全套培训学校管理制度1.doc
培训学校规章制度管理
培训学校规章制度管理一、为了加强培训学校的管理，提高教育质量，保障师生的权益，制定以下规章制度。
二、师德师风1. 教职工应严格遵守校纪校规，不得有违法违纪行为。
2. 教职工应具备良好的职业素养，言行举止得体，尊重师生。
3. 教职工应按时上课，认真备课，对学生进行必要的指导和辅导。
4. 教职工不得利用职权谋取不正当利益，不得以任何形式向学生收取额外费用。
5. 教职工应遵守教学计划安排，不得私自请假或迟到早退。
三、学生管理1. 学生应遵守校规校纪，尊重教师和同学，努力学习，团结友爱。
2. 学生不得在校内进行打架斗殴、赌博、吸烟等违法行为。
3. 学生应保持课堂纪律，不得随意离开教室，不得在课堂上大声喧哗。
4. 学生应按时完成作业，参加各项考试和活动。
5. 学生不得利用手机等电子设备上课，不得在课堂上玩游戏或看视频。
四、教学管理1. 教师应根据学科特点和学生实际情况制定科学合理的教学计划。
2. 教师应积极参加学校组织的教研活动，提升教学水平。
3. 教师应及时批改学生作业、试卷，对学生提供及时的反馈。
4. 教师应重视学生的个性发展，关注学生的心理健康。
5. 教师应根据学生学习情况调整教学方法，提高教学效果。
五、学校管理1. 学校应建立健全的管理机制，制定详细的管理制度，保证学校正常运转。
2. 学校应加强对教职工的考核评价，激励教职工敬业奉献。
3. 学校应建立家校联系制度，加强与家长沟通，共同关心学生的成长。
4. 学校应建立学生学籍管理制度，确保学生信息的准确性和安全性。
5. 学校应加强校园安全管理，确保师生安全和财产安全。
六、违纪处分1. 对于故意违反规章制度的教职工，学校有权做出批评教育、警告、记过等处理。
2. 对于严重违规行为的教职工，学校有权暂停其职务，甚至解除其劳动合同。
3. 对于违反校规校纪的学生，学校有权做出批评教育、扣分、处分留校等处理。
4. 对于严重违规行为的学生，学校有权通报家长、暂停其学籍，甚至开除其学籍。
培训学校管理制度
培训学校管理制度培训学校管理制度（精选6篇）培训学校管理制度11、教师是办好学校的主体。
建设一支造诣较高，教学经验丰富，适应社会需求的、相对稳定的教师队伍，十分重要。
2、学校有关部门和人员，应尊重教师的劳动，全心全意地为教师服务，为教师的教育教学活动创造条件和提供方便。
3、为保障教学质量的提高，特规定了教师的权利、教师的责任、教师的聘任、管理与考核和奖励与解聘等制度。
4、教学计划是学校教学、教育工作具体安排的指导性文件。
教学计划由学校制定，校长批准后执行。
5、教师应按照学科教材、教学大纲的要求编制教学计划、教案，严格按教材、大纲进行教学。
6、课表。
每学期的课表于开课前的招生前拟定并公布，以便学生在报名、注册时，确定学习课程。
7、学校要建立教学管理指挥系统，指挥渠道要畅通。
8、教学进度。
为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课后两周内编写出本课程的教学进度表。
9、教学检查。
校领导及主管教学的领导，要不定期的深入课堂听课，尤其对初次聘任的教师，必须听课1-2次。
班主任要经常随堂听课，听取师生反应。
10、成绩每期考核至少一次。
成绩考核每学期末对学生的考核成绩应记录在案，并作为教学档案长期保存。
11、教学档案。
教学档案由教务处指定专人负责收集、整理与保存，并逐步形成电子教学档案。
12、学生管理，班主任工作。
加强学生管理，充分发挥班主任的作用，应制定“班主任守则”、“学生守则”。
培训学校管理制度2办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。
其职责是：1、组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等；组织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。
2、组织安排学校办公会议，并做好记录。
