护理质量十八项核心制度(doc55页).doc

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完整版十八项护理核心制度

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2.标准执行:加强护理标准的培训和推广,确保标准在临床护理工作中的贯彻执行。
二十五、护理国际交流与合作制度
1.国际交流:积极参与国际护理学术交流,引进国外先进的护理理念和技术。
2.合作项目:开展国际合作项目,提升医院护理学科的国际影响力。
二十六、护理信息化平台建设制度
1.平台建设:加大护理信息化平台建设投入,提高护理信息化水平。
2.改进评估:定期对改进计划的实施情况进行评估,确保改进措施落实到位。
十九、护理绩效评估制度
1.绩效指标:建立科学合理的护理绩效评估指标体系,包括护理质量、患者满意度、工作量等。
2.绩效考核:定期对护理人员进行绩效考核,根据考核结果实施奖惩,激发工作积极性。
二十、护理职业发展规划制度
1.职业培训:为护理人员提供职业发展培训,包括专业技能、管理能力等方面。
二、护理安全管理制度
1.患者身份识别:严格执行患者身份识别制度,确保各项护理操作准确无误。
2.预防跌倒、坠床:加强患者安全教育,制定预防跌倒、坠床的措施,降低护理风险。
3.药物安全管理:规范药物使用、储存、分发、废弃等环节,确保患者用药安全。
三、护理交接班制度
1.交接班内容:详细记录患者病情、治疗、护理措施及注意事项,确保交接班信息准确无误。
2.应急演练:定期开展应急演练,确保应急预案的实用性。
十一、患者教育制度
1.健康教育:根据患者病情,制定个性化的健康教育计划,提高患者自我管理能力。
2.教育方式:采用多种形式,如一对一指导、健康讲座、宣传册等,增强患者及家属的健康意识。
十二、护理档案管理制度
1.档案建立:为每位患者建立完整的护理档案,包括护理记录、治疗过程、病情变化等。
2.评价方法:采用定性与定量相结合的评价方法,对护理服务质量进行持续监测和评价。

护理十八项核心制度

护理十八项核心制度

护理十八项核心制度1、护理质量管理制度2、病房管理制度3、抢救工作制度4、分级护理制度5、护理交接班制度6、查对制度7、给药制度8、护理查房制度9、患者健康教育制度10. 护理会诊制度11、消毒隔离制度12、护理安全管理制度13、护理差错报告制度14、患者身份识别制度15、防范患者跌倒、坠床的管理制度16、防范患者坠床、跌倒的预案及处理流程17、压疮的预防制度18、压疮预报管理制度感控十大核心制度1、感控分级管理制度2、感控监测及报告管理制度3、感控标准预防措施执行管理制度4、感控风险评估制度5、多耐感染预防与控制制度6、侵入性器械/操作相关感染防控制度7、感控培训教育制度8、医疗机构内感染暴发报告及处置制度9、医务人员感染性病原体职业暴露预防、处置及上报制度10、医疗机构内传染病相关感染预防与控制制度院感十七大核心制度一、医院感染管理组织建设及责任制度(一)、本科室医院感染管理小组成员:院感组长:科主任,副组长:护士长,监控医师;一名主治医师,监控护士:一名护师组成,在科主任领导下开展工作。

(二)、本科室感染管理小组在医院感染管理中的职责1、根据医院感染管理工作总体计划,结合本科室医院感染的特点,制定各项管理制度,并负责组织实施。

2、持开展医院感染病例的监测,填写医院感染病例调査表。

及时监控各类感染环节釆取有效措施,降低本科室医院感染发病率。

3、发现医院感染病例及时送验病原学检查,查找感染源、感染途径,以控制感染的蔓延,做好感染病例的登记工作,并于24小时内填写“医院感染病例网报卡上报医院感染管理科;发现有医院感染流行趋势时,及时报告医院感染管理科,积极协助调查,并妥善诊治患者。

4、负责监督本科室医师合理用药和合理作用抗菌药物,严格掌握使用指征,适应症明确;分线分級使用抗面药物,使用卒力争控制在50%以下。

护士应根据各种抗菌药物的药理作用、配伍禁忌和配药要求,准确执行医嘱,观察病人用药后的反应,必要时向经治医师报告。

(完整版)十八项护理核心制度

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目录一、护理质量管理制度二、病房管理制度三、抢救工作制度四、分级护理制度五、护理交接班制度六、查对制度七、给药制度八、护理查房制度九、患者健康教育制度十、护理会诊制度十一、病房消毒隔离制度十二、护理安全管理制度十三、护理差错、事故报告制度十四、患者身份识别制度十五、防范患者跌倒、坠床的管理制度十六、防范患者坠床、跌倒的预案及处理流程十七、压疮的预防制度十八、压疮预报管理制度护理质量管理制度医院成立由分管院长、护理部主任、护士长组成的护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。

一、护理质量管理实行护理部、病区二级控制和管理。

病区护理质量控制组(1级):由1-2人组成,病区护士长参加并负责。

按照质量标准对护理质量实施全面控制,及时发现工作中存在的问题与不足,对出现的质量缺陷进行分析,制定改进措施。

检查有登记、记录并及时反馈,每月填写护士长手册报上一级质控组。

二、护理部护理质量控制组(Ⅱ级):由3-5人组成,护理部主任参加并负责。

每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性的对各病区护理工作进行检查评价,填写检查登记表。

及时分析、解决检查中发现的问题。

每月在护士长会议上反馈检查结果,提出整改意见,限期整改。

三、建立护理文书终末质量控制督察小组,由各科护士长承担负责本科护理文书质量检查。

护士长每月对出院患者的体温单、医嘱单、入院评估单、护理记录单等进行检查评价,填写检查登记表上报护理部。

四、对护理质量缺陷进行跟踪监控,实现护理质量的持续改进五、各级质控组每月按时上报检查结果,病区于每月30日以前报护理部,护理部负责对全院检查结果进行综合评价,填写报表并在护士长例会上反馈检查评价结果。

六、护理部随时向主管院长汇报全院护理质量控制与管理情况,每季度召开一次护理质量分析会,每年进行护理质量控制与管理总结并向全院护理人员通报。

七、护理工作质量检查考评结果作为各级护理人员的考核内容。

(完整版)护理十八项核心制度(标准)

(完整版)护理十八项核心制度(标准)

