班务公开制度10828
班组班务公开制度
班组班务公开制度
第一章总则
第一条首先班内全体人员要提高对班务公开的思想认识,并且要通过多种形式广泛宣传班务公开、加强民主管理等方面的有关知识,充分认识公开对促进班级发展和团结的巨大推动作用
第二条班务公开是提高班级工作透明度、加强监督、激励先进、鞭策后进的有效办法。
我班须按要求执行班务公开:
第三条班务公开形式:采取班会汇报和在班内建立班务公开宣传专栏两种形式。
第四条为增加透明度,班务公开的内容应在班级内定期宣读。
必须保证其真实性,不能弄虚作假。
由专人负责,对此进行监督。
第二章内容及时间
第五条班务公开的内容及时间:
(一)每月公布一次班费收支情况;
(二)每周公布一次本班人员出勤情况;每月公布一次本班人员出勤累计情况;(三)及时公布本班安全考试及技术考试成绩及排名情况;
(四)及时公布本班人员受奖情况及各种被考核情况;
(五)公布依据本班情况而制定的班规班约及管理办法;
(六)制作与班务有关的各种表格;
(七)及时公布上级工作要求及下达的文件;
(八)设立班务公开栏;
(九)班长认为应该公布的其他内容;
第六条班务公开的内容的公布须经班长同意并由专人负责张贴公布。
第三章目的
为加强班组建设,增强班务公开透明度,提高班组民主管理水平,形成一个团结、民主、技术过硬的班组团队,推进企业安全、高效、健康、和谐发展,特制定本制度。
第四章附则
第九条本规定由DXC负责解释。
第十条本规定自发布之日起施行。
班务公开制度
班务公开制度班务公开制度的意义和目的班务公开制度是指在班级中,对班级的各项事务和决策进行公开、透明的管理方式。
它的意义在于提高班级的凝聚力和积极性,促进班级内部的相互信任和合作,以及保证决策的合理性和公正性。
首先,班务公开制度能够增强班级的凝聚力和积极性。
在班级管理中,当每位同学都能了解到班级的各项事务和决策时,可以更好地参与其中,发挥自己的聪明才智和实际行动力,同时也能够激发同学们的积极性,促使班级内部形成团结和谐的局面。
其次,班务公开制度有利于促进班级内部的相互信任和合作。
当每位同学都知道班级中各项事务的动态和决策的理由时,就能够建立起互相信任和尊重的关系,减少误解和猜忌,提高相互合作的意愿和效果。
只有在相互信任的环境中,才能够有效开展班级工作。
最后,班务公开制度能够保证决策的合理性和公正性。
在班级管理中,决策的合理性和公正性是非常重要的,只有当决策制定是公开透明的,所有同学都能够了解决策制定的背景和原因,才能够判断决策是否公正和合理。
同时,公开制度也能够减少干部的任性行为和不公正的决策。
班务公开制度的具体内容和实施方法班务公开制度的具体内容可以包括以下几个方面:首先,班级事务的公开。
班级的各项事务应当及时公开给所有同学,如班级的工作计划、活动安排、学习进度、班级经费等等。
可以通过QQ群、微信公众号或班级公告板等途径进行公开。
其次,班级决策的公开。
班级的重要决策应当公开到每位同学,包括决策的过程、理由、结果以及影响等等。
可以通过班会、班队会议等形式进行公开。
同时可以建立班级决策建议箱,供同学们提出意见和建议。
再次,干部工作的公开。
任职干部的工作应当向全班公开,包括各项工作的进展情况、困难和问题、成果和经验等等。
可以通过定期报告、个人简报或工作总结的方式进行公开。
最后,班级经费的使用公开。
班级经费是每位同学共同缴纳的,因此使用过程和结果应当向全班公开,确保经费的使用没有任何不公平和浪费行为。
可以通过经费报告、财务公示或询问答疑的形式进行公开。
班务公开制度范本
班务公开制度范本第一章总则第一条为了加强班级管理,提高班级工作的透明度,促进班级民主建设,根据我国有关法律法规和学校管理制度,制定本制度。
第二条班务公开制度是指班级在工作中,对涉及班级成员切身利益的事项进行公开,接受全体班级成员的监督和管理。
第三条班务公开应遵循公平、公正、公开、透明的原则,确保班级工作的规范化、制度化。
第二章班务公开内容第四条班级基本信息:班级成员名单、班级组织架构、班级规章制度等。
第五条班级重要活动:班级会议、班级活动、班级竞赛等。
第六条班级财务管理:班级费用收支情况、班级财产管理情况等。
第七条班级成员奖励与惩罚:奖学金、荣誉称号、纪律处分等。
第八条班级成员关切事项:课程安排、考试安排、补考安排等。
第三章班务公开程序第九条班务公开事项由班级委员会提出,经全体班级成员讨论通过后实施。
第十条班务公开内容应通过班级公告栏、班级微信群等渠道进行公开。
第十一条班务公开期限一般为一周,特殊事项可根据需要适当延长。
第四章班务公开监督第十二条班级委员会负责对班务公开工作进行监督,确保公开内容的真实、准确、完整。
第十三条班级成员有权对公开内容提出质疑,班级委员会应及时予以解答。
