员工纪律守则-03
纪律守则
纪律守则一、严于职守1、按时上、下班，工作时间内不得擅离职守或早退，班后无事不得在食堂逗留。
2、工作时间不准打私人电话，不准会客。
3、工作时间不得吃东西，不准开放收录机、电视机，唱歌和大声喧哗。
4、按时就餐，不准浪费，必须按餐厅规定就餐。
5、不准粗言秽语，不准讥讽师生及学生家长或不理不睬，不准与顾客争辩或在公共场合与同事争论。
6、在工作场所要保持礼貌待客，站立服务，不可高声谈话和闲聊，不准当着客人整理头发或触摸自己面孔，以及掏耳、鼻孔。
二、仪表仪容员工的仪表仪容如何，直接影响食堂的声誉及格调，全体员工必须充分认识这一问题的重要性。
1、员工必须保持服装整齐清洁，戴好工作帽。
2、男员工头发以发脚不盖过耳部及后衣领为适度。
不准留小胡子。
女员工不准披头散发，头发以不盖过肩部为准。
保持雅淡清壮，不准浓妆艳抹和使用味浓的化装用品。
员工必须勤修剪指甲和头发，保持清洁。
3、饰物仅限于佩戴结婚戒指，白案师傅不能佩戴戒指。
三、工作态度1、礼仪----是员工对顾客和同事的最基本态度，窗口人员要站立服务，面带微笑。
要使用敬语，做到“请”字当头，“谢”不离口，做到热情有礼。
2、效率----提供高效率服务，关注工作上的细节，为顾客排忧解难。
3、接待----凡顾客有求于员工，任何部门任何人不得简单回绝请求，不是本部门的工作也必须代客人转告有关部门，主动联系办理。
4、责任----无论是常规的服务还是正常的工作，一切以及时圆满为目的。
5、协作----各班组之间，相互之间应积极配合真诚协作，不准互相扯皮，推委，应同心同德解决疑难。
6、忠实----忠诚老实是每个员工必须具有的品德，有事必报，有错必改，不得提供假情报，文过饰非，阳奉阴违，诬陷他人。
四、上、下班考勤1、员工上、下班必须按规定打考勤。
2、如因加班、病、事假、公差、外勤等原因，应向所在班组报告，以备核查。
五、爱护公物、维护环境卫生1、爱护食堂的一切器具，注重所有设备的定期维修、保养，节约用水、用电或易耗品，不乱拿公物，不准将有用的公物随手丢弃。
职工安全生产纪律守则（三篇）
职工安全生产纪律守则一、认真执行国家和本单位有关安全生产的法律、法规和规章制度，确保生产过程中的人身安全和各类设备的完好；二、热爱本职工作，努力学习，提高业务水平和操作技能，积极参加安全生产的各种活动，提出改进安全工作意见，搞好安全生产；三、遵守劳动纪律，坚守岗位，服从领导和安全检查人员的指挥。
做到不酒后上岗、不脱岗、不串岗、不在岗位上睡觉、不在岗位上嬉闹，未经许可不得从事非本工种作业，不得在禁火的地方吸烟动火；四、严格执行操作规程，遵守规章制度，不得违法违章指挥，对违法违章指挥有权拒绝，并有义务制止他人违章作业；五、按照作业要求正确穿戴个人防护用品。
进入施工现场必须戴安全帽，在没有防护设施的高空、悬崖和陡坡施工必须系安全带，高空作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不得往下投掷物料，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场；六、在施工现场行走要注意安全，不得攀登脚手架、龙门架和随吊盘上下；七、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置、防护设施和安全警示、警告标志不得任意拆除和随意挪动；八、特种作业人员必须持证操作，持学习证的人员必须有专人监护；九、坚持做好日常安全检查，及时消除事故隐患。
职工安全生产纪律守则（二）第一章总则第一条为了保障职工的生命财产安全，确保生产经营持续稳定发展，根据国家相关法律法规，制定本守则。
第二条本守则适用于我单位全体职工。
第三条职工在执行工作任务，参与生产活动过程中，必须严格遵守本守则。
第四条所有岗位的职工都有安全生产的义务，对本单位的安全生产工作有监督和纠正错误的权利。
第五条职工在工作中发现存在危险、违章、事故隐患等问题应立即报告，及时采取措施进行处理，确保安全生产。
第六条职工应积极参加工作安全教育和培训，提高安全意识，增强安全防范能力。
第七条职工在工作中应按照安全操作规程和操作规范执行。
第八条本守则由单位安全生产管理部门负责解释和执行。
第二章工作岗位守则第九条职工在工作岗位上必须穿戴符合规定的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、防护服等。
企业员工规章制度守则内容
企业员工规章制度守则内容第一章总则第一条经过企业审批的规章制度是企业管理的基础，员工必须遵守并执行。
第二条员工必须自觉遵守公司规章制度，不得有违背公司战略、经营目标和企业文化的行为。
第三条员工必须尊重公司领导和同事，保持团结，不得对公司造成损害。
第二章工作纪律第四条员工必须遵守公司规定的工作时间，做好工作时间记录，不得迟到早退。
第五条员工须按照公司要求，正确填写工作日志，不得弄虚作假。
第六条员工在工作时间内要避免在社交软件上聊天、浏览非工作相关内容。
第三章行为规范第七条员工在公司内外代表公司，不得有违反公司形象的行为。
第八条员工必须保护公司的办公设备、资料和机密信息，不得私自擅用。
第九条员工应该遵纪守法，不得从事任何违法行为。
第四章人际关系第十条员工需互相尊重、信任并合作，不得发生歧视、谩骂及欺凌行为。
第十一条员工需与同事和谐相处，不得散布谣言，破坏公司内部秩序。
第十二条员工需遵守公司的保密协议，不得泄漏公司商业机密。
第五章奖惩机制第十三条员工在工作中表现出色，公司将进行奖励，鼓励员工积极工作。
