2019年五星级酒店劳动合同范本示例word版本 (3页)
简便版关于五星级酒店劳动合同范本6篇
简便版关于五星级酒店劳动合同范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]联系方式：[电话号码/电子邮箱等联系方式]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[乙方姓名]户籍所在地：[乙方户籍所在地地址]现居住地：[乙方现居住地地址]联系方式：[电话号码/电子邮箱等联系方式]身份证号码：[乙方身份证号码]紧急联系人联系方式：[乙方提供的紧急联系人联系方式]鉴于甲方是一家经营五星级酒店的合法公司，且乙方具备从事酒店服务工作的能力和意愿，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为合同签订之日起前XX个月。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方的酒店客房部担任[具体职位名称]，工作地点为甲方的酒店经营场所。
乙方需遵守甲方的规章制度和服务标准，履行所在岗位的工作职责。
三、工作时间和休息休假第三条：工作时间安排执行国家法律规定的工作制度。
如遇加班，应按照甲方相关规定执行并给予相应的补偿。
休息休假按照甲方规定的休假制度执行。
法定节假日休假按照国家规定执行。
四、薪酬和福利待遇篇2甲方（用人单位名称）：__________五星级大酒店地址：_____________________________法定代表人或授权代理人：__________职务：CEO（首席执行官）联系电话：____________ 邮编：_______乙方（员工姓名）：______________________ 性别：______ 身份证号码：______________________家庭住址：_____________________________ 联系电话：____________ 邮编：_______入职日期：____年__月__日入职部门岗位：_______职务：客房服务员工签订日期：____年__月__日合同生效日期至双方终止协议为止签订地点：____________五星大酒店人力资源部办公室鉴于甲乙双方都有建立长期劳动关系的共同意愿，为明确各自的权利和义务，根据国家劳动法律的相关规定和甲方的企业管理制度以及规章流程等文件精神的要求，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，以兹双方共同遵守。
五星级酒店劳动合同范本5篇
五星级酒店劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：[酒店名称]地址：[酒店地址]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经双方平等协商，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满后，经双方同意，可正式签订劳动合同。
二、工作内容及地点乙方应在甲方的五星级酒店从事岗位工作，具体职责和工作地点由甲方根据工作需要安排和调整。
乙方应服从甲方的管理，履行相应职责。
三、工作时间与休息休假工作时间按照国家法律法规和甲方规定执行。
甲方保障乙方的休息休假权利，并遵守国家有关劳动时间的法律规定。
四、薪资待遇与福利乙方的工资按照甲方规定的薪酬制度执行，具体薪资标准根据乙方的工作岗位和工作表现确定。
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并视工作表现给予相应的奖金、津贴和福利待遇。
五、劳动纪律乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，勤勉工作，履行岗位职责。
违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理。
六、保密义务乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方商业机密和客户信息的保密义务。
任何情况下不得泄露甲方商业机密和客户信息，否则应承担法律责任。
七、合同变更、解除与终止双方协商一致，可以变更本合同。
合同解除或终止的情形按照国家法律法规和甲方规定执行。
合同期满或双方协商一致解除合同，应办理离职手续。
八、违约责任任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照法律规定和本合同约定执行。
九、其他约定事项双方可根据实际需要，在本合同基础上另行约定其他事项。
包括但不限于培训协议、竞业限制协议等。
相关协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
十、争议解决因执行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
有关五星级酒店劳动合同范本5篇
有关五星级酒店劳动合同范本5篇第1篇示例：五星级酒店劳动合同范本一、合同双方甲方（用人单位）：_____________ 公司法定代表人/ 负责人：______________ 职务：______________乙方（劳动者）：_____________ 身份证号码：_____________联系电话：_____________ 通讯地址：_____________二、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.如劳动者因合同规定的工作需要，需要对其进行延长、解除或者终止合同，需提前通知劳动者。
三、工作内容1.劳动者的工作岗位为_______，具体工作内容为______________________。
