手机怎么考勤
考勤设置方法介绍
考勤设置方法介绍全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：考勤对于企业管理来说是非常重要的一环，它直接关系到员工的工作纪律和效率。
一个好的考勤设置方法可以帮助企业实现有效的考勤管理和精确的工资计算。
下面我们就来介绍一些常用的考勤设置方法。
一、手工考勤手工考勤是一种传统的考勤方式，主要是通过员工在上下班时签到、签退的方式来记录考勤情况。
这种方法简单易行，但容易出现漏测和作弊的情况。
现在许多企业逐渐放弃手工考勤，转而使用更为科学、准确的电子考勤系统。
二、刷卡考勤刷卡考勤是目前比较普遍的一种考勤方式。
员工在上班时通过刷卡机刷卡，系统自动记录员工的上下班时间和考勤情况。
这种方式准确性高，可以有效杜绝作弊行为，但也存在着卡片丢失、盗刷等情况。
在使用刷卡考勤系统时，企业需要注意加强卡片管理和安全措施。
三、指纹考勤指纹考勤是一种高科技的考勤方式，员工通过指纹识别系统进行考勤记录。
指纹考勤系统准确性高，能够有效防止作弊行为，而且不会存在卡片遗失的情况。
指纹考勤系统需要投入较高的成本，对于一些小公司或者预算有限的企业来说可能并不适用。
五、手机考勤手机考勤是一种便捷的考勤方式，员工可以通过手机APP进行考勤打卡。
手机考勤系统能够实时记录员工考勤情况，方便管理人员进行监控和统计。
手机考勤需要员工具备智能手机才能使用，企业在推行手机考勤时需要考虑员工的情况和需求。
企业在选择考勤设置方法时需要根据自身的实际情况进行选择，既要考虑到成本效益，也要着重考虑到考勤准确性和安全性。
希望上述介绍能够帮助企业更好地进行考勤管理，提高工作效率和管理水平。
第二篇示例：考勤管理对于企业来说是非常重要的一项工作，合理、有效的考勤设置可以帮助企业更好地管理员工的出勤情况，提高工作效率，有效减少人力资源管理成本。
本文将介绍一些常见的考勤设置方法，帮助企业更好地进行考勤管理。
一、考勤设置方法介绍1. 手工考勤：手工考勤是一种比较传统的考勤方式，员工每天到岗后需要手工填写考勤表，记录自己的进出时间。
钉钉外勤打卡怎么打钉钉app设置外勤打卡图文教程
钉钉外勤打卡怎么打钉钉app设置外勤打卡图⽂教程
钉钉外勤打卡怎么打？今年春节，⼤家都⽆法返回到⼯作岗位，都在加进⾏远程办公。
那在家钉钉外勤打卡怎么打呢？下⽂中为⼤家带来了钉钉app设置外勤打卡图⽂教程，感兴趣的朋友快来了解⼀下吧。
阿⾥钉钉⼿机版 6.0.12 官⽅安卓版
类型：社交聊天
⼤⼩：118MB
语⾔：简体中⽂
时间：2021-04-19
查看详情
钉钉外勤打卡⽅法
打开⼿机APP，打开底部的“⼯作”图标。
进⼊控制台，打开“考勤打卡”功能。
进⼊之后，打开“设置”功能。
找到当前考试的设置内容，点击“修改”按钮。
进⼊详细设置界⾯，打开“更多规则”
开启“允许外勤打卡”的开关。
当打卡⼈员没在打卡范围内进⼊打卡界⾯时就会显⽰“外勤打卡”，点击就可以完成外勤打卡。
以上便是⼩编为⼤家分享的"钉钉外勤打卡怎么打钉钉app设置外勤打卡图⽂教程"的全部内容，希望能够帮到你，持续发布更多资讯，欢迎⼤家的关注。
手机打卡考勤管理制度
手机打卡考勤管理制度一、前言随着科技的发展，手机已经成为我们生活中不可或缺的一部分，它的功能不仅仅局限于通讯，还涵盖了日常生活的方方面面。
在企业管理中，手机也可以发挥重要作用，特别是在考勤管理方面，手机打卡考勤管理制度的实施对于提高企业的管理效率、节约成本具有重要意义。
二、背景及意义传统的考勤管理方式往往存在着不少弊端，比如人工打卡容易造假、考勤数据容易造假、管理效率低等问题。
而采用手机打卡考勤管理制度能够有效解决这些问题，提高企业管理的科学性和规范性。
同时，手机打卡考勤管理制度还可以减少管理成本，提高工作效率，为企业创造更多的价值。
三、手机打卡考勤管理制度的建立1、制度宗旨手机打卡考勤管理制度的宗旨是规范企业的考勤管理，提高管理效率，减少成本，确保员工上班、下班的准确记录，提高企业管理的科学性和规范性。
