煤矿从业人员职业健康体检管理制度(2021新版)
煤矿从业人员职业健康体检管理制度
煤矿从业人员职业健康体检管理制度一、背景煤矿是我国重要的能源资源，但由于其特殊的工作环境和作业条件，煤矿从业人员容易受到职业危害的影响，对于保障煤矿从业人员的职业健康至关重要。
为了确保煤矿从业人员的身体健康，并减少事故和职业病的发生，制定和实施煤矿从业人员职业健康体检管理制度十分必要。
二、目的本制度的目的在于规范煤矿从业人员的职业健康体检管理工作，确保体检的全面、科学、规范进行，为煤矿从业人员提供有效的健康防护措施，并及时发现和处理可能存在的职业病和潜在健康风险。
三、适用范围本制度适用于所有煤矿企业和煤矿从业人员，包括煤矿企业的各级管理人员、生产作业人员以及其他与煤矿生产直接相关的从业人员。
四、职业健康体检管理流程4.1 体检计划制定煤矿企业应当根据相关法律法规的要求，结合本企业的实际情况，制定每年的职业健康体检计划。
体检计划应当包括体检项目、体检时间、体检人员名单等内容，并在体检前至少15天向参检人员公示。
4.2 体检机构选择煤矿企业应选择具备资质、技术力量雄厚的职业健康体检机构进行体检工作。
体检机构应当符合相关法律法规的要求，并能够提供全面、专业的体检服务。
4.3 体检预约和通知在体检计划公示后，煤矿企业应当及时与参检人员预约体检时间，并书面通知参检人员体检的时间、地点和注意事项等信息。
4.4 体检实施在体检当天，参检人员应按照通知的时间和地点前往体检机构进行体检。
体检项目应包括常规体检项目和职业健康监护项目，并根据参检人员的具体情况进行相应的补充检查。
4.5 体检结果分析与处理体检机构应当对参检人员的体检结果进行综合分析和评估，并出具体检报告。
对于存在职业病和潜在健康风险的人员，体检机构应当及时将结果通知煤矿企业，并提供相应的防护和治疗建议。
4.6 体检档案管理煤矿企业应建立健全参检人员的体检档案管理制度，保障档案的安全、完整和保密性。
体检档案应包括体检结果、防护和治疗建议等内容，并按照相关规定进行保存和管理。
从业人员职业健康管理制度
从业人员职业健康管理制度
（一）职业健康体检制度
1、建立上岗前的职业健康体检制度。
不得安排未经上岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。
2、建立在岗期间的职业健康体检制度。
将体检结果如实告知从业人员，对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察；对疑似职业病病人应当向所在地安全监管和卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。
3、建立离岗时的职业健康体检制度。
对未进行离岗时职业健康体检的从业人员，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
4、建立职业危害事故后参加应急救援人员的职业健康体检制度。
（二）从业人员职业健康监护档案
1、从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史；
2、相应作业场所职业病危害因素监测结果；
3、职业健康体检结果及处理情况；
4、职业病诊疗等员工健康资料。
（三）用人单位职业健康监护管理档案
1、职业健康监护委托书；
2、职业健康检查结果报告和评价报告；
3、职业病报告卡；
4、对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录。
煤矿职业健康监护管理制度
煤矿职业健康监护管理制度煤矿职业健康监护管理制度是针对煤矿工人职业健康状况而制定的一套管理制度。
煤矿作为一种特殊的行业，工人在生产过程中暴露在大量有害物质和高风险环境中，容易患上各种职业病。
为了保障煤矿工人的职业健康和安全，建立健全煤矿职业健康监护管理制度是非常重要的。
煤矿职业健康监护管理制度最重要的目标是预防和控制职业病的发生和传播。
首先，煤矿企业应该建立健康档案，对每一个工人进行体检，并将体检结果存档。
每年至少进行一次全面的体检，以及定期的职业健康检查，如肺功能检查、胸透等。
对于高风险岗位的工人，应每月进行一次身体检查，以便及时发现和控制疾病的发展。
此外，煤矿企业还应确保工人接受必要的职业健康教育和培训，提高他们对职业病危害的认识和防范意识。
煤矿职业健康监护管理制度还应明确工人与企业之间的责任和义务。
企业应提供合适的劳动保护用品，如呼吸防护器、防护眼镜等，确保工人的安全防护措施到位。
同时，企业还要加强职业危害防护设施的建设和维护，确保工作环境的安全与健康。
