泉州市劳动合同2018版

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泉州丰泽区劳动合同（通用6篇）

泉州丰泽区劳动合同（通用6篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。

那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编收集整理的泉州丰泽区劳动合同（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

泉州丰泽区劳动合同1甲方：乙方：为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。

确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。

第一条甲方聘任乙方从事部岗位的工作。

聘任期自年月日起生效。

第二条甲方的权利与义务1. 甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。

2. 甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关人事调整，包括：1) 核发乙方绩效工资;2) 调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等;3) 兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等;4) 调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等;5) 调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。

3. 甲方有义务向乙方提供必需的工作条件;4. 甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;第三条乙方的权利与义务1. 乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。

(附：《岗位说明书》)2. 乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资(含绩效工资)，试用期为 (大写： )，转正后为 (大写： );3. 乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利;4. 乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务;5. 乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德;6. 乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲方的各项工作培训;第四条当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。

第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。

2018劳动合同书电子版

2018劳动合同书电子版劳动合同书甲方：（用人单位名称）乙方：（聘用人员姓名）鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、合法的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规的规定，经友好协商，签订本合同，共同遵守，并共同接受国家劳动争议调解仲裁委员会的调解或仲裁。

一、双方基本信息甲方单位名称：（以下简称甲方）注册地址：法定代表人：联系电话：乙方姓名：（以下简称乙方）性别：身份证号码：户籍所在地：现居住地址：联系电话：二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1、甲方的权利、义务（1）提供乙方的工作岗位和岗位要求，向乙方提供必要的安全生产、环境保护和劳动保护条件。

（2）向乙方支付劳动报酬，按照有关规定缴纳社会保险和住房公积金；为乙方提供工作期间的商业保险。

（3）指导、培训、对乙方的工作进行监督和管理；对乙方进行考核，并根据考核结果决定奖惩措施。

（4）保证乙方的劳动权益，不得侵害乙方的人身或合法权益。

（5）协助乙方解决工作中遇到的问题，维护乙方的合法权益。

（6）遵守国家、行业和企业的规章制度，确保乙方工作的顺利进行。

2、乙方的权利、义务（1）按照甲方的要求完成工作任务，并具有一定的职业道德和职业技能。

（2）维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。

（3）遵守国家和企业的有关规章制度，如有违反，承担相应责任。

（4）完成入职培训和公司安排的其他培训及学习。

（5）遵守公司规章制度、劳动纪律，服从公司管理，及时向公司报告工作情况。

（6）发现存在违反劳动法律法规或侵犯他人权益的现象，应积极向甲方反映，严禁参与和纵容违法行为。

（7）如乙方提供虚假材料或造假，甲方有权解除劳动合同。

如乙方违反劳动法律法规、公司规章制度、工作纪律，甲方有权进行指导、批评、教育、通报、罚款或解除劳动合同等处理。

（8）遵守工作时间、节假日和休息时间的规定。

（9）遇到工作中的问题，应积极向甲方询问，避免拖延工作任务或产生其他不必要的情况。

劳动合同范本(2018年版本)3篇

劳动合同范本(2018年版本)3篇篇1劳动合同范本(2018年版本)一、甲方（单位）:__________。

二、乙方（职工）:__________。

三、工作性质、工作地点、工作岗位、工作内容以及试用期岗位等级和工资等级规定：1. 乙方岗位为__________，工作地点为__________，工作性质为全职。

2. 乙方的具体工作内容为__________。

3. 乙方的试用期为__________个月，试用期岗位等级为__________，试用期薪资为__________元/月。

四、工作时间和休息时间1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体工作时间为__________到__________，中间休息__小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，其他假期待公司通知。

五、劳动报酬和支付方式1. 乙方的工资由甲方每月支付，具体工资标准为__________元/月，工资支付日期为每月的__日。

2. 乙方的工资以银行转账形式发放，具体发放到指定的银行账户，由乙方提供银行账户信息。

六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方为乙方购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴纳比例按国家有关规定执行。

