村上班纪律及工作制度范文(通用4篇)
村干部上班规章制度
村干部上班规章制度一、时间安排村干部应按照工作需要，每天正常上午8点到12点，下午1点30分到6点。
上班期间，不允许私自离岗，严禁早退、迟到或旷工。
二、着装规范村干部应时刻保持整洁的仪容仪表，衣着得体，服装干净整齐、符合职业形象。
上班期间，不得穿着休闲服装或者不雅观的服饰，严禁穿着太过随意或暴露的服装。
三、工作责任1. 村干部应按照本岗位职责，认真履行日常工作任务，不得擅自调换工作内容或违规接受私活。
如有临时紧急任务需要调整，应当事先向上级领导汇报并请示。
2. 村干部应以忠诚和敬业的态度对待工作，不得利用职务之便谋取私利。
在工作期间，应专注于公务，严禁参与赌博、打牌等非法活动，保证工作的廉洁和公正。
四、工作纪律1. 村干部应严格遵守工作纪律，不得私自利用工作时间做与工作无关的事情，如上网娱乐、打游戏、看电影等。
上班期间，应专注于工作内容，提高工作效率。
2. 村干部应遵守工作秩序，不得在办公室或工作场所吸烟、打闹、喧哗影响他人。
保持良好的工作环境和职场氛围，共同创造和谐的工作氛围。
五、应急处理1. 村干部在工作中如遇突发事件或紧急情况，应及时向上级领导请示并报告处理情况。
不得擅自做主、掩盖事实或隐瞒真相。
2. 村干部应具备应急处理能力，能够迅速做出决策和处置，保证在突发事件中能够做出正确、果断的反应，并协调相关部门或人员进行协助。
六、工作记录村干部应按照规定，认真填写工作记录和报表，保持工作内容的记录完整和准确。
上班期间，应严禁私自更改、删除、销毁工作记录，确保工作过程和结果的真实可查。
七、违纪处分对于违反上班规章制度的村干部，将按照相关规定进行纪律处分。
轻微的违纪行为将予以批评教育，情节较重或严重的违纪行为将给予相应的严肃处理，包括警告、记过、记大过、降职、撤职等。
结语村干部上班规章制度的建立和执行，可以有效规范村干部的行为，提高工作效率和工作质量，维护良好的工作秩序和职场氛围。
作为村干部，应时刻践行职业道德和职业操守，做到廉洁奉公、勤勉尽责，为村民群众提供更好的服务。
村干部上班规章制度
村干部上班规章制度
一、工作时间
1、村干部工作时间为每日早上8:30至下午5:30，中午休息1小时，周末休息。
2、如需加班，需提前向所在部门负责人请示并获得批准。
3、如遇特殊情况需要请假，需提前向所在部门负责人申请，请假期限需提前确定，如无法确定，需及时向负责人汇报情况。
二、工作纪律
1、村干部需服从上级领导的工作安排和指示，如有异议应及时向上级领导反映和沟通。
2、村干部需认真履行职责，不得随意请假、旷工、迟到或早退，如有特殊情况需请假，需提前向所在部门负责人请示并获得批准。
3、村干部需遵守单位规章制度，不得擅自离岗、喧哗或打扰其他同事工作。
4、村干部需认真记录工作内容和工作时间，做到认真细致，不得弄虚作假，确保工作效率和质量。
三、工作标准
1、村干部需按照岗位职责要求完成本职工作，不得贪污腐败或搞违法乱纪。
2、村干部需做好工作文件、资料和档案的归档整理工作，杜绝遗漏和混乱。
3、村干部需积极参加单位组织的培训、学习和技能提升等活动，努力提高工作能力和素质。
四、工作评估
1、村干部绩效考核以工作完成情况和工作态度为主要考核指标，建立健全考核体系，切实提高工作效率和水平。
2、如遇工作中存在问题或者收到职业技能、纪律方面的投诉，将及时进行处理，切实加强自身职业素养的提高。
总之，村干部作为基层组织中的重要力量，应遵守及时、认真
负责、高效的工作标准和工作态度，切实履行职责，推动基层组
织工作不断向前发展。
村干部上班规章制度
村干部上班规章制度作为负责管理和服务村庄发展的干部，村干部的工作至关重要。
为了保证干部工作的规范化和高效性，制定了以下村干部上班规章制度。
第一条工作时间1. 村干部的工作时间为每天早上8点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。
2. 部分特殊岗位的干部（如村保安等）需要根据工作需要，灵活安排工作时间。
第二条上班签到1. 每天上班前，所有村干部必须在指定地点进行签到，包括登记姓名、时间、上班状态等，并由相关人员进行核实。
2. 迟到次数累计达到3次以上的干部，将会受到相应的警告和处罚。
第三条工作任务1. 村干部应按照村委会下达的工作任务进行工作，确保任务按时完成。
2. 干部应主动向村委会汇报工作进展和遇到的问题，及时寻求帮助和指导。
第四条工作地点1. 村干部在工作时间内应在所属的村委会办公地点完成各项工作。
2. 对于需要外出工作的干部，应提前向村委会报备，并按要求提交外勤报告。
第五条工作纪律1. 村干部必须严格遵守工作纪律，不得在工作时间内从事与工作无关的活动。
2. 在工作时间内，不得私自离岗或擅离职守，不得与他人进行无关话题的长时间交谈。
第六条通知通告1. 村委会通过会议、文件、电话等方式向村干部发布通知、通告和工作指示。
各位干部应及时阅读并遵守。
2. 对于重要通知事项，干部应及时向所负责的职能部门进行反馈和协调。
第七条职责分工1. 村干部应按照职责分工，履行其所负责的工作任务。
2. 干部之间应互相合作、互相配合，共同推进村庄发展。
第八条工作记录1. 村干部应定期记录工作内容、进展情况和遇到的问题，形成工作报告或工作日志。
