临时用工申请报告
关于聘请临时工申请报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除关于聘请临时工申请报告篇一：分公司临时工请示关于陕西有色榆林新材料有限责任公司发电分公司需用临时工的请示人力资源部：20XX年12月20日陕西有色榆林新材料有限责任公司5×330mw电力设施项目#1机组已成功并网发电，分公司生产工作已经全面开始。
由于人员紧缺，工作面宽，劳动强度大等原因，现需长期临时用工40名，望人力资源部解决为盼。
妥否，请批示。
附：临时用工明细陕西有色榆林新材料有限责任公司发电分公司二○一三年二月二十七日发电分公司临时用工明细一、发电部1、除灰专业：在日常运行维护工作中需临时工3名。
具体负责运行机组渣仓的干渣、湿渣排放后的卫生清理工作；三座灰库的干灰、湿灰排放后卫生清理工作；各炉渣仓、灰库、输灰系统、石子煤等的卫生清理工作。
2、燃运专业：在日常运行维护工作中每班需临时工3名，共12名。
具体负责疏通#0-#4皮带落煤管粘煤；清理#0-#4滚筒粘煤；清理#0-#4皮带、#1、2斗轮机撒煤；清理#1-5炉煤斗仓口粘煤及集煤；清理#0-#4皮带地面卫生。
3、脱硫专业：在日常运行维护工作中需临时工3名。
具体负责石灰石输送系统的卫生清理工作；吸收塔、泵房的卫生清理工作；工艺楼卫生清理工作；石膏库的卫生清理工作；石灰石浆液外溢的清理工作。
4、发电部：发电部日常工作中需配临时工2名。
具体负责化学专业特殊情况下的卫生清理工作；实验室一些设备、药品的搬移工作；集控运行专业的卫生清理工作；发电部安排的临时性工作。
二、机务检修部1、锅炉本体：2名人员用于锅炉检修时清焦吹灰，除渣机检修清理炉渣；大型工具、备品的搬运。
2、锅炉制粉:2名人员用于磨煤机检修时积煤积粉的清理，给煤机检修时积煤的清理；大型工具、备品的搬运。
3、锅炉除灰：2名人员用于除灰系统检修时灰斗及灰库积灰的排放和清理；大型工具、备品的搬运。
4、锅炉脱硫：2名人员用于脱硫各系统检修时浆液的排放和清理，卸料系统检修时石灰石的清理，大型工具、备品的搬运。
申请临时工的申请书6篇
申请临时工的申请书6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如学习总结、实习报告、工作计划、心得体会、条据文书、合同协议、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, the store provides you with various types of classic model essay, such as learning summary, internship report, work plan, experience, documents, contract agreements, emergency plans, teaching materials, composition, other model essay, etc.want to know different model essay format and writing style, please pay attention!申请临时工的申请书6篇在撰写申请书时，需要清晰明了地陈述申请的理由和目的，申请书可以是正式的，也可以是非正式的，本店铺今天就为您带来了申请临时工的申请书6篇，相信一定会对你有所帮助。
关于临时杂工工资的申请
关于临时杂工工资的申请全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的领导：我是公司XX部门的员工，本人现就职于公司已有三年时间，一直以来我都尽职尽责地完成本职工作。
最近，公司因为项目需要，需要招聘一名临时杂工来协助我们完成一些临时性工作。
针对此事，我希望能向公司申请将我临时调配到杂工职位，并希望在此期间能够获得与杂工岗位相适应的工资待遇。
我想说明一下我申请临时杂工工资的原因。
在公司内部，我一直是一个勤快肯干、乐于助人的员工。
在本职工作的我还会主动帮助其他部门完成一些杂活，为公司的整体运转做贡献。
最近公司需要招募一名临时杂工，我认为我有能力胜任这个工作。
虽然这个工作可能比我的现有工作更加辛苦，但我愿意挑战自我，尽力做好。
由于我在公司已有一定的工作经验，我相信我能够快速适应并胜任这项工作。
我要再次强调我申请临时杂工工资的诚意。
我是一个珍惜岗位、勤奋工作的员工，我希望能够为公司尽一份力。
虽然可能会有一定的经济压力，但我仍然愿意承担。
我深信，只要大家齐心协力，一定能够完成好公司交给我们的任务。
在此，我诚挚地希望公司能够审慎考虑我的申请，给予一定的支持和理解。
我相信，在公司的领导和同事的帮助下，我能够胜任且圆满完成临时杂工的工作。
我也相信公司会公平地给予我一个合理的工资待遇。
再次感谢公司对我的支持与信任！谨致XX部门员工敬上第二篇示例：关于临时杂工工资的申请尊敬的领导：我是贵公司的一名临时杂工，在公司工作已经有一段时间了。
我很享受这份工作，也感激公司给了我这个机会去展示自己的能力。
在工作这段时间里，我发现我的工资并不符合我所做工作的价值。
我想就我的工资问题向您提出申请。
我想说的是，我非常尊重公司对我的安排和工资待遇。
我清楚自己是一名临时杂工，没有固定工作，也没有专业技能，所以接受公司安排的工作是应该的。
我也希望公司能够理解，我虽然是临时杂工，但我所做的工作并不简单。