3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。
4、对外联络及接待，处理来信、来访。
5、管理文书档案，健全档案管理制度。
6、各种办公用品及教学器材的购置与维护，固定资产的登记管理、检查等工作。
培训学校管理制度
培训学校管理制度一、培训学校管理制度概述为了建设良好的教育教学环境，推进培训学校健康有序的发展，制定并实施本管理制度。
二、教师管理1.教师进校（1）培训学校进行严格的考核，考核后才能进入教师池。
（2）教师进校需携带完整的个人材料和工作证件，以便证明其能够胜任教学工作。
（3）培训学校要与教师签订工作协议，按照约定给予相应的工资和待遇。
2.教学管理（1）教师必须遵守教学计划，安排科目，制定教学计划，明确教学目标，并且合理安排授课内容及方式。
（2）课时应严格按照教学计划完成，禁止擅自缩短课时或延长课时。
（3）教师应认真备课，备足教案、教材、试题等教学资料，保证教学质量。
（4）严禁教师在课中违反学校规章制度，严格执行教学管理制度。
三、学生管理1.学生进校（1）学生报名必须按照培训学校要求提供真实信息。
（2）学生必须在规定的时间内完成入学手续，如逾期未办理入学手续者，将被取消入学资格。
（3）学生入学后，应按时上课，积极参与学习和交流活动。
2.学生管理（1）教师应为每个学生建立个人档案，并及时记录学生的日常表现、学习情况和测验成绩等情况。
（2）定期对学生进行考试或测试，监管学生的学习状况。
（3）严厉禁止学生迟到或旷课。
如有再犯者，学校将采取相应的处罚措施。
（4）对于存在欺凌行为的学生，学校应根据学生处分条例进行处理。
四、家长管理（1）培训学校应加强与家长的沟通，及时反馈学生的学习情况和校园生活。
（2）家长有义务关注孩子的学习状况，及时与教师和学校沟通交流。
（3）学校应定期开设家长交流会，以便家长了解学校的教育教学管理情况，提出意见和建议。
五、安全管理（1）教学楼、宿舍、食堂等公共场所，应当定期进行检修、清洁保养和消毒，保证环境清洁、卫生、安全。
（2）学校应组织定期的消防演练,加强校内安全宣传，引导学生和教师正确处理紧急情况。
六、考试管理（1）学校应按学期进行考试，考试科目和考试时间、地点要提前公布。
（2）教师必须按照学校的考试标准制定试卷、批改试卷，并根据规定上交成绩汇总表。
培训学校管理制度(3篇)
培训学校管理制度第一章总则第一条为规范和完善培训学校的管理，确保培训学校的正常运行和教学质量的高效提升，制定本管理制度。
第二条培训学校的管理制度适用于全体培训学校的师生员工。
第三条培训学校应当依法行使其教育培训机构的职责，遵守国家有关教育培训的法律、法规、政策和规章，按照课程设置和教学计划，开展培训教学工作。
第四条培训学校应当确保师资力量雄厚，教育教学设施齐备，教学环境良好，教学方法先进。
第五条培训学校应当建立健全培训质量监控和评估机制，定期进行教学评估和学生满意度调查。
第六条培训学校应当建立学生信息管理系统，确保学生信息的安全和保密。
第七条培训学校应当建立健全教师考核和薪酬激励机制，确保教师的专业素养和工作积极性。
第八条培训学校应当建立健全学生管理制度，加强学生的行为教育和学业指导。
第九条对于违反本管理制度的行为，培训学校有权采取相应的纪律处分措施。
第十条培训学校在执行本管理制度时，应当充分尊重师生的合法权益，保障师生的学习和工作环境。
第二章师资力量建设第十一条培训学校应当建立健全教师招聘和评审制度，确保招聘的教师符合岗位要求和专业素养。
第十二条培训学校应当为教师提供持续的培训和进修机会，提高其教学水平和专业能力。
第十三条培训学校应当建立教师考核和激励机制，对于表现优秀的教师进行奖励和晋升。
第十四条培训学校应当建立教师交流和合作机制，促进教师之间的互动和学习。
第十五条培训学校应当建立教师岗位职责和工作量分配制度，合理安排教师的工作任务。
第十六条培训学校应当建立教师自我评估和互评机制，促进教师的自我反思和专业成长。
第三章教学管理第十七条培训学校应当制定教学计划，明确教学目标和内容。
第十八条培训学校应当建立教学质量监控和评估机制，定期评估教学效果和学生学习情况。