第十四条员工如有违规行为，公司将进行相应处罚，包括扣款、降职、甚至辞退。
第六章福利待遇第十五条公司将为员工提供良好的薪酬福利政策，确保员工的生活质量。
第十六条公司将为员工提供健康和安全的工作环境，保障员工的身体健康。
第十七条公司将为员工提供职业培训和晋升机会，鼓励员工不断进步。
第七章附则第十八条员工在工作中如有不明情况，可以向公司管理部门反映，公司将进行处理。
第十九条公司将根据实际情况不断完善和修订企业员工规章制度守则，以适应公司发展的需求。
第二十条本规章制度守则自颁布之日起生效。
以上为企业员工规章制度守则，望各位员工自觉遵守，共同努力，为公司的发展贡献力量。
员工文明守则
员工文明守则
第一条遵守纪律遵守工作纪律，不迟到、不早退、不无故缺勤，不擅离职守，严格执行上下班考勤制度和请销假制度。
第二条尊重同事同事之间相互尊重、相互沟通、相互团结、相互学习、相互帮助。
言谈举止文明，体现团队精神。
第三条礼貌待客有客人来访时，应热情欢迎，微笑起立，对客人做到来有迎声、问有答声、走有送声。
第四条穿着得体职工在工作时间穿着要端庄、大方、整洁、得体。
不穿拖鞋和奇装怪服上班。
第五条优化环境创建良好的办公环境，物品摆放美观、墙面不乱张贴。
办公用品摆放整齐，室内物品摆放要规整、有序。
不践踏草坪花木。
第六条行为文明工作时间不随意串岗、扎堆聊天、大声喧哗。
不利用办公室电脑玩游戏、炒股、聊天、浏览不健康网页等与工作无关的事情。
工作日午间不饮酒、不在办公室打扑克。
工作时间不带未成年子女和亲属上班。
不在会议场所内吸烟、吃零食。
业余时间培养健康高雅的生活情趣。
第七条讲究卫生保持办公室的整洁，建立办公室卫生值班制度，做到全天候保洁。
不随地吐痰、乱扔烟头、瓜果皮壳及纸屑等杂物。
第八条注重安全贵重物品妥善保管，要注意办公室防盗、防火等工作，下班时关好门窗、切断电源。
注重安全生产，做到高高兴兴上班、平平安安回家。
第九条厉行节约节约用水、节约用电、节约办公用品，杜绝出现无人开灯、空调不关等浪费现象。
空调温度夏天不低于26℃，冬天不高于18℃。
员工工作守则及行为规范
员工工作守则及行为规范第一章员工守则一、遵守公德第一条公司员工必须遵纪守法，做维护社会公德的表率，公司绝不允许违反社会公德和法律的现象。
对于一个公民和一个从业人员来说，是否自觉维护公共场所的秩序，纪律意识和法制意识强不强，反映了他的精神道德面貌。
守法也是保护社会健康有序发展的基础。
二、爱岗敬业第二条爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。
第三条尽职调查:要求员工对社会负责，对公司负责，对自己负责。
全力以赴完成任务和履行职能，为自己的错误负责。
第四条服从领导:员工必须服从领导的安排，与领导保持一致并做好工作，不与领导作对。
第五条逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或特别情形下，不得越级汇报。
三、团结协作第六条紧密团结，精诚合作，在工作中相互协调、相互支持，建立和谐的人际关系。
第七条严以律己，宽以待人，互相关心和尊重，开展批评和自我批评。
第八条不搞小团体、小帮派，倡导同事间密切和谐的关系。
第九条不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。
第十条保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法解决问题。
四、遵守纪律第十一条下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。
第十二条遵守公司规定的作息时间，不迟到，不早退，上班打卡。
第十三条公司员工必须严格遵守工作纪律，上班下班时间不擅离职守，不串岗及私自外出、不聊天、听音乐、吃零食、嬉闹、大声喧哗。
未经他人允许，不得翻阅他人文件、资料，动用他人物品。
第十四条工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序，不用办公电话打私人电话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人私事，不在禁烟区吸烟，不阅读与工作无关的杂志书刊和不做其他与工作无关的事。
五、诚实自律第十五条遵守职业道德，不贪污受贿，自觉抵制社会不正之风。
员工管理制度纪律内容
员工管理制度纪律内容第一条总则为规范公司内部管理，提高员工整体素质，建设和谐和进取的企业文化，制定员工管理制度纪律。
本制度适用于公司全体员工，所有员工均应严格遵守。
第二条遵纪守法所有员工在公司工作期间必须遵守国家法律法规，不得从事违法违规行为。
对任何违法违规行为将依法追究责任。
第三条工作纪律1. 员工应按时上班，不得迟到早退，不得擅自外出。
2. 员工应穿着整洁，行为规范，言行举止得体。
3. 员工应按照公司规定手册完成工作任务，不得擅自调岗换班。
4. 员工应认真完成领导交办的任务，不得敷衍了事。
5. 员工应主动向领导汇报工作进展，不得隐瞒信息。
6. 员工应保护公司财产，不得私自利用公司资源。
7. 员工应爱护公司设施设备，不得故意损坏。
8. 员工应保守公司商业秘密，不得泄露给他人。
9. 员工应遵守公司规章制度，不得擅自修改或者违反。
第四条奖惩机制对遵守纪律的员工进行奖励，奖励方式包括但不限于表彰、加薪、晋升等；对违纪的员工进行处理，处理方式包括但不限于警告、扣款、停职等。
情节严重者将予以开除。
第五条培训公司将定期组织员工培训，培训内容包括但不限于法律法规、职业素养、沟通技巧等。
