员工纪律守则
纪律守则
纪律守则一、严于职守1、按时上、下班，工作时间内不得擅离职守或早退，班后无事不得在食堂逗留。
2、工作时间不准打私人电话，不准会客。
3、工作时间不得吃东西，不准开放收录机、电视机，唱歌和大声喧哗。
4、按时就餐，不准浪费，必须按餐厅规定就餐。
5、不准粗言秽语，不准讥讽师生及学生家长或不理不睬，不准与顾客争辩或在公共场合与同事争论。
6、在工作场所要保持礼貌待客，站立服务，不可高声谈话和闲聊，不准当着客人整理头发或触摸自己面孔，以及掏耳、鼻孔。
二、仪表仪容员工的仪表仪容如何，直接影响食堂的声誉及格调，全体员工必须充分认识这一问题的重要性。
1、员工必须保持服装整齐清洁，戴好工作帽。
2、男员工头发以发脚不盖过耳部及后衣领为适度。
不准留小胡子。
女员工不准披头散发，头发以不盖过肩部为准。
保持雅淡清壮，不准浓妆艳抹和使用味浓的化装用品。
员工必须勤修剪指甲和头发，保持清洁。
3、饰物仅限于佩戴结婚戒指，白案师傅不能佩戴戒指。
三、工作态度1、礼仪----是员工对顾客和同事的最基本态度，窗口人员要站立服务，面带微笑。
要使用敬语，做到“请”字当头，“谢”不离口，做到热情有礼。
2、效率----提供高效率服务，关注工作上的细节，为顾客排忧解难。
3、接待----凡顾客有求于员工，任何部门任何人不得简单回绝请求，不是本部门的工作也必须代客人转告有关部门，主动联系办理。
4、责任----无论是常规的服务还是正常的工作，一切以及时圆满为目的。
5、协作----各班组之间，相互之间应积极配合真诚协作，不准互相扯皮，推委，应同心同德解决疑难。
6、忠实----忠诚老实是每个员工必须具有的品德，有事必报，有错必改，不得提供假情报，文过饰非，阳奉阴违，诬陷他人。
四、上、下班考勤1、员工上、下班必须按规定打考勤。
2、如因加班、病、事假、公差、外勤等原因，应向所在班组报告，以备核查。
五、爱护公物、维护环境卫生1、爱护食堂的一切器具，注重所有设备的定期维修、保养，节约用水、用电或易耗品，不乱拿公物，不准将有用的公物随手丢弃。
职工安全生产纪律守则（三篇）
职工安全生产纪律守则一、认真执行国家和本单位有关安全生产的法律、法规和规章制度，确保生产过程中的人身安全和各类设备的完好；二、热爱本职工作，努力学习，提高业务水平和操作技能，积极参加安全生产的各种活动，提出改进安全工作意见，搞好安全生产；三、遵守劳动纪律，坚守岗位，服从领导和安全检查人员的指挥。
做到不酒后上岗、不脱岗、不串岗、不在岗位上睡觉、不在岗位上嬉闹，未经许可不得从事非本工种作业，不得在禁火的地方吸烟动火；四、严格执行操作规程，遵守规章制度，不得违法违章指挥，对违法违章指挥有权拒绝，并有义务制止他人违章作业；五、按照作业要求正确穿戴个人防护用品。
进入施工现场必须戴安全帽，在没有防护设施的高空、悬崖和陡坡施工必须系安全带，高空作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不得往下投掷物料，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场；六、在施工现场行走要注意安全，不得攀登脚手架、龙门架和随吊盘上下；七、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置、防护设施和安全警示、警告标志不得任意拆除和随意挪动；八、特种作业人员必须持证操作，持学习证的人员必须有专人监护；九、坚持做好日常安全检查，及时消除事故隐患。
职工安全生产纪律守则（二）第一章总则第一条为了保障职工的生命财产安全，确保生产经营持续稳定发展，根据国家相关法律法规，制定本守则。
第二条本守则适用于我单位全体职工。
第三条职工在执行工作任务，参与生产活动过程中，必须严格遵守本守则。
第四条所有岗位的职工都有安全生产的义务，对本单位的安全生产工作有监督和纠正错误的权利。
第五条职工在工作中发现存在危险、违章、事故隐患等问题应立即报告，及时采取措施进行处理，确保安全生产。
第六条职工应积极参加工作安全教育和培训，提高安全意识，增强安全防范能力。
第七条职工在工作中应按照安全操作规程和操作规范执行。
第八条本守则由单位安全生产管理部门负责解释和执行。
第二章工作岗位守则第九条职工在工作岗位上必须穿戴符合规定的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、防护服等。
员工守则十条
员工守则十条在一个企业中，员工守则是规范员工行为、保障企业正常运转的重要准则。
以下是为大家总结的员工守则十条，希望每一位员工都能认真遵守。
一、遵守工作时间按时上下班是每一位员工应尽的基本义务。
严格按照公司规定的工作时间出勤，不迟到、不早退。
如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前按照公司的请假流程办理手续。
这不仅是对工作的尊重，也是对团队成员的负责。
二、保持良好的工作态度积极主动地对待工作，充满热情和责任心。
不抱怨、不推诿，遇到问题主动寻找解决办法。