2. 工作报告或工作日志应及时提交给村委会，并备存档案。
第九条优秀表彰1. 村委会将根据村干部的工作表现和工作成果进行优秀表彰，并给予相应的奖励和荣誉称号。
2. 优秀表彰不仅仅是对个人的奖励，更是对整个村委会工作的认可和鼓励。
第十条违纪处分1. 对于违反上班规章制度的村干部，将会受到相应的处分，包括口头警告、书面警告、停岗、调整岗位等。
村岗位责任制度范文(三篇)
村岗位责任制度范文第一章总则一、为了规范村岗位工作，提高村级管理水平，充分发挥各岗位的职能作用，落实责任，确保工作顺利进行，特制定本岗位责任制度。
二、本制度适用于村级各岗位，旨在明确各岗位的职责和工作要求，促进村级工作的协调与发展。
第二章村委会工作岗位责任制一、村委会主任1. 负责村级整体工作的规划和决策，保证村级工作的顺利开展。
2. 组织召开村委会会议，制定议题和会议纪要，并及时将会议决议落实到位。
3. 协调各部门的工作，解决工作中的问题和困难。
4. 负责代表村级向上级政府汇报工作，并接受上级政府的指导和检查。
5. 坚持公正、廉洁的原则，维护村民的利益，推进村级各项事业的发展。
二、副主任1. 协助村委会主任开展工作，分管相关领域的工作。
2. 负责村级重点工作的研究和推进，保障工作任务的完成。
3. 组织召开相关部门工作会议，协调解决相关问题。
4. 负责村级重要文件、材料的递送和收发工作。
5. 协助村委会主任与上级政府进行联络和沟通。
三、财务主管1. 负责村级财务管理，做好财务台账的记录和管理。
2. 及时进行财务报表的编制和上报工作，确保财务状况的及时准确。
3. 协助村委会进行财务审计工作，保证财务的合规性。
4. 组织开展村级经济收入的核算和统计工作。
5. 协助村委会主任协调和解决财务方面的问题。
四、组织人事主管1. 负责村级干部选拔、考核和培训工作，做好干部任免手续。
2. 组织召开选拔干部会议，确定干部任用的标准和程序。
3. 完成村级人事档案的建立和管理，保证信息的准确和完整。
4. 组织人事考核和评价工作，及时向相关人员反馈结果。
5. 推动村级干部队伍建设，提升全村干部的素质和能力。
第三章村级工作岗位责任制一、农田水利主管1. 负责指导村民开展农田水利建设工作，确保农田水利设施的良好运行。
2. 审查村民申请农田水利工程的需求和可行性，做出科学合理的决策。
3. 组织农田水利设施的维修和养护工作，及时消除隐患。
村卫生室工作制度范文(4篇)
村卫生室工作制度范文一、工作时间：1. 村卫生室的工作时间为每天8小时，早上8点至下午5点，中午休息1小时。
2. 值班时间由主管负责安排，确保每天有至少一名医务人员在岗。
二、进入与离开：1. 医务人员必须按时进入工作岗位，不得迟到早退。
2. 医务人员下班前应按要求完成岗位工作，并与接班人员交接工作。
三、医疗服务：1. 医务人员应按照职责完成各项医疗服务工作，包括接诊、治疗、门诊服务、康复辅助等。
2. 医务人员必须按照规定的医疗流程和操作规范进行医疗服务，确保患者安全。
3. 医务人员应主动关心患者需求，提供及时有效的医疗咨询和指导。
四、健康档案管理：1. 医务人员应建立健全患者健康档案，包括个人基本信息、诊疗记录、药品处方等内容。
2. 医务人员必须妥善保管患者健康档案，不得泄露患者隐私。
五、医药品管理：1. 医务人员应按照规定使用医疗设备和药品，并做好记录。
2. 医务人员必须保证医疗设备和药品的质量和安全，确保患者用药正确。
六、卫生保洁：1. 医务人员应保持医疗场所的清洁和环境卫生。
2. 医务人员必须按照规定的操作程序进行医疗废弃物的处理和消毒。
七、培训与学习：1. 医务人员应参加相关培训和学习，不断提高专业水平和职业素养。
2. 医务人员应定期参加业务考核，确保自身能力和知识的更新。
八、违纪处理：1. 对于违反工作制度的行为，将按照规定进行相应的纪律处分。
2. 对于严重违纪行为或影响医务人员职业操守和医疗服务质量的行为，将依法追究责任。
以上是村卫生室工作制度的范文，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。
村卫生室工作制度范文（2）____五堤头村卫生计生室规章制度医疗机构执业规则一、任何单位或者个人，未取得《医疗机构执业许可证》，不得开展诊疗活动。
二、医疗机构执业，必须遵守有关法律、法规和医疗技术规范。
三、医疗机构必须将《医疗机构执业许可证》、诊疗科目、诊疗时间和收费标准悬挂于明显处所。
四、医疗机构必须按照核准登记的诊疗科目开展诊疗活动。
农村纪律及工作制度
农村纪律及工作制度1. 前言农村是我国农业发展的重要基地，为了推动农村经济发展，保障农民权益，加强农村管理，制定和执行农村纪律及工作制度是必要的。
本文将介绍农村纪律及工作制度的主要内容。
2. 农村纪律农村纪律是为了维护农村社会秩序，规范农民行为而制定的规章制度。
以下是一些常见的农村纪律：- 严禁破坏农田和破坏农作物、果树等农业生产设施；- 严禁非法捕捞、盗猎、滥捕野生动物；- 严禁破坏农村环境，包括乱倒垃圾、乱排污水等行为；- 对于违反农村纪律的行为进行严肃处理，如罚款、处罚等。
3. 农村工作制度农村工作制度是为了规范农村工作，提高农村生产效率而制定的制度。