2.工作时间以及休息制度为_____________，薪酬计算方式为______________。
四、薪酬及福利1.劳动者的基本工资为_______元/月，另外包含绩效奖金、加班费等。
2.享受国家规定的带薪年假、病假、婚假、陪产假、产假等假期。
3.享受法定的社会保险和公积金等福利待遇。
五、劳动纪律1.劳动者需遵守公司的工作纪律及行为规范，服从公司的工作安排和领导指挥。
2.严禁在工作期间利用公司资源进行个人私利活动，如发现将按公司规定处理。
六、保密责任1.劳动者知悉的公司商业秘密和客户信息等不得泄露给外部，否则将承担相应的法律责任。
2.离职后仍需对所知悉的商业秘密和客户信息保密，直至解除保密义务。
七、劳动保护1.公司负责为劳动者提供安全的工作环境，保护劳动者的人身和财产安全。
2.公司提供必要的劳动防护用品和培训，确保劳动者的健康和安全。
八、解除和终止1.因劳动者私自离职，需提前一个月通知公司面谈，届时公司将根据实际情况进行处理。
2.因劳动者严重违反公司规章制度、行为不端或者工作不胜任，公司有权解除劳动合同。
九、其他约定1.本合同附件为公司的劳动规章制度，劳动者需遵守，否则将按公司规定处理。
简便版关于五星级酒店劳动合同范本8篇
简便版关于五星级酒店劳动合同范本8篇第1篇示例：五星级酒店劳动合同甲方（雇主）：法定代表人：XXX地址：XXX身份证号码：XXX鉴于乙方具备从事五星级酒店服务工作的能力和条件，甲方经过协商一致，双方本着公平、自愿、平等的原则，于【日期】签订本《五星级酒店劳动合同》，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方将在甲方的五星级酒店从事服务工作，包括但不限于接待客人、领悟客人需求、提供咨询和服务等工作。
2. 乙方应遵守甲方的工作规章制度，尊重客人，提供优质的服务。
二、工作时间和地点1. 工作时间按照甲方的排班安排执行，根据需要可能需要轮班工作。
2. 工作地点为甲方五星级酒店所在地。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为XXX元/月，具体的薪酬待遇将根据乙方的工作表现进行适当调整。
2. 乙方享受法定的社会保险和福利待遇。
四、劳动保护1. 甲方应提供必要的劳动防护设备和培训，确保乙方的工作安全。
2. 乙方应遵守工作纪律，保持工作环境整洁，不得擅自调动工作位置或工作内容。
五、合同期限及解除1. 本合同自【日期】起生效，期限为【X】年。
2. 在合同期限内，如乙方有违反合同规定，甲方有权解除合同。
3. 双方可以根据需要协商终止合同，但需提前【X】天通知对方。
六、违约和争议解决1. 如因一方违反合同规定导致另一方受损，违约方应承担相应责任。
2. 双方如有争议，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
七、其他1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：XXX以上为《五星级酒店劳动合同》的内容，双方应共同遵守并履行。
如有任何争议，应通过协商解决，以维护双方的合法权益。
祝双方合作愉快！第2篇示例：五星级酒店劳动合同范本甲方：公司名称乙方：劳动者姓名根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方拟聘用乙方为岗位，制定本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条服务期限乙方应当按照甲方要求提供本人的劳动服务。
简便版关于五星级酒店劳动合同范本8篇
简便版关于五星级酒店劳动合同范本8篇第1篇示例：五星级酒店劳动合同范本甲方：五星级酒店（以下简称“酒店”）乙方：劳动者（以下简称“员工”）鉴于酒店需要招聘员工从事特定工作，员工愿意加入酒店工作。
为确保员工和酒店之间的权益，双方协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容1.员工被聘用为酒店的_______部门_______岗位，负责_______工作。
2.员工必须按照酒店的要求完成分配的工作任务，遵守酒店的规章制度，保证服务质量和客户满意度。
3.员工必须认真履行岗位职责，保证工作时间内不迟到不早退，不擅自请假或缺勤。
二、薪酬待遇1.酒店将按照员工所属岗位的薪酬标准支付工资，工资将于每月__号发放到员工指定的银行账户。
2.员工在特殊情况下需要加班工作时，酒店将按照加班工资标准支付加班费用。
3.员工享受国家规定的社会保险和福利待遇。
三、工作时间1.员工每周工作时间为______小时，具体工作安排由酒店负责制定。
2.员工需要在酒店安排的排班表内完成工作任务，不得私自调换班次或违规离岗。
3.员工参加酒店举办的培训、会议、活动等需根据酒店安排，不得擅自缺席。
四、保密条款1.员工在工作期间接触到的酒店业务资料、客户信息等属于商业机密，员工有保密义务，不得擅自泄露或外传。
2.员工离职后需将所有的工作资料、设备等归还给酒店，不得私自携带或留存。
五、解除劳动合同1.员工在试用期内或正式合同期内，有违反劳动合同约定的行为或规定，酒店有权解除合同。
2.员工解除合同需提前__天书面通知酒店，双方协商一致后办理离职手续。
3.员工解除合同后，需按照酒店的要求进行离职手续，不得擅自离职或拖延。
六、其他1.本劳动合同自双方签字生效，至合同期满自动到期。
2.本合同一式两份，双方均持一份，具有同等法律效力。
酒店（盖章）：_______ 员工签字：_______以上为五星级酒店员工劳动合同范本，如有异议或补充约定，可与双方协商更改。
希望员工和酒店之间能够根据劳动合同约定，共同维护良好的劳动关系，共同促进酒店的发展与进步。
有关五星级酒店劳动合同范本3篇
