xx学校关于严禁教师有偿补课实施方案

小学关于严禁中小学校和在职教师有偿补课的实施方案

小学关于严禁中小学校和在职教师有偿补课
的实施方案
为了规范中小学校与在职教师的教学行为，进一步维护教育公平，
加强教育管理，特制定以下有关严禁中小学校和在职教师有偿补课的
实施方案：
一、严格禁止中小学校组织或者默许在职教师开展有偿补课活动。

任何中小学校不得以任何形式在校内或者校外组织有偿补课，也不得
允许在职教师以学校名义从事有偿补课活动。

二、在职教师不得在校外违规从事有偿补课，严禁利用自身身份和
职务之便牟取私利，违反者将按照学校相关规定和国家教育法规进行
处罚。

三、学校应当建立健全教师管理制度，加强对在职教师的教学指导
与监督，确保教学质量，提高教学水平，杜绝有偿补课现象的出现。

四、学校应当密切关注学生学习情况，提供必要的学习辅导和帮助，保障学生的学习权益，防止因有偿补课而导致学生学习负担过重的现
象发生。

五、对于发现有偿补课行为的学校和教师，应当及时报告学校主管
部门，配合相关部门进行调查处理，并依法追究有关责任。

六、本方案由各中小学校严格执行，违反本方案的行为将受到严肃
处理，并根据情节轻重进行相应处罚，以维护教育公平和教育教学秩序。

严禁中小学校和在职教师有偿补课的实施方案经各中小学校认真研
究讨论，制定并上报教育主管部门备案。

愿所有教育工作者共同遵守，诚心为教育事业贡献自己的力量。

实验学校关于在职教师有偿补课治理实施方案

实验学校关于在职教师有偿补课治理实施方案一、背景及意义随着教育竞争的日益激烈，在职教师有偿补课现象逐渐成为一个突出的问题。

这一现象不仅损害了教育公平，影响了学校的教学秩序，而且对教师的师德师风建设也带来了负面影响。

为了规范在职教师的教育教学行为，维护教育公平，根据上级文件精神和我校实际情况，制定本实施方案。

二、治理目标1. 坚决杜绝在职教师有偿补课现象，确保教育公平。

2. 加强师德师风建设，提升教师职业道德水平。

3. 规范学校教学管理，提高教育教学质量。

三、治理原则1. 公开透明，阳光操作。

2. 严肃纪律，严明处理。

3. 教育引导，源头治理。

四、治理措施1. 加强宣传教育，提高思想认识。

通过会议、培训、宣传栏等多种形式，深入学习上级文件精神和治理意义，提高教师对有偿补课危害的认识，树立正确的教育观念。

2. 明确政策规定，加强制度建设。

根据上级文件要求，制定和完善我校在职教师有偿补课治理办法，明确禁止有偿补课的行为和处理措施，加强对教师的教育引导和行为约束。

3. 强化师德师风建设，提升教师职业道德。

开展师德师风专题培训，强化教师的职业道德意识，引导教师自觉遵守教学规范，坚决抵制有偿补课。

4. 加强教学管理，提高教学质量。

合理安排教学计划，确保课堂教学质量，满足学生和家长的需求，减少有偿补课的市场需求。

5. 设立举报渠道，严肃查处违规行为。

公布举报电话、邮箱等信息，鼓励广大师生和家长积极参与举报，对举报内容进行认真调查核实，严肃查处违规补课行为。

6. 开展专项治理，强化责任追究。

定期开展在职教师有偿补课专项治理，对存在的问题进行集中整治，对涉及的教师进行严肃处理，强化责任追究。

五、组织实施1. 成立在职教师有偿补课治理领导小组，负责全校治理工作的组织实施。

2. 设立治理工作办公室，具体负责日常工作的组织实施和协调。

3. 各部门、各年级要认真履行职责，密切协作，形成合力，确保治理工作落到实处。

4. 定期对治理工作进行总结，对取得的成果进行宣传和推广，对存在的问题进行整改和优化。

严禁教师有偿补课工作实施计划方案

严禁教师有偿补课工作实施计划方案一、背景与意义随着教育竞争的日益激烈，一些教师开始从事有偿补课活动，这不仅加重了学生的课业负担，也影响了教育公平。