以下是一些常见的农村工作制度：- 鼓励农民合作社的建立，促进农民之间的互助合作；- 加强农业技术培训，提升农民的生产技能；- 定期组织农村公益性活动，如农民庆典、文化活动等，促进农民精神文化生活；- 加强对农民的宣传教育，提高农民的法律意识和社会责任感；- 支持农村产业发展，提供相应的产业扶持政策。
4. 农村纪律和工作制度的重要性农村纪律和工作制度的制定和执行对于农村经济发展和社会稳定至关重要。
它们的重要性包括：- 维护农村社会秩序，减少违法犯罪行为的发生；- 规范农民行为，促进农村经济的稳定发展；- 提高农民的生产技能和素质，增加农业生产效益；- 促进农民之间的合作和交流，提高农民的团结合作精神；- 推动农村产业发展，提升农村经济发展水平。
5. 结论农村纪律及工作制度的制定和执行对于促进农村经济发展、保障农民权益和维护农村社会稳定具有重要意义。
各级政府和农村组织应当加强农村纪律及工作制度的宣传和培训，确保其有效实施，为农村的繁荣和发展做出积极贡献。
以上就是农村纪律及工作制度的相关内容，希望能对您有所帮助。
农村纪律及工作制度
农村纪律及工作制度一、农村纪律1.遵守法律法规。
农民和农村干部都应该严格遵守国家的法律法规，不得违法乱纪，否则将受到法律的制裁。
2.尊重他人。
农民应该互相尊重，不得侮辱他人，谩骂他人，更不能使用暴力伤害他人。
同时，农村干部也应该以身作则，给农民做好表率。
3.公共秩序。
农民要遵守公共秩序，不得随意乱扔垃圾、破坏公共设施，保持公共区域的整洁和安全。
4.社区自治。
农村社区应该建立健全的自治机制，发挥农民的主体地位，并通过会议等形式进行民主决策。
5.火灾防范。
农村火灾防范是具有重要意义的，农民要加强防火意识，不得在易燃的地方乱扔烟蒂，尽量减少野外烧草、烧垃圾等行为。
二、农村工作制度1.农田管理。
农村工作制度中农田的管理是重要的方面。
农田应该按照规划进行合理的管理和利用，实施农田的年度轮作制度，做到合理利用土地资源。
2.农业生产。
农村工作制度中，农业生产是核心内容之一、农民应该按照规定的农业生产计划进行农业生产，不得私自改变种植面积、作物品种等。
3.农村公共服务。
农村工作制度中，农村公共服务是关键环节。
农村应该建立完善的公共服务机构，为农民提供教育、医疗、文化等各方面的服务，提高农民的生活水平。
4.物资管理。
农村工作制度中，物资管理是必要的。
农村干部应该严格执行物资管理制度，保证物资的及时供应和合理分配。
5.精神文明建设。
农村工作制度中，精神文明建设是基础内容。
要加强农村的法制教育，培养农民的法律意识和公民道德观念，建立文明村风，营造和谐的社会环境。
农村纪律及工作制度的建立和执行对于促进农村社会稳定和经济发展具有重要意义。
只有通过建立良好的制度，强化纪律意识，才能够实现农村的长治久安。
同时，农村干部也应该发挥执法作用，严格监督执行，做到公正无私，为农村的繁荣做出贡献。
村级便民服务中心工作制度范例(4篇)
村级便民服务中心工作制度范例为了更好地对外提供优质便民服务，保障村民权益，提高村民满意度，特制定以下工作制度：一、服务时间村级便民服务中心每天的服务时间为早上8:00至晚上6:00，中午不停工。
如需延长服务时间，需提前向村委会报备，并经批准。
二、工作职责1.接待来访村民，听取意见和建议，并及时反馈给村委会；2.解答村民各类咨询，提供相关资讯和指导；3.为村民提供办理各类证照、申报各类补贴、报名参加各类活动等服务；4.管理和维护村级设施设备的正常运行；5.协助村委会组织各类群众活动；6.完成村委会交办的其他工作。
三、服务质量1.服务态度要热情、周到，解答问题要准确、清晰；2.服务过程中要尊重村民，保护村民的合法权益；3.保护村民隐私，不泄露个人信息；4.对于无法解决的问题，要及时向上级汇报并求助；5.保持服务区域整洁有序，提供舒适的办事环境。
四、工作纪律1.工作时间内不得迟到早退，不得私自请假；2.不得收受村民任何形式的礼品或好处；3.工作中不得玩手机、上网等非工作相关行为；4.保守工作秘密，不得泄露工作内容和村民隐私。
五、考核与奖惩1.对于工作出色、服务优秀的员工，可以由村委会给予奖励；2.对于严重违反工作纪律的员工，视情节轻重，可给予批评教育、记过、降职等处罚；3.村级便民服务中心工作人员的考核结果将作为绩效评定的依据。
以上即为本村级便民服务中心的工作制度，希望大家牢记，共同努力，为村民提供更好的服务！村级便民服务中心工作制度范例（2）一、绪论随着农村经济的不断发展和社会治理体制的改革，村级便民服务中心作为基层政府服务创新的一项重要举措，承载着为农民群众提供便利服务的职责。
为了规范和优化村级便民服务中心的工作，提高农民群众的满意度和获得感，特制定本工作制度，旨在为中心的管理与运营提供明确的指导。
二、工作职责1. 为村民提供政务服务（1）为村民办理低保、医保等相关政务业务；（2）提供村民的户籍、居民证明、社保查询等服务；（3）为外来务工人员提供返乡证明、居住证办理等服务。
村居上班工作规章制度
村居上班工作规章制度第一章总则第一条为规范村居工作，提高工作效率，保障村民利益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于村居工作人员，包括工作时间、工作内容、工作纪律等方面的规定。
第三条村居工作人员应遵守本规章制度，并积极配合上级主管部门完成工作任务。
