甘肃省事业单位聘用合同
甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法
甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法根据《甘肃省事业单位聘用合同制管理办法》规定，甘肃省事
业单位实行聘用合同制管理，具体办法如下：
一、聘用合同签订
1. 事业单位按照国家有关规定和事业单位本身的实际情况，与聘用人员签订聘用合同。
2. 聘用合同应明确聘用期限、工作内容、工作地点、工资待遇、劳动保护、福利待遇、绩效考核等相关事项。
3. 聘用合同应当书面格式，并由聘用人员和事业单位的法定代表人或授权人员签字盖章。
4. 聘用合同期限不得超过五年，需要继续聘用的，可以续签合同。
二、劳动待遇和保障
1. 聘用人员的工资、福利待遇等应按照国家和甘肃省有关规定执行。
2. 事业单位应提供必要的劳动保护，确保聘用人员的合法权益。
三、绩效考核
1. 聘用人员应按照事业单位规定的绩效考核办法进行评价。
2. 绩效考核结果可以作为聘用人员续聘、提聘、奖励或处罚的依据。
四、聘用解除
1. 聘用期限届满后，聘用合同自动解除。
2. 聘用期限内，聘用人员有违反聘用合同约定的行为，事业单位可以解除聘用合同，并按照法律法规执行。
五、法律适用
1. 甘肃省事业单位聘用合同制管理办法实施后，事业单位应严格按照相关规定执行。
2. 对于其他未规定的事项，适用相关法律法规的规定。
以上就是甘肃省事业单位实行聘用合同制管理的办法介绍，具体以相关法律法规和各事业单位自身的规定为准。
甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法
甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法第一章总则第一条为了规范甘肃省事业单位聘用合同制的管理，加强事业单位人员管理，提高工作效率和工作质量，根据《事业单位工作人员管理条例》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于甘肃省事业单位实行聘用合同制的工作人员。
第三条甘肃省事业单位实行聘用合同制的工作人员包括下列几种形式：⒈全日制大学本科以上学历毕业生。
⒉退役军人。
⒊高级技术职务专业技术人员。
⒋具有表演、编剧、导演等艺术专业专长的专业人员。
⒌具备特殊岗位要求的人员。
第四条事业单位应当按照公开、公平、竞争的原则进行聘用，不得有任何歧视行为。
招聘程序应当公开透明，并有相关的评估制度。
第五条聘用合同应当明确约定聘用人员的工作内容、工作期限、薪酬待遇、福利待遇、工作条件等。
合同期限原则上不得超过五年。
第二章聘用流程第六条事业单位应当通过公开招聘、简历筛选、面试等方式确定聘用人员，应当面向社会公开招聘，确保公平竞争。
第七条公开招聘的基本程序包括以下几个环节：⒈公告招聘岗位的信息，包括岗位要求、任职资格等。
⒉接收简历并进行筛选，确定参加面试的人员。
⒊进行面试和考察。
⒋综合评估，确定聘用人员。
第八条被聘用人员须签署聘用合同，并按照合同约定参加事业单位的工作。
聘用合同应当由双方共同签字盖章，具有法律效力。
第九条已签署的聘用合同可以延长期限，经过双方协商一致，并报事业单位主管部门备案。
第三章权益保障第十条聘用合同期限满的工作人员，符合提前终止合同或延长合同的条件的，可以与事业单位续签聘用合同。
第十一条在聘用合同有效期内，聘用人员享受与事业单位正式工人员同等的待遇、权益，包括工资、福利、保险等。
第十二条聘用合同期限满的工作人员，如未续签合同，事业单位应当按照相关法律法规的规定支付终止劳动合同的经济补偿。
第四章违约与解除第十三条聘用人员应当按照工作合同的约定履行职责，如违反聘用合同约定，事业单位有权解除聘用合同。
甘肃省事业单位聘用合同
甘肃省事业单位聘用合同甘肃省事业单位聘用合同甲方：[事业单位名称]法定代表人（负责人）：地址：联系电话：乙方：[聘用人姓名]身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方自愿以平等、自由的原则，就乙方在甲方事业单位的聘用事宜达成如下协议：第一条基本信息甲乙双方的基本信息如下：甲方单位性质：甲方单位名称及地址：乙方个人基本信息：第二条身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1. 甲方聘用乙方为其事业单位的职工，乙方应按照职位描述和工作要求履行相应责任并服从甲方的管理。
2. 乙方享受相应的劳动权利，包括但不限于薪资、工作休假、福利待遇等，具体细则可由甲乙双方另行协商确定，并以书面形式确认。
3. 甲乙双方应按照国家法律法规的要求履行其在劳动关系中的义务。
4. 甲方聘用乙方的期限为[__年__月__日]至[__年__月__日]，双方同意签订后如需终止合同，需提前[__个月]书面通知对方。
5. 任何一方未履行或不完全履行其在本合同中的义务，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第三条遵守中国的相关法律法规甲乙双方应遵守中华人民共和国的相关法律法规，特别是劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。
双方不得签订违法违规的协议或行为，否则将承担相应的法律责任。
第四条权力和义务明确甲乙双方在劳动合同中的权力和义务应明确，包括但不限于：1. 甲方有权要求乙方按时履行工作职责，并提供必要的工作条件；2. 乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬，并提供合理的工作环境；3. 甲乙双方应妥善处理劳动争议，可以通过协商、调解等方式解决；4. 甲乙双方应保守对方的商业机密及个人隐私。
第五条法律效力和可执行性本合同自双方签字盖章之日起生效，并对甲乙双方具有法律效力。
如本合同中任何条款在法律上被判定为无效，不影响其他条款的效力和可执行性。
第六条其他事项本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，并作出书面确认。
2024年甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法
甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法第一章总则第二条本办法适用于甘肃省各级事业单位实行聘用合同制的管理。
第三条事业单位实行聘用合同制，是指事业单位与职工按照平等自愿、协商一致的原则，签订聘用合同，明确双方的权利和义务，建立劳动关系。
第四条事业单位实行聘用合同制，应当遵循公开、公平、公正的原则，保障职工的知情权、参与权和监督权。
第五条事业单位实行聘用合同制，应当依法保障职工的合法权益，不得违反国家法律法规的规定。
