旅行社导游劳动合同范本2018
导游劳动合同范本参考3篇
导游劳动合同范本参考3篇篇1导游劳动合同范本参考一、甲方（委托方）：______________（以下简称“甲方”）二、乙方（导游）：______________（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要服务于其客户，现甲乙双方本着平等、自愿的原则，在友好协商的基础上达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方的委托，作为导游为甲方提供导游服务，具体工作内容包括但不限于：1. 按照甲方指定的行程安排，为甲方的客户提供导游服务，如导游解说、翻译、协助订票等工作；2. 维护甲方的形象，良好的服务态度和专业的知识水平；3. 遵守甲方下达的其他合理要求。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的旅游景点、酒店、交通工具等地点，具体工作地点根据甲方的安排确定。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间根据甲方的行程安排确定，需在规定时间内按时到达工作地点；2. 如果因故不能按时到达工作地点，乙方需提前通知甲方并得到批准；3. 工作时间外需要加班的情况，乙方需提前向甲方报备。
第四条工资待遇1. 乙方为甲方提供导游服务的报酬为___________元/天（人民币），支付方式为_______；2. 乙方提供导游服务期间的餐饮、住宿、交通等费用由甲方承担；3. 乙方享有法定节假日和年假；4. 乙方如因工作需要出差，相关差旅费用由甲方承担。
第五条保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，保证不向任何第三方透露；2. 乙方不得利用工作机会泄露或者利用甲方客户的信息谋取私利；3. 对于因乙方故意或者过失泄露甲方商业秘密所引起的损失，乙方应当承担赔偿责任。
第六条违约责任1. 未经甲方同意，乙方不得私自接受甲方客户的委托或在工作期间从事其他与工作无关的活动；2. 乙方在工作中造成的损失由乙方承担，如因乙方过失导致甲方的利益受损，乙方应当承担相应的违约责任；3. 如因不可抗力等原因导致乙方无法履行合同，应当及时通知甲方并提供相应的解释和证明。
第七条合同的解除1. 合同期满后，如双方需继续合作，可另行协商签订新的合同；2. 如合同期满后甲方或乙方不愿继续合作，需提前______天书面通知对方，履行完未完工作，并协商解除合同；3. 合同解除后，双方应当及时结清尚未支付的报酬，并如实清算相关费用。
导游劳动合同3篇
导游劳动合同3篇篇1导游劳动合同一、甲方同意雇佣乙方作为本公司的导游，乙方同意接受甲方的雇佣，双方遵守以下条款：二、工作内容1. 乙方的工作主要为带领游客参观旅游景点，并提供相关的解说和指导。
2. 乙方要全程陪同游客，确保他们的安全和舒适。
3. 乙方要提供专业的导游服务，并根据客人的需求做好旅行计划。
4. 乙方需要具备良好的沟通能力，与游客建立良好的关系，解决他们的问题和疑虑。
5. 乙方需要熟悉旅游景点的相关知识，能够为游客提供准确的信息和建议。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间根据旅行团的安排，包括白天和夜间的工作。
2. 工作地点为旅游景点、车站、酒店等旅游相关地点。
3. 如果工作需要跨越国界或地区，乙方需自行承担相关费用。
四、工资和福利1. 乙方的薪酬根据工作的时长和难度来确定，具体数额双方协商确定。
2. 乙方享有法定的带薪休假、医疗保险等福利待遇。
3. 乙方有权要求甲方提供相关培训和技能提升机会。
4. 如乙方因公受伤或遭遇意外，甲方将承担相应的赔偿责任。
五、职业道德1. 乙方在工作中要维护公司的形象，不得利用职务谋取个人利益。
2. 乙方要遵守旅游行业的相关规定和法律法规，严禁从事违法违规行为。
3. 乙方要尊重游客的权益，对待他们要热情周到，解决他们的问题和投诉。
六、合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至合同约定期限届满为止。
2. 双方如果需要终止合同，需提前30天通知。
3. 在合同期限届满前，如双方协商一致可以续签合同。
七、争议解决1. 在履行合同过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商无果，可申请仲裁或诉诸法院解决。
八、其他事项1. 双方应认真履行合同中的各项条款，如有违反将承担相应的法律责任。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（单位）：乙方（个人）：签字：签字：日期：日期：以上为本公司与导游签订的劳动合同，为确保双方合作顺利进行，请双方严格遵守合同中的各项规定。
导游劳动合同范本3篇
导游劳动合同范本3篇篇一导游劳动合同范本甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（导游）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就乙方为甲方提供导游服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期，自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的[工作地点]，从事导游工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：按照甲方的安排，为游客提供导游讲解服务；协助游客安排行程、解决旅途中的问题；维护游客的人身安全和财产安全等。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[工作日数]天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体工资]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇根据甲方的经济效益和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇]。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。
