行政调解流程图

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行政调解流程图附件1行政调解流程图申请行政调解对符合条件的在五日内启动行政调解进入行政调解室以两个月为期限进行调解行政调解达成协议行政调解达不成协议双方签订行政调解协议书调解终结结案归档调解终结结案归档告知当事人申请行政裁决申请行政复议申请仲裁提起诉讼附件2行政调解文书格式行政调解申请书申请人、性别、年龄、民族、职业、单位或住址 , 法人及社会组织的名称、地址、法定代表人姓名职务。

被申请人、性别、年龄、民族、职业、单位或住址 , 法人及社会组织名称、地址、法定代表人姓名职务。

行政调解请求:事实及理由:特申请予以调解。

申请人( 签名)年月日启动行政调解告知书行调启告字〔〕号:于年月日向本机关提出的关于的行政调解申请, 经审查, 符合行政调解条件, 因该事宜与你有关系, 特告知你, 并征求你是否愿意参加行政调解。

本机关联系人: 联系电话:筠连县卫生局年月日行政调解不予受理告知书行调不受字〔〕号:你( 单位) 因于年月日向本机关提交的行政调解申请, 经审查, 不符合受理条件, 决定不予受理。

请向。

特此告知。

筠连县卫生局年月日行政调解立案通知书行调立受字〔〕号:于年月日向本机关提出的行政调解申请, 经审查, 符合行政调解条件, 本机关已立案受理并决定进行行政调解。

请于年月日时在参与行政调解。

特此通知。

筠连县卫生局年月日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。

- 7 -行政调解立案受理登记薄序号申请人被申请人案由受理时间结案时间结案方式备注询问笔录事由:时间: 地点:被调查人: 工作单位及职务:调查人: 工作单位及职务:调查人: 工作单位及职务: 记录人: 工作单位及职务:调查情况记录:被调查人( 签名)调查人( 签名)记录人( 签名)现场勘察记录事由:时间: 地点: 勘察人: 工作单位及职务:勘察人: 工作单位及职务:记录人: 工作单位及职务:现场勘察情况:勘察人( 签名)被调查人( 签名) 工作单位及职务: 记录人( 签名)。

人民调解工作流程图

人民调解工作流程图人民调解工作岗位责任制度一、人民调解委员会工作以维护社会安定，保持社会稳定，为人民服务为目的。

二、人民调解委员会是村党支部、村委会下设的调解纠纷的群众性组织，接受镇党委和镇司法所的工作指导。

三、人民调解委员会由为人公正，联系群众，热心人民调解工作，并有一定法律知识和政策水平的人员组成。

人民调解委员会由委员三人以上组成，设主任一人。

四、人民调解委员会的任务是调解群众纠纷，并通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德。

人民调解委员会主要职责1、坚持"调防结合，以防为主"的方针，不断加强民事调解组织建设网络化。

2、及时发现，依法调解，妥善处理和疏导矛盾纠纷，减少诉讼，防止矛盾激化，避免民转刑案件和非正常死亡的发生。

3、通过民间纠纷调解工作，宣传有关法律、法规和政策，教育居民遵纪法，尊重社会公德，努力减少民间纠纷的发生。

4、搞好矛盾纠纷信息工作，及时将辖区内民间纠纷的发生、发展和调处情况及建议，向和上级主管部门汇报。

人民调解委员会的原则(一)依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德进行调解；(二)在双方当事人自愿平等的基础上进行调解；(三)尊重当事人的诉讼权利，不因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。

人民调解委员会纪律(一)不得徇私舞弊；(二)不得对当事人压制、打击报复；(三)不得侮辱、处罚当事人；(四)不得泄露当事人的隐私；(五)不得吃请受礼。

调解委员工作职责1、服从调解主任领导，热心人民调解工作，树立为民排忧解难的思想。

2、认真学习法律、法规、规章和政策，学习调解业务知识，不断提高自身素质。

3、认真分析研究民间纠纷的特点、规律，做好纠纷的预防和调解工作。

4、协助调解主任开展好经常性的法制宣传教育工作。

5、协助调解主任抓好信息员的学习和信息报告、纠纷调解工作。

6、努力完成调解主任交办的其他有关工作。

人民调解相关流程图

人民调解工作流程图
矛盾纠纷处理流程图
社区矫正流程图
外部管理职权运行流程图对法律援助申请的审查、审批流程图
外部管理职权运行流程图对刑释解教人员的安置帮教流程图
外部管理职权运行流程图
XX街道房屋征收工作协议审批流程
按照XX市国民经济和社会发展规划、土地利用总体规划、城乡规划和专项规划，以及镜湖区区国民经济和社会发展年度计划，因建设XX改造项目，需实施房屋征收。