工人也应自觉遵守安全生产规章制度，正确使用和保护劳动保护用品，不擅自改变工作方式和环境，以保障自身的职业健康。
此外，煤矿职业健康监护管理制度还要求建立健全职业病防治机构的运行机制。
每个煤矿企业都应配备职业病防治医疗机构和专业人员，并加强与当地职业病防治中心的协作与合作，共同开展职业健康监护工作。
职业病防治医疗机构应定期进行疾病调查和病源控制，对疑似职业病患者进行追踪和治疗。
并将治疗效果进行好的总结和经验分享，为其他煤矿企业提供借鉴和参考。
煤矿职业健康监护管理制度的实施将有助于提高煤矿工人的职业健康水平和工作环境。
通过对职业病的预防和控制，减少工人职业健康问题的发生，提高他们的工作效率和生产质量。
此外，煤矿企业还应注重工人的心理健康，建立健全的心理辅导机制，关心工人的工作和生活，减少工人的心理负担，为他们创造一个和谐稳定的工作环境。
总之，煤矿职业健康监护管理制度的出台对于保障煤矿工人的职业健康和安全非常重要。
煤矿从业人员职业健康体检管理制度
煤矿从业人员职业健康体检管理制度前言煤矿是高危行业，从事煤矿工作的从业人员面临着诸多健康危害因素，包括矽肺病、职业性耳聋、尘肺病、职业性皮肤病等，这些健康风险对他们的身体健康产生了一定的威胁。
为了保护煤矿从业人员的身体健康，保障他们的合法权益，各级煤矿管理部门和企业应建立和严格执行职业健康体检管理制度。
一、职业健康体检的基本要求1.职业健康体检应针对特种作业人员、现场作业人员、劳动密集型人员等重点人群；2.职业健康体检应包括上岗前、日常体检和离岗后的复检；3.职业健康体检应由具备相关职业健康检查资格的医院或专业医疗机构进行；4.职业健康体检应实行健康档案管理，对从业人员的健康状态及其与职业健康因素关系进行跟踪分析。
二、职业健康体检的具体内容1.职业病尘肺病、化学中毒、职业性皮肤病等大宗疾病的筛查和诊断；2.眼科、耳鼻喉科、心理卫生、麻醉、内科、外科、妇产科、口腔科、放射诊断等常规科室的检查；3.职业健康因素接触时间与浓度、职业健康监测结果等的记录及查询；4.筛查工作污染源，有针对性地展开防治和治疗工作。
三、职业健康体检的周期职业健康检查的周期根据行业特点和职业病的发生规律，建议开展的频次不低于下述要求：1.职业病高发企业和高危作业岗位（如井下作业、化学药剂接触等），应每年进行一次职业健康体检；2.满足职业病检查配置条件的企业，如企业在井下工作的职工达100人以上，应每年开展一次职业健康体检；3.对于其他行业，职业健康检查应在3-5年之间进行一次。
四、职业健康体检的费用职业健康体检费用由企业承担，费用从成本中列支，并要求企业将职业健康体检费用作为必要的企业费用，计入企业平均成本。
五、职业健康体检结果的处理1.职业健康体检结果应由检查医生根据实际情况进行不同程度健康评价，评价结果应告知被检查人员本人，并由检查医生向相关部门提出合理的结果分析和建议，谨防虚假报告等现象的发生。
2.对于检出职业病的人员，应及时落实“三同时”要求，即：及时告诉当事人患病情况，告诉所在单位，并告诉当地劳动保障行政管理部门，并为其提供相应的救济措施。
煤矿从业人员职业健康体检管理制度
煤矿从业人员职业健康体检管理制度一、背景煤矿从业人员职业健康体检管理制度是指以保障煤矿从业人员身体健康和安全为目的，规范和监督体检项目及操作流程，保障体检数据和保密，防止职业病及事故的发生和扩大的一项制度。
煤矿从业人员职业健康体检管理制度是企业首要的保障煤矿从业人员身体健康和安全的体制，是国家的一项政策性，管理性的制度。
因此，规范制度的建立和完善，有利于推动企业工作人员的规范化、规范化的进展，是维护企业根本利益，保障煤矿从业人员职业健康和安全的必要措施。
二、重要内容1.体检机构的选择企业应当选择具有合法资质、权威性、专业性、隐私性和保密性的职业健康体检机构进行体检。
2.体检人员的范围依照国家相关规定和企业订立的体检标准，对正式、劳务派遣、合同工等在职员工进行职业健康体检，尤其是矿井工人、井下救助人员等岗位员工，每年至少进行一次体检，发觉职业病疑似病例转诊医院进行诊治，保证体检数据的精准性和操作的规范化、精细化。
3.体检项目的要求依照《职业病分类和目录》等国家相关规定和企业实际情况，订立符合本企业实在岗位的职业健康体检项目和标准，进行有序、规范、全面的体检，分析评估员工工作的健康情形，有针对性的提出科学性、合理性、有效性的职业健康保护措施。
同时，记录完善体检数据，为科研、信息管理、评价评估等工作供给依据。
4.体检数据的保密要求企业应将煤矿从业人员职业健康体检项目、体检结果及相关资料予以保密。
在资料保护措施方面，体检机构应当加强资料保护措施，对体检结果和数据予以严格保密，避开信息泄露。