护理十八项核心制度1.护理安全管理制度2.护理质量管理制度3.抢救工作制度4.病房管理制度5.病房消毒隔离制度6.护理查房制度7.护理会诊制度8.分级护理制度9.患者身份识别制度10.患者健康教育制度11.查对制度12.给药制度13.护理交接班制度14.护理差错、事故报告制度15.防范患者跌倒坠床管理制度16.防范患者坠床、跌倒的预案及处理流程17.压疮的预防制度18.压疮的预防管理制度一、护理安全管理制度:1、认真落实各级护理人员的岗位责任制,工作明确分工,团结协作,结合各科情况,制定切实可行的防范措施。

2、安全管理有专人负责,定期组织检查,发现事故隐患及时报告,采取措施及时处理。

3、严格执行查对制度和无菌技术操作规程,做好消毒隔离工作,预防院内交叉感染。

4、对危重、昏迷、瘫痪患者及小儿应加强护理必要时加床档、约束带,以防坠床,定时翻身,防止褥疮。

5、剧、毒、麻、贵重药品人专人保管,加锁、帐物相符。

6、抢救器材做到四定(定物品种类、定位放置、定量保存、定人管理)三及时(及时检查、及时维修、及时补充),抢救器械做好应急准备,一般不准外借。

7、抢救器材及用物保持性能良好,按时清点交接,严防损坏和遗失。

8、做好安全防盗及消防工作,定期检查消防器材,保持备用状态。

9、对科室水、电、暖加强管理,保证不漏水、漏电、漏气,如有损坏及时维修。

10、内服药和外用药标签清楚,分别放置以免误用。

二、护理质量管理制度1、成立由院长、护理部主任、护理组长组成的护理质量管理委员会,负责全面督导、检查。

2、负责制定各项质量检查标准,定期组织检查,发现问题及时反馈。

3、质量委员会成员定期召开会议,总结质量检查中存在的问题,分析原因,提出改进措施并反馈到全体护士。

4、实行护理部、护理组长二级质量管理,院质检小组每月抽查一次,护理部每月抽项查、每季全面查,并有记录。

5、将质量检查结果及时反馈给当事人及护理部,护理部全面总结后,以护理质量改进回复书的形式反馈给相应科室。

完整版护理十八项核心制度标准

完整版护理十八项核心制度标准

完整版护理十八项核心制度标准护理十八项核心制度标准是指护理工作中应当遵循的重要规范和要求,旨在提高护理服务质量,保障患者的权益和安全。

完整版护理十
八项核心制度标准是对护理工作者在日常工作中需要遵守的标准进行
详细说明和规定,以下是完整版护理十八项核心制度标准的内容:
一、贯彻实施国家有关护理的法律、法规和政策,遵纪守法,保护
患者合法权益。

二、建立健全规范、科学的护理管理制度,确保护理工作有序进行。

三、明确护理服务的指导思想和方针政策,明确各级各类护理机构
的职责和任务。

四、建立健全以患者为中心的护理服务体系,保证患者的个人隐私
权和自尊权。

五、加强护理队伍建设,提高护理工作者的业务水平和综合素质。

六、规范护理诊疗行为,保证护理质量,减少医疗事故的发生。

七、加强急救护理工作,提高急救护理技能,做好护理急救工作。

八、健全护理信息管理制度,确保患者信息的安全和保密。

九、保障护理用品的质量和安全,确保患者的生命安全。

十、推行全员继续教育,提高护理人员的专业技能和服务水平。

十一、建立护理质量管理制度,加强对护理工作的监督和检查。

十二、积极开展科学研究,提高护理科学研究水平。

十三、加强护理职业道德建设,树立正确的职业道德观念。

十四、做好护理服务质量评价工作,倾听患者的意见和建议。

十五、推行院前急救工作,提高院前急救护理技能。

十六、建立护理质量突发事件处理机制,做好突发事件处理工作。

十七、弘扬护理人道精神,关爱患者,以爱心、耐心和责任心做好护理工作。

十八、加强与其他医疗卫生机构的协作配合,推进综合医疗服务。

十八项护理核心制度

十八项护理核心制度

十八项护理核心制度
一、积极护理
①积极营造安全、舒适的住院环境。

建立亲情护理体系,尊重病人和
家属的人格尊严,提供温馨的护理服务。

②积极熟悉病人的健康状况,及时发现病情变化,及时留意出现异常
病情,以便即时采取有效的护理措施。

③积极护理病人,及时发现不良反应,及时采取应对措施,保证病人
的安全、舒适和顺利康复。

④积极组织病人和家属的健康护理教育,提高病人和家属的健康知识
水平和自我照顾能力。

二、认真护理
①认真执行医嘱,按照医嘱进行护理,保证护理质量。

②认真监测病人的体征,对体征变化及时采取必要的护理措施。

③认真做好病人护理记录,记录护理完善,定期检查,确保记录的准
确性和完整性。

④认真护理,确保病人的安全、舒适和顺利康复,不断提高护理效果。

三、有效护理
①及时评估病人护理需求,有效控制和评价护理质量。

②及时应对病情变化,进行有效的护理措施,确保病人的安全和舒适。

③有效利用护理资源,建立护理质量控制体系,科学运用护理文书,提高护理质量。

④有效控制护理时间,限制护理成本。

十八项护理核心制度

十八项护理核心制度

十八项护理核心制度(一)分级护理制度1、特级护理●严密观察病情变化和生命体征,监测患者的体温、脉搏、呼吸、血压;●根据医嘱,正确实施治疗、用药;●准确测量24小时出入量;●正确实施口腔护理、压疮预防和护理、管路护理等护理措施,实施安全措施;●保持患者的舒适和功能体位;●实施床旁交接班。

2、一级护理●每小时巡视患者,观察患者病情变化;●根据患者病情,每日测量患者体温、脉搏、呼吸等生命体征;●根据医嘱,正确实施治疗、用药;●正确实施口腔护理、压疮预防和护理、管路护理等护理措施,实施安全措施;●对患者提供适宜的照顾和康复、健康指导。

3、二级护理●每2-3小时巡视患者,观察患者病情变化;●根据患者病情,测量患者体温、脉搏、呼吸等生命体征;●根据医嘱,正确实施治疗、用药;●根据患者身体状况,实施护理措施和安全措施;●对患者提供适宜的照顾和康复、健康指导。

4、三级护理●每3-4小时巡视患者,观察患者病情变化;●根据患者病情,测量患者体温、脉搏、呼吸等生命体征;●根据医嘱,正确实施治疗、用药;●对患者提供适宜的照顾和康复、健康指导。

(二)护理查对制度1、临床科室查对制度(1)、服药、注射、输液查对制度●必须严格执行三查八对。

三查:服药、注射及各种治疗前、中、后,各查对一次;八对:床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、方法、药品有效期。