有关五星级酒店劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1《五星级酒店劳动合同范本》甲方：（雇主）五星级酒店乙方：（员工）姓名：_______________，身份证号码：_______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方受雇于甲方工作，约定如下：一、工作内容及岗位乙方应当按照甲方的安排，认真完成所从事的工作，保证服务质量，确保工作的顺利进行。
乙方的具体岗位为：___________________。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方所在的五星级酒店，具体地址为：___________________。
三、工作时间乙方工作时间为根据甲方的安排灵活调整，具体工作时间按照排班表规定。
四、工资及福利待遇1. 乙方的工资按照甲方规定的薪酬标准结算，具体薪酬标准详见附件一。
2. 乙方享有甲方提供的员工福利待遇，包括但不限于餐饮、住宿、交通和医疗等福利。
3. 乙方每个月享有___天带薪年假。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供良好的劳动保护条件，确保乙方的工作安全、健康。
2. 甲方应当按照国家法律法规规定，为乙方购买劳动保险，并按时足额缴纳社会保险。
3. 乙方有权拒绝从事超出本合同约定范围的工作。
六、违约责任1. 甲方无正当理由解除劳动合同的，应当支付乙方________个月工资作为经济补偿。
2. 乙方无正当理由解除劳动合同的，应当支付甲方________个月工资作为违约金。
七、其他约定1. 乙方在工作期间不得擅自向外透露甲方的商业机密及其他敏感信息。
2. 乙方应当服从甲方的管理，遵守公司规章制度，不得违反公司相关规定。
八、解决争议本合同如有争议，甲乙双方应当友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或者向人民法院提起诉讼。
九、其他本合同自双方签署之日起生效，有效期为_______年。
合同期满后，双方如继续合作的，应当另行签订劳动合同。
有关五星级酒店劳动合同范本5篇
有关五星级酒店劳动合同范本5篇篇1五星级酒店劳动合同范本一、甲方：（雇主）_____________（以下简称“甲方”）地址：______________电话：______________统一社会信用代码：_____________二、乙方：（劳动者）_____________（以下简称“乙方”）身份证号码：_____________联系电话：_____________三、鉴于1、甲方是一家合法经营的五星级酒店，有需要招聘员工的需求；2、乙方具备从事酒店服务相关工作的资质和能力；3、甲乙双方自愿达成劳动合同，共同遵守相关法律法规，维护双方的合法权益；根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规及双方的协商一致，达成如下劳动合同：第一条工作内容1、乙方被甲方录用，担任五星级酒店的_____________（岗位）；2、乙方工作任务：____________________（具体工作要求）。
第二条工作时间和地点1、乙方每天工作时间为_____________，每周工作天数为_____________，具体的工作安排由甲方调整；2、工作地点为_____________。
第三条工资和福利待遇1、日期：_____________；2、乙方的基本工资为_____________元/月；3、如乙方有加班、绩效奖金等情况，按照甲方的相关规定发放；4、乙方享有法定带薪休假、节假日、病假等假期，具体安排按照甲方的规定执行；5、乙方享有甲方提供的工作餐、住宿、交通等福利待遇，具体执行按甲方的规定。
第四条劳动保护1、甲方有责任为乙方提供合格的工作条件，保障乙方的劳动权益；2、乙方有义务遵守甲方的各项规章制度，服从管理，维护公司形象和品牌；3、乙方应当按照甲方的相关安全规定，正确使用和保管劳动防护用具，确保自身安全；4、乙方因公出差或者外勤服务时，甲方应当提供相应的出差补贴和保障措施。
第五条劳动纠纷处理1、在劳动关系存续期间，甲方和乙方应当按照法律规定履行各自的义务；2、如产生劳动纠纷，应当通过协商和调解解决，双方均有权向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；3、协商解决不成的，可以通过法律途径解决。
五星级酒店劳动合同范本7篇
五星级酒店劳动合同范本7篇第1篇示例：五星级酒店劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）性别：出生年月日：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方从事工作事项共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.乙方应当按合同规定的时间到达甲方指定的工作地点报到。
乙方与甲方签订的劳动合同期限为从（具体日期）起至（具体日期）止。
2.合同期满，乙方工作表现良好，双方合作愉快，可以商讨续签合同的事宜。
第二条工作内容及职责1.乙方将在甲方五星级酒店从事以下工作：具体职务为（填写具体职务名称）。
2.乙方应当认真履行上述工作职责，并服从甲方的安排和管理。
第三条工作时间和地点1.乙方工作时间为每周五天，每天工作时间为八小时。
具体上班时间为（具体时间）至（具体时间）。
2.工作地点为甲方五星级酒店（具体地址）。
第四条工资及福利待遇1.乙方签订劳动合同后，将按照甲方规定的薪资标准获得相应的工资待遇。
2.甲方将为乙方购买社会保险，并按照国家规定为乙方提供享受相应的福利待遇。
第五条工作纪律1.乙方须严格遵守甲方的工作纪律和规定，不得擅自迟到早退，不得擅自离开工作岗位。
2.乙方不得泄露甲方的商业机密和客户信息，保护甲方的合法权益。
第六条违约责任1.若乙方因故擅自缺勤或违反工作纪律，甲方有权对乙方进行相应处理，包括扣减工资、停止福利待遇或解除劳动合同等。