导游与旅行社签订劳动合同范本6篇
导游与旅行社签订劳动合同范本6篇篇1甲方（旅行社）：_________________________乙方（导游）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事导游服务工作，工作地点为_________________________（具体事项由甲乙双方根据实际情况填写）。
甲方有权对乙方的工作性质进行调整和安排。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成各项工作任务。
2. 乙方的工作职责包括但不限于：负责旅游团队的导游服务，向游客介绍旅游景点，组织游客活动，保障游客安全等。
乙方应当尽职尽责，确保游客的安全和满意度。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照旅游业的规定执行，原则上每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
甲方应合理安排乙方的休息时间，确保乙方有足够的休息时间。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方安排带薪年休假等休假制度。
具体休假时间和方式由甲乙双方协商确定。
四、薪酬待遇1. 乙方的工资报酬按照甲方规定执行，具体薪酬制度由甲乙双方协商确定。
乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。
2. 甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方有权享受社会保险待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。
乙方有权拒绝从事存在安全隐患的工作。
甲方应当为乙方提供必要的职业危害防护用品，保障乙方的职业健康。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式，并经甲乙双方签字或者盖章后生效。
旅行社与导游的劳动合同6篇
旅行社与导游的劳动合同6篇篇1甲方（旅行社）：_________________________乙方（导游）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事导游工作，负责为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务。
2. 乙方的工作地点根据甲方的工作需要和旅游行程安排确定。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据旅游行程和甲方规定的工作时间制度执行。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体安排由甲方根据工作需要和旅游行程确定。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为____元/月，根据甲方的考核制度和乙方的表现，可享受岗位津贴、绩效奖励等福利待遇。
2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。
3. 乙方提供的劳动成果达到甲方的要求，甲方应按时足额支付劳动报酬。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪休假、探亲假等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的旅游设施和设备。
2. 甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，防止劳动过程中的事故伤害。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。
4. 乙方在从事导游工作时，应穿着符合规定的制服，佩戴导游证等证件。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。
导游劳动合同范本6篇
导游劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人（主要负责人）：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________户籍地址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供导游服务事宜签订本合同。
本合同旨在明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
现甲乙双方就有关问题达成如下协议：一、合同期限及工作安排第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
在此期间，乙方为甲方提供导游服务。
具体工作安排按照甲方的要求和乙方的意愿进行。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照国家和地方的规定以及甲方的要求，履行导游职责和义务。
工作职责包括但不限于向游客介绍景点知识、历史文化、风土人情等，为游客提供优质的旅游服务。
工作地点包括但不限于甲方指定的景点、旅游线路及相关场所。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括上下班时间、节假日休息等。
甲方应按照国家有关规定为乙方安排带薪年休假等相关福利待遇。
乙方享有法定节假日休息的权利。
如遇特殊情况需加班，应按照国家和地方的规定支付加班工资或安排补休。
具体事宜由甲乙双方另行约定。