第二章聘用合同的签订第六条事业单位与职工签订聘用合同时，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反国家法律法规的规定。
第七条聘用合同应当采用书面形式，一式两份，双方各执一份。
（一）合同双方的基本情况；（二）合同期限；（三）工作内容和工作地点；（四）工作时间和休息休假；（五）劳动报酬；（六）社会保险；（七）劳动保护；（八）合同解除和终止的条件；（九）违反合同的责任；（十）其他约定事项。
第九条聘用合同约定的内容应当明确、具体，不得含糊其辞或者留有漏洞。
第十条聘用合同期限一般为三年，可以根据工作需要和职工意愿协商确定，但最长不得超过五年。
第十一条事业单位与职工签订聘用合同后，应当将聘用合同报所在地的人力资源和社会保障部门备案。
第三章聘用合同的履行第十二条事业单位和职工应当按照聘用合同的约定履行各自的义务。
第十三条事业单位应当为职工提供必要的工作条件，保障职工的合法权益。
第十四条职工应当按照聘用合同的规定完成工作任务，服从事业单位的领导和管理。
第十五条事业单位应当按时足额支付职工的劳动报酬，不得拖欠或者克扣。
第十六条事业单位和职工应当依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
第十七条事业单位和职工应当依法参加劳动保护，保障职工的身体健康和生命安全。
第四章聘用合同的变更、解除和终止第十八条聘用合同在履行过程中，经双方协商一致，可以变更合同的内容。
第十九条有下列情形之一的，事业单位可以解除聘用合同：（一）职工因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由事业单位另行安排的工作的；（二）职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）事业单位因生产经营发生严重困难，需要裁减人员的；（四）聘用合同约定的其他解除情形。
甘肃省事业单位聘用合同管理条例-(版)
甘肃省事业单位聘用合同管理条例-(附件版)甘肃省事业单位聘用合同管理条例第一章总则第一条为了规范甘肃省事业单位的聘用合同管理，保障事业单位和聘用人员的合法权益，根据《劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规，结合本省实际，制定本条例。
第三条本条例所称聘用合同，是指单位与员工约定在一定的期限内，员工在单位的指挥、管理下，从事专业技术、管理或者工勤等工作的合同。
第四条聘用合同管理应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第二章聘用合同的订立第六条单位应当自聘用员工之日起30日内，与员工订立书面聘用合同。
（一）单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）员工姓名、住质和居民联系或者其他有效联系件号码；（三）聘用合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入聘用合同的其他事项。
第八条聘用合同除前条规定的必备条款外，当事人可以约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第九条聘用合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
聘用合同期限不得超过法定退休年龄。
第十条试用期不得超过6个月。
同一单位与同一员工只能约定一次试用期。
第十一条聘用合同应当由单位与员工协商一致，并经双方签字或者盖章后生效。
第十二条聘用合同文本应当一式两份，单位与员工各执一份。
第三章聘用合同的履行和变更第十三条单位与员工应当按照聘用合同的约定，全面履行各自的义务。
第十四条单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响聘用合同的履行。
第十五条单位发生合并或者分立等情况，原聘用合同继续有效，承继其权利和义务的单位继续履行。
第十六条聘用合同期限内，经单位与员工协商一致，可以变更聘用合同约定的内容。
变更聘用合同，应当采用书面形式。
第四章聘用合同的解除和终止第十七条聘用合同解除和终止的情形，适用《劳动合同法》的规定。
甘肃省事业单位聘用合同
甘肃省事业单位聘用合同本文是一份甘肃省事业单位聘用合同样本，旨在明确双方的权利和义务，保障聘用关系的合法性和稳定性。
请根据实际情况，对合同内容进行相应调整和修改。
甲方：（用人单位）地址：法定代表人：电话：邮编：乙方：（被聘用人员）身份证号码：联系电话：地址：邮编：根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，达成如下聘用合同：一、合同目的1.1 甲方同意聘用乙方担任岗位职务，乙方同意接受聘用。
二、聘用岗位及工作内容2.1 乙方将被聘用为甲方的岗位（或职务）。
2.2 乙方的具体工作内容为：（详细描述工作职责和要求）三、合同期限3.1 聘用期限为XX年/月/日至XX年/月/日（双方可根据需要进行调整）。
四、工作地点4.1 乙方的工作场所设在：（填写工作地点）。
五、劳动报酬及福利待遇5.1 乙方的月工资为人民币XXX元（大写）。
5.2 乙方享有甲方提供的相关福利待遇，具体包括但不限于：社会保险、住房公积金、年度奖金等。
六、工作时间和休假6.1 乙方每周工作时间为XX小时。
6.2 乙方享有每年带薪休假XX天。
七、劳动保护与安全7.1 甲方将提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的劳动安全和健康。
7.2 乙方应按照甲方的相关规定，正确使用个人防护装备，参加安全培训并遵守安全操作规程。
八、合同解除及违约责任8.1 合同期满后，如果双方不续签合同，则该合同自动终止。
8.2 双方协商一致，可提前解除合同，解除合同需提前XX个月书面通知对方。
8.3 如果一方违约解除合同，需向对方支付相应的违约金（或赔偿）。
九、争议解决9.1 凡因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决。
9.2 如协商不成，任何一方可向有关行政机关或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
10.2 本合同未尽事宜，双方可另行签署补充协议。
甲方：乙方：签约日期：签约日期：签约地点：签约地点：。
甘肃省事业单位人员招聘合同6篇
甘肃省事业单位人员招聘合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据甘肃省事业单位公开招聘工作人员的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、岗位及职务甲方聘请乙方担任__________岗位工作。
乙方服从甲方的工作安排和调整。