为此，我国教育部曾多次发文禁止教师有偿补课，强调要加强师德师风建设，规范学校办学行为。

我校为贯彻落实市教育局的相关通知，加强师德师风建设，规范学校办学行为，切实减轻学生课业负担，维护教育公平，特制定本实施方案。

二、目标与原则（一）目标1. 加强师德师风建设，提高教师职业道德水平。

2. 规范学校办学行为，切实减轻学生课业负担。

3. 维护教育公平，保障学生合法权益。

（二）原则1. 公开透明，公平公正。

2. 教育与惩处相结合，注重预防。

3. 全体参与，共同治理。

三、内容与措施（一）加强师德师风建设1. 组织教师学习相关法律法规和师德师风建设文件，提高教师的法律意识和职业道德水平。

2. 开展师德师风主题教育活动，引导教师树立正确的教育观念，自觉抵制有偿补课行为。

（二）规范学校办学行为1. 完善课程设置，确保课堂教学质量。

2. 合理安排作息时间，减轻学生课业负担。

3. 加强对教师教学行为的监管，严禁教师有偿补课。

（三）加强对教师的管理与监督1. 建立教师管理制度，明确教师职责和义务。

2. 严格执行教师请假、调课等规定，杜绝教师利用职务之便从事有偿补课。

3. 加强对教师补课行为的监管，对违规教师进行严肃处理。

（四）加大惩处力度1. 对违规从事有偿补课的教师，学校将严肃处理，视情节轻重给予警告、罚款、降级、解聘等处分。

2. 对屡教不改、情节恶劣的教师，将依法移交有关部门处理。

四、实施与保障（一）成立领导小组学校成立严禁教师有偿补课工作领导小组，负责组织、协调、监督相关工作。

（二）制定实施方案学校根据实际情况，制定详细的工作实施方案，明确任务分工、时间节点、具体措施等。

（三）加强宣传与教育通过校园网、家长会、微信群等多种渠道，广泛宣传严禁教师有偿补课的政策规定，提高师生及家长的认识。

中学教师有偿补课专项治理活动实施方案

中学教师有偿补课专项治理活动实施方案在职教师有偿补课专项治理实施方案篇一为进一步加强我校教师队伍管理，治理在职教师有偿补课等突出问题，规范教师从教行为，维护良好教育生态，努力办人民满意的教育，根据《某某市教育体育局关于进一步加强中小学在职教师有偿补课专项治理的通知》精神，决定在全校集中开展在职教师有偿补课专项治理工作，制定方案如下：一、指导思想以办人民满意教育为宗旨，以规范教师从教行为，营造风清气正的社会教育氛围为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重实效的原则，以人民群众热切关注的在职教师乱办班、乱补课、乱收费问题为重点，深入开展专项治理工作。

二、治理范围全体在职教师。

三、治理内容（一）严禁学校以任何理由为借口，为违规办班提供场所；严禁将校舍租借给社会办学机构或个人，开办以面向中小学生为主要授课对象的补习班、提高班和兴趣班。

（二）严禁学校在职教师以各种名义举办有偿补课班、辅导班；严禁在职教师受聘参加社会各类短期培训班、文化补习班等教学活动；严禁在职教师为社会培训机构介绍生源或提供相关信息；严禁在职教师之间相互介绍学生提供有偿办班补课生源，并从中获利；严禁在职教师利用职务之便动员、诱导、暗示或强制学生参加有偿补课；严禁在职教师以家属、亲友等名义违规开办补习班等有偿补课；严禁在职教师利用所教学科的不同，组合成不同学科的教学班，组织学生集体有偿补课。

四、专项治理工作要求（一）高度重视，加强领导。

1、成立治理在职教师有偿补课工作领导小组成员：李某某（副书记）王某某（副校长）曹某某（副校长）刘某某（工会主席）王某某（办公室主任）吴某某（总务主任））校长任组长，安排部署专项自查工作，督促落实问题整改，查处违规行为；向教体局专项督导检查组汇报我校学贯彻执行《某某市教育体育局关于进一步加强中小学在职教师有偿补课专项治理的通知》（以下简称《通知》）以及对在职教师有偿补课督导检查和处理情况。