员工参加培训应按时参加并认真学习。
第六条申诉渠道员工如对公司管理制度有异议或者遇到问题，可以通过公司设置的申诉渠道进行申诉，公司将进行调查处理并给出合理的答复。
第七条其他规定本制度纪律不定期进行修改和更新，员工应及时了解最新的规定。
员工应时刻维护公司形象，以优秀的工作态度为公司做出贡献。
以上便是公司员工管理制度纪律的内容，希望全体员工能够遵守，共同努力，共同建设一家和谐、进取的企业。
员工纪律守则-03
一、总则：公司每位员工均必须遵纪守法，遵守公司的劳动纪律和规章制度，努力工作，争取成为一名优秀的员工。
凡严重违反我公司劳动纪律和规章制度的，一律解除劳动合同；构成犯罪的，移送司法机关处理。
二、劳动纪律：1、员工工作期间必须着工服（有制作时）、佩戴厂牌，未着厂服罚款20元/次，未戴工牌罚款10元/次。
2、工作时间必须服从管理人员的安排，不擅离岗位，不怠工，违者按旷工处理。
车间不许进食，谢绝私人外访及传达私人电话，违者，罚款10元/次。
3、因工作失职或营私舞弊给公司造成经济损失者，公司保留追究相关法律责任的权利。
4、严重违反劳动纪律或公司规章制度的，解除劳动合同。
三、考勤制度：1、员工须打卡上、下班，不得授意他人代打卡或者帮助别人打卡，违者，代打卡双方各扣罚50元/次；未上班却有打卡情况的，加倍处罚，同时按旷工处理。
情节严重的，违者解除劳动合同。
2、迟到早退累积计算，每月迟到累积超过10分钟的，超出部分按1元/每分钟予以处罚；早退按1元/每分钟予以处罚。
3、凡有事需要请假的，须持有请假条向主管/部门经理级以上领导请假，经权限负责人批准后，送人力资源部备案方能生效，否则按旷工处理。
4、员工无打卡上、下班记录的，除持有经批准的请假单或签卡单外，一律视为旷工。
旷工一天扣罚三倍工资。
连续旷工3天（含）以上或月度累计旷工7天（含）以上者按自动离职处理，解除劳动合同。
四、人事管理制度：1、新入职员工必须持真实有效的身份证原件，身份证正反面复印件及近期一寸彩照各2张到人力资源部部办理入职手续，参加新员工入职培训。
2、员工辞职的，试用期内员工须提前7天，正式员工须提前30天，技术人员及管理人员须提前45天提出书面申请，离职人员须按公司规定办理相关工作交接及离厂手续，违者不予结算工资。
3、员工离职须办理好工作交接手续，所领用的公司资产必须经相关部门确认已回收无误方可放行。
4、员工身份证如果失效，应及时提供有效证件到人力资源部办理改正手续，否则所产生的后果由自己承担。
员工纪律守则
员工纪律守则一总则第一条根据公司各项规章制度的要求，特制订员工纪律守则。
第二条制订《员工纪律守则》是为了维护公司正常的生产、经营秩序，全面提高员工素质，提升企业形象。
第三条严格遵守国家法律、法令、法规，自觉执行《员工纪律守则》及公司各项规章制度，是每个员工应尽的义务和职责。
二组织纪律第四条员工应自觉服从指挥，做到个人服从组织，下级服从上级，不得各行其事。
第五条员工必须服从工作分配和调度，对所分配的工作或调动有意见，可向所在车间、部门领导提出，但在领导未做出书面的决定前仍需服从。
第六条各级管理人员必须牢固树立一切为公司着想的思想，做到尽职尽责，忠于职守，坚持实事求是，主动协作，遇事不推诿、不扯皮。
第七条各级管理人员应带头执行公司各项规章制度，不假公济私、不徇私情、不庇护、不支持违纪违法行为；应及时解决和化解矛盾问题，不得以任何理由，将问题或矛盾上交，并对因此产生的后果负责。
第八条员工应严格遵守公司各项规章制度，违者对处罚如有意见，可向所在车间、部门领导提出申诉，在未得回复前应服从处罚。
第九条员工合理的诉求应通过组织程序逐级反应，不得越级。
凡事应实事求是，共性问题应通过员工代表协商解决，不准无故或借故停止生产、工作或妨碍他人进行正常的生产和工作，不准造谣惑众、组织煽动闹事。
三劳动（工作）纪律第十条严格遵守公司《劳动纪律制度》，不迟到、不早退、不旷工、各类假期均应履行相应的请假手续。
第十一条认真履行岗位职责，提高工作效率与质量，按计划完成生产工作任务。
第十二条生产、工作时间不准擅离岗位、串岗闲谈、睡觉、打牌、下棋、用手机或电脑玩游戏、戴耳机听音乐、炒股、吃东西等一切与工作无关的事情。
第十三条未经批准，严禁操作非本岗位的其他公司内设备。
特殊工种和关键岗位员工必须持证上岗。
第十四条坚持文明生产，经常保养设备、产品堆放整齐。
第十五条进入公司注意个人仪容仪表，严禁赤膊赤脚，穿拖鞋上班。
四考勤纪律第十六条员工应严格执行《考勤打卡制度》，上下班及中途出入必须打考勤卡，不得委托他人或替他人打卡。
公司规章制度之员工守则
公司规章制度之员工守则第一章总则第一条为规范员工行为，弘扬企业文化，促进团队和谐发展，特制定此员工守则。
第二条公司员工守则适用于公司全体员工，员工应当严格遵守公司规定，维护公司形象，提高工作效率。
第三条员工应当遵守国家法律法规，尊重公司领导和同事，自觉维护公司利益，不得损害公司利益。
第二章工作操守第四条员工应认真对待工作，做到勤勉尽责，不得懈怠敷衍，不得迟到早退，不得旷工请假。
第五条员工应当按照公司规定完成工作任务，不得私自带设备、程序、资料离开公司，不得擅自利用公司资源从事非法活动。
第六条员工应当刻苦学习，不断提高业务能力，提升个人素质，为公司发展贡献力量。
第三章行为准则第七条员工应当严守职业道德，不得参与非法活动和不正当竞争，不得泄露公司商业机密。
第八条员工不得参与任何形式的贪污腐败行为，不得接受他人贿赂，不得向他人行贿。
第九条员工不得在公司内外传播不实信息，不得参与造谣传谣，不得影响公司形象。
第四章岗位职责第十条员工应当忠诚于公司，服从公司领导，认真履行岗位职责，不得私自放弃工作任务。