●备药前要检查药品有无沉淀、混浊、变质,瓶口有无松动、裂痕,有效期和批号。

如不符合要求或标签不清楚,不可使用。

●摆药后必须经第二人核对,方可执行。

●易过敏药,给药前应询问有无过敏史,使用毒、麻、限剧药时,要经过反复核对,用后保留安瓿。

用多种药物时,要注意有无配伍禁忌。

●发药或注射时,如患者提出疑问,应及时查清,方可执行。

(2)、输血查对制度●严格执行三查八对制度。

三查:血制品有效期、血制品质量、输血袋装臵是否完整;;八对:床号、姓名、住院号、血瓶(袋)号、血型、交叉实验结果、血制品种类、剂量。

十八个护理核心制度

十八个护理核心制度

十八个护理核心制度1. 病人权益保护制度:保障病人的合法权益,包括隐私权、知情权、自主决策权等。

2. 护理质量管理制度:确保护理服务的质量和安全,包括评估、监控、改进等环节。

3. 感染控制制度:防止医院内感染的传播,包括手卫生、消毒、隔离等措施。

4. 危急情况处理制度:应对突发情况,如病人意外停止呼吸、心跳等,进行急救抢救。

5. 用药管理制度:确保药物的安全、正确使用和记录,包括药品储存、发放、使用等。

6. 应急管理制度:处理突发事件,如火灾、地震等,确保病人和护理人员的安全。

7. 职业道德和伦理规范制度:强调护理人员的职业道德和伦理规范,包括隐私保密、尊重病人选择等。

8. 病历管理制度:规范病历的书写和保存,确保信息的准确性和完整性。

9. 护理文化建设制度:营造积极健康的护理文化,促进团队合作和沟通。

10. 连续护理制度:确保病人的持续性护理,包括护士与病人的沟通、交接班等。

11. 持续专业发展制度:促进护理人员的职业发展,包括培训、学术交流等。

12. 安全管理制度:确保患者和护理人员的安全,包括防跌倒、防摔、防误吸等措施。

13. 实践质量控制制度:对护理实践的质量进行评估和监控,确保护理实践的准确性和规范性。

14. 患者沟通与教育制度:提供信息和教育,帮助患者了解和配合诊疗过程。

15. 护理信息管理制度:对护理信息进行管理和利用,促进信息的传递和共享。

16. 职业身心健康管理制度:关注护理人员的身心健康,提供相关的支持和服务。

17. 护理研究与科研合作制度:积极参与护理研究和科研合作,促进护理领域的发展。

18. 护理质量反馈与改进制度:收集病人和家属的意见和建议,通过反馈和改进提高护理质量。

2023年护理18项核心制度

2023年护理18项核心制度

2023年护理18项核心制度随着医疗保健体系的不断发展,护理行业作为医疗服务的重要组成部分,也在不断演变和完善。

为了提高护理质量、保障患者的安全和医疗效果,以及推动护理学科的发展,2023年护理引入了18项核心制度。

以下是对这些制度的详细描述。

1.护理质量评估与改进制度:建立完善的护理质量评估机制,及时发现问题并采取相应措施进行改进。

2.患者安全制度:加强患者安全意识培养,建立安全管理制度,确保患者在医疗过程中的安全。

3.护理团队协作制度:加强护士与其他医疗人员的协作,共同为患者提供全方位的护理服务。

4.护理信息管理制度:建立健全的护理信息管理系统,确保护理信息的准确、及时和安全。

5.护理人员培训和发展制度:加强护理人员的培训和发展,提高护理人员的专业素质和技能水平。

6.护理病历管理制度:规范护理病历的记录和管理,确保病历的完整、准确和可追溯。

7.护理质量考核制度:建立全面、客观、科学的护理质量考核机制,提高护理质量。

8.患者教育制度:积极开展患者教育,提高患者自我管理能力,促进康复和健康。

9.护理研究与创新制度:鼓励护理科研和创新,推动护理学科的发展。

10.护理资源管理制度:合理调配和管理护理资源,提高资源利用效率。

11.护理质量监测与报告制度:建立护理质量监测和报告机制,及时发现和解决问题。

12.护理文化建设制度:倡导和推广良好的护理文化,塑造良好护理形象。

13.护理道德与职业操守制度:加强护理道德与职业操守教育,提高护理人员的职业素养。

14.护理质量追责制度:建立护理质量追责机制,对护理质量问题进行追责和问责。

15.护理质量监督与评估制度:建立护理质量监督和评估机制,提高护理服务的质量和效果。

16.护理风险管理制度:规范护理风险的识别、评估和管理,降低护理风险对患者的影响。

17.护理规范与指南制度:制定和推广护理规范和指南,提高护理服务的标准化水平。

18.护理学科建设制度:推进护理学科的建设,促进护理教育、研究和实践的发展。

最新版十八项护理核心制度

最新版十八项护理核心制度

最新版十八项护理核心制度二、病房内设立病人信息牌,包括姓名、性别、年龄、病情、治疗方案等信息,方便医护人员及时掌握病人情况。

三、病房内设立病人用品柜,按照病人个人需求放置病人用品,如牙刷、毛巾等,保持卫生清洁。

四、病房内设立医疗用品柜,按照医疗用品分类放置,保证医疗用品的安全、有效、及时供应。

五、病房内设立药品柜,按照药品分类放置,保证药品的安全、有效、及时供应。

六、病房内设立卫生保洁制度,按照卫生标准定期对病房进行清洁消毒,保持病房环境整洁卫生。

七、病房内设立医护人员工作制度,规范医护人员行为,保证医护人员的职业道德和工作质量。

八、病房内设立病人安全管理制度,加强对病人的安全保护,防止病人的意外伤害和感染。

抢救工作制度一、医院设立抢救中心,由专业医护人员组成,负责医院内各科病人的抢救工作。

二、抢救中心按照抢救流程进行抢救工作,保证抢救的及时、有效。

三、抢救中心定期开展抢救演练,提高医护人员的抢救技能和应急反应能力。

四、抢救中心与急诊科、重症监护室等部门建立联系,保证抢救工作的衔接和协调。

分级护理制度一、医院实行分级护理制度,根据病人病情、病情变化等情况,对病人进行分级护理。