现将赤铸山西路延伸段拓宽改造工作协议审议审核流程公布如下：
XX街道办事处
外部管理职权运行流程图
信访工作流程图。

人民调解工作流程图

人民调解工作流程图
人民调解工作的日常指导、监督和管理流程图
人民调解工作的培训流程图
市级人民调委会和人民调解员表彰奖励流程图
矛盾纠纷处理流程图
社区矫正流程图
对社区矫正工作开展情况进行检查流程图
为社区服刑人员提供职业培训、就业指导流程图
对社区矫正服刑人员的处罚流程图
建立考核制度．
社区矫正工作中问题的协调处理流程图
对基层法律服务机构的管理和指导流程图
对法律援助申请的审查、审批流程图
对不予提供法律援助决定审查复核流程图
法律援助机构对申请进行审查并提出审查意见．
对刑释解教人员的安置帮教流程图
刑释解教人员的相关材料
法制宣传教育工作管理、指导流程图
依据安徽省法制宣传教育相关的规章，对本地区法制宣传教育工作进行管理和指导
组织法制宣传教育考试、考核流程图
市局根据相关要求，提出初步方案
报领导审阅、批。

矛盾纠纷调解流程图

矛盾纠纷调解流程图
程序
申请
接待、受理
调查取证
依法调处
结案登记
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ回访记录
办案方式
1、当事人以口头、书面、电话的形式提出申请；
2、实行首问责任制,认真接待并听、记；
1、如实填写受理登记表；
2、及时报送中心主任审批；
3、确定参与调解的部门和人员；
1、向当事人、知情人和有关单位调查,查明主要事实和原因；
2、认真制作调查笔录；
3、研究制定调处方案
1、以准司法的方式进行调解,要有主持人,调解员,陪调员；
2、充分摆事实讲道理,依照政策法律公平,公正调处
3、调解成功应制作调解协议书,调解不成引导通过诉讼渠道解决；
1、调处结果向领导汇报；
2、经办人签字；
3、填写结案登记表
4、装订成册、归档；
1、结案后一个月内回访；
2、做好回访记录,包括回访对象及反馈的情况；
要求
如实登记、及时汇报；
按照“谁主管、谁负责”原则,确定责任人,限时办结；
调查要全面、认真、实事求是；
调处要及时,不能久拖未调或久调未决,要讲究工作方法和调处技巧；
案件材料要立册建档,不能遗漏；
定时或不定时跟踪回访,以免矛盾纠纷反弹

宜宾市劳动保障局行政调解工作流程图

附件1、宜宾市劳动保障局行政调解工作流程图1附件2、行政调解文书示范文本（试行）行政调解申请书申请人（自然人姓名、性别、年龄、民族、职业、联系电话、单位或住址，法人及社会组织的名称、地址、法定代表人姓名和职务）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿被申请人：联系人和电话：行政调解请求：事实及理由：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿特申请＿＿＿＿＿＿予以调解。

申请人（签名）＿＿＿＿＿＿。

申请日期＿＿年＿＿月＿＿日。

口头申请行政调解笔录申请人：联系电话：被申请人：联系电话：行政调解请求：事实和理由：（申请人确认）以上记录经本人核对，与口述一致。

申请人（签字）：申请日期：年月日记录人（签字）：行政调解受理通知书＿＿＿＿＿＿＿＿：＿＿＿＿＿＿＿＿于＿＿＿年＿月＿＿日向本机关提出的行政调解申请，经审查，符合行政调解条件，本机关决定受理你（单位）的行政调解申请。

特此通知。

宜宾市劳动和社会保障局（公章）年月日行政调解不予受理通知书＿＿＿＿＿＿＿：你（单位）因＿＿＿＿＿＿＿于年月日向本机关提交的行政调解申请，经审查，不符合受理条件，决定不予受理。