第四条村居工作人员应遵守国家法律法规，不得违法违纪，不得利用职权谋取私利。
第五条村居工作人员应具备一定的职业素养和工作能力，不得有不正当行为和不良行为。
第六条村居工作人员应保守村居工作秘密，严禁泄露以及利用村居资源谋取私利。
第二章工作时间第七条村居工作时间为每周工作六天，每天工作八小时，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
第八条周六为休息日，如有特殊情况需要加班工作，应提前向主管部门请示并报备。
第九条加班工作应安排人员轮流加班，每人累积不得超过2小时，需支付加班费。
第十条节假日，如有需要值班工作的情况，应提前向主管部门请示并安排合理的值班轮班。
第三章工作内容第十一条村居工作人员的主要工作内容包括但不限于：村居事务管理、基础设施维护、环境整治等。
第十二条村居工作人员应根据工作任务合理安排工作时间，确保工作内容按时落实。
第十三条村居工作人员应积极配合主管部门完成各项工作任务，不得有推诿责任、拖延工作的行为。
第十四条村居工作人员应及时向主管部门汇报工作进展情况，听取意见并加以改进。
第四章工作纪律第十五条村居工作人员应遵守工作纪律，准时上下班，不得迟到早退。
第十六条村居工作人员应保持工作场所整洁，不得在办公室吸烟、随意乱扔垃圾。
第十七条村居工作人员应遵守办公室规定，不得在工作期间私自聊天、玩手机等消耗工作时间的行为。
第十八条村居工作人员应保护工作设备和工作资料，如有损坏，应及时报告主管部门。
第五章相关规定第十九条村居工作人员如有违反本规章制度的行为，将受到相应的纪律处分。
第二十条村居工作人员应当积极参加相关培训，提高自身素质和工作能力。
第二十一条本规章制度自颁布之日起生效，如有修订，需经主管部门批准。
村上班纪律及工作制度
村上班纪律及工作制度-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
***村上班纪律及工作制度
为进一步改善村委会工作作风，规范办事程序，提高工作效率，树立团结精干、高效、勤政、务实的村委会形象，特制定本制度：
一、村委会工作人员都必须按规定的时间上下班，不得迟到、早退和旷工。
村委会要严格考勤，作好记录，供年终岗位考核时参考。
二、工作时间内不能到岗或离开工作岗位半小时以上及外出，应向领导请假或给同事打招呼，说明其原因。
三、工作时间内不准干与公务无关的事情，不得聚众闲聊或吵闹喧哗。
四、保持村委会清洁。
不得乱扔杂物、纸屑、随地吐痰。
办公文具和文件资料用过后要及时整理，保持桌面整齐和清洁。
五、严禁上班时间打麻将或进行其他娱乐活动，一经发现给予相应的纪律处分。
六、开会时要准时到会，遵守会场纪律，手机调为振动或关机状态，特殊事情接听电话需外出接听。
带头树立良好的会议会风。
七、要服从工作安排，及时完成领导交办的各项工作任务，出现拖拉推诿、马虎了事，将追究责任。
八、对外来联系工作的领导或群众要热情接待，耐心诚恳，有问即答，不得推诿刁难。
九、对安排布置的每项工作要认真完成接受检查督办，做到件件有回音。
十、下班后，值班人员必须要关好门窗、水、电，拔掉电源插头，关闭好用电设备，否则，造成的损失将追究责任。
十一、如遇重大疑难问题不能自己独立决策时，将召集村两委成员讨论后再作决定。
村两委成员工作制度范文
村两委成员工作制度范文
一、总则
为进一步规范村两委成员的工作行为，提高工作效率和质量，特制定本工作制度。
二、职责和权力
1. 村两委成员的职责包括但不限于：制定青村发展规划、协调各项工作、组织村民自治、处理重大事项、管理财务等。
2. 村两委成员享有适当的行政权力，但必须遵守法律法规和党的政策。
三、工作流程
1. 村两委成员应按照村委会召开的会议决定的事项履行职责。
2. 村两委主任负责召集和主持会议，成员可以提出议题。
3. 村两委成员的出席率和会议纪律将作为绩效考核的重要依据。
四、工作纪律
1. 村两委成员应保持工作纪律，按时上班，不迟到不早退，工作时间内全情投入工作。
2. 在村两委会议上，成员应有序发言，讲求逻辑和条理，不得互相攻击、诋毁。
3. 严禁利用职务之便谋取个人私利，不得违反党纪国法，不得参与贪污腐败等违法活动。
五、工作考核
1. 村两委成员将定期接受工作考核，考核内容包括工作进展、效果和态度等方面。
2. 对于工作表现突出的村两委成员，将给予适当的奖励和表彰；对于工作不力的成员，将采取相应的纠正措施。
六、违纪处理
1. 对于违反工作纪律的村两委成员，将按规定进行相应纪律处分。
2. 对于严重违反党纪国法的成员，将移送有关部门进行处理。
以上即为村两委成员工作制度的范文，具体可根据实际情况进行调整和完善。
村干部上班规章制度
村干部上班规章制度为了规范村干部的上班行为，提高工作效率和服务质量，制定以下村干部上班规章制度。
第一章一般规定第一条本规章适用于全体村干部，包括农村党员干部、村委会成员等。
第二条村干部应当以党的理论为指导，严格遵守国家法律法规、农村组织事务规程以及本规章制度。
第三条村干部应当恪守职责，忠实履行工作职责和使命，为村民提供优质服务。
第四条村干部应当维护党和人民的利益，严禁利用职权谋取个人私利。
第五条村干部应当保守党和人民的秘密，不得泄露与工作相关的信息。
第六条村干部应当保持良好的工作态度和形象，严禁迟到、早退、旷工等行为。