2、制度内容（1）适用范围：全公司员工均适用手机打卡考勤管理制度。
（2）考勤时间：员工上班、下班的考勤时间为公司规定的标准时间。
（3）考勤方式：员工通过手机APP进行打卡考勤，系统自动记录考勤数据，确保数据真实性。
（4）考勤记录：考勤数据由考勤系统自动记录，员工可在APP上查看自己的考勤记录。
（5）异常处理：对于异常情况，如迟到早退等，员工需按照公司规定的流程进行申请和处理。
（6）考勤统计：考勤数据由系统自动生成，直接导入工资系统，员工无需手动统计考勤数据。
3、制度实施（1）培训：在制度实施前，公司需对员工进行培训，介绍手机打卡考勤管理制度的相关内容，确保员工理解并熟练运用手机打卡考勤系统。
（2）推广：制度实施后，公司需向员工宣传推广手机打卡考勤管理制度，鼓励员工主动使用手机打卡考勤系统。
（3）监督：公司需建立考勤管理监督机制，对员工的考勤行为进行监督和管理，确保制度的有效实施。
四、手机打卡考勤管理制度的优势（1）减少考勤成本：手机打卡考勤管理制度的实施可以减少企业的考勤管理成本，提高管理效率。
手机考勤实施方案
手机考勤实施方案随着移动互联网的快速发展，手机考勤作为一种新型的考勤方式，正在逐渐成为企业管理的新选择。
相比传统的考勤方式，手机考勤具有便捷、高效、节约成本等优势，受到越来越多企业的青睐。
为了更好地实施手机考勤，我们制定了以下实施方案。
一、技术准备。
1. 确保网络稳定，手机考勤需要依托移动互联网进行数据传输，因此企业需要确保办公区域有稳定的移动网络信号覆盖。
2. 选择合适的考勤软件，企业需要选择一款稳定、功能全面的手机考勤软件，确保能够满足企业的实际需求。
3. 员工培训，在实施手机考勤之前，企业需要对员工进行相关的手机考勤软件操作培训，确保员工能够顺利使用手机考勤系统。
二、制定规章制度。
1.明确考勤规定，企业需要针对手机考勤制定明确的规定，包括考勤时间、打卡地点、异常处理等内容，让员工清楚了解手机考勤的要求。
2. 加强管理监督，建立健全的手机考勤管理制度，加强对手机考勤数据的监督和管理，防止出现打卡作弊等情况。
三、保障安全可靠。
1. 数据加密，企业需要确保手机考勤系统具有数据加密功能，保障考勤数据的安全性，防止数据泄露。
2. 防止作弊，采取相应措施，防止员工利用手机考勤系统进行打卡作弊，确保考勤数据的真实可靠性。
四、实施步骤。
1. 宣传推广，在实施手机考勤之前，企业需要对员工进行手机考勤的宣传推广工作，让员工了解手机考勤的优势和操作方法。
2. 逐步推进，企业可以选择先在部分部门或项目中试行手机考勤，逐步推广至全公司，确保在实施过程中能够及时发现和解决问题。
3. 定期评估，企业在实施手机考勤后，需要定期对手机考勤系统进行评估，及时发现问题并进行改进，确保手机考勤系统的稳定运行。
五、监督管理。
1. 定期检查，企业需要定期对手机考勤数据进行检查，发现异常情况及时处理，确保考勤数据的准确性。
2. 建立奖惩机制，对于手机考勤方面的表现优秀的员工进行奖励，对于存在作弊等不良行为的员工进行相应处罚，建立良好的手机考勤氛围。
钉钉打卡说明
钉钉软件暂时要求必须使用的5个功能：上下班打卡，请假（含事假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假），出差，外出，补卡申请；
其它钉钉功能，销售部可按本部门的管理需要，自行选择相应功能使用
1、正常考勤打卡：公司范围200米内，进入考勤打卡，点击上下班打卡
2、请假/出差/外出的考勤：请假/出差/外出和考勤自动关联，只要审批完，考勤变为正常
3、考勤防作弊：每个手机只有一个设备号（一台手机每天只能一个人考勤），员工只能用自已的手机打卡，代打卡即会被管理员发现，将按公司相关规定处理
4、外勤打卡：员工在打卡范围外打卡属于外勤打卡，需要提交打卡原因及拍照佐证（外勤打卡时，打卡原因和拍照功能自功会跳出来）
5、补卡：员工忘记打卡，第2天会有短信提醒补卡(提醒补卡：1周只会提醒1次，最多推送三周)；员工可以查看打卡统计，了解自已本月考勤数据；员工发起补卡申请，审核通过后缺卡记录变为正常