制定治理工作实施方案，收集相关资料，撰写自查报告，做好迎检的各项准备工作。

学校-禁止有偿补课实施方案

学校-禁止有偿补课实施方案一、背景及意义近年来，有偿补课现象在我国中小学生中愈发普遍，导致学生课业负担加重，家庭经济负担增加，甚至影响了教育公平。

为贯彻落实教育部关于禁止有偿补课的相关规定，维护学校教育环境的公平正义，我校决定实施禁止有偿补课的方案。

二、目标及原则（一）目标1. 营造公平、公正、和谐的学校教育环境。

2. 减轻学生课业负担，关注学生身心健康。

3. 提高教师教育教学水平，促进教育资源的合理利用。

（二）原则1. 公平原则：确保每个学生都能在同等条件下接受教育。

2. 公正原则：对违规补课行为进行严肃处理，维护教育公平。

3. 和谐原则：注重家校合作，引导学生合理规划学习时间。

4. 创新原则：探索合理有效的教育教学方法，提高教学质量。

三、具体措施（一）加强宣传教育1. 利用校园网、校报、橱窗等多种渠道，广泛宣传禁止有偿补课的政策及意义。

2. 召开家长会，引导学生家长理解并支持学校禁止有偿补课的措施。

3. 开展“减负增效”主题教育活动，引导学生树立正确的的学习观念。

（二）规范教师行为1. 组织教师学习教育部关于禁止有偿补课的相关规定，提高教师的法律意识。

2. 签订《教师禁止有偿补课承诺书》，明确教师不得从事有偿补课活动。

3. 加强对教师的监督和管理，设立举报渠道，对违规教师进行严肃处理。

（三）优化课堂教学1. 加强课程研究，提高课堂教学质量。

2. 开展“高效课堂”建设，减少课堂教学的不足。

3. 关注学生个体差异，实施分层教学，满足不同学生的学习需求。

（四）加强家校合作1. 建立家长学校，提高家长教育素养，引导家长正确看待补课。

2. 搭建家校沟通平台，促进家长与学校的互动交流。

3. 鼓励家长参与学生的学习生活，共同培养学生的良好习惯。

（五）完善教育资源共享机制1. 建设学校网络平台，实现优质教育资源的共享。

2. 开展校际合作，共享优质教师资源。

3. 利用社会资源，开展多样化教育活动，满足学生不同需求。

关于严禁学校和在职教师有偿补课的实施方案

关于严禁学校和在职教师有偿补课的实施方案关于严禁学校和在职教师有偿补课自查治理实施方案根据《市教委印发关于贯彻落实教育部〈严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定〉的实施方案的通知》和《XXX关于严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的实施意见》精神，结合我校实际，特制定自查治理实施方案。

一、指导思想以办好人民满意教育为宗旨，坚持XXX，依法治教。

加强我校教师职业道德建设，坚决禁止学校和在职教师有偿补课，严肃查处违规违纪行为。

努力建立长效监督防控机制，弘扬正气，通过自查治理，积极营造我校良好教育教学环境。

三、自查治理内容1.学校组织、要求学生参加有偿补课行为。

2.学校与校外培训机构联合进行有偿补课行为。

3.学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息行为。

4.在职教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课行为。

5.在职教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课行为。

6.在职教师为校外培训机构和他人介绍生源、供给相干信息行为。

3、组织带领为确保自查治理工作取得实效，学校成立严禁学校和在职教师有偿补课自查治理工作带领小组。

组长：XXX成员：XXX、XXX、XXX、XXX工作带领小组职责：1.XXX同志是严禁有偿补课自查治理工作的第一责任人。

2.工作带领小组要全面增强对严禁学校和在职教师有偿补课自查治理工作的带领。

落实主体责任，注重“纠察”与“治理”同步促进，有效杜绝有偿补课行为。

3.制定专项治理和自查的工作方案，认真摆设专项治理和自查工作，认真查找本单元存在的问题。

认真梳理分析，积极整改列到位。

经由过程治理有偿补课，使教师在教育教学举动中自觉规范职业行为，提高师德修养水平。

4.增强对教职工的宣传和教育，把有关文件肉体实时传达到部分教师、学生和家长。

教育引导广大教师自觉自尊自爱，注重形象，抵制诱惑，自觉拒绝有偿补课。

落实工作责任，形成强大的言论宣传氛围。

5.通过自查治理，净化教育环境，形成长效监督机制，及时调查、核实、查处教师从事有偿补课行为，严格按照有关规定追究相关人员的责任。

2024年学校针对在职教师有偿补课专项治理实施方案

2024年学校针对在职教师有偿补课专项治理实施方案为了积极响应上级教育部门的工作部署，坚决贯彻落实国家有关师德师风建设的政策法规，满足社会各界和广大家长对学生教育公平的关注与期待，我校决定在寒暑假期间集中力量，针对在职教师有偿补课等违反职业道德的行为进行全面系统的专项治理行动，具体内容和举措如下：一、强化教育引导，构建浓郁舆论氛围1.深化师德教育培训。

寒暑假来临之前，学校将结合师德考核体系，组织全体教职工深入学习教育部发布的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《**省违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》及《**市教育局办公室关于严格禁止中小学在职教师从事有偿补课的若干规定》等相关文件，确保每一位教师明晰红线、坚守底线。

为此，学校将举办一场专题学习研讨会，鼓励各校区、年级和处室展开深度研讨，提升全员的思想认识水平。

2.扩大宣传力度。

按照教育局统一部署，我校将在校门口大型电子显示屏以及各年级电子屏滚动播放“严禁在职教师从事有偿补课”的宣传口号，确保校园内外皆能看见警示。

同时，充分利用官方网站平台，在首页醒目位置设置举报专区，加大对此项治理工作的宣传力度，确保教师、家长和学生普遍知晓。

3.开展庄严宣誓活动。

寒暑假开始前，我校将举行全校干部教师“拒绝有偿补课、恪守职业道德”主题宣誓仪式,通过庄重的仪式感，树立起“遵纪守法、规范从教光荣，违背师德、有偿补课可耻”的鲜明导向。

二、综合施策，确保治理效果显著1.建立便捷畅通的举报渠道。

寒暑假前夕，学校将通过多种途径公布举报投诉电话及电子邮箱，包括但不限于官网公告、家长会通报、发放给家长的一封公开信等方式，保证家长和学生能够方便快捷地进行监督举报。

举报电话：；举报邮箱：O2.设立实体举报信箱并实行专人管理。

在校园入口等显眼位置设置“有偿补课举报信箱”，并安排专人负责暑期期间定期开箱收取信件。

对于收到的电话、邮件和信函举报,工作人员将一一登记在册，建立问题台账，及时向学校领导反馈，并由学校成立专门调查小组，对反映问题迅速调查核实，采取挂账销号的方式逐一解决。