第十四条班级委员会应定期对班务公开工作进行总结,对存在的问题进行整改。
第五章附则第十五条本制度自发布之日起实施,如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充。
第十六条本制度的解释权归班级委员会所有。
通过以上班务公开制度范本,我们可以看到,班务公开制度主要包括总则、班务公开内容、班务公开程序、班务公开监督和附则等部分。
班务公开制度旨在加强班级管理,提高班级工作的透明度,促进班级民主建设。
班级委员会应认真履行监督职责,确保班务公开制度的贯彻执行。
同时,班级成员也应积极参与班务公开工作,共同维护班级的和谐稳定。
民主管理班务公开制度
民主管理班务公开制度
为了使区队的管理水平再上一个新台阶,给予职工更多的权利,实现区队民主化管理,激发职工的劳动积极性,从而实现区队安全生产的顺利开展,区队班子本着,公平、公正、公开原则,使区队管理工作得到合理闭合,特制订以下制度:
(一)管理制度公开化:为了提高民主化管理,区队提前向职工进行公示,区队管理制度、工资分配方案、奖惩制度等,实现民主政策透明化,让职工积极的献言献策,职工感觉到有不合情合理之处,可以直接提出意见或建议。
(二)民主选举班组职工代表制度:利用班前班后会时间,由班组在册职工采用无记名投票方式选举,每个班组推选工作积极、态度认真,为职工着想的3名职工成为职工代表,如若职工代表不称职或不合格,再由区队组织人员重新选举。
(三)民主管理制度:坚持民主管理制度,保持职工的建议和意见权,每名职工定期都要向区队提出意见或建议,每月的20日召开职工代表座谈会,由职工代表整理职工提的建议和意见,并逐一分类,把可行的意见和建议交予区队领导,再由区队领导和职工代表共同定夺。
可行的建议或意见被采用给予100分的奖励。
(四)评选建议明星制度:每月根据职工提出的建议和意见数量评选出一位建议明星并进行表彰奖励,利用班前班后
会时间将他所提的意见或建议进行宣读,三班进行宣传表扬,并在工资台账中奖励200分作为鼓励。
班务公开制度正式版
班务公开制度正式版第一章总则第一条为了加强班级内部的管理,促进班级事务的公开透明,提高班级凝聚力和学习效果,特制定本制度。
第二条本班务公开制度适用于班级内所有成员,包括班主任、辅导员、班干部和全体学生。
第三条班务公开制度是班委会的工作准则,班委会应当按照本制度的要求开展工作,并接受全体班级成员的监督。
第四条班务公开制度执行的基本原则是民主、公开、公平、公正。
第五条班务公开制度的具体内容由班委会根据实际情况确定,并报班主任和辅导员审核通过后生效。
第二章班会制度第六条班会是班级事务讨论和决策的重要形式,班会应当定期召开,每学期至少召开一次。
第七条班会的召开应当提前公布时间和地点,班委会应当提前准备好议题,并将议题公开发布,接受班级成员的意见和建议。
第八条班会需要达到法定人数的三分之二以上的成员到场方可进行,如未达到法定人数,应当推迟时间重新召开。
第九条班会应当由班委会主持,记录会议纪要,并及时向班级全体成员公开发布。
第十条班会讨论和决策的事项应当充分反映全体班级成员的意愿,做到民主决策。
第三章班级活动公开制度第十一条班级活动是促进班级友好关系、增强班级凝聚力的重要途径,班级活动应当得到全体班级成员的参与和监督。
第十二条班级活动的筹备工作应当公开透明,班委会应当提前公示筹备工作的计划和进度。
第十四条班级活动的组织者应当听取全体班级成员的建议和意见,并根据实际情况做出相应的调整。
第十五条班级活动的具体安排和实施过程应当及时向全体班级成员公开,接受全体成员的评议和反馈。
第四章考试成绩公开制度第十六条考试成绩是衡量学生学业水平和学习成果的重要依据,应当公开透明,及时发布给全体班级成员。
第十七条班主任应当将学生的考试成绩及时公示在指定的公告栏上,并告知班级成员可以向自己查询成绩。
第十八条学生查询成绩时,班主任应当如实核实成绩,并向学生解释考试成绩的评判标准和计算方法。
第十九条学生在查询成绩后有异议的,可以向班主任提出申诉,班主任应当依照学校相关规定进行复核并给予答复。
煤矿班组班务公开制度
为加强班组建设,增强班务公开力度,增强透明度,实现民主监督,提高班组民主管理水平,形成一个团结、民主、素质过硬的班组团队,推进企业安全、高效、健康、和谐发展,特制订班务公开制度。
I、依据:《企业工会工作条例》和矿有关文件精神制定班务公开坚持公平、公正、公开的原则,实现班务公开规范化、制度化、内容全面具体真实。
2、组织领导:成立以班长、副班长、技术负责人为主的班务公开领导小组,接受区队和矿领导的检查和指导。
3、公开内容:
1)、绩效工资考核,结果落实;
2)、出差补助领取、发放;