6、以上审核的流程保持不变：审批人销售部冯总，抄送给王勤勤、曾昭林、人力资源部王总
7、常期驻外地的销售同事，每天是以出差方式或是外勤打卡方式，由冯总决定
8、钉钉软件较为简单，按届面提示操作即可；如果使用上有困难的同事可以向有使用经验的同事请教，或者直接向人力资源部曾昭林了解。
手机上如何设置工作日上下班提醒打卡？
公司最近安装了上班打卡软件，每天到公司之后，我和同事们需要在打卡机上按下指纹，才算是上班打卡成功，上个月的考勤出来之后，我有三次上班忘记打卡的记录，如果不是查看考勤单，我自己也不记得有忘记打卡的情况。
为了上下班准时打卡，我特意将事情写在敬业签上定时提醒，这篇文章的主要内容，我就跟大家分享下，如何让便签在工作日每天定时提醒上下班打卡的事情。
1、首先需要打开手机上的便签，进入便签主界面后点击底部的新增记事按钮，
2、将上班打卡这件事进行记录，编辑好文本内容后点击输入框右侧的“时间”按钮进入提醒设置界面；
3、打开指定时间提醒我，并在提醒时间栏设置一个提醒时间，然后在重复提醒栏设置每周重复，周一至周五提醒，完成设置后，点击“确定”按钮即可保存设置。
4、完成工作日上班提醒打卡的事情后，重复上述步骤，添加下班时间提醒打卡的事情即可。
外勤助手-操作指引
“外勤助手”——操作指引中国电信广东分公司版权所有目录第一章前言 (6)1.1目的 (6)1.2客户端 (6)1.2.1版本 (6)1.2.2下载安装指引 (6)1.3功能预览 (8)1.4 内容 (9)第二章使用指引 (9)2.1登录 (9)2.1.1如何登录（描述说明） (9)2.1.2常见问题 (9)2.2主界面 (10)2.2.1预览图 (10)2.2.2功能介绍 (10)2.3拍照反馈 (11)2.3.1功能说明 (11)2.3.2 Questions (11)2.3.3操作指引 (11)2.4位置查看 (14)2.4.1功能说明 (14)2.4.2 Questions (14)2.4.3操作指引 (14)2.5考勤管理 (15)2.5.1功能说明 (15)2.5.2 Questions (16)2.6公告通知 (19)2.6.1功能说明 (19)2.6.1 Questions (19)2.6.3操作指引 (19)2.7费用申请 (23)2.7.1功能说明 (23)2.7.2 Questions (23)2.7.3操作指引 (23)2.8差旅管理 (25)2.8.1功能说明 (25)2.8.2 Questions (26)2.8.3操作指引 (26)2.9票据管理 (28)2.9.1功能说明 (28)2.9.2 Questions (28)2.9.3操作指引 (28)2.10会议通知 (29)2.10.1功能说明 (29)2.10.2Questions (29)2.10.3操作指引 (30)2.11任务交办 (32)2.11.1功能说明 (32)2.11.2Questions (32)2.11.3操作指引 (32)2.12工作汇报 (34)2.12.1功能说明 (34)2.12.2 Questions (35)2.13通讯录 (36)2.13.1功能说明 (36)2.13.2Questions (37)1.13.3操作指引 (37)2.14帮助 (38)第一章前言1.1目的外勤助手是中国电信面向企事业单位，为外销、外修、外巡、外送等工作人员提供的基于3G移动网络外勤工作管理系统，帮助外勤人员提高工作效率，帮助企业提升管理能力。
手机签到考勤管理制度
手机签到考勤管理制度一、总则为规范公司员工的出勤管理，提高工作效率，公司制定了手机签到考勤管理制度，以便更好地监督员工工作情况，保障公司的正常运行。
手机签到考勤管理制度适用于公司全体员工，所有员工必须严格按照规定执行，不得擅自违反。
二、考勤规定1.考勤时间：公司规定的工作时间为每周一至周五的上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。