第十九条培训学校应当制定教学大纲和教材，保证教学内容的科学性和合理性。
第二十条培训学校应当制定教学方法和手段，根据学生的实际情况进行差异化教学。
培训学校的各种规章制度
培训学校的各种规章制度第一章总则第一条为了规范学校教学管理，维护师生利益，促进学校和谐发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于学校全体教职员工和学生。
第三条学校遵循“以人为本，科学管理”的原则，倡导“严格要求，严格管理”。
第四条学校实行“从严管理，从严督导”的工作机制，建立健全管理制度。
第五条学校向学生提供高质量的教育培训服务，塑造学生健全人格，培养学生综合素质。
第六条学校严格遵守国家法律法规，保障师生的合法权益，维护学校的正常秩序。
第七条学校积极开展思想政治教育和法制教育，引导师生自觉遵守规章制度，增强法制观念和自律意识。
第八条学校鼓励和支持教职员工继续学习和进修，提高专业水平和教学质量。
第九条学校严格控制教育培训质量，对教职员工和学生的学习情况进行监督和评估。
第十条学校规章制度的修改和补充须经学校相关部门审批，并报校领导批准。
第二章师资队伍第十一条学校在招聘教职员工时，应严格按照国家相关规定进行，合理配置师资队伍。
第十二条学校应加强对教职员工的培训和考核工作，提高教师的教学水平和专业素养。
第十三条学校鼓励优秀教师参加学术交流和科研活动，提升教学科研水平。
第十四条学校建立教师评价制度，定期对教师进行考核评估，激励优秀教师，促进教职员工的成长和进步。
第十五条学校加强对教师的管理和监督，规范师德师风，维护师生关系良好。
第十六条学校严禁教职员工利用职权谋取不正当利益，严肃处理违法违纪行为。
第三章学生管理第十七条学校对学生进行严格管理，要求学生遵守学校规章制度，尊重教职员工，遵纪守法。
第十八条学校加强对学生的教育引导工作，培养学生吃苦耐劳、尊重他人、勇于创新的良好品质。
第十九条学校建立学生考勤管理制度，确保学生按时上下课，严禁早退、迟到和旷课。
第二十条学校组织学生开展各种文体活动，丰富学生的文化生活，提高学生综合素质。
第二十一条学校对学生的学习成绩和行为表现进行及时评估，及时发现和解决存在的问题。
培训学校章程及管理制度
第一章总则第一条为规范学校管理，提高教育教学质量，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人，特制定本章程及管理制度。
第二条本学校是一所专业培训学校，致力于为社会提供高质量的教育培训服务。
第三条本学校坚持党的教育方针，全面贯彻国家教育法律法规，遵循教育规律，以学生为本，以提高教育教学质量为核心。
第二章学校组织机构第四条学校设立以下组织机构：1. 校长室：负责学校全面工作，主持学校行政会议，决定学校重大事项。
2. 教务处：负责学校教育教学工作的组织、管理和实施。
3. 学生处：负责学生思想政治教育、学生事务管理和服务工作。
4. 教研室：负责学校教育教学研究、课程开发和教师培训工作。
5. 财务处：负责学校财务管理工作。
6. 后勤处：负责学校后勤保障和服务工作。
第三章教学管理第五条教学管理遵循以下原则：1. 以学生为中心，注重培养学生的创新精神和实践能力。
2. 严格执行国家课程标准和教学大纲，确保教学质量。
3. 采用科学的教学方法，提高教学效果。
4. 加强教师队伍建设，提高教师教育教学水平。
第六条教学安排：1. 教学计划：根据国家课程标准和学校实际情况，制定科学合理的教学计划。
2. 教学进度：严格按照教学计划执行，确保教学进度和质量。
3. 教学评估：定期进行教学评估，及时发现问题，改进教学方法。
第四章学生管理第七条学生管理遵循以下原则：1. 尊重学生，关爱学生，促进学生全面发展。
2. 实施素质教育，培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力。
3. 建立健全学生管理制度，保障学生合法权益。
第八条学生管理措施：1. 建立学生档案，全面了解学生情况。
2. 定期开展学生思想政治教育活动。