3)、考勤、休假、出勤率情况;
4)、评优、评先条件、评选程序、评选结果;
5)、工作安排、人员调整分配;
6)、各项规章制度的制定、公布、实施;
7)、班组奖惩办法及考核;
8)、班组工作计划和总结;安全生产及责任制实施情况;
9)、岗位工作标准;
10)、其他公开内容。
4、公开制度:
1 )、班后会当班班长必须为职工公布当班的工程得分和扣分情
况,及扣分原因,以提高职工工作的积极性和主动性。
2)、各班组长及员工代表要切实发挥监督作用,对于发现的问题及时向区队或上级组织汇报,发现有隐瞒不报者,且造成事态扩大者, 将给予撤销班组长及员工代表资格等处分。
3)、班组长要不定期听取班组成员的意见,对于发现的问题及时给予纠正和改进,建立与班组成员沟通制度,提高班组的凝聚力与向心力。
5^公开时间
班长每月4号之前主持召开一次班务会,总结上月工作、研究下一步工作计划、听取班组成员的意见和建议,班长提前做好会议准备工作及相应记录,否则按20。
分/次进行处罚。
班组班务公开制度_班务公开——班组和谐稳定的基础.doc
班组班务公开制度_班务公开——班组和谐稳定的基础班务公开,是班组民主管理的一种重要形式和途径,是职工代表大会制度的延伸和发展,是扩大基层民主,让职工享有知情权、参与权,加强民主管理、民主监督,调动职工工作积极性和主动性,推进企业改革、发展、稳定的一项有效举措。
班务公开要认真落实全心全意依靠工人的方针,做到真实、公正、及时、全面。
班务公开工作需要一个良好的发展土壤,需要基层单位有公正、公平、公开透明的民主管理氛围,需要基层单位的领导和引导、不懈的检查指导,需要职工的积极参与、敢于说真话和有效的监督。
烟台港联合公司第三装卸大队,是一个合同制、农民工混编的码头装卸队伍。
多年来,三大队的民主管理工作一直做得不错,大队领导深刻认识到队务公开的重要性,积极推行队务公开、班务公开工作,做了几件让职工信服的事儿:一是提出了让职工“干明白活,挣明白钱”的口号,本着“诚实劳动、尊重收入”的原则,提炼出了“民主和谐、阳光透明”的队务公开理念,从生产配工到作业票查询、再到工资收入,努力做到一条线高度透明。
二是修订配工程序,每天队上严格按照配工程序中的“帮口”和先船舶后火车再杂作业的规定配工给各班组,并接受各班组的监督。
三是三个记录本上墙。
第一个记录本是《生产写实记录本》。
由班长将当天的安全质量工艺管理等生产情况、完成的操作量、出现的各种问题详细地记录在账本上,以便于与工票核对查询,并为大队生产管理提供第一手资料。
第二个记录本是《班组工资查询记录本》。
三大队在各班组设立一名工票工资查询员,培训他们怎样查工票、如何计算工资。
各班组查询员将全班人员的计件工资收入、出勤的班数、奖罚金额等等情况与工资单进行核对记录,确保收入无差错。
大队每月检查各班组的《班组工资查询记录本》,如果有遗漏或错误,即上墙提出批评。
此项工作坚持下来,三大队各班组每月查工票查工资可以做到不差一块钱。
第三个记录本是《班费花销记录本》,由各班的工会小组长将班费的花销详细地记录在上面,接受大队的检查和职工监督。
电工班班务公开制度
电工班班务公开制度一、引言为了促进电工班内部的透明度、公正性和有效性,提升班级管理水平和学员的参与度,制定本《电工班班务公开制度》。
本文件旨在规范电工班的日常管理和班级事务公开程序,为电工班学员提供一个公平、公正的学习、交流、合作的环境。
二、公开原则1. 信息公开原则:班级所有与学员学习、培训相关的信息应当及时、准确、公开,不得对任何学员遮掩或隐瞒。
2. 决策公开原则:班级重要决策应当公开透明,学员有权了解决策的原因、过程和结果。
3. 公平原则:班级处事应当公平公正,不偏袒任何一方,学员在权益保障方面享有平等待遇。
三、公开内容1. 班级管理规定:班级的学员管理、考核制度、纪律要求等相关规定应当向全体学员公开,确保所有学员都可以了解并遵守。
2. 学习计划和安排:班级的学习计划、培训安排以及课程内容应当公开向学员公布,确保学员都有机会了解并参与到学习过程中。
3. 答疑解惑:对学员提出的问题,班级管理团队应当及时回复并公开解答,以增加班级学习的透明度和效果。
4. 奖惩措施:班级的奖惩措施应当向学员公开,确保学员能够全面了解行为的后果,并且奖惩措施公正公平。
5. 经费使用情况:班级的经费使用情况应当公开,包括经费来源、支出情况等,确保经费使用透明,学员对经费使用有所了解。
6. 外出交流活动安排:班级的外出交流活动安排应当公开,包括行程安排、活动内容等,确保学员可以提前了解并参与到活动中。
四、公开方式1. 公示栏:班级内设公示栏,用于发布重要公告、通知和学习信息,保证学员可以方便地查看和获取相关信息。