以乐观的心态面对工作中的挑战和压力，相信自己能够克服困难，取得更好的成绩。
三、保守公司机密公司的商业机密、技术机密、客户信息等都是公司的重要资产，员工有责任和义务严格保守。
不向外界透露公司的内部信息，不在非工作场合讨论公司的敏感事项。
在使用公司的设备和资源时，注意保护公司的数据安全。
四、尊重同事与同事相处要友善、礼貌、尊重。
不嘲笑、不贬低他人，不进行恶意的竞争。
积极配合团队成员的工作，共同完成团队目标。
在工作中产生分歧时，应以理性的方式沟通解决，避免争吵和冲突。
五、遵守工作纪律在工作场所遵守各项规章制度，不做与工作无关的事情，如玩游戏、聊天、浏览无关网页等。
服从上级的工作安排和指挥，不擅自离岗、串岗。
保持工作环境的整洁和安静，营造良好的工作氛围。
六、注重工作效率合理安排工作时间，制定工作计划，按照重要性和紧急程度有序地完成工作任务。
不断学习和提升自己的工作技能，提高工作质量和效率。
避免拖延和敷衍了事，以认真负责的态度对待每一项工作。
七、诚实守信在工作中要诚实守信，不弄虚作假，不谎报工作成果。
如实汇报工作进展和问题，不隐瞒不报。
遵守职业道德，不利用工作之便谋取私利。
八、爱护公司财物珍惜公司的办公设备、工具、原材料等财物，正确使用和妥善保管。
不故意损坏或浪费公司资源，发现设备故障或损坏及时报告维修。
九、积极参与培训和学习不断提升自己的专业知识和综合素质，积极参加公司组织的培训课程和学习活动。
单位员工守则十条
单位员工守则十条一、遵守工作纪律作为单位员工，要严格遵守工作纪律，如准时上下班、按时完成工作任务、遵守工作安排等。
只有通过自律和合理的时间管理，才能保证工作的高效进行。
二、维护单位形象作为单位的一员，要时刻维护单位的形象。
这包括穿着整洁、言行得体、遵守单位规定的形象要求等。
保持良好的仪容仪表以及礼貌待人，能为单位树立良好的形象。
三、保护单位利益员工应该始终将单位的利益放在首位，积极为单位做出贡献。
不得利用职务之便谋取私利，不得传播单位的机密或商业秘密，更不能损害单位的形象和声誉。
四、尊重领导和同事作为单位员工，要尊敬和遵守领导的指示，积极与同事合作。
不能擅自批评或诋毁领导，也不能与同事发生争执或纠纷。
只有和谐的工作关系，才能提高工作效率。
五、坚守职业道德员工要坚守职业道德，不得从事违法违规的活动。
不以自己的职务之便谋取私利，不泄露单位的商业机密，不参与非法活动等。
只有以诚信为本，才能建立良好的职业声誉。
六、积极进取，不断学习作为单位员工，要积极进取，不断提升自己的专业能力和知识水平。
通过不断学习，适应工作的发展变化，才能更好地为单位服务，并提升个人的职业竞争力。
七、团结协作，共同进步员工要保持团结协作的精神，积极与同事合作，共同完成工作任务。
互相支持和帮助，共同进步，才能提高工作质量，实现单位的共同目标。
八、对待工作认真负责员工要对待工作持认真负责的态度，对待每个工作任务都要尽职尽责地完成。
不能敷衍了事，不推卸责任，要保持高度的工作热情和责任感。
九、遵守安全规定员工要严格遵守单位的安全规定，确保自己和他人的人身安全。
不得擅自使用危险物品，不得随意泄露涉及单位安全的信息。
十、遵纪守法员工要遵守国家法律法规，严禁参与任何违法犯罪活动。
要自觉遵守单位的各项规章制度，不得干扰单位的正常工作秩序。
结语：以上为单位员工守则的十个要点，每个员工都应遵守，用行动践行。
只有遵守这些原则，才能建立良好的工作形象、促进工作效率，为单位的发展贡献力量。
员工守则十条
员工守则十条一、遵守工作时间准时上班，不迟到、不早退。
合理安排自己的工作和休息时间，确保能够全身心地投入到工作中。
如有特殊情况需要请假或调休，应提前按照公司规定的流程申请。
工作时间内专注于工作任务，不做与工作无关的事情，如长时间聊天、浏览无关网页、玩游戏等。
高效利用每一分钟，为公司创造价值，也为自己的职业发展积累经验。
二、保持良好的工作态度积极主动地接受工作安排，不推诿、不抱怨。
以乐观的心态面对工作中的挑战和困难，相信自己的能力能够克服一切。
对同事友善、尊重，不争吵、不斗殴。
营造一个和谐、积极向上的工作氛围，共同为实现公司的目标而努力。
时刻保持敬业精神，对待工作认真负责，严谨细致，确保工作的质量和效率。
三、保守公司机密严格遵守公司的保密制度，不泄露公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等重要资料。
无论是在公司内部还是外部，都要谨言慎行，不向无关人员透露公司的敏感信息。
妥善保管好自己所接触到的文件和资料，防止丢失或被他人窃取。
四、遵守工作纪律服从上级的工作安排和指挥，如有不同意见，可以在适当的时候以合理的方式提出。
但在上级决定未改变之前，仍需严格执行原有的工作安排。
不擅自离岗、串岗，不在工作场所大声喧哗、打闹。
保持工作场所的安静和秩序，为大家提供一个良好的工作环境。
五、注重团队合作积极参与团队工作，与团队成员密切配合，共同完成工作任务。
善于倾听他人的意见和建议，充分发挥自己的优势，为团队的成功贡献力量。
在团队中分享经验和知识，帮助新同事成长，共同提高团队的整体素质和能力。
