2018年公司青年节活动方案

“乐享青春,跃向未来”五四团员青年主题活动方案

“乐享青春，跃向未来”五四团员青年主题活动方
案
为进一步贯彻落实《xx有限公司共青团2018年工作要点》，积极开展形式多样的主题团日活动，不断提高团员青年凝聚力和战斗力，集团公司党群工作部决定组织团员青年开展五四青年节团建活动。

现将有关事项通知如下：
一、活动时间：2018年5月4日（星期五）全天。

二、活动地点：xx运动生态园。

三、活动目标：弘扬五四精神、展现青年风采。

通过形式多样的团建活动，创青年文明、强团队凝聚、释放工作压力。

四、参加人员：总部各部门及咨询公司、投资公司、新能源公司、国际工程公司35周岁以下团员青年。

五、注意事项：
（1）5月4日上午8：20公司大门口集合上车,8:30准时发车。

总部各部门及国际公司乘坐1号车，其他单位乘坐2号车。

（2）请着运动鞋服,不要佩戴坚硬饰品。

联系人：电话：
党群工作部
2018年5月2日
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2018年公司庆祝五四青年节活动策划书

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2018年公司庆祝五四青年节活动策划书
[氛围营造]
1、会场外雨搭台上张贴红底白字：本公司青年隆重纪念五四运动八十一周年；会场大厅布置本公司共青团工作与活动回顾展板；签到处分别设立领导和各单位团委签到席。

2、舞台背景由三部分组成：a、本公司集团公司厂区巨幅背景画； b、舞台中央半空悬挂大型团徽；c、舞台上部与两侧悬挂插满各色鲜花的整块大型吊板。

3、与会人员：a、邀请本公司在职领导、离退休老领导；b、邀请老一代本公司共青团干部；c、邀请出席国家、省级本公司老劳模代表；d、邀请本公司历届青年典型；e、由体现本公司生产经营特色的矿业公司、建设，总公司等8个青年方阵构成会场主体，各方阵分别整齐着装，打出标语口号，会前各方阵之间拉歌；f、本公 -司红五月青年合唱团方阵在会场前方中部。

4、会议主持人由2男2女组成，男女主持人分别身着西服和晚礼服，佩戴胸花。

5、会议开场前，公司在职领导、老领导由侧门入厅，全场人员起立热烈鼓掌，会场奏响欢快的乐曲。

[会议操作]
1、主持人出场：
A、准备工作、乐队伴奏《五月的花海》第二段之后，纪念大会开始。

需要拉幕人员配合、需要舞台灯光和天幕配合
B：连接词
男1：尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的青年朋友们。

全体。

【2018-2019】公司单位五四青年节主题团日活动方案-精选word文档 (2页)

【2018-2019】公司单位五四青年节主题团日活动方案-精选word文档本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==公司单位五四青年节主题团日活动方案一、活动题目：“永远跟党走——五?四献礼”主题团日活动二、活动创意：本次活动以“永远跟党走——五?四献礼”为主题，通过丰富多彩的主题活动，在团员青年中弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神，目的就是要求共青团员牢记党的嘱托和团的宗旨，继承团的光荣传统，坚定“永远跟党走”的信念，不断增强政治意识、组织意识、模范意识，增强作为共青团员的光荣感、责任感和使命感，努力为xx系统的发展xx的实现而在各自的工作岗位上勤奋学习、努力工作。

三、活动时间、地点和内容：1、宣传动员阶段。

4月2日，在所会议室，团小组召开动员大会，请所领导和所里的党员就“永远跟党走——五?四献礼”致词，发动入党积极分子，调动团员积极性。

2、理论学习阶段。

(4月10日——4月21日)a、4月10日，在所会议室，请县交委团委同志就“如何增强团员意识”上团课;b、13日，在所会议室，团员集体学习新团章和团史;c、17日，在所会议室团员集体观看电影《长征》;d、21日，团小组成员每人交一篇理论学习阶段心得体会。

3、活动实践阶段。

(4月24日——5月4日)a、4月24日体育活动日，在所活动室组织团员与党员参加乒乓球友谊赛;b、26日，在所会议室召开“增强意识，奉献社会”主题团会，号召团员向贫困地区儿童捐款捐物;c、28日，所会议室，组织全所团员过一次民主生活，就自身存在的问题开展批评与自我批评;d、5月4日，参观爱国主义教育基地(地点视具体情况而定)，在团旗下高唱《中国共产主义青年团团歌》，重温入团誓词，全体参加人员还在印有“永远跟党走、青年当先锋、甘做xx建设的一块砖”的横幅上签名。

4、总结阶段。

5月8日，所会议室，请所领导再次发言，表彰学习积极分子，评选优秀学习心得，民主评议推荐入党积极分子。

企业五四青年节活动方案(三篇)