3. 加强学生日常行为规范教育。
4. 建立学生奖惩制度，激励学生全面发展。
第五章教师管理第九条教师管理遵循以下原则：1. 依法保障教师合法权益，尊重教师职业尊严。
2. 提高教师待遇，激发教师工作积极性。
3. 加强教师职业道德建设，提高教师教育教学水平。
培训学校培训管理制度
培训学校培训管理制度第一章总则第一条为规范培训学校的管理行为，保障培训质量，提高培训效果，根据相关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条本制度适用于培训学校全体员工及学员。
第三条培训学校培训管理制度的制定、执行和修改应当充分尊重员工和学员的合法权益，维护培训学校的正常运转。
第四条本制度的基本原则是依法合规、公平公正、科学规范、突出特色、追求卓越。
第二章组织结构第五条培训学校设立培训管理委员会，负责培训学校培训管理的决策、规划和监督工作。
第六条培训管理委员会由培训学校的主要负责人、部门负责人和教学团队成员组成，其中主要负责人为主任委员。
第七条培训学校设立培训管理办公室，负责具体的培训管理工作。
第八条培训管理办公室设立教学部、人事部、行政部、财务部等职能部门，各职能部门相互配合、协作，共同完成培训管理工作。
第九条培训学校还可设立学术委员会、学生委员会、家长委员会等相关委员会，以更好地推动培训工作的开展。
第十条培训学校应当建立健全教师队伍，指定专业教师负责教学工作，定期进行教研活动和评价，提升教学质量。
第三章培训课程第十一条培训学校应当制定全面、科学的培训课程，符合培训目标和学员需求，合理搭配理论和实践课程。
第十二条培训课程应当及时更新、优化，根据市场需求和教学效果不断调整，确保培训内容的前瞻性和实用性。
第十三条培训课程的安排应当合理，避免课程冗余或者重叠，确保学员能够全面掌握所学知识和技能。
第十四条培训学校应当建立健全课程评价机制，对每门课程进行定期评估，收集学员意见和建议，不断提升教学质量。
第四章师资力量第十五条培训学校应当建立健全师资库，吸引和留住优秀的教师，保障培训课程的教学质量。
第十六条教师应当具备相关专业知识和教学经验，定期进行岗前培训和岗位考核，提升教学水平。
第十七条培训学校应当加强对教师的考核和评价，建立奖励和惩罚机制，激励教师积极参与教学工作，提高教学效果。
第五章学员管理第十八条培训学校应当建立健全学员档案管理制度，详细记录学员的基本信息、学习情况和成绩表现。
培训学校_教学常规管理制度
第一章总则第一条为了规范培训学校的教学管理，提高教学质量，确保教学秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于培训学校的全体教师和教学管理人员。
第三条本制度旨在明确教学管理的基本要求，规范教学行为，促进教师专业成长，为学员提供优质的教学服务。
第二章教学计划与备课第四条教学计划1. 教师应根据教学大纲和学员需求，制定科学、合理的教学计划，包括教学内容、教学方法、教学进度等。
2. 教学计划应于学期初提交教务处审核，经批准后执行。
3. 教学计划应定期进行修订，以适应教学实际需求。
第五条备课1. 教师应认真备课，充分准备教材、教具、教学辅助材料等。
2. 备课内容包括教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程、板书设计、作业设计等。
3. 教师应注重课堂氛围的营造，激发学员学习兴趣，提高教学效果。
第三章教学实施第六条教学组织1. 教师应按时到岗，提前备课，保证教学活动的顺利进行。
2. 教学活动应遵守学校规定，不得擅自改变教学内容、教学方法。
3. 教师应关注学员学习情况，及时调整教学策略，确保教学质量。
第七条教学纪律1. 教师应遵守教学纪律，不得迟到、早退、擅自离开课堂。
2. 教师应保持课堂秩序，不得体罚、侮辱学员。
3. 教师应尊重学员，不得泄露学员隐私。
第四章教学评价与反馈第八条教学评价1. 教师应定期进行教学反思，总结教学经验，提高教学质量。
2. 学校应组织教学评价，对教师的教学工作进行全面评估。
3. 教师应根据评价结果，不断改进教学方法，提高教学水平。