2.若乙方解除劳动合同，则应按照相关法律法规的规定支付相应经济赔偿。
第七条争议解决方式1.本合同履行过程中如发生任何争议，双方应尽量友好协商解决；协商不成的，可以向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，双方应予以遵守。
第八条其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.合同内容如有变更，双方应在书面形式下经过协商一致后进行修改。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为五星级酒店劳动合同范本，乙方务必仔细阅读并遵守合同内容。
劳动合同范本酒店3篇
劳动合同范本酒店3篇篇一原劳动合同范本酒店一、合同双方甲方（用人单位）：________酒店乙方（劳动者）：________二、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应签订书面合同。
三、工作内容1. 乙方在甲方担任________职位，工作地点为甲方酒店。
2. 乙方应按照甲方的工作要求、规定的工作时间、工作地点和任务完成工作。
3. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度。
四、工作时间1. 乙方的工作时间为每日________小时，每周工作________天，休息________天。
具体工作时间由甲方根据酒店运营需要进行调整。
2. 甲方应按照国家规定为乙方安排休息日、法定节假日和年休假。
五、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为每月人民币________元（税前），甲方按月支付乙方工资。
2. 甲方可以根据乙方的业绩、工作表现等因素调整乙方的工资待遇。
3. 乙方在合同期间享有甲方提供的各项福利待遇。
六、社会保险与公积金1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
七、劳动保护与培训1. 甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作环境。
2. 甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的业务水平。
3. 乙方应按照甲方的要求参加培训，提高自身业务素质。
八、劳动合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a. 严重违反甲方制定的规章制度；b. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c. 患有甲方指定的不宜从事工作的疾病；d. 因犯罪被追究刑事责任。
3. 甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：a. 未按照合同约定支付乙方工资；b. 未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；c. 未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。
酒店五星级员工劳动合同5篇
酒店五星级员工劳动合同5篇篇1酒店五星级员工劳动合同一、甲乙双方甲方（雇主）：（公司全称或个人姓名）、法定代表人姓名、注册地址、工商营业执照注册地、联系电话。
乙方（员工）：（姓名）、性别、身份证号码、户籍地址、联系电话。
二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）个月。
三、工作内容及地点1.员工应按照公司的规章制度，认真履行工作职责，积极完成工作任务，在岗位上发挥应有的作用。
2.员工应在公司所指定的地点工作，具体工作地点为（公司地址）。
四、工作时间1.员工的工作时间为每周工作（）日，每日工作（）小时。
2.员工必须严格遵守公司的工作时间安排，不得擅自加班或早退。
五、薪酬待遇1.员工在劳动合同期内，享受公司规定的基本工资及绩效奖金。
2.员工在法定节假日、休息日工作的，公司按照国家法律规定支付加班工资。
3.员工在出差期间的食宿及交通费用，由公司全额承担。
六、福利待遇1.员工享有公司规定的带薪年假，年假的具体安排由公司根据员工的工作表现和公司的实际情况确定。
2.员工在公司工作期间，享有工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险待遇。
3.员工在公司工作期间，享有公司提供的员工福利，包括但不限于员工活动、培训等。
4.员工在公司工作期间，如因病需要请假，需提前向公司提交病假证明，并按照公司规定享受病假待遇。
七、保密义务员工应当保守公司的商业秘密和公司的客户信息，不得私自泄露给他人，否则将承担法律责任。
八、解除合同1.本合同期满后，双方协商决定是否续签合同。
2.员工有下列情形之一的，雇主有权解除合同：（1）员工擅自调离工作岗位，影响公司正常生产经营秩序的；（2）员工严重违反公司规章制度，损害公司利益的。
九、其他事项1.本合同自双方签署之日生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同的签署地点为（签约地点）。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：（年）（月）（日）日期：（年）（月）（日）篇2酒店五星级员工劳动合同鉴于酒店五星级员工在服务行业中扮演着至关重要的角色，为提高员工的工作积极性和稳定性，确保酒店经营的顺利进行，制定一份酒店五星级员工劳动合同是必不可少的。
五星级酒店劳动合同范本5篇