企业五四青年节活动方案一、活动目标五四青年节是中国青年节日的重要标志，寓意着新一代中国青年团结奋进、昂扬向上的精神风貌。

为了激发公司青年员工的活力和创造力，提高他们的凝聚力和团队合作能力，本次活动旨在通过庆祝五四青年节，传达企业对青年员工的关心与支持，加强企业文化建设，培养青年员工的创新精神和责任意识。

二、活动安排1. 主题活动：以“青春梦想，创新奋斗”为主题，通过丰富多彩的活动，让青年员工感受到企业对他们的重视和关怀。

2. 活动时间：____年5月4日全天。

3. 活动地点：公司内部。

三、活动内容1. 开幕式（1）主题演讲：邀请企业高层领导或知名人士发表主题演讲，鼓励青年员工勇于追梦。

（2）青年代表发言：邀请优秀青年员工代表进行发言，分享他们的工作经验和成功经历。

（3）颁发奖项：颁发优秀青年员工奖、创新能手奖等奖项，激励青年员工的个人成长与发展。

2. 创新交流展示（1）青年创新项目展示：组织青年员工团队进行创新项目展示，展示他们在工作中的创新成果和经验。

（2）经验分享论坛：邀请企业内外优秀青年人才进行经验分享，分享他们在职场中的成长经历和心得体会。

（3）创新分享会：邀请企业内部人士或专家进行创新分享会，为青年员工提供创新思维和方法。

3. 团队合作活动（1）团建活动：组织青年员工进行团队拓展训练，增强团队合作意识和凝聚力。

（2）竞技比赛：组织各部门青年员工参加篮球、足球、乒乓球等竞技比赛，强化团队合作与竞争意识。

（3）团队合作项目：组织青年员工参与各类团队合作项目，如拼图游戏、架构搭建等，培养他们的团队合作能力和协作精神。

4. 文艺演出（1）青年才艺展示：组织青年员工进行才艺表演，如歌舞、乐器演奏、诗歌朗诵等，展现青年员工的艺术才能。

（2）话剧演出：青年员工自编自演小剧场，以轻松幽默的方式，表达对青春和梦想的追求。

四、活动准备1. 策划团队：成立专业的活动策划团队，负责活动的整体规划和执行。

2. 员工参与：积极邀请青年员工参与活动筹备工作，让活动更贴近青年员工的需求。

公司五四青年节活动方案（4篇）

公司五四青年节活动方案一、活动意义五四运动是一次伟大的反帝反封建运动、伟大的思想解放运动和新文化运动，五四的旗帜是爱国主义的旗帜，五四的精神实质是民主与科学。

九十多年过去了，时代虽然发生了巨大变化，但五四的精神依然是引领我们的强大力量。

开展五四青年节系列活动，对于引导、激励广大青年继承和弘扬五四运动光荣传统，动员广大青年积极投身“新港湾、新青年”的实践，推动港湾共青团加快发展、科学发展具有重大意义。

二、活动主题凝聚青春力量，展现青年风采三、活动口号我青春、我快乐四、活动时间__年___月-___月五、活动内容(一)弘扬五四精神，坚定理想信念。

要根据“主题鲜明、重点突出、形式新颖、注重实效”的活动要求，大力开展五四精神传承活动，通过演讲比赛体现爱国、爱企业、重安全的主题，引导团员青年牢固树立永远跟党走中国特色社会主义道路的坚定信念，知恩感恩、回报企业的观念，养成自强不屈、勇于进取的品格。

引导青年弘扬五四精神，积极投身新港湾建设、发展的事业中。

(二)加强互动交流，展示青春风采。

五四期间，各级团组织要畅通与青年互动的渠道，广大团干部要主动加强与青年的交流，倾听青年呼声，了解青年思想，帮助青年解决思想上的难题和生活上的困难。

要善于利用文体活动，加强青年间互动交流，提升凝聚力、战斗力。

六、活动要求(一)加强领导，精心组织。

“五四”期间开展团的活动，是展示团的形象，促进团的工作有利时机。

各团支部要认真组织，按照“凝聚青春力量，展示青年风采”的活动主题，把今年的“五四”青年节活动与团建工作结合起来，与青年分类引导工作结合起来，与当前团组织的各项重点工作结合起来，与团员青年的愿望和需要结合起来，高度重视，加强领导，精心安排，抓好落实。

(二)大力宣传，营造氛围。

要充分利用各种工具做好宣传工作，特别是要高度重视QQ群、微信等新媒体宣传方式，加大宣传力度，做好对“五四”纪念活动的集中宣传展示工作。

要唱响主旋律，积极营造良好的舆论氛围，扩大团组织工作的影响力和覆盖面，实现团的组织覆盖全体青年，活动影响全体青年，通过一系列主题活动，增强广大团员青年的责任感和民族自豪感。