第九条教学反馈1. 教师应主动与学员沟通，了解学员的学习需求，及时调整教学策略。
2. 教师应关注学员的反馈意见，积极改进教学，提高学员满意度。
第五章教学档案管理第十条教学档案1. 教师应妥善保管教学档案，包括教案、教学进度表、教学反思、学员评价等。
2. 教学档案应规范整理，便于查阅。
第十一条教学资料管理1. 教师应定期更新教学资料，确保教学内容的时效性。
2. 教学资料应妥善保管，防止遗失、损坏。
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全套培训学校管理制度1 昆
明
颐
康
职
业
培
训
学
校
管
理
制
度
2013年6月制
昆明颐康职业培训学校董事会章程(4)
第一章总则(4)
第二章资金来源(5)
第三章业务范围(5)
第四章股东权利、义务和转让出资的条件(6) 第五章董事会(8)
第六章财务、会计(10)
第七章合并、分立和变更资本(11)
第八章解散、终止和清算(11)
第九章其他(11)
昆明颐康职业培训学校章程(11)
第一章总则(12)
第二章开办资金、业务范围(12)
第三章组织管理制度(13)
第四章资产与财务管理(14)
第五章变更、终止及资产处理(15)
第六章附则(16)
教学管理制度(16)
教学研讨制度(18)
教师管理及聘任制度(19)
昆明颐康职业培训学校财务管理制度(21) 第一章总则(21)
第二章财务组织体系(21)
第三章会计核算基础规范(25)
第四章会计政策管理(29)
第五章货币资金管理(29)
第六章应收账款管理(32)
第七章存货管理(34)
第八章固定资产及工程项目管理(35)
第九章对外投资管理(38)
第十章无形资产管理(40)
第十一章资产减值、损失及处理管理(41) 第十二章筹资管理(43)
第十三章成本与费用管理(44)
第十四章财务预算管理(46)
第十五章财务报告及分析管理(47) 第十六章财务信息系统管理(49) 第十七章财务人员培训管理(50) 第十八章子学校财务管理(51)
第十九章会计档案管理(54)
第二十章会计工作交接(55)
第二十一章附则(56)
学生档案管理制度(56)
教务管理员岗位职责(59)
学员管理规定（试行）(60)
学员守则（试行）(60)
安全保卫制度(61)
设备器材管理制度(63)
设备安全操作规定(65)
宿舍长工作职责（试行）(69)
后勤管理员岗位职责(70)
昆明颐康职业培训学校董事会章程
全体股东依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国民办教育促进法》和国家有关法律法规的规定，制定本章程。
第一章总则
第一条名称：昆明颐康职业培训学校（以下简称培训学校）
第二条地址：昆明
第三条性质：民办职业技能培训学校
第四条办学宗旨：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，努力改善办学条件，保证教育质量，致力于培养老龄事业发展所需的各应用型人才。
第五条培训学校的业务主管单位：昆明官渡区人力资源和社会保障局
第六条首届培训学校董事会（以下简称董事会）组成人员：董事会设董事长一人，董事若干；董事长法人担任，董事由董事长提名；董事会设秘书一人。
第七条董事会由5人以上单数组成，董事会成员董事长或者其代表、培训学校站长、培训学校教职工代表等人员组成，其中三分之一以上的董事应当具有5年以上高等教育教学经验，国家机关工作人员不得担任董事会成员。
第八条董事会章程对培训学校股东、董事、监事、站长具有约束力。
第二章资金来源
第九条培训学校由个人出资设立。
第十条培训学校享有股东资产形成的全部法人财产权，培训学校以其全部资产对培训学校的债务承担责任。
培训学校依法独立享有民事权利，承担民事责任，具有独立法人资格。
第十一条培训学校成立后，由培训学校向股东签发《出资证明书》，《出资证明书》一式两份，股东和培训学校各持一份。
《出资证明书》遗失，应立即向培训学校申报注销，经培训学校董事会审核同意后予以补发。
第三章业务范围。