六、爱护公司财物珍惜公司提供的办公设备、工具和资源，合理使用，不浪费、不损坏。
定期对办公设备进行维护和保养，延长其使用寿命。
如有损坏或丢失，应及时按照公司规定报告并处理。
七、保持工作环境整洁保持自己的工作区域整洁、卫生，定期清理桌面和文件柜，将文件和物品摆放整齐。
遵守公司的环境卫生制度，不随地吐痰、乱扔垃圾。
共同维护公司的整体环境卫生，营造一个舒适、干净的工作场所。
员工上班办公守则
员工上班办公守则员工上班办公守则（精选15篇）一个优秀的企业，体现它的良好精神面貌是从员工的言行、举止、衣着上来判断的，员工守则是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。
下面是小编为你带来的员工上班办公守则，欢迎参阅。
员工上班办公守则篇1一、劳动纪律：1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。
2、工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。
3、工作时间不得办私事，不做私活，不能吃零食，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。
4、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反应，但未改变前，仍须执行原决定。
二、考勤制度：1、工作时间为上午：7:30—12:00下午：13:00—18:302、职工不得无故缺席和旷工(旷工半日罚款款从当月工资中扣除)。
3、职工不得迟到、早退、应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。
4、请假必须写请假条，经批准后方可休假，如特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期。
5、职工不按请假缺席请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。
三、安全生产管理制度：1、各职工必须认真学习本岗位理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。
2、按要求出成品，成品损耗数量，领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。
3、严守印刷机密，对保秘性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。
4、勤检查电源线路，发现问题立即向上级报告。
禁止乱拉、乱接电线，插座，未经同意不得私自动用机器，助手和学徒必须在领机的指导下进行生产操作。
5、工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台及周围无杂物，维修工具配件要放到规定的位置。
6、机上所有安全防护设施，需要定期检查，对机器设备进行必要的清洁养护。
7、每天工作结束后，必须关闭设备电源，下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。
8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止烟火。
四、安排生产管理：1、晒版房、印刷，后加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程各道工序要严格把关，保证成品的质量(一般情况按样品要求制作)，若有不清楚的地方，必须向业务员或办公室问清楚才进行印刷，以防出错。
员工守则十不准
员工守则十不准一、违反职业道德1. 不准向公司和同事隐瞒工作相关信息，应保持诚实和透明度，确保工作的顺利进行和信息的流通；2. 不准泄露公司的商业机密和敏感信息，包括客户和合作伙伴的数据和资料；3. 不准在工作场所进行个人事务，如购物、上网、社交媒体等，以保持专注和高效的工作状态。
二、严守纪律规定4. 不准迟到和早退，应按时上下班并遵守工作时间安排；5. 不准在公共场所吸烟，应在指定的吸烟区域吸烟；6. 不准携带违禁物品进入办公区域，如烟草、酒精等；7. 不准滥用公司资源，包括电脑、电话、打印机等，应合理使用并确保公司资产的安全。
三、维护工作秩序8. 不准在工作场所造成噪音、干扰他人的工作，应保持良好的工作环境；9. 不准在工作中进行个人攀比和争吵，应尊重和谦虚对待同事；10. 不准发表或传播具有歧视、辱骂或攻击性的言论和内容，应倡导友善和尊重的工作氛围。
以上十条为员工守则，每位员工都需要遵守并遵循。
公司将对违反守则的员工进行相应的处罚，包括但不限于警告、停职、解雇等处理措施。
守则的目的是确保公司的正常运营和员工的工作秩序，同时也是为了提供一个和谐、友善、高效的工作环境。
每位员工都应当认真对待守则，自觉遵守，并互相监督和约束，共同营造一个良好的工作氛围。
作为员工，应该具备高度的职业道德和纪律意识，保持良好的工作形象和团队合作精神。