小学严禁教师有偿补课工作实施方案

小学严禁教师有偿补课工作实施方案一、方案目标为促进教育公平，维护教育秩序，提升教学质量，特制定本方案，旨在严禁教师有偿补课，确保学生在校学习的权利和教育的公正性。

通过这一方案，旨在完善教师的教育理念，提升教师的责任感，使教育环境更加健康、和谐。

二、现状分析近年来，有偿补课现象在部分小学逐渐蔓延，影响了教育公平。

一些教师利用职务之便，私下进行有偿补课，造成学生和家长的困扰。

这种现象不仅影响了学生的正常学习，甚至造成了教育资源的浪费。

根据调查数据显示，某市小学教师中，约有30%的教师参与了有偿补课，影响了近40%的学生。

家长对这种现象普遍反感，认为这加重了家庭的经济负担，且不利于孩子的身心健康。

三、实施步骤1. 制定明确的政策法规明确禁止教师有偿补课的相关条款，制定《教师职业道德规范》和《教育工作者行为规范》。

各校需将相关规定纳入教师入职培训和在职培训中，增强教师的法律意识和职业道德。

2. 加强监督和管理成立专门的监督小组，负责对教师是否参与有偿补课进行定期和不定期的检查。

可以通过调研、家长投诉等多种方式收集信息。

学校应建立举报机制，鼓励学生和家长举报有偿补课行为。

3. 提供多样的课后辅导在学校内部设立免费的课后辅导班，提供学业帮助，减轻学生的课后负担。

通过组织丰富多彩的课外活动，促进学生的全面发展，提升学校的吸引力，减少家长对有偿补课的需求。

4. 宣传教育通过校内广播、海报、家长会等多种形式，积极宣传有偿补课的危害，提高家长和学生的认识，鼓励他们拒绝有偿补课的要求。

同时，分享优秀教育案例，展示学校的教与学成果，增强家校信任。

5. 制定惩罚措施若发现教师参与有偿补课的情况，学校应采取严厉的惩罚措施，视情节轻重给予警告、罚款、降级、解聘等处罚。

同时，对举报有偿补课的人员给予奖励，营造良好的监督氛围。

四、实施效果评估建立评估机制，定期对方案的实施效果进行评估。

通过问卷调查、家长反馈等形式，评估教师的职业道德水平、学生的学习状况等。

学校在职教师有偿补课问题专项整治实施方案

学校在职教师有偿补课问题专项整治实施方案一、背景及意义近年来，在职教师有偿补课现象在一些学校中时有发生，这不仅损害了教育的公平性，也影响了教师队伍的师德师风建设。

为了进一步规范学校教师从教行为，保障学生权益，提升教育质量，根据国家及地方教育部门的相关要求，我校决定开展在职教师有偿补课问题专项整治工作。

二、目标与任务（一）目标1. 全面整治在职教师有偿补课现象，规范教师从教行为。

2. 提升教师师德师风水平，树立良好的教育形象。

3. 保障学生合法权益，促进学生全面发展。

（二）任务1. 清理在职教师参与有偿补课的行为，确保违规行为得到有效整治。

2. 加强师德师风教育，提升教师的职业道德素养。

3. 完善学校管理制度，预防和制止在职教师有偿补课现象的发生。

三、整治内容1. 在职教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课。

2. 在职教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课。

3. 在职教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。

4. 组织、参与违规办班，实质性独立或参股举办、经营校外培训机构。

四、工作措施（一）宣传发动阶段（2023年4月-5月）1. 组织学习国家及地方教育部门关于在职教师有偿补课问题的相关政策法规，提高教师的认识水平。

2. 通过校园网、校报、教职工大会等形式，广泛宣传专项整治的意义和目的，营造良好的舆论氛围。

（二）自查自纠阶段（2023年5月-6月）1. 开展师德师风自查自纠活动，要求教师认真反思自身是否存在有偿补课行为，主动上报并纠正。

2. 设立举报渠道，鼓励学生、家长和社会各界人士积极举报在职教师有偿补课行为。

（三）集中整治阶段（2023年6月-8月）1. 对自查自纠阶段上报的问题进行梳理和查处，对存在有偿补课行为的教师进行严肃处理。

2. 开展专项检查，加强对学校教育教学行为的监管，杜绝在职教师有偿补课现象的发生。

（四）总结提升阶段（2023年8月-9月）1. 对专项整治工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。