2. 班级会议:定期召开班级会议,通过面对面交流方式,向学员公开班级重要事务,并接受学员的意见和建议。
3. 电子邮件和短信:对于较为紧急的事务或通知,班级管理团队可以通过电子邮件和短信的方式向学员公开相关信息。
4. 班级网页:班级可以设立一个专门的网页,用于发布学习资料、重要通知以及其他与学员学习相关的信息。
民主管理班务公开制度(三项管理制度)
一、为规范班组民主管理及班务公开工作,根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》安全培训和应急管理(或调度和地面设施)专业“班组安全建设、制度建设”对班组安全管理制度建设的要求,制定本制度。
二、班组民主管理、班务公开是职工直接参与班组安全管理的基本形式。
三、班组民主管理、、班务公开工作,需不断增强职工的主人翁责任感,充分调动职工的主动性、积极性和创造性。
四、按时组织审查本班组月度工作计划、材料消耗情况、工资分配和对职工的奖惩意见。
五、组织职工围绕安全和生产提出合理化建议,保质保量完成各项安全生产任务指标。
六、讨论和审查班组长的工作,实事求是地反映职工的意见和要求。
七、工资分配和对职工的奖惩必须上墙进行公开,接受职工监督。
班务公开制度
班务公开制度
一、坚持全心全意依靠工人阶级办企业的根本指导方针,在新形势下不断改进和加强班组民主管理工作。
二、建立健班务公开制度,全面实行“四通过”、“七公开”制度。
1、日常工分管理:班组工分由各班班长在三日内上分,班级班组挣平均分人员公分由验收员上分。
上分要以个人工作量为准,必须做到公开,公正,不能参杂个人因素。
工分如有改动,必须经队及班长同意。
2、工资奖金管理:验收员按员工出勤人数纪录出勤人员。
月末班组奖金按照队制定标准执行。
得到班组奖项召开奖金分配会班工长及一名员工参加,做的公正、公开个人罚款个人承担。
3、队会议室悬挂个人每日挣分数,错误及时发反应。
班务公开制度
班务公开制度
1、班务公开工作是班组民主管理的一项重要内容,是直接影响班组成员工作积极性、主动性的一个重要因素。
要坚持经常化、制度化。
2、班务公开内容:班组成员的考核得分情况。
班组成员工资奖金、扣罚款。
先进个人评选推荐。
涉及职工切实利益的问题。
其他需向职工说明的问题,公开内容有不到之处,职工可及时向区队反映。
3、公开内容要做到公平、公开、公正。
4、班组长要切实发挥监督作用,对于发现的问题及时向队长汇报,发现有隐瞒不报者,且造成事态扩大者,将给予撤销班组长资格等处分。
5、对职工出现的三违现象,及各种违纪行为,可向跟班队长提出对职工的处理意见。
6、班务公开地点每天在队部会议室,通报当天的处理情况。
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煤矿民主管理班务公开制度
煤矿民主管理班务公开制度
是指在煤矿企业中,通过民主参与、信息公开和监督制度,实现对班务管理的公开和民主管理。
具体来说,该制度包括以下几个方面的要求和实施细则:
1. 民主参与:煤矿员工有权参与班务管理的决策和评议过程。
例如,可以通过员工代表大会、员工代表委员会等形式,选举产生代表,参与制定班务管理方针、决策和政策,并就重大事项进行民主表决和决策。
2. 信息公开:煤矿企业应向员工和相关利益相关方公开班务管理的相关信息,包括生产情况、绩效评价、班组成员等信息。
同时,还应该公开班务管理的政策、规定、报告和评估结果等,以便员工和其他利益相关方了解班务管理的情况。
3. 监督制度:设立监督机构或委员会来监督和评估班务管理的执行情况。
监督机构应由员工代表等组成,负责监督班务管理的执行情况,并及时反馈和报告问题和建议。
同时,还可以通过巡查、检查和投诉制度等手段,加强对班务管理的监督力度。
4. 奖惩机制:建立奖惩机制,激励和约束班组成员的工作行为。
对表现突出的班组和个人进行表彰和奖励,对违纪违法行为进行惩戒和处理,以保障班务管理的公平和效果。
通过煤矿民主管理班务公开制度,可以实现对班务管理的有效监督和参与,提高管理的公正性和透明度,增强员工的归属感和工作积极性,促进煤矿企业的健康发展。
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班务公开制度
煤业有限责任公司
班务公开制度
为加强班组工作的民主监督和民主管理,提高班组工作透明度、加强监督、激励先进、鞭策后进,增强班组员工的责任意识,特制定本制度。
一、全面贯彻全心全意为员工服务的方针、实行班务公开,接受员工群众监督。
二、一切从实际出发,对班组中员工关心的各内问题全方位公开。
三、充分发挥班组民管员的作用,对公开的内容进行落实。
