池州市五险一金办事指南 ——【五险一金办事宝典】
办理五险一金缴纳流程
办理五险一金缴纳流程
《五险一金缴纳那点事儿》
嘿，大家好呀！今天咱就来唠唠办理五险一金缴纳的流程。
就说我之前那次吧，我刚到一家新公司，啥都不懂。
上班第一天，人事小姐姐就来找我，说要给我办理五险一金。
我当时还懵懵懂懂的呢，心想这是啥玩意儿呀。
人事小姐姐特别耐心，就像教小朋友一样给我解释。
她说五险呢，就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金就是住房公积金啦。
然后她就开始给我讲办理的流程。
她先让我准备各种材料，什么身份证复印件啦、照片啦之类的。
我就赶紧去找，找得我晕头转向的。
好不容易找齐了，交给她。
接着她就去忙乎了，一会儿填这个表，一会儿跑那个部门盖章。
我就在旁边看着，感觉她好厉害呀，那么多手续都能搞得定。
过了几天，人事小姐姐告诉我说办好了，我这心里才踏实下来。
从那以后呀，我每个月工资里就会扣一部分钱用来交五险一金啦。
虽然钱少了点，但心里还是挺踏实的，毕竟这是给自己的保障嘛。
哎呀，现在想想，这办理五险一金的流程虽然有点麻烦，但真的很重要呢。
有了它，咱以后生病啦、老啦、买房啦都有个依靠不是。
所以呀，大家可别嫌麻烦，该办就得好好办哟！这就是我关于办理五险一金的那些事儿啦，希望能对你们有点帮助呀！哈哈！。
职场人必知的五险一金常识
职场人必知的五险一金常识1. 五险一金包含哪些?五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
2. 如何办理(1)需职工办理办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;养老保险、医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到单位盖章认可，到单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，单位做增人处理;办理了养老保险转移后，单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，办理退休手续，养老待遇不受影响!医疗保险的转移基本一样。
中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了;缴费时间可看有关政策。
(2)可无业办理没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。
养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。
按照规定正常缴纳费用就可以了。
3. 缴费比例各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例：单位12%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
企业和个人的缴费比例在5%-20%之间都是合法的，刚进公司签合同的时候，公司会让你选择缴费比例。
一般来讲：公司和个人缴费比例都是一样的，且不超过12%。
五险一金办事流程
五险一金办事流程
社保流程：
1.购买社保之前需要到就业服务机构进行用工备案，地税进行缴费登记。
2.到社保局进行参保登记，领取社保登记证
社保所需资料：
1.地税部门盖章的社保缴费登记证
2.营业执照副本复印件
3.银行基本户许可证原价及复印件
4.组织机构代码证，副本复印件
5.地方税务登记证副件复印件
6.填社会保险登记表格（一式三份，盖公章），可在官网下载填写，也可到社保局领取填写。
住房公积金开户登记流程：到公积金中心或者有相关业务的银行网点
住房公积金所需资料：
1.企业法人营业执照或营业执照副本原件和复印件
2.住房公积金登记表
3.组织机构代码证原件及复印件
4.企业法人或负责人身份证复印件，盖公章
5.授权委托书，可在官网下载填写或到住房公积金中心领取
5.单位经办人身份证原件及复印件
如职工之前在广州有办理公积金，要将职工住房公积金转到公司名下，需要该职工的住房公积金在封存状态下才能办理转移。
所需资料：
1.住房公积金转移表，盖公章
2.经手人身份证原件，复印件，盖公章
3.职工身份证复印件，盖公章
如职工先前未购买住房公积金，要开始购买的话，
5人以内（不含5人）所需资料：
1.住房公积金变更表，可下载，可领取
2.职工身份证复印件，盖公章
5人以上（含5人）所需资料：
1.住房公积金批复表，可下载，可领取，盖公章
2.职工身份证复印件，盖公章
如需网上购买，需要申请网上办事大厅，领取数字证书方可实现。
五险一金怎么用
五险一金怎么用“社保”、“五险一金”这都是我们经常挂在嘴边和我们的生活工作密切相关的东西，无论是找工作还是发工资，里面都会涉及这一项，相信大家手里面都有一张需要到银行激活、叫做“社保卡”的证件，虽然我们经常谈论但是不一定清楚，这也是当下大多数人的生活状态，我们就来详细破解下其中奥秘。
那么问题来了“五险一金”和“社保”是什么？其实社保指的是社会保障，是一个统称的概念，指的是“五险一金”里面的“五险”，简单来说，社保就是五险一金。