只有每个人都遵守员工守则，公司才能够更好地发展壮大，员工才能够获得更多的个人成长和发展机会。
在工作中，我们要时刻牢记自己的职责和使命，恪守职业道德，努力提升自身素质和能力，为公司的发展做出贡献。
同时，我们也要积极与同事进行良好的沟通和协作，互相尊重、理解和支持，共同创造一个更加美好的工作环境。
在遵守员工守则的基础上，我们还要不断提高自己的专业技能和知识水平，与时俱进，不断学习和反思。
只有经过不断的努力和进步，我们才能够在职业生涯中取得更好的成果和发展。
最后，希望每位员工都能够以身作则，遵守守则，做到守则的践行者和推动者，共同为公司的发展和进步贡献力量，实现自身的价值和梦想。
职工安全生产纪律守则
职工安全生产纪律守则
1.严禁在工作中消费酒精或其他违禁物品。
2.严禁在工作场所吸烟或使用明火。
3.严禁在未获得许可的情况下擅自进入危险区域。
4.严禁擅自更改或停止使用防护设备。
5.严禁私自更改工作过程或操作规程。
6.严禁随意更改或搬动有关安全的设备和标志。
7.严禁违规操作，如驾驶机械设备时使用手机。
8.严禁工作时玩闹、打闹或进行不相关的活动。
9.严禁私自带宠物或其他危险物品进入工作现场。
10.严禁未经培训与负责人员的指导下进行危险作业。
11.严禁填写虚假的安全记录或隐瞒事故。
12.严禁放任隐患存在或不及时报告。
13.严禁用斧子、刀等锐器进行嬉戏或攻击行为。
14.严禁违反交通规则或不遵守交通信号灯。
15.严禁在工作现场放杂物或不整洁。
16.严禁在工作时穿着不符合安全要求的服装。
17.严禁将机密文件或其他敏感信息泄露出去。
18.严禁使用未经授权的电气设备。
19.严禁疲劳驾驶或在工作中出现过度劳累。
20.严禁在工作时互相攻击或伤害他人。
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员工守则十条员工守则十不准
员工守则十条员工守则十不准一、尊重他人：作为员工，我们应该尊重所有的同事和上级，并且遵守公司的礼貌规范。
不准对任何人进行恶意诽谤或者歧视行为。
二、保守秘密：我们必须严格遵守公司的保密协议，在工作中接触到的任何机密信息都不能泄露给外界。
不准私自传播公司的商业机密或客户信息。
三、遵守工作时间：员工应严格按照公司规定的工作时间进行工作，不准擅自迟到早退或旷工。
每天都要保持良好的工作纪律，并及时完成分配的任务。
四、禁止打闹嬉戏：工作场所是严肃的，我们不准在工作时间内进行无关的打闹和嬉戏，以免影响他人的工作效率。
要保持专注和高度的自律。
五、遵守规章制度：员工必须遵守公司的规章制度，包括办公室秩序、设备使用和文件管理等方面的规定。
不准随意更改公司资产的位置或私自使用办公设备。
六、塑造积极形象：作为公司的一员，我们应该注重自身形象的展示，穿着得体，举止文明。
不准在公司内部抽烟、做出卫生不符合规范的行为。
七、遵循安全规范：员工必须遵守公司的安全规范，保证自己和他人的安全。
不准擅自篡改设备设置或违规操作，以免引发事故。
八、尽职尽责：我们应该全力以赴完成分配的任务，不准故意拖延或敷衍了事。
要保持高度的责任心和进取心，为公司的发展积极贡献力量。
九、诚实守信：员工应该按照道德准则和法律法规的要求诚实守信，不准从事违法犯罪、欺诈行为或其他利益冲突的活动。
十、遵循职业道德：我们应该遵守职业道德，不准接受贿赂、行贿或从事其他违反诚实原则的行为。
要保持良好的职业操守和道德标准。
以上是员工守则的十条不准规定，我们每一位员工都应该牢记并坚守这些准则。
只有通过遵守这些规定，我们才能共同创造一个和谐、稳定、高效的工作环境，并取得个人与公司的共同发展。
让我们携手共进，为实现公司的目标而努力！。
xx员工守则6篇
xx员工守则6篇xx员工守则 (1)一、劳动纪律全院干部职工必须严格遵守医院八小时上班制及作息时间，考勤打卡制度，按时上下班，不得迟到、早退、脱岗、串岗，严禁上班时间玩电脑、手机，打扑克牌等娱乐活动，严禁干私活、吃零食，打瞌睡，严禁看与医学无关的报刊、杂志、书籍等，不得在科室大声喧哗，聊天。
如发生按以下规定处罚：迟到、早退在10分钟内罚款10元，迟到、早退在30分钟内罚款20元，迟到、早退超过30分钟按旷工半天处理。
脱岗参照迟到、早退处罚。
如发现在上班时间玩电脑、手机、打扑克牌，干私活，吃零食、打瞌睡、看与医学无关的报刊、杂专、书籍，在科室大声喧哗，聊天，发现一次罚款5—10元。
二、劳动管理及请假制度医院职工休假，按医院原规定执行;由科室统一安排，当周休完。
无论何种原因请假，必须履行请假手续，除规定的休息时间外，假期无工资，请假2天以内由科室负责人批准，经院领导同意，报院办公室备案，三天以上先经科室负责人同意，院领导批准，办公室备案，方可离开，任何人不允许电话、书信或托人口头请假，如遇有特殊情况，需在第一时间内报请科室负责人及院领导批准，在回院的第一时间内补齐请假手续，方可按病、事假处理。
旷工除扣除旷工天数的基本工资外，取消当月的奖金，旷工连续达三天以上者经教育无效视同自动离职，医院可单方予以辞退。