我每天都在为公司付出劳动，我并不是在浪费时间或是随便混日子。
单位用工申请报告
尊敬的领导：您好！随着我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈，为了适应公司业务发展的需要，提高公司的市场竞争力，我单位现向贵单位申请用工。
现将具体情况报告如下：一、申请用工的原因1. 业务拓展需求：近年来，我单位业务范围不断扩大，市场需求日益增长。
为了满足业务发展需要，提高客户满意度，我公司决定拓展业务领域，增加业务量。
2. 人员配置不足：目前，我单位员工数量有限，无法满足业务发展的需求。
为了提高工作效率，降低人力成本，我公司计划申请用工，优化人员配置。
3. 提升企业竞争力：在激烈的市场竞争中，企业人才是核心竞争力之一。
为了提升我单位在行业内的竞争力，我们需要引进高素质人才，提高团队整体实力。
二、申请用工的岗位及人数1. 岗位一：市场营销专员人数：2人要求：具备良好的沟通能力、市场分析能力和团队协作精神，有市场营销相关工作经验者优先。
2. 岗位二：财务会计人数：1人要求：具备扎实的财务会计专业知识，熟悉国家财务会计法规，有相关工作经验者优先。
3. 岗位三：行政助理人数：1人要求：具备良好的沟通协调能力和执行力，熟悉办公软件，有相关工作经验者优先。
4. 岗位四：技术支持工程师人数：2人要求：具备扎实的计算机技术基础，熟悉网络设备、服务器等，有相关工作经验者优先。
三、申请用工的薪酬及福利1. 薪酬：根据岗位、能力和经验等因素，制定具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。
2. 福利：提供五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检、员工培训等福利待遇。
四、申请用工的实施计划1. 审核招聘需求：对各部门的用人需求进行审核，确定招聘计划。
2. 发布招聘信息：通过公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。
3. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，初步确定应聘者。
4. 面试及测评：对筛选出的应聘者进行面试及能力测评。
5. 体检及录用：对通过面试及测评的应聘者进行体检，合格者予以录用。
6. 培训及上岗：对新员工进行岗前培训，使其尽快熟悉工作环境，提高工作效率。
雇用临时工的申请报告
一、报告概述尊敬的领导：为了更好地满足我单位当前工作需求，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成，现向领导申请雇用临时工。
以下为具体申请报告：二、背景分析随着我国经济社会的快速发展，各行各业对人才的需求日益增长。
为了适应这种需求，我单位在原有员工的基础上，积极开展业务拓展，不断优化内部管理。
然而，在业务量大幅增加的情况下，原有员工的工作压力不断增大，部分工作任务难以在规定时间内完成。
为此，我们经过认真分析，认为雇用临时工是解决这一问题的有效途径。
三、申请理由1. 提高工作效率根据我单位实际情况，部分工作任务需要大量人力投入，如数据录入、文件整理等。
雇用临时工可以弥补我单位人力资源不足的问题，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。
2. 优化人力资源配置通过雇用临时工，我单位可以合理调配人力资源，将原有员工从繁琐、重复的工作中解放出来，让他们专注于核心业务，提高整体竞争力。
3. 降低人力资源成本相较于正式员工，临时工的薪资待遇相对较低，且无需缴纳社会保险等费用。
因此，雇用临时工可以有效降低我单位的人力资源成本。
4. 适应业务发展需求随着我单位业务的不断拓展，临时工可以灵活应对各种突发情况，提高单位应对市场变化的能力。
四、申请方案1. 临时工岗位及人数根据我单位实际情况，申请临时工岗位包括：数据录入员、文件整理员、客户服务代表等，共计10人。
2. 临时工招聘条件（1）年龄在18-35岁之间，学历不限，具备良好的沟通能力和团队合作精神；（2）熟练使用电脑，具备一定的办公软件操作技能；（3）具备较强的责任心和敬业精神。
3. 临时工薪资待遇（1）基本工资：每月3000元；（2）加班费：按照国家规定计算；（3）社会保险：单位承担部分费用。
4. 临时工工作时间（1）工作时间为每周一至周五，每天8小时；（2）每月休息4天。
五、预期效果通过雇用临时工，我单位预计将实现以下效果：1. 提高工作效率，确保各项工作任务按时完成；2. 优化人力资源配置，提高整体竞争力；3. 降低人力资源成本，提高单位经济效益；4. 增强单位应对市场变化的能力。
单位临时用工申请报告
尊敬的领导：您好！随着我国经济的快速发展，我单位业务范围不断扩大，工作任务日益繁重。
为了确保各项工作任务的高效完成，满足单位运营需求，经研究决定，特向领导申请临时用工。
现将有关情况报告如下：一、申请背景1. 业务需求增长：近年来，我单位业务量持续增长，尤其是项目合作和业务拓展等方面，对人力资源的需求不断增加。
2. 人员配置不足：由于单位编制限制，现有员工数量难以满足业务需求，导致部分工作无法按时完成。
3. 临时性工作需求：部分工作任务具有临时性、季节性特点，如项目验收、临时培训等，需要临时用工来弥补人员不足。