而社保卡是一张具备养老、医疗、就业、退休保障等因素的多功能集成卡，并不特指某一种的保险。
弄清楚了这些，下面我们就先来说下“五险一金”的概念。
“五险”指的是养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险。
而一金指的是住房公积金。
这些钱平时看不到、摸不着，但是关键时刻还是非常有用的。
五项保险的作用各不相同，简单说，养老保险负责参保人在退休后获得按月领取养老金的权利，以保证退休后的基本生活；失业保险是参保人失业后，由于暂时未找到合适的工作，可以从失业基金中领取1-24个月的失业金，以度过无工作期间的生活；工伤保险是指参保人在工作中受伤而取得工伤待遇的保险；生育保险是指参保人因生育子女期间无法劳动而由生育保险基金领取生育津贴的待遇；医疗保险是指参保人因病治疗而享受的待遇，主要作用的防止往院或大病给参保带来难以承受的高额医疗费用，参保人，80-90％的医疗费用由医保基金支付，从而减轻参保人的压力。
而住房公积金，主要是通过这种方式由用人单位补贴一半公积金费用，并享受住房按揭较低利率的待遇。
现在终于到了今天的主题内容了，五险一金到底怎么用，我们在缴纳后，如何能够不让自己的权利流失，随心应手的使用，这也是我们重点要讲的，下面就让我结合自身经历进行一一解析。
一、养老保险这笔钱可远观而不可亵玩焉，平时只能看不能拿，要退休之后才能领，也叫作养老金，是给你以后老了不上班的生活所用。
这项保险既可以让公司帮你交（公司交其实也是公司和自己按比例交的，公司交的多，自己少而且每月发工资直接交了不用自己操作），也可以自己交，交的时间越长，到最后每个月拿到的钱就越多。
五险一金办理流程详解
五险一金办理流程详解一、养老保险办理程序:按照社会保险有关的法律、法规和政策规定，缴费单位应当自成立之日起30日内，按照以下程序进行社会保险登记，并为职工办理养老保险手续。
首先，持营业执照(复印件)、成立批文组织机构统一代码证书、法人身份证复印件、职工花名册及工资收入册到社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。
二、医疗保险办理程序:单位新参保程序:携带三张3.5英寸软盘或U盘，到医疗保险中心拷取“参保人员信息采集”程序、参保前后须填写的表格及填报说明。
报送资料:?《参保单位基本情况登记表》一式两份;?“人员基础信息”拷贝文件(软盘或U盘报送);?营业执照、批准成立文件或其他核准执业证件、组织机构代码证书、上年度职工工资花名册、机关养老或统筹办核准的退休人员退休金审批表(以上资料均需携带原件、复印件)。
困难企业参保:除报送以上资料外，须报送会计报表、劳动情况年报表、单位经营情况说明、职工大会决议、城镇职工基本医疗保险困难企业缴费标准资格申请表。
退休人员占在职职工比例超过30%以上的企业单位，除报送以上资料外需为超过30%比例以上人员缴纳一次性过渡性基本医疗保险费后，方可办理参保手续;破产企业参保:破产企业为退休人员办理参保。
须报送退休人员花名册、养老经办机构提供的养老金发放标准、破产清算组提供参保申请、法院裁决书，并一次缴足退休人员10年的基本医疗保险费(上年度退休人员人均医疗费)。
用人单位以上资料齐全后，在每月的20日前报医保中心二楼征缴大厅二号窗口，经审核无误，签定“用人单位参保协议书”后，医保中心纳入次月参保计划;用人单位在收到“银行委托收款凭证”足额划拨医疗保险费后，凭“银行委托收款凭证”原、复印件，携带参保人员一寸彩色光面照片二张，到医保中心综合科(215房间)领取“医疗保险手册”和IC卡。
三、失业保险办理程序:用人单位应于失业人员“终止或解除职工劳动关系的证明(决定)”下达七日内，报送有关资料到郑州市失业职工管理处管理科备案，领取《郑州市失业职工审核登记表》，并于15天内前来输失业人员登记手续。
五险一金及相关办理流程
五险一金内容：（具体缴费比例依据各地规定）1、养老保险：国有单位：20% 、个人：8%；私营、个体工商户单位：12%、个人：8%2、失业保险：单位：2%、个人：1%3、生育保险：全由单位负担（0.7%）4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）5、医疗保险：单位：8%、个人：2%6、公积金：单位：5%—20%、个人：5%—20%社会保险办理流程：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。
参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。
若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。
你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。
一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、**登记证、验资报告等）。
（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
如可办理社保的具体流程，为新手准备！二、表格填报说明：1、社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如XXX号”栏号码。