岗位具体工作内容遵照甲方岗位职责的要求。
岗位具体工作的工资待遇等遵循甲方有关规定执行。
在合同签订时均已清晰明确告知乙方。
乙方承诺接受并遵守甲方的各项规定和安排。
二、合同期限篇2甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及甘肃省有关事业单位招聘人员的法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本招聘合同，共同遵照履行。
一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，其中试用期为____个月。
期满后如双方继续签订，则另行约定。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方从事______岗位工作，并为其安排合理的工作量。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间，乙方享有法定的节假日休息。
具体作息时间按甲方有关规定执行。
如工作需要加班，应按相关规定支付加班费用或安排调休。
2. 甲方确保乙方享有国家法定假期及婚假等带薪假期的权利。
请假期间应完成工作交接并保持联系畅通。
请假期间工资待遇按国家及甲方相关规定执行。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方按照国家和甘肃省事业单位的规定，制定乙方的工资标准，按月支付乙方的工资报酬。
工资标准根据乙方的岗位等级和工作表现调整。
2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法2023年版
甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法根据甘肃省事业单位聘用合同制管理办法，事业单位实行聘用
合同制，即将公开招聘的人员以聘用合同形式聘用的管理制度。
具
体规定如下：
1. 招聘方式：事业单位按照招聘岗位的特点，可以通过公开招聘、竞争性招聘或其他形式进行招聘。
2. 聘用合同内容：聘用合同应包括双方的基本信息、聘用岗位、聘用期限、工作内容和要求、工资待遇、社会保险等内容。
3. 合同期限：聘用合同期限一般为3年，视工作需要和个人表现情况可以延长或解除合同。
4. 薪酬待遇：事业单位根据岗位及工作表现，按照相应的工资水平进行薪酬安排，并纳入社会保险和福利待遇。
5. 聘用合同解除：聘用人员在聘用期间存在违反聘用合同的情况，或者经济形势发生严重变化，无法保证继续聘用，事业单位有权解除聘用合同。
6. 聘用合同变更：在特殊情况下，双方可以对聘用合同进行变更，变更内容需要经过协商一致并获得相关批准。
7. 争议解决：聘用合同期间产生的争议，双方可以通过协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。
8. 附则：事业单位聘用合同制度的具体实施细则由甘肃省事业单位人力资源和社会保障主管部门制定并公布。
甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法
甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法第一章总则第一条为了规范甘肃省事业单位实行聘用合同制的管理，加强对事业单位人员的管理和服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条适用范围：本办法适用于甘肃省各级事业单位实行聘用合同制管理的人员。
第三条基本原则：人民的利益最高原则，分类管理原则，公开平等原则，岗位责任原则，奖惩并重原则。
第四条聘用性质和工资待遇：根据事业单位的性质、岗位级别和个人工作表现等因素确定，签订聘用合同的人员享受与岗位相应的工资待遇。
第五条合同期限：聘用合同期限一般为三年，根据事业单位的需要和个人工作情况，可以续聘。
第六条合同解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定解除聘用合同。
第二章聘用流程第七条聘用需求确定：事业单位根据工作需要，经过岗位设置、编制审批等程序确定聘用需求。
第八条公开招聘：按照事业单位公开招聘人员的规定，公开招聘聘用人员。
第九条笔试面试：用人单位进行聘用人员的笔试面试。
第十条聘用确认：经过专业评审、考察等程序，确定聘用人员。
第十一条聘用合同签订：事业单位与聘用人员签订聘用合同。
第十二条培训培养：聘用人员进入事业单位后，进行必要的培训和培养工作。
第三章权益保障第十三条工资待遇：事业单位按照岗位级别和个人工作情况确定聘用人员的工资待遇，并及时发放。
第十四条合同续聘：聘用期满，符合继续聘用条件的，可以与聘用人员续签聘用合同。
第十五条社会保险：用人单位为聘用人员缴纳社会保险。
第十六条奖惩制度：建立健全的奖励和惩处制度，对聘用人员进行考核评价，并按照绩效奖励和纪律处分的原则进行奖惩。
第十七条劳动保护：用人单位要落实劳动保护措施，确保聘用人员的工作安全和身体健康。
第四章合同解除第十八条合同解除的情形：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，聘用合同可以解除的情形。
第十九条解除程序：解除聘用合同应当采取书面形式，并在解除前及时告知聘用人员。
2024甘肃省事业单位聘用合同管理条例
甘肃省事业单位聘用合同管理条例合同编号：__________第一章合同期限第一条本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条在合同期限内，双方应遵守国家法律法规，严格执行国家和地方的事业单位人事管理制度，确保合同的履行。
第二章工作内容和工作地点第三条乙方同意根据甲方的需要，在甘肃省内从事______工作。
第三章工作时间和休息休假第五条乙方的工作时间按照国家规定实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
第六条乙方享有国家法定节假日、公休日以及年假等休息休假待遇。
第四章劳动报酬和福利待遇第七条甲方应按照国家和地方的规定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第八条乙方享有甲方提供的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。
第九条甲方根据乙方的岗位、工作业绩和贡献，给予乙方相应的绩效奖金和年终奖金。
第五章劳动保护和职业培训第十条甲方应按照国家规定提供乙方必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
第十一条甲方应对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。