二、临时用工岗位及人数1. 岗位一：项目管理（3人）主要职责：负责项目进度跟踪、质量把控、合同管理等工作。
2. 岗位二：市场拓展（2人）主要职责：负责市场调研、客户关系维护、业务洽谈等工作。
3. 岗位三：行政后勤（1人）主要职责：负责办公室日常管理、办公用品采购、会议组织等工作。
三、临时用工期限根据工作任务的实际需要，临时用工期限为6个月，期满后可根据工作实际情况和单位需求进行续签。
四、临时用工薪资待遇1. 基本工资：按照当地最低工资标准执行。
2. 员工福利：享受国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。
3. 绩效奖金：根据工作表现和完成情况，给予一定比例的绩效奖金。
五、临时用工招聘条件1. 具有良好的职业道德和团队协作精神。
2. 具备岗位所需的专业技能和知识。
3. 具有较强的学习能力和适应能力。
4. 身体健康，能够胜任岗位工作。
六、保障措施1. 严格招聘程序：按照公平、公正、公开的原则，通过笔试、面试等环节，选拔优秀人才。
2. 强化培训：对新入职的临时用工进行岗前培训，确保其快速熟悉工作内容和流程。
3. 严格管理：加强对临时用工的日常管理，确保其遵守单位规章制度，提高工作效率。
4. 考核评价：定期对临时用工进行考核评价，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。
综上所述，为确保我单位业务的高效运转，满足业务需求，特向领导申请临时用工。
单位招修临时工申请报告
尊敬的领导：您好！为了确保我单位各项工作的顺利进行，提高工作效率，现针对我单位近期工作需求，特提出招修临时工的申请。
以下为具体申请报告：一、申请背景近年来，随着我国经济的快速发展，我单位业务范围不断扩大，工作任务日益繁重。
为了满足工作需求，提高工作效率，确保各项工作按时完成，我单位决定招修一批临时工，协助完成部分工作任务。
二、招修临时工的必要性1. 工作任务繁重：随着业务量的增加，部分工作任务需要大量的人力投入。
现有员工工作量较大，难以兼顾所有工作，导致工作效率下降。
2. 临时性工作需求：部分工作具有临时性、季节性特点，如季节性维修、突击性任务等，需要临时工进行支援。
3. 提高工作效率：通过招修临时工，可以缓解现有员工的工作压力，提高工作效率。
4. 优化人力资源配置：合理利用人力资源，提高单位整体运营效率。
三、招修临时工的数量及岗位根据我单位近期工作需求，拟招修临时工共计10名，具体岗位如下：1. 维修工：5名，负责单位内部设施设备维修保养。
2. 清洁工：3名，负责单位内部环境卫生清洁。
3. 办公室助理：2名，协助完成办公室日常事务。
四、招修临时工的招聘条件1. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质。
2. 具备相应岗位的基本技能，如维修工需具备一定的电工、钳工等技能。
3. 具有较强的责任心和团队协作精神。
4. 身体健康，能够适应加班和加班费制度。
五、招修临时工的待遇1. 工资待遇：按照我单位临时工工资标准执行，每月工资不低于当地最低工资标准。
2. 社会保险：按照国家规定，为临时工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
3. 休息休假：按照国家规定，保障临时工的休息休假权益。
4. 其他福利：根据我单位实际情况，提供相应福利待遇。
六、招修临时工的管理措施1. 建立健全临时工管理制度，明确临时工的岗位职责、工作纪律等。
2. 加强对临时工的培训，提高其业务水平和综合素质。
3. 定期对临时工进行考核，确保其工作质量。
从事临时工作申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的[部门/职位名称]负责人：您好！我叫[您的姓名]，现就读于[您的学校名称]，专业为[您的专业]。
在此，我怀着无比激动的心情，向贵单位提交我的临时工作申请书，希望能够有机会为贵单位贡献自己的力量。
一、个人基本情况1. 基本信息- 姓名：[您的姓名]- 性别：[您的性别]- 出生日期：[您的出生年月]- 身份证号码：[您的身份证号码]- 联系电话：[您的联系电话]- 电子邮箱：[您的电子邮箱]2. 教育背景- [本科/硕士/博士]学位，[学校名称]，[专业名称]，[毕业时间]3. 社会实践经历- [实习/兼职/志愿活动]经历，[公司/机构名称]，[职位名称]，[工作时间]二、申请理由1. 对贵单位的认同贵单位在[行业/领域]领域内具有极高的声誉和影响力，我一直非常关注贵单位的发展动态。
通过了解，我深知贵单位的企业文化、工作氛围和团队精神，这些都与我的价值观和职业追求相契合。
因此，我渴望加入贵单位，与优秀的团队共同成长。
2. 个人能力与优势（1）扎实的专业知识在[专业名称]的学习过程中，我打下了坚实的理论基础，并通过[相关课程/项目/竞赛]等实践活动，提高了自己的专业素养。
（2）良好的沟通能力在校园生活中，我积极参与各类社团活动，担任过[职务名称]，锻炼了自己的沟通协调能力。
（3）较强的团队合作精神在团队合作中，我能够充分发挥自己的优势，同时尊重并支持团队成员，共同完成目标。
（4）较强的适应能力在过去的学习和实习经历中，我不断适应新的环境和挑战，具备快速融入团队的能力。