五险一金办理流程
五险一金办理流程五险一金是指社会保险和住房公积金的统称，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
在中国，每个企业都需要为员工办理五险一金，以保障员工的权益和福利。
五险一金的办理流程如下：1. 注册社保账号：企业需要在当地社保局注册账号，在办理过程中需提供企业的相关证件和法定代表人的身份证明。
注册成功后，企业可以通过账号进行社保缴费，查询缴费记录和办理社保业务。
2. 设立企业账户：企业需要在银行办理社保公积金账户，用于缴纳五险一金的资金和办理相关业务。
在办理过程中，企业需要提供营业执照、法定代表人的身份证明和开户许可证等。
3. 为员工办理五险：企业需要为每个员工办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
办理时，企业需提供员工的身份证明、员工个人社保账号、劳动合同和工资等信息。
企业需要根据员工工资额缴纳相应的社保费用，缴费时限为每月20日前。
4. 缴纳社保费用：企业需要根据员工的工资额和缴费比例，计算每个员工的社保缴费金额。
一般情况下，社保费用由企业和员工共同缴纳，其中企业缴纳部分为基数的比例，员工缴纳部分为工资的比例。
缴费时限为每月20日前，企业可以通过社保账号缴纳费用，也可以通过银行转账缴纳。
5. 缴纳住房公积金：企业还需为员工缴纳住房公积金。
办理流程和社保类似，企业需提供员工的身份证明、员工个人公积金账号、劳动合同和工资等信息。
公积金缴费比例由当地政府规定，缴费时限为每月15日前。
6. 办理相关手续：企业还需要办理一些相关手续，如劳动合同签订、职工档案建立和社保卡办理等。
劳动合同签订需遵守相关法律法规，职工档案应存档完整、准确，社保卡需提交相关申请材料。
以上就是五险一金的办理流程。
企业在办理五险一金时，需按照相关法律法规进行操作，确保员工的权益和福利得到保障。
同时，企业还需定期进行社保和公积金的缴费，并及时办理相关手续，确保符合法律法规的要求。
抚州市五险一金办事指南——【五险一金办事宝典】
抚州市五险一金办事指南
缴纳流程
一、社保新增、停缴与补缴
新增
首次新增：
1、身份证正反两面复印件；
2、1寸红底或蓝底免冠电子照片。
调入/续保：
1、身份证正反两面复印件；
2、1寸红底或蓝底免冠电子照片；
3、养老保险在本市参保的提供养老保险转移单原件1张（养老、医疗保险由个人缴费的需提供银行清户单）；
4、个人医疗保险号；
5、公积金个人帐号。
1
停缴
解除劳动合同证明。
补缴
补缴期限：
养老、生育、医疗、工伤、大病可往前补缴三个月。
所需资料：
1、身份证正反两面复印件；
2、1寸红底或蓝底免冠电子照片。
二、公积金新增、停缴与补缴
新增
1、职工身份证复印件；
2、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
停缴
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公
1。
五险一金的使用流程解析
五险一金的使用流程解析一. 什么是五险一金五险一金是指社会保险和公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五险一金制度是我国社会保障制度的重要组成部分，旨在保护劳动者的权益，确保其享受相应的社会保障和福利。
二. 五险一金的使用流程1. 缴纳五险一金•公司在员工入职时会办理五险一金的登记和缴纳手续。
•月工资发放时，将员工的个人五险一金缴纳部分从工资中扣除，并将公司缴纳部分直接打入员工个人五险一金账户。
2. 社会保险的使用流程•医疗保险：员工需要持有社保卡到合作的医疗机构就诊，将费用直接结算或报销。
•养老保险：员工在达到法定退休年龄后，可以申请领取养老金。
申请时需要到当地社保局办理相关手续。
•失业保险：员工在失业后，可以到当地社保局办理失业登记，领取失业保险金，同时享受失业再就业服务。
•工伤保险：员工在工作中发生工伤，需要到当地社保局办理工伤认定手续，并领取工伤医疗津贴以及工伤抚恤金。
•生育保险：员工在生育后，需要到当地社保局办理生育登记手续，并领取生育津贴。
3. 公积金的使用流程•员工可以使用住房公积金贷款购房或支付住房租金。
•使用公积金贷款购房时，需要提供相关材料到购房支付机构办理贷款手续。
•使用公积金支付住房租金时，需要在每月租金支付日之前，将租金转入指定的公积金账户。
三. 注意事项1.员工在使用五险一金时，需要保留相关的证明材料，以备在需要时提供给相关部门。
2.五险一金的使用流程可能因地区和单位的不同而有所差异，员工需要根据公司的规定和当地政策进行办理。
3.在办理五险一金相关手续时，员工要咨询相关部门，了解具体的办理流程和所需材料，以避免延误时间和办理不当。
四. 五险一金对员工的意义五险一金是我国劳动者的基本保障，它能够为员工提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，同时还可以帮助员工积攒住房公积金以应对住房问题。
保障员工的合法权益，增强劳动者的安全感和幸福感。
“五险一金”实用操作指南