禁止教师补课办班实施方案

禁止教师补课办班实施方案一、明确禁止范围。

禁止教师在校内或校外以任何形式组织学生进行补课、办班活动。

包括但不限于利用节假日、课余时间、寒暑假等时间进行有偿补课、办班活动。

二、建立监督机制。

学校应建立健全的监督机制，加强对教师补课办班行为的监督检查。

任何违规行为都应及时发现并制止，对于违规者应当给予相应的处理和警告。

三、加强宣传教育。

学校应加强对学生和家长的宣传教育工作，让他们了解到教师补课办班的种种弊端，引导他们理性对待学习，不盲目追求成绩，不轻信补课办班的宣传。

四、加强课程管理。

学校应加强课程管理，合理安排学生的学习任务，保证学生在正常的学习时间内完成教学任务，不给学生过多的学习压力。

五、建立学科竞赛制度。

学校可以建立学科竞赛制度，通过学科竞赛的形式，激发学生学习的积极性，提高学生的学习兴趣，减少学生对补课办班的需求。

六、加强师资队伍建设。

学校应加强对教师的培训和管理，提高教师的教学水平，增强教师的教学能力，让学生在正常的教学环境下获得优质的教育资源。

七、加强家校合作。

学校和家长应加强沟通，建立良好的家校合作关系，共同关心学生的成长，共同承担教育的责任，共同为学生创造一个良好的学习环境。

八、健全考试评价制度。

学校应健全考试评价制度，减少应试教育的倾向，注重学生的全面发展，不单纯追求分数，减少学生对补课办班的需求。

九、加强政策宣传。

学校应加强对相关政策法规的宣传，让教师、学生和家长了解到相关政策法规的重要性，自觉遵守相关规定，共同维护良好的教育秩序。

十、建立投诉渠道。

学校应建立健全的投诉渠道，让学生和家长有一个表达意见的平台，及时处理学生和家长的投诉，维护学生和家长的合法权益。

以上就是禁止教师补课办班实施方案的内容，希望全体教师、学生和家长能够共同遵守，共同维护正常的教育秩序，为学校的和谐发展做出积极的贡献。

关于严禁学校与在职教师有偿补课的实施方案

关于严禁学校与在职教师有偿补课的实施方案一、背景及意义近年来，随着教育竞争的日益激烈，中小学校和在职教师有偿补课现象逐渐成为一个突出问题。

这种现象不仅加重了学生的学业负担，还影响了教育公平，损害了教师队伍的形象。

为了进一步贯彻落实教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》，加强师德师风建设，规范学校办学行为，推进素质教育，切实减轻学生学业负担，坚决纠正人民群众反映强烈的教育行风问题，特制定本实施方案。

二、指导思想全面贯彻党的教育方针，坚持实施素质教育，促进教育公平，切实加强教师职业道德建设，进一步规范学校办学行为和教师职业行为，建立长效监督防控机制，坚决禁止中小学校和在职中小学教师的有偿补课行为，积极创造风清气正的教育环境。

三、工作目标通过加强师德建设和宣传教育、建立完善制度规范、开展自查督查、加大违规惩处力度等一系列措施，坚决整治中小学校和在职中小学教师有偿补课行为，建立防止有偿补课行为的长效工作机制。

四、主要任务1.加强师德师风建设。

开展师德师风专题教育活动，强化教师职业道德规范，引导教师树立正确的教育观和职业操守，自觉抵制有偿补课。

2.规范学校办学行为。

学校要严格执行教学计划，保证课堂教学质量，不得以任何名义组织或参与有偿补课。

3.完善制度规范。

建立健全学校、教师、家长和社会共同参与的监督机制，制定严禁有偿补课的规章制度，明确违规补课的处罚措施。

4.开展自查督查。

学校要定期开展自查自纠，发现问题及时整改。

教育部门要加强对学校的督查，对违规补课行为予以查处。

5.加大违规惩处力度。

对违反严禁有偿补课规定的学校和教师，要依法依规予以严肃处理，直至取消教师资格。

6.加强宣传教育。

通过各种渠道宣传严禁有偿补课的政策，提高家长和社会的认知度，形成共同维护教育公平的良好氛围。

五、组织实施1.加强组织领导。

各级教育部门要高度重视严禁有偿补课工作，成立专门领导小组，明确责任分工，确保工作落到实处。

严禁在职教师进行有偿补课的实施方案

严禁在职教师进行有偿补课的实施方案一、背景与意义近年来，有偿补课现象在社会上引起了广泛关注。

一些在职教师利用业余时间进行有偿补课，不仅加重了学生的学习负担，还影响了教育公平，损害了教师队伍的整体形象。

为维护教育公平，保障学生权益，提高教育质量，本实施方案旨在严禁在职教师进行有偿补课，具体内容如下：二、实施方案目标1. 加强师德师风建设，提高教师职业道德水平。

2. 规范教育行为，保障学生合法权益。

3. 促进教育公平，减轻学生课业负担。

4. 提高教育教学质量，营造良好的教育环境。

三、具体实施方案（一）加强宣传教育1. 通过各种渠道宣传严禁在职教师进行有偿补课的政策，提高社会各界的认识。

2. 在学校内部开展师德师风教育，强化教师职业道德观念。

3. 利用家长会、学校网站、微信公众号等平台，向家长宣传严禁有偿补课的重要性，取得家长的支持与配合。

（二）建立健全监管制度1. 建立健全教师职业道德考核制度，将严禁有偿补课纳入考核内容。

2. 完善教师职称评定、评优评先等制度，对违反规定的教师给予相应处罚。

3. 建立举报制度，鼓励学生、家长和社会各界对有偿补课行为进行监督和举报。

（三）强化监督检查1. 教育行政部门要加强对学校的监管，定期对学校进行检查，发现问题及时整改。

2. 学校要加强对教师的管理，对有偿补课行为进行严肃查处。

3. 加强对校外培训机构的管理，严禁其与在职教师进行合作。

以下为具体实施方案的详细内容：1. 宣传教育（1）制定宣传方案，明确宣传内容和对象，确保宣传到位。

（2）开展师德师风教育，邀请专家讲座、组织教师学习相关法规和政策。

（3）利用学校宣传栏、校园广播、微信公众号等平台，定期发布严禁有偿补课的相关信息。

2. 监管制度（1）制定教师职业道德考核办法，将严禁有偿补课纳入考核指标体系。

（2）完善教师职称评定、评优评先等制度，对违反规定的教师给予相应处罚。

（3）建立健全举报制度，设立举报电话、邮箱等，方便学生、家长和社会各界进行监督。

关于严禁组织有偿补课实施方案[共5篇]

