全管理规定》，制订本规章制度。
第二条适用范围：本规章制度适用于本单位所有人员进出场所管理。
第三条本规章制度内容包括人员出入库的管理办法、权限管理、安全措施等。
第四条人员出入库管理应该建立门禁设备，进行有效监控。
第五条严禁非法人员和非本单位人员擅自进出。
第六条人员出入库管理应根据不同人员身份设置不同权限。
第七条凡有特殊情况需要出入人员的，必须提前向管理人员报备。
第二章人员出入库的管理办法第八条人员出入库应遵守本单位的规章制度，正确佩戴工牌，凭有效证件刷卡登记。
第九条人员出入时应配合巡逻的安全人员进行检查，接受安全检查。
第十条网上预约访客须提前预约并携带有效证件方可入内。
第十一条重要场所的人员应在特定时间内到达，否则无法进入。
第十二条离职人员需交还员工卡和证件，否则将追责。
第三章权限管理第十三条根据不同人员身份设置不同权限，如正式员工、实习生、访客等。
第十四条权限分级设定，确保各种人员只能进入指定区域，并对关键区域实行双重验证。
第十五条临时授权的人员应在规定时间内离开，离职员工需撤销权限。
第十六条严禁私自借用他人权限进入区域。
第四章安全措施第十七条出入口应设立警示牌，保证通道畅通。
第十八条员工应定期参加安全教育培训，增强安全意识。
第十九条公共区域应设置视频监控，全天候监控。
第二十条发现非法入侵者应及时向安保部门报警处理。
第二十一条火灾、地震等重大安全事件发生时，应按相应预案处理。
第五章考核评估第二十二条对人员出入库管理情况进行定期考核评估，建立记录档案。
第二十三条对管理不力、违规人员进行处理，提高管理水平。
第二十四条引进先进技术设备，提高安全管理水平。
第六章法律责任第二十五条违反本规章制度者，将受到相应的处罚。
第二十六条凡违反国家法律法规，妨碍人员出入库管理者，将依法追究法律责任。
第七章附则第二十七条本规章制度由本单位安保部门负责执行。
工地人员进退场管理制度
第一章总则第一条为加强工地人员管理，确保施工安全和工程质量，提高施工效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有进入和离开工地的人员，包括施工人员、管理人员、技术人员、监理人员等。
第三条工地人员进退场管理应遵循安全第一、预防为主的原则，严格执行相关法律法规和公司规章制度。
第二章进场管理第四条工地人员进场前，需办理以下手续：1. 提交身份证、健康证明、职业资格证书等相关证件；2. 签订劳动合同，明确双方权利义务；3. 参加安全教育培训，通过考核后方可上岗；4. 领取工作服、安全帽、手套等防护用品。
第五条进场人员应遵守以下规定：1. 佩戴安全帽，正确使用防护用品；2. 服从现场管理人员指挥，不得擅自离岗；3. 不得携带违禁物品进入工地；4. 不得在工地内吸烟、饮酒、赌博等。
第三章施工过程管理第六条施工过程中，工地人员应遵守以下规定：1. 严格按照施工方案和操作规程进行施工；2. 不得擅自更改施工方案和操作规程；3. 发现安全隐患，立即上报并采取措施；4. 不得在施工过程中玩手机、睡觉等。
第四章退场管理第七条工地人员退场时，需办理以下手续：1. 向现场管理人员办理退场手续；2. 清理工作区域，确保无遗留物品；3. 交还工作服、安全帽、手套等防护用品；4. 领导同意后方可离开工地。
第五章罚则第八条违反本制度，造成安全事故或损失者，按以下规定处理：1. 轻微违规，给予口头警告或书面批评；2. 严重违规，给予罚款、停工整顿或解除劳动合同等处罚；3. 构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六章附则第九条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据实际情况进行修改和补充。
进退场管理制度
进退场管理制度第一条：总则为规范企业内部人员进退场行为，维护企业的正常运营秩序和安全，促进员工的工作效率和福利，依据企业发展的实际情况和相关法律法规，订立本《进退场管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条：适用范围本制度适用于本企业全部员工及外来访客、供应商、客户以及其他与企业有业务往来的人员。
第三条：进退场管理权限1.企业内部员工进退场管理权限由企业管理负责人及其指定的人员负责。
2.外来访客、供应商、客户进退场管理由企业接待人员或负责对外联络的人员负责。
第四条：进场管理规定1.员工进场时需携带有效工作证件，包含员工工作证、身份证等有效身份证明文件，接受相应安全检查。
2.外来访客、供应商、客户进场时需提前预约，并携带有效身份证明文件，由企业接待人员或负责对外联络的人员进行身份核实和登记。
3.进场时需遵守企业内部规定的进场时间，不得擅自提前进入或延迟离开。
第五条：退场管理规定1.员工退场时需自动登记离场时间，并进行相应的离场手续办理。
2.外来访客、供应商、客户在离开企业时需提前向企业接待人员或负责对外联络的人员报告离场时间，并进行相应手续办理。