(病、事、婚、丧假按医院原规定执行)三、工作制度全院各级各类员工要认真履行自己的相关岗位职责，对本职工作认真负责，完成好各自的工作任务，根据工作需要，服从医院及科室的统一安排。
如对工作不认真负责，玩忽职守，而造成工作失误，罚款50—100元。
如造成医疗纠纷及事故按医院相关规定处理。
不服从医院及科室的工作安排，并讨价还价，出现一次罚款10—50元。
如对工作认真负责，扎实肯干，积极主动，不分份内份外，并能服从医院领导及科室的安排，除院领导口头表扬外，并作为医院评先条件，医院给予物资奖励。
汉川博大门诊部xx员工守则 (2)1、服从领导或管理人员安排。
员工守则15篇
员工守则15篇员工守则（篇1）一、日常行为准则1、准时上下班，不迟到、早退、旷工。
2、上下班时间早8:30-11：30下午12：30-17:00，提前10分钟到岗打卡。
3、工作时间开始前、结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
4、上班时不得无故离岗、串岗，闲聊、嬉戏打闹、睡觉、做私事影响正常工作及公司形象，确保办公环境安静有序。
5、同事间互尊互爱、齐心协力，尊重上级、遵守规章。
6、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。
7、爱护公司财物、不浪费、不化公为私，损坏公司财物者照价赔偿。
8、着装整齐得体，禁止穿拖鞋上班，严谨浓妆艳抹和穿着奇型异服。
9、工作期间禁止利用办公网络聊天、看电影、听音乐等非工作性行为和活动。
该行为被发现1次计算迟到一次，屡教不改者将予以辞退。
10、使用标准的商务用语和商务礼仪, 认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，运用积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调服务。
客服综合部一、前台接待1. 着装整齐得体，谈吐文雅，坐姿优雅。
2. 负责来访客户的接待工作，包括为客户让座、递上茶水，咨询客户来访意图，以认真负责的工作态度服务客户。
3. 客户或来访者进门，前台马上起身接待，并致以问候或欢迎辞。
如站着则先于客人问话而致以问候或欢迎辞。
客户走时也要礼貌相送，如“您慢走！”等。
4. 接听电话，以真诚甜美的声音，展现公司良好的形象。
重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。
5. 为前来应聘的求职者提供服务，安排填写《应聘表》，并及时将应资料上报到公司经理。
6. 负责为客户办理开户、入市手续，接受咨询和后续客户服务，收发传真和邮件，公司网络服务、开发、维护。
7. 负责公司前台的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
二、客服行政1. 着装整齐得体，上班时间禁止大声喧哗。
2. 完成公司、部门交办的事项，协助部门经理做好公司各部门之间的协调工作，追踪结果及时汇报。
全面的员工守则(12篇)
全面的员工守则（12篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工守则十条 员工守则十不准
员工守则十条员工守则十不准随着社会的进步和企业的不断发展，员工的行为规范和责任义务已经成为企业管理的重要组成部分。
企业需要制定一系列的员工守则，来规范员工的行为，确保公司的正常运营，提高企业效率和竞争力。
在这篇文章中，我们将详细阐述员工守则十条和员工守则十不准，希望对企业管理者和员工们起到一定的指导作用。
一、员工守则十条1、遵守公司法律制度。
员工必须遵守公司的规章制度，尊重公司的管理人员和同事，遵守劳动合同和其他规定。
2、保守公司商业机密。
公司的商业机密是其核心竞争力，员工必须保护公司商业机密，避免泄漏。
3、不得从事违法行为。
员工不能从事任何形式的违法行为，例如偷盗、散播谣言、敲诈勒索、酗酒、毒品等。
4、文明礼貌诚实守信。
员工必须遵守社会道德规范，文明礼貌、诚实守信，不进行欺骗、诈骗和虚假宣传，尊重他人的隐私和人格尊严。
5、保护公司财产。
员工必须妥善保管公司的资产，如机器设备、文档文件、办公家具等，防止造成损失或浪费。
6、严格遵守安全规定。
员工必须遵守公司安全规定，保持安全的工作环境，不随意裸露电线，不抽烟，不使用明火等危险行为。
7、遵守劳动纪律。
员工应该遵守劳动纪律，按时到岗、下岗，不迟到、早退，不擅自请假或离职。
8、优化工作效率。
员工应该优化工作效率，提高工作效率和工作质量，不有效率地浪费公司时间和资源。
9、认真学习和进修。
员工必须认真学习和不断进修，以提高自己的技能和能力水平，符合公司需要。
10、积极宣传公司文化。
员工应该积极宣传公司文化，积极配合公司的各种活动，形成好的企业文化。
二、员工守则十不准1、不准以任何形式索取贿赂或收受贿赂。
2、不准从事任何非法或犯罪活动。
3、不准喧哗、闹事、挑衅或其他形式的恶劣行为。
4、不准说谎、制造谣言或虚假宣传。
5、不准私自使用公司的设备、设施或厂房。
6、不准浪费或私自挥霍公司资源。