员工必须在规定时间内按时上下班，如有特殊情况需加班需提前向主管请假并得到批准。
2.考勤方式：公司采用手机签到考勤管理制度，员工每天上班前必须使用公司指定的考勤APP进行签到，下班后必须进行签退，迟到早退将按规定进行处理。
3.迟到早退：员工若因故迟到或早退，需提前向主管请假并得到批准。
迟到或早退时间超过30分钟的，将扣除当天工资；连续3次迟到或早退者，将受到警告处理。
4.请假制度：员工如需请假，须提前至少一天向主管提交请假申请，经批准后才能享受带薪假期。
未经批准擅自请假者，将取消当天工资。
5.加班规定：公司设有加班费制度，加班时需提前向主管申请并得到批准，超过规定时间将获得相应的加班费。
6.考勤记录：公司将详细记录员工的考勤情况，包括签到时间、签退时间、迟到早退情况等。
员工有权查询自己的考勤记录，并有义务保证记录的准确性。
三、处罚措施1.对于经常迟到早退的员工，公司将给予警告处理，并记录在员工档案中。
2.对于连续3次迟到早退的员工，公司将视情况给予扣减工资或解雇处理。
3.对于擅自请假、不按规定进行加班等行为的员工，公司将取消当天工资并记入员工档案。
4.严重影响公司工作秩序的员工，公司将根据情况进行纪律处分，甚至解雇处理。
四、其他规定1.员工应当遵守公司的管理制度，服从领导的安排，不得私自改变工作时间或擅自离岗。
2.员工有义务维护公司的声誉和利益，不得从事任何损害公司利益的行为。
3.员工如有其他问题或建议，可随时向主管或人力资源部门提出，公司将认真处理并及时反馈。
移动考勤的操作方法
移动考勤的操作方法
移动考勤的操作方法通常包括以下步骤：
1. 下载并安装移动考勤应用程序：从手机应用商店下载并安装适用于您所在公司或组织的移动考勤应用程序。
2. 登录或注册：打开应用程序并登录您的账户。
如果您还没有账户，需要先进行注册。
3. 选择考勤方式：根据公司或组织的设定，选择适合的考勤方式，如人脸识别、指纹识别、地理位置等。
4. 进行考勤操作：在规定的时间内进行考勤操作。
如果使用人脸识别或指纹识别，按程序提示进行采集，确保信息准确完整。
5. 完成考勤：提交考勤信息，并等待系统确认通过。
系统通常会显示考勤成功的提示。
请记住，具体的移动考勤操作方法可能会因公司或组织的设定而有所不同，上述步骤仅为一般参考。
建议您在使用移动考勤应用之前，详细阅读并遵循相应的操作指南。
手机考勤管理制度通知模板
尊敬的全体员工：为了进一步规范公司考勤管理，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利进行，现根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本手机考勤管理制度。
请全体员工务必严格遵守以下规定：一、适用范围本制度适用于公司全体在职员工，包括正式员工、实习生及临时工。
二、考勤方式1. 考勤采用手机打卡方式，员工需使用公司统一发放的考勤手机进行打卡。
2. 上班时间：根据公司规定的工作时间执行。
3. 下班时间：根据公司规定的工作时间执行。
三、打卡要求1. 员工需在规定时间内完成打卡，迟到、早退按相关规定处理。
2. 打卡时，确保手机信号良好，确保打卡成功。
3. 严禁代打卡行为，一经发现，将按相关规定严肃处理。
四、考勤记录与审核1. 人事部门负责员工考勤记录的汇总、审核及公示。
2. 考勤记录包括：上班打卡、下班打卡、请假、出差、加班等。
3. 考勤记录每月底进行公示，如有异议，请在公示期内向人事部门提出。
五、迟到、早退及旷工处理1. 迟到：上班时间超过规定时间未打卡，视为迟到。
- 迟到30分钟以内，扣除当月工资的1%；- 迟到30分钟以上，扣除当月工资的2%；- 迟到超过1小时，按旷工处理。
2. 早退：下班时间未打卡或打卡时间早于规定下班时间，视为早退。
- 早退30分钟以内，扣除当月工资的1%；- 早退30分钟以上，扣除当月工资的2%；- 早退超过1小时，按旷工处理。
3. 旷工：未经批准擅自离岗或未打卡，视为旷工。
