正能量培训之正能量课程精品PPT课件

良好人际关系
• 和其他部门主管沟通时，先请自己的上司打电话 或拜会一下。
• 与同事有争议时，避免争吵，可请上司出面协调 。
• 不要等到需要帮助时才关心他人。 • 平时多与其他部门沟通，多倾听； • 懂得接纳宽容不同性格的同事 • 控制自己的情绪和脸色 • 对本部要求严一些，对其他部要求松一些； • 从自己做起，从现在做起。
这样的员工得到老板的重用几乎是不可能的。
培养忠诚的方法
1、多想想能为公司做什么？
“不要问你的国家能为你做些什么， 而应该问你能为国家爱做些什么。” ——美国第35任总统 约翰.肯尼迪
我能为你做些什么？
培养忠诚的方法
2、主人翁精神是忠诚的最好体现
“不管你在哪里工作，都别把自己当员工，应该把 企业看做是自己开的一样。事业生涯除了你自己之外， 全天下没有人可以掌控，这是你自己的事业。这样你才 不会成为失业同级数据里的一份子。而且千万要记住： 从星期一开始就要启动这样的程序。
建议
• 做人要有发展眼光 • 小财靠智，大财靠德 • 德不配位，行之不远 • 自强不息，厚德载物
品德比能力更重要
如何做个富有的人？
建立自己的事业生态
成功圈 =
（名利）
佛说因果报
因果分明定不差 古今种豆岂生麻 善恶如无罪福报 圣贤岂肯信服它 善恶到头终有报 未知来早与来迟 望君回头多行善 切勿损人昧良心 孝悌忠信时时守 济困扶危救寒贫 敬老爱幼人尊敬 欺人害人欺自身 恶贯满盈因果报 近在己身远儿孙 去恶行善多积德 前程远大福满门
培训要点
1. 如何树立正确的职场伦理观 2. 职场伦理之职业道德 3. 职场伦理之标准和做法 4. 职场伦理之职场禁忌 5. 借助职场走向成功的方法 6. 成功之道之人际关系 7. 成功之道之职业素养
高效学习三原则
第一个原则：SMILE 微笑一点 第二个原则：OPEN 放开一点 第三个原则：HAPPY 快乐一点
——弟子规
企业伦理
天：企业客户 地：企业团队 君：企业老板 亲：核心高管 师：专家顾问
伦理崩溃：团队就会
• 没有责任心，缺乏执行力 • 人心涣散，凝聚力不强 • 对上级没礼貌，对同事少关怀 • 人际关系紧张，满心抱怨牢骚， • 自以为是，谁都瞧不起， • 徇私舞弊，中饱私囊， • 应付工作，只想个人利益 • ......
七条职业道德标准
诚实 忠诚
正直
守信
职业…道德 关心他人
承担责任 尊重他人
美国最著名的《哈佛商业评论》评出了９条 职业人应该遵循的职业道德
一个人真正的价值不在于你索取了 什么，而在于你奉献了什么。
不在乎你认识了多少人，而在乎有 多少人在你离开后还记得你。
职场伦理之行为
1.求真(造假) 2.净口(恶言) 3.醒己(放纵) 4.清财(乱财) 5.守身(违纪)
职场快速成长法门：
就是快速进入角色和状态
李长笑老师联系方式： QQ:332446201 助理电话： 联系人：吴老师
正确的职场伦理观：
• 找准自己要扮演的角色 • 让角色按规律升级和丰富
职场角色定位
上司 下属
各个 市场
岗位
同事
服务者
• 努力做好自己的工作， • 找准自己的定位， • 扮演好自己的角色， • 是职场伦理的基础。
职场伦理之做法
想好的 说好的 听好的 做好的 传好的
做人——无愧于心； 做事——无愧于“薪”
职场伦理之细节
• 开会培训不能迟到，守时是对别人的尊重 • 在会场走动时要俯下身体不要影响他人视线 • 离开会场时要对主讲人鞠躬后离开 • 办公时间不大声笑谈，交流问题应走近对方 • 不翻看别人的资料和物品 • 使用他人物品先征得他人的同意 • 借同事东西要尽快还，并表示感谢 • ......
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谢谢大家
荣幸这一路，与你同行
It'S An Honor To Walk With You All The Way
讲师：XXXXXX XX年XX月XX日
关于尊重的5句话
尊重上级是一种天职 尊重同事是一种本分 尊重下级是一种美德 尊重客户是一种常识 尊重所有人是一种教养
800元的鹦鹉
职场伦理之禁忌
• 贪： 见利忘义 • 嗔： 抱怨生气 • 痴： 不愿改善
成功之道一：懂得自律
• 成功者就是善 于管理自己并 创造价值的人。
——李嘉诚
成功之道二：忠诚
职场伦理？
• 就是特指在职场组织中，各
个角色的道德、行为准则
。
职业伦理的2个层次
职业道德（价值观 心态）
职业行为（礼仪礼节 技能）
道 德三纲：君Fra bibliotek臣纲， 父为子纲， 夫为妻纲。
五常：
仁、义、礼、智、信
——先师 孔子
君为主、臣为从； 父为主，子为从； 夫为主，妻为从。
——先师 孟子
首孝悌、次谨信、 泛爱众、而亲仁 、有余力、则学 文。
做人要一诺千金，做事要全力以赴
成功之道之与上司相处
• 不打折扣的执行上级交办的事项 • 要养成第一时间反馈的习惯
成功之道之与同事相处
• 心存善意 • 互相容忍 • 和善亲切 • 礼貌和公正坦诚。
写在最后
成功的基础在于好的学习习惯
The foundation of success lies in good habits
——英特尔总裁 格鲁夫
这是我的企业！
炼钢厂的小吴
培养忠诚的方法
3、与所在的组织同甘共苦
天底下没有人能挖走我的团队。整个文化 形成这样的时候，人就很难被挖走了，这就像 在一个空气很新鲜的土地上生存的人，你突然 把他放在一个污浊的空气里面，工资再高，他 过两天还跑回来。
——马云
成功之道：敢于担当
负起自己的那份责任
• 老板可能会容忍一个忠诚自律的人， 但绝不会重用一个“不是一伙人” 的能人。
• 因此忠诚是职场基本的美德和义务。 忠于自己的国家，忠于自己的企业、 忠于自己的职责和使命，他才能借 助团队成长、成功。
对企业而言，忠诚是除工作能力之外，对员 工考量的主要标准。能力可以培养，可以在工 作的过程中得到提高，但是，缺乏忠诚，即使 能力再高，本事再大，对企业来说也没有太大 价值，并且潜在的危害还会一直存在。