二、分级护理按照病人的需求和医疗护理的标准进行,保证病人得到恰当的护理。

三、分级护理要求医护人员对病人进行全面的评估,制定个性化的护理计划,保证病人的安全和舒适。

护理交接班制度一、医院实行护理交接班制度,保证医护人员之间的信息沟通和病人护理的连续性。

二、护理交接班要求医护人员按照规定的流程进行,保证信息的准确性和完整性。

三、护理交接班要求医护人员对病人的病情、治疗方案、用药情况等进行详细记录,以便后续医护人员进行护理工作。

查对制度一、医院实行查对制度,保证医疗护理的准确性和安全性。

二、查对制度要求医护人员在医疗护理的各个环节进行查对,如用药查对、手术前后查对等。

三、查对制度要求医护人员对查对结果进行记录和反馈,保证医疗护理的连续性和完整性。

完整版十八项护理核心制度

完整版十八项护理核心制度

完整版十八项护理核心制度护理工作是医疗过程中不可或缺的重要环节,对于患者来说,良好的护理可以提高生活质量,促进康复。

为了确保护理工作的质量和规范性,制定十八项护理核心制度成为必然选择。

下面将分为三个部分,详细介绍这十八项护理核心制度的内容和意义。

一、护理操作制度1. 体格检查:指护士根据患者的病情需求,对患者的身体进行全面、有序的检查,并记录相关信息。

2. 高危患者护理:对于高风险或危重患者,护理人员需密切监测其生命体征、提供专业护理技术支持,并保持与患者家属的沟通。

3. 物品管理:包括对护理器械、药品、消毒、灭菌等方面的管理工作,确保使用的物品符合卫生标准,以降低交叉感染的风险。

4. 值班制度:护理人员根据相关规定轮班工作,确保患者在24小时内得到持续、及时的护理服务。

二、护理质量管理制度1. 安全管理:护理人员应严格执行相关操作规程,保障患者的人身安全,识别和解决工作中的潜在风险。

2. 质量控制:通过建立护理文件、记录患者护理过程、评估患者的健康状况等方式,实现对护理质量的监控和及时调整。

3. 护理记录:护理人员应在每次护理结束后,及时、准确地记录患者的护理过程、效果和变化,确保医护人员能够了解患者的情况。

三、护理沟通管理制度1. 患者信息沟通:护理人员应与患者及家属建立良好的沟通关系,了解他们的需求和意见,并做出相应调整,以提供更贴心的护理。

2. 医患沟通:护理人员应积极与医护人员进行交流,共同制定护理计划,并及时反馈和沟通患者的情况。

3. 团队合作:护理人员应互相配合,明确分工,高效协作,确保护理工作的顺利进行。

这十八项护理核心制度的建立和执行,对于提高护理质量,保障患者安全,实现健康护理的目标具有重要意义。

通过建立规范的护理操作、质量管理和沟通机制,可以有效地提高护理人员的专业水平和工作效率,降低医疗事故和护理风险的发生。

同时,也能够提升患者的满意度,增强医院的信誉度。

要确保这些核心制度有效执行,需要护理管理部门加强对护士的培训和考核,并且与其他科室、医护人员建立紧密联系,形成完整的医疗协作机制。

完整版十八项护理核心制度

完整版十八项护理核心制度

完整版十八项护理核心制度十八项护理核心制度是指医疗机构为提高护理质量和护理工作效率,建立并执行的一系列规范化、标准化管理程序。

这些核心制度覆盖了患者入院评估、护理记录、用药管理、传染病防控、护理安全等方方面面,是医疗卫生机构保障患者安全和提升服务质量的重要保障。

下面将详细介绍完整版十八项护理核心制度。

1. 患者入院评估患者入院评估是医疗机构对患者的第一次全面了解,也是护理工作的起点。

医疗机构应建立患者入院评估记录,包括基本信息、生活习惯、既往病史等内容,并制定评估标准和流程,确保评估全面、准确。

2. 护理记录护理记录是对患者护理全过程的记录和总结,具有重要的法律效力和医疗诊断价值。

医疗机构应建立电子或纸质护理记录系统,规范护理记录内容,确保护理记录真实、完整。

3. 用药管理用药管理是医疗机构护理工作的重要组成部分,也是患者安全的重要保障。

医疗机构应建立用药管理制度,包括用药审方、用药核对、用药监测等环节,确保患者用药安全。

4. 传染病防控传染病防控是医疗机构保障患者和医护人员安全的重要措施。

医疗机构应建立传染病防控制度,包括隔离观察、消毒灭菌、个人防护等措施,确保传染病得到及时有效控制。

5. 护理安全护理安全是保障患者生命安全和身体健康的重要内容。

医疗机构应建立护理安全管理制度,包括护理操作规程、突发事件处理流程等内容,确保护理工作安全有序进行。

6. 营养护理营养护理是医疗机构对患者膳食营养的重要管理工作。

医疗机构应建立营养护理制度,包括膳食营养评估、膳食制定、膳食监测等内容,确保患者获得科学、合理的膳食。

7. 皮肤护理皮肤护理是医疗机构对患者皮肤健康的重要保护和管理工作。

医疗机构应建立皮肤护理制度,包括皮肤评估、床疮预防、床疮护理等内容,确保患者皮肤健康。

8. 疼痛护理疼痛护理是医疗机构对患者疼痛问题的重要关注和管理工作。

医疗机构应建立疼痛护理制度,包括疼痛评估、疼痛缓解措施、疼痛监测等内容,确保患者疼痛得到及时有效缓解。

护理核心制度18项

护理核心制度18项

18项护理核心制度目录一、护理质量管理制度二、病房管理制度三、抢救工作制度四、分级护理制度五、护理交接班制度六、查对制度七、给药制度八、护理查房制度九、患者健康教育制度十、护理会诊制度十一、病房消毒隔离制度十二、护理安全管理制度十三、护理差错、事故报告制度十四、患者身份识别制度十五、防范患者跌倒、坠床的管理制度十六、防范患者坠床、跌倒的预案及处理流程十七、压疮的预防制度十八、压疮预报管理制度护理质量管理制度医院成立由分管院长、护理部主任、护士长组成的护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。