- 旷工1天，扣除当月工资的10%；- 旷工2天，扣除当月工资的20%；- 旷工3天以上，视情况予以辞退。
六、请假及出差1. 员工因事需请假，需提前填写《请假申请表》，经部门负责人审批后，交由人事部门备案。
2. 员工因公出差，需提前填写《出差申请表》，经部门负责人审批后，交由人事部门备案。
七、本制度自发布之日起执行，原有考勤管理制度与本制度不一致的，以本制度为准。
请全体员工认真遵守本制度，共同维护公司考勤纪律，共创和谐工作环境。
手机可以考勤吗
提到人力资源的规章制度，有的人总体印象是觉得它很古板僵化。
但是到了今天如果还是这样的观念，那就表示你已经OUT了。
现在的HR制度伴随着智能化设备的运用和管理，越来越人性化和方便化。
那么，手机可以实现考勤的目的吗？当然是可以的，借助手机这样的移动设备，可以为实现上班打卡记录，为员工工作提供有效准确的数据支持。
手机智能考勤的出现，已经在改变传统打卡方式在考勤历史上的地位，成为企业高速发展的新宠，这主要得益于它以下的主要优点：打卡机器不再固定。
传统打卡方式必须在固定的地点放置打卡机，员工只有到达公司才能正常打卡，但现实中很多公司都是在高层写字楼里面办公，每逢上班高峰期，就会出现久等电梯不到而打卡迟到等一系列打卡考勤的问题。
但是，打卡助手就避免了因等待电梯迟到的问题，只要在上班时到达打卡的范围内，员工就可以实现打卡操作，再也不会因为等电梯而迟到。
外勤人员打卡可管理。
传统打卡方式无法兼顾外勤人员，曾有很多员工借着外出的名义游玩或者办私事，但是打卡助手就能避免此类事件的发生，定位打卡+拍照上传等功能，打卡便捷更真实。
不仅克服了外勤人员打卡难以管理的障碍，同时也加强了企业的管理力度。
可实现不同部门不同管理。
部门众多，人员岗位性质不同，传统打卡就会很乱，难以规范统计；移动考勤可以灵活设置不同的规则考勤。
智能化管理数据。
传统考勤，导出数据，需要去核实请假单、外出单、调休单等，工作量较大；移动考勤一键导出数据，请假、外出、调休等全部一目了然，数据准确。
喔趣科技，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。
目前，有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔趣科技的产品服务，主要分布在零售连锁、生产制造、现代服务业、餐饮行业、国企事业单位等多个行业。
叮咚签到手机WI-FI考勤APP功能说明及操作流程
叮咚签到手机WI-FI考勤APP功能说明及操作流程“叮咚签到”手机客户端的上线（分为管理版本和员工版本，根据角色设定进行选择安装），为中小企业提供一套专业、可信赖的管理解决方案。
企业通过“叮咚签到”官网进行注册并下载客户端，绑定Wi-Fi 网络即可实现考勤签到功能。
“叮咚签到”手机客户端注册流程简洁，企业信息安全可靠，且绑定Wi-Fi签到杜绝记录员工轨迹利于保护隐私。
对拥有多层办公区域或异地分公司的企业，可轻松实现统一联网签到，是未来企事业单位、政府机关、各分支机构统一考勤签到的优选方式。
相比传统指纹打卡、人脸识别签到等考勤方式，“叮咚签到”采用手机打卡的形式（安装叮咚签到客户端），提升企业管理与移动化办公，确保考勤制度的灵活性与便利性；对于员工能够起到很好的保护隐私、方便签到考勤，现已有数百家企业注册并使用叮咚签到，受到企业主的一致好评。
“叮咚签到”分为管理端和员工端，支持安卓或IOS手机系统。
“叮咚签到”Wi-Fi考勤人性化管理方式、精准记录外勤人员考勤位置、便捷化数据统计管理，且部署方便、操作简单、定制化服务，更加适用于拥有多层办公区域或者异地分公司、销售类型企业。
“叮咚签到“手机客户端使用流程：第一步：登陆“叮咚签到”官方网站，或下载“叮咚签到”管理版客户端进行注册，提交企业信息、设置角色及绑定Wi-Fi环境；第二步：根据角色分配（管理角色和员工角色），于官网、微信平台或各大应用市场下载客户端，进行安装；第三步：登陆“叮咚签到”手机客户端，填写角色分配的账号和密码进行登陆，完成签到任务；另外“叮咚签到”还提供企业公告、数据统计和数据导出等功能，方便快捷；第四步：企业考勤管理人员通过网站或管理端软件，可查阅及导出考勤数据，进行员工考勤管理。