第七条村干部应当保持良好的工作纪律和职业道德，严禁擅自将工作任务转嫁或推卸。
第八条村干部应当促进团结和谐，不得进行任何形式的歧视、侮辱、诽谤等行为。
第二章上班时间第九条村干部每日上班时间为上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，共计工作8小时。
第十条村干部在特殊情况下需要延时工作的，应当事先与主管领导沟通，并报备相关情况。
第十一条村干部在上班期间应当全身心地投入工作，不得进行与工作无关的个人事务。
第十二条村干部应按照工作任务和工作安排进行工作，不得擅自处理与工作无关的事务。
第三章出勤管理第十三条村干部应当经过请假手续方可离岗，且请假事由必须真实合理。
第十四条村干部迟到、早退、旷工等行为将按照有关规定进行处罚。
第十五条对于长期不按时上班且无正当理由的村干部，将按照纪律规定进行相应的处理。
第十六条村干部应当经常参加组织的培训、学习和考核活动，提升自身工作能力。
第四章工作纪律第十七条村干部应当按照工作要求，认真记录和整理工作资料，确保工作的规范和流程。
第十八条村干部应当尊重上级的工作安排，按时报告工作进展和问题，并接受上级的指导。
第十九条村干部应当遵循工作程序和文化传统，做到事事有章可循，不得随意变更工作规定。
第二十条村干部应当遵守会议纪律，按时参加会议，不得无故缺席或迟到。
村干部上班规章制度
村干部上班规章制度村干部是担负着村级工作职责的重要角色，他们的工作效率和工作质量直接关系到村民的利益和村庄的发展。
为了规范村干部的上班行为，提高工作效率，制定一套严格的上班规章制度是必要的。
以下是村干部上班规章制度的主要内容和要求：一、工作时间要求1. 村干部每周工作时间为不少于40小时，实行弹性工作制，需要根据工作任务的紧迫程度自行调整工作时间，但必须保证在规定的工作时间内完成任务。
2. 村干部的上班时间为早上8时至下午5时，每天工作时间为8小时，中午休息1个小时。
在有特殊工作需要的情况下，可以适当延长工作时间，但延长时间不得超过2小时。
二、上班出勤要求1. 村干部必须按时出勤，不得迟到早退，不得擅自请假或离岗。
如有特殊原因需要请假或外出，必须提前向上级领导请假并取得批准。
2. 村干部应当在上班时间内专心工作，不得进行与工作无关的私人事务，不得在社交媒体上发布与工作无关的信息。
三、工作纪律要求1. 村干部应严格遵守工作纪律，不得违反国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利，不得利用职务之便从事违法犯罪活动。
2. 村干部应认真履行工作职责，做到勤勤恳恳，一丝不苟。
如发现工作中的问题，应及时向上级进行汇报，并积极寻求解决办法。
3. 村干部应当保守工作秘密，严禁泄露国家机密和涉及个人隐私的信息，对于知情的秘密信息，必须按规定进行保密。
四、工作效率要求1. 村干部要做到高效率工作，不拖延工作时间。
合理分配工作任务，合理安排工作计划，确保按时完成任务。
2. 村干部应不断提高工作能力，积极学习相关知识，提高工作效率和质量。
在工作中遇到难题时，要善于思考和解决问题，不得草率应付。
五、行为规范要求1. 村干部要保持良好的形象，着装得体，举止得体，言谈举止文明礼貌。
在公共场合代表村庄时，要注意形象的塑造与维护。
2. 村干部要严格遵守交通规则，不酒后驾驶，不超速行驶等违法行为。
要树立文明交通的意识，积极参与道路交通安全宣传教育活动。
村委会考勤规章制度
村委会考勤规章制度为了规范村委会工作人员的考勤行为，提高工作效率和管理水平，特制定本考勤规章制度。
第一章考勤时间和地点1.1 工作人员应按照规定时间准时上班，不得迟到早退。
办公时间为每个工作日上午8:30至12:00，下午14:00至18:00。
1.2 村委会设有专用考勤机，工作人员需在进出村委会办公区域时使用考勤机进行签到和签退。
第二章考勤标准2.1 工作人员签到时间以考勤机记录时间为准，迟到15分钟以内可予以谅解，超过15分钟将算作迟到。
连续迟到3次及以上将视为违规，需按照规定扣除相应的奖励和补贴。
2.2 工作人员签退时间以考勤机记录时间为准，早退15分钟以内可予以谅解，超过15分钟将算作早退。
连续早退3次及以上将视为违规，需按照规定扣除相应的奖励和补贴。
第三章考勤记录与统计3.1 村委会将每月的考勤记录整理成考勤表并张贴在办公区域公示，供工作人员查看核对。
3.2 工作人员如对考勤记录有异议，应在考勤表公示期内提出，并经村委会主任审批确认后，可对考勤记录进行修改。
第四章考勤奖惩制度4.1 工作人员连续3个月无迟到、早退及旷工情况的，可获得村委会发放的考勤奖励，包括奖金、奖品等。
4.2 工作人员迟到、早退或旷工，按照以下规定进行相应的奖励和处罚：- 迟到15分钟以内，扣除当天奖励金额的10%；- 迟到超过15分钟，扣除当天奖励金额的30%；- 早退15分钟以内，扣除当天奖励金额的10%；- 早退超过15分钟，扣除当天奖励金额的30%；- 旷工一天，扣除当月奖励金额的50%。
4.3 工作人员连续3个月有迟到超过3次、早退超过3次或旷工的情况，将面临以下处罚：- 扣除当月奖励金额的50%；- 对其岗位进行调整，降低职位级别；- 连续出现违规行为可按照严重程度给予纪律处分甚至辞退。