2. 甲方为乙方提供年度体检、带薪年假、过节费等其他福利待遇。

七、劳动保护和工作条件1. 甲方提供乙方工作所需的安全保护用品，确保乙方在工作过程中的人身和财产安全。

2. 甲方保证乙方在工作期间享有基本的休息和饮食条件，提供优良的工作环境和工作条件。

八、解除劳动合同的约定1. 协商解除双方协商解除劳动合同的，应提前__个月书面通知对方，经双方签字确认后解除劳动合同。

2. 终止条件劳动合同终止条件包括乙方违反公司规定，工作表现不合格，经公司多次通知仍不改正等。

九、违约责任1. 若甲方或乙方违反本合同的约定，应按照国家劳动法规定承担相应的违约责任。

2. 对于乙方的违规行为，甲方有权暂停相关权益或解除合同。

2018年劳动合同范本

2018年劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。

(三)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。

注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。

取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。

也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。

规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。

第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第种工时制。

1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。

)(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。

第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

(完整word版)2018年最新版劳动合同范本

(完整word版)2018年最新版劳动合同范本2018年最新版劳动合同范本用人单位（甲方）地址(住所）法定代表人（主要负责人）员工姓名（乙方）身份证住址：身份证号码:根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同,确立劳动关系.一、劳动合同期限(一）甲、乙双方商定,采取下列第____种形式确定劳动合同期:1、有固定期限：从年月日起至年月日止.2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。

（二）试用期的约定，采取下列第_____种形式：1、无试用期。

2、试用期为_______个月（天），从年月日起至年月日止。

二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：（二）乙方的工作任务或职责是：（三）乙方工作地点是：;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议.（四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务)三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制，即每日工作8小时,每周工作40小时，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制.（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。

四、劳动合同范本要求注明劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（)种形式执行,不得低于当地最低工资标准。

(带)泉州市劳动局劳动合同范本

泉州市劳动局劳动合同范本目录一、前言二、合同双方三、合同期限四、工作内容和工作地点五、工作时间和休息休假六、劳动报酬七、社会保险和福利待遇八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护九、合同的变更、解除和终止十、违约责任十一、争议解决十二、其他约定十三、附件前言根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，就甲方招用乙方事宜，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

合同双方甲方（用人单位）：泉州市劳动局乙方（劳动者）：________________合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

工作内容和工作地点乙方在甲方从事____工作，工作地点为泉州市劳动局。

工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。

2. 甲方依法为乙方安排休息日和法定节假日，并按照国家规定给予年休假、产假、婚假、丧假等。

劳动报酬1. 甲方每月支付乙方工资人民币____元，支付时间为每月____日。

2. 乙方工资根据甲方经营状况、市场行情和乙方工作业绩等因素，按照甲方规定予以调整。

社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2. 甲方对乙方进行职业健康检查，预防职业危害。

合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方同意，在合同期内，如一方提出变更、解除合同，需提前____日书面通知对方。

2. 合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订新的劳动合同。

3. 合同解除或终止后，甲方按照国家规定支付乙方经济补偿。

违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 甲方未按照约定支付乙方工资、社会保险和福利待遇的，应支付违约金。

2018年劳动合同法最新版本

2018年劳动合同法最新版本为了完善劳动合同制度，明确双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议对《中华人民共和国劳动合同法》进行了修改。

修改一：将第五十七条修改为经营劳务派遣业务应当具备以下条件：注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

修改二：将第六十三条修改为被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。

用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

修改三：将第六十六条修改为劳动合同用工是我国企业的基本用工形式。

劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产研究、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

修改四：将第九十二条修改为违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。

单位应当与劳动者订立书面劳动合同，明确双方权利和义务，约定劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动纪律等内容。

泉州市劳动合同

泉州市劳动合同泉州市劳动合同范本（精选6篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，合同对我们的帮助越来越⼤，它也是实现专业化合作的纽带。

你所见过的合同是什么样的呢？下⾯是⼩编为⼤家收集的泉州市劳动合同范本（精选6篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

泉州市劳动合同1 甲⽅（⽤⼈单位）名称：___________ 地址：________________ 法定代表⼈（主要负责⼈）：___________________ ⼄⽅（劳动者）姓名：________ 性别：________ 年龄：________ ⾝份证号码：______________ 现在住址：________________________ 根据《中华⼈民共和国劳动法》和《中华⼈民共和国私营企业暂⾏条例》及有关劳动法规，甲⼄双⽅在平等⾃愿、协商⼀致的基础上签订本合同。