关于严禁组织有偿补课实施方案[共5篇]第一篇：关于严禁组织有偿补课实施方案关于严禁组织有偿补课实施方案为贯彻落实全国、全省纠风工作会议精神，进一步深化治理教育乱收费工作，加强师德师风建设，规范学校办学行为，切实减轻中小学生家长的经济负担和学生的课业负担，维护教育良好形象。

现结合我县教育系统工作实际，就做好我县教育系统严禁组织有偿补课制定如下实施方案。

一、指导思想各学校要认真贯彻党和国家的教育方针，采取措施，规范办学行为，提高教育教学质量，加强师德师风建设，坚决纠正加重学生负担的不正当做法，为全面实施素质教育创造良好的条件。

二、方法与步骤1、宣传教育各学校要组织广大教职员工深入学习和深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神以及胡锦涛总书记在庆祝第23个教师节全国优秀教师代表座谈会上重要讲话精神。

结合《教师法》、《中小学教师职业道德规范》以及教师职业道德“六要六不准”的规定，强化教师职业道德教育。

继续开展签订师德师风建设承诺书活动，规范教师教书育人行为。

2、查纠整治继续组织有关人员采取定期不定期的方式，对全县各级各类学校、教师有偿补课情况进行明察暗访、督导检查，并将督查情况及时进行反馈和通报。

各学校要组织对在职教师擅自校外兼课和有偿补课进行一次认真的清理，开展自查自纠。

建立学校、教师、社会、学生“四位一体”的监督网络，向社会公布举报电话，县教育局师德师风建设举报电话：8398230（人事与师资管理科）、8291597（监察室），对群众反映和举报的案件进行认真调查核实，做到发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。

3、工作总结2009年初，县教育局对各学校贯彻落实情况进行认真总结，正确分析师德师风的现状，深刻剖析存在的问题的原因，不断吸取经验教训，提出今后的工作对策，切实有效地把治理教师有偿补课活动深入开展。

三、主要措施1、强化师德教育根据《中华人民共和国教师法》和《福建省中小学老师队伍管理暂行规定》（闽教[1997]人110号），结合我县教育实际，根据市教育局《关于严禁中小学教师擅自校外兼课的通知》（莆教[2008]人26号）的文件要求，进一步规范教师教书育人行为。

中学禁止教师有偿办班有偿补课实施方案

中学禁止教师有偿办班有偿补课实施方案在中学教育中，禁止教师有偿办班和有偿补课是一项重要的改革举措。

为了有效贯彻这一政策，制定实施方案尤为关键。

在这个背景下，下面将详细介绍中学禁止教师有偿办班有偿补课实施方案。

一、明确政策目标。

中学禁止教师有偿办班有偿补课的主要目标是保障学生权益，减轻学生课业负担，规范教育教学秩序，提高教学质量。

实施方案应围绕这一目标展开，坚决贯彻政策，确保政策措施有效实施。

二、建立监督机制。

必须建立健全的监督机制，严格执行禁止教师有偿办班有偿补课政策。

各级教育部门要加大对中学教师的监督检查力度，发现一起依法处理一起，确保政策不折不扣地落实到位。

三、加强宣传教育。

要通过多种途径加强宣传教育工作，向广大教师和学生宣传政策法规，增强全社会的监督意识。

同时，要利用新媒体平台，广泛宣传禁止教师有偿办班有偿补课政策，引导广大教师积极拥护和支持这一政策。

四、健全奖惩机制。

建立完善的奖惩机制，对于坚决执行政策的教师给予表彰和奖励，对于违反政策的教师要依法追究责任，严肃处理。

只有建立起有效的奖惩机制，才能更好地推动政策的贯彻执行。

五、组织培训工作。

要加强对中学教师的相关政策法规培训，提升教师的法律意识和政策意识。

只有让教师深刻理解禁止有偿办班有偿补课的重要性，才能更好地将政策执行到位。

总之，中学禁止教师有偿办班有偿补课实施方案的建立和贯彻执行是一项长期的工程，需要各级教育部门、学校和广大教师的共同努力，才能真正实现政策目标，维护教育公平和质量。

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中学禁止教师有偿办班有偿补课实施方案

中学禁止教师有偿办班有偿补课实施方案一、背景及意义近年来，我国教育行业取得了长足的发展，但同时也出现了一些问题，其中教师有偿办班、有偿补课现象引起了社会广泛关注。