3. 对临时工作的认识我深知临时工作具有一定的挑战性，但我相信，这正是一次锻炼自己、提升能力的好机会。
在贵单位工作期间，我将全力以赴，以高度的责任心和敬业精神，完成各项工作任务。
三、工作意向1. 期望岗位- [部门/职位名称]2. 工作时间- [期望工作时间，如：每周[天数]，每天[小时]】3. 工作地点- [期望工作地点，如：[城市名称]】四、承诺与期望1. 承诺- 我将严格遵守贵单位的相关规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量。
临时外劳申请书范文模板(3篇)
第1篇尊敬的[公司/机构名称]人力资源部：我谨以此书向贵公司/机构申请担任[职位名称]一职，为期[工作期限]的临时外劳。
以下是我的详细情况及申请理由，恳请贵公司/机构予以考虑。
一、个人基本信息姓名：[姓名]性别：[性别]出生日期：[出生年月日]国籍：[国籍]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]二、教育背景[学历]：[学校名称]，[专业名称]，[毕业时间][学历]：[学校名称]，[专业名称]，[毕业时间][学历]：[学校名称]，[专业名称]，[毕业时间]三、工作经历[公司/机构名称]，[职位名称]，[任职时间]：1. 主要工作职责：- [工作职责1]- [工作职责2]- [工作职责3]2. 工作业绩：- [业绩1]- [业绩2]- [业绩3][公司/机构名称]，[职位名称]，[任职时间]：1. 主要工作职责：- [工作职责1]- [工作职责2]- [工作职责3]2. 工作业绩：- [业绩1]- [业绩2]- [业绩3]四、申请理由1. 专业技能与岗位需求匹配本人长期从事[专业领域]工作，具备丰富的[专业技能]和[工作经验]。
在[工作经历]中，我积累了大量的实际操作经验，对[职位名称]所需的各项技能有着深入的了解。
我相信，我的专业背景和技能能够胜任贵公司/机构对[职位名称]的要求。
2. 良好的团队协作与沟通能力在以往的工作中，我始终秉持着团队合作的精神，与同事保持着良好的沟通与协作。
我具备较强的组织协调能力，能够快速融入新的团队，并为团队的发展贡献力量。
3. 高度的责任心和敬业精神我对工作充满热情，始终保持着高度的责任心和敬业精神。
在面对困难和挑战时，我能够积极应对，始终保持乐观的心态，努力克服困难，完成任务。
4. 对贵公司/机构的认可我对贵公司/机构的声誉和发展前景表示高度认可。
我相信，加入贵公司/机构，我将有机会发挥自己的专业技能，为贵公司/机构的发展贡献自己的力量。
最热临时员工聘用申请书(通用17篇)
最热临时员工聘用申请书(通用17篇)(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、工作报告、党团范文、工作计划、演讲稿、活动总结、行政公文、文秘知识、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work reports, Party and Youth League model essays, work plans, speeches, activity summaries, administrative documents, secretarial knowledge, essay summaries, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!最热临时员工聘用申请书(通用17篇)聘用是企业与个人达成工作合同的过程，确保双方权益的一种手段。
茶厂临时用工申请报告
尊敬的厂领导：您好！随着茶叶生产旺季的到来，我厂订单量持续增长，生产任务日益繁重。
为了确保茶叶生产进度和质量，满足市场需求，现根据生产实际情况，特向厂领导申请临时用工。
以下是具体申请报告：一、申请背景1. 生产需求：近年来，我厂茶叶产品深受消费者喜爱，市场占有率逐年提高。
为了抓住市场机遇，扩大生产规模，提高产品品质，我厂决定加大生产力度，确保产品供应充足。
2. 人员短缺：目前，我厂正式员工数量有限，且大部分员工已经达到工作极限，难以承担更多的生产任务。
在茶叶生产旺季，部分岗位出现人手不足的情况，影响生产进度。
3. 临时用工需求：为了解决人员短缺问题，确保生产任务顺利完成，我厂计划在茶叶生产旺季期间，申请临时用工，以补充生产一线的人力资源。
二、申请岗位及人数1. 岗位：茶叶采摘工、茶叶加工工、包装工、仓库保管员等。
2. 人数：根据生产需求，计划申请临时用工100人，其中茶叶采摘工60人，茶叶加工工20人，包装工15人，仓库保管员5人。
三、临时用工时间1. 工作时间：临时用工人员上岗时间为2022年6月1日至2022年9月30日。
2. 工作班次：实行两班倒制，每班工作8小时。
四、临时用工工资及福利1. 工资：根据我厂相关规定，临时用工人员工资标准为每小时15元，按实际工作时间计算。
2. 福利：临时用工人员享有国家法定节假日、休息日，并按照国家规定缴纳社会保险。
五、临时用工管理1. 选拔标准：临时用工人员需具备以下条件：年龄在18-55周岁，身体健康，能适应茶叶生产环境，有相关工作经验者优先。
2. 管理制度：临时用工人员需遵守我厂各项规章制度，服从工作安排，确保生产安全。
3. 培训：对新入职的临时用工人员，我厂将进行岗前培训，使其尽快熟悉工作流程和操作规范。