第⼀条合同期限本合同期限从________年____⽉____⽇起⾄________年____⽉____⽇⽌，共________年。

其中试⽤期从________年____⽉____⽇起⾄________年____⽉____⽇⽌，共______个⽉。

第⼆条⽣产（⼯作）任务：甲⽅安排⼄⽅从事_________________________⼯作。

⼄⽅同意按甲⽅⽣产（⼯作）需要，在_____________，承担任务，担任______________⼯种。

⼄⽅应达到的数量、质量指标：________________________________________。

第三条劳动（⼯作）条件为保证⼄⽅完成合同要求的⽣产（⼯作）任务，保障⼄⽅的安全和健康，甲⽅应根据国家有关⽣产安全、劳动保护、卫⽣健康等规定，为⼄⽅提供必要的⽣产（⼯作）条件。

具体内容如下：（略）第四条劳动纪律 1、甲⽅应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。

劳动合同范本(2018年版本)6篇

劳动合同范本(2018年版本)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同甲方：________________（以下简称“公司”）乙方：________________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就员工加入公司工作，达成如下协议：第一条工作内容1.员工应当认真完成公司交办的工作任务，服从公司的工作安排，完成各项工作目标。

2.员工应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。

3.员工应当认真履行工作职责，维护公司的利益，切实履行员工的义务。

4.员工在工作期间如遇到任何问题，应当及时向公司领导反映，积极配合公司解决。

第二条工作时间及休假1.员工在公司工作时间为每周工作六天，每天工作8小时。

2.员工如有加班需要，应当提前向公司领导请示，并经批准后进行。

3.员工享有法定节假日休息及带薪年假、婚丧假等各项休假制度。

第三条薪酬及福利1.员工的薪酬将根据工作表现及公司薪酬政策进行调整。

2.员工享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。

3.员工如有其他需求，可以向公司提出，公司会尽力协助解决。

第四条保密义务1.员工应当保守公司的商业秘密，未经公司许可，不得泄露或非法利用公司的商业信息。

2.员工应当妥善保管公司的资料和资产，不得私自使用或转移公司的财产。

第五条终止合同1.若员工需要解除合同，应提前一个月书面通知公司。

2.若公司需解除合同，应当提前一个月通知员工，并支付相应的赔偿金。

第六条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，到期后如双方愿意继续合作，可协商续签。

2.双方如有异议或纠纷，应友好协商解决，若协商不成，可向有关主管部门提起申诉。

甲方（公司）：_________ 乙方（员工）：_________日期：______________ 日期：______________以上为劳动合同内容，甲乙双方均已认真阅读并理解，并自愿签署。

劳动合同法2018全文

劳动合同法2018全文中华人民共和国劳动合同法第一章总则第一条为了明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。

第二条本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者建立劳动关系的劳动合同。

第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

第四条劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第二章劳动合同的订立第五条用人单位与劳动者订立劳动合同，应当具备合法的用人资格和用工条件。

第六条劳动者有权了解用人单位的基本情况、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，并有权要求用人单位提供真实信息。

第七条用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用书面形式。

第三章劳动合同的履行和变更第八条劳动合同一经订立，即具有法律约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第九条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，按时足额支付劳动者工资。

第十条劳动者应当遵守用人单位的规章制度，完成工作任务。

第四章劳动合同的解除和终止第十一条劳动合同的解除，应当依法进行。

第十二条劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

第五章特别规定第十三条国家对特殊工时制度的劳动者实行特别保护。

第十四条劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

第六章监督检查第十五条劳动行政部门负责劳动合同的监督检查工作。

第七章法律责任第十六条违反劳动合同法规定，侵害劳动者合法权益的，依法承担法律责任。

第八章附则第十七条本法自2018年1月1日起施行。

（注：以上内容为模拟文本，并非真实的《中华人民共和国劳动合同法》全文。

如需获取真实法律文件，请查阅官方发布的法律文本。

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2018年劳动合同书字体有要求-推荐word版 (14页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==劳动合同书字体有要求篇一：规范合同统一格式样本—最新更新工程—（分项工程名称）劳务分包合同发包单位（以下简称甲方）：分包单位（以下简称乙方）：依照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确双方的权利和义务，本着自愿互利、权益平等的原则，甲方将工程的项目分包给乙方施工，经双方协商一致签订如下合同。

