银行科级干部竞聘演讲稿
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银行科级干部竞聘演讲稿
首先感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的
舞台和施展才华的机会!科级干部实行公平、公正、上岗,这是
深化人事制度改革的重大举措,也是我行加强干部队伍建设的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢地走上
台来,接受大家的评判。
我今天演讲的题目是“不满足是上进的车轮”,这是鲁迅先生的一句名言。一个企业如果甘于现状,不思进取,那么等待它
的必然是被竞争所淘汰;对于人也一样,如果但求无过,不求有功,整天浑浑噩噩,还谈什么报效国家,献身中行。
众所周知,从现在算起,我国加入WTC后,对金融业的保护期还有两年时间。在渐次开放的过程中,我们已经真切地感受到外资银行给我们带来的压力。前有“南京爱立信倒戈事件”,后
有花旗银行“存款收费之争”。再加之各股份制银行纷纷祭起
“杀手锏”,我国的金融同业的竞争正可谓是“群雄并立、烽烟四起”。
中行要在激烈的竞聘银行后备干部演讲稿中不断前进,“不满足”就是中行的“车轮”。作为一名中行员工,面对人事干部制度改革的挑战,就应该保持不满足的心态,战胜自我,勇于进取,为中行的改革尽一份心、献一份力。
我叫XXX (XX)人,生于x年x月,XXXX年入伍,XXXX 年加入党组织,xxxx年入行,从事电脑工作xx年,曾担任X行科技处处长,现任X行科技处xx科科长°xx年会计专业本科毕业,经济师。
今天,我竞聘的是xxxx科科长。我从以下x个方面简述一下我竞聘的理由。
首先,竞聘上岗有利于提高自身的素质,全面发展自己。(加入自己的工作经历)。每一次工作的调整和岗位的变化,对我人生阅历的丰富和能力的提高都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性,越是能够学到新知识,增长
新才干,开拓新视野,挖掘新潜力。挑战与机遇同在,压力与动力并存,这次竞争新的岗位,目的就在于锻炼自己,获取多方面
实践经验,提高自身综合素质。
其次,我认为自己具备担任该农行副科级后备干部竞聘演讲稿职务所必须的政治素养和个人品质。第一,我的敬业精神比较强,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨;第二,工作中,我坚持学习、勤于思考,注意发挥大家的主观能动性,集中群众智慧,这对于xxxx工作尤为重要;第三,我办事稳妥,处世严谨,严于律已,宽以待人,善于团结同志,具有良好的协调能力。
第三,我认为自己具备担当该职务所必须的知识和能力。x
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X科的工作具有特殊性,体力劳动和脑力负担都比较大,要求必须具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行的工
作作风(根据实际情况归纳总结)。我当过兵,入行后又长期从事电脑工作,这十几
银行副科级干部竞聘演讲稿大纲
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
今天,我又一次站在了信用社后备干部竞聘稿上,接受中支党委的考验和评价。此时此刻、此情此景,我强烈感受到了中支党委深化人事制度改革、加强干部队伍建设的深谋远虑,亲身领悟到了中支党委创新用人机制、变伯乐相马为赛场选马的高瞻远瞩。不管竞争成功与否,我已经感到了极大的满足,因为我已参与了这次选拨的全过程,已经感受到了中支党委公开、公平、公正选拨干部的决心和信心。
今天我竞聘副科级干部,总体感觉有四大优势。
第一,具备一定的政策理论水平。
第二,具有熟练的业务技能和较强的协调能力。
第三,具有较强的管理能力。
第四,具有丰富的工作经验。
以上四方面的优势,决定了我能够更快地进入农业银行分行
机关副科级干部竞聘报告角色,开展工作。如果我这次能够竞聘
成功,我将在中支党委和支行党组的领导下,坚持“一个原则”,实现“两个转变”,抓好“四项工作”。
坚持“一个原则”,就是坚持“上为党组分忧,下为职工服务”的原则,服从和服务于支行这个大局,把思想和行动统一到
中支党委的安排部署上来,尽职尽责做好各项工作。
实现两个转变,一是实现角色的转变。二是实现思维方式的转变。
抓好四项工作:一是抓好学习强素质。二是抓好调研摸实情。三是抓好制度促管理。四是抓好勤政树形象。
各位领导,各位评委,千人竞争能者上,万众逐鹿勇为先。无论这次农行副科级干部资格竞聘稿能否成功,我都将以这句话自勉,一如既往地勤奋学习,努力工作,请中支党委放心,我将以更好的工作业绩,更大的工作成果,持续不断地接受考验、接受挑战!
谢谢大家!
大纲
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:
大家好!
首先,感谢各位行领导、各位同事给予了我这次难得的锻炼
机会。此时此刻,当我站在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的农行副科级后备干部竞聘报告演讲台上时,内心不仅充满了信心,同时也做好了勇于拼搏,超越自我的准备。
对照竞聘要求,我对自己进行了深刻的剖析,我认为自己具有以下几方面的优势:
一、具有较为丰富的业务实践经验。
二、坚持“用心服务客户,树立农行良好窗口形象” 的理念,为客户提供了快捷周到的服务,得到了广泛好评。
三、具有较为全面系统的金融专业知识。
基于以上几点,我认为自己基本具备了外汇结算科经理的素
质。这不仅是一个围绕光环的名衔,更是一份沉甸甸的责任。如果我此次竞聘成功,我将从以下几个方面提升本职工作:
1、尽快完成农行副科级干部竞聘演讲稿“一个转变”。要
迅速完成由“领导交办、办就办好”向“怎么去办、怎么办好”的转变。
2、带领科室全体员工加强外币结算业务的管理工作,做好
结算业务的规章制度的贯彻实施,加强结算业务的内控建设,从规范结算业务的操作与加强管理两方面入手,努力消除各种风险
隐患,确保将结算部位风险降到最低限度。
3、进一步提高自己的综合素质和管理能力。