六、申请原因及意义1. 申请原因：为确保茶叶生产任务顺利完成，提高生产效率，降低生产成本，提高企业竞争力。
2. 意义：通过申请临时用工，可以解决生产一线的人力资源短缺问题，提高生产效率，确保产品质量，为企业创造更多经济效益。
申请临时工工作（精选3篇）
申请临时工工作（精选3篇）申请临时工工作篇1尊敬的领导：_________________我是本单位的临时工人，在本单位已经工作了_______________月时间了，本人在本职岗位上，能够坚持原则，兢兢业业，虚心向领导和老同事学习，但由于我的工资不高，随着物价的上涨，我的生活上的受到了很大的困难，使我无法安心工作，因此，向领导申请给予本人的工资适当提高，从_______________元上升为_______________元，以摆脱我生活上的困难，我将在岗位上将更加努力工作，来回报单位。
特此申请，望批复为盼!申请人：________________________________年_______________月_______________日申请临时工工作篇2甲方：乙方：甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，具体事宜如下：1、甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考试合格者方可上岗，同时安排食宿及日常管理。
2、乙方人员必须遵守用工单位的各项，听从指挥服从分配，如有违章违纪，经教育不改或不服从分配，甲方有权予以辞退。
3、乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。
4、工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受和福利待遇5、甲方无正当理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任，对未造成事故者可考虑后果承担损失的费用，具体数量由甲方根据情节轻重确定。
6、此合同自签订之日起生效，至本工程结束，双方要严格遵守合同内容。
甲方签字：乙方签字：年月日申请临时工工作篇3甲方：______公司乙方：___乙方现有男女临时工数名，甲方因生产需要而与乙方临时工签订协议书，以计时而计算工资(元/小时)，乙方要求甲方每个月保底工时为(小时)。
甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。
工程部临时用工申请书
工程部临时用工申请书
尊敬的领导：
您好！
我是工程部的负责人，鉴于目前部门工作任务的繁忙和人员紧张的情况，为了保证项目的顺利进行，提高工作效率，我部门急需招聘临时用工人员。
在此，我特向公司提出临时用工申请，并请领导审批。
一、临时用工原因
1. 工程项目进度紧张，现有人员无法满足工作需求；
2. 部分员工因病假、产假等原因暂时无法参加工作；
3. 特定时期（如项目验收、重要活动等）需要增加人手以保证工作顺利进行。
二、临时用工岗位及人数
根据部门工作需要，计划招聘以下临时用工岗位：
1. 技术员：2人；
2. 施工员：3人；
3. 资料员：1人。
三、临时用工期限
本次临时用工期限为3个月，自用工之日起计算。
如项目进度提前完成或延期，临时用工期限将相应调整。
四、临时用工待遇
1. 工资待遇：按照公司相关规定和行业标准执行；
2. 社会保险：临时用工期间，公司为员工缴纳工伤保险；
3. 工作时间：按照公司正常工作时间执行，如有加班，按照国家相关规定支付加班费。
五、临时用工管理
1. 临时用工人员由工程部负责管理和调配；
2. 临时用工人员需遵守公司各项规章制度，服从工作安排；
3. 临时用工期间，如员工表现优秀，可考虑转为正式员工。
请领导审批本次临时用工申请，并给予相关部门支持。
如有任何疑问，请随时与我联系。
谢谢！
工程部负责人：（签名）XXXX年XX月XX日。
聘用临时性岗位用工人请示（通用6篇）
聘用临时性岗位用工人请示（通用6篇）聘用临时性岗位用工人请示篇1县清理和规范临时用工工作领导小组:根据县委编办核定，我镇行政编制31人，事业编制22人，现有行政人员25人，缺编6人;事业人员19人，缺编3人。
由于缺编，且因工作需要，近年来，我镇聘用临时工8人。
根据仙委办[20xx]42号文件精神，我镇于8月上旬前全面完成临时工清理工作。
由于缺编严重，根据工作需要，我镇需聘用临时工8人，其中通讯员1人，驾驶员1人，卫生员1人，殡改员1人，村财委托镇管代理会计2人，保卫员1人，打字员1人。
为了进一步规范临时用工，特向县清理和规范临时用工工作领导小组申请聘用临时工编制8人。
专此请示，妥否，请批复。
聘用临时性岗位用工人请示篇2区人事劳动和社会保障局：根据《上街区区直机关事业单位临时人员管理暂行办法》有关要求，结合本单位的实际情况，需要聘用公共卫生协管员15名，聘期5年，条件如下：1、有良好的思想道德品质，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、廉洁奉公;2、高中以上学历;3、身体健康。
工资待遇：400-500元/月。
以上请示聘用临时性岗位用工人请示篇3市人事局:因工作需要，市社机关要求聘用通信员吴辉铭;驾驶员张洁;电脑员徐惠;门卫胡孝武等四位同志到市社工作。
以上请示妥否，请批示。
聘用临时性岗位用工人请示篇4公司领导：近期以来，临近年底，员工请假、辞工人数不断增加，客户用工需求增大，相比往年，目前出现了更大的“招聘难”问题。