一、工程概况：1、工程名称：2、工程地点：3、结构形式、面积：4、分包工程量约计：二、分包范围及承包内容、工艺做法：1、分包范围：2、分包内容：3、工艺做法：三、工期约定：1、历时工期天。

（具体以项目部下发的开竣工通知单为准）或直接约定开竣工日期。

2、工期拖延处罚约定:3、工期顺延条件约定:四、工程质量要求、安全要求（一）质量要求：1、质量目标及验收标准：（1）达到该分项工程优良标准；符合现行建筑工程质量验收及规范标准和相关文件规定；（2）如发生质量事故，甲乙双方应及时写出事故报告，事故报告必须由乙方签字，并由责任方承担责任及发生的经济费用。

2、质量事故责任界定：（二）安全要求：1、安全、文明施工目标(1)乙方人员必须严格遵守执行一切安全操作规程及规范规定等，杜绝违规操作，必须用好安全防护用品，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方安全管理人员的指导，杜绝发生安全事故，如乙方违章作业造成的事故，乙方自负一切责任。

(2)安全事故责任界定：发生安全事故后，甲乙双方应及时写出事故报告，事故报告必须由乙方签字确认，并由乙方承担全部责任包括经济责任等。

五、分包方式及结算办法：六、价格：1、（说明含税或不含税）2、本单价中包括了为实施和完成项目所需一切工作工艺工序内容等的一切费用（包括：人工费、各种管理费、保险费、不可预见费、安全文明施工费等费用），该承包单价属乙方的施工质量达到标准要求的完全价格，是不再变更的价格。

劳动合同法18年修改对照

劳动合同法18年修改对照今天咱们来聊一个有点特别的事儿，就是劳动合同法在2018年的修改对照。

这听起来可能有点复杂，不过就像我们玩游戏有新规则一样，这是大人们工作里的一些新规则变化呢。

以前呀，有一些公司对员工不太好。

比如说，有个叔叔在一家小工厂上班。

他每天都要工作很长时间，累得不行。

可是呢，他拿到的工资却很少，而且有时候还会被老板随便扣钱。

这就像你在学校努力打扫卫生，老师却不给你小红花还倒扣你的积分一样，很不公平呢。

2018年劳动合同法修改后，就像给员工们穿上了一层保护衣。

现在呀，如果有公司想要让员工加班，那就得给员工足够的加班费。

就像你帮爸爸妈妈多做了家务，爸爸妈妈会给你小奖励一样。

不能让员工白白干活。

还有呢，以前有些公司在和员工签合同的时候，会写一些让人看不懂的东西，然后就欺负员工。

有个阿姨就遇到这样的事儿，合同里写了好多奇怪的要求，结果阿姨都不知道自己的权利被侵害了。

现在修改后的劳动合同法，就要求公司把合同写得清楚明白。

就像我们写作文，要让别人一眼就能看懂一样。

再比如说，以前有些公司会随便开除员工。

有个大哥哥，工作上就出了一点点小错，公司就把他赶走了。

他特别委屈，因为他很需要这份工作。

现在不一样啦，公司不能这么随便开除人了，得有正当的理由才行。

这就好比在学校里，不能因为同学不小心犯了一个小错，就不让他来上学了。

从这些变化里呀，我们能看到，这个劳动合同法的修改就是为了让大人们在工作的时候能够更公平、更安全。

这就像我们在学校里，有校规来保护我们一样。

大人们的工作世界也有这样的规则来保护他们。

我们小朋友虽然还没有到工作的时候，但是了解这些也很有趣呢。

这就像我们知道世界上有很多不同的规则，这些规则都是为了让大家的生活更好。

而且呀，等我们长大了，也会进入工作的世界，到时候这些规则就能更好地保护我们啦。

所以呀，劳动合同法2018年的修改对照虽然是大人们工作的事儿，但就像一个很温暖的故事，告诉我们要公平对待他人，也要保护好自己的权益。

福建省人社局劳动合同模板

福建省人社局劳动合同模板劳动合同模板甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：（或营业执照号）乙方：（劳动者姓名）身份证号：居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，就劳动关系达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方聘用乙方从事以下工作：1.工作内容及要求：2.工作地点：3.工作时间：4.薪酬待遇：5.其他特殊约定（如试用期，奖金、绩效考核等）：第二条合同期限本合同期限自（年）月（日）至（年）月（日）。