五星级酒店劳动合同范本5篇篇1五星级酒店劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需聘请乙方为五星级酒店的员工，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条任职岗位乙方应根据甲方的安排，担任五星级酒店的（具体岗位名称），并接受甲方的管理和安排。
第二条工作时间和地点乙方的工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体的上下班时间）。
工作地点为五星级酒店的（具体地址）。
第三条试用期乙方入职后的前三个月为试用期，期间工资为（试用期工资），待试用期满合格后将调整为正式工资待遇。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为（基本工资），另有绩效奖金、福利待遇等视甲方情况而定。
2. 甲方为乙方购买社会保险及提供职工福利，具体政策详见企业相关规定。
第五条工作内容乙方应认真履行工作职责，服从工作安排，完成工作任务，确保五星级酒店的服务质量和形象。
第六条保密责任乙方应严守职业操守，保护甲方商业秘密和客人隐私信息，不得擅自泄露或利用。
第七条违约责任若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方赔偿损失，或者解除合同。
第八条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为（具体年限），也可根据需要续签。
第九条解除合同1. 本合同期满时，如乙方发生任何违约行为，甲方有权解除合同。
2. 双方如要解除合同，应提前（具体解除期限）通知对方，并按照法律规定支付相应的赔偿。
第十条其他约定（双方可根据实际情况在此列明其他需要约定的事项）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章生效。
合同未尽事宜依据相关法律法规进行处理。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：篇2五星级酒店劳动合同范本甲方（雇主）：（1）法定代表人/单位负责人姓名：（2）单位名称：XXX五星级酒店（3）注册地址：XXXXXX（4）联系电话：XXXXX（5）传真：XXXXX乙方（劳动者）：（1）姓名：XXX（2）性别：XXXX（3）出生日期：XXXX年XX月XX日（4）身份证号码：XXXXXXXXXXXXX（5）联系地址：XXXXXX（6）联系电话：XXXXX鉴于甲方为提高企业的服务质量，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，与乙方就劳动关系事宜达成如下协议，共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真、自觉、热情地完成工作任务，保证服务质量、提高工作效率。
有关五星级酒店劳动合同范本8篇
有关五星级酒店劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：[酒店名称]地址：[酒店地址]乙方（员工姓名）：________性别：________身份证号码：[身份证号码]联系电话：[个人联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务等相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同生效日期：____年____月____日。
3. 合同结束日期：____年____月____日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的五星级酒店从事[具体岗位名称]工作。
2. 乙方的工作内容、职责及工作地点，应严格按照甲方的岗位说明及操作规范执行。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或综合计算工时工作制。
2. 休息休假：根据国家法定休息日、年假及相关规定执行。
四、薪酬福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方的基本工资为人民币____元/月，根据甲方制定的薪酬管理制度，乙方享有相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方根据企业经营效益、地方政府公布的物价指数及本地区的实际情况调整员工工资。
五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家法律法规和政策，遵守甲方制定的劳动纪律和相关规章制度。
乙方应服从甲方的管理，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
六、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露酒店运营、客户信息等机密信息。
2. 乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
七、合同变更、解除和终止1. 合同期间，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
五星级酒店劳动合同范本5篇
五星级酒店劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________（五星级酒店全称）地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________性别：_______________________________出生日期：___________年_______月______日户籍所在地：_____________________________现居住地：_______________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意成为甲方的一员，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：_______年____月___日，生效日期：自签订之日起。