5.渐渐完善职业病防治措施企业应重视职业病防治和工作环境管理，通过对职业病原因的讨论和相关技术手段的应用，渐渐把握和改善工作环境卫生和安全情形，削减或除去职业病危害，同时加强职业卫生宣扬和健康教育，提高煤矿从业人员的职业健康意识，加强职业健康保护本领。
三、实施计划企业应订立好职业健康管理体系及实施计划，明确制度执行人员，分工合理，以确保制度顺当实施。
从业人员健康检查管理制度范本（2篇）
从业人员健康检查管理制度范本一、概述本公司重视员工的健康状况，为了保障从业人员的身体健康以及营造良好的工作环境，特制定本健康检查管理制度。
本制度旨在规范从业人员的健康检查程序和要求，确保从业人员身心健康，提高工作效率，减少工作风险，保障公司的利益。
二、适用范围本健康检查管理制度适用于公司全体从业人员，包括在职员工、临时工、实习生等。
所有从业人员必须按照本制度的规定进行健康检查，并及时更新相关健康体检记录。
三、健康检查内容1. 健康问卷调查从业人员入职时需填写健康问卷调查表，详细记录个人基本信息以及患有的疾病史、过敏史等相关内容。
2. 生活习惯调查询问从业人员的饮食习惯、运动习惯等相关情况，以了解其生活方式对健康的影响。
3. 医学体检从业人员每年需要进行全面的医学体检，包括但不限于身高、体重、血压、视力、听力等常规项目，让专业医生进行全面体格检查，确保发现疾病的早期征兆。
4. 心理健康评估为了了解从业人员的心理状态，特别是与工作相关的心理健康状况，进行心理健康评估，及时发现并解决心理问题。
5. 职业病检查根据从业人员的不同工作性质和岗位特点，制定相应的职业病检查项目，确保从业人员安全健康地工作。
四、健康检查实施1. 通知和安排公司将提前通知从业人员进行健康检查，安排专人负责协调并分配体检时间。
2. 体检机构选择公司将与相关医疗机构签订协议，选择专业的体检机构进行健康检查。
3. 保密与隐私体检过程中，保护从业人员的个人隐私，保证个人健康信息的机密性。
4. 结果评估与反馈体检机构将对从业人员的检查结果进行评估，如发现有健康问题，将进行及时的反馈并提供相应的建议和治疗方案。
5. 健康档案管理公司将建立从业人员的健康档案，并负责妥善保管，确保档案的完整性和安全性。
五、经费与费用公司将承担从业人员健康检查的费用，体检费用应列入公司预算，并及时支付给体检机构。
同时，公司也鼓励从业人员自觉去体检，并提供相关的费用补贴。
煤矿从业人员职业健康体检管理制度
2023-11-06
目录
• 制度总则 • 管理职责与要求 • 职业健康监护档案建立与维护 • 职业病诊断与治疗 • 监督检查与考核 • 制度修订与解释权归属 • 相关文件与附件
01
制度总则
目的和意义
目的
为了及时发现煤矿从业人员的职业健康问题，预防和控制职业病的发生，保 护劳动者的身体健康和生命安全，提高生产效率和工作质量，特制定本管理 制度。
奖励措施
对于在职业健康体检工作中表现优秀的单位或个人，给予表彰和奖励。
惩罚措施
对于未按照规定进行职业健康体检的单位或个人，给予批评、限期改正等处 罚措施，对于严重违反规定的，依法追究法律责任。
06
制度修订与解释权归属
修订原则与程序
修订原则
为确保制度的科学性、合理性和可操作性，修订时需遵循国 家法律法规、行业标准和相关规定，并结合煤矿从业人员的 实际情况。
职业健康体检周期与内容
煤矿从业人员应按照规定的时间间隔进行职业健康体检，以早期发现职业病危害及职业禁忌证。
职业健康体检内容应包括但不限于：询问职业史、既往病史、家族史等，进行体格检查、常规实验室检查、常规心电图检查等 。
职业健康体检程序与标准
煤矿企业应制定职业健康体检程序 ，确保体检过程规范、科学、有效 。
04
职业病诊断与治疗
诊断，首先进行 初步筛查，确定病情后进行详细检查，最后 进行诊断。
标准
诊断标准依据国家相关法规和行业标准，包 括职业病范围、诊断程序、诊断证明等。
治疗原则与方法
要点一
原则
根据职业病类型和病情严重程度，采取相应的治疗措施 ，包括药物治疗、物理治疗、康复训练等。
矿井从业人员职业健康监护档案管理制度范本
矿井从业人员职业健康监护档案管理制度范本一、总则为了加强对矿井从业人员职业健康监护工作的管理，保护矿井从业人员的身体健康，提高矿井安全生产水平，根据《矿山安全法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有的矿井从业人员，包括矿井工作人员、矿工、管理人员等。
三、职业健康监护档案建立与管理1. 档案的建立矿井从业人员的职业健康监护档案由矿井管理单位负责建立。
矿井管理单位应当依据职业健康监护规定，对矿井从业人员进行职业健康监护，并将监护结果按照档案编号有序记录，并将档案备份存储。