四、薪酬福利及支付标准第四条甲方向乙方支付的工资为人民币______元/月，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。
甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
旅行社导游劳动合同3篇
旅行社导游劳动合同旅行社导游劳动合同3篇现今很多公民的维权意识在不断增强，很多场合都离不了合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编整理的旅行社导游劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
旅行社导游劳动合同1甲方(用人单位)名称：_________________________地址：_________________________性质：_________________________法定代表人(委托代理人)：_________________________乙方(劳动者)姓名：_________________________性别：_________________________出生年月：_________________________家庭住址：_________________________居民身份证号码：_________________________导游资格证号码：_________________________导游证号码：_________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：a、有固定期限的劳动合同自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。
并约定试用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。
b、无固定期限的劳动合同自__________年_____月_____日起。
并约定试用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。
c、以完成一次带团工作(任务)为劳动合同期限，自__________年_____月_____日起至带团工作(任务)完成之日即为劳动合同终止日。
旅行社导游劳动合同范本5篇
旅行社导游劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1旅行社导游劳动合同范本甲方（雇主）：旅行社名称乙方（雇员）：导游姓名鉴于甲方为了满足旅游市场对导游的需求，乙方具备从事导游工作的相关资格和能力，双方经平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，达成如下协议：一、劳动合同的签订1. 乙方经甲方审核录用后，双方应当在劳动关系建立之日起十日内订立书面劳动合同，劳动合同一式两份，双方各执一份，劳动合同自双方签字盖章生效。
2. 劳动合同期限为____年/月/日至____年/月/日，正式员工试用期为_____年/月/日至____年/月/日。
二、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成每次旅行的导游工作，确保游客的安全、方便和快乐。
2. 乙方应根据旅行线路和景点的特点，做好相关导游讲解工作，让游客对旅行地有一个更深入的了解。
3. 乙方应当遵守导游行业的相关规定，保持良好的职业道德和形象。
三、工作时间和待遇1. 工作时间：乙方每月工作时间为____天，每天工作时间为____小时，如因旅行需要加班，应当按照有关规定给予相应的加班费。
2. 待遇：甲方应当依法按时支付乙方的工资和相关福利待遇，包括但不限于基本工资、奖金、餐费、住宿费等。
四、保险及福利甲方应为乙方购买工伤保险和人身意外伤害保险，确保乙方在工作期间和旅行期间的安全。
五、合同解除1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）连续三次无故缺勤或迟到；（2）严重扰乱工作秩序；（3）违反国家法律法规和企业规章制度。
2. 乙方希望解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并履行相关程序。
六、其他1. 劳动合同的变更和解释事项双方协商一致，变更协议应当书面签署。
2. 本劳动合同一式两份，于____年/月/日签订，自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本劳动合同经双方签字盖章生效。
以上为《旅行社导游劳动合同范本》，双方应当遵守劳动合同的约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
旅行社导游劳动合同范本2018
旅行社导游劳动合同范本2018合同范本旅行社，是指有营利目的，从事旅游业务的企业。
对于旅行社导游劳动合同你还了解多少呢?以下是华律网小编整理的旅行社导游劳动合同，欢迎参考阅读。
旅行社导游劳动合同范文一甲方：名称：地址：性质：法人代表：乙方：姓名：性别：年龄：文化程度：籍贯：省市县(区)乡(街办)现住址：身份证号码：导游证号码：甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)为导游员。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。
一、合同期限(本合同期限按下列第种类型执行)1本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止，共年(月)。
其中试用期从年月日至年月日止，共个月。
2本合同为无固定期限的劳动合同，试用期从年月日至年月日止。
3本合同从年月日起至完成(工作、工程)止。
二、工作内容甲方安排乙方在岗位，负责工作(根据工作需要，经双方协商，可变更工作岗位)。
乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常导游工作任务。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育，乙方从事导游服务时必须经过专门培训并取得导游员资格。
3、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。
4、乙方因工负伤，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结;治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付工资;伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。
致残待遇按国家、省规定执行。
5、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。
6、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市规定标准支付。
旅行社与导游的劳动合同5篇
旅行社与导游的劳动合同5篇第1篇示例：旅行社与导游的劳动合同一、甲方：旅行社二、乙方：导游根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经过友好协商签订本合同，以明确双方之间的权利义务，共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方应根据甲方安排的旅行线路和行程，为甲方组织的旅行团提供专业的导游服务，包括景点介绍、文化解说、协助安排食宿和交通等。
2. 乙方应确保游客的安全和舒适，积极帮助解决旅途中遇到的各种问题，并尽心尽力为游客提供优质的服务。
第二条岗位要求1. 乙方应具有导游资格证书，熟悉本地旅游景点和文化历史，具有良好的服务意识和沟通能力。
2. 乙方应对游客保持热情友好的态度，讲解内容准确、深入浅出，能够根据游客的需求和反馈进行及时调整。
第三条工作时间和工资待遇1. 乙方工作时间为根据旅行团的行程而定，需根据实际情况做出调整。
2. 乙方的工资待遇由甲方提供，具体以双方协商一致的书面协议为准。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间应妥善保管旅行团及游客的信息，不得泄露给第三方，保护游客的个人隐私。
2. 甲乙双方在签订合同期间涉及的商业机密等信息，均应保密，不得擅自向他人透露。
第五条违约责任1. 如乙方违反合同规定，导致旅行团的安全受到威胁或导致旅游行程无法正常进行的，应当承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 如甲方未按合同约定支付乙方工资或提供必要的工作条件和保障的，乙方有权要求违约责任并解除合同。
第六条合同解除1. 乙方可在合同期满后提前30天书面通知甲方，申请解除合同。
2. 甲方若有违法行为或违约行为，导致乙方无法继续履行合同的，乙方有权要求解除合同。
第七条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定结束之日止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同内容如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交有关部门依法处理。
导游劳动合同范本6篇
导游劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1导游劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（导游姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方从事导游工作的事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方将全职为甲方从事导游工作，包括但不限于为来访的旅游者提供导游服务、讲解旅游景点及相关历史文化知识等。
2. 乙方负责遵守国家法律法规和导游业相关规定，维护甲方单位形象及客户管理，为客人提供优质服务。
3. 乙方需认真完成由甲方分配的工作任务，保证工作质量并不得擅自外借导游资格证件给他人使用。
二、工作时间1. 工作时间为每周（）天，每天工作（）小时。
2. 若因工作需要，乙方需配合加班工作，加班工作时间按照国家有关规定支付加班费。
三、工资待遇1. 乙方的工资待遇将根据工作量和绩效情况支付。
2. 工资发放的方式为（银行转账/现金支付等），发放时间为每月（）日。
3. 乙方需按时纳税，缴纳个人所得税等相关税费。
四、员工福利1. 乙方享有国家规定的劳动保险、工伤保险、医疗保险等相关保障。
2. 甲方将为乙方提供工作所需的相关设备和资料，并提供必要的培训支持。
五、工作纪律1. 乙方需遵守甲方的工作纪律和规定，不能私自接待客人或从事其他违规行为。
2. 乙方需保守客户信息及公司机密，不得泄露给他人。
3. 乙方如有违纪行为，甲方有权根据劳动合同约定进行纪律处分。
六、解除劳动合同1. 若乙方无故短期内旷工三次及以上，或擅自离岗、迟到早退，甲方有权解除劳动合同。
2. 若乙方因健康或其他特殊原因无法履行合同，需提前通知甲方，经双方协商一致可以解除合同。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 对本合同的任何修正须经甲、乙双方协商一致，并签订书面协议。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满终止。
甲方（单位名称）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日以上为导游劳动合同范本，甲、乙双方经过协商一致签署后生效。
旅行社导游劳动合同范本6篇