第十一条员工应当尊重领导和同事，相互合作，共同营造良好的工作氛围，互相支持，互相帮助。
第十二条员工应当尊重客户和合作伙伴，维护公司客户关系，提高服务质量，争取客户信任和支持。
第五章处罚措施第十三条员工违反公司规定，经公司调查属实的，将受到相应处罚，包括扣除奖金、降级或解聘等。
第十四条员工对公司造成损失的，应当依法承担相应责任，赔偿公司损失，承担法律责任。
第十五条公司将定期对员工进行考核评定，对表现优异的员工给予奖励，对表现不佳的员工采取相应措施。
第十六条员工如有异议或投诉，可以向公司人力资源部门反映，公司将进行调查处理。
第六章附则第十七条员工守则自发布之日起生效，相关规定如有调整，将另行通知员工。
第十八条员工应当自觉遵守员工守则，认真履行职责，做到言行一致，模范员工。
以上员工守则适用于公司全体员工，员工应当自觉遵守，不得有异议。
员工纪律守则
员工纪律守则(员工纪律十条)1.职业形象在日常工作中员工应自信自尊，举止稳重大方、谈吐文明有礼；工作期间员工须穿正装，正确佩带员工卡；不得奇装异服、暴露打扮，禁止化浓妆。
2.遵章守纪不得违反考勤管理规定、擅离职守、消极怠工；不得在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹；出席公司会议、培训或各类活动时，不得无故缺席或迟到、早退、中途随意离场、接听电话、私下交谈等；不得从事与工作无关的活动、不得从事第二职业。
3. 公司利益员工不得利用职务之便侵占公司利益；不得从事、参与对公司有现实或潜在危害的行为；严禁超出公司授权范围或业务指引的要求，对客户和业务关联单位做出书面或口头承诺；发现公司利益受到损害，应及时采取有效措施推进解决并向主管或公司汇报，不得拖延或隐瞒。
4．团队合作不得拒绝公司的合理指挥及工作安排（包括岗位调整），不得对同事进行辱骂、威胁、诽谤、打击报复，不得拉帮结派，不争功，不诿过。
5. 对外交往员工应尊重客户、业务关联单位，不得在任何场合诋毁任何单位和个人，或工作、服务态度恶劣，损害消费者或客户利益；员工应廉洁自律，不得以任何名义或形式索取和收受业务关联单位的好处或贿赂。
6. 外部活动禁止参与不健康娱乐活动或参与扰乱公共秩序、影响社会运作的各类集会、政治宗教团体与活动。
7. 财物保管员工应遵守公司资产使用规定，下班后自觉关闭办公设备的电源和所属区域的门窗，不得浪费办公资源，不得损坏、遗失公司财物。
8. 保密义务不得泄露公司秘密（包括但不限于规划设计图纸、资料、销售及市场推广计划、财务计划、会计资料、客户资料、造价、结算或合同资料、人事资料、公司内部文件资料等）。
9. 诚信义务员工不得伪造或隐瞒企业所需的个人信息及资料；不得虚报业绩；不得仿冒他人签字、盗用印信、涂改公司文件，或在公司范围内发布或提供虚假信息等。
10. 信息安全员工应严格遵守公司信息安全规定，不得随意将自己的授权密码交给他人使用，不得将机密文件随意放置在办公桌上；未经允许，不得私自开启他人电脑或翻阅他人文件资料；对本岗位所负责的文档、文件、证件等相关资料应妥善管理，未经许可，不得私自销毁、删除、遗失。
企业员工守则和规章制度
企业员工守则和规章制度第一章总则第一条为有效管理企业人员，营造和谐、有序、高效的工作环境，规范员工行为，保障企业的正常运转，特制定本员工守则和规章制度。
第二条本守则适用于全体在本企业工作的员工。
第三条全体员工必须严格遵守守则和规章制度，维护企业形象，共同推动企业发展。
第二章工作纪律第四条准时上班，不迟到、早退，不能擅自请假，必须提前请假并取得批准。
第五条工作期间禁止私人用品，除必要情况外，不得接打私人电话、聊天、上网。
第六条严禁在工作时间内进行私人交易、收受礼品、进行赌博等违法行为。
第七条工作期间要服从领导安排，认真完成工作任务，不得违背企业利益。
第八条严禁在工作中造成无谓的矛盾纠纷，不得恶意攻击他人、辱骂同事。
第三章行为规范第九条严禁泄密、贪污、受贿，一经发现，严肃处理。
第十条严禁偷窃、损坏公司财物，一经发现，照价赔偿。
第十一条严禁在企业内部传播虚假信息，损害企业声誉，造成严重后果者，追究相关责任。
第十二条处事勿浮躁，勿焦躁，处理事务要沉稳、细心。
第十三条员工要保持良好的工作态度，乐于助人，与同事和睦相处，形成良好的工作氛围。
第四章奖惩措施第十四条企业将定期评选“优秀员工”、“优秀服务员”，奖励金和荣誉证书。
第十五条对违反本守则和规章制度的员工，将依据违规程度和情节轻重，采取批评教育、警告、罚款或解聘等处理措施。
第十六条对员工的违规行为，领导应及时发现并处理，保证规章制度的实施。
第五章附则第十七条本守则由企业领导团队负责解释和修订。
第十八条本守则将定期进行审查，如有需要，将及时修改。
第十九条本守则于发布之日起生效，并向全体员工宣读和签字确认。
企业员工守则和规章制度是企业管理的基础，只有员工遵守规定，才能更好地推动企业的发展，促进企业文化的建设，共同实现企业的良好运转和高效经营。
希望全体员工遵守守则，共同努力，实现企业共同目标。
工厂员工纪律守则
工厂员工纪律守则尊敬的各位员工：为了维护工厂的正常秩序、提高生产效率和确保员工的安全与福利，制定了以下的纪律守则，希望大家认真遵守并自觉执行。
第一条：工作时间1. 所有员工必须按照工作合同规定的工作时间出勤，不准迟到、早退或者旷工。
2. 上班时间内不得私自离开工作岗位，除非经过领导批准。
3. 临时有事需要请假的员工请提前向领导申请，并按照公司规定的程序进行请假手续。
第二条：工作纪律1. 员工要严格遵守公司的相关规章制度，服从安排，不得擅自改变工作岗位或任务。
