工段党员一帮三活动总结

铸钢工段党员一带三活动总结

“党员要公开承诺，所帮助职工也要公开承诺，创先争优不仅仅是在支部内开展，要在全工段开展，借助党员“一带三”的活动使每名职工感受到党组织的温暖，以党员模范带头作用为榜样，以所帮助青工的成长进步为硕果，从而使工段内的党员、群众积极的参与活动中去，都出力，都受益。”这是铸钢工段党支部书记某某在创先争优活动阶段性总结时所说的话，支部把党员“一带三”活动运用到工作中去，更把党员和所帮助职工公开承诺纳入创先争优中。借助党员“一带三”的东风，将支部的创先争优活动深入开展，促进工段职工综合素质全面提升。

作为炼钢厂生产配合的基础工段，随着吊车设备的改进，生产任务的加重，工段急需大批能够独挡一面的操作能手和技术能手。而党员一带三是一项投入较少，效果最好的举措。首先支部选出两名技术过硬素质较高的党员，甲班班长某某，丙班班长某某分别和六名青工签订《帮带协议书》，形成“师徒关系”。为了加快青年职工成长成才，师傅和徒弟双向承诺，师傅公开承诺好好教，徒弟公开承诺好好学。并在承诺书上进行倒推式“师带徒”计划，预计多少时间内，徒弟达到什么样的水平。

在公开承诺中，支部以“传技能、带业务、提水平”为目标，根据不同青工的技能技术状况和在工作中的表现，向党员师傅提出建议和意见，要求党员师傅有针对性的为名青工徒量身定做培训计划书，从而进一步明确了“师徒”权利和义务，用师傅和徒弟都公开承诺的方式，确保党员一带三活动的常态化，有实效。

在具体的实施中，支部要求两名党员师傅认真负责，结合自身实际情况，明确责任，从职业道德、专业技术、学习方向等方面，担负带青工徒弟的责任，促使青工增强动手能力，教育和引导青工在设备检查和操作技术上有所提高；青工则要主动学习，取长补短，尽已所能地提高自身。支部同时还加强了管理和考核，根据《帮助协议书》内容，对党员和青工同等考核，坚持对党员一带三活动进行定时总结，查找不足，及时更正。

“小黄，你看那主卷油泵与电机连接的东西，就是那个，叫铌绒套，平时要加强对它的检查，一旦声音异常，及时上报，及时更换，如发现不及时，会影响主减速的润滑，造成设备的损坏。现在我就给你讲讲平时设备巡检时都要注意什么……”这就是党员某某正在为青工耐心的讲解设备检查要点。通过支部和党员师傅的努力，青工们对于党员一带三活动表示了一致的认可。“此活动很有针对性，而且很实用。党员师傅手把手将宝贵的经验教导给我们，并能充分考虑到我们的优缺点，对我们的技术水平起到了很大帮助和促进的作用，我们可以全面学习党员师傅的技能与经验，少走了很多弯路，而且受到了激励，非常有收获。”铸钢工段甲班职工某某这么说道。

六名青工在党员一带三活动中得到了收益，两名党员也在活动中树立了模范形象，支部的下一步的工作是在工段内在选两名工作经验丰富，技术过硬的党员和青工结成帮带对子，为接下来的“四保一降低”活动打好基础。