旅行社导游劳动合同范本6篇篇1旅行社导游劳动合同范本甲方：（旅行社全称）乙方：（导游姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，甲乙双方就乙方担任甲方导游一事经协商一致，达成如下协议并共同遵守：一、工作内容：1. 乙方作为甲方的导游，负责在旅行期间为游客提供专业的导游服务，包括但不限于介绍景点、讲解历史文化、协助购物等。
2. 乙方需遵守甲方的工作安排，按时按规定地到达指定地点，保证旅行活动的顺利进行。
3. 乙方需对游客的安全负责，保证游客的人身财产安全，妥善处理突发事件。
二、工作时间：1. 乙方的工作时间为根据旅行团的安排灵活调整，可能需要在节假日、周末或加班等。
2. 如有需要，甲方可以调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方并经乙方同意。
三、工资和福利：1. 乙方的工资为XX元/天，另外还有提成部分。
2. 甲方为乙方购买社会保险和商业保险，保障乙方的工作和生活，具体福利需参考甲方的规定。
四、培训和考核：1. 乙方需参加甲方组织的导游培训，提升专业技能。
2. 乙方需要定期接受甲方的考核和评定，根据表现进行奖惩。
五、工作规范：1. 乙方需遵守导游行业的相关规定和法律法规，不得从事违法犯罪活动。
2. 乙方需保护甲方的商业利益，在工作中不得泄露客户信息、恶意竞争等行为。
六、解决纠纷：1. 甲乙双方如有纠纷，应友好协商解决。
如协商无果，可向有关部门申请调解或仲裁。
七、合同期限：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，到期后双方如无异议可续签。
八、其他事项：1. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为旅行社导游劳动合同范本，甲乙双方应当严格遵守合同条款，确保合作顺利进行，共同发展旅游事业。
篇2旅行社导游劳动合同范本甲方：（旅行社全称）乙方：（导游姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为导游的有关事宜，达成如下协议：一、乙方的基本情况姓名：（乙方姓名）性别：（男/女）出生年月日：（出生日期）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）二、工作内容1. 乙方作为导游，从事旅行社组织的旅行团的导游工作。
导游劳动合同范本参考5篇
导游劳动合同范本参考5篇篇1导游劳动合同范本参考一、甲方（雇主）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：二、乙方（导游）：姓名：性别：身份证号码：户籍地址：联系电话：三、合同期限：本合同自年月日起至年月日止。
四、工作内容：乙方作为甲方单位从事导游工作，主要任务包括为旅游团队提供专业导游服务，引导游客进行观光、文化交流等工作。
五、工作时间：根据旅游团队的实际情况，工作时间灵活安排，但不得超过每日八小时，每周不得超过四十四小时。
六、工资待遇：乙方的月工资由基本工资和绩效工资构成。
基本工资为元/月，绩效工资按导游团队接待情况进行考核，并在每月底发放。
七、社会保险及福利待遇：甲方为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，具体缴纳比例遵循国家相关规定。
甲方还为乙方提供包食宿、交通或接送费用等福利待遇。
八、劳动纪律：1.乙方应按照甲方的工作安排，准时上岗，认真完成工作任务；2.乙方应遵守国家法律法规和单位的各项规章制度，不得从事违法犯罪行为；3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给他人；4.乙方应当爱岗敬业，维护甲方的声誉。
九、解决劳动争议：本合同履行中如出现争议，应通过协商解决。
如无法协商解决，可依法向有关劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
十、终止合同：1.合同期满后，合同自动终止；2.乙方提前通知或违反劳动纪律，甲方有权解除合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。
甲方（盖章）：签字：日期：乙方：签字：日期：附件：导游劳动合同保密协议一、为维护甲方的商业秘密，乙方同意遵守以下保密协议：1.乙方对甲方所提供的商业秘密予以保密，不得向他人泄露；2.乙方不得利用商业秘密谋取个人利益；3.乙方在解除劳动合同后，仍应对甲方的商业秘密予以保密。
二、乙方如违反保密协议，需承担违约责任。
以上内容已与乙方当面交代清楚，并已知晓并同意。
甲方（盖章）：签字：日期：乙方：签字：日期：经与双方商定，本合同即刻生效。
导游劳动合同范本参考8篇
导游劳动合同范本参考8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人（主要负责人）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________民族：_________________________身份证号码：_________________________文化程度：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方从事导游服务工作达成如下协议：一、合同期限及工作内容本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
乙方从事导游服务工作，工作地点为甲方公司注册所在地及相关指定工作地点。
乙方应按照甲方的要求，按质按量完成各项工作任务。
二、工作时间和休息休假乙方的工作时间根据工作需要安排，休息休假按照国家规定执行。
甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意并支付加班工资。
乙方享受国家法定假期和甲方规定的年假等假期。
具体工作时间和休息休假按照甲方公司规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇乙方的工资标准为基本工资加提成的方式，具体金额按照甲方公司规定执行。
甲方每月XX日发放工资。