2. 在工作过程中，员工应遵循安全、高效、诚信的原则，不得故意破坏生产设备或浪费公司资源。
3. 员工在工作中应保持良好的工作态度，不得大声喧哗、打闹或进行无关工作的交流。
第三条：工作卫生1. 每天开始工作前，员工应保持个人卫生并整齐着装，不得穿戴不符合要求的服装或配饰。
2. 工作过程中，员工必须遵守安全操作规程，并随手保持工作区域的整洁与清洁。
3. 离开工作区域时，员工应将工作台面整理整齐，不留杂物，确保工作环境的清洁有序。
第四条：工作纪律1. 员工在工作期间严禁携带手机或其他娱乐工具上班，不得在工作岗位上玩游戏、聊天或使用社交媒体。
2. 员工应保护公司的商业机密，不得擅自泄露或滥用公司的机密信息。
3. 员工不得向外界透露公司内部事务，不得散布谣言或对公司进行诽谤。
第五条：纪律惩戒1. 对于违反纪律守则的员工，公司将按照公司的纪律管理规定给予相应的惩戒措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款或者解雇。
2. 对于严重破坏公司利益或给公司造成重大经济损失的违纪行为，公司保留追究法律责任的权利。
3. 公司将建立员工纪律档案，对员工的奖惩记录进行记录和管理，作为晋升、调岗、评奖、奖金发放等相关事务的参考依据。
最后，希望每位员工能够严格遵守工厂员工纪律守则，自觉履行职责，以严谨的态度和高效的工作方式为公司的发展贡献力量。
相信在大家共同的努力下，工厂会进一步发展壮大，员工的个人发展也会得到更好的提升。
员工守则十条
员工守则十条作为一家企业，员工是企业发展的重要支撑力量。
为了维护良好的工作秩序，提高员工绩效和凝聚力，制定并遵守员工守则是必不可少的。
以下是员工守则的十条，每一条都对员工在工作中的行为、态度和职责提出了明确的要求。
第一条：遵守纪律作为一名员工，要严格遵守企业的纪律规定。
无论是工作时间、考勤打卡还是工作流程，都要按照规定执行，做到守时守纪，保持良好的工作纪律。
第二条：保守机密在工作中，我们可能会接触到一些商业机密或客户资料。
作为员工，要严守商业秘密，确保客户信息的安全，不得泄露、篡改或擅自使用。
同时，要注意保护企业内部的机密资料，不得将其外传。
第三条：诚信为本诚信是企业文化的重要组成部分。
作为员工，要以诚信为本，言行一致，履行工作职责。
不得以欺骗、虚报等不诚信的方式获取利益，同时也要与同事、客户等建立起互信的合作关系。
第四条：尊重他人在工作中，我们会与各种各样的人打交道，无论是同事、客户还是上级，都要保持尊重的态度。
要倾听他人的意见，尊重他人的权利和观点，避免冲突和争吵，建立良好的工作关系。
第五条：团队合作团队合作是企业成功的关键之一。
作为员工，要积极参与团队活动，与团队成员密切配合，共同完成工作目标。
要乐于分享知识和经验，互相帮助，共同成长。
第六条：高效执行在工作中，要做到高效执行任务。
要认真理解上级的安排和要求，合理规划工作时间和资源，合理安排工作顺序，确保任务按时高质量完成。
同时，要积极反馈工作进展，提出改进建议。
第七条：不断学习作为员工，要不断学习和提升自己的专业能力和技术水平。
要关注行业动态，积极参加培训和学习机会，提高自己的工作能力，为企业的发展贡献更多的价值。
第八条：文明待人在工作中，要以文明的态度待人。
要用礼貌的语言与他人交流，避免冲突和争吵。
要注意个人形象和仪容仪表，保持良好的职业形象，给他人留下良好的印象。
第九条：关注安全安全永远是第一位的。
作为员工，要关注工作环境的安全问题，遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，保障自己和他人的生命安全。
员工纪律自律准则
员工纪律自律准则
一、宗旨
本文件旨在建立员工纪律自律准则，促进公司内部秩序，提高
工作效率，保持良好的工作环境。
二、原则
1. 诚信：员工应保持诚实守信，遵守法律法规，严禁涉及欺诈、舞弊等行为。
2. 尊重：员工应相互尊重，不得恶意攻击、辱骂或歧视他人。
3. 守时：员工应按时到岗、准时完成工作任务，并不得擅自迟到、早退或旷工。
4. 保密：员工应妥善保管公司机密信息，不得泄露给未经授权
的人员或机构。
5. 专注：员工在工作期间应专注于工作任务，并避免在工作时
间浏览无关的网站或使用个人社交媒体。
6. 责任：员工应对自己的工作负责，积极主动地解决问题，并
与同事合作，共同完成工作任务。
三、承诺
1. 本公司员工应在入职时签署本纪律自律准则，表示自愿遵守
以上原则。
2. 违反纪律自律准则的员工将根据公司制度受到相应的纪律处分，甚至可能导致解雇。
3. 公司将制定监督机制，监督员工是否遵守纪律自律准则，并
对违规行为进行处理和记录。
四、建议
为了有效落实员工纪律自律准则，建议公司采取以下措施：
1. 在员工入职培训中详细介绍纪律自律准则的内容和重要性。
2. 定期组织对员工进行纪律自律准则的培训和教育。
3. 设立监督和举报渠道，便于员工反映违规情况。
4. 建立奖励制度，激励员工积极遵守纪律自律准则。
五、总结
员工纪律自律准则是确保公司内部秩序和工作效率的重要基础。
每位员工都应积极遵守准则，共同营造良好的工作环境，为公司的
发展贡献力量。
工厂员工纪律守则
工厂员工纪律守则员工工作秩序1．遵纪守法，团结同事，乐于助人，勤俭节约。
牢记客户至上，工作质量第一，工作严谨细致。
2．员工须本着对公司负责的原则，自觉主动的维护公司的利益，严格遵守公司的各项规章和规定，服从指挥.勤奋好学.爱岗敬业.顾全大局，严守机密。
3．遵守社会公德，以强烈的责任感维护公司的形象和利益。
对违反公司规定的行为均有权予以制止，维护公司利益是每个员工应尽的义务和美德。