第五章附则5.1 工作人员在临时外出、会议等情况下，应提前请假并经主管领导批准。
5.2 对于考勤机出现故障无法进行正常签到签退的情况，由村委会主任记录，并通知工作人员凭借其他方式补签。
村基层上班管理制度
村基层上班管理制度第一章总则第一条为了加强对村基层工作人员的管理，提高工作效率，树立良好的工作形象，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于村基层工作人员。
第三条村基层工作人员应当遵守国家法律法规和村级规章制度，恪守职业道德，尊重社会公德，服从管理，提高综合素质，勤奋努力工作，维护村集体利益。
第四条村基层工作人员应当按照本管理制度的规定履行职责，接受村级领导和监督。
第五条村基层工作人员应当依法行使职权，依法履行职责，保障村集体事务的正常开展。
第六条村基层工作人员应当保守村级机密，防止泄露国家秘密和个人隐私。
第二章村基层工作人员管理第七条村基层工作人员的招聘应当按照程序进行，村级领导应当根据实际情况确定招聘要求和条件。
第八条村基层工作人员的聘用应当按照法律程序进行，聘用合同应当明确工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬等内容。
第九条村基层工作人员应当接受村级领导的统一管理，服从组织安排，严格执行各项规章制度。
第十条村基层工作人员应当忠诚履行职责，不得滥用职权、徇私舞弊、违法乱纪。
第十一条村基层工作人员应当主动作为，积极进取，勇于创新，提高综合素质，不断提升工作能力。
第十二条村基层工作人员应当严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自请假，不得私自离岗。
第三章村基层工作人员考核第十三条村基层工作人员的绩效考核应当按照规定进行，主要考核内容包括工作态度、工作能力、工作成绩等。
第十四条村基层工作人员的工作表现应当客观评价，不得随意扣分，不得恶意降低评价标准。
第十五条村基层工作人员的考核结果应当及时通知，有异议可以提出申诉，村级领导应当及时处理。
第十六条村基层工作人员的优秀表现应当得到表扬和奖励，懈怠表现应当受到批评和惩罚。
第十七条村基层工作人员绩效考核结果应当作为人事管理和薪酬分配的重要依据。
第四章村基层工作人员奖惩第十八条村基层工作人员的嘉奖、记功、表扬等奖励应当按照程序进行，主要奖励内容包括工作成绩、工作创新、村级贡献等。
关于村上班纪律及工作制度
关于村上班纪律及工作制度关于村上班纪律及工作制度随着社会的不断发展和进步，农村的经济和社会环境也发生了很大的变化，村级组织的管理和运作也面临着一些新的挑战和问题。
为了保证村级组织的正常运转和高效工作，制定和完善一套适合村级组织的班纪律和工作制度就显得尤为重要。
一、班纪律的制定班纪律是村级组织日常管理的基础，它的制定要考虑实际情况和村民的利益。
首先，班纪律应包括工作纪律、奖惩制度和考核制度。
工作纪律主要是指村上干部的工作时间、工作内容、工作责任等，要求村干部保证工作的高效和质量，不得懈怠和迟到早退。
同时，还应规定奖惩制度，明确村级组织的奖励和惩罚标准，确保村民和干部都能依法公正地获得相应的奖励或受到惩罚。
考核制度则是对村上干部的综合考核评价，以便更好地反映村干部在工作中的表现和业绩。
其次，班纪律还应根据实际需要和村民的意愿进行不断完善和调整。
特别是在村级组织机构和工作职责调整时，应及时完善班纪律中的相应内容，确保新的工作制度和规定能够得到有效实施和落实。
二、工作制度的制定工作制度对于村级组织的正常运转至关重要，其制定需要充分考虑村级组织的实际情况和村民的意愿。
首先，工作制度应明确村级组织的工作任务和责任分工，确保工作的高效有序。
其次，应制定相应的工作流程和工作标准，确保每个环节的工作都能得到有效的落实和跟进。
同时，还应结合村民的特点和社会环境制定相应的村规民约，把工作制度和村规民约相结合，能够更好地增强村干部的工作责任感和群众观念，进一步提高村级组织的工作效率和工作质量。
另外，在工作制度的制定过程中，应充分听取村民的意见和建议，根据实际情况不断完善和优化制度规定，决不能一刀切，牵强附会，否则可能会导致村民对村级组织的不信任和不满。
三、工作制度的落实工作制度的落实是保证村级组织高效运转的关键。
工作制度的落实需要村干部认真执行和落实制度规定，坚持依法公正文明从事工作，防止官僚主义和形式主义的滋生。
同时，还需要在落实过程中认真倾听群众的意见和建议，及时调整和完善工作制度，不断提高工作的质量和效益。
村上班纪律及工作制度
随着业务发展和外部环境的变化，村上班的纪律及工作制度需要保持与时俱进。应根据实际情况灵活调整制度内容，以适应新的工作需求和挑战。同时，应关注行业动态和最佳实践，借鉴先进的经验和做法，不断完善和优化制度
制度与文化融合
为了更好地推行村上班的纪律及工作制度，应将其与企业文化相融合。通过加强企业文化的宣传和教育，使员工认识到纪律及制度的重要性，并将其内化为自己的行为准则
承担方式
按照职责分工和岗位责任，逐级落实责任，形成责任网络，确保责任落实到人。
责任范围
责任范围和承担方式
工作失误的认定与处理
根据工作制度、流程和标准，对工作人员在工作中出现的失误进行认定，包括工作疏漏、错误、延误等问题。
工作失误认定