2. 档案的内容职业健康监护档案的内容包括但不限于以下方面：（1）个人基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话等；（2）工作经历：包括从业时间、工作部门、工种等；（3）职业病危害因素接触情况：包括接触职业病危害因素的种类、剂量、频次等；（4）职业健康监护记录：包括各类职业健康监护项目的检测结果；（5）健康状况：包括身体状况、生活习惯、既往病史等；（6）危害防护情况：包括个人防护用品使用情况、安全操作培训情况等；（7）紧急救援记录：包括事故伤亡情况、救治记录等；（8）其他相关信息。
3. 档案的管理（1）矿井管理单位应将职业健康监护档案进行分类归档，并按时更新档案内容。
（2）矿井管理单位应做好职业健康监护档案的保密工作，任何单位和个人不得未经批准查阅、复制、传播档案内容。
（3）职业健康监护档案的保存期限按照相关规定执行，到期后应进行安全销毁。
四、职业健康监护的实施1. 预防性检查矿井从业人员应定期进行预防性检查，包括体检、血液检查、尿液检查等项目，检查结果应及时记录，并根据检查结果做出相应的处理和建议。
2. 个体防护用品的购置与使用矿井从业人员应根据工作需要购置符合要求的个体防护用品，并正确并持续使用。
3. 职业病防护知识培训矿井管理单位应定期组织职业病防护知识培训，提高矿井从业人员的职业病防护意识和能力。
煤矿从业人员职业健康体检管理制度
煤矿从业人员职业健康体检管理制度
一、制定背景
煤矿作为传统的重工业，其从业人员一直处于高风险、高强度
的工作状态。
虽然近年来煤矿安全生产状况有很大的改观，但是煤
矿从业人员职业健康仍然需要高度重视。
为了保护煤矿从业人员的
身体健康，保障他们的权益，遵照国家相关规定和煤矿安全生产管
理体系标准，制定电子化煤矿从业人员职业健康体检管理制度，使
其成为煤矿从业人员职业健康体检工作的规范化、标准化、科学化
管理工具。
二、适用范围
1、是指在我公司正式计划招聘的煤矿从业人员，包括煤矿工人、管理人员、技术人员等人员。
新聘用人员必须在加入公司前进行职
业健康体检，通过后方可上岗工作。
2、煤矿现有从业人员需要定期进行职业健康体检，按照年度的
时间进行。
三、职业健康体检内容
职业健康体检内容根据国家有关规定执行，包括以下方面：
1、一般检查：包括身高、体重、血压等项目。
2、临床检查：包括胸部X线摄片、B超、心电图等项目。
3、化验项目：包括肝功能、肾功能、血红蛋白、血糖、血脂等
项目。
1。
煤矿从业人员职业健康体检管理制度
煤矿从业人员职业健康体检管理制度1.办公室负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理工作｡制定职业健康监护计划并依法组织对劳动者进行上岗前､在岗期间､离岗时和应急性职业健康检查,建立劳动者健康监护档案,并妥善保存｡办公室负责监督职业健康监护工作开展并对相关部门和人员实施奖罚｡2.必须严格按照《职业健康监护管理办法》(中华人民共和国卫生部第23号令)的规定的周期和范围,对作业场所有害作业职工进行健康体检｡(1)要与依法取得省卫生行政部门批准的从事职业健康检查资质的医疗卫生机构签定健康检查委托协议,由委托单位定期对职业病危害因素作业人员进行健康检查｡(2)必须对可能接触职业病危害因素的劳动者(包括民工)进行上岗前体检,并将体检结果建档保存｡(3)根据职业病危害因素的种类对在岗职工进行不定期健康体检,并将体检结果建档保存｡(4)工人因各种原因脱离原有害作业时必须进行离岗时健康体检,并将体检结果建档保存｡(5)不得以常规体检代替职业健康检查｡3.健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症者,要根据不同的情况及时处理｡(1)对上岗前健康检查发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时,不得因任何原因,安排其从事所禁忌的劳动｡(2)在岗期间定期健康体检发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时,要及时调离原工作岗位｡(3)要对与从事的职业有关的健康损害的劳动者,每年至少进行一次健康检查｡4.健康检查结果表要实施告知和保密制度｡(1)健康检查结果要及时,如实地告知被检查者本人｡(2)健康检查结果要实施保密制度,不可将本人的检查情况随意泄漏给其他人员｡5.健康检查和职业病损害诊疗费用应列入职业卫生专项经费中,纳入单位或项目成本中,实施专款专用｡(1)健康检查和职业病损害诊疗费用由办公室每年制定费用计划｡报单位领导审批后,列入本单位年度经费预算中,实施专款专用｡不得擅自挪用｡(2)不得无故拖延､克扣､拒付有害作业人员(包括民工)进行职业健康检查和职业病损害诊疗的相关费用｡6.职工健康监护档案必须指定科室和专人妥善保管｡(1)健康监护档案为永久性保存的资料,要妥善保管,防止丢失｡(2)职工健康监护档案不得随意外传｡(3)职工本人有借阅､复印其本人健康档案的权利,单位领导和档案保管人不得拒绝职工借阅､复印其本人档案｡7.不得安排未经职业健康检查的劳动者､未成年工､孕妇､哺乳期女职工从事对接触职业病危害的作业｡。