四、公开的主要项目:班组中员工工资情况、奖金分配情况、安全生产情况、劳动纪律情况、完成任务情况等内容。
五、公开的内容必须真实可靠,严禁虚假瞒报,欺骗员工。
六、班组必须按要求的内容、时间、形式及时公开班务,做到内容齐全,公正公平,准确透明。
七、班务公开的内容要有记录资料,并保存完整。
八、班组员工对公开的内容有疑问,班组长必须给予解释答复,达到员工群众满意。
否则,员工有权向所在单位的主管领导反映。
煤业有限责任公司二。
一
七年二月十四日。
班务公开制度
班务公开制度1. 引言班务公开制度是指由班级成员共同制定和执行的一套规范和流程,旨在促进班级内部的沟通和合作,提升班级的运作效率和团队凝聚力。
本文档旨在详细介绍班务公开制度的实施细节和操作流程,以便班级成员能够更好地理解和参与其中。
2. 班务公开制度的目的和意义班务公开制度的目的在于确保班级内部的透明度和公平性,激发班级成员的积极性和参与度。
通过公开制度,班级成员可以了解现有的任务和工作进展,可以自愿选择参与其中或提供帮助,促进班级成员之间的互相理解和支持。
3. 制度的内容3.1 班级工作任务的公开班级工作任务包括但不限于课程安排、作业布置、活动策划等。
制度要求班级负责任的成员将这些任务明确地公开于班级内部,可以通过各种渠道,如班级群聊、共享文档等发布任务和相关说明。
并且,班级成员可以随时查询和了解任务的进展和状态。
3.2 班级会议的公开班级会议是班级成员讨论和决策事务的重要场合。
制度要求班级会议的时间、地点和议程明确地公开于班级成员。
同时,会议纪要也要及时公开,以便未能参会的班级成员了解讨论和决策的内容。
3.3 心声留言板的设置心声留言板是一个匿名的倾诉和建议平台。
制度要求每个班级都设立心声留言板,班级成员可以通过留言板表达自己的意见、建议、吐槽等。
这些留言将被班级负责人整理并在合适的场合进行讨论和解决。
心声留言板的设置鼓励班级成员积极参与班级工作和管理,提高班级的协作效率和凝聚力。
3.4 绩效考核结果的公开绩效考核是衡量班级成员工作表现的重要指标。
制度要求绩效考核结果在经过合理的审查和验证后,公开于班级成员。
公开结果可以包括个体评价和集体评价,并与绩效考核标准相对应。
这样的公开能够让每个班级成员清楚地了解自己的优势和不足,并鼓励班级成员相互学习和提升。
4. 制度的执行和监督机制4.1 班级负责人的角色和职责班级负责人是制度的执行者和监督者,负责任务的公开、会议的组织、心声留言板的管理以及绩效考核结果的公开等事务。
班务公开制度
班务公开制度一、总则为加强班组建设,增强班务公开透明度,提高班组民主管理水平,形成一个团结、民主、技术过硬的班组团队,推进企业安全、高效、健康、和谐发展,特制定本制度。
二、依据班务公开依据《企业工会工作条例》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和厂有关文件精神制定,坚持公平、公正、公开的原则,实现班务公开规范化、制度化,内容全面、具体、真实。
三、组织领导厂工会负责班务公开工作的检查和指导,督促有关问题的解决和整改。
四、公开内容1.绩效工资考核、奖金分配方案;2.班费管理、使用、收支情况;3.考勤、休假、出勤率情况;4.评优评先条件、程序和结果;5.工作安排、人员调整分配;6.各项规章制度的制定、公布、实施;7.班组奖惩办法及考核;8.班组工作计划和总结;9.对上级、班组的合理化建议和意见;10.其他公开内容。
五、公开时间1.班长每月初主持召开一次班务会,总结上月工作、研究下一步工作计划、听取班组成员的意见和建议,对建设一流班组团队做出工作部署。
2. 班组工会小组长每年1月、7月主持召开一次民主管理会,向职工报告安全生产工作、绩效考核、班费使用、推荐先进、奖惩等事宜。
六、公开形式1.班务会议;2.民主管理会;3.其他形式。
七、考核办法1.班务会没按规定召开,每少1次扣5分;班务会没按规定时间召开,每次扣1分;会议形式不符合要求、内容不全面,扣2分。
2.民主管理会没按规定召开,每少1次扣5分;没按规定时间召开,每次扣1分;会议形式不符合要求、内容不全面,扣2分;对民主管理会提出的合理的建议和意见没有积极落实的,每项扣2分。
3.上级工会每年对班务公开执行情况进行检查,职工对班务公开满意度达不到80%,每降低10%扣2分,调查反馈意见没有得到落实改进,扣2分。
八、附则本制度自下发之日起实施。
班务公开制度(例)
班务公开制度
一、总则
为加强班组建设,增强班务公开力度,提高班组民主管理水平,形成一个团结、民主、素质过硬的班组团队,推进企业安全、高校、健康、和谐发展,特制订本制度。
二、依据
班务公开坚持公平、公正、公开的原则,实现班务公开规范化、制度化、内容全面、具体、真实.