“五险一金”实用操作指南本资料为南京市企业，仅供大家参考，但基本原理是相同的。
社会保险实用操作手册什么是五险一金？“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的（但今年可能就要改成法定的了）。
“五险一金”的缴费比例南京市区养老保险缴费比例：单位21％(以前18％划入统筹基金，3％划入个人帐户，现在全部进入统筹)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；工伤保险保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
用人单位缴纳的基本医疗保险费按下列比例划入参保人员个人帐户：1、35周岁及以下，按本人缴费基数的1%划入；2、35周岁以上至45周岁，按本人缴费基数的1.4%划入；3、45周岁以上至退休前，按本人缴费基数的1.7%划入；4、退休（职）人员按本人上年度月平均养老金的5.4%划入公积金缴费比例：2003年度住房公积金缴存率：机关、事业（不含企业化管理的自收自支的事业）单位和个人分别为10%；外商和港澳台商投资企业住房公积金缴存率单位和个人分别为10％-12%；其它企业（含企业化管理的自收自支的事业）单位和个人分别为8%-12%。
月平均工资超过5000元的按5000元计算。
住房公积金缴存基数和住房公积金缴存率逐年进行调整。
统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。
这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。
国库信息处理系统接口报文规范V2.4
附件1国库信息处理系统接口报文规范版本号：V2.4中国人民银行二○一三年九月目录1范围 (4)2规范性引用文件 (4)3术语和接口说明 (4)4要求 (7)4.1数据类型定义 (7)4.2数据处理规则 (8)4.3发送次数约定 (8)5接口格式概述 (10)5.1报文接口格式结构 (10)5.2文件接口格式结构 (24)6收入类 (27)6.1实时业务类 (27)6.2批量业务类 (60)6.3信息核对类 (103)6.4报表类 (123)6.5共享信息 (158)7支出类 (175)7.1财政支出 (176)7.2社保支出类 (214)7.3信息核对类 (228)8国债类 (232)8.1国债数据信息 (232)8.2国债对账信息 (256)9辅助类 (266)9.1登录请求（9006） (266)9.2登录应答（9007） (267)9.3退出请求（9008） (267)9.4退出应答（9009） (267)9.5交易状态查询请求(9003) (268)9.6交易状态查询应答(9004) (269)9.7自由格式报文(9105) (270)9.8连接测试请求(9005) (271)9.9公共数据更新通知(9100) (271)9.10通用应答(9120) (285)9.11通用确认应答(9121) (286)9.12通用处理结果通知(9122) (287)9.13状态变更通知（9101） (287)9.14故障通知（9102） (288)9.15强制退出通知（9103） (288)9.16停运启运通知（9104） (289)9.17运行参数通知(9106) (290)9.18银行对账信息重发请求（9112） (291)9.19财政收入核对包重发请求（9116） (292)9.20收入核对包信息重发请求（9113） (293)9.21包明细重发请求（9111） (293)9.22支出核对包重发请求（9117） (294)9.23账户余额查询请求(9001) (295)9.24账户余额查询应答(9002) (296)9.25 TMIS连接测试(9124) (297)10文件格式及内容 (297)10.1 TIPS与征收机关和商业银行交互文件内容 (297)10.2 TBS和TIPS导入导出文件内容 (299)10.3 TIPS与财政机关、商业银行交互文件内容 (320)11附录 (325)A.1代码表 (325)A.1.1预算种类 (325)A.1.2经收类别 (325)A.1.3整理期标志 (326)A.1.4打印付款凭证标志 (326)A.1.5冲正应答 (326)A.1.6税款类型 (326)A.1.7预算级次代码 (326)A.1.8止付类型 (327)A.1.9止付应答 (327)A.1.10企业注册类型（又名登记注册类型） (327)A.1.11转账类型 (328)A.1.12撤销类型 (329)A.1.13撤销应答 (329)A.1.14对账类型 (329)A.1.15包类型 (329)A.1.16当前系统状态 (329)A.1.17验证撤销结果 (329)A.1.18验证撤销标志 (330)A.1.19停运启运标志 (330)A.1.20凭证来源 (330)A.1.21查询类型 (330)A.1.22处理状态 (330)A.1.23处理结果 (334)A.1.24操作标志 (337)A.1.25征收机关类型 (338)A.1.26清算渠道 (338)A.1.27节点所属类型 (338)A.1.28国库级次 (338)A.1.29机构级次 (339)A.1.30科目类型 (339)A.1.31收支标志 (339)A.1.32科目属性 (339)A.1.33节点状态 (339)A.1.34 TIPS导出税票业务类型 (340)A.1.35 TIPS导出税票缴款书类型 (340)A.1.36 TIPS导出退库业务类型 (340)A.1.37 TIPS导出更正业务类型 (340)A.1.38 TBS导出凭证类型 (341)A.1.39 TBS导出国债兑付种类标志 (341)A.1.40账户性质 (341)A.1.41业务种类 (341)A.1.42文件对账类型 (341)A.1.43支出凭证类型 (341)A.1.44导出凭证类型 (342)A.1.45机构类型 (342)A.1.46社保业务类型 (342)A.1.47社保支出凭证来源 (342)A.1.48预算管理类型 (343)A.1.49支付状态 (343)A.1.50拨付结果 (343)A.1.51支付方式 (343)A.1.52验证结果 (343)A.1.53证件类型 (343)A.1.54额度种类 (344)A.1.55故障节点状态 (344)A.1.56网点级别 (344)A.1.57国债种类 (344)A.1.58变更原因 (344)A.1.59信息类型 (345)A.1.60核对类型 (345)A.2XML报文节点标识符对照表 (345)A.3XML报文S CHEMA格式举例 (350)A.3.1征收机关批量扣税、社保机构批量扣费请求(1102) (350)A.4XML报文举例 (361)A.4.1征收机关批量扣税、社保机构批量扣费请求(1102) (361)A.5交易的唯一标识 (367)A.6修改记录 (367)1 范围《国库信息处理系统接口报文规范》（以下简称《规范》），适用于国库信息处理系统与外部系统的交互。
险一金办理流程
五险一金办理流程办理四险所需材料（养老、失业、工伤、生育）I（一）新参保单位所需材料：1企业持《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张；2、国家质量监督部门颁布的组织机构统一代码证书及B5规格复印件一张；3、办理过社会保险登记证的单位须持社会保险登记证及B5规格复印件一张（注：外区县转入单位需出示由转出区县社保经办机构加盖业务章的表 1 —1）；4、单位公章（避免单位往返）；5、法人或负责人（以营业执照为准）身份证复印件一张B5规格；（注：外籍人员需提供护照复印件一张）6、提供单位基本银行账户信息，包括银行名称、账户、银行行号（交换号3-4位）；7、提供单位所属街乡名称；8、其他核准执业的有关证件、资料。
（二）参保职工所需材料：1、未参加过社会保险人员：需提供本人身份证复印件；2、本市参加过社会保险人员：需持社会保险转移单或转移证明，并带医疗手册办理续保手续；（注：在外省市参加过社会保险的人员需具有本市城镇户口，方可转入）3、本市农民工、外埠城镇工、外埠农民工人员需提供户口簿首页及本人页复印件。
因特殊原因无法提供户口簿复印件，需单位提出申请并加盖公章和本人签字。
携带以上资料至社保局办理即可。
带上单位的营业执照副本，组织机构代码证副本，银行开户许可证，公章，单位全部员工每个人的上险缴费基数和每个人的身份证原件及复印件，到单位所在社会保障局去，先办理一个单位的社保登记证，并到开户行办理委托缴款手续，再按照社保局那儿的要求填表既可（以上是办"五险”）.拿着上列同样的东西到当地的住房公积金集纳中心去再办"一金”的手续.全办完以后，就是核实每个月每个员工个人每项费用的缴纳额，提供给劳资部门，作为扣款依据（因为是单位代扣代缴，银行划走的钱数既包括企业应缴纳的金额，也包括个人缴纳的金额）.西安市未央区人力资源与社会保障局龙首北路西段1号政府1号楼一楼西安市经开区未央路130号6层电话:1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
五险一金
五险一金最全使用攻略附跳槽时五险一金处理办法一、“五险一金”是什么？五险包括：医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险、失业保险。
一金：专指住房公积金二、五险一金怎么交，交多少？养老保险：单位为你缴纳21%，自己缴纳8%。
医疗保险：单位为你缴纳9%，自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹（大病统筹只管住院），而国家每个月会把你个人缴纳的2%的钱打到你医保卡里，你可以刷卡去买药或者看门诊。
失业保险：位为你缴纳2%，自己缴纳1%。
生育保险：单位每月为你缴纳0.8%，自己不用缴。
工伤保险：单位每月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
住房公积金：单位每月为你缴纳8%，自己缴纳8%（每个公司缴纳的不同，一般有8%、10%、12%三种选择）以你工资4000来算：单位每月需要为你缴纳：21%+9%+2%+0.8%+0.5%+8%=41.3% 即：4000元×41.3%=1652元自己每月需要缴纳：8%+2%（加10元）+1%+8%=19%+10元即：4000元×19%+10元=770元三、交了五险一金怎么用？养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