公司团总支“五四”青年节活动方案

公司团总支“五四”青年节活动方案五四青年节是中国青年的节日，是为了纪念中国新文化运动的发起和五四运动的爆发而设立的。

点击这里了解更多关于五四青年节的背景知识。

为了庆祝五四青年节，公司团总支决定组织一系列丰富多彩的活动，以激励员工的激情，鼓励员工勇于创新，提升团队合作能力。

以下是我们为公司团总支“五四”青年节活动设计的方案。

一、活动名称：青春激扬，创新奋进活动目标：鼓励员工展现青春活力，激励创新思维，提升团队合作能力。

活动细节：1. 活动时间：5月4日全天2. 活动地点：公司会议室、户外广场等3. 参与人员：全体公司员工4. 活动内容：包括主题演讲、团队竞技、智力挑战和文化展示。

二、活动细节安排：1. 主题演讲：目的：通过主题演讲激励员工，分享青春故事和成功经验，鼓励员工勇于创新。

建议邀请公司内部或外部标杆人物进行主题演讲。

推荐演讲主题包括：青年创新创业、青年个人成长经历、以及激发创新潜能等。

2. 团队竞技：目的：通过团队竞技活动提升员工的团队合作能力和团队精神。

根据公司员工的专业特长和兴趣爱好，组织不同类型的竞技活动，例如篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛等。

可以根据员工的参与情况，设立不同级别的比赛，以增加参与度。

3. 智力挑战：目的：通过智力挑战激发员工的创新思维和解决问题的能力。

可以组织智力竞赛，例如解谜游戏、知识问答等。

也可以组织团队拼图游戏，鼓励团队合作解决难题。

挑战的难度可以根据员工的水平设置不同的关卡，以保证游戏的公平性和趣味性。

4. 文化展示：目的：通过文化展示活动展现公司员工的才艺和风采，丰富活动氛围。

可以组织才艺表演、手工艺品展示和文化展览等。

鼓励员工展示自己的才艺，通过展示他们的绘画、书法、摄影作品等艺术作品，展示多元化的文化氛围。

三、活动预算：根据活动内容和规模，预计活动所需预算为50000元人民币。

主要用于活动场地租赁、演讲人费用、奖品奖金、活动宣传和礼品准备等方面。

四、活动宣传：活动宣传是活动成功的关键因素之一。

2018集团公司五四青年节活动方案推荐

2018集团公司五四青年节活动方案推荐五·四青年节即将来临，经集团公司团委研究，拟从4月1日起至5月4日止，组织开展一系列团员青年喜闻乐见并有纪念意义的活动。

系列活动的简要方案如下：一、年度优秀团员和青年岗位能手评选活动(一)评选范围进入德源集团工作半年以上的35周岁以下的团员青年。

(二)评选条件1、优秀共青团员的评选条件：热爱党、热爱祖国、热爱人民、政治立场坚定，作风正派，思想道德品质高尚，努力学习，爱岗敬业，勤奋工作，具有强烈的事业心、责任感和较强的履职能力，在本职岗位和社会生活中发挥模范带头作用，自觉遵守团的章程，模范履行团员的各项义务，积极参加公司的各项活动，年龄在28岁以下的团员。

2、青年岗位能手的评选条件：热爱党、热爱祖国、热爱人民，爱岗敬业，勤于学习，善于创新，勇于挑战，掌握多项业务技能，成绩显著，年龄在28-35岁的团员青年。

(三)评选方法和名额本次评选表彰活动采取自下而上、上下结合的方式，根据分配申报名额(具体申报名额见附件一)逐级评选、推荐。

各基层团组织(团支部或团小组)要高度重视，认真开展评选推荐工作，并填写《德源集团优秀共青团员、青年岗位能手评选推荐表》(见附件二)，于XX年4月15日之前上报集团公司团委，同时上报事迹材料(先进事迹材料以近一年的情况为主，字数在1500字以内)，逾期视为自动放弃。

集团公司团委根据事迹材料进行审查筛选，提出建议名单，报集团公司党支部最终确定人选，拟在五·四青年节期间进行表彰奖励。

(四)有关要求1、各基层团组织在开展评优推荐工作时，要精心组织，严格坚持评选条件，充分发扬民主，多方面听取团员青年、群众的意见，认真做好评选推荐工作。

各团支部要对所报材料进行把关，要注重事迹材料的质量。

2、要通过评选活动，大力弘扬正气，树立典型，用典型的表率作用激励广大团员青年在优质服务等工作中做出更大的贡献。

二、共青团历史知识学习活动(一)活动目的：进一步引导广大团员青年深入了解共青团历史，坚定跟党走，充分发挥党的助手和后备军作用。

2018年公司迎五四青年节活动方案

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五四青年节，是青年人的节日，在这个美好的节日，如何策划一次完美的活动呢？一起来看看风林网络小编为大家精心整理的“公司迎五四青年节活动方案”，欢迎大家阅读，供大家参考。