三、组织领导
成立以班长、副班长、技术负责人为主的班务公开领导小组,接受。
部工会的检查和指导。
四、公开内容
1、绩效工资考核,结果落实;
2、出差补助领取、发放;
3、考勤、休假、出勤率情况;
4、评优、评先条件、评选程序、评选结果;
5、工作安排、人员调整分配;
6、各项规章制度的制定、公布、实施;
7、班组奖惩办法及考核;
8、班组工作计划和总结;安全生产及责任制实施情况;
9、岗位工作标准;
10、其他公开内容。
五、公开时间
1、班长每月初主持召开一次班务会,总结上月工作、研究下一步工作计划、听取班组成员的意见和建议。
2、定期召开民主生活会,通报安全生产重大事情、绩效考核、评先评优、奖惩等事宜。
班务公开制度10828
班务公开制度10828班务公开制度一、总则为加强班组建设〜增强班务公开透明度〜提高班组民主管理水平〜形成一个团结、民主、技术过硬的班组团队〜推进矿井安全、高效、健康、和谐发展〜特制定本制度。
二、依据班务公开依据矿有关文件精神制定〜坚持公平、公正、公开的原则〜实现班务公开规范化、制度化〜内容全面、具体、真实。
三、组织领导矿负责区队班务公开工作的检查和指导〜督促有关问题的解决和整改。
四、公开内容1( 绩效工资考核、奖金分配方案,2( 班费管理、使用、收支情况,3( 考勤、休假、出勤率情况,4( 评优评先条件、程序和结果,5( 工作安排、人员调整分配,6( 各项规章制度的制定、公布、实施,7( 班组奖惩办法及考核,8( 班组工作计划和总结,9( 对上级、班组的合理化建议和意见, 10(其他公开内容。
五、公开时间1.班长每月初主持召开一次班务会〜总结上月工作、研究下一步工作计划、听取班组成员的意见和建议〜对建设一流班组团队做出工作部署。
2.班组工会小组长每年1月、7月主持召开一次民主管理会〜向职工报告安全生产工作、绩效考核、班费使用、推荐先进、奖惩等事宜。
六、公开形式1( 班务会议,2( 民主管理会,3( 其他形式。
七、考核办法1.班务会没按规定召开〜每少1 次扣5 分, 班务会没按规定时间召开〜每次扣1 分,会议形式不符合要求、内容不全面〜扣2分。
2.民主管理会没按规定召开〜每少1 次扣5分,没按规定时间召开〜每次扣1 分, 会议形式不符合要求、内容不全面〜扣2 分, 对民主管理会提出的合理的建议和意见没有积极落实的〜每项扣2分。
3.班务公开执行情况进行矿每年对检查〜职工对班务公开满意度达不到80, 〜每降低10,扣2分〜调查反馈意见没有得到落实改进〜扣2 分。
八、附则本制度自下发之日起实施。
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班务公开制度10828班务公开制度一、总则为加强班组建设~增强班务公开透明度~提高班组民主管理水平~形成一个团结、民主、技术过硬的班组团队~推进矿井安全、高效、健康、和谐发展~特制定本制度。
二、依据班务公开依据矿有关文件精神制定~坚持公平、公正、公开的原则~实现班务公开规范化、制度化~内容全面、具体、真实。
三、组织领导矿负责区队班务公开工作的检查和指导~督促有关问题的解决和整改。
四、公开内容1(绩效工资考核、奖金分配方案,2(班费管理、使用、收支情况,3(考勤、休假、出勤率情况,4(评优评先条件、程序和结果,5(工作安排、人员调整分配,6(各项规章制度的制定、公布、实施,7(班组奖惩办法及考核,8(班组工作计划和总结,9(对上级、班组的合理化建议和意见,10(其他公开内容。
五、公开时间1.班长每月初主持召开一次班务会~总结上月工作、研究下一步工作计划、听取班组成员的意见和建议~对建设一流班组团队做出工作部署。
2. 班组工会小组长每年1月、7月主持召开一次民主管理会~向职工报告安全生产工作、绩效考核、班费使用、推荐先进、奖惩等事宜。
六、公开形式1(班务会议,2(民主管理会,3(其他形式。
七、考核办法1.班务会没按规定召开~每少1次扣5分,班务会没按规定时间召开~每次扣1分,会议形式不符合要求、内容不全面~扣2分。
2.民主管理会没按规定召开~每少1次扣5分,没按规定时间召开~每次扣1分,会议形式不符合要求、内容不全面~扣2分,对民主管理会提出的合理的建议和意见没有积极落实的~每项扣2分。
3.班务公开执行情况进行矿每年对检查~职工对班务公开满意度达不到80,~每降低10,扣2分~调查反馈意见没有得到落实改进~扣2分。
八、附则本制度自下发之日起实施。