合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方的___________部门担任_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的酒店内。
根据工作需要，乙方可能被安排到酒店其他地点或外派工作。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度按照甲方的相关规定执行。
因酒店服务行业特性，乙方需遵守轮班制度。
具体的工作时间表由部门经理安排。
2. 甲方保证乙方享有国家法律规定的休息休假权利。
加班工资和调休安排按照甲方相关规定和国家法律法规执行。
四、工资待遇与社会保险福利1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资水平。
有关五星级酒店劳动合同范本7篇
有关五星级酒店劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：________________五星级酒店地址：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方担任________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的营业地点。
甲方有权根据经营策略或业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店业务特性，实行标准工时制。
乙方享有国家法定的节假日休息权利。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为________元/月。
具体薪资结构按照甲方相关规定执行。
2. 甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或银行系统故障等原因不能按时支付工资的，则顺延至节日后或故障消除后第一个工作日支付。
3. 甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等调整乙方的薪酬待遇。
五、社会保险和福利甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关政策执行。
乙方在劳动合同期内患职业病或因工负伤的，甲方应负责治疗，并为乙方享受相应的工伤待遇。
具体事宜按照国家规定和甲方相关规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境。
五星级酒店劳动合同示范文本
合同编号：__________甲方（用人单位）：_______五星级酒店地址：________________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________身份证号码：________________住址：_______________________联系方式：____________________第一条劳动合同内容1.1甲方雇佣乙方在_______五星级酒店从事_______岗位工作。
1.2乙方的工作地点为：________________________。
1.3乙方的工资待遇按照甲方制定的工资体系执行，具体工资标准为：_______元/月（人民币，下同）。
1.4乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，实行_______制度，每周工作_______天，每天工作_______小时。
第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第三条劳动保护和劳动条件3.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。
3.2甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。
3.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱乙方。
3.4甲方应按照甲方制定的休假制度为乙方提供休假。
第四条劳动纪律和职业道德4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。
4.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得泄露甲方的商业秘密。
4.3乙方应按时到岗，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。
第五条劳动合同的解除和终止5.1在试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需提前通知。
5.2甲方解除劳动合同的，应提前_______天通知乙方。
五星级酒店劳动合同范本
五星级酒店劳动合同范本酒店劳动合同范本甲方：（酒店名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条合同目的1.1 本合同旨在明确甲方与乙方之间的工作关系，明确乙方在酒店中的工作职责、权益和义务。
第二条工作内容2.1 乙方将按照甲方的安排和指示，履行所分派的工作任务，并完成与其岗位相适应的职责。