第十二条乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提高自身素质，适应岗位需求。
第十三条甲方应定期对乙方进行业绩考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩和解除合同的依据。
第十四条甲方应依法保障乙方的合法权益，不得无故解除本合同。
第十五条本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十七条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
用人单位（甲方）：_______受聘人员（乙方）：_______签订日期：____年__月__日第十六条乙方在工作期间因病或非因工负伤需要治疗的，甲方应按照国家规定给予乙方相应的医疗期和病假工资。
第十八条甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方在工作过程中的身体健康。
甘肃省事业单位聘用合同(范本)
甘肃省事业单位聘用合同(范本)甘肃省事业单位聘用合同(范本)甲方：（公司名称、单位名称、个人姓名等）地址：邮编：法定代表人：电话：乙方：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方根据工作需要，需要聘请人员从事相关岗位工作，乙方承诺愿意为甲方工作，甲、乙双方达成如下聘用合同：第一条订立合同1.1 甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方聘用。
1.2 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日，合同期满自动终止，除非根据甲方和乙方双方协商达成延期合同。
第二条工作内容2.1 乙方根据甲方的安排，从事____（具体工作内容）____工作。
2.2 乙方应遵守国家法律法规、社会通用的职业道德和甲方规章制度，严格按照甲方的工作要求和岗位职责进行工作。
2.3 乙方应积极履行岗位职责，保证工作质量和效率，确保完成工作任务。
第三条工作地点和工作时间3.1 乙方的工作地点为甲方所在单位，如果工作需要，甲方有权指派乙方到其他地点工作。
3.2 乙方工作的时间按照甲方的工作时间安排，遵守国家的工时制度。
第四条聘用待遇4.1 乙方的聘用待遇包括基本工资、奖金、福利待遇等，具体金额由甲方负责确定，并在工资支付周期内支付。
乙方有义务按时、按量完成工作。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间，对于甲方工作涉及的商业秘密、技术秘密等内容应严守保密，不得擅自泄露或利用该机密信息从事其他有竞争性质的活动。
第六条员工权益6.1 乙方享有与甲方其他员工相同的权益，包括但不限于工作休假、带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等。
第七条合同违约7.1 任何一方发现对方有违反本合同的行为，应当立即书面通知对方改正，并保留追究责任的权利。
7.2 乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同，并追究其法律责任：a) 违反国家法律法规或社会伦理，从事违法犯罪活动；b) 重大违反甲方规章制度，严重影响甲方正常工作秩序；c) 严重失职，致使甲方财产或工作安全受到损害；d) 擅自泄露甲方商业秘密、技术秘密等重要机密信息；e) 严重违反职业道德，损害甲方声誉；f) 其他严重违反合同约定的行为。
甘肃省事业单位人员招聘合同8篇
甘肃省事业单位人员招聘合同8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甘肃省事业单位公开招聘工作人员的相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本招聘合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效，合同期限为_____年。
一、聘用岗位及职责要求1. 聘用岗位：___________________2. 岗位职责：依据事业单位工作岗位需要，按照聘用单位工作标准和岗位工作要求履行工作职责和任务。
二、工资待遇及福利1. 工资标准：按照甘肃省事业单位工作人员的工资标准执行。
2. 福利待遇：按照国家及甘肃省事业单位工作人员的相关政策执行。
甲方依法为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险金、医疗保险金、失业保险金等。
此外，甲乙双方可根据单位内部福利政策提供相应的福利待遇。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
三、工作时间和休假制度1. 工作时间：按照国家规定的标准工时制度执行。
如因工作需要，经双方协商同意，可调整工作时间安排。
2. 休假制度：按照国家法定休假制度执行。
乙方享有带薪休假、病假等权利。
具体休假办法按照甲方规定执行。
四、聘用合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充合同条款。
经双方同意，可以解除本合同。
若一方违约，应承担违约责任。
若遇特殊情况，双方无法继续履行合同，应提前通知对方并说明原因。
合同解除后，双方应按照相关规定办理离职手续。
2. 合同终止：合同期满或双方协商一致提前终止合同，本合同即行终止。
合同终止时，乙方应按照甲方要求办理离职手续。
若乙方在合同期内表现优秀且工作需要，经双方协商可续签合同。
合同终止后的相关事宜按照国家和甘肃省的有关规定执行。
五、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。
如因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。
具体违约责任按照国家和甘肃省的有关规定执行。
(带多场景)甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法-2024新整理
甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法合同编号：2022-甘聘-001甲方（聘用单位）：甘肃省某事业单位地址：兰州市城关区XX路XX号乙方（受聘人）：张三身份证号：6201***********1234住址：兰州市安宁区XX路XX号鉴于甲方为甘肃省某事业单位，乙方为具备相关资质和能力的受聘人，双方经平等协商，就甲方聘用乙方的有关事宜达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条聘用合同期限1.1 本合同自2022年1月1日起至2024年12月31日止，共计3年。