而单位为你交的21%的钱就全部划到国家的养老统筹基金里了。
一般说来，养老保险交得越多，你退休以后领取的钱就越多。
医疗保险：前面已经说过，自己交的那2%的医疗保险，国家会打到你自己的医疗卡上，自己可用于平时买药，门诊。
需要注意的是：不是所有的医院都支持医保的，只有“医保”定点医院才可以报销。
另外，一般营养药，高级抗生素，进口化疗药（贵的药）一般是不报的。
还有你在医院的护理费啊，床位费，取暖费啊，等等非治疗项目也是不报的。
如果遇到突发疾病，来不及去医保定点医院的，可以就近住院，但必须在3个工作日将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，需要继续治疗的话，还是需要再转到医保定点医院的。
五险合一系统操作说明书
北京市社会保险信息系统企业管理子系统V6.0.0用户指南第一章：一般社保业务流程 (6)一、单位新参保 (6)二、单位日常参保业务 (7)三、单位注销业务 (8)四、工资申报业务 (9)第二章：数据采集 (9)一、单位信息管理 (9)1.单位参保 (9)2.单位信息变更 (10)3.单位注销 (11)二、个人信息管理 (11)1.新参保人员增加 (11)2.转入人员增加 (12)3.人员减少 (13)4.在职转退休 (14)5.个人基本信息变更 (14)6.定点医疗机构变更 (15)7.退休人员选择社保所报销管理 (16)三、工资信息管理 (16)1.年度工资申报 (16)2.日常工资管理 (17)四、其它功能 (17)1.基金收缴 (17)2.数据交换 (18)3.报表打印 (19)4.综合查询 (19)5.辅助功能 (20)第三章：手工报销 (20)一、医疗费用报销 (20)1.普通门急诊费用报销 (20)2.门诊特殊病费用报销 (20)3.急诊留观费用报销 (21)4.住院费用报销 (21)二、手工报销结果返回 (22)三、退休社会化管理（街道版） (23)四、已上传费用信息管理 (23)五、综合查询 (24)六、辅助功能 (25)第四章：系统管理 (25)一、参数设置 (25)二、权限管理 (26)第五章：系统配置 (27)一、硬件 (27)二、软件 (27)第六章：技术支持 (27)第七章：业务操作 (28)一、系统安装与更新 (28)二、系统登录 (34)三、数据采集 (36)1.文件－退出 (38)2.视图－公民身份号码升位 (38)3.视图－状态栏 (39)4.基本信息管理－单位信息录入 (40)5.基本信息管理－单位信息修改 (41)6.基本信息管理－单位信息删除 (43)7.基本信息管理－部门管理 (44)8.基本信息管理－个人信息录入 (49)9.基本信息管理－个人信息修改 (53)10.基本信息管理－个人照片修改 (54)11.基本信息管理－个人信息删除 (57)12.基本信息管理－定点医疗机构变更 (58)13.基本信息管理－企业补充医疗保险信息（普通单位版） (60)14.基本信息管理－公费医疗补充医疗保险单位资格认定修改（普通单位版） . 6115.基本信息管理－公费医疗补充医疗保险个人资格认定修改（普通单位版） . 6216.单位预登记－单位信息录入（普通单位版） (63)17.单位预登记－单位信息查询（普通单位版） (65)18.单位变更登记－单位注销 (66)19.个人变更登记－增员 (67)20.个人变更登记－减员 (69)21.个人变更登记－增减员原因修改 (70)22.个人变更登记－内部调动 (71)23.个人变更登记－医疗在职转退休 (73)24.农转非延迟补缴－农转非延迟补缴信息申报（普通单位版） (74)25.农转非延迟补缴－农转非延迟补缴信息报盘（普通单位版） (76)26.工资核定－工资导入（普通单位版） (77)27.工资核定－工资变更 (78)28.工资核定－工资核定（街道版、职介人才版） (79)29.工资核定－四险二次基数采集（普通单位版） (81)30.基金收缴－医疗月报生成 (82)31.基金收缴－四险月报生成 (83)32.待遇支付－个人待遇支付信息采集 (84)33.待遇支付－个人待遇支付信息报盘 (85)34.待遇支付－银行账号采集信息查询 (86)35.待遇支付－临近退休人员查询 (87)36.待遇支付－支付失败回盘 (88)37.待遇支付－支付失败信息查询 (89)38.数据交换－单位内数据导入 (90)39.数据交换－单位内数据导出 (91)40.数据交换－单位基本信息报盘 (92)41.数据交换－个人新参保信息报盘 (93)42.数据交换－个人续保、减员信息报盘 (94)43.数据交换－外埠延期缴费人员增员报盘 (96)44.数据交换－公费医疗补充医疗保险信息报盘 (98)45.数据交换－医疗基础数据导入 (99)46.数据交换－四险基础数据导入 (100)47.数据交换－单位变更信息报盘 (101)48.数据交换－个人变更信息报盘 (102)49.数据交换－定点医疗机构导入 (104)50.数据交换－导出退休人员社会化管理信息 (104)51.个人补缴－个人补缴申请（普通单位版） (105)52.个人补缴－补缴申请查询（医疗）（普通单位版） (106)53.个人补缴－补缴申请查询（四险）（普通单位版） (108)54.