鹤济克井二矿煤业有限公司2013年8月3日-------- 欢迎下载资料,下面是附带送个人简历资料用不了的话可以自己编辑删除,谢谢~下面黄颜色背景资料下载后可以编辑删除X X X 个人简历个人资料姓名:xxxx 婚姻状况:未婚照片出生:1987-06-24 政治面貌:团员性别:男民族:汉学位:本科移动电话:专业:英语电子邮件:地址:教育背景2006.9-2010.6 吉林工程技术师范学院-----外国语言文学系主修课程大学英语精读,大学英语泛读,英语口语,英语听力,英语写作,英语口译,翻译学,词汇学,语法学,英美概况,英国文学,美国文学,语言学,本科阶段主修日语,中外名胜。
特长及兴趣爱好除了有专业的英语方面知识外,我在校生活部工作一年, 在系宣传部和秘书处各工作一年。
为全面发展,大三上学期,我加入系文学社,参于了我系《心韵》杂志的创刊和编辑工作。
在这些活动中锻炼了我的领导和团队协作能力,学会了更好的与人相处,这些在我以后的工作中一定会有很大的帮助。
计算机能力能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等软件。
获国家计算机二级等级资格证书。
外语水平通过英语专业四级考试,能熟练进行听说读写译。
奖励情况:2007-2008 优秀学生会干部 2008,07 师生合唱比赛一等奖普通话水平测试等级证书英语专业四级证书自我评价D能爬上的最大坡度292.《车险定损核价运作规范》规定事故车辆修复费用包括(ABCD) A事故损失部分维修工时B事故损失部分需更换的配件费C残值D税费293.车辆全损或推定全损案件,在确定损失前,应该了解(ABD)汽车信息A了解车辆购置时间、价格B取得车辆的购置发票或其他证明C了解车辆的购置渠道D了解车辆的所有人294.机动车电器故障引起火灾的主要原因有(BC) A电瓶故障B线路故障C电器元件故障D日光聚集295. 《车险定损核价运作规范》规定对残值处理的原则(AB)B A所有残值归被保险人所有,保险人在维修费中扣除 B事故车辆更换的配件由保险人收回后不计入残值之内 C所有配件必须折旧卖给被保险人D所有配件必须折旧卖给维修厂或废品收购站296.从火灾原因调查的角度,汽车火灾的原因分(ABCD) A机械故障类(如发动机过热)B电器类(线路老化短路)C人为类(纵火)D交通事故类(碰撞、倾覆、货物引起)297.对汽车整车进行测量非常重要的平面(D)? A基本面B中心面C零平面D下平面298.机械配件的基本维修原则(ABCD)A超过配合尺寸,通过加工也无法得到装配技术要求 B变形通过矫正无法保证使用性能和安全技术要求 C断裂无法焊接或焊接后无法保证使用性能和安全技术要求 D转向等涉及到安全的所有发生变形的配件299.被保险人可依据哪些有效证明作为领取赔款的凭证(A)AC A居民身份证B有效驾驶本C户口薄300..驾驶员未取得驾驶资格包括哪些情况(ABCD)ABC A无驾驶证B驾驶车辆与准驾车型不符C公安交关部门规定的其他属于非有效驾驶的情况D驾驶证丢失301.车险网上理赔系统录入的要求有哪些(ABCDE)A查勘时间照片最佳大小为60-80kB扫描仪设置方档最佳大小100-150kC索赔申请书应当由当事驾驶员在第一时间亲笔填写D车损照片的拍摄必须符合《车险定损核价运作规范》的相关规定E驾驶证,行驶证应尽量在查勘环节第一时间采取原件拍摄判断题1. 185/65R14,其中R代表Radial:表达轮胎纹络为放射状的又称“子午线”(?)2. 检查安全气囊系统故障时,必须先拆下蓄电池负极,再使用仪器读出故障代码。
(×)3. 路面附着性能越好,汽车抗热衰退性能越好。
()4. 废气再循环的作用是减少HC、CO和NOX的排放量(×)5. 机动车辆保险条款(2005版)中,保险车辆发生事故,应当由第三者负责赔偿但确实无法找到第三者的,赔偿处理时实行30%绝对免赔率(×)6. 受害人无固定收入的,按照其最近二年的平均收入计算;(×)7. 营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的,不再重复进行安全技术检验(?)8. 本公司与被保险人就赔款金额协商确定并赔偿结案后,受害人又就同一事故向被保险人提出赔偿请求的,本公司可二次追加赔付(×)9. 维修车辆竣工结帐后,驾驶员驾驶车辆从修理厂开出时与一辆车辆相撞,因碰撞地点还在修理厂内,我司不负赔偿责任.(×)10. 机动车辆保险条款(2005版)基本险有四个独立险种(×)11(用于支付公安交管部门逃逸案件处理费用的特殊案件可视金额参照本机构核赔权限进行审核() 12.四冲程发动机的做工冲程中,曲轴带动活塞从上支点向下至点运动,此时进气门关闭(?) 13.当汽车在一般条件下行使时,应选用双速主减速器中的高速档,而在行使条件较差时,则采用低速档(?)14.