“叮咚签到“手机客户端服务优势：1、一次性注册到使用只需四个步骤。
引导考勤时尚潮流、员工使用方便快捷、全新理念与国际接轨。
2、绑定Wi-Fi，实现人性化管理。
公司工作手机考勤管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工考勤管理，提高工作效率，确保公司正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工及临时工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家有关法律法规和公司相关规定。
第二章考勤时间第四条公司实行标准工作时间制，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
第五条工作时间从上午9:00至下午17:30，午休时间为12:00至13:00。
第六条员工应按时上下班，不得迟到、早退。
特殊情况需提前申请，经批准后方可调整。
第三章考勤方式第七条公司采用工作手机进行考勤，员工需使用公司统一配发的工作手机进行签到和签退。
第八条考勤操作流程：1. 员工在规定的时间内，通过工作手机完成签到操作；2. 员工下班前，通过工作手机完成签退操作；3. 系统自动记录考勤数据，生成考勤报表。
第四章考勤管理第九条考勤管理员负责考勤数据的统计、汇总和分析，确保考勤数据的准确性。
第十条考勤记录应真实、完整，如有异常情况，考勤管理员应及时调查核实。
第十一条考勤数据每月底进行汇总，并公示于公司内部公告栏。
第五章迟到、早退与缺勤第十二条员工迟到或早退，每迟到/早退一次，扣除半天工资。
第十三条员工无故缺勤，按照以下规定处理：1. 未经批准缺勤，扣除一天工资；2. 请假未批准，按无故缺勤处理；3. 因特殊情况需请假，需提前向直属上级申请，并经人力资源部批准。
第十四条员工病假、事假等特殊情况，需提供相关证明材料。
第六章考勤纪律第十五条员工应自觉遵守考勤制度，不得利用工作手机进行不正当操作。
第十六条任何单位和个人不得伪造、篡改、销毁考勤记录。
第十七条对违反考勤纪律的员工，公司将依法依规进行处理。
第七章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
公司工作手机考勤管理制度实施日期：[年]年[月]月[日]修订日期：[年]年[月]月[日]。
用手机怎么打卡考勤
一般公司都用打卡机指纹或人脸识别打卡进行定时定点考勤，而不能定点考勤的公司大部分都会使用手机打卡的灵活方式。
这种手机打卡方式和移动事项审批制度，能让公司能规范高效地管理项目人员出勤情况。
员工随时随地的签到考勤，项目经理履行审批职责，同时公司领导及时了解项目人员考勤情况。
那么，手机打卡如何使用呢?要强调的是：设置的考勤地点，可以支持多地多点打卡，采用了定位考勤，辐射50米内都可以进行上下班考勤。
在考勤规则里面需要启用手机端考勤，启用之后员工使用手机APP就可以进行定位考勤了。
比如说，我们现在进入到某个手机考勤界面，【我的】-点击【考勤】，进入之后我们可以看到，这里可以进行【上下班考勤】和【外出考勤】，上下班考勤支持一天2次打卡和一天4次打卡，同样也是由考勤规则决定的。
可以看到，如果你不在打卡范围内，是没办法进行上下班考勤的。
然后，我们看一下这个外出考勤，比如说这天你出去过户了，那怎么能保证你今天是出去过户了，你所在的地点，会自动进行定位——可以看到界面上方会直接显示了定位的位置信息。
比如说我们现在点击下【外勤打卡】，会弹出一个备注框，如果我们直接点击【确认外勤打卡】的话，会提示【请添加考勤照片】这是因为我们考勤规则里设置了【外出考勤必须拍照】，当然这个是根据公司的管理制度来设置，考勤拍照，当然就能够保证外出考勤的有效性了，根据定位和拍照双重来还原真实现场。
