乡村医生聘用协议

乡村医生聘用协议

聘用单位（甲方）

受聘人员（乙方）

受聘工作人员村卫生所（室）

甲方（聘用单位）

名称：

法定代表人或托代理人：

地址：

联系人及电话：联系电话:

通讯地址：

乙方（受聘人员）

姓名：性别：

出生年月：民族: 身份证号码：住址：

家庭住址: 户口所在地：省（市）区（县）

街道（乡镇）

专业资质：

甲方双方在平等资源，协商一致基础上，签订如下聘用协议

条款，共同遵照履行。

本协议自双方签订之日生效。

一．聘用协议期限：本协议期限为年，自年月日至年月日止

二．甲方聘用乙方在卫生室从事卫生保健（村医）工作。

三．根据甲方要求，乙方同意在岗位从事卫生保健（村医）工作。

四、乙方的岗位职责：

1.严格遵守执行各种医疗卫生法律、法规已发执业，保

障医疗安全，不断提高卫生室医疗服务质量。

2.严格遵守上级卫生行政部门及甲方的村卫生室技术

操作规范及行政管理规定，规范执业行为，按要求完

成甲方所安排的各种各项工作任务。

3.严格遵守“乡村一体化”的管理规定，组织行政，目

标任务，人事，药品，财务等项目要遵循甲方的规定

统一管理。

4.按照甲方要求积极参加各项会议，培训，并做好继续

教育学习合执业道德培训等工作。

5.做好相关的公共卫生服务工作。

6.向居民提供诊疗服务和就医指导，开展常见病，多发

病，慢性病的诊治等服务，积极开展院前急诊，急救，

积极开展巡诊护理。

7.所使用的药品，医疗耗材，器械采购必须按照甲方规

定同意购进，严禁从其他地方私自购进。

五、甲方安排乙方所从事的工作内容及乙方提取的工作要求，应当符合国家的法律，法规，规定的劳动基准和甲方依法制定已公示规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容

及要求履行义务。

六、甲方要及时给乙方发放工资，不得克扣或无故拖

欠乙方的工作，并向乙方提供工资清单。

七、甲方要根据乡村医生职责，服务能力，服务人口

数量和当年人均基本公共卫生服务经费标准，实

施基本药物制度及提供基本医疗服务等，通过绩

效考核的方式，根据乡村医生提供服务的数量和

质量将补助经费补偿给乡村医生。

1.乡村医生财政补助标准：乡村医生的财政补助800

元（特乡村医生证书）和1200元（取得执业助理医

师及以上资格证书）。

2.公共卫生服务补助：对乡村医生提供的基本公共卫生

服务通过购买服务的方式给予补助。安排村卫生室承

担40%左右的基本公共卫生服务，并在绩效考核后，

安标准基本公共卫生服务经费及时足额拔付给乡村

医生。

3.基本医疗服务收入补助：对乡村医生提供的基本医疗

服务通过新农合基金补偿和个人付费给予补助。原则

上新农合门诊统等基金用于村卫生室的比列达到

50%左右，乡村医生提供的基本医疗服务收入全部上

激乡镇卫生院。各乡（镇）卫生院根据乡村医生实施

的一般诊疗费，年就诊人次，服务人口，服务项目合

服务服务质量合理确定收入补助标准，一般诊疗费的

按每人次5-8元确定。

4.基本药物制度专项补助：对实施基本药物制度的乡村

医生，采取专项补助方式给予定额补助，统等用于对

在村卫生室执业的乡村医生实施基本药物制度的专

项补助，对在村卫生室执业但未实施基本药物制度的

乡村医生不予补助。对实施基本药物制度的村卫生室

按具体实施人员以村的服务人口为基准发放基本药

物补助，一般每个村的基本药物补助=当年本县村级

基本药物资金/全县农业人口*本村的服务人口。八、岗位记律

（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制

度，做到积权清晰，责任明确，考核严格，奖罚分明。

乡镇卫生院每月或每季度对村医开展绩效考核。

（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律，法

规，遵守甲方的各项规章合岗位纪律，服从甲方领导

合管理。

（三）乙方如有反规章制度和岗位纪律，甲方有权进

行批评教育，按照有关规定给予相当的处理。

九、聘用协议的变更

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的相

关内容。

（二）本协议订立时所依据的法律，法规，规章已

经发生变化的。

（三）本协议确需变更的，由甲乙双方按照规定程

序签订《聘用协议变更书》。

十、聘用协议的解除

（一）甲方，乙方双方经协商一致，可以解除本

协议。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本协议。

1、不具备国家法律法规所规定的执业条件的;

2、违反工作规定或操作规程，发生责任事故或失

职，造成严重后果的；

3、违反职业道德或医疗技术操作规范，造成不良

反应的；

4、私自购药售药，开展非法诊疗活动的；

5、不服从管理经批评教育仍不改正的；

6、未经甲方同意，离岗15天及以上不归的；

7、严重扰乱工作程序，致使甲方，其他单位工作

不能正常进行的

8、乙方患病在医疗期满后，不能从事原工作；

9、乙方年度考核或者聘期考核不合格，限期整改后仍不合格的；