这种现象不仅加重了学生的学业负担，还导致教育资源的失衡，影响了教育公平。

为了规范教师教育教学行为，提高教育质量，维护学生权益，我国教育部门出台了一系列政策，禁止教师有偿办班、有偿补课。

为确保政策落实到位，我校特制定本实施方案。

二、目标及原则（一）目标1. 建立健全教师有偿办班、有偿补课监管机制，确保政策落实到位。

2. 提高教师职业道德水平，树立良好的教育形象。

3. 减轻学生学业负担，促进学生全面发展。

4. 营造公平、公正、公开的教育环境，提高教育质量。

（二）原则1. 公平公正：对所有教师一视同仁，严格执行政策，确保公平公正。

2. 教育引导：以教育为主，引导教师自觉遵守职业道德，转变教育教学观念。

3. 疏堵结合：既要严格禁止有偿办班、有偿补课，又要关注学生实际需求，提供合理的学习辅导。

4. 家校合作：加强家校沟通，共同促进学生健康成长。

三、具体措施（一）加强宣传教育1. 组织教师学习国家相关政策，提高教师的政策意识。

2. 通过校园网、宣传栏、家长会等多种渠道，向学生和家长宣传禁止教师有偿办班、有偿补课的政策意义。

3. 开展职业道德教育，引导教师树立正确的教育观念，自觉遵守职业道德。

（二）完善监管机制1. 成立监管小组，负责监督教师有偿办班、有偿补课行为的查处。

2. 建立健全举报制度，鼓励学生、家长和社会各界人士对违规行为进行举报。

3. 定期对教师教育教学行为进行巡查，发现问题及时处理。

（三）落实政策措施1. 严格执行教师职称评定、职务晋升等方面的政策，将教师有偿办班、有偿补课行为纳入考核评价体系。

2. 对违规开展有偿补课的教师，一经查实，给予严肃处理，直至取消教师资格。

3. 对涉嫌违法违纪的教师，移送有关部门依法处理。

（四）关注学生需求1. 加强课堂教学，提高课堂教学质量，满足学生的学习需求。

2023年中学禁止教师有偿办班有偿补课实施方案

2023年中学禁止教师有偿办班有偿补课实施方案实施方案：禁止教师有偿办班有偿补课一、背景介绍当前，我国中学教育存在着一些突出问题，其中之一就是教师有偿办班、有偿补课现象普遍存在。