甲方应支付乙方年终奖金以及其他符合国家规定的福利。
乙方对工资如有异议可向甲方提出异议并协商解决。
如甲方违反劳动保障相关政策规定未向乙方足额支付劳动报酬的，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁申请维权。
如因乙方原因导致甲方未能按时支付工资的，责任由乙方承担。
四、劳动保护及劳动条件篇2甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________________乙方（导游）：______________________住址：____________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
旅行社导游劳动合同范本5篇
旅行社导游劳动合同范本5篇篇1甲方（旅行社）：___________________________乙方（导游姓名）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限及试用期第一条合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满后，经考核合格者正式录用，不合格者终止实习/试用。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方的安排下，担任导游员工作，并保证按照甲方提供的服务要求与规范向游客提供导游服务。
具体工作内容包括但不限于：导游讲解、行程安排、服务协调等。
工作地点包括但不限于旅行社指定的景点、酒店等。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间根据工作需要而定，遵循国家规定的工作制度和工时制度。
乙方享有法定休假日和年假以及国家规定的各类假期。
具体工作时间安排由甲方根据业务需求及国家相关规定进行调整和安排。
四、劳动报酬和福利待遇第四条甲方按照国家和当地政府的有关规定，按月支付乙方的工资报酬及其他福利待遇。
试用期工资为人民币______元/月，转正后月工资为人民币______元/月，其中基础工资为人民币______元/月，其他福利和补贴按照甲方相关规定执行。
具体工资调整根据乙方的工作表现和工作业绩进行不定期调整。
五、社会保险和福利待遇第五条甲方按照国家和当地政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
六、劳动保护和劳动纪律第六条甲方应严格执行国家有关安全生产和劳动保护的法律、法规和政策，保障乙方在工作中的安全和健康。
旅行社和导游的劳动合同3篇
旅行社和导游的劳动合同3篇篇1甲方（旅行社）：___________________注册地：___________________乙方（导游）：___________________身份证号码：___________________鉴于甲、乙双方的共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同生效日期：____年____月____日。
3. 合同结束日期：____年____月____日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事导游工作，具体工作内容包括但不限于为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务。
2. 甲方可根据业务需求调整乙方的工作地点和工作内容。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，确保劳逸结合。
2. 甲方根据业务需要安排乙方的工作班次和时间。
3. 乙方享有国家法定的休息休假以及甲方规定的福利待遇。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 乙方享有导游带团补贴、年终奖及其他法定福利待遇。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，并确保支付不低于当地的最低工资标准。
五、社会保险与福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的社会保险待遇。
3. 甲方可根据业务情况为乙方提供其他商业保险。
六、劳动保护及条件改善1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应确保乙方的劳动安全，预防事故隐患。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，正确使用劳动保护用品。
七、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
导游与旅行社签订劳动合同范本6篇
导游与旅行社签订劳动合同范本6篇篇1导游与旅行社签订劳动合同范本一、甲方，即旅行社姓名：法定代表人/负责人姓名：注册地址：联系电话：乙方，即导游姓名：身份证号码：联系电话：甲方与乙方本着平等互利、自愿自愿、真实诚信、合法合法的原则，就甲方聘用乙方担任导游一职，双方达成如下协议，共同遵守：第一条服务期限1. 乙方从甲方处接受任务起，至导游服务完毕返程到达甲方出发地点结束之日止。
第二条服务内容1. 乙方应按照相关旅游部门的规定，认真负责地履行导游职责，维护甲方（旅行社）的声誉，使游客的旅游活动顺利进行。
2. 乙方应严格遵守旅游行业的相关规章制度和管理规定，不得违反国家法律法规和导游领域的专业道德准则。
3. 乙方应保证在服务期间保持良好的精神状态，健康状况良好，能够正常履行导游职责。
第三条服务报酬1. 甲方与乙方约定服务报酬为人民币（大写）每天。
2. 服务报酬由乙方按照服务天数向甲方领取，在服务期满之日起3日内结清。
第四条服务保障1. 甲方应提供必要的工作条件和保障乙方的身体健康，确保乙方能够安全、便捷地完成本次的导游服务。
2. 如因导游服务期间出现意外事件导致乙方受伤，甲方应及时协助乙方处理相关事宜，并承担相应的责任。