1.2 合同期满前，双方可协商续签事宜。
如双方同意续签，应在本合同到期前30日内签订书面续签合同。
第二条工作岗位及职责2.1 甲方聘用乙方担任【岗位名称】岗位，乙方应按照甲方规定的工作时间、地点和要求履行岗位职责。
2.2 乙方应具备并不断提高与工作岗位相适应的专业知识和技能，积极参加甲方组织的各项培训和学习活动。
第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方享有国家法定节假日和年休假，具体休假安排按照甲方规定执行。
第四条薪酬待遇4.1 甲方根据乙方的岗位、工作业绩和贡献，按照国家及甘肃省的相关规定，支付乙方工资、奖金、津贴等薪酬待遇。
4.2 乙方的薪酬待遇每年根据甲方经营状况、物价水平和乙方的工作表现进行调整。
第五条社会保险和福利5.1 甲方按照国家及甘肃省的相关规定，为乙方办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和设施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
第六条合同的变更、解除和终止6.1 双方同意，在合同期内，如遇特殊情况需变更合同内容，应签订书面变更协议。
6.2 双方同意，在合同期内，如一方需解除合同，应提前30日通知对方，并签订书面解除协议。
6.3 双方同意，在合同期满或双方协商一致解除合同时，乙方应按照甲方规定办理工作交接手续。
第七条保密条款7.1 乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
甘肃省事业单位聘用合同详细版
甘肃省事业单位聘用合同详细版甲方（聘用单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（受聘人员）：姓名：＿____性别：＿____出生年月：＿____身份证号码：＿____户籍所在地：＿____通讯地址：＿____联系电话：＿____根据《甘肃省事业单位人事管理条例》及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限本合同期限按下列第_____项执行：1、本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、本合同为无固定期限的聘用合同，自_____年_____月_____日起生效。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在_____部门，从事_____工作。
（二）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方依法制定的各项规章制度。
三、工作条件和保护甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。
四、工作报酬（一）乙方的工资待遇按照国家和甘肃省的有关规定执行，包括基本工资、津贴、补贴等。
（二）甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
五、工作纪律（一）乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
（二）乙方不得从事有损甲方声誉和利益的活动，不得泄露甲方的商业秘密和工作机密。
六、社会保险和福利待遇（一）甲方应按照国家和甘肃省的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（二）乙方享受国家和甘肃省规定的各项福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假等。
七、聘用合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；2、乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律的；3、乙方连续旷工超过_____个工作日或者 1 年内累计旷工超过_____个工作日的；4、乙方未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；5、乙方被依法追究刑事责任的；6、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
甘肃省直事业单位聘用合同
甘肃省直事业单位聘用合同合同编号：_________________甲方（聘用单位）：单位名称（全称）：____________________________地址：______________________________法定代表人（或委托代理人）：______________联系电话：__________________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________________性别：_______出生年月：年__月__日身份证号码：______________________家庭住址：__________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、聘用岗位及职责要求第二条甲方聘用乙方在__________部门从事__________岗位的工作。
第三条由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：...三、岗位纪律第四条甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
第五条乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
四、岗位工作条件第六条甲方应严格执行国家有关职工工作时间、休息休假等规定，为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。
五、工资福利和社会保险待遇第七条甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
第八条甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴付社会保险费；乙方个人缴纳部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。
甘肃省事业单位聘用合同
甘肃省事业单位聘用合同甘肃省事业单位聘用合同一、合同双方的基本信息1. 甲方（雇主）：名称：地址：法定代表人：电.化：缴纳社会保险登记号：2. 乙方（聘用人）：姓名：性别：身.分.挣号：家庭住址：连系电.化：聘用岗位：聘用岗位级别：聘用时间：二、聘用事项1. 聘用条件1.1 乙方应当具备相关岗位所需的职业资格和学历、工作经验等条件；1.2 乙方应当具备良好的职业道德和工作能力；1.3 乙方应当服从甲方的管理和安排；1.4 乙方应当遵守甲方的规章制度和工作纪律；1.5 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密资料。