评价汽车制动性的指标制动效能、制动效能的恒定值、制动时的方向稳定性(×) 15.热塑性材料件损伤以修复为主,热固性塑性件损伤需更换(?)16.投保人对投保标的具有保险利益,不具有保险利益的,保险合同无效(?)17. 《道路交通安全法实施条例》有关高速公路应当标明车道行使速度,最高120公里\小时,最低70公里\小时(×)18.暴风指风速28.5米/以上的大风(?)19.刚性万向节是靠零件的铰链式联结来传递动力的,而挠性万向节则是靠弹性零件来传递动力的(?)20.查勘案件查勘完毕后,只能点击发送按钮发送案件,不能通过点击申请核价或申请核损按钮直接到达目的平台(×)21.双片离合器中间压盘的前后,都需设有限位装置(?)22.各种车身的修复,都不要使用测量工具测量车身尺度(×)23附加险条款与基本险条款相抵触之处,以附加险为准,未尽之处,以基本险为准(?)24.保险车辆因路面不平导致两个以上车辆轮胎磨损严重后破裂,轮胎的损失我司不负责赔偿(?) 25.李某于2006年4月1日向我司投保一辆奥迪A6汽车,于同年10月30日于一摩托车发生双方事故,经交警裁定李某为主要责任,对于该事故作为核赔人在审核时首先核对三者方的承保情况。
(?) 26.汽车转弯时,转弯半径越大车速越小,附着系数越小,中心位置越高,其操作稳定性越好。
(×) 27.应当有交强险赔偿的损失和费用,如交强险未赔付,商业三者险也可赔付(×) 28. 一张照片已能反映出多个部件、部位受损真实情况的不需要单个或重复拍摄,重大配件或价格较贵的配件同样如此,不必单独牌照(×)29.书面委托代理的授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期间,并由委托人签字或盖章。
(?)30.气缸盖衬垫俗称汽缸床(?)31.轿车一般采用边梁式车架(×)32.汽车实际价指投保车辆在保险合同签订地的市场价格(×)33.四冲程发动机的作功冲程中曲轴带动活塞从上止点向下止点运动,此时,进排气门关闭(?) 34. 公民下落不明满三年的,利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪(×) 35.在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应立即停车,保户现场,因抢救应标明位置(?) 36.保险车辆发生多次事故,累计赔付金额时,保单合同自动终止(×)37.本公司与被保险人就赔偿金额协商确定并赔偿结案后,受害人又就同一事故向被保险人提出赔偿请求,本公司可以追加赔付(×)38.车辆停放过程中突然遭受洪水侵袭,紧会造成电器部分及线路损坏,可给予一定的清洁费用(×) 39.本车上的财产损失属于标的商业三者险的理赔范围(×)40.承保年度单均赔款,(统计期间该承保年度所有保单项下已决赔款,未决赔款)/统计期间该承保年度承保数量(3040103)小学教育主考院校: 浙江师范大学层次:专科序号课程代码课程名称学分马克思主义哲学原理 1 00001 3.0邓小平理论概论 2 00002 3.0法律基础与思想道德修养 3 00003 2.04 00010 大学语文(专) 4.05 00395 科学.技术.社会 5.000012 英语(一) 7.0 选修课组 6 (二选一) 美育基础 00409 4.000413\00414 现代教育技术(含实践) 4.0(含实2.0) 选修课 7 (二选一) 00018\00019 计算机应用基础(含实践) 4.0(含实2.0)教育原理 8 00405 6.0小学教育心理学 9 00407 5.0小学语文教学论 10 00410 5.0小学数学教学论 11 00411 5.0小学科学教育 12 00408 4.0 小学班主任 13 00412 4.0 小学教育科学研究14 00406 4.0 中外文学作品导读 15 00415 8.0 高等数学基础 15 00417 8.0 汉语基础 16 00416 4.0 数论初步 16 00418 4.0下面红色部分是赠送的总结计划,不需要的可以下载后编辑删除~2014年工作总结及2015年工作计划(精选)XX年,我工区安全生产工作始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,以落实安全生产责任制为核心,积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动,一年来,在工区全员的共同努力下,工区安全生产局面良好,总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。