第五条违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方个人原因导致导游服务无法正常进行，乙方应承担相关赔偿责任，并且甲方有权随时解除与乙方的劳动合同，并不支付未使用的服务报酬。
第六条合同变更1. 本合同经双方协商一致，可对合同内容予以变更或增补。
变更后的协议具有同等效力。
2. 在未经协商一致情况下，任何一方不得擅自变更合同内容。
第七条合同解除1. 本合同经双方一致同意解除，或者因法律规定或者其他合同条款解除的，应当以书面形式通知对方，并履行相关程序。
2. 在不影响双方权益的前提下，双方同意本合同解除的日期为经双方协商一致确定。
第八条争议解决1. 本合同执行过程中如发生争议，双方应积极友好地协商解决。
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旅行社导游劳动合同范本2018合同范本旅行社，是指有营利目的，从事旅游业务的企业。
对于旅行社导游劳动合同你还了解多少呢?以下是华律网小编整理的旅行社导游劳动合同，欢迎参考阅读。
旅行社导游劳动合同范文一甲方：名称：地址：性质：法人代表：乙方：姓名：性别：年龄：文化程度：籍贯：省市县(区)乡(街办)现住址：身份证号码：导游证号码：甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)为导游员。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。
一、合同期限(本合同期限按下列第种类型执行)1本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止，共年(月)。
其中试用期从年月日至年月日止，共个月。
2本合同为无固定期限的劳动合同，试用期从年月日至年月日止。
3本合同从年月日起至完成(工作、工程)止。
二、工作内容甲方安排乙方在岗位，负责工作(根据工作需要，经双方协商，可变更工作岗位)。
乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常导游工作任务。
三、劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育，乙方从事导游服务时必须经过专门培训并取得导游员资格。
3、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。
4、乙方因工负伤，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结;治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付工资;伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。
致残待遇按国家、省规定执行。
5、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。
6、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市规定标准支付。
7、乙方的周休假、节日假、探亲假、年休假、产假以及婚丧等各种待遇，甲方必须按国家、省规定执行。
四、劳动报酬1、甲方根据乙方从事导游员业务，确定乙方工资按以下工资形式执行。
但在法定工作时间内，乙方应得的工资不得低于旅行社所在地最低工资保障标准。
计月工资。
乙方试用期工资元;试用期满乙方工资元，其中：基本工资元，津贴。
奖金另定。
2、甲方应逐年提高乙方的工资水平。
3、甲方于每月日为发薪日，甲方无故不按时支付乙方工资的，应自拖欠之日起，支付乙方工资总额%拖欠金，直至支付工资之日止与工资一并发给乙方。
4、非因乙方原因所致的停止导游业务期间，甲方应按国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律甲方应根据国家、省有关规定，建立和完善各项规章制度。
乙方必须严格遵守国家和江西省的各项法律、法规以及甲方各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，积极完成导游服务工作任务。
六、劳动合同解除的条件1、经甲、乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(3)劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：(1)因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。
4、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
七、违反劳动合同的责任任何一方违反劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任承担经济赔偿责任和相应的法律责任。
如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担责任。
八、双方协商约定其他内容甲方出资派乙方赴外地或本单位以外培训，须签订培训合同，培训后须为甲方服务年，如乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方培训费，但本合同第六条第5款规定除外，培训费用按其在甲方服务年限满一年减收%计算。
九、其他1、甲、乙双方履行本合同发生争议，可以向当地旅游行政管理部门申请调解，也可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
调解不成的可在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院起诉。
2、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政策执行。
3、本合同一式叁份，双方签字盖章后并经当地劳动部门鉴证后各执一份。