4．老员工在业务技能方面应主动帮助新员工和后进员工，公司员工内部不得采取不良手段排挤和竞争。
不拉帮结伙，不搞小团体。
5．公司鼓励员工相互间积极沟通交流，但切勿妨碍正常工作。
维护公司正常的工作秩序.提高工作效率，员工之间不得包庇.隐瞒和推卸责任。
6.日常工作员工负责本人办公席周围的清洁，不得随意堆放物品，不得改变办公桌位置。
7.严格遵守考勤制度及请假程序，不允许请霸王假及迟到早退。
8.工作时间内严禁任意私自离开岗位超过一个小时以上，如确需离开，需向主管人员请批，主管应记录好时间及事由，否则按旷工论处。
9.员工在工作时间内，应全神贯注，认真投入工作，不得怠慢拖延，严禁在上班时间内看与工作的无关报纸.杂志和网站；严禁在工作时间内使用公司资源上网聊天.游戏.发私人传真.短信.下载音乐电影等与公司业务无关的任何事情。
10.公司电脑由专门使用者负责，该电脑上的内容资料由使用者负责保密和保存，未经许可他人不得擅自使用。
电脑故障应及时维修，使用者不得擅拆。
11.工作有困难无法解决应提前报上级，不能以此为由不完成工作。
因个人拖延或其他原因造成应完成工作未完成的，员工应主动安排业余时间完成。
12.员工要经常留意告示板上的通知和公司网页上的信息，但切勿擅自张贴或更改板上的通知。
13.每天工作时间内如离开座位半小时以上或下班前应将个人电脑.复印机.扫描仪.打印机等按程序关闭，避免浪费公司资源；14.检查门窗.空调.电灯等设备是否关好，否则最后离开的员工对此负责。
员工管理条例守则
员工管理条例守则
员工管理条例守则
一、员工基本守则
1、三大纪律：公私分明；团结协作；及时准确。
2、八项注意：熟悉岗位规范；明确工作职责；遵循业务流程；遵守作业时间；注意团队和谐；维护企业形象；保守商业机密；不断学习进取。
二、员工工作守则
3、员工上班时间要始终保持饱满的`工作热情，尽职尽责，真诚合作，高效快捷、优质为公司服务。
4、员工要严格遵守公司及部门的各项管理、操作制度，及时完成上级交付各项工作任务。
5、在车间、生产岗位、办公室严禁吸烟。
吸烟到休息室、吸烟室。
6、员工工作时间一律着工作服、佩带上岗证。
7、员工在工作时间、上下班途中必须严格执行各项安全操作规程，时刻注意人身安全。
8、员工应自觉遵守文明生产、文明办公的有关规定，保持工作场所的整洁，维护企业的良好形象。
三、员工纪律守则
9、员工应自觉遵守劳动纪律，准时上下班，不迟到，不早退。
病假、事假要提前填写请假单，经批准后方可有效。
特殊情况可用电话告知，事后补办请假单。
工厂员工纪律守则
工厂员工纪律守则一、工作时间1. 准时上班：员工应按照规定时间准时到达工作岗位，如因特殊原因无法按时到达，应提前向上级汇报。
2. 准时下班：员工应按照规定时间下班，不得擅自拖延工作时间，如确有特殊情况需要加班，应经过上级批准并记录。
3. 请假制度：员工如因病或其他原因需要请假，应提前向上级申请，请假时长不得超过规定的天数，且请假期间应保持手机畅通，以便接受工作安排。
二、工作纪律1. 服装规范：员工在上班期间应穿着整洁、合适的工作服，不得擅自更改或随意穿着非工作服装。
2. 工作岗位：员工应按照分配的工作岗位进行工作，不得私自更换工作岗位，也不得擅离职守。
3. 工作态度：员工应以积极的工作态度对待工作，认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。
4. 工作秩序：员工应遵守工作秩序，按照规定的流程和程序进行工作，不得擅自变更或破坏工作流程。
三、遵守规章制度1. 安全规定：员工应严格遵守安全生产规定，正确佩戴个人防护用品，不得私自擅离岗位，违反安全规定的行为严重者将追究责任。
2. 禁止赌博：员工不得在工厂内或工作时间参与赌博活动，如发现违反规定者，将按照公司相关规定进行处罚。
3. 禁止吸烟：除指定的吸烟区外，工厂内禁止吸烟，员工应遵守公司及政府关于控烟的规定。
4. 禁止酗酒：工作时间内禁止饮酒，员工不得在上班期间或影响到工作的时间内饮酒，如发现员工违反规定者，将按照公司相关规定进行处罚。
四、机密保护1. 信息保密：员工应遵守公司规定的信息保密制度，不得泄露公司内部的商业秘密和客户信息，必要时需签署保密协议。
2. 设备保密：员工应保护公司设备的安全和机密性，不得私自擅用公司设备，如有发现设备问题应及时向上级报告。
3. 数据保护：员工应妥善保管电子数据和文件资料，不得私自外泄、篡改或删除文件，严禁将公司信息转移至个人电脑或其他存储设备。
五、纪律违反处理1. 纪律违反：员工如违反上述纪律规定，有关部门将对其进行纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职、辞退等。
员工纪律与行为准则制度
员工纪律与行为准则制度第一章总则第一条目的和依据1.为了规范企业员工的行为，维护良好的工作秩序，提高企业的整体效益，订立本制度。
2.本制度依据国家相关法律法规、企业章程和各项规章制度。
第二条适用范围1.本制度适用于企业全体员工。
2.特殊岗位需要订立相应的行为准则，以确保特殊岗位的工作能够顺利进行。
第二章员工纪律第三条出勤纪律1.员工应定时按岗出勤，不得迟到、早退、旷工。
2.员工应提前向直接上级请假，如无特殊情况，应提前至少三天请假。
3.员工请假时，应填写请假申请表，并由直接上级审核签字。
4.迟到两次及以上，或早退、旷工一次，将被扣除相应工资。
第四条工作纪律1.员工应遵守企业的工作时间，不得私自调整工作时间。
2.员工应依照工作内容、职责和要求，认真履行工作职责。