一、护理质量管理实行护理部、病区二级控制和管理。

病区护理质量控制组(1级):由1-2人组成,病区护士长参加并负责。

按照质量标准对护理质量实施全面控制,及时发现工作中存在的问题与不足,对出现的质量缺陷进行分析,制定改进措施。

检查有登记、记录并及时反馈,每月填写护士长手册报上一级质控组。

二、护理部护理质量控制组(Ⅱ级):由3-5人组成,护理部主任参加并负责。

每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性的对各病区护理工作进行检查评价,填写检查登记表。

及时分析、解决检查中发现的问题。

每月在护士长会议上反馈检查结果,提出整改意见,限期整改。

三、建立护理文书终末质量控制督察小组,由各科护士长承担负责本科护理文书质量检查。

护士长每月对出院患者的体温单、医嘱单、入院评估单、护理记录单等进行检查评价,填写检查登记表上报护理部。

四、对护理质量缺陷进行跟踪监控,实现护理质量的持续改进。

五、各级质控组每月按时上报检查结果,病区于每月30日以前报护理部,护理部负责对全院检查结果进行综合评价,填写报表并在护士长例会上反馈检查评价结果。

六、护理部随时向主管院长汇报全院护理质量控制与管理情况,每季度召开一次护理质量分析会,每年进行护理质量控制与管理总结并向全院护理人员通报。

七、护理工作质量检查考评结果作为各级护理人员的考核内容。

2024年18项护理核心制度

2024年18项护理核心制度

随着医疗技术的进步和医疗服务的需求日益增长,护理工作的重要性日益凸显。

因此,为了规范护理工作,提高护理质量,加强护理队伍建设,我国于2024年实施了18项护理核心制度。

以下是这些核心制度的主要内容:1.护理质量管理制度:明确护理质量的标准和要求,建立质量管理体系,提高护理质量。

2.护理操作规范制度:规范护理操作流程,确保操作的科学性和安全性。

3.护理评估制度:建立护理评估系统,对患者进行全面、系统的评估,为制定护理计划提供依据。

4.护理计划制度:制定个性化的护理计划,确保针对患者的特殊需要进行护理。

5.护理记录制度:规范护理记录的内容和形式,保证护理数据的准确性和完整性。

6.护理交接制度:建立护理交接制度,确保护理工作的连贯性和传递的信息的准确性。

7.护理培训制度:建立健全的护理培训制度,提高护理人员的专业素质和技能水平。

8.护理考核制度:制定护理考核标准和方法,对护理人员进行考核,促进个人和团队的发展。

9.护理绩效考评制度:建立护理绩效考评体系,全面评估护理工作的质量和效果。

10.疾病预防和控制制度:制定疾病预防和控制的工作流程和措施,加强医院感染控制和疾病预防工作。

11.空中急救制度:建立空中急救制度,确保对重症患者进行及时救治。

12.病理检查制度:规范病理检查流程,提高病理诊断的准确性和可靠性。

13.护理药学制度:建立护理药学制度,促进护理药学的发展和应用。

14.疼痛管理制度:制定疼痛管理的规范和流程,加强对患者疼痛的评估和处理。

15.突发事件应急处置制度:建立突发事件的应急处置制度,确保患者和护理人员的安全。

16.护理资源管理制度:合理配置和管理护理资源,提高资源利用效率。

17.护理质量评估制度:建立护理质量评估制度,评估和反馈护理工作的优缺点,推动护理质量的改进。

18.护理病历管理制度:规范护理病历的管理和使用,保护患者隐私和信息安全。

这些18项护理核心制度涵盖了护理工作的方方面面,从护理质量到人员培训,从病历管理到急救制度,都有相应的规范和制度可依循。

护理十八项核心制度内容

护理十八项核心制度内容

护理十八项核心制度内容护理十八项核心制度是指护士在临床工作中必须遵守的规范和要求,旨在提高护士个人素质和工作水平,保障患者的安全和权益。

以下是护理十八项核心制度的内容。

一、职责与工作纪律护士应按照国家法律法规和职业道德规范,履行护理工作的职责,包括确保病人的安全和健康、提供全面的护理、积极参与团队合作等。

二、护理岗位基本技能护士应依托护理科学知识和技术,掌握并提高相关护理基本技能,包括输液、病人转移、体温测量、危险护理等,确保提供安全有效的护理服务。

三、用药与护理护士应依据医嘱和标准规范,正确给病人使用药物,包括药物的准备、给药途径、用药时间、剂量、药物相互作用等,并随时观察和记录病人的用药效果与不良反应,确保用药安全。

四、护理质量与风险管理护士应始终关注护理质量,并根据病人的实际情况对其进行评估,制定个性化的护理计划,及时发现、评估和处理护理风险,防止和减少医疗事故的发生。

五、患者隐私和机密护士应严守患者的隐私和机密,保护患者的个人隐私信息不被泄露,尊重患者的意愿和权益,并遵守法律和法规,保护患者的合法权益。

六、护理信息管理护士应准确记录和传达护理信息,包括病历记录、护理措施、病情观察等,确保信息的完整性和准确性,为病人提供连续和安全的护理服务。

七、护士职业发展护士应积极参加继续教育和培训,不断提高自身的专业技能和知识水平,不断学习和更新新的护理理念和技术,为提供更好的护理服务奠定基础。

八、科学研究与学术交流护士应积极参与科学研究和学术交流,不断改进和创新护理实践,推动护理学科的发展和进步。

九、与患者及家属的沟通护士应与患者及其家属建立良好的沟通和有效的互动关系,倾听患者的需求和意见,对患者及其家属提供专业的配偶和心理支持。

十、护理科研实践的伦理要求护士在参与科学研究和实践活动时,应遵守伦理原则,保护病人的权益和利益,尊重病人的知情同意,确保病人的安全和隐私。

十一、掌握与应用专业操作规程护士应掌握并熟练应用护理学科的专业操作规程,如感染控制、护士手消毒、创口护理等,保证操作的标准化,减少操作风险。

(完整word版)18项护理核心制度

(完整word版)18项护理核心制度

目录一、护理质量管理制度二、病房管理制度三、抢救工作制度四、分级护理制度五、护理交接班制度六、查对制度七、给药制度八、护理查房制度九、患者健康教育制度十、护理会诊制度十一、病房消毒隔离制度十二、护理安全管理制度十三、护理差错、事故报告制度十四、患者身份识别制度十五、防范患者跌倒、坠床的管理制度十六、防范患者坠床、跌倒的预案及处理流程十七、压疮的预防制度十八、压疮预报管理制度18项护理核心制度一、护理质量管理制度1、成立由分管院长、护理部主任、护士长组成的护理质量管理委员会,负责全面督导、检查。

2、负责制定各项质量检查标准,定期组织检查,发现问题及时反馈。

3、质量委员会成员定期召开会议,总结质量检查中存在的问题,分析原因,提出改进措施并反馈到全体护士。

4、实行护理部、护士长二级质量管理,院质检小组每月抽查两次,护理部每月抽项查、每季全面查,并有记录。

5、将质量检查结果及时反馈给当事人及护理部,护理部全面总结后,以护理质量改进回复书的形式反馈给相应科室。

6、科室根据存在问题和反馈意见进行改进,并以质量改进回复书的形式汇报护理部,以达到持续改进的目的.7、护理工作质量检查结果作为科室进一步质量改进的参考及护士长管理考核重点。

