临时用工申请报告

临时用工申请报告

关于申请支付临时用工费的报告

尊敬的董事长:

厂部于8月14日，在砂石加工系统生产过程中，因圆锥破碎机电源开关过热跳闸，造成预筛分机和圆锥破碎机积料，严重影响了砂石料的生产。为了尽快恢复生产，厂部临时决定租用4名民籍工加班加点对机上积料进行清理，为此产生了1200元的用工费，现申请支付临时用工费，望批准。

武鸣新型建材厂 2015年8月17日

篇二:2014.6.4关于关于招聘临时工作人员的请示

巴中市巴州区环境保护局

关于招聘临时工作人员的

请示

区政府:

2013年行政区划调整后，我局在编人员缩减至28人，目前我局承担了国家环保模范城市、省级生态区创建以及巴州区13个场镇污水处理厂的建设任务，工作任务异常繁重，现有工作人员难以为继。为更好地开展全区环保工作，进一步推进我区生态文明建设，经局班子研究决定，申请招聘临时工作人员充实环保队伍，现将有关情况汇报如下:

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一、人员现状

我局现有在编人员28名，其中行政编制10名、监察参公编制13名、监测事业编制3名、工勤编制2名。

二、存在的困难

(一)乡镇污水处理厂建设任务重

按照区委区政府的安排部署，今年我局将完成化成、清江、曾口、水宁寺4家场镇污水处理厂建设任务，同时拟建13家场镇污水处理厂。以上项目的完成关系到省政府对市政府、市政府对区政府的考核，也是环保“两创”工作能否顺利完成的关键，但目前我局项目工作人员仅1名，加之时间紧、任务重，致使项目工作压力巨大。

(二)环境监察执法力量弱

我局原有执法人员23人，2013年行政区划调整后划走编制9个，现有14人中抽调9人充实到局机关工作，实际从事环境执法工作的仅6人。我区环保投诉逐年增加，年平均处理

环保案件达300件以上，加之乡镇无下伸环保机构，环保执法工作举步维艰。

(三)环境监测工作开展难

2013年区委机构编制委员会下达《关于成立巴中市巴州区环境监测站的通知》(巴区编委发[2013]13号)文件，核定巴州区环境监测站事业编制5名，设主任1名，按8级职员

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配备。目前，我局已调入3名教师充实环境监测站力量，但仍存在人员编制不足、缺乏监测设备、无办公场地等诸多问题，环境监测工作暂无法开展。

三、拟采用的招聘方式和工资待遇

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一)人员要求:本科以上文化程度。

(二)招聘方式:以签订劳动合同的形式聘用临时工作人员，不占用、不增加现有编制，使临时聘用人员管理合同化，既保证被聘用人员的劳动合法权益，又便于统一管理。

(三)工资待遇:工资待遇不低于当前社会基本工资，保障聘用人员“三金”和法律规定的其他社会保障、待遇。

(四)招聘数量及经费:共需临聘工作人员5名，按每人每年4万元(含基本工资和其他社会保障)计算，每年经费共计20万元。

(五)经费来源:在区财政中安排解决。

特此请示，望批复。

巴中市巴州区环境保护局

2014年6月4日

篇三:临时工用工申请单

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