煤矿从业人员职业健康体检管理制度
煤矿从业人员职业健康体检管理制度1. 制定目的随着煤炭行业的发展，煤矿从业人员身体健康问题逐渐引起人们的关注，制定职业健康体检管理制度可以有效保障从业人员的身体健康，提高劳动生产率，促进经济发展。
本制度旨在规范煤矿从业人员职业健康体检的管理流程，加强对从业人员职业健康的监督和管理。
2. 适用范围本制度适用于所有煤矿企业从业人员的职业健康体检管理。
3. 职业健康体检的内容和周期1.职业健康体检内容职业健康体检内容包括：•体格检查：包括身高、体重、血压、视力、听力等常规检查项目。
•职业病检查：根据职业病危害因素和个人暴露情况，选择开展相应的专项检查项目。
•疾病筛查：检查常见疾病如高血压、糖尿病等。
2.职业健康体检周期根据《职业病防治法》的要求，煤矿从业人员应每年进行一次职业健康体检。
4. 职业健康体检的管理要求1.煤矿企业应当建立完善的职业健康体检档案，对从业人员的职业健康情况进行记录和存档，包括体检结果、职业病检查结果、疾病筛查结果等。
2.煤矿企业应当明确职业健康体检的责任人员和具体实施部门，确保职业健康体检工作的有效开展。
3.煤矿企业应当选取符合资质要求的医疗机构和医生进行职业健康体检工作。
4.煤矿企业应当严格遵守职业健康体检保密原则，保护从业人员的个人隐私和健康信息。
5.煤矿企业应当及时向从业人员反馈职业健康体检结果，并建立健康档案，对职业健康体检结果进行综合评价和分析，及时制定个性化健康干预措施和保障措施。
5. 监督与评估地方卫生行政部门要加强对职业健康体检工作的监督和评估，及时发现和纠正职业健康体检工作中的问题，确保从业人员职业健康得到有效保障。
6. 总结从事煤矿工作的从业人员长期面临着职业健康风险，职业健康体检是排除职业病的有效手段。
本制度的实施可以保证从业人员职业健康体检的规范和及时性，保障从业人员身体健康和劳动权益，在维护企业经济效益的同时展现企业社会责任。
职业健康员工体检管理制度(3篇)
职业健康员工体检管理制度一、总则为了保障员工的身体健康，提高工作效率，优化企业资源配置，提出并制定本《职业健康员工体检管理制度》（以下简称“本制度”）。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及劳务派遣工。
三、体检项目1.入职体检：新员工入职前必须进行入职体检，内容包括但不限于身高、体重、血压、视力、听力以及相关职业病检查。
2.年度体检：所有在职员工每年都需要进行年度体检，具体项目及标准根据国家职业病防治法规进行制定，并根据公司的实际情况进行调整。
四、体检安排1.体检机构：公司委托合格的职业健康体检机构进行员工体检，体检机构必须具有相关资质和技术实力，确保体检结果的可靠性和准确性。
2.体检时间：公司将预先安排体检时间，每年提前通知员工进行体检。
公司将根据员工的工作安排和实际情况，适当安排体检时间。
五、体检费用1.入职体检费用由公司承担。
2.年度体检费用由公司承担。
如果员工违规擅自延期或不参加体检，将须自行承担体检费用。
六、体检结果1.体检结果将严格保密，只有公司的相关部门和员工本人有权查阅体检报告。
2.体检结果分为健康和异常两种情况。
如发现有异常情况，公司将根据体检结果提供相应的建议和指导。
3.如发现有职业病或其他严重疾病，公司将积极配合员工进行治疗，并提供相应的福利和保障。
七、免责声明1.体检过程中出现的意外事件，由职业健康体检机构负责处理和赔偿。
2.对于员工在体检过程中提供的不准确或不完整的信息所造成的后果，由员工本人负责。
八、附则1.本制度由公司进行解释和修改，最终解释权归公司所有。
2.本制度自颁布之日起正式实施。
以上是对《职业健康员工体检管理制度》的初步制定，希望能够为公司员工的健康提供保障，并促进企业的可持续发展。
如有需要，将进行进一步的完善和修改。
职业健康员工体检管理制度（2）1、目的为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定，结合我项目部生产特点，特制定本标准。
全伦煤矿检身管理制度范本
全伦煤矿检身管理制度范本一、目的与适用范围本制度的目的是为了有效管理全伦煤矿职工的身体状况，确保煤矿生产过程中职工的安全与健康，减少职业病发生的风险。
本制度适用于全伦煤矿所有职工。