请向特此通知。

宜宾市劳动和社会保障局（公章）年月日调查笔录时间＿＿＿＿＿＿。

地点＿＿＿＿＿＿。

事由＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

被调查人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

调查人：记录人：笔录：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

被调查人（签名）＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

调查人（签名）＿＿＿＿＿＿。

记录人（签名）＿＿＿＿＿＿＿＿。

行政调解工作流程

行政调解工作流程行政调解按照申请、调解、履行、回访、结案归档五个步骤进行。

一、申请（一）当事人申请1、申请。

行政机关处理矛盾纠纷时应当主动告知当事人有申请行政调解的权利；对行政处罚、行政许可、行政强制等行政执法案件的行政调解应当在行政决定作出之前告知行政相对人。

当事人申请行政调解，可以书面申请，也可以口头申请。

2、受理。

行政机关接到当事人申请后，要认真进行审查，凡符合下列受理条件的，应在五个工作日内决定是否受理，并及时告知申请人；不予受理的，要向当事人说明理由。

（1）调解对象是与本案有直接利害关系的当事人。

（2）该矛盾纠纷与该机关行政职权有关。

（3）该矛盾纠纷具有可调解性。

（4）各方当事人同意行政调解。

对两个以上行政机关都收到行政调解申请的，由有管辖权的行政机关办理；对两个以上行政机关都有管辖权的，由先收到行政调解申请的行政机关办理。

行政机关对管辖权产生争议的，报上级行政调解指导中心指定管辖。

（二）行政机关启动调解。

行政调解也可以由行政机关根据案件情况，在征得各方当事人同意的基础上启动。

二、调解（一）行政调解事项告知行政机关受理行政调解后，应当及时告知当事人调解起止时间、依法享有的权利、应当遵循的程序、注意的事项等，使当事人明确行政调解的有关要求，帮助当事人正确行使自己的权利。

行政调解应当自受理之日起20个工作日内终结，重大复杂的矛盾纠纷经调解机构负责人批准后，可以延长10个工作日。

（二）调查行政机关要根据双方的争议事项进行必要的调查，采用调查证人、现场勘验、询问当事人等方法了解争议的事实及矛盾纠纷的焦点，以利有的放矢地开展调解工作。

（三）实施调解1、调解方法。

要根据当事人的诉辩主张，积极宣讲有关法律法规，分析利害关系，平衡当事人之间的利益和冲突。

注意调解的艺术和方法，要坚持情、理、法并用，多做思想疏导工作，使双方互谅互让，促使当事人自行和解，使调解体现人性化的要求。

2、调解参加人员（1）调解主持人。

人民调解流程图

不予受理：不符合条件不予受理.并通知当事拒绝公证：当事人不真实.不合法行为事实和文书
建立帮教小组：由责任民警居（村）委会亲属等组成，在帮教小组乡镇、街道安置办工作站指导下开展工作。
3/5
通知接受：收到（刑满释放人员通知书、解除劳动教养人员通知书）后，一周内通知刑释解教人员原户籍所在地的乡镇、街道安置帮教工作站。
建立个人档案，进行登记记录
实施阶段申报户口工作按照规定办理入户手续落实见面教育谈话家访安置帮教工作站指导小组开展工作
重点监控：安置帮教工作站和帮教小组对列入重点人员管理范围的释解人员重点管控社区矫正工作中问题的协调处理流程图对发生的情况和问题进行调查研究
方案中的不当之处或者有不同意见，进行再次修订、论证、协调和完善协调相关部门研究讨论初步解决方案邀请相关部门对初步方案进行论证协调
接待咨询，了解情况，审查送鉴材料，客体
接受委托，受理鉴定确定鉴定人鉴定实施集体讨论定性鉴定意见复核送达鉴发鉴定结论书立卷归档法律援助工作流程图填写（接待咨询登记表）填写（法律援助申请表）鉴署《审批表下发指派函》法律中心律师下级法援中师法律服务工作者会见当事人
2/5
监督检査上报结案报告表归档发放办案补贴办理公证流程图申请人提出申请；公民，法人或其他组织提出申请.填写申请表受理：符合条件予以受理，收取公证费审查审批出征送达卷宗归档安置帮教工作流程图准备阶段终止公证：当事人六个月内不能办请的公证前当事人撤回公证申请的因当事人死亡，其他应当终止的情形
形成书面解决方案材料
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上报分管领导分管领导决定相关事项由集体研究决定付诸实施材料归档、备案社区矫正工作流程图办理登记接收告知其三日内到指定的司法所报到未按时报到的应及时组织查找并通报决定机关矫正执行教育管理违规违反监督管理规定违反治安管理处罚法社区服务重新犯罪与公安机关等有关部门协调联动报告司法局和有关部门公安局依法处理生活就业扶持死亡书面通知批准决定机关通报县检察院通知人民检察院心理矫正收监法院裁定决定收监司法局就及时将罪犯送交监狱公安局协办报送检察院行为矫正减刑减刑刑书并附相关证明材料市局审核抄送公安局