二、病房管理制度1、病区在科主任领导下,护士长负责管理,病区工作人员协助管理.2、保持病区整洁、舒适、安全、避免噪音,工作人员做到走路轻、关门轻、说话轻、操作轻.3、统一病区陈设,室内物品和床位要摆放整齐,位置固定,精密贵重仪器有使用要求并专人保管,不得随意变动。

4、定期对患者进行健康教育。

定期召开患者座谈会,征求意见,改进病区工作。

5、保持病区清洁整齐,布局有序,注意通风。

6、医务人员必须按要求着装,佩戴工作牌上岗.7、患者必须着医院患者服装,携带必要生活用品。

8、护士全面负责保管病区财产、设备,并分别指派专人管理,建立账目,定期清点,如有遗失及时查明原因,按规定处理.9、病区内不得接待非住院患者,不会客。

2023年护理18项核心制度

2023年护理18项核心制度

2023年护理18项核心制度2023年,作为护理行业的关键年份,将会实施18项核心制度,以提升护理质量、改善病人护理体验和保障护士的权益。

下面将详细介绍这些制度。

一、护士执业制度:加强护士的执业管理,完善执业注册及认证制度。

建立全国统一的护士执业信息管理平台,便于护士执业管理和监督。

二、护士纳入医疗卫生行业职称评定体系:将护士纳入医疗卫生行业职称评定,使护士的职业地位得到进一步提升,增强护士自身的专业发展动力。

三、护士人才引进政策:制定护理人才引进政策,鼓励优秀护理人才执业,加强护理人才的培养和流动。

四、护理服务质量评估制度:建立全面的护理服务质量评估制度,定期对护理服务进行评估,激励医院和医疗机构改善护理服务质量。

五、患者安全监测制度:加强对患者安全的监测和预警,推行患者安全巡视制度,并建立患者不良事件报告和处理机制。

六、护理培训体系改革:优化护理培训体系,提供更加丰富和多样化的培训课程,加强护理技能培训和继续教育。

七、护理规范和操作指南修订:修订和完善护理规范和操作指南,确保护理工作符合最新的医学进展和护理理论。

八、护士队伍规模和结构调整:根据不同地区和医疗机构的需求,调整护士队伍规模和结构,优化护士资源配置。

九、护理师专业化发展:为护理师设立专业化发展通道,完善护理师职业发展体系,鼓励护理师继续深造和进修。

十、护理管理信息化:推行护理管理信息化,提升护理管理的效率和水平,实现护理信息的共享和整合。

十一、护理工作量评估制度:建立护理工作量评估制度,合理评估护士的工作量,提高护士的工作效率和工作满意度。

十二、护理质量安全监督制度:建立护理质量安全监督制度,加强对护理质量和安全的监督和检查,及时发现和解决问题。

十三、护理评优评先制度:建立全国范围内的护理评优评先制度,激励护士提供优质护理服务,促进业务能力的提升。

十四、护理药品和器械管理制度:建立全面规范的护理药品和器械管理制度,确保护理药品和器械的质量和安全。

18项护理核心制度

18项护理核心制度

18项护理核心制度护理核心制度是医疗机构为了提高护理质量、保障患者安全、规范护理行为而制定的一系列指导性制度。

本文将详细介绍18项护理核心制度的内容和重要性。

一、感染控制制度感染控制制度是针对医疗机构内的感染风险,通过预防感染的传播和控制措施,保障患者的健康安全。

二、疼痛管理制度疼痛管理制度旨在对患者的疼痛进行有效评估和管理,确保患者能够及时得到有效的缓解。

三、跌倒防护制度跌倒防护制度包括对患者跌倒风险的评估和采取预防措施,减少患者跌倒的发生,保护患者的身体安全。

四、病情评估制度病情评估制度要求护士对患者的病情进行系统评估,及时掌握患者健康状况,为医生提供参考依据。

五、危重患者护理制度危重患者护理制度针对危重患者的特殊需求和护理要求,确保危重患者得到专业的、全面的护理服务。

六、药物管理制度药物管理制度规范护士在给予患者用药过程中的行为和要求,保证患者用药的安全性和有效性。

七、卫生消毒制度卫生消毒制度要求医疗机构的卫生消毒工作符合相关标准,并建立规范的操作流程,保障环境的清洁和患者的健康。

八、病危、病重护理制度病危、病重护理制度明确了对病危、病重患者的护理要求和流程,确保他们能够得到及时、有效的救治和护理。

九、急诊护理制度急诊护理制度规范了急诊科护士的护理行为和要求,确保急诊患者得到紧急、高效的护理服务。

十、手术护理制度手术护理制度对手术室的护理工作进行了详细规定,确保手术过程的安全和患者的顺利恢复。

十一、院内转运制度院内转运制度明确了患者院内转运的程序和要求,保证患者在转运过程中的安全和舒适。

十二、无痛分娩护理制度无痛分娩护理制度要求对选择无痛分娩的孕妇进行细致评估,提供专业、安全的无痛分娩服务。

十三、隐私保护制度隐私保护制度保护患者的隐私权,要求医务人员在处理患者个人信息时严格遵守相关法律法规。

十四、病历规范制度病历规范制度要求医务人员书写规范、完整的病历,记录患者的诊疗全程,为医疗质控提供依据。

护理十八项核心制度内容

护理十八项核心制度内容

护理十八项核心制度内容护理十八项核心制度内容1. 临床操作规范•各项临床操作必须符合规范,确保安全、有效。

•所有护理操作必须遵循洗手、消毒、穿戴无菌手法等基本原则。

2. 患者个人隐私保护•严守患者个人隐私,确保患者信息的机密性。

•患者的个人信息不得外泄,避免对患者造成尴尬或伤害。

3. 管理规范与绩效考核•制定护理管理规范,确保护理工作有条不紊地进行。

•设立绩效考核机制,激励护理人员提高工作质量与效率。

4. 床位管理和住院交流•严格执行床位管理制度,合理安排病患住院。

•加强与患者及家属的沟通与交流,及时解答疑惑。

5. 卫生环境管理和感染控制•坚持病区卫生环境的日常清洁与消毒。

•严格执行感染控制措施,确保患者免于感染。

6. 安全与事故管理•加强对护理安全知识的培训,并建立安全管理制度。

•对意外事故进行有效处理与记录,并及时进行事故分析改进。

7. 药物管理•严格执行药物管理规程,确保药物的使用安全。

•警觉药物错误给患者带来的风险,加强药物的检查、核对和储存。

8. 没收及使用医疗器械管理•严格遵循医疗器械使用和管理制度,保证器械无菌、完好。

•加强对新技术设备的培训与使用。

9. 文书和单据管理•规范护理记录和医疗单据的填写,确保准确性和完整性。