2. 聘用期限2.1 本次聘用合同的期限为（具体期限）自（起始日期）起至（终止日期）止；2.2 若聘用期限届满，双方可以商议续签合同；2.3 若乙方在聘用期限内达到规定的工作要求，甲方可以提前解除合同，并支付相应的赔偿金。
3. 工资待遇3.1 乙方的工资将根据国家相关规定和甲方的薪酬政策进行确定；3.2 工资将于每月（或者每周、每年）的（具体日期）发放；3.3 工资支付方式为（银行转账或者现金）；3.4 甲方将按照国家规定向乙方缴纳社会保险、住房公积金等。
三、合同解除1. 以下情况下，合同可以提前解除：1.1 乙方自愿提出解除合同；1.2 乙方严重违反甲方的规章制度和工作纪律；1.3 乙方严重失职或者溺职；1.4 甲方依法解散或者破产；1.5 其他双方约定或者法律规定的情况。
2. 合同解除后的处理2.1 合同解除后，乙方应当归还甲方交付的工作证件、物品等；2.2 合同解除后，甲方应当支付乙方的工资、社会保险、住房公积金等；2.3 合同解除后，双方应当解除合同关系，乙方不得以甲方名义从事任何形式的经营活动。
四、争议解决1. 对于因本合同引起的任何争议，双方应当友好商议解决；2. 如商议不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、附件本合同附件如下：1. 乙方身.分.挣复印件；2. 乙方学历和职业资格证书复印件；3. 其他双方约定的附件。
甘肃省事业单位聘用合同
甘肃省事业单位聘用合同甲方：（事业单位名称）地址：法定代表人（负责人）：电话：统一社会信用代码：乙方：（聘用人姓名）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位职工管理规定》等相关法律法规，甲、乙双方本着平等自愿、公平交易的原则，就乙方在甲方事业单位担任（职务）一事达成如下协议，以确保双方权益的合法保护。
第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任（职务），具体职责为（简要描述）。
第二条聘用期限乙方从（日期）起开始履行聘任工作，聘用期限为（年/月/日）至（年/月/日）止。
第三条试用期乙方入职后将进行为期（X）个月的试用期，试用期期满后经甲方评定合格即转为正式员工。
第四条乙方权益与义务1. 乙方享有根据国家规定的劳动条件、劳动报酬、安全卫生保障等权益。
2. 乙方必须遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从安排，认真履行职责。
3. 乙方应尊重甲方的商业秘密，不得泄露与甲方工作相关的机密信息。
第五条工资和福利待遇1. 乙方的工资按照国家规定的最低工资标准执行，具体工资标准为（X）。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
第六条工作时间和休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定假日，并享有带薪年休假。
第七条保密责任乙方必须保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方，否则将承担法律责任。
第八条纪律与处分乙方必须遵守甲方的工作纪律和规章制度，如违反纪律将接受相应的处罚。
第九条解雇和解除合同1. 如乙方严重违反劳动合同约定，甲方有权解除合同。
2. 如乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前（X）个月书面通知甲方。
第十条争议解决乙方与甲方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决。
若协商不成，则提交甲方所在地人民法院。
第十一条其他事项1. 乙方入职时需提供完整的个人证件和资料，如提供虚假材料，将承担相应的法律责任。
2. 本合同采用正本和副本签订，双方各执一份，自双方签署之日起生效。
甘肃省事业单位聘用合同
甘肃省事业单位聘用合同甘肃省事业单位聘用合同甲方：（事业单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人聘用人员姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于乙方具备相应的专业知识和技能，甲方愿意聘用乙方进入甘肃省事业单位从事相关工作，并达成以下协议：第一条双方基本信息甲方作为聘用单位，是在甘肃省合法注册并依法经营的事业单位。
乙方作为被聘用人员，具备相应的专业知识和技能，符合甘肃省事业单位聘用的条件。
第二条身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1. 甲方身份：甲方作为聘用单位，享有招聘、培训、管理等权利。
2. 乙方身份：乙方作为被聘用人员，享有按合同从事工作、享受待遇、接受培训等权利。
3. 甲方义务：甲方须为乙方提供相应的工作条件和工作环境，并按照合同约定支付相应报酬和福利待遇。
甲方还应依法保护乙方的合法权益，提供必要的培训和职业发展机会。
4. 乙方义务：乙方应按照甘肃省事业单位的要求，履行职责和工作任务。
乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司内部信息。
乙方还应遵守甘肃省事业单位的纪律和规章制度。
5. 履行方式：乙方应按照甲方的工作安排和要求，履行职责和工作任务，完成工作目标。
6. 期限：本合同自双方签字之日起生效，至期满之日终止。
本合同期限为（具体期限）。
7. 违约责任：如乙方未按照合同约定履行职责，甲方有权采取相应的违约责任，包括但不限于警告、罚款、解除合同等措施。
第三条遵守中国相关法律法规双方应遵守中国的相关法律法规，包括但不限于劳动法、劳动合同法等。
如双方在履行合同过程中涉及到法律问题，应及时咨询法律专业人士，确保合同的合法性和可执行性。
第四条权力和义务的明确双方的权力和义务应在本合同中明确规定，并可依照实际情况进行调整和补充。
第五条法律效力和可执行性本合同经双方签字盖章后生效，并具有法律效力。
如因本合同产生的任何争议，双方应协商解决；解决不成的，可向甘肃省人力资源和社会保障部门或通过司法途径解决。
《甘肃省事业单位聘用合同》填写说明
甘肃省事业单位聘用合同填写说明一、概述甘肃省事业单位聘用合同是事业单位用来与被聘用人员签订工作协议的书面合同。
本文将针对该合同的填写进行详细说明，以便被聘用人员在签订时能够正确填写相关内容。
二、合同主体信息1. 聘用方信息填写聘用方信息应包括：单位全称、法定代表人、联系地址、电话、传真、邮编等。