同时，乙方应积极参加相关培训和学习，提高自身素质和技能水平，为酒店的发展做出贡献。
2.2 甲方有权根据业务需要，对乙方的工作进行调整和安排。
甲方将在调整前提前通知乙方，并妥善处理可能造成的影响。
第三条工作时间和休假3.1 乙方将按照甲方的工作安排，履行义务，按时到岗上班，并严格遵守工作时间。
3.2 根据国家相关法律法规，乙方享有合法的休假权益。
具体的休假安排由甲方根据工作需要进行合理安排，但应尽量满足乙方的合理休假请求。
第四条工资和福利待遇4.1 甲方将按照国家相关法律法规规定，按时足额支付乙方的工资，并提供合法的福利待遇。
工资和福利待遇的具体标准将在乙方入职时与乙方进行明确约定。
4.2 乙方在享受工资和福利待遇的同时，应依法缴纳个人所得税和社会保险费等法定费用。
第五条保密义务5.1 乙方应严格遵守酒店的保密规定，不得泄露任何涉及甲方商业秘密和客户隐私的信息。
乙方应对其在工作中接触到的商业机密、技术秘密和个人隐私进行保密，不得擅自使用或传播。
5.2 乙方应妥善保管与工作相关的文件、资料和设备，不得私自带离工作场所，确保信息的安全性和完整性。
第六条违约责任6.1 若乙方不按照本合同的约定和酒店规章制度执行工作任务，拒不改正的，甲方有权采取相应措施，包括但不限于扣减工资、解除劳动合同等。
6.2 若甲方未按照本合同的约定支付乙方应得的工资和福利待遇，拒不改正的，乙方有权向劳动争议调解委员会或相关部门提出申诉，并保留采取法律途径维护权益的权利。
酒店五星级员工劳动合同（二篇）
酒店五星级员工劳动合同甲方：（酒店名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为一家五星级酒店，乙方愿意加入甲方并为甲方的发展贡献自己的力量，双方本着平等互利、共同发展、诚实守信的原则，经协商一致，达成以下合同：第一条合同目的本合同旨在明确双方的权利和义务，规范双方劳动关系，保护乙方的合法劳动权益，提高甲方的员工管理水平。
第二条工作内容及岗位职责1. 乙方在甲方工作期间，将担任以下岗位职务：（详细描述工作岗位名称和职责）2. 乙方需按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
第三条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体上班时间由甲方安排。
2. 工作地点：乙方需在甲方指定的工作地点进行工作，如有需要，甲方可根据工作需要指定乙方在其他地点工作。
第四条薪酬和福利待遇1. 乙方工资：乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，具体数额将在劳动合同签订时约定，并按年度进行调整。
2. 福利待遇：乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于员工住宿、餐饮、社保、公积金、年假、节假日等。
第五条保密条款1. 乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密及其他涉及甲方利益的信息应保守秘密，未经甲方书面同意不得向他人泄露或披露。
2. 乙方在合同终止后，仍应对所了解到的甲方商业秘密及其他涉及甲方利益的信息保守秘密，未经甲方书面同意不得向他人泄露或披露。
第六条劳动纪律和规定1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，包括但不限于出勤纪律、穿着规范、工作时间安排等。
2. 乙方不得擅自泄露、转让或变更甲方资料和财物，如有发现，将承担相应的法律责任。
第七条劳动保护和安全1. 甲方应保障乙方的劳动权益和劳动安全，提供良好的工作环境和工具。
2. 乙方在工作期间应遵守相关的劳动保护和安全规定，注意工作安全，预防事故的发生。
第八条合同年限本劳动合同自（合同签订日期）起生效，有效期为一年，期满后甲方有权与乙方继续签订劳动合同，双方可协商变更合同内容。
有关五星级酒店劳动合同范本
有关五星级酒店劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________五星级酒店地址：___________________________________法定代表人/主要负责人：_________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________________身份证号：____________________________________________________________________ _住址：____________________________________________________________________ _联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方的____________部门担任_____________岗位工作。
乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据国家有关规定安排工作时间，具体工作时间和休息休假办法按甲方规定执行。
乙方在国家规定的标准工作时间以外工作的，甲方应按有关规定支付加班费。
四、劳动报酬第四条乙方试用期工资为______元/月。
试用期满后基本工资为______元/月，具体薪资结构按照甲方薪酬制度执行。
五星级酒店员工标准劳动合同
五星级酒店员工标准劳动合同一、合同双方及工作内容合同双方本劳动合同由以下双方签订：•姓名：[雇主姓名] 住所地：[雇主住址]•姓名：[员工姓名] 住所地：[员工住址]工作内容员工应在雇主所属的五星级酒店从事以下工作：[详细描述工作内容]二、试用期员工入职之日起，执行一个月试用期，试用期内雇主有权随时解除劳动合同，员工也有权在试用期内提出离职。