7、不准违规泄露公司商业机密或不当的传递公司机密文件。
8、不准袭击他人的人身或财产权。
员工守则十条员工守则十不准
员工守则十条员工守则十不准员工守则十条员工守则十不准一篇一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。
二、不准在工作时间做与工作无关的事，如：聊天、网购、看电影、玩游戏等。
三、不准我行我素,目无规章制度，居功自傲、滥用职权。
四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。
五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。
六、不准在外兼职或从事与本公司业务无关的工作。
七、不准乱扔废纸，随地吐痰，不得破坏办公室整体保持环境卫生八、不准带着外人进入公司，不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料，不准随意使用他人电脑。
九、不准泄漏公司商业机密，严格遵守公司的保密制度，十、不准违法乱纪、危害社会治安。
员工守则十条员工守则十不准二篇一、遵守公司各项规章制度及合同条款，服从领导指挥及公司安排。
二、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不擅离职守，严格落实请、销假制度。
三、接人待客礼貌热情，不卑不亢，热心为客户服务。
四、勤奋工作，努力学习，不断提高自身素质，大胆提出合理化建议。
五、部门之间加强协作，发扬主动配合的团队精神，以公司的整体利益为重。
六、同事之间和睦相处，相互尊重、加强团结，严于律己，宽以待人，热情主动地帮助他人解决困难。
七、要有主人翁意识，爱护公司财物;厉行节省，不浪费。
八、要勇于负责，承当重任，对工作结果负责。
九、严守公司秘密，实事求是，不谎报、不瞒报，不散播有损公司或他人名誉的谣言。
十、仔细贯彻执行公司的“ 五正〞原则，传递正能量，拒绝消极和负面的语言。
员工守则十条员工守则十不准三篇十要一、要爱岗敬业，把岗位作为实现自我人生价值的基石。
二、要团结和睦、相互支持，正确处理同事关系。
三、要科学创新，不断学习探究，积极开发新的科学技术。
四、要踏实进取，保持务实进取的精神，不断提高自身素质。
五、要遵章守纪，遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。
六、要文明诚信，举止大方，诚信为本，实事求是。
七、要勇于负责，承当重任，对工作结果负责。
员工纪律及仪容仪表守则
员工纪律及仪容仪表守则一、按时上下班。
服从上级主管部门的工作安排。
二、营业前穿戴好工作制服，佩戴好工牌。
三、女员工不披发，不扎马尾，按要求盘发。
刘海不遮眼睛、耳朵。
男员工前额发不遮眉，后不触领，两侧不盖耳朵。
定时清洁头发。
四、化淡妆。
不涂抹颜色鲜艳的口红、腮红。
五、定时修剪指甲，不涂抹指甲油。
六、不佩戴夸张的首饰（耳环、项链、戒指、手镯手链）。
七、不在营业场所整理头发、衣物、化妆。
八、不扎堆聊天，不随意串岗空岗。
有事临时离开时，必须安排其他同事替岗。
九、上班期间，手机铃声调成静音，不得随意在营业场所接打电话，离岗接打电话不得超过三分钟。
十、请讲普通话。
不得在工作期间与客人或同事进行方言交谈。
礼貌用语，不顶撞客人，不与客人争吵。
员工奖罚制度一、每天十五日为发薪日，发放上月的薪水。
二、迟到三次以上者，扣除当月全勤奖。
旷工一天，扣除全勤及三倍的日工资。
三、节假日上班按国家规定补加300%薪水（五一一天，十一一天，元旦一天，春节三天，端午节一天，中秋节一天）。
四、每天评选一位优秀员工，评远的标准：出勤率，顾客满意度，同事间的团队协调威望。
优秀员工奖励一百元。
五、不住宿舍员工每人每月补助50元钱。
六、服装押金一百元，更衣柜押金五十元。
七、健康证的办理费用，工作三个月以下，由员工个人承担，工作三个月以上，半年以下者，单位和个人各付50%，工作半年以上，由单位全部承担。
员工考勤制度一、每月休假两天，由楼面部长在每月月底排好所负责区域内员工下一个月的休假日程表，避开周末及节假日。
二、每天早上9：30上班，晚10：00下班，当月累计迟到早退三次者不再计全勤。
三、不得代打卡，忘打卡，如因其他原因无法打卡，需由店经理签字有效。
四、因事或病请假，需写请假申请，由主管签字同意。
请假申请必须提前递交给部门主管，便于安排好请假者的岗位替换，如若未经同意私自离岗而造成岗位空缺，按旷工处理。
五、每月除去两天休假，没有迟到，早退，旷工等记录，视为全勤。
员工守则(十要十不准)
员工守则(十要十不准)员工守则(十要十不准)作为公司的一员，每位员工都应该清楚遵守一些基本的工作守则。
这些守则不仅有助于提高工作效率，还能维护良好的企业形象。
以下是员工守则中的十项要求和十项不准，希望每位员工能够严格遵守。
十要：1. 诚实守信：敬业的员工必须始终保持诚实守信的原则，遵守所有承诺和合同，绝不做出言行不一致的行为。
2. 兢兢业业：积极进取、勤奋工作是展示员工工作态度的最佳方式。