报表打印－北京市社会保险单位信息登记表 (109)55.报表打印－公费医疗单位补充医疗保险资格认定登记表 (110)56.报表打印－北京市社会保险个人信息登记表 (111)57.报表打印－公费医疗单位补充医疗保险人员花名册 (112)58.报表打印－北京市社会保险单位信息变更登记表 (113)59.报表打印－公费医疗单位补充医疗保险资格认定变更表 (114)60.报表打印－北京市社会保险个人信息变更登记表 (115)61.报表打印－公费医疗单位补充医疗保险人员资格变更表 (116)62.报表打印－北京市职工上年月均工资收入申报表 (117)63.报表打印－北京市社会保险参保人员增加表 (118)64.报表打印－北京市社会保险参保人员减少表 (120)65.报表打印－在职转退休明细表 (121)66.报表打印－定点医疗机构变更打印 (122)67.报表打印－内部调动打印 (123)68.报表打印－北京市灵活就业的本市农村劳动力缴纳社会保险费申办单（街道版）12469.报表打印－养老保险个人账户储存额一次性领取申请单（普通单位版、职介人才版） (126)70.综合查询－单位基本信息 (127)71.综合查询－个人基本信息 (129)72.窗口 (130)73.帮助－关于 (130)四、手工报销 (131)1.文件－退出 (131)2.视图－公民身份号码升位 (131)3.视图－医保联系人管理 (132)4.医疗费用录入－普通门诊费用录入 (133)5.医疗费用录入－急诊留观费用录入 (137)6.医疗费用录入－门诊特殊病费用录入 (141)7.医疗费用录入－住院费用录入 (144)8.医疗费用录入－外阜门诊诊疗费录入 (147)9.数据报盘－生成普通门诊报盘文件 (149)10.数据报盘－生成住院、门诊特殊病报盘文件 (150)11.数据报盘－生成急诊留观报盘文件 (151)12.数据报盘－生成外阜门诊诊疗费用数据报盘文件 (153)13.数据回盘－医保支付信息回盘 (154)14.退休社会化管理－红名单管理（街道版） (155)15.已上传费用信息管理－已上传费用录入 (156)16.已上传费用信息管理－生成上传报盘文件 (160)17.已上传费用信息管理－已上传费用审核表查询 (161)18.已上传费用信息管理－上传数据手工报销盘历史查询 (163)19.已上传费用信息管理－上传费用录入信息查询 (164)20.综合查询－单位基本信息 (165)21.综合查询－个人基本信息 (166)22.综合查询－医保支付信息查询 (167)23.综合查询－手工报销审核单历史查询 (168)24.综合查询—外阜门诊诊疗费用审核单历史查询 (171)25.综合查询－手工报销报盘历史查询（普通门诊） (174)26.综合查询－手工报销报盘历史查询（住院、急诊留观、门诊特殊病） (175)27.综合查询－外阜门诊诊疗费用报盘历史查询 (176)28.综合查询－手工报销费用录入信息查询 (177)29.综合查询－外阜门诊诊疗费用录入查询 (178)五、系统管理 (179)1.文件－退出 (179)2.权限管理－用户管理 (180)3.参数设置－社会平均工资 (181)4.参数设置－基本医疗保险缴费比例 (182)5.参数设置－公费医疗补充医疗保险缴费比例 (183)6.参数设置－大额医疗互助缴费比例 (185)7.参数设置－基本医疗保险保底封顶比例 (186)8.参数设置－农民工医疗保险缴费比例 (187)9.参数设置－养老保险缴纳比例 (189)10.参数设置－失业保险缴纳比例 (190)11.参数设置－工伤保险缴纳比例 (191)12.参数设置－生育保险缴纳比例 (193)13.参数设置－养老保险保底封顶比例 (194)14.参数设置－失业保险保底封顶比例 (195)15.参数设置－工伤保险保底封顶比例 (197)16.参数设置－生育保险保底封顶比例 (198)17.参数设置－农村劳动力和农民工四险上下限基数 (199)18.参数设置－最低工资 (201)19.帮助－关于 (202)六、系统退出 (202)七、系统卸载 (202)1)业务描述单位参加社会保险，应先到单位所属区县经办机构办理社会保险登记（养老、失业、工伤、生育），取得社会保险登记证号。
池州市人民政府关于印发池州市失业保险市级统筹统收统支工作实施方案的通知
池州市人民政府关于印发池州市失业保险市级统筹统收统支工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】池州市人民政府•【公布日期】2017.12.06•【字号】•【施行日期】2017.12.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】失业保险正文池州市人民政府关于印发池州市失业保险市级统筹统收统支工作实施方案的通知江南产业集中区管委会，各县、区人民政府，九华山风景区、开发区、平天湖风景区管委会，市政府各部门、各直属机构：《池州市失业保险市级统筹统收统支工作实施方案》业经2017年11月24日市政府第97次常务会议审议通过，现予印发，请认真组织实施。