3.员工如需临时离开工作岗位，需事先请假，由上级主管批准，并提前告知离开时间和返回时间。
第六条：进退场记录与监控1.企业将建立进退场记录和监控系统，记录每位员工和外来人员的进退场时间和相关信息。
2.员工进退场记录将作为考勤管理的依据，对迟到早退及无故缺勤的员工进行相应的惩罚。
3.外来访客、供应商、客户进退场记录将作为企业对外往来事务的管理参考。
第七条：违规处理方法1.员工如发现进退场管理方面的违规行为，有权向企业管理负责人或相关部门进行举报。
2.对于员工违规进退场行为，将依照企业相关规定进行相应处理，包含但不限于警告、罚款、停职、辞退等处理措施。
3.对于外来访客、供应商、客户的违规进退场行为，将依据实际情况进行处理，包含但不限于暂时停止合作、取消访问资格等处理措施。
人员进退场管理办法
人员进退场管理办法1.目的及适用范围1.1目的为规范中国建筑第二工程局有限公司台山核电厂项目总经理部（以下简称项目部）人事管理制度，提高项目管理水平，加强人员进场、退场、上岗资格保持等管理，使进入施工现场的所有人员始终处于受控状态，保障工程项目的安全、质量、进度和成本控制等目标的实现，特制定本办法。
1.2适用范围本办法适用于中国建筑第二工程局有限公司台山核电厂项目总经理部的管理人员、与公司签订劳动合同的工人、劳务派遣人员、专业分包队的人员等所有进入本项目部工作的人员。
2.定义用人单位：指劳务派遣单位。
劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立二年以上的固定期限劳动合同。
用工单位：接受以劳务派遣形式用工的单位。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与项目部订立劳务派遣协议。
在本办法中项目部为用工单位。
驻场代表：指代表用人单位长期驻守在项目部的接口联络人，协助项目部对劳务派遣人员的管理。
驻场代表应当是经用人单位授权的、专门的工地劳务管理员。
3.人员进场3.1人员进场应具备的基本条件—年龄18～53周岁之间；—县级以上医院体检，身体健康；—持有本人居民身份证，或临时身份证，或户籍所在地派出所出具的身份证明书；—特殊工种的人员应持有劳动行政部门核发的《特殊工种操作证》；从事有健康要求的食品、饮食、服务性等工作的，应持有卫生行政部门核发的健康证；—女性员工应持户籍所在地乡（镇）人民政府或街道办事处签发的《计划生育情况证明》；—非犯罪嫌疑人员。
3.2初次进入施工现场的人员应当办理“进场手续”3.3项目部根据工程进度计划和实际工作需要，当需要增加人员时，由用人部门负责编制《人员进场计划表》（见附表一）。
3.4主管领导负责审核。
3.5项目（总）经理负责对批准。
3.6人力资源部根据经审批的《人员进场计划表》的要求，按照人员类别的不同分别给予进场手续办理。
3.6.1管理人员进场手续—填写《员工登记表》（见附表二），公司内部调动的人员除外；—扫描身份证、毕业证（含学位证）、职称证、上岗证、资格证等有效证书；—提交体检表（原件）、发薪用的银行存折首页复印件、1寸照片3张；—签订薪酬标准确认表、签订劳动合同；—接受安全、质量、技术培训；—前往指定的相关部门会签“进场通知单”。
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人员进退场管理办法
1.目的及适用范围
目的
为规范中国建筑第二工程局有限公司台山核电厂项目总经理部（以下简称项目部）人事管理制度，提高项目管理水平，加强人员进场、退场、上岗资格保持等管理，使进入施工现场的所有人员始终处于受控状态，保障工程项目的安全、质量、进度和成本控制等目标的实现，特制定本办法。
适用范围
本办法适用于中国建筑第二工程局有限公司台山核电厂项目总经理部的管
理人员、与公司签订劳动合同的工人、劳务派遣人员、专业分包队的人员等所有
进入本项目部工作的人员。
2.定义
用人单位：指劳务派遣单位。
劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立二年以
上的固定期限劳动合同。
用工单位：接受以劳务派遣形式用工的单位。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与项目部订立劳务派遣协议。
在本办法中项目部为用工单位。
驻场代表：指代表用人单位长期驻守在项目部的接口联络人，协助项目部对劳务派遣人员的管理。
驻场代表应当是经用人单位授权的、专门的工地劳务管理员。
3.人员进场
人员进场应具备的基本条件
—年龄 18～53 周岁之间；
—县级以上医院体检，身体健康；
—持有本人居民身份证，或临时身份证，或户籍所在地派出所出具的身份证明书；
—特殊工种的人员应持有劳动行政部门核发的《特殊工种操作证》；从事有健康要求的食品、饮食、服务性等工作的，应持有卫生行政部门核发的健康证；