员工应保持专注，高效完成工作任务，不拖延或懒散。
3. 保守机密：员工必须严守公司机密，不得泄露或滥用公司涉及商业策略、客户资料、内部信息等任何有关保密的资料。
4. 遵守规章制度：员工需熟悉并严格遵守公司的规章制度，包括上下班时间、休假规定、福利待遇以及室内禁烟等各项规定。
5. 关心同事：建立和谐的工作氛围是每位员工的责任。
员工应尊重和关心同事，互相协助，共同创造积极的工作环境。
6. 提升自我：员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能，积极参与培训计划和公司活动，为公司发展做出积极贡献。
7. 客户至上：公司的生存和发展依赖于客户的支持和信任。
员工应始终将客户放在第一位，积极倾听客户需求，并提供优质的服务。
8. 团队合作：员工应努力促进团队合作，分享经验和知识，互帮互助，共同完成团队目标，营造和谐的团队氛围。
9. 形象端正：作为公司的代表，员工的外表形象直接影响公司形象。
员工应注意穿着得体，遵守公司的着装规范，并保持良好的仪态。
10. 持续改进：员工应积极面对工作中的挑战，主动寻求改进和创新的机会，推动公司持续发展。
十不准：1. 不得迟到早退：员工应按时上下班，不得迟到早退，遵守公司的考勤规定。
2. 不得带私人物品：员工不得携带未经允许的私人物品进入办公场所，尤其是与工作无关的电子设备。
3. 不得玩手机：员工在工作期间不得使用私人手机，以免干扰工作进度和集中注意力。
4. 不得泄露机密：员工严禁将公司机密信息泄露给任何外部人员，包括亲属和好友。
工厂员工纪律守则
工厂员工纪律守则一、工作时间1. 准时上班：员工应按照规定时间准时到达工作岗位，如因特殊原因无法按时到达，应提前向上级汇报。
2. 准时下班：员工应按照规定时间下班，不得擅自拖延工作时间，如确有特殊情况需要加班，应经过上级批准并记录。
3. 请假制度：员工如因病或其他原因需要请假，应提前向上级申请，请假时长不得超过规定的天数，且请假期间应保持手机畅通，以便接受工作安排。
二、工作纪律1. 服装规范：员工在上班期间应穿着整洁、合适的工作服，不得擅自更改或随意穿着非工作服装。
2. 工作岗位：员工应按照分配的工作岗位进行工作，不得私自更换工作岗位，也不得擅离职守。
3. 工作态度：员工应以积极的工作态度对待工作，认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。
4. 工作秩序：员工应遵守工作秩序，按照规定的流程和程序进行工作，不得擅自变更或破坏工作流程。
三、遵守规章制度1. 安全规定：员工应严格遵守安全生产规定，正确佩戴个人防护用品，不得私自擅离岗位，违反安全规定的行为严重者将追究责任。
2. 禁止赌博：员工不得在工厂内或工作时间参与赌博活动，如发现违反规定者，将按照公司相关规定进行处罚。
3. 禁止吸烟：除指定的吸烟区外，工厂内禁止吸烟，员工应遵守公司及政府关于控烟的规定。
4. 禁止酗酒：工作时间内禁止饮酒，员工不得在上班期间或影响到工作的时间内饮酒，如发现员工违反规定者，将按照公司相关规定进行处罚。
四、机密保护1. 信息保密：员工应遵守公司规定的信息保密制度，不得泄露公司内部的商业秘密和客户信息，必要时需签署保密协议。
2. 设备保密：员工应保护公司设备的安全和机密性，不得私自擅用公司设备，如有发现设备问题应及时向上级报告。
3. 数据保护：员工应妥善保管电子数据和文件资料，不得私自外泄、篡改或删除文件，严禁将公司信息转移至个人电脑或其他存储设备。
五、纪律违反处理1. 纪律违反：员工如违反上述纪律规定，有关部门将对其进行纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职、辞退等。
员工守则优秀14篇
员工守则优秀14篇员工守则篇一一、准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工；二、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作；三、上班第一时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净；员工需画淡妆，精力充沛！四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；七、工作时不得接听私人电话，手机应调为静音或震动八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理九、员工服务态度：1、热情接待每位客户，做好积极、主动、热诚、微笑的服务；2、尽快主动了解服装；以便更好的介绍给客户；十、员工奖罚规定：1、全勤奖励每月30元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资；2、每三个月进行优秀员工奖励，奖励200元；(条件：必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者；无)客