本管理处所在地，周围工厂云集，应对招聘难，纷纷派人到处发布招聘信息、现场招聘或者路口“抢人”，我一个人的确难以应对，所以紧急请示公司招聘1名临时工，协助管理处招聘。
从以往使用情况看，请临时工协助招聘，效果明显。
临时使用，适时解散，不但可以解燃眉之急，又可以为公司节省用人成本。
为把握机会，建议公司尽快批准使用1名临时工协助招聘，以满足客户用工需求。
具体分工如下：我负责全面及厂里工作，临时工，除了广泛发布招聘信息外，负责在街上或重要地段摆点现场招聘，并且将人带到厂里。
学校临时用工申请报告
尊敬的校领导：您好！随着学校各项工作的深入推进，为了更好地满足教育教学、后勤保障等工作的需要，确保学校各项任务的高效完成，我校特向校领导申请临时用工。
现将有关情况报告如下：一、申请背景近年来，我校在教育教学、科研创新、社会服务等方面取得了显著成绩，得到了上级领导和广大师生的充分肯定。
为进一步提升学校综合实力，满足学校发展需要，我校在原有教职工队伍的基础上，计划增加一定数量的临时用工，以缓解部分岗位人手不足的问题。
二、用工需求及岗位设置根据学校实际情况，本次临时用工需求如下：1. 教育教学辅助人员：负责协助教师进行教学辅助工作，如批改作业、辅导学生、组织活动等，共计10人。
2. 后勤保障人员：负责学校后勤保障工作，如校园绿化、卫生清洁、食堂管理等，共计8人。
3. 行政事务助理：负责协助行政管理人员处理日常事务，如文件收发、会议记录、资料整理等，共计5人。
4. 实验室技术人员：负责协助实验室进行实验操作、设备维护等工作，共计3人。
三、用工条件及待遇1. 用工条件：（1）具有高中及以上学历，年龄在18至45周岁之间；（2）身体健康，无重大疾病史；（3）具备良好的道德品质和敬业精神；（4）具备一定的专业技能和综合素质。
2. 用工待遇：（1）工资待遇：按照学校相关规定，结合岗位性质及工作量，实行按月支付工资，并根据实际情况进行调整；（2）社会保险：按照国家规定，为临时用工人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险；（3）工作时间：每周工作5天，每天8小时，享受国家法定节假日及带薪年假。
四、用工管理1. 临时用工人员纳入学校统一管理，由人事部门负责招聘、培训、考核等工作；2. 临时用工人员应遵守国家法律法规、学校规章制度及岗位职责，服从学校工作安排；3. 学校对临时用工人员进行定期考核，考核不合格者将予以解聘。
五、经费预算本次临时用工预计需投入经费XX万元，具体如下：1. 工资及福利：XX万元；2. 社会保险：XX万元；3. 其他费用：XX万元。
单位临时工工资申请报告
尊敬的领导：您好！随着我国经济的快速发展和各项事业的不断推进，我单位在完成日常工作任务的同时，也面临着越来越多的临时性工作需求。
为保障单位各项工作的顺利进行，提高工作效率，我单位决定聘请一批临时工协助完成相关工作。
现将临时工工资申请报告如下：一、申请背景1. 工作需求：近年来，我单位承接了多项临时性工作任务，如项目调研、资料整理、活动策划等。
为保障这些工作的顺利开展，我们需要聘请一批具备相关专业知识和技能的临时工。
2. 人力资源紧张：由于我单位员工数量有限，面对日益增长的工作量，现有员工的工作压力不断增大。
为缓解这一状况，我们需要聘请临时工分担部分工作压力。
3. 提高工作效率：通过聘请临时工，可以有效提高我单位的工作效率，确保各项工作任务按时完成。
二、临时工基本情况1. 人数：根据工作需求，我单位计划聘请临时工共10名。
2. 岗位：临时工岗位涉及项目调研、资料整理、活动策划、现场执行等多个方面。
3. 工作时间：临时工工作时间为每周5天，每天8小时。
4. 工作待遇：根据我单位实际情况和临时工的工作性质，我们拟对临时工实行以下待遇：（1）工资：按照北京市最低工资标准，每月发放工资2000元。
（2）社会保险：为临时工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（3）福利：提供工作期间的午餐补贴，每月500元。
三、申请理由1. 保障工作顺利进行：通过聘请临时工，可以有效缓解我单位人力资源紧张的问题，确保各项工作任务按时完成。
2. 提高工作效率：临时工具备相关专业知识和技能，能够提高我单位的工作效率。
3. 优化人力资源配置：聘请临时工有助于优化我单位的人力资源配置，提高人力资源利用率。
4. 降低工作压力：通过分担部分工作压力，有助于减轻现有员工的工作负担，提高员工的工作积极性。
四、经费预算根据以上情况，我单位计划申请临时工工资及社会保险费用共计12万元。
具体如下：1. 临时工工资：10名临时工，每人每月2000元，共计2万元。
门卫临时人员申请报告
尊敬的领导：您好！随着我国社会的快速发展，小区、单位等场所的安全问题日益凸显。
为了确保我单位（小区、公司等）的安全稳定，维护正常的工作和生活秩序，经研究决定，特向领导申请招聘一批临时门卫人员。
现将有关事项报告如下：一、申请背景1. 安全形势严峻。
近年来，各类安全事故频发，给人民群众的生命财产安全带来严重威胁。
为加强安全管理，保障单位（小区、公司等）内部安全，有必要加强门卫队伍建设。
2. 原有门卫人员不足。
我单位（小区、公司等）现有门卫人员数量有限，难以满足实际工作需求。