•文书管理要规范存档,便于查阅和评估。

10. 反馈与投诉管理•建立反馈和投诉的管理机制,保证及时处理信访事项。

•对投诉进行调查并采取相应纠正和改进措施。

11. 护理质量评估与持续改进•建立科学的护理质量评估体系,持续改进护理工作。

•定期进行护理质量评估和跨科室质量对比分析。

12. 护理病历记录与保密•规范护理病历记录,确保信息的准确性和可读性。

•严守护理病历的保密原则,禁止擅自披露患者信息。

13. 家属陪护规范管理•制定家属陪护规范,引导家属合理陪护。

•加强与家属的沟通和交流,帮助他们更好地理解护理工作。

14. 抽血和输液规范•按照相关规范和标准进行抽血和输液操作。

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护理质量管理制度1、成立由分管院长、护理部主任、护士长组成的护理质量管理委员会,负责全面督导、检查。

2、负责制定各项质量检查标准,定期组织检查,发现问题及时反馈。

3、质量委员会成员定期召开会议,总结质量检查中存在的问题,分析原因,提出改进措施并反馈到全体护士。

4、实行护理部、科护士长、护士长三级质量管理,院质检小组每月抽查两次,护理部每月抽项查、每季全面查,并有记录。

5、将质量检查结果及时反馈给当事人及护理部,护理部全面总结后,以护理质量改进回复书的形式反馈给相应科室。

6、科室根据存在问题和反馈意见进行改进,并以质量改进回复书的形式汇报护理部,以达到持续改进的目的。

7、护理工作质量检查结果作为科室进一步质量改进的参考及护士长管理考核重点。

病房管理制度1、病区在科主任领导下,护士长负责管理,病区工作人员协助管理。

2、保持病区整洁、舒适、安全、避免噪音,工作人员做到走路轻、关门轻、说话轻、操作轻。

3、统一病区陈设,室内物品和床位要摆放整齐,位置固定,精密贵重仪器有使用要求并专人保管,不得随意变动4、定期对患者进行健康教育。

定期召开患者座谈会,征求意见,改进病区工作。

5、保持病区清洁整齐,布局有序,注意通风。

6、医务人员必须按要求着装,佩戴工作牌上岗。

7、患者必须着医院患者服装,携带必要生活用品。

8、护士全面负责保管病区财产、设备,并分别指派专人管理,建立账目,定期清点,如有遗失及时查明原因,按规定处理。

9、病区内不得接待非住院患者,不会客。

住院患者不得随意离开病区,如需离开病区,必须写请假条,经主管医生或值班医生同意后,方可离开病区。

10、患者被服、用具等按基数配给患者保管,收取一定的押金,出院结清手续后清点回收,如数退回押金。

抢救工作制度1、危重患者的抢救工作,一般由科主任、正(副)主任医师负责组织并主持抢救工作。

科主任不在时,有职称最高的医师主持抢救工作,特殊病人或跨科协同抢救的病人应及时报请医务科,以便组织有关科室共同进行抢救工作。

2、对危重病人不得有任何借口推迟抢救,必须全力以赴,分秒必争,分工明确,紧密合作,各司其职,并做到严肃、认真、细致、准确,各种记录及时全面。

3、抢救器材和药品必须完备,定人保管、定位放置、定量储存、定期检查,用后及时补充。

4、工作人员必须熟练掌握各种器械、仪器的性能及使用方法,书记抢救药品的定位、用途、剂量、用法等,做到有条不紊、忙而不乱。

5、医生未到前,护理人员应根据并请及时给氧、吸痰、测量生命体征、建立静脉通路,行人工呼吸和心脏按压、配血、止血等,并提供诊断依据。

6、抢救过程中严密观察病情变化,对危重患者应就地抢救,待病情稳定后方可移动。

7、及时、正确执行医嘱,医生下达口头医嘱时,护士应当复诵一遍。

抢救结束后,医生应即刻具实补开医嘱。

8、对病情变化、抢救经过、各种用药等应详细、及时、正确记录,因抢救患者未能及时书写病历的,应当在抢救结束 6 小时内补记,并加以注明。

9、抢救结束后,做好登记和用品消毒工作。

分级护理制度分级护理是指患者在住院期间,医护人员根据患者病情和生活自理能力,确定并实施不同级别的护理,分为四个级别:特级护理、一级护理、二级护理和三级护理设有标记。

临床护士应实施与病情相适应的护理,保障患者安全,提高护理质量。

分级护理标准按卫生部颁发的《综合医院分级护理指导原则》为指导制定。

由医师根据病情开启护理等级医嘱,护士执行。

护士长及护士可根据病员病情变化及时与医师联系,提出合理建议。

(一)特级护理指征:1、病情危重,随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者;2、重症监护患者;3、各种复杂或者大手术后的患者;4、严重创伤或大面积烧伤的患者;5、使用呼吸机辅助呼吸,并需要严密监护病情的患者;6、实施连续性肾脏替代治疗(CRRT,并需要严密监护生命体征的患者;7、其他有生命危险需要严密监护生命体征的患者。

护理要求:1、严密观察患者病情变化,监测生命体征;2、根据医嘱,正确实施治疗、给药措施;3、根据医嘱,准确测量出入量;4、根据患者病情,正确实施基础护理和专科护理,如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等,实施安全措施;5、保持患者的舒适和功能体位;6、实施床旁交接班。

(二)1级护理指征:1、病情趋向稳定的重症患者;2、手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者;3、生活完全不能自理且病情不稳定的患者;4、生活部分自理,病情随时可能发生变化的患者。

护理要求:1、每小时巡视患者,观察患者病情变化;2、根据患者病情,测量生命体征;3、根据医嘱,正确实施治疗、给药措施;4、根据患者病情,正确实施基础护理和专科护理,如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等,实施安全措施;5、提供护理相关的健康指导。

(三)H级护理指征:1、病情稳定,仍需卧床的患者;2、生活部分自理的患者。

护理要求:1、每2 小时巡视患者,观察患者病情变化;2、根据患者病情,测量生命体征;3、根据医嘱,正确实施治疗、给药措施;4、根据患者病情,正确实施护理措施和安全措施;5、提供护理相关的健康指导。