这种现象导致了教育资源的不公平分配，增加了学生和家长的经济负担，不利于提高教育公平。

为了解决这一问题，我们制定了禁止教师有偿办班、有偿补课的实施方案。

二、方案内容1.明确政策目标（1）促进教育公平。

禁止教师有偿办班、有偿补课可以减少教育资源的不公平分配，提高教育公平水平。

（2）减轻学生负担。

有偿办班、有偿补课往往给学生和家长带来了巨大的经济负担，禁止这一现象可以减轻学生的负担，让每个孩子都能享受到公平的教育。

（3）维护教师职业尊严。

教师应该把更多的时间和精力投入到课堂教学中去，而不是为了经济利益而办班、补课。

禁止教师有偿办班、有偿补课，可以维护教师的职业尊严和社会地位。

2.建立监督机制（1）设立监督机构。

成立专门的教育监督机构，负责监督中学教师是否有偿办班、有偿补课，并对违规行为进行严肃处理。

（2）加强对教师的培训和教育。

通过加强对教师的培训和教育，提高教师的职业素养和专业水平，引导教师更好地履行教育责任，杜绝有偿办班、有偿补课行为。

（3）健全举报机制。

建立畅通的举报渠道，鼓励学生、家长和其他教育工作者积极参与举报，及时揭示有偿办班、有偿补课的违规行为。

3.加强学校管理（1）规范学校行为。

中学应建立健全相关制度，明确禁止教师有偿办班、有偿补课，并加强对教师的管理，严格执行规章制度。

（2）完善考试制度。

通过改革现有的考试制度，减少对课外培训的依赖，提高学生对课堂教学的重视程度。

（3）强化家校合作。

学校应积极与家长合作，加强沟通交流，增加家长对学生学习的监督和指导，减少家长为了孩子的学习成绩而追求有偿补课的行为。

4.加强宣传力度（1）开展教育宣传。

通过各种形式的宣传活动，向广大师生和家长宣传教师有偿办班、有偿补课的危害性，引导他们树立正确的教育观念。

学校关于在职教师有偿补课专项治理活动实施方案

学校关于在职教师有偿补课专项治理活动实施方案一、背景及意义近年来，在职教师有偿补课现象屡见不鲜，严重影响了教育公平和教师队伍的形象。

为此，我国教育部等相关部位多次发文要求禁止在职教师有偿补课，并提出了一系列治理措施。

我校决定开展在职教师有偿补课专项治理活动，以确保教育公平，维护教师队伍的形象，促进学校教育事业的健康发展。

二、治理目标1. 坚决杜绝在职教师有偿补课现象，确保教育公平。

2. 加强教师职业道德建设，提高教师队伍的整体素质。

3. 建立健全治理在职教师有偿补课的长效机制，营造风清气正的教育环境。

三、治理对象在职教师有偿补课专项治理活动的主要对象是在职教师，特别是那些利用职务之便进行有偿补课的教师。

四、治理措施1. 加强宣传教育。

通过校园网、校报、橱窗等多种形式，广泛宣传治理在职教师有偿补课的政策法规，提高师生的认识，形成良好的舆论氛围。

2. 开展专项治理。

学校将对在职教师有偿补课行为进行专项治理，对查实的违规行为，将严格按照相关规定进行处理。

3. 加强师德师风建设。

学校将组织开展师德师风教育培训，强化教师的职业道德观念，引导教师树立正确的教育观、职业观和价值观。

4. 建立健全监管机制。

学校将建立健全监管机制，加大监管力度，确保治理在职教师有偿补课工作落到实处。

5. 强化责任追究。

学校将明确责任，强化追究，对治理在职教师有偿补课工作中出现的失职、渎职等行为，将严肃追究责任。

五、实施步骤1. 调查摸底阶段（2022年9月）：学校将对在职教师有偿补课情况进行全面排查，了解掌握相关情况。

2. 集中治理阶段（2022年10月）：学校将对查实的在职教师有偿补课行为进行集中治理，严格按照相关规定进行处理。

3. 长效机制建设阶段（2022年11月）：学校将总结治理经验，建立健全治理在职教师有偿补课的长效机制。

4. 巩固提升阶段（2022年12月）：学校将继续加大监管力度，巩固治理成果，提升教师职业道德水平。

严禁教师有偿补课工作实施方案

第十七中学严禁教师有偿补课工作实行方案为贯彻贯彻市教育局《有关重申严禁在职教师有偿办班补课旳告知》, 推进我校民主评议行风工作, 加强师德师风建设, 规范学校办学行为, 切实减轻中小学学生家长旳经济承担和学生旳课业承担, 维护教育良好形象。

现结合我校工作实际, 就做好我校2023年“严禁教师有偿补课”工作制定如下实行方案。

一、指导思想全面贯彻党和国家旳教育方针, 规范办学行为, 深化教育改革, 提高教育教学质量。

以市教育局“规范办学告知”和“严禁在职教师有偿办班补课旳告知”, 加强师德师风建设, 坚决整改教师有偿办班补课之风, 切实减轻学生旳承担, 为全面实行素质教育发明良好旳条件。

二、措施与环节1.组织领导, 强化责任。

为切实加强本次活动旳组织领导, 学校成立开展治理教师有偿补课专题工作领导小组。

组长: 郭建东副组长: 李登科郭红相郭建良成员: 王学军薛社平梁红英李善臣李占龙杨现军2、建立教师联络卡, 签订严禁有偿补课协议书, 实行校长负总责, 副校长详细抓贯彻, 中层包年级包学科制度。

3.宣传教育接到教育局告知后, 我校立即成立领导小组, 制定实行方案, 并召开全体教职工大会, 组织教师认真学习《河北省严禁在职中小学教师有偿补课》市、区教育行政部门制定旳有关严禁在职教师乱办班、乱补课旳文献、告知和各项规章制度, 公布了实行方案, 最终, 和每一位教师签订了严禁在职教师有偿办班补课旳承诺书。

学校将组织有关人员采用定期不定期旳方式, 对我校教师有偿补课状况进行明察暗访、督导检查, 并将督查状况及时进行反馈和通报。

向社会和家长公布举报和校级重要领导旳号码, 接受群众监督。

对群众反应和举报旳每一种个案都要进行认真调查核算, 做到发现一起, 查处一起, 绝不姑息迁就。

3.工作总结学校将按上级主管部门旳规定, 对严禁教师有偿补课专题工作进行认真总结, 对旳分析师德师风旳现实状况, 深刻剖析存在旳问题和成因, 不停吸取经验教训, 提出此后旳工作对策, 切实有效地把治理教师有偿补课活动深入开展下去。

严禁教师有偿补课工作实施方案

严禁教师有偿补课工作实施方案
为确保“严禁教师有偿补课”工作的有效实施，我校将完善相关制度建设。

一是落实收费标准，明确收费项目，规范收费程序，杜绝乱收费、乱摊派现象。

二是明确教师禁止有偿补课的具体规定，加强对教师的管理和监督，严格执行教师工作时间制度，杜绝教师利用课余时间从事有偿补课行为。

三是建立健全投诉处理机制，对学生和家长的投诉及时处理，保护学生和家长的合法权益。

3.加强监督管理
学校将建立健全教师考核评价机制，对有偿补课行为进行严格监督和管理。

对有违规行为的教师，将给予相应的处理和惩罚，包括通报批评、取消评优评先资格、扣减绩效工资等措施。

同时，学校将加强教师队伍建设，提高教师的职业素养和教学水平，为学生提供更好的教育服务。

四、工作保障
学校将加强组织领导，明确责任分工，确保“严禁教师有偿补课”工作的顺利实施。

同时，学校将加大经费投入，完善教育设施和教学条件，提高教育教学质量，为学生提供更好的教育服务。