同时，部分门卫人员年龄较大，身体素质较差，工作效率较低，已无法适应新时代安全管理的要求。
3. 临时门卫人员的必要性。
为了解决上述问题，拟招聘一批临时门卫人员，以补充现有门卫队伍，提高门卫工作效率，确保单位（小区、公司等）安全。
二、招聘条件1. 具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正。
2. 年龄在18-55周岁之间，身体健康，具备一定的身体素质。
3. 具备较强的责任心和敬业精神，有较强的团队协作能力。
4. 具有门卫工作经验者优先。
三、招聘人数及岗位1. 招聘人数：根据实际工作需求，计划招聘临时门卫人员10名。
2. 岗位设置：分为巡逻岗、接待岗、监控岗等。
四、招聘程序1. 发布招聘信息。
通过单位（小区、公司等）内部公告、网络平台等渠道发布招聘信息，广泛吸纳有意向的人员报名。
2. 报名及资格审查。
应聘者按照要求提交相关材料，进行报名。
招聘单位对报名人员进行资格审查，筛选出符合条件的人员。
3. 笔试及面试。
对资格审查合格的人员进行笔试和面试，考察应聘者的综合素质和业务能力。
4. 体检。
对通过笔试和面试的应聘者进行体检，确保其身体健康。
5. 录用及培训。
对体检合格的人员进行录用，并进行岗前培训，使其尽快熟悉工作内容。
五、薪资待遇1. 临时门卫人员工资待遇参照本单位（小区、公司等）同岗位人员标准执行。
2. 享受国家法定节假日及带薪年假。
3. 提供工作服及必要的防护用品。
养路临时用工申请报告
一、报告概述尊敬的领导：为了确保我单位道路养护工作的顺利进行，提高道路养护质量，根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，结合我单位实际情况，现就申请养路临时用工事宜报告如下。
二、申请背景1. 养路工作的重要性道路养护工作是保障道路安全畅通、延长道路使用寿命的重要措施。
近年来，随着我国经济的快速发展，道路建设规模不断扩大，道路养护任务日益繁重。
为了保证道路养护工作的质量，我单位高度重视道路养护工作，定期对道路进行巡查、维修和保养。
2. 养路工作量的增加随着道路养护任务的增加，我单位现有养护人员已无法满足工作需求。
为了确保道路养护工作的顺利进行，我单位决定申请一定数量的临时用工，以补充现有养护人员力量。
三、申请原因1. 工作量增加近年来，我单位管辖的道路里程逐年增加，道路养护工作量也随之增大。
现有养护人员难以满足日益增长的工作需求，导致部分路段养护工作滞后。
2. 人员结构不合理我单位现有养护人员中，年龄偏大、技能单一的现象较为普遍。
为了提高道路养护质量，需要引进具有一定技能和经验的临时用工，优化人员结构。
3. 应对突发事件在道路养护过程中，难免会遇到突发事件，如恶劣天气、交通事故等。
为了应对这些突发事件，需要增加临时用工，以便及时、有效地进行处理。
四、申请内容1. 临时用工数量根据我单位道路养护工作量的需求，申请临时用工人数为XX人。
具体岗位包括道路巡查员、维修工、保洁员等。
2. 临时用工期限本次申请的临时用工期限为XX个月，具体工作时间为每周XX小时，每天XX小时。
3. 临时用工工资待遇根据当地政府规定和行业标准，本次申请的临时用工工资待遇如下：（1）道路巡查员：每月工资XX元，加班费按照国家规定支付。
（2）维修工：每月工资XX元，加班费按照国家规定支付。
（3）保洁员：每月工资XX元，加班费按照国家规定支付。
4. 临时用工福利待遇（1）缴纳社会保险：按照国家规定，为临时用工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
临时工的申请报告
尊敬的[公司/单位]领导：您好！我谨以此报告向您申请成为贵公司/单位的临时工。
在此，我首先感谢贵公司/单位为我提供展示个人能力与才华的机会。
以下是我对自身情况、工作意愿及对公司/单位的认识，恳请领导审阅并给予考虑。
一、个人基本情况我叫[姓名]，性别[男/女]，年龄[年龄]，出生于[出生地]，[学历]毕业，现居住于[居住地]。
自[毕业时间]以来，我一直从事[相关行业/岗位]工作，积累了丰富的工作经验。
在过去的职业生涯中，我始终秉持着认真负责、勤奋努力的工作态度，赢得了同事和领导的认可。
二、工作意愿1. 我热爱本职工作，渴望在新的工作环境中发挥自己的专业优势，为公司/单位的发展贡献自己的力量。
2. 我具备较强的团队协作精神和沟通能力，能够迅速融入团队，与同事共同完成工作任务。
3. 我对贵公司/单位的业务领域有浓厚的兴趣，希望通过此次申请，深入了解公司/单位的文化和业务，为今后的发展奠定基础。
4. 我理解临时工的岗位性质，能够适应工作强度和节奏，为缓解公司/单位的人力资源紧张出一份力。
三、对公司/单位的认识1. 贵公司/单位在[行业/领域]领域具有较高的知名度和良好的口碑，我为能成为贵公司/单位的一员而感到自豪。
2. 贵公司/单位注重员工培训和职业发展，为员工提供广阔的成长空间，这让我对贵公司/单位充满信心。
3. 贵公司/单位的团队氛围和谐，同事之间互相支持、共同进步，我相信在这样的环境中，我能够充分发挥自己的潜力。
四、工作能力和经验1. [专业技能]方面：我具备扎实的[专业技能]基础，熟悉[相关软件/设备]的操作，能够胜任相关工作。
2. [工作经验]方面：在过去的职业生涯中，我曾在[公司/单位名称]担任[岗位名称]，负责[工作内容]。
期间，我积极参与各项工作，取得了良好的业绩。