比如说我们现在点击考勤照片的添加按钮，这个照片呢就得实时拍照，不能在本地相册进行选择，拍照好之后呢点击“使用照片“然后【确认外勤打卡】，这样才会提示【打卡成功】。
还有一种特殊的外出考勤，就是当公司设置了【实勘同时考勤】和【带看同时考勤】，那么我们在添加实勘和带看的时候，也会自动定位。
比如说我们现在选中一套房源进行实勘，然后在照片这里可以添加“实勘“，这里也会自动定位你所在的位置。
比如说我们现在对房源进行实勘，同样也会定位你现在的位置并且添加实勘照片。
员工手机考勤管理制度
员工手机考勤管理制度一、目的为加强公司员工考勤管理，提高工作效率，确保公司正常运营秩序，制定本员工手机考勤管理制度。
通过手机考勤方式，实现员工考勤数据的实时统计、分析，便于公司管理层及时掌握员工出勤情况，为人力资源管理和决策提供依据。
二、适用范围本制度适用于公司全体在职员工，包括全职、兼职及试用期内员工。
三、工作时间1. 公司实行标准工作制，工作时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，共计8小时工作制。
2. 公司根据业务需要，可对工作时间进行调整，具体调整方案由公司人力资源部另行通知。
3. 员工应按照公司规定的工作时间按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
4. 员工因工作需要加班时，需提前向直接上级申请，经批准后方可加班，并按公司相关规定享受加班工资或调休。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工需通过公司指定的手机考勤APP进行每日签到。
（2）签到方式分为上午上班签到、下午上班签到，共计两次。
（3）签到时，员工需确保手机GPS定位功能开启，并在公司规定范围内完成签到。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午上班签到时间为8:50至9:10，下午上班签到时间为12:50至13:10。
（3）员工在规定时间内完成签到，视为正常出勤。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时完成签到的员工，需在当日内通过考勤APP提交外出申请，注明外出事由、时间、地点等信息。
（2）外出申请需经直接上级审批同意，审批通过后，视为正常出勤。
4、忘记签到处理（1）员工如因个人原因忘记签到，应在发现忘记签到后的1小时内，通过考勤APP提交补签申请，说明原因。
（2）补签申请需经直接上级审批，审批通过后，视为正常出勤。
（3）逾期未提交补签申请的，视为未出勤。
5、考勤管理责任分配（1）人力资源部负责制定、修订和解释本考勤管理制度，并对全体员工的考勤情况进行监督、检查。
钉钉打卡考勤操作方法
钉钉打卡考勤操作方法
钉钉打卡考勤操作方法如下：
1. 首先，打开钉钉手机客户端，并登录您的账号。
2. 在首页下方的底部导航栏中，点击“工作台”按钮。
3. 在工作台页面中，找到“考勤”模块并点击进入。
4. 在考勤页面中，可以选择“上班打卡”或“下班打卡”按钮进行打卡操作。
5. 若选择“上班打卡”，系统会自动定位您的位置，并显示在打卡页面上方。
您只需点击“上班打卡”按钮即可完成打卡。
6. 若选择“下班打卡”，同样系统会自动定位您的位置，并显示在打卡页面上方。
您只需点击“下班打卡”按钮即可完成打卡。
7. 如果需要外勤打卡，可以在打卡页面右上角的“外勤”按钮进行设置。
8. 在选择打卡类型后，系统会提示打卡成功，并会显示打卡时间和地点等信息。
请注意：
- 如果您有多个分部门或工作地点，需要先选择相应的部门或地点再进行打卡。
- 如果打卡失败或遇到其他问题，可以联系公司的钉钉管理员进行帮助或咨询。
钉钉人事系统操作指引
广东日盛钢铁有限公司
钉钉人事体系操作指引
一、考勤打卡
1、手机下载、安装“钉钉”软件（在各手机应用商店下载）