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公司迎五四青年节活动方案（1）
一、活动宗旨：
为了丰富员工的生活，展现酒店企业文化，增强部门凝聚力，本着为员工服务的目的，开展五四青年节卡拉ok大赛。

二、活动主题：
20xx年五四青节卡拉ok大赛；同时公布有关微笑大使评选活动的细则。

三、活动安排：
1.时间和地点：20xx年5月4日13：30——16：30，地点暂设在中餐二楼宴会厅。

2.参赛报名条件及任务：此次活动面向全体员工，任何员工均可报名参加，参赛选手自备参赛歌曲光碟，内容健康向上、曲调优美。

按部门人数比例参报节目，部门总人数在30人以内的，至少报一个团体节目和个人节目；部门总人数在30人以上（含30）报一个团体节目和两个个人节目。

个人节目主要以展示才艺为主，如演唱、乐器演奏等；团体节目（表演人员在三人以上）可为合唱、舞蹈、小品、相声等。

3.报名时间：截止20xx年4月28日
4.报名地点：各部门文员处，由各部文员统一交至人事部。

5.主持：男女司仪各一名（待定）。

6.记分员：由财务部委派一名统计人员进行现场统分。

7.评委：此次比赛以＂公平、公正＂为原则，要＂赛出风格，赛出水平＂，邀请各部门选派一名经理或主管人员做评委。

评委应具备热爱音乐、善于欣赏、正直严明的素质。

8.评分办法：演唱比赛采用每个节目演出完毕后即刻打分，在全部比赛结束。

单位青年节主题活动方案

单位青年节主题活动方案活动背景每年的青年节都是一个重要的节日，是年轻人展示自我、展现活力与创意的好机会。

为了让单位青年职工在青年节这一特殊日子里能够更好地体现青春活力与团队凝聚力，提升员工彼此间的交流与合作，我们计划举办一场精彩的青年节主题活动。

活动目的•提升单位青年员工的团队凝聚力•激发青年员工的创新意识与活力•增进青年员工之间的沟通和交流•营造积极向上的企业文化氛围活动时间地点•时间：青年节当天下午•地点：公司会议室和户外场地活动内容安排上午•09:00 - 09:30：员工自由交流，互相认识•09:30 - 10:00：开幕式，领导致辞下午•13:00 - 15:00：主题活动1 - 团队建设游戏•15:00 - 15:30：茶歇时间，自助点心•15:30 - 17:30：主题活动2 - 创意表演节目•17:30 - 18:00：颁奖仪式及合影留念活动亮点•创意表演节目：可以是歌舞表演、短剧演出、情景喜剧等，吸引青年员工展示自我•团队建设游戏：设计有趣的团队合作游戏，既可以增进团队合作能力，又能拉近员工之间的距离•精美小礼品：为参与活动的员工准备一些小礼物，表达对他们的感谢和激励活动准备事项•确定活动预算•筹备活动道具与奖品•制定详细的活动方案，包括细节安排、人员分工等•宣传活动并征集参与者•安排活动当天的人员值班和急救措施活动效果评估•活动结束后进行问卷调查，了解员工对活动的满意度和建议•收集活动照片、视频等资料，做好活动总结及宣传工作•定期跟进员工的团队合作情况，评估活动的长期影响以上是我们关于单位青年节主题活动方案的详细计划，希望能够得到各位领导和员工的支持与合作，让这次活动成为我们单位青年员工共同的美好回忆和成长经历。

让我们一起为更美好的明天努力奋斗！。

公司五四青年节活动方案范本（四篇）

公司五四青年节活动方案范本五四青年节是每年的五月四日，是中国青年的节日，也是中国共产主义青年团的组建纪念日。

为了庆祝五四青年节，激发青年的活力，提高他们的自信心和责任感，我们公司决定举办一系列丰富多彩的活动。

以下是本次活动的一个____字的方案。

活动一：主题演讲活动时间：五月四日上午9点活动地点：公司会议室活动内容：1. 邀请优秀的青年企业家或知名人士来公司做主题演讲，分享他们的创业经验和成功之路，激发青年员工的创新思维和创业激情。

2. 演讲主题可以包括青年创业、职业规划、个人发展等方面，主题要求紧扣时代潮流，有针对性地引导员工树立正确的价值观和人生观。

活动二：青年员工技能比赛活动时间：五月四日下午2点活动地点：公司多功能厅活动内容：1. 组织青年员工参加技能比赛，比赛项目可以包括语言表达、演讲技巧、团队合作等方面，通过比赛的形式提高员工的技能水平和团队协作能力。