在填写时应注意准确、完整、清晰，避免留下空白项。
2. 被聘用方信息填写被聘用方信息应包括：姓名、性别、出生年月、身份证号码、户籍所在地、现住址、联系电话、电子邮箱等。
在填写时应注意所填信息必须与被聘用人员的身份证件信息一致。
三、签订内容1. 聘用形式选择聘用形式包括：在编职工、合同制职工、参照公务员管理人员、工勤技能人员等，需要根据被聘用人员的具体情况选择相应的聘用形式进行填写。
2. 合同期限合同期限应当根据聘用形式进行规定。
在过期时间之前，聘用单位可按规定要求续聘。
在该栏填写时，请注意聘用期限是否合法，并在相应位置填写具体的起始时间和到期时间。
3. 试用期限试用期限为3个月，部分或全部工作最后获得员工肯定的，试用期可以首次延长1个月，最长不超过3个月，具体根据不同聘用形式而定。
试用期满，被聘用方表现符合聘用要求，经确认后将转为正式聘用。
在该栏填写时，请注意试用期限是否合法，并在相应位置填写具体的起始时间和到期时间。
4. 工作内容与岗位职责工作内容和岗位职责应具体明确，避免出现模糊、笼统或不清晰的情况。
在填写时应尽可能详细地描述具体的工作内容和要求，以确保双方达成完全一致的共识。
5. 工作时间、地点和票据工作时间和工作地点应当书面规定，在合同中进行明确说明。
票据如工资详情、薪水汇报和休息日等必须书面给予一份简要说明。
在填写时应注意，工作时间、地点、票据的描述必须明确准确，避免引起双方的理解偏差。
6. 薪酬及福利待遇薪酬及福利待遇应当在聘用合同中进行具体规定，包括基本工资、加班工资、津贴、奖金以及社会保险、住房公积金、伙食补贴等。
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编号:甘肃省事业单位聘用合同聘用单位（甲方):受聘人员（乙方）：中共甘肃省委组织部填写说明1．本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔200２〕3５号)、《甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法的通知》(甘政办发〔2005〕1２２号）和事业单位岗位设置管理、公开招聘人员的相关政策规定制定。
2．本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
3.本聘用合同书中涉及岗位名称的填写，要按照统一规范的要求填写具体的岗位名称。
４．本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历,除落款日期外，均用阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。
5．填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。
6.本聘用合同书由中共甘肃省委组织部、甘肃省人力资源和社会保障厅统一印制。
甲方（聘用单位)名称：法定代表人或委托代理人：地址：邮政编码:联系电话：乙方（受聘人员)姓名：性别: 出生年月:身份证号码:住址:联系电话:根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔200２〕35号）、《甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法的通知》(甘政办发〔20０５〕122号）、事业单位岗位设置管理、公开招聘人员的相关政策规定和规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限按下列第项执行:(一）本合同期限为年,自年月日起,至年月日止。
试用期为个月,自年月日起,至年月日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止。
试用期为个月,自年月日起,至年月日止。
二、聘用岗位及职责要求（一)甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作,兼任（或同时完成）的工作。
(二）根据按规定权限认定的岗位等级和单位按工作需要赋予的工作职责,由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:１.2．3．４.5.6.（三）乙方按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。
三、岗位纪律(一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利与社会保险待遇(一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
根据国家和我省有关事业单位工资收入分配政策规定,乙方工资的构成和标准如下：(二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行，岗位工资按认定的岗位等级确定。
(三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六、聘用合同的变更（一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。
（三）在聘期内，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。
（四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二)，对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除（一)甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同:1.连续旷工超过１0个工作日或者1年内累计旷工超过2０个工作日的;２．未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;3．违反工作规定或者操作规程，发生责任事故,或者失职、渎职，造成严重后果的；4.严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5．被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的；6.试用期满不合格的。