二、基本原则1. 全面普及：全伦煤矿将检身管理作为职工健康管理体系的重要组成部分，普及给每个在职职工。
2. 全程跟踪：从职工入职前到离职后，全伦煤矿将对职工的体检情况进行全程跟踪管理。
3. 非歧视性：职工在体检过程中，全伦煤矿将不进行任何种类的歧视。
4. 信息保密：全伦煤矿将严格遵守有关保密的法律法规，保护职工的个人隐私。
三、具体要求1. 入职前体检（1）新入职职工在入职前须进行全面的体检，仅通过体检并达到规定标准的职工才可录用。
（2）体检内容包括：身体健康状况检查、职业病体检、心肺功能检查、血常规、尿常规等相关项目。
（3）体检结果应及时登记于职工个人档案中，并妥善保管。
2. 职工定期体检（1）全伦煤矿将每年组织一次全员体检，职工必须按时参加。
（2）体检内容包括：身体健康状况检查、职业病体检、心肺功能检查、血常规、尿常规等相关项目。
（3）体检结果应及时登记于职工个人档案中，并妥善保管。
3. 特殊情况体检（1）对于有特殊疾病或医疗情况的职工，全伦煤矿将根据需要组织进行特殊体检，以确保其适宜从事相应岗位的工作。
（2）体检内容将根据职工的具体情况而定，并在体检前向职工说明体检项目和要求。
（3）体检结果应及时登记于职工个人档案中，并妥善保管。
4. 监督及管理（1）全伦煤矿将建立健全的监督与管理机制，确保体检工作的严谨性和权威性。
（2）全伦煤矿将委托合格的医疗机构进行体检工作，并定期进行考核评估。
（3）体检结果的处理应根据具体情况，对有需要的职工提供必要的康复治疗或职业病防治指导。
四、职工权利与义务1. 职工有权获得体检的公正、客观和及时结果。
2. 职工有义务按时参加体检，并配合医疗机构进行检查。
3. 职工有义务提供真实、准确的个人健康信息，配合医疗机构进行体检。
从业人员健康检查制度范本
从业人员健康检查制度范本一、目的本制度旨在保障从业人员的身体健康，减少职业病风险，提高工作效率和质量。
二、适用范围本制度适用于所有本单位从业人员，包括正式雇员、临时工、兼职人员等。
三、检查内容1. 定期体检从业人员应当按照公司规定的周期进行体检，确保身体健康和职业病防控。
2. 心理健康评估对于需要长时间高度集中注意力工作的从业人员，应定期进行心理健康评估，确保工作质量和效率。
3. 职业病检测针对从事特定职业的从业人员，应定期进行职业病检测，及时发现问题并采取相应措施。
四、检查机构从业人员健康检查由公司指定的合作医疗机构负责，并由公司承担相应费用。
五、检查程序1. 预约从业人员应提前预约体检时间，确保能够按时参加体检。
2. 检查项目根据岗位和工作性质的不同，从业人员将被安排相应的体检项目。
3. 报告解读检查结果将由医生解读，如有异常，将及时向从业人员进行说明和建议。
4. 结果保存公司将妥善保存从业人员的体检结果，并在需要时提供给相关部门参考。
六、检查费用公司将承担从业人员的健康检查费用，从业人员在参加体检时无需支付任何费用。
七、检查结果处理1. 正常情况体检结果正常的从业人员，继续按照工作规定履行职责。
2. 异常情况对于体检结果异常的从业人员，公司将给予相应的处理措施，如调整工作岗位、提供必要的康复措施等。
3. 职业禁忌如体检结果显示从业人员存在严重职业禁忌，公司有权决定终止与该从业人员的劳动合同。
八、隐私保护公司将妥善保护从业人员的健康检查结果和隐私信息，未经从业人员许可，不得向他人透露。
九、宣传教育公司将定期开展健康宣传和教育活动，提高从业人员对健康管理的认识和重视程度。
十、监督与执行公司将建立健全健康检查制度的监督机制，确保制度的有效实施。
同时，公司将对违反健康检查制度的从业人员进行相应处罚。
本制度自发布之日起生效，并适用于所有从业人员。
如有需要修改的情况，公司将通过适当的渠道进行通知和公告。
职业健康检查管理办法最新版
职业健康检查管理办法最新版1. 引言职业健康检查是指针对从事特定职业的人员进行的体检，旨在及早发现和防治与其所从事的工作有关的职业病、职业危害等健康问题，保障职工的健康与安全。
为了规范职业健康检查的管理，维护职工的合法权益，制定了职业健康检查管理办法。
2. 目的与适用范围本办法的目的在于确保职业健康检查的质量和程序的规范，保障职工的身体健康，并提供切实可行的职业健康管理措施。
本办法适用于从事特定职业的人员，包括但不限于工人、技术人员、学生等。
3. 职业健康检查的义务用人单位应当为从事特定职业的人员提供职业健康检查，包括入职前的体检和定期的职业健康检查。
用人单位还应提供相应的职业健康防护设备，并对职工进行必要的健康教育。
4. 职业健康检查的程序职业健康检查的程序如下：1.入职前体检：涵盖全面的身体健康检查，包括身体各系统的功能评估、病史调查和体格检查等。