2. 比赛设立一等奖、二等奖、三等奖，对于表现突出的员工给予表彰和奖励。

3. 同时，为了增加比赛的趣味性，组织员工投票选出最佳表演奖、最佳形象奖等特殊奖项，鼓励员工展现个性和特长。

活动三：团队拓展训练活动时间：五月四日全天活动地点：公司周边的户外拓展基地活动内容：1. 组织青年员工参加团队拓展训练，通过户外项目和团队协作的形式，培养员工的团队合作精神、沟通和协调能力。

2. 拓展训练项目包括绳结解开、趣味障碍赛等，既锻炼了身体，又提高了员工的团队协作能力和反应能力。

3. 在活动结束时，邀请专业拓展教练做一次总结发言，激励员工在工作中继续积极主动、团结协作。

活动四：青年员工座谈会活动时间：五月五日下午3点活动地点：公司会议室活动内容：1. 邀请公司高层管理人员与青年员工进行座谈，让员工了解公司的发展规划和员工发展的机会。

2. 高层管理人员可以向员工分享自己的职业生涯经历，鼓励他们树立正确的职业规划观念，提供有针对性的指导和建议。

3. 同时，鼓励青年员工提出自己的建议和意见，为公司的发展提供参考和倡议。

【2018最新】公司五四青年节活动-范文word版 (5页)

【2018最新】公司五四青年节活动-范文word版
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公司五四青年节活动
五四青年节到来，公司打算组织员工举行什么活动呢?下面是小编整理的几篇关于五四青年节的公司活动方案，欢迎借阅。

公司五四青年节活动方案一
一、“青春志旅游梦”青春感言征集活动
1、活动宗旨
激发团员青年才华，塑造创新观念，交流人生感悟，汇集智慧语言，展现金泰旅游团员青年风采。

通过“青春志旅游梦”深入激发团员青年对企业文化、企业理念的理解和思考，结合团员青年自身特点，共同实现金泰旅游公司战略目标。

2、征集时间
20XX年4月25日前
3、作品要求
(1)投稿作品必须为原创，符合主题要求;
(2)作品以文本版形式上报，字数20字内，内容贴近主题、个性创新、文采优美。

(3)作品须填写作者姓名，性别，出生年月，单位，职位。

二、“传承五四薪火展现青春风采”摄影比赛。

公司五四青年节活动方案（三篇）

公司五四青年节活动方案一、活动意义五四运动作为一次具有里程碑意义的反帝反封建运动、思想解放运动及新文化运动，其核心旗帜为爱国主义，精神实质则体现在民主与科学之上。

历经九十多年的沧桑巨变，尽管时代背景已发生深刻变化，但五四精神依然是我们前行的强大动力。

因此，举办五四青年节系列活动，旨在引导并激励广大青年传承与弘扬五四运动的光荣传统，鼓励他们积极投身于“新港湾、新青年”的实践中，以此推动港湾共青团事业的加速发展及科学发展，具有深远而重大的意义。

二、活动主题凝聚青春力量，展现青年风采三、活动口号我青春、我快乐四、活动时间__年___月至___月五、活动内容（一）弘扬五四精神，坚定理想信念依据“主题鲜明、重点突出、形式新颖、注重实效”的原则，我们将深入开展五四精神传承活动。

通过举办演讲比赛等形式，围绕爱国、爱企业、重安全的主题，引导团员青年树立坚定不移的信念，即永远跟随党的步伐，走中国特色社会主义道路。

同时，培养青年知恩感恩、回馈企业的意识，以及自强不息、勇于进取的品格。

进一步激发青年投身新港湾建设与发展的热情与活力。

（二）加强互动交流，展示青春风采五四期间，各级团组织需积极拓宽与青年之间的沟通渠道，团干部应主动加强与青年的交流互动，倾听青年心声，了解青年思想动态，并及时帮助青年解决思想困惑及生活困难。

还需充分利用文体活动等平台，加强青年之间的交流与互动，以提升团队的凝聚力与战斗力。

六、活动要求（一）加强领导，精心组织五四期间开展的团活动是展示团组织形象、推动团工作发展的重要契机。

各团支部应高度重视，加强领导，精心策划与组织。

紧密结合“凝聚青春力量，展示青年风采”的活动主题，将五四青年节活动与团建工作、青年分类引导工作以及当前团组织的各项重点工作紧密结合起来。

同时，充分考虑团员青年的实际需求与愿望，确保活动取得实效。

（二）大力宣传，营造氛围充分利用各种宣传手段，特别是QQ群、微信等新媒体平台，加大宣传力度，集中展示五四纪念活动的精彩瞬间与成果。

公司五四青年节活动方案（三篇）

公司五四青年节活动方案五四青年节是中国的一个重要节日，为了丰富员工的业余文化生活、激发青年员工的创新创业热情，提高员工的凝聚力和向心力，我公司决定举办一系列丰富多彩、富有创意的活动。