根据工作失误的性质和影响程度，采取相应的处理措施，如批评教育、纠正整改、扣分考核等。
CHAPTER
02
工作制度
制定工作计划
为确保村务工作有序开展，各岗位员工应于每月底制定下月工作计划，明确工作目标和时间节点。
计划执行
员工应严格按照工作计划执行，确保按时完成各项任务，如遇紧急情况需调整计划，应及时向上级汇报并说明原因。
工作计划的制定和执行
各岗位员工应明确自身职责和权限，严格按照工作流程操作，确保工作质量。
创新与改进
工作效率的提高
监督机制
建立完善的工作监督机制，对员工的工作过程和结果进行监督，确保工作计划的顺利实施。
考核制度
制定合理的考核制度，对员工的工作绩效进行定期评估，激励员工积极进取，提高工作质量。
工作监督与考核
CHAPTER
03
责任落实与追究
VS
包括但不限于村务管理、财务管理、资产管理、公共服务等职责范围内应承担的责任。
村上纪律及工作制度
村上纪律及工作制度引言：本文档旨在规范村上的纪律和工作制度，旨在提高村庄的管理效率和居民的生活质量。
村上纪律的遵守和工作制度的执行将有助于村民之间的和谐相处，并为村庄的繁荣做出贡献。
本文档旨在规范村上的纪律和工作制度，旨在提高村庄的管理效率和居民的生活质量。
村上纪律的遵守和工作制度的执行将有助于村民之间的和谐相处，并为村庄的繁荣做出贡献。
一、村上纪律1. 公共秩序与安全公共秩序与安全- 禁止在公共场所喧哗、斗殴或进行不文明行为。
- 严禁在街道、公园等公共场所乱丢垃圾。
- 不得随意破坏公共设施和绿化。
- 严禁携带或使用非法武器、毒品、违禁物品。
2. 社区凝聚力和互助社区凝聚力和互助- 鼓励居民参与社区活动，增加社区凝聚力。
- 互相尊重、友善相处，与邻居保持和谐关系。
- 非紧急情况下，禁止在晚上10点后大声喧哗或举行聚会。
3. 环境保护环境保护- 共同维护村里的环境卫生，不随意乱扔废弃物。
- 鼓励进行垃圾分类和资源节约。
- 禁止非法猎捕、捕杀或伤害野生动物。
二、工作制度1. 村民自治委员会村民自治委员会- 建立村民自治委员会，由居民选举产生，负责村庄的管理事务。
- 村民自治委员会成员应严格履行职责，做出公正决策。
- 村民自治委员会要定期与居民交流，了解和解决问题，促进村庄的发展。
2. 工作和职责分配工作和职责分配- 按照居民的技能和兴趣，将工作和职责进行合理分配。
- 每位居民应积极参与社区建设和公共事务。
- 村民自治委员会负责协调和组织居民的工作。
3. 村庄项目管理村庄项目管理- 对于村庄的各项建设项目，应制定详细计划和时间表。
- 村民自治委员会负责监督和推进项目的进展。
- 各项项目的资金使用应公开透明，确保资金使用合理。
4. 公共资源共享公共资源共享- 公共资源和设施的使用应遵守规定和先来先得的原则。
- 各种公共设施（如公园、图书馆等）应提供方便的使用时间和场所。
结论本文档规范了村上的纪律和工作制度，以促进村民之间的和谐相处和村庄的繁荣发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
村上班纪律及工作制度范文(通用4篇)
工作制度是指机关单位或者企业单位为了维护企业单位的正常运作，规定员工日常工作行为规范，完善企业流程的一种规范准则。
下面是小编精心整理的村上班纪律及工作制度范文(通用4篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
村上班纪律及工作制度1
一、村干部学习制度
1、村干部必须定期参加县上组织的培训和学习，不得无故缺席。
2、年龄在35周岁以下的村干部必须通过不同途径达到大专以上学历。
3、平时加强政治业务学习，及时发现新问题、新情况，并提出自己的观点和看法。
二、村干部会议制度
1、村干部必须准时参加各级召开的有关会议，迟到一次扣50元，缺席一次扣100元。
有事必须向有关领导请假。
2、参加各种会议时必须认真做好记录。
3、会后要召开好有关会议，不折不扣地传达贯彻好会议精神。
村干部每季度至到所驻村小组召开一次群众会，每少一次扣20元。
4、村干部必须坚持每个星期召开好一次碰头会，总结前一阶段工作，布置下一阶段工作。
同时，每月必须召开一次专题计划生育工作例会，做好详细会议记录。
5、村干部必须按时按要求上报各种表册及各种材料。
如不按时上报的每次扣20元。
三、村干部值班制度
1、各村必须安排好值班时间表，村干部必须严格按照值班时间值好班，并且做好值班记录。
2、值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，确保工作到位。
对不服从安排
或擅离职守者，每人每天扣50元工资，如造成损失的追究其责任。
四、村干部"述职述廉"民主考核评价制度
1、村干部民主测评和民主评议会议一般一年一次，时间一般安排在年底，由乡党委负责组织领导和监督实施并派员参加村党支部和村委会体实施，由村党支部书记主持，组织党员、村民代表、县、乡人大代表、政协委员等参加。
2、考核评价村干部时，先由村"两委"班子成员分别进行述职述廉，介绍任期目辬、当年目辬实现情况、工作作风及廉洁自律情况等，党员、群众代表等参评人员根据村干部述职述廉情况就其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评、评议和质询。