3. [团队协作]方面：我善于与同事沟通，具备良好的团队协作精神，能够迅速融入团队，为团队的整体利益而努力。
五、申请理由1. 我对贵公司/单位的发展充满信心，愿意为贵公司/单位的繁荣贡献自己的力量。
临时工作申请报告
尊敬的[部门负责人姓名]：您好！首先，请允许我以诚挚的心情向您提出我的临时工作申请。
由于个人原因，我目前正处于一段较为宽松的时间段，希望能够借此机会加入贵公司，为公司的日常运营贡献自己的一份力量。
以下是我对此次临时工作的详细申请报告：一、个人基本情况我叫[您的姓名]，性别[性别]，出生于[出生年月]，毕业于[毕业院校]的[专业名称]专业。
自[毕业时间]以来，我在[上一份工作单位]从事[上一份工作职位]工作，积累了丰富的实践经验。
我对自己的职业发展有着清晰的规划，并且始终保持着积极进取的态度。
二、申请临时工作的原因1. 时间灵活性：我目前的工作安排相对宽松，能够根据贵公司的需求灵活调整工作时间，确保能够全身心投入到临时工作中。
2. 技能匹配：在我的上一份工作中，我积累了[具体技能]等方面的经验，这些技能与贵公司此次临时工作的要求高度契合。
3. 个人成长：我认为，通过参与贵公司的临时工作，不仅能够锻炼自己的能力，还能够拓宽视野，为未来的职业发展打下坚实的基础。
三、临时工作期间的工作计划1. 前期准备：在正式开始工作之前，我会认真阅读相关资料，熟悉工作流程和公司文化，确保快速融入团队。
2. 工作执行：- 任务分配：根据部门负责人的安排，我会认真完成每一项任务，确保工作质量。
- 团队协作：我将积极参与团队讨论，与同事保持良好的沟通，共同推进项目进度。
- 自我管理：我会合理安排时间，提高工作效率，确保在规定时间内完成任务。
3. 后期总结：在临时工作结束后，我会对工作过程中的经验进行总结，形成书面报告，以便于今后的学习和工作。
四、对贵公司的承诺1. 敬业精神：我将以高度的责任心和敬业精神投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 团队协作：我将积极参与团队活动，与同事和睦相处，共同营造良好的工作氛围。
3. 持续学习：我会不断学习新知识、新技能，努力提升自己的综合素质，以适应不断变化的工作环境。
五、结语在此，我衷心希望能够得到您的认可，给我一个参与贵公司临时工作的机会。
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临时用工申请报告
关于申请支付临时用工费的报告
尊敬的董事长:
厂部于8月14日，在砂石加工系统生产过程中，因圆锥破碎机电源开关过热跳闸，造成预筛分机和圆锥破碎机积料，严重影响了砂石料的生产。
为了尽快恢复生产，厂部临时决定租用4名民籍工加班加点对机上积料进行清理，为此产生了1200元的用工费，现申请支付临时用工费，望批准。
武鸣新型建材厂 2015年8月17日
篇二:2014.6.4关于关于招聘临时工作人员的请示
巴中市巴州区环境保护局
关于招聘临时工作人员的
请示
区政府:
2013年行政区划调整后，我局在编人员缩减至28人，目前我局承担了国家环保模范城市、省级生态区创建以及巴州区13个场镇污水处理厂的建设任务，工作任务异常繁重，现有工作人员难以为继。
为更好地开展全区环保工作，进一步推进我区生态文明建设，经局班子研究决定，申请招聘临时工作人员充实环保队伍，现将有关情况汇报如下:
1
一、人员现状
我局现有在编人员28名，其中行政编制10名、监察参公编制13名、监测事业编制3名、工勤编制2名。
二、存在的困难
(一)乡镇污水处理厂建设任务重
按照区委区政府的安排部署，今年我局将完成化成、清江、曾口、水宁寺4家场镇污水处理厂建设任务，同时拟建13家场镇污水处理厂。
以上项目的完成关系到省政府对市政府、市政府对区政府的考核，也是环保“两创”工作能否顺利完成的关键，但目前我局项目工作人员仅1名，加之时间紧、任务重，致使项目工作压力巨大。
(二)环境监察执法力量弱
我局原有执法人员23人，2013年行政区划调整后划走编制9个，现有14人中抽调9人充实到局机关工作，实际从事环境执法工作的仅6人。
我区环保投诉逐年增加，年平均处理
环保案件达300件以上，加之乡镇无下伸环保机构，环保执法工作举步维艰。
(三)环境监测工作开展难
2013年区委机构编制委员会下达《关于成立巴中市巴州区环境监测站的通知》(巴区编委发[2013]13号)文件，核定巴州区环境监测站事业编制5名，设主任1名，按8级职员
2
配备。
目前，我局已调入3名教师充实环境监测站力量，但仍存在人员编制不足、缺乏监测设备、无办公场地等诸多问题，环境监测工作暂无法开展。
三、拟采用的招聘方式和工资待遇
(
一)人员要求:本科以上文化程度。
(二)招聘方式:以签订劳动合同的形式聘用临时工作人员，不占用、不增加现有编制，使临时聘用人员管理合同化，既保证被聘用人员的劳动合法权益，又便于统一管理。
(三)工资待遇:工资待遇不低于当前社会基本工资，保障聘用人员“三金”和法律规定的其他社会保障、待遇。
(四)招聘数量及经费:共需临聘工作人员5名，按每人每年4万元(含基本工资和其他社会保障)计算，每年经费共计20万元。
(五)经费来源:在区财政中安排解决。
特此请示，望批复。
巴中市巴州区环境保护局
2014年6月4日
篇三:临时工用工申请单
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4。