下面是本次活动的方案：一、活动目标1. 给员工提供一个放松的机会，让他们感受到公司对员工们的关心和关爱；2. 培养员工的集体荣誉感和团队合作精神，促进员工之间的交流与合作；3. 激励青年员工勇于创新、敢于挑战，提升团队的创新能力和竞争力；4. 通过各种活动拉近员工与公司的距离，增强员工的企业归属感和忠诚度。

二、活动内容1. 主题活动：以“青春梦·创未来”为主题，突出青年员工的创新创业精神，鼓励员工追寻梦想，为公司的发展贡献力量。

2. 文艺演出：安排一场公司的文艺演出，员工可以自愿报名参加。

演出形式可以有歌曲、舞蹈、戏剧等多种形式，充分展示员工的才艺和风采。

3. 主题论坛：邀请公司内部或外部专家，围绕创新创业主题，进行专题讲座和座谈交流，让员工学习到更多的知识和经验，扩大视野。

4. 创新创业大赛：开展创新创业大赛，鼓励员工提出创新点子和项目，并进行评选评奖，以激发员工的创新思维和动力。

5. 体育比赛：组织各类体育比赛，如篮球、足球比赛，增强员工的体质，提高员工的团队合作能力。

6. 志愿者活动：组织员工参加社会公益活动或志愿者活动，让员工感受到帮助他人的快乐，培养员工的社会责任感。

7. 亲子活动：邀请员工的家属参加公司的五四青年节活动，加强员工与家庭的联系，增进家庭和睦。

三、活动安排1. 活动前期准备：确定活动的具体时间、地点和主题，分工安排，明确活动的宣传方案和参与方式。

2. 活动宣传：通过公司内部通讯、企业微信、宣传海报等途径，宣传活动的信息和宣传口号，提高员工的参与热情。

3. 活动开展：按照活动安排，组织员工参与各项活动，并安排专人负责活动的组织和现场的管理。

4. 活动总结：活动结束后，组织一个总结会议，梳理活动的成果和问题，为今后活动的改进和优化提供参考。

2018年最新有关企业青年节活动策划方案-精选word文档 (3页)

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==最新有关企业青年节活动策划方案一、活动主题：青春建功十二五二、活动时间：xx年4月——5月三、活动内容：1.举办“青春建功十二五”主题演讲比赛暨公司五四青年奖章颁奖典礼为深入学习贯彻公司“深度挖潜、集约经营、全力创新、内涵提升”的工作方针，引导广大团员青年在实现公司“十二五”发展战略规划中建功立业。

公司团委计划在“五四”青年节期间，围绕公司经营管理工作的重心，以“青春建功十二五”为主题组织一次演讲比赛，采用现场演讲和视频演讲相结合的方式，充分发挥基层团组织的积极性，激发广大青年员工干事创业的工作热情。

在演讲比赛期间拟举办公司五四青年奖章颁奖典礼，在青年员工中努力形成崇尚先进、学习先进的风气，引导和激励广大团员青年努力争做推动公司科学发展的先行军。

2.“青春建功十二五”主题团日活动为加强公司基层团组织建设，促进青年员工之间的沟通和交流，在“五四”青年节期间，公司团委计划组织团员青年到济南周边开展为期一天的“青春建功十二五”主题团日活动。

丰富广大团员青年的业余生活，增强他们凝聚力和向心里，使青年员工更好地融入公司、服务公司。

通过本次活动所激发出的团结协作、拼搏进取的精神，必将转化为广大青年员工为公司的发展壮大而干事创业的无尽动力。

各镇(街道办事处)、开发区、南海、埠口港团委，市直机关、企事业单位团委，市直学校团委：今年是纪念“五四”运动**周年，为隆重纪念这一节日，激励和动员我市广大团员青年继承和发扬“五四”精神，深入贯彻党的xx大精神，全面落实科学发展观，全力推动我市经济社会又好又快发展。

团市委决定，在全市开展庆“五四”系列纪念活动。

现将具体事宜通知如下：一、活动时间自四月中旬起，至“五四”前后形成高潮。

二、活动主题高举“五四”火炬，争做创业先锋;创新创业，青年先行。

青年节主题公司活动方案范本

青年节主题公司活动方案范本主题：青春传承，未来无限活动目标：通过青年节主题公司活动，激发青年员工的创新潜能，弘扬青春精神，增强团队凝聚力，促进员工们的身心健康和职业发展。