若自动续签，请注明具体的续约条件。

第三条工作时间和休假1.乙方每周工作小时数为（具体数字）小时，其中工作日为每天（具体数字）小时。

2.休息日和法定假日的安排：3.乙方享有带薪年假（如适用）：4.其他特殊情况的工作时间和休假安排（如加班、加班费、调休等）：第四条试用期1.本合同约定了试用期，试用期限为（具体天数或月数）。

2.在试用期内，甲方与乙方双方都有权解除合同。

3.试用期期满后，乙方如工作表现良好，甲方将与乙方签订长期劳动合同。

第五条工资和福利待遇1.乙方的基本工资为（具体数字/金额）元/月。

2.其他工作津贴、补贴和福利待遇（如交通、餐费、通讯补贴、五险一金等）：3.工资的支付时间和方式（如每月10日前以银行转账形式支付）。

第六条保密义务乙方应保守与甲方工作有关的商业秘密和其他保密事项，不得泄露给与甲方有竞争关系或任何其他第三方。

第七条合同变更和解除1.如有变更合同的情况，甲、乙双方应书面协商一致，并签订变更协议。

2.任何一方有权提前（具体时间）提出解除合同，解除合同需要提前（具体时间）书面通知对方。

第八条违约责任1.甲、乙双方均有责任按照合同的约定履行自己的义务。

2.如有一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决合同履行中如有争议，双方应协商解决。

协商不成的，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁。

2018年度劳动合同法

2018劳动合同法2018劳动合同法【一】第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

2018劳动合同法【二】第二章劳动合同的订立第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

用人单位应当建立职工名册备查。

第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

劳动合同2018全文

劳动合同全文（2018年）甲方（用人单位）：___________地址：____________________法定代表人：______________乙方（劳动者）：___________身份证号码：______________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为固定期限，自2018年1月1日起至2020年12月31日止。

1.2 乙方同意根据甲方生产经营需要，随时安排乙方加班或调整乙方工作岗位。

第二条工作内容2.1 乙方的工作岗位为（请填写具体岗位）：________________。

2.2 乙方同意按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

具体工作时间按甲方规定执行。

3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，按照甲方制定的放假安排执行。

3.3 乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方规定执行。

第四条劳动报酬4.1 乙方的工资为（请填写具体金额），试用期工资为（请填写具体金额）。

4.2 乙方工资采取月工资制，每月发放一次。

4.3 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。

4.4 甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方同意甲方从其工资中代扣代缴社会保险费。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3 乙方在合同期间因工负伤、患职业病，按照国家和地方政府的有关规定享受工伤待遇。

5.4 乙方因病或非因工负伤，按照国家和地方政府的有关规定享受医疗待遇。

【2018-2019】劳动合同范本2018年-推荐word版 (5页)

本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==劳动合同范本2018年根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

(三)以完成一定的工作任务为期限。

自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。

二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。

根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假第五条乙方实行____________工时制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。

福建省劳动合同书

福建省劳动合同书甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________法定代表人（或主要负责人）：____________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：_______________________住址：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及福建省相关劳动法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 若乙方在合同期内完成特定工作任务，本合同至工作任务完成时终止。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。

2.2 乙方的工作地点为福建省__________市/县。

第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 甲方保证乙方依法享受国家规定的休息日和法定节假日。

第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。

4.2 甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和福建省有关规定为乙方缴纳社会保险费。

5.2 乙方享有国家和福建省规定的福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2 甲方对乙方进行职业危害防护知识培训。

第七条劳动合同的变更、解除、终止7.1 双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

7.2 劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》及福建省相关规定执行。