3.员工应保守企业机密，不得泄露、散布公司业务、客户信息等紧要信息。
4.员工应严禁从事违法、违规行为，不得利用职务之便谋取私利。
第五条行为准则1.员工应遵守国家法律法规和企业规定，不得从事非法活动。
2.员工应遵守社会公德，文明待人、礼貌用语，不得进行恶意诋毁、羞辱他人的言行。
3.员工应保持良好形象，遵守着装要求。
4.员工不得擅自干架、斗殴，不得使用暴力行为对待他人。
第六条奖惩措施1.对于违反本制度的行为，将依照企业章程和相应规定予以相应的纪律处分。
2.对于违反法律法规的行为，除法律法规有明确规定外，将依法进行处理。
3.对于言行欠妥、损害企业形象的行为，将进行批判教育或者其他相应处理。
第七条纪律记录1.企业将对员工的违纪行为进行记录，并建立档案。
2.纪律记录将作为评定员工绩效和升职晋级的依据。
第三章责任和监督第八条领导责任1.企业领导应树立良好的模范，严格要求本身，做到以身作则。
2.企业领导应加强对员工的引导和培养，不绝提高员工的纪律和职业素养。
第九条监督机制1.企业将建立健全的内部监督机制，通过巡察、检查、评估等方式对员工的遵纪守法情况进行监督。
车间工作纪律和员工守则
车间工作纪律和员工守则第1条员工必须遵守如下制度：1) 按时上班、下班，不得迟到、早退；2) 上、下班必须自己打卡，不得委托他人或代替他人打卡；3) 因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡，必须由本部门经理或主管签字证明方能有效；4) 有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故矿工；5) 一次迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，否则以矿工论处；6) 未履行请假、补假、续假手续而擅不到岗者，均以矿工论处；7) 上班时间一律不准穿拖鞋；8) 对所属主管职权范围内命令不得故意违抗、讨价还价，服从所安排的工作；不得在车间聚众滋事，怠工；不得威胁、恐吓管理人员；9) 爱惜公司，保持车间清洁、整齐，不得有污损或浪费现象，工具、物料、半成品要物归齐位，定点摆放；10) 严禁在车间嬉笑、打闹、喧哗、吃零食、随地吐痰；11) 车间内严禁吸烟，禁止把火种带入车间；12) 非工作人员未经许可不得擅动机器设备，如因此造成产品报废或设备损坏按原价赔偿，并予以开除处分。
第2条员工必须遵守如下工作守则和职业道德：1)敬业乐业，勤奋工作，服从厂方合法合理的正常调度和工作安排；2)严格遵守厂方的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制；3) 工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作；4) 平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢杂物，保持厂方环境卫生清洁；5) 爱护公物，小心使用厂方机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏厂方财物；6) 提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用；7) 搞好厂方内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事；8) 关心厂方，维护厂方形象，敢于同有损形象和利益的行为作斗争；9) 上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留；10) 上班时间原则上不准会客和打私人电话，因故而经部门经理或主管许可除外；11) 遵守厂方的保密制度，不得泄露厂方的商业秘密。
员工纪律守则最新版
员工纪律守则最新版员工纪律守则（最新版）一、员工遵守守则1. 女同事须化淡妆.并于用膳后补妆.可不佩带夸张首饰.2. 保持双手清洁.指甲修剪整齐.不能留长指甲.3. 店员须穿着公司指定的.制服.并保持清洁.4. 上班时间须按公司要求佩戴公牌.5. 除紧急事故.员工不得利用公司电话作私人用途.6. 上班时间禁止在本店接待亲友来访.7. 若带公司产品回店铺.需在进出店铺前知会店长或当职组长.8. 公司营业及操作情况(包括业绩.薪金等)绝不可向外界透露.情节严重者将解雇处理以及扣除所有工资.9. 不得让任何未获公司批准人士在店铺内拍摄或采访.如有特殊情况请向上级主管汇报以作处理.10. 所有员工不得接受顾客的小费及礼物.11. 非用餐时间(冲电)禁止进食任何食物用餐必须由店长或当职组长安排.不可私自用餐.进食必须在指定地点进食并及时清理.以免影响卫生.12.客人换货必须经过店长或当职组长同意才可退换.所有员工在本店购物小票签名(购买人.当职人).在离店时出示小票.并自觉交由店长或当职组长检查.13. 同事之间必须相互尊重.下属必须服从上司工作安排.14. 非收银同事不得私自接收顾客货款.应指引顾客至收银台付款.15. 不得以各种理由或借口私下拉帮结派.搞内部势力.影响店铺正常运作以及破坏同事团结.16. 上司安排班表.同事不可乱改班表.除有紧急事吊班.必须双方及店长同意.17. 上班时间聊天不得超过两分钟.(公事除外)18. 旷工一天.扣除三天工资.以次类推.三天以上.当自动离职.工资.押金全部扣除.19. 如有对上司有意见可以向上级沟通.或向上级投诉.不可在店铺内大声说话.不可顶撞上司.或讲粗口.不听劝告者当天解雇.工资和押金全部扣除.20. 在店铺内发生偷窃行为.当场解雇.扣除全部工资和押金.