—女性员工应持户籍所在地乡（镇）人民政府或街道办事处签发的《计划
生育情况证明》；
—非犯罪嫌疑人员。
初次进入施工现场的人员应当办理“进场手续”
项目部根据工程进度计划和实际工作需要，当需要增加人员时，由用人部门负
责编制《人员进场计划表》（见附表一）。
主管领导负责审核。
项目（总）经理负责对批准。
人力资源部根据经审批的《人员进场计划表》的要求，按照人员类别的不同分
别给予进场手续办理。
3.6.1管理人员进场手续
—填写《员工登记表》（见附表二），公司内部调动的人员除外；
—扫描身份证、毕业证（含学位证）、职称证、上岗证、资格证等有效证书；
—提交体检表（原件）、发薪用的银行存折首页复印件、 1 寸照片 3 张；
—签订薪酬标准确认表、签订劳动合同；
—接受安全、质量、技术培训；
—前往指定的相关部门会签“进场通知单”。
3.6.2与公司签订劳动合同的工人的进场手续
—填写《员工登记表》；
—扫描身份证、上岗证等有效证书；
—提交体检表（原件）、发薪用的银行存折首页复印件、 1 寸照片 3 张；
—签订薪酬标准确认表、签订劳动合同；
—接受安全、质量、技术培训；
—前往指定的相关部门会签“进场通知单”。
3.6.3劳务派遣人员和专业分包队的人员
—提交对驻场代表的授权书，指定专人负责进（退）场人员手续办理和日
常的劳务管理工作；
—人力资源部对驻场代表进行《人员进退场管理办法》等相关制度培训；
—驻场代表向人力资源部报送《进场人员花名册》（见附表三）；
—扫描身份证、上岗证等有效证书；
—提交体检表（原件）、1 寸照片 1 张、发薪用的银行存折首页复印件；
—提交“劳动合同签收备案表”复印件；
—接受安全、质量、技术培训；
—前往指定的相关部门会签“进场通知单”。
人力资源部负责对拟进场人员的体貌特征、年龄、上岗资格、证件、体检表、照片等信息进行认真审查。
对于劳务派遣人员和专业分包队的人员，用人单位的驻场代表应当根据下表具体要求，以班组为单位填写花名册报人力资源部审核，审核合格后办理进场手续。
序号名称要求备注
1 与用人单位签订的劳动合同符合法律规定的有效合同验原件
2 身份证外形完好，有效期内，字迹清晰。
验原件
3 体检表县级以上医院的工作体检。
原件
4 上岗证书真实，外形完好，有效期内。
验原件
5 银行存折复印件中国银行活期储蓄存折首页复件。
6 工人工资标准班长与工人协商，项目部确认。
7 照片近期一寸免冠彩照三张。
8 班组名称明确班长及其联系电话
9 人员花名册填报人员详细信息
对于缺少本办法第九条第 1~4 款所列资料的人员，人力资源部有权不予办理进场手续。
项目部所有进场人员必须进行入场安全教育培训，否则人力资源部有权不予办理进场手续。
满足上述条件后，人力资源部向拟进场人员发放《员工登记表》和《员工进场通知单》，经用人部门、人力资源部、财务部、HSE 管理部、物资部、行政部等相关部门负责人审核签字后，拟进场人员正式进场工作。
同时依据《员工进场通知单》，HSE管理部负责办理《台山核电工地出入证》，物资部总库负责发放劳保用品，行政部负责安排食宿等。
对于劳务派遣人员和专业分包队的人员，可以由项目部施工队的劳务管理员协
助人力资源部办理人员进场手续。
用人单位务必在两日内完备人员进场手续，因用人单位否则每推迟一天，对用人单位多罚款 500 元，由商务部从工程款中扣除。
4.劳务人员退场
员工退场应当办理退场手续。
4.1.1当事人提出辞职的，退场程序如下：
1）当事人提前十天向项目部提交辞职报告，班长、用人单位工地现场代表、
队长（车间主任）做出批示；
2）批准同意后，报送人力资源部备案。
3）当事人将工作交接完毕后到人力资源部办理退场手续
4.1.2劳务人员有下列情形之一的，项目部有权将其退回用人单位，并追究其相应责任：
1）严重违反用工单位的规章制度，且屡教不改的；
2）严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大经济、声誉损失的；
3）打架斗殴、酗酒、滋事、参与赌博的；
4）以各种方式扰乱项目正常施工生产的；
5）连续旷工五天以上（含五天）的；
6）被依法追究刑事责任的；
退场程序如下：
1）人力资源部发出《退场通知单》（一式三份，人力资源部、用人单位工
地现场代表、当事人各一份）
2）人力资源部开出《员工离职会签表》、《员工退场承诺书》（见附表），当事人到各部门办理相关退场手续
3）将《员工离职会签表》、《员工退场承诺书》交回人力资源部备案
4.1.3《员工离职会签表》应当由当事人原工作部门、财务部、行政部、HSE管理部、物资部、人力资源部等的负责人签字，且按照项目部的规章制度核对拟退
场人员与本部门有关事项是否履行完毕。
对有事项未完成的，不得在《员工离职会签表》上签字。
5.附则
本办法依据《中华人民共和国劳动合同法》、深圳市相关法律法规有关规章制度
等制定。
本办法未尽事宜，按照国家法律、法规及本项目相关规定执行。
本办法自发布之日起起实施。