2.定期职业健康检查：根据职业特点和工作环境的变化，用人单位应根据实际情况制定并落实职业健康检查的时间表。
3.职业健康监测：对有职业病危害因素接触史和有职业病可疑症状的从业人员进行职业病检测。
4.职业健康评价：对个人从事的工作进行职业健康风险评估，及时发现并采取措施预防和降低职业病风险。
5. 职业健康检查的内容职业健康检查的内容应根据从业人员所从事的工作和实际工作环境进行调整。
通常包括以下几个方面：1.一般体格检查：包括身高、体重、视力、听力等方面的检查。
2.专科检查：根据工作性质的不同，需要进行相应的专科检查，如肺功能检查、听力检查等。
3.职业病防护用品使用情况检查：检查从业人员是否正确使用职业病防护用品。
4.心理和精神状态评估：对从业人员的心理和精神状态进行评估，以确保其心理健康。
5.职业健康知识教育：向从业人员提供相关的职业健康知识和健康保护措施。
6. 结果通知和处理职业健康检查结果应及时向从业人员告知，并提供相应的健康评估和处理意见。
如果发现职业病或健康问题，应及时采取措施进行治疗和控制，并做好相应的记录和报告。
煤矿从业人员职业健康体检管理制度
煤矿从业人员职业健康体检管理制度前言在煤矿行业中，各种不安全因素对从业人员的身体健康造成了巨大的影响。
为了保障从业人员的身体健康和安全，建立一套完善的职业健康体检管理制度至关紧要。
本文将介绍煤矿从业人员职业健康体检管理制度的必要性、体检周期及内容、结果分析和管理要点等方面的内容，以期为煤矿从业人员的健康和安全保驾护航。
从业人员职业健康体检管理制度的必要性煤矿作为一个典型的不安全性行业，其从业人员处于各种不同的不安全环境中，长期暴露于各种不安全因素之下，极易受到身体损害。
因此，建立一套科学、规范的职业健康体检管理制度，建立起一条防范和掌控职业病风险的有效途径，确保煤矿从业人员的身体健康和安全。
其次，随着现代化科技的进展，很多新型化学品和新型装备的应用不断涌现，给煤矿从业人员的职业卫生带来了新的特点和新的风险，订立职业健康体检管理制度能发觉并防范这些新型风险。
从业人员职业健康体检管理制度的体检周期及内容体检周期煤矿从业人员职业健康体检必需依照规定的周期进行，以保证其有效性和精准性。
一般来说，体检周期为每年一次，同时还应在特定的岗位上确定特定的频率和周期、特别是在有不安全的工作岗位上需要更高的体检频率和更严格的管理。
体检内容煤矿从业人员职业健康体检的内容、标准及指引重要参照国家的和地方的相关文件标准，基本内容包括健康问卷调查、体格检查、辅佑襄助检查、专项检查和职业病筛查几个方面。
健康问卷调查是测量煤矿从业人员身体健康和发觉疾病的有效方法。
在问卷中，会供给各种与职业和非职业因素有关的信息以进行统计分析。
体格检查通常是通过煤矿医师对不同员工进行身体检查，包括外科、内科、口腔及眼科等方面，发觉身体所存在的疾病。
辅佑襄助检查包括血常规、尿常规、肝功能、心电图、胸片、血脂和血糖等常规检查和耳（鼻）喉、眼科、胃肠、超声、CT、MRI、TCT、乳房和前列腺等专科检查。
专项检查重要是对特别疾病群体进行的诊断，例如职业病人群、接触有害物质的工作等群体。
煤矿职业病防治及职业健康管理制度（五篇）
煤矿职业病防治及职业健康管理制度职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地____府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，____制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责____审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
职业健康体检管理制度
伊金霍洛旗呼氏煤炭有限责任公司从业人员职业健康体检管理制度伊金霍洛旗呼氏煤炭有限责任公司从业人员职业健康体检管理制度一、我矿安监站负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理工作。
制定职业健康监护计划并依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急性职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。
我矿安监站负责监督职业健康监护工作开展并对相关部门和人员实施奖罚。
二、必须严格按照《职业健康监护管理办法》（中华人民共和国卫生部第23 号令）的规定的周期和范围，对作业场所有害作业职工进行健康体检。
1、要与依法取得省卫生行政部门批准的从事职业健康检查资质的医疗卫生机构签定健康检查委托协议，由委托单位定期对职业病危害因素作业人员进行健康检查。