并交派出所处理.21. 周日和节假日不允许请假(除有紧急事情).要和店长或当值组长申请并交请假条(病假要出示医院证明)未经允许不得擅自离岗.违者当旷工处理.22. 上班时间没戴工牌与工衣加班一个钟.23. 上班时间接私人电话每次5元.24. 不是店长.领班或收银员不可站在收银台(逗留)扣5元二、货场十不准1. 不哼歌,阅读报刊及工作以外的任何事.2. 不做出如扣鼻孔,擦鼻涕,摸头发,剔牙缝,挤暗疮等不雅的动作.3. 不携带手机或传呼机(除公事外).一律给收银保管.4. 不在货场内化妆,试衣,照镜,影响公司形象或影响顾客.5. 不以懒惰的姿态依靠或伏在货架上,或靠在收银台.6. 不随地吐痰或丢垃圾.7. 不在货场内饮水或进食.8. 不在货场上发生争执.进粗言秽语.9. 不带情绪上班.10. 不在货场内追逐打闹嬉戏,以免影响公司形象或影响顾客.。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、总则：
公司每位员工均必须遵纪守法，遵守公司的劳动纪律和规章制度，努力工作，争取成为一名优秀的员工。
凡严重违反我公司劳动纪律和规章制度的，一律解除劳动合同；构成犯罪的，移送司法机关处理。
二、劳动纪律：
1、员工工作期间必须着工服（有制作时）、佩戴厂牌，未着厂服罚款20元/次，未戴工牌罚款10元/次。
2、工作时间必须服从管理人员的安排，不擅离岗位，不怠工，违者按旷工处理。
车间不许进食，谢绝私人外访及传达私人电话，违者，罚款10元/次。
3、因工作失职或营私舞弊给公司造成经济损失者，公司保留追究相关法律责任的权利。
4、严重违反劳动纪律或公司规章制度的，解除劳动合同。
三、考勤制度：
1、员工须打卡上、下班，不得授意他人代打卡或者帮助别人打卡，违者，代打卡双方各扣罚50元/次；未上班却有打卡情况的，加倍处罚，同时按旷工处理。
情节严重的，违者解除劳动合同。
2、迟到早退累积计算，每月迟到累积超过10分钟的，超出部分按1元/每分钟予以处罚；早退按1元/每分钟予以处罚。
3、凡有事需要请假的，须持有请假条向主管/部门经理级以上领导请假，经权限负责人批准后，送人力资源部备案方能生效，否则按旷工处理。
4、员工无打卡上、下班记录的，除持有经批准的请假单或签卡单外，一律视为旷工。
旷工一天扣罚三倍工资。
连续旷工3天（含）以上或月度累计旷工7天（含）以上者按自动离职处理，解除劳动合同。
四、人事管理制度：
1、新入职员工必须持真实有效的身份证原件，身份证正反面复印件及近期一寸彩照各2张到人力资源部部办理入职手续，参加新员工入职培训。
2、员工辞职的，试用期内员工须提前7天，正式员工须提前30天，技术人员及管理人员须提前45天提出书面申请，离职人员须按公司规定办理相关工作交接及离厂手续，违者不予结算工资。
3、员工离职须办理好工作交接手续，所领用的公司资产必须经相关部门确认已回收无误方可放行。
4、员工身份证如果失效，应及时提供有效证件到人力资源部办理改正手续，否则所产生的后果由自己承担。
5、若员工提供虚假资料（包括但不限于：身份证、毕业证、学位证、体检报告、工作经历等）入职，一经发现即予以解除劳动合同。
五、安全制度：
1、不得在生产禁烟区吸烟，违者罚款50-100元，情节严重的，解除劳动合同。
2、爱护公司设施，不得将公司财产、工具私自带出厂，违者按原价十倍罚款，严重者解除劳动合同并送司法机关处理。
3、严禁在公司内吵架、打架，宿舍内禁止赌博、酗酒、抛杂物、随地吐痰、乱拉乱接电源和使用大功率电器设备，违者按公司管理制度处理。
4、所有员工应严守工作标准规程，禁止违规作业。
5、非紧急情况不得使用各种消防器材。
六、保密制度：
1、员工必须保守公司秘密，包括但不限于公司客户、供应商资料与信息、公司技术文件、样品、
系统软件、商业秘密、财务信息、未经公布的人事任命、员工信息等等。
2、员工违犯公司保密制度的按下述第七条第12项处理，涉嫌犯罪的，移交司法机关立案侦查。
七、解除劳动合同规定：
员工有下列情形之一的，即为严重违反劳动纪律及规章制度的行为，公司予以解除劳动合同，且不予支付经济补偿金：
1）提供虚假简历、证件、证明或以其它欺诈手段与公司订立劳动合同的。
2）未经许可，携带刀枪或其它违禁品、危险品进入公司的。
3）偷窃、侵占、蓄意破坏或隐匿公司或他人财物的。
4）殴打同事或打架，以暴力威胁、恐吓，妨害其他同事正常工作和生活的。
5）煽动怠工、罢工或结伙闹事或不服从工作安排，怠工、非法罢工的。
6）私自于厂内张贴标语、旗帜或散布不利于公司的谣言，污蔑他人或攻击公司，挑拨劳资双方关系的。
7）滥用职权、徇私舞弊，为本人或他人谋取不正当利益者，给公司造成损失的。
8）授意他人代打卡或者帮助别人打卡，情节严重的。
9）连续旷工3天（含本数）以上，或月度累计旷工7天（含本数）以上的。
10）一个月累积迟到或早退达5次以上的（含本数）。
11）未经公司批准同意而离职的。
12）泄漏公司客户信息、技术秘密等商业秘密的，或利用公司商业秘密损害公司利益的。
13）违反社会道德与企业文化，经公司工会讨论结论为违反社会公德或违背企业文化的。
14）在公司参加赌博或聚众赌博的。
在公司禁烟区吸烟情节严重的。
15）其他法律、法规及公司规章制度规定的情形。
备注：本《员工纪律守则》作为公司规章制度的补充部分，每位员工入职时认真阅读，在之后的任职期间严格执行，同时经本人认可后自愿签字予以确认，并存入公司人事档案中备案。
（在本守则正式发布实施之前入职的员工，需要补确认、签字，同时存入个人档案中）
声明：本人已认真、详细阅读并清楚上述劳动纪律和规章制度规定，愿意遵守并接受其约束。
员工签字：日期：年月日。