池州市人民政府办公室2017年12月6日池州市失业保险市级统筹统收统支工作实施方案为提高我市失业保险统筹层次，增强失业保险保障能力，更好地保障失业人员基本生活，促进其再就业，根据《失业保险条例》（国务院令第258号）、《安徽省失业保险规定》（安徽省人民政府令第126号）和《池州市人民政府关于印发池州市失业保险市级统筹实施意见的通知》（池政〔2011〕11号）精神，在已建立失业保险市级统筹调剂金制度的基础上，自2018年1月1日起施行失业保险市级统筹统收统支。
现制定如下实施方案：一、市级统筹的原则和范围（一）统筹原则。
坚持明确各级责任、严格资金预算、基金统筹使用、强化基础管理的原则，在全市范围内统一征缴基数和费率、统一基金使用管理、统一待遇标准和业务流程、统一基金预决算管理、统一目标管理考核、统一失业保险信息化系统。
（二）参保范围。
本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，各类事业单位及其职工，社会团体及其专职人员，国家机关中与之建立劳动关系的人员，民办非企业单位及其职工均纳入市级统筹范围。
二、市级统筹的主要任务（一）统一征缴基数和费率。
1.缴费基数。
参保单位缴费基数按本单位上年度参保职工工资总额确定。
池州市五险一金办事指南
池州市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、城乡居民参保：年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。
2、单位参保：(1)各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其建立劳动关系的法定退休年龄内的全部职工;(2)法定退休年龄内的城镇个体工商户及其雇工，城镇自由职业者、城镇灵活就业人员;(3)参加了企业职工基本养老保险的企业离休、退休人员，个体参保领取基本养老金人员;(4)法律、法规规定或经省政府批准的其他单位和人员。
所需资料：1、单位参保(首次参保)：(1)营业执照副本及复印件。
(2)税务登记证及复印件。
(3)法人代表证及复印件。
(4)组织机构代码证及复印件。
(5)职工身份证复印件。
(6)填报《参保单位情况登记表》一式两份。
(7)《人员基数增减变化表》一式两份(缴费基数需职工本人签字确认)。
2、城乡居民参保：(1)申请参保人身份证;(2)填写《个体人员参保申请表》。
注：特殊情况需提供相关证明材料;参保流程；1、单位参保：由单位代办，单位社保经办人员持上述办理材料到单位注册地的社保部门办理相关参保手续;2、城乡居民参保：有需要的参保人员持上述办理材料到户口所在地的社保中心或者村(居)委会办理相关的参保手续;领取指南领取条件：1、已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金。
2、年满45周岁不满60周岁的城乡居民，应逐年缴费至60周岁后，按月领取养老金，也可以一次性缴纳若干年的养老保险费，但累计缴费不超过15年。
3、不满45周岁的城乡居民，应按年缴费，累计缴费不少于15年，年满60周岁的可以按月领取养老金。
所需资料：领取材料：1、第二代居民身份证;2、户口簿;3、《养老保险待遇申报表》根据不同领取情形，还需相应提供以下材料：(1)重度残疾人需提供残疾级别为壹级或贰级的第二代《中华人民共和国残疾人证》;(2)低保(五保)对象需提供民政部门确认的有效证件;(3)退伍军人需提供退伍军人证;(4)社会申办退休人员还须提供《失业证》或解除劳动关系的证明资料的原件和复印件、本人户口本原件和复印件、劳动手册原件。
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池州市五险一金办事指南
一、养老保险
参保指南
参保条件：
1、城乡居民参保：年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。
2、单位参保：
(1)各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其建立劳动关系的法定退休年龄内的全部职工;
(2)法定退休年龄内的城镇个体工商户及其雇工，城镇自由职业者、城镇灵活就业人员;
(3)参加了企业职工基本养老保险的企业离休、退休人员，个体参保领取基本养老金人员;
(4)法律、法规规定或经省政府批准的其他单位和人员。
所需资料：
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1、单位参保(首次参保)：
(1)营业执照副本及复印件。
(2)税务登记证及复印件。
(3)法人代表证及复印件。
(4)组织机构代码证及复印件。
(5)职工身份证复印件。
(6)填报《参保单位情况登记表》一式两份。
(7)《人员基数增减变化表》一式两份(缴费基数需职工本人签字确认)。
2、城乡居民参保：
(1)申请参保人身份证;
(2)填写《个体人员参保申请表》。
注：特殊情况需提供相关证明材料;
参保流程；
1、单位参保：由单位代办，单位社保经办人员持上述办理材料到单位注册地的社保部门办理相关参保手续;
2、城乡居民参保：有需要的参保人员持上述办理材料到户口所在地的社保中心或者村(居)委会办理相关的参保手续;
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