2、必须对可能接触职业病危害因素的劳动者（包括民工）进行上岗前体检，并将体检结果建档保存。
3、根据职业病危害因素的种类对在岗职工进行不定期健康体检，并将体检结果建档保存。
4、工人因各种原因脱离原有害作业时必须进行离岗时健康体检，并将体检结果建档保存。
5、不得以常规体检代替职业健康检查。
三、健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症者，要根据不同的情况及时处理。
1、对上岗前健康检查发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，不得因任何原因，安排其从事所禁忌的劳动。
2、在岗期间定期健康体检发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，要及时调离原工作岗位。
3、要对与从事的职业有关的健康损害的劳动者，每年至少进行一次健康检查。
四、健康检查结果表要实施告知和保密制度。
1、健康检查结果要及时，如实地告知被检查者本人。
2、健康检查结果要实施保密制度，不可将本人的检查情况随意泄漏给其他人员。
五、健康检查和职业病损害诊疗费用应列入职业卫生专项经费中，纳入单位或项目成本中，实施专款专用。
1、健康检查和职业病损害诊疗费用由安监站每年制定费用计划。
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煤矿从业人员职业健康体检管理制度(2021新版)
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0655
煤矿从业人员职业健康体检管理制度
(2021新版)
1.办公室负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理工作。
制定职业健康监护计划并依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急性职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。
办公室负责监督职业健康监护工作开展并对相关部门和人员实施奖罚。
2.必须严格按照《职业健康监护管理办法》（中华人民共和国卫生部第23号令）的规定的周期和范围，对作业场所有害作业职工进行健康体检。
（1）要与依法取得省卫生行政部门批准的从事职业健康检查资
质的医疗卫生机构签定健康检查委托协议，由委托单位定期对职业病危害因素作业人员进行健康检查。
（2）必须对可能接触职业病危害因素的劳动者（包括民工）进行上岗前体检，并将体检结果建档保存。
（3）根据职业病危害因素的种类对在岗职工进行不定期健康体检，并将体检结果建档保存。
（4）工人因各种原因脱离原有害作业时必须进行离岗时健康体检，并将体检结果建档保存。
（5）不得以常规体检代替职业健康检查。
3.健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症者，要根据不同的情况及时处理。
（1）对上岗前健康检查发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，不得因任何原因，安排其从事所禁忌的劳动。
（2）在岗期间定期健康体检发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，要及时调离原工作岗位。
（3）要对与从事的职业有关的健康损害的劳动者，每年至少进行一次健康检查。
4.健康检查结果表要实施告知和保密制度。
（1）健康检查结果要及时，如实地告知被检查者本人。
（2）健康检查结果要实施保密制度，不可将本人的检查情况随意泄漏给其他人员。
5.健康检查和职业病损害诊疗费用应列入职业卫生专项经费中，纳入单位或项目成本中，实施专款专用。
（1）健康检查和职业病损害诊疗费用由办公室每年制定费用计划。
报单位领导审批后，列入本单位年度经费预算中，实施专款专用。
不得擅自挪用。
（2）不得无故拖延、克扣、拒付有害作业人员（包括民工）进行职业健康检查和职业病损害诊疗的相关费用。
6.职工健康监护档案必须指定科室和专人妥善保管。
（1）健康监护档案为永久性保存的资料，要妥善保管，防止丢失。
（2）职工健康监护档案不得随意外传。
（3）职工本人有借阅、复印其本人健康档案的权利，单位领导和档案保管人不得拒绝职工借阅、复印其本人档案。
7.不得安排未经职业健康检查的劳动者、未成年工、孕妇、哺乳期女职工从事对接触职业病危害的作业。
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