三、劳动报酬及工时安排劳动报酬员工为雇主提供服务所得报酬为：[详细描述薪酬标准]工时安排员工的工作时间为：[详细描述工作时间]如有需要，雇主有权调整员工的工作时间。
如因客户需求等特殊情况，员工需在规定工作时间外延长工作时间，应按规定支付加班费。
四、社会保险及福利待遇员工应按国家规定参加社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等），雇主应按规定缴纳社会保险费。
员工入职满一年以上，雇主应当给予年度休假，休假期间薪酬方案与正常工作期间一致。
五、离职及违约责任离职员工如需离职，应提前30天书面告知雇主，并完成工作交接。
违约责任如员工出现以下情形，雇主有权要求员工支付违约金，并可解除劳动合同：1.员工在试用期内被辞退；2.员工未经雇主同意，私自岗位调动或内部调动；3.员工提供虚假教育、职业资格等信息；4.员工擅自在工作时间内离开工作岗位；5.员工发生违法犯罪行为；6.员工严重违反公司规章制度等规定。
违约金为员工一个月工资。
六、其他条款合同变更和解释本合同经双方协商一致，可以进行变更。
变更后应当签订变更协议。
本合同的具体解释权归双方约定，如有未尽事宜，按照国家劳动法及相关法律法规执行。
合同争议解决本合同履行过程中，双方发生争议应协商解决，如协商无果，按照有关法律进行仲裁或者提起诉讼。
七、合同期限和签字合同期限本劳动合同自[start_date]开始，至[expired_date]结束。
签字双方确认本合同的内容无误，并自愿签署本合同。
雇主签字：______________________________日期：______________员工签字：______________________________日期：______________。
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五星级酒店劳动合同范本示例
甲方：法定代表人：
乙方：身份证号：
第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民，有自主选择就业岗位的权力和承担民事、法律责任的资格。
第三条乙方的基本情况：籍贯现住址：性别：年龄：健康状况：婚姻
状况：已选择的工作岗位：。
第四条本合同的期限为一年。
合同期从年月日起至年月日止。
第五条甲方的权利和义务：
1、甲方有权根据工作需要安排乙方合适的岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。
2、甲方依据餐饮业的特殊性安排乙方的工作时间，并为乙方提供必要的劳动保护用品。
3、甲方有权根据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳动报酬。
4、甲方有权制定相关的企业管理制度，有权依据制度对乙方进行行为规范和考核，对违规违纪者有权进行处罚、处分和辞退。
5、甲方不得对乙方进行人格侮辱和人身攻击，发生类似事件乙方有权辞职。
第六条乙方的权利和义务：
1、乙方必须保质保量完成甲方确定的工作任务，服从甲方的统一管理、统一指挥和调度。
2、乙方必须严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度，不得违背甲方的合理安排和意愿。
3、乙方必须按操作规程进行工作，凡违反操作规程而导致的人身伤害事故，甲方不承担任何责任。
4、乙方在工作之余(如休息期间或假期)发生的意外伤害等责任事故，甲方不承担任何责任。
5、乙方在工作期间，不管有任何理由，不得打架斗殴，如有发生甲方将无条件辞退所有参与者，并扣除其个人行为保证金、工资和其它应得资费。
6、乙方应爱护公共财产和设施，如有损坏按原价赔偿。
第七条为了避免乙方在聘用期间因非正当程序离职或发生违规违纪事件给甲方带来负面影响和损失，乙方应向甲方交纳个人行为保证金500元(含工作服、工牌、锁具、餐具、用具等费用)，个人行为保证金从乙方劳动报酬中三个月内扣齐。
中层以上管理者的个人行为保证金按工资比例计存，原则不少于一个月
的工资。
第八条甲方每月发放一次薪酬，如遇特殊情况不能按时兑现薪酬，甲方将向乙方说明。
第九条个人行为保证金符合下列条件，甲方将如数退还：
1、聘期届满，或因特殊原因乙方提前15天向甲方递交了书面辞呈，并经甲方负责人准许的。
2、甲方违反本合同第五条第5款之规定的。
第十条个人行为保证金符合下列条件，甲方不予退还：
1、不按规定程序办理辞职的。
2、因违反店规店纪或触犯法律被甲方辞退的。
3、打架斗殴，给酒店带来负面影响和损失的。
4、偷窃客人财物和酒店财产的。
第十一条乙方在甲方处的试用期为 10-30天，试用期的工资待遇按预定
工资的60%兑现。
被正式录用者按预定工资全额发放，未被正式录用离店时兑现60%。
乙方自动离职，取消试用期工资。
其余按《员工手册》相关条款执行。
服务员、服务生试用期为7天，试用期工资10元/人天，被正式录用后享受酒店正常待遇。
第十二条乙方在甲方处工作满一周年，如继续被本店聘用或在隶属于甲方的任何单位或部门工作，可享受每年60元的工龄工资。
满三周年可在县级以
上医院享受一次全身体检。
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当撩开窗的刹那，当推开门楣的倥偬，当抬头仰望天空时刻，秋阳光芒，总是令你防不胜防，把它光和热，幻化成清晰影子，将你打得，招架难熬，只有默默承受，从早到晚，变为它之囚徒，渴望于之脱逃。
但它还是温情脉脉，一早一晚，总会搅起微凉，让一丝丝风儿，轻轻吹拂，漫过肌肤，沁入骨髓，透进心灵，将凉之感觉和寓趣，成为相伴你欣慰舒朗。
在艳阳的秋高气爽，正以闲情逸致放飞畅想，思绪飘零，以平生芳华，一颦一笑，走出蜗居，到大自然里，旅游行走，穿街过巷，沟过河，感受秋的五彩缤纷，树木，植被，丛林，蒿草，河流，山川，田园，……一切只要人能寻觅处所，均可潇洒而去，而非徒走过场。