一、活动策划阶段1.确定主题：青春传承，未来无限。

通过这个主题来突出青年员工的创新能力和团队协作精神。

2.筹备团队组建：成立一个专门负责活动筹备的团队，由年轻员工担任核心成员，负责活动的整体策划和执行。

3.明确活动时间和地点：确定活动举办的时间和地点，确保活动的顺利进行。

可以考虑在公司内部场地举办，也可以选择在户外进行。

4.活动预算：制定活动预算，确保活动的经费投入合理和可控。

二、活动准备阶段1.活动宣传：制作宣传海报、活动手册和栏目，宣传活动主题和目标，向全员发放。

2.组建活动小组：建立分筹备小组，担任不同的任务，包括场地布置、物资采购、活动流程等。

3.团队建设：开展一系列团队建设活动，如团队拓展、团队训练，以增强员工之间的团队意识和协作能力。

4.邀请嘉宾：邀请一些成功的青年企业家或行业专家作为嘉宾，分享他们的成功经验和职业发展经历。

5.确定活动流程：制定详细的活动流程表，包括开场仪式、团队游戏、主题演讲、颁奖仪式等环节，并确保流程的紧凑和有趣。

三、活动实施阶段1.开场仪式：进行活动开场仪式，通过热情洋溢的主持人的介绍，让参与员工了解整个活动的目标和意义。

2.团队游戏：设计一系列团队游戏，既能锻炼员工之间的团队协作能力，又能增强员工的体能和反应能力。

3.主题演讲：邀请一些成功的青年企业家或行业专家进行主题演讲，分享他们的职业发展经验和创新思维。

4.青年才艺展示：给予员工展示个人才艺的机会，如唱歌、舞蹈、乐器演奏等，增加活动的互动性和娱乐性。

5.颁奖仪式：根据员工的工作表现和活动成绩，设立一些奖项，并在活动中进行颁奖，激励员工的积极性和创新意识。

6.全员互动：组织一些全员互动环节，如抽奖、知识竞赛等，增加员工之间的交流与合作。

7.总结和展望：活动结束时，进行总结和展望，回顾活动的亮点和成果，并展望未来的发展方向。

企业青年节活动方案(2篇)

企业青年节活动方案活动方案：企业青年节庆祝活动一、活动目的和背景企业青年节是为了表彰和激励企业年轻员工的活动，旨在提高员工的工作积极性和团队合作能力，在激励员工同时也可以增进员工的相互了解和交流。