2、进入钉钉搜索团队“广东日盛钢铁有限公司”“加入团队”，等待管理员审批；审批通过后，首页显示公司工作群“广东日盛钢铁有限公司”！
3、点击手机屏幕最底部“工作”进入打卡界面（如图）
4、上、下班打卡操作。
点击工作后首先进入的是智能人事界面，点击第一个图标“考勤打卡”打卡试试完成打卡！【在公司的同事上下班打卡必须连接公司WiFi】
5、业务部等同事无法连接公司WiFi打卡的，可使用手机网络完成打卡。
外勤的同事需备注
打卡位置信息。
二、补卡申请
在智能人事工作界面：补卡申请填写补卡时间填写补卡理由审批人（人事部徐菊）抄送财务部（钟春霞、邹河妹）最后点击提交。
（操作如图）
三、请假申请
在智能人事工作界面，点击“请假”进入请假审批手续。
（以事假为例）
四、入职、转正、调岗、离职申请
在审批界面人事管理，填写流程同请假流程类似。
仅需逐一填写（带*号必填）。
钉钉考勤打卡花式操作方法
钉钉考勤打卡花式操作方法
1. 打卡提醒设置：在“考勤”-“打卡提醒”中，设置自己在上班前多长时间提醒打卡，避免忘记打卡。
2. 手机位置模拟：在“考勤”-“手机考勤”中，开启“位置模拟”功能，可以设置虚拟的位置进行打卡。
3. 外勤打卡：在“考勤”-“外勤打卡”中，可以通过扫描二维码或手动填写地理位置，完成外勤打卡。
4. 蓝牙打卡：在“考勤”-“智能硬件”中，连接钉钉的智能设备，进行蓝牙打卡。
5. 自动打卡：在“考勤”-“自动打卡”中，可以设置定时自动打卡，避免忘记打卡。
6. 多种打卡方式：在“考勤”-“打卡记录”中，可以选择多种打卡方式，如手动打卡、一键打卡等。
7. 数据统计分析：在“考勤”-“考勤数据”中，可以查看自己的考勤记录和分析报告，了解自己的考勤情况。
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提到人力资源的规章制度，有的人总体印象是觉得它很古板僵化。
但是到了今天如果还是这样的观念，那就表示你已经OUT了。
现在的HR制度伴随着智能化设备的运用和管理，越来越人性化和方便化。
比如借助手机这样的移动设备来实现上班打卡记录，为员工工作提供数据支持。
移动考勤比传统打卡更具优势，只需要有移动设备和网络就可以实现。
移动考勤软件的界面简单明快，操作简单，这也是移动考勤软件的优点之一。
用户只需输入预先设定好的用户名账号和密码就可以登陆使用。
在操作上用户可以直接点击按钮进行操作。
而打卡结束后，页面会提示“打卡成功”的字样，打卡记录可以在打卡记录页面下可以进行查询。
移动考勤客户端提供了简单的设置操作功能模版，用户可以根据实际的使用情况来进行退出登录、版本升级、更改个人账户密码信息等操作。
操作步骤简单明快，具有易上手、不容易出错等特点，能够为考勤人员及数据的管理提供最大的方便。
这样简便化的手机考勤步骤，无不体现着它有着这样的优势：
1、更方便快捷，人性化
传统打卡固定地点，上下班高峰期内，排队等电梯是常态。
在人数众多的写字楼里，限流，上班等个十几分钟电梯是很正常的现象，很难保证能准时打卡！移动考勤，只要你在上班时到达打卡范围内，就可以进行打卡，更具人性化！
2、外勤人员，是传统考勤的黑洞！很多外出人员到底是出去真正干活，还是出去玩、私事等等，都可以通过移动考勤的定位、拍照功能查出！
3、部门众多，人员岗位性质不同，传统打卡就会很乱，难以规范统计；移动考勤可以灵活设置不同的规则考勤。
4、传统考勤，导出数据，需要去核实请假单、外出单、调休单等，工作量较大；移动考勤一键导出数据，请假、外出、调休等全部一目了然，数据准确。
随着企业之间的竞争越来越大，员工的追求也越来越看重人性化，
手机考勤这样的移动考勤将会取代传统考勤，逐渐成为企业的主流运用该。
喔趣科技，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。
目前，有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔趣科技的产品服务，主要分布在零售连锁、生产制造、现代服务业、餐饮行业、国企事业单位等多个行业。