签订合同时间：年月日甲方：(盖章)法定代表人：(委托代理人)乙方：鉴证机关：(盖章)鉴证人：鉴证时间：旅行社导游劳动合同范文二甲方法定代表人委托代理人地址邮政编码乙方性别身份证家庭住址邮政编码甲方(盖章) 乙方(签字)年月日年月日根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定，旅行社(以下简称甲方)与 (以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限(一)有固定期限：自2009年11月1日起至 2010年10月31日止。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要从事导游(要求持有导游证)和领队(要求持有领队证)工作。
担任领队时其具体工作内容和要求是：(一)遵守《中国公民出国旅游管理办法》中的有关规定，维护旅游者的合法权益;(二)协同接待社实施旅游行程计划，协助处理旅游行程中的突发事件、纠纷及其它问题;(三)为旅游者提供旅游行程服务;(四)自觉维护国家利益和民族尊严，并提醒旅游者抵制任何有损国家利益和民族尊严的言行。
(五)反映旅游者的意见和要求，开展市场调研工作，协助开发、设计新的旅游产品。
担任全陪工作的导游人员时其主要职责是：(一)实施旅行社的接待计划，监督各地接待单位的执行情况和接待质量;(二)协调地陪、司机等各方面接待人员加强合作，做好旅行各站的衔接工作;(三)配合、督促地方接待单位安排好旅游者的食、宿、交通和参观、游览活动，照顾好客人的生活起居;(四)维护旅游者的人身和财物安全，处理好各类突发事件，并能提供与之相关的延伸服务;(五)耐心解答旅游者提出的问题;(六)反映旅游者的意见和要求，开展市场调研工作，协助开发、设计新的旅游产品。
担任地陪工作的导游人员的主要职责是：(一)认真做好旅游者在本站的接送服务;(二)严格按照接待计划确定游览日程，安排好旅游者的食宿、游览、购物、文娱等活动;(三)热情做好导游讲解工作，积极向旅游者介绍和传播中国文化;(四)妥善处理好旅游相关服务各方面的协作关系，认真处理旅游者发生的各类问题;(五)维护旅游者的人身和财物安全，做好事故防范和安全提示工作。
三、工作时间和休息休假(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。
(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%的工资报酬。
四、劳动报酬(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。
(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行岗位工资制，按企业工资制度支付工资。
(三)甲方不得克扣和无故拖欠乙方工资。
五、劳动保护和劳动条件(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。
甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利(一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。
(二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
七、劳动纪律(一)甲方依法建立和完善规章制度。
(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：(一)试用期内不符合工作要求的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)甲方被依法宣告破产的;(五)劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止;(六)以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而劳动合同终止;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
九、劳动合同的变更、解除、终止(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;1.在试用期内被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;3.严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被劳动教养或依法追究刑事责任的。
5. 在两个月内不为甲方团队担任领队的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金：1.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的;2.不能胜任工作.经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;4.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
(五)乙方解除劳动合同。
应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期，以书面形式通知甲方。
但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：4.用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准的;5.用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付的。
(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条(三)项规定情形的，甲方不得解除劳动合同;劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;4、法律、行政法规规定的其他情形。