（三)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前３0日以书面形式通知乙方：1．患病或者非因工负伤，医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;2．年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:1.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；２.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3．因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为１至４级丧失劳动能力的;4.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5．正在接受纪律审查尚未作出结论的；6．属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1．在试用期内的；２．考入普通高等院校的;3.被录用或者选调为公务员的；４．依法服兵役的。
除上述情形外,乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同；６个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
(六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的,双方均可以单方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:1．甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的;3．乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的;4.甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬、提供工作条件和福利待遇，受聘人员单方面解除聘用合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的,按当地月平均工资的3倍计算。
(八)合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件三）,并办理相关手续。
甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。
甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案,乙方不得无故不办理档案转移手续。
(九）乙方在涉密岗位工作的,解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
八、聘用合同的终止(一）有下列情形之一的，本合同终止:１．本合同期限届满；２.甲、乙双方约定的合同终止条件出现;3.乙方按照国家有关规定退休或退职的;4．乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡的；5．甲方被依法注销、撤销或者解散的。
（二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件四)，并办理相关手续。
九、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。
续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件五）。
聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同,延续聘用合同的期限与原合同期限相同,但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。
十、违反聘用合同的责任（一）甲方违约责任1.甲方有下列情形之一的,应当向乙方支付赔偿金：(１)克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2）解除本合同后,未依照有关规定给予乙方经济补偿的。
支付赔偿金的标准为：２．因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。
甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
(二）乙方违约责任１．乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的,应当向甲方赔偿培训费,标准为:２．乙方违反本合同的约定,使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。
3.因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的,乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。
乙方违反本合同约定,造成甲方中断履行合同的,应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
(三）双方共同约定的其他违约责任条款1．2．3.十一、双方约定的其他事项(一)（二）（三）十二、争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的,由当事人双方协商解决。
当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请执行。
十三、附则１.甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。
乙方应当熟知本单位的规章制度,并严格遵守。
２.本合同一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份,一份存入受聘人员个人档案。
甲方(盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日年月日附件一聘用合同变更书经甲、乙双方协商一致，同意于年月日变更年月日双方签订的聘用合同(编号： )。
聘用合同的内容作如下变更:1.２.3.聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
甲方（盖章）乙方(签字盖章)法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日年月日附件二岗位调整通知书字第号：(乙方）因你在年度/ 聘期的考核中被确定为不合格等次,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔２0０2〕35号）、《甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法的通知》(甘政办发〔2００5〕122号)和事业单位岗位设置管理的相关政策规定，我方对你的工作岗位做以下调整：。