通过庆祝企业青年节，可以激发员工的创新潜能，促进青年员工的个人成长和企业发展。

二、活动策划与准备1.确定活动时间和地点根据企业实际情况和员工的工作安排，确定一个合适的时间和地点，保证大多数员工可以参与。

2.编制活动预算根据活动规模和内容，编制详细的活动预算，包括场地租赁、装饰、物品采购、奖品准备等费用。

3.确定活动内容根据员工的年龄层次和兴趣爱好，确定一系列的活动内容，包括座谈会、团队建设、才艺展示、体育竞赛等。

活动内容应既有娱乐性，又具有教育性，能够体现企业的文化和精神。

4.活动物资准备根据活动内容的安排，准备所需的物资和器材，如音响设备、椅子、桌子、食品饮料等。

5.宣传和邀请通过企业内部通知、公告栏、微信群等途径宣传活动，邀请员工参与，同时鼓励员工邀请自己的家属和朋友来参加。

三、活动内容和流程1.开场仪式安排一个简洁而庄重的开场仪式，包括领导致辞、青年代表发言、企业文化展示等环节。

展示企业的成果和发展，激励员工为企业的未来奋斗。

2.座谈会安排一场座谈会，邀请企业高级领导和一些经验丰富的员工分享工作经验和职业规划。

通过座谈会，促使青年员工思考自己的发展方向和职业规划，为未来的工作打下坚实的基础。

3.团队建设活动组织一些团队合作的游戏和挑战，促进员工之间的合作和沟通。

可以采用户外拓展训练、团队竞赛等方式，提升团队凝聚力和协作能力。

4.才艺展示为员工提供一个展示自己才艺的平台，可以是唱歌、舞蹈、演讲等形式。

鼓励员工展示个人特长和创造力，增进员工之间的交流和理解。

5.体育竞赛组织一些体育竞赛，如足球比赛、篮球比赛、乒乓球比赛等。

通过体育竞赛，培养员工的团队精神和竞争意识，同时增强员工的身体素质和健康水平。

6.颁奖典礼根据各项活动的成绩和表现，设置奖项并进行颁奖仪式，表彰和鼓励优秀的员工。

企业青年节活动方案

企业青年节活动方案尊敬的领导，亲爱的同事们：随着我国经济的发展和企业的壮大，我们公司的发展和成长也步入了一个新的阶段。

为了弘扬企业文化，加强员工凝聚力和团队协作能力，提高员工的工作积极性，激励员工的创新精神，特举办一次企业青年节活动。

活动时间：10月18日上午9:00-11:30活动地点：公司会议室活动主题：追梦青春，共创辉煌活动流程：1、开场音乐——《追梦赤子心》2、企业青年代表致辞3、领导讲话——《对青年的期望》4、团队建设活动——《不倒翁比赛》5、知识竞赛——《企业文化知识》6、抽奖环节——奖品丰富，惊喜不断7、闭幕音乐——《年少有为》活动详情：1、开场音乐——《追梦赤子心》这是一首歌颂青春，歌颂梦想的歌曲。

通过播放这首歌曲，让参与这次活动的青年们感受到青春的力量，振奋精神，更好地投入到活动中来。

2、企业青年代表致辞在活动开始之前，安排我们公司的一位优秀青年代表发表一次致辞。

代表可以从分享自己的成长经历，谈谈对企业的认识和对未来的展望等方面，激励年轻人积极向上，奋发向前。

3、领导讲话——《对青年的期望》在团队活动和知识竞赛之前，邀请公司的领导进行一次讲话。

讲话的内容可以是对青年的期望，或是对企业未来的展望等等，既可以在精神上鼓励青年人，也能启迪青年人对企业的思考。

4、团队建设活动——《不倒翁比赛》在团队建设活动环节，我们安排了一项特别有趣的比赛——不倒翁比赛。

每个小组进行比赛，比赛过程中需要小组成员之间紧密协作，通过完美的配合才能获得胜利。

比赛结束后，对于最优秀的几个小组，我们还可以给他们颁发奖励，以资鼓励。

5、知识竞赛——《企业文化知识》我们在企业青年节活动中还设置了一项精彩的知识竞赛环节，让企业员工更好地了解公司的文化、价值观以及企业发展历程等知识，进一步加深对企业的了解和认识，对加强员工凝聚力和团队协作能力也有非常好的促进作用。

6、抽奖环节——奖品丰富，惊喜不断活动的最后，我们会设置奖项，对于活动中表现比较优秀的员工，可以给予一些实物奖励或者是一些特别有意义的小礼品，以表示对他们的认可和鼓励。

企业青年节活动方案

企业青年节活动方案一、活动目的为了庆祝中国青年节，增强年轻员工的凝聚力和归属感，提高组织的凝聚力，促进企业文化建设，推行“人性化、和谐、健康、优质”的企业文化，我们将举办企业青年节庆祝活动。

二、活动时间6月4日上午三、活动内容1.企业文化讲座邀请公司高层讲述公司文化形成的历程和公司文化的核心意义，并结合自身经历和感悟，讲述如何在企业文化中融入自己的思想和行动2.员工互动游戏为了增强员工之间的联系，以及团队协作的精神，安排一个又一个生动有趣的互动游戏，让员工在欢乐的气氛中体验成功的喜悦。

3.聚餐活动安排员工午餐聚餐，包括面条、水煮鱼、红烧肉等传统美食，为员工提供自由交流的场所，让员工之间的关系得以加深，加强互动和沟通。

4.文艺汇演精心策划文艺汇演，让员工积极参与，并安排轻松欢乐的节目和脱口秀，促进良好的企业文化建设。

5.福利大放送通过福利大放送，为员工提供丰厚的奖金、绩效奖励等非物质福利，激发员工的积极性和干劲。

四、活动流程1.9:00-9:30：全员签到及活动现场布置2.9:30-10:00：企业文化讲座3.10:00-10:30：员工互动游戏4.10:30-11:30：聚餐活动5.11:30-12:00：文艺汇演6.12:00-12:30：福利大放送五、活动要求1.现场人员需要全员参与，不得缺席。

2.员工需要带来自己独特的思考和行动，让我们共同感受企业文化的力量。

3.在活动的过程中，请注意自己的行为，不得引起不必要的纷争与失误。

4.在互动游戏中，需要员工充分发挥自己的智慧和创新精神，鼓励全员参与，增加团队凝聚力。

六、活动效果1.增强员工的归属感和凝聚力，促进员工的团队协作与沟通交流。

2.提高员工对企业文化的认识和理解，增强员工对企业的信任和归属感。

3.促进组织的凝聚力，推动企业文化的建设。

4.活动过程中不仅保证员工有充分的参与感和兴趣爱好，也为他们提供了一次舒适和美好的体验。

综上所述，企业青年节庆祝活动是营造良好工作氛围的重要手段之一，也是建立企业文化的有效途径之一。