(四)川级护理指征:1、生活完全自理且病情稳定的患者;2、生活完全自理且处于康复期的患者。

护理要求:1、每3 小时巡视患者,观察患者病情变化;2、根据患者病情,测量生命体征;3、根据医嘱,正确实施治疗、给药措施;4、提供护理相关的健康指导。

护理交接班制度1、医护人员交接班时必须衣帽整齐,按时交接班,严禁迟到、早退、脱岗。

在岗时间必须履行职责,保证各项治疗、护理工作准确及时地进行。

2、交接班工作要按时进行,接班者应提前5-10 分钟到病区,阅读交班报告、护理记录等,在接班者未接班之前,交班者不得离开工作岗位。

每天早晨集体交接班一次,由科主任或护士长布置当日工作或应注意的重点问题。

晨会交班时间不应过长。

3、值班者必须在交班前完成本班各项工作,防止遗忘治疗。

写好交班报告及各项文件记录单,处理好用过的物品,遇有特殊情况必须详细交班。

本班应完成的工作不交下一班去完成,并为下一班工作做充分准备,特别是白班护士要为夜班护士做好准备工作,如药品、特殊检查与术前准备等,以便夜班能顺利地工作。

4、交接班者共同巡视检查病房是否达到清洁、整齐、安静的要求及各项工作落实情况。

5、每班交接班时应严肃认真,必须做到三清(交接班记录要写清、口头交待要说清、病人床头要看清)。

6、交班报告(护理记录)应书写要求字迹整齐、清晰,重点突出。

护理记录内容客观、真实、及时、准确、全面、简明扼要、有连贯性,运用医学术语。

进修护士或实习护士书写护理记录时,由带教护士负责修改并签名。

7、交接工作未结束之前,交班者不得离开工作岗位。

接班时发现问题,应由交班者负责,交接不清者接班者负责。

8、严格执行交接班检查制度,做到各项护理记录的检查及危重、手术、新入院、特殊治疗(输血、输液、特殊检查等)病员的床旁交接班,认真做好四看(四看:①看医嘱;②看病情报告;③看体温本;④看各项护理记录。

交接班人员应共同巡视,进行床旁交接。

9、健全物品交接登记制度。

建立被服及贵重仪器设备交接登记本。

对规定交接的剧毒、贵重药品及贵重仪器等物品应当面交清,并签名。

查对制度(一)医嘱查对制度1、处理长期医嘱或临时医嘱时要记录时间、签全名,若有疑问必须问清后方可执行。

2、对当日医嘱每天下午由办公护士和责任护士进行查对,各种治疗卡片与医嘱查对,并将查对结果记录在查对登记本上及签名。

3、迁就患者时,下达口头医嘱后执行者必须复诵一遍,由二人核对后方可执行,并暂保留用过的空安瓿。

抢救后及时通知医生补开医嘱。

(二)服药、注射、输液查对制度1、服药、注射、输液前必须严格执行“三查八对一注意”。

三查:备药、操作前查;备药、操作中查;备药:操作后查。

十对:对床号、姓名、年龄、药名、剂量、浓度、批号、时间、有效期和用法、。

一注意:注意用药后的反应。

2、清点药品时和使用药品前要检查标签、失效期和批号,如不符合要求不得使用。

3、摆药后必须经第二人核对方可执行。

发药或注射时,如病人提出疑问,必须重新核实后,方可执行。

口服药必须按时按次发放。

4、对易致过敏的药,给药前需询问患者有无过敏史:使用毒、麻、限制药时,要经过反复核对;静脉给药要注意有无变质,瓶口有无松动、裂缝。

同时使用多种药物时,要注意配伍禁忌。

5、因各种原因在本班未执行的医嘱,必须向下一班交代清楚,并做好记录。

下一班护士执行该医嘱时,必须重新核对医嘱后,方可执行,并将执行时间、患者病情等记录在护理记录单上。

(三)输血查对制度1、查采血日期、血液有无凝血块或溶血,并查血袋有无破裂。

2、查输血单与血袋标签上供血者的姓名、血型及血量是否相符,交叉配血报告有无凝集。

3、输血前需两人核对患者床号、姓名、医嘱或治疗卡、输血量、血型、住院号,无误后,双方签字后,方可输入。

4、输血完毕应保留血袋24 小时,以备必要时送检。

(四)手术患者查对制度1、术前准备及接患者时,应查对科别、患者床号、姓名、性别、诊断、手术名称及手术部位(左、右)。

2、查手术名称、配血报告及血型、术前用药、药物过敏实验结果等3、查对无菌包内灭菌指示剂以及手术器械是否齐全。

4、凡体腔或深部组织手术,要在缝合前核对纱垫,纱布、缝针,器械娥数目是否与术前相符,并做好手术护理记录。

5、手术取下的标本,应由洗手护士与手术者核对后,再填写病理检验单,标本送检时,应对标本容器上的标签与病检单上所填写各项进行核查,无误后方可送检并登记。

给药制度1、任何治疗应遵医嘱执行,一般不得执行口头医嘱,按医嘱规定的时间配药及给药,给药时提前或退后不得超过30 分钟,以免影响药效。

2、护士应掌握用药的作用及副作用。

3、用药时严格执行“三查八对” ,准确掌握给药剂量、浓度、方法和时间。

认真核对患者姓名、床号、药物名称、让患者自己说出名字。

4、口服药做到发药到口,患者及家属不在时不得将药放在病人床头,及时收回空药杯。

5、抗生素需做过敏试验后方可使用。

6、注射及静脉用药需在药瓶上注明患者姓名、床号、药物名称、药物剂量。

7、用药后应观察疗效和不良反应。

如有过敏、中毒等反应,立即停用并报告医生,及时记录,必要时做好分存及检验等工作。

8、做好用药知识的健康教育。

患者应知道使用的药物名称、作用及注意事项,掌握正确的用药方法。

护理查房制度1、护理行政查房1)、由护理部主任主持,科护士长、护理部干事参加,每月一次以上,有专题内容,重点检查有关护理管理工作质量,岗位责任制、规章制度执行情况,服务态度及护理工作计划贯彻执行及护理教学情况。

2)、护理部主任定期到病区或门、急诊检查科护士长、区护士长岗位职责落实情况。

3)、护理查房:由科护士长主持,各病区护士长参加,每月一次,有重点的交叉检查本科各病区护理管理工作质量,服务态度及护理工作计划贯彻执行及护理教学情况。

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