3、经民主测评及民主评议后，对不胜任现职的村干部，由乡党委组织部门通过一定程序予以调整、罢免，调整形式主要有降职、改任、引咎辞职、责令辞职、辞退5种。
五、村干部请假制度
1、所有村干部在工作期间有私事必须事前按规定履行请假手续；否则按缺席认处扣发一天的工资。
2、村支书、村主任外出必须向乡主要领导请假，同时向包村领导汇报。
六、村务公开制度
1、村务公开的内容：财务收支、计划生育、征用土地和宅基地审批、救灾救济和奖售款物的发放、集体项目承包经营。
除此之外，凡是群众关心的重大事项，都应予公开。
2、村务公开按照审查评议、公布上墙、整理归档或"一清、二审、三报、四公布、五上墙、六存档"的程序进行。
3、村务公开的时间为每季度第一个月的7——10日，对村里重大事项，主要工程进度情况及时公布。
4、村务公开采用公开栏，张榜公布或定期召开村民会议，村民代表会议等方式进行公开。
各村民小组也可采用不同方式公开。
5、每次村务公开后，党支部和村委会要及时召开党员大会，村民会议或村民代表会议，广泛听取群众的反映和意见，对群众提出的疑问；要及时做出解
释，对群众提出的要求，要及时予以答复，对大多数群众不赞成的事项，应坚决予以纠正，纠正后再予公开。
村上班纪律及工作制度2
为了认真贯彻落实市、县、乡《关于进一步加强和改进村级组织建设的决定》，切实加强对乐俭村两委日常工作的监督和管理，经村两委会研究决定对村干部实行考勤制度。
一、村支两委干部包括办事人员实行双休日和节假日的轮流值班制度，按国家公务员的作息时间执行(根据工作需要另行通知的例外)，值班干部负责搞好当天的卫生和接待。
二、村支两委干部每周星期一至星期五不得无故离开工作岗位(请假、出差除外)，发现一次，扣现金50元。
三、实行考勤制度，建立健全请假制度。
村干部外出1天要向村请假，外出两天要向挂村领导请假，外出3天以上要向书记乡长请假，在获得批准后方可离岗，请假必须要有书面假条。
四、县、乡、村召开各种会议(村支两委会、党员大会、职务会)，每一次不参加扣现金20元，并上报乡政府。
五、会议、值班出勤制度。
村委会召开各种会议，凡无故不参加者，村支两委值班无故缺席、不在岗位，一次扣现金50元。
六、村干部实行计生包组责任制。
每出现一例计划外生育，扣村包组干部100元，妇(孕)检或节育措施不到位，每例扣村包片干部现金50元，在各级计生检查过程中，出现问题的村民组，扣村包片干部100元。
(具体以计生包保责任书为准则)
七、年终总评，年底组织村两委和党员、村民代表对村干部进行年度评议，并结合平时工作表现情况，定出年度优秀、称职、基本称职、不称职四类，并根据乡党委的有关规定规定按等次发放奖金，对被评为优秀的干部，给予500元现金奖励。
八、村干部要兢兢业业，尽职尽责，按时保质保量完成各项工作任务，对未能完成工作任务的的干部，按相关规定和实际情况进行评定。
村上班纪律及工作制度3
1、村民会议由户口在本村的十八周岁以上的全体村民有三分之二以上户代表组成，村民会议是全村的最高权力机构。
2、村民会议每一年或半年召开一次，他的职权是：①选举村民委员会(户代表除外);②听取、审议村民委员会年度或半年的工作报告，并提出意见或建议;③审议和通过本村经济发展规划，年度工作计划，并作出决议;④讨论涉及全村村民利益的重大问题。
⑤制定、修改《村民自治章程》或《村规民约》;⑥监督、审查村级财务，包括本年收支预算安排和上年的收支决算，使用效果。
⑦监督集资款、承包费、罚没款、基建工、义务工等的安排情况，集体农用物资的管理、使用情况，宅基地的安排情况，救济、救灾物款的收支安排等情况。
⑧否决和修改村委会不适当的决议、决定。
3、根据《村民会组织法》规定，有五分之一以上的村民或五分之一以上的农户提议时，应该召开村民会议。
4、凡涉及重要的政治学习，安排部署紧迫的中心工作，非召开村民会议不可的，须经村委会集体讨论决定，同时要征得村党支部的同意。
5、村民会议在决定问题时，必须由十八周岁以上的全体村民或户代表的半数通过。
村上班纪律及工作制度4
为进一步改善村委会工作作风，规范办事程序，提高工作效率，树立团结精干、高效、勤政、务实的村委会形象，特制定本制度：
一、村委会工作人员都必须按规定的时间上下班，不得迟到、早退和旷工。
村委会要严格考勤，作好记录，供年终岗位考核时参考。
二、工作时间内不能到岗或离开工作岗位半小时以上及外出，应向领导请假或给同事打招呼，说明其原因。
三、工作时间内不准干与公务无关的事情，不得聚众闲聊或吵闹喧哗。
四、保持村委会清洁。
不得乱扔杂物、纸屑、随地吐痰。
办公文具和文件资料用过后要及时整理，保持桌面整齐和清洁。
五、严禁上班时间打麻将或进行其他娱乐活动，一经发现给予相应的纪律处
分。
六、开会时要准时到会，遵守会场纪律，手机调为振动或关机状态，特殊事情接听电话需外出接听。
带头树立良好的会议会风。
七、要服从工作安排，及时完成领导交办的各项工作任务，出现拖拉推诿、马虎了事，将追究责任。
八、对外来联系工作的领导或群众要热情接待，耐心诚恳，有问即答，不得推诿刁难。
九、对安排布置的每项工作要认真完成接受检查督办，做到件件有回音。
十、下班后，值班人员必须要关好门窗、水、电，拔掉电源插头，关闭好用电设备，否则，造成的损失将追究责任。
十一、如遇重大疑难问题不能自己独立决策时，将召集村两委成员讨论后再作决定
村上班纪律及工作制度。