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励，一次扣罚30元；3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次；上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天，手机应调为静音或震动，违者扣罚5元/次；4、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次；私下使用本公司电脑者扣罚50/次；5、透露公司机密(产品原价、客户档案、)查明属实将扣除当月工资的60%;十一、入职条件：1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；2、需交身份证复印证3、工作期间必须遵守本公司规章制度；十二、辞职条件：1、员工辞职必须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资，2、未满1个月而要离职者只发放工资的60%，十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：1、连续旷工3次/月；2、拒客或与客户发生争吵3次/月；3、泄露本公司机密1次/月；4、偷盗本公司财物者；员工守则篇二第一章：工作制度一、上下班制度1、上班时间：上午8：3012：30下午13：0017：00 2、上班要求在考勤表上签到3、准时上下班、不迟到、不早退、有事要请假、一天以上的事情，需经总经理批准，两天以上的病假需要有医院的证明。
单位员工守则十条
单位员工守则十条1. 遵守工作纪律在单位工作时，员工应严格遵守工作纪律，如工作时间、加班制度、请假程序等。
员工应按时上下班，不得擅自离开工作岗位，并保持工作效率和稳定性。
2. 保守公司机密员工应对公司的商业机密、客户信息和公司内部事务保密，不得擅自泄露或对外公开。
员工应将公司的利益放在首位，始终保持机密信息的安全。
3. 尊重同事和客户在工作场所中，员工应尊重和礼貌对待同事和客户。
不得进行恶意中伤、人身攻击或歧视行为。
员工应积极建设和谐的工作环境，与同事和客户保持良好的关系。
4. 公平竞争员工应遵守公司规定的竞争行为准则，不得从事不正当竞争行为。
员工应遵循商业道德，维护公平竞争的环境。
5. 真实记录工作数据在提交工作报告、填写工作表格和记录工作数据时，员工应准确、真实地记录数据。
不得伪造数据或故意误导他人。
6. 提供优质服务作为单位的员工，应以客户满意度为导向，提供优质的产品和服务。
员工应保持积极的工作态度，及时回复客户的咨询和问题，并主动解决客户遇到的问题。
7. 爱护公司财产单位的财产包括办公设备、工具、文件和公司资产等，员工应妥善保管和使用这些财产，不得擅自私用或浪费。
员工应爱护单位的财富，避免造成不必要的损失。
8. 不从事违法行为员工应坚决遵守国家法律法规和单位的规章制度，严禁从事任何违法违规的行为，如贪污受贿、侵占公款等。
员工应树立正确的道德观念，遵守社会纪律。
9. 不参与公司内部政治公司内部的政治活动包括派系斗争、权力斗争等，员工应保持中立和公正的立场，不参与任何公司内部的政治争斗。
员工应专注于工作，为公司的发展做出贡献。
10. 持续学习和自我提升员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能，适应公司的发展需求。
员工可以参加培训课程、自学教材或参与项目，以提高自己的工作能力和竞争力。
以上是单位员工守则的十条原则，每一位员工都应严格遵守和落实。
这些守则不仅能帮助员工树立正确的工作态度和价值观，也有助于单位建立良好的工作环境和形象。
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员工纪律守则
一、总则：
公司每位员工均必须遵纪守法，遵守公司的劳动纪律和规章制度，努力工作，争取成为一名优秀的员工。
凡严重违反我公司劳动纪律和规章制度的，一律解除劳动合同；构成犯罪的，移送司法机关处理。
二、劳动纪律：
1、员工工作期间必须着厂服、佩戴厂牌，未着厂服罚款50元/次，未戴厂牌罚款20元/次。
2、工作时间必须服从管理人员的安排，不擅离岗位，不怠工，违者按旷工处理。
车间不许进食，谢绝私人外访及传达私人电话，违者，罚款20元/次。
3、因工作失职或营私舞弊给公司造成经济损失者，公司保留追究相关法律责任的权利。
4、严重违反劳动纪律或公司规章制度的，解除劳动合同。
三、考勤制度：
1、员工须打卡上、下班，不得授意他人代打卡或者帮助别人打卡，违者，代打卡双方各扣罚100元/次；未上班却有打卡情况的，加倍处罚，同时按旷工处理。
情节严重的，违者解除劳动合同。
2、迟到早退累积计算，每月迟到累积超过10分钟的，超出部分按1元/每分钟予以处罚；早退按1元/每分钟予以处罚。
3、凡有事需要请假的，须持有请假条向主管、厂长或部门经理级以上领导请假，经权限负责人批准后，送人力资源部备案方能生效，否则按旷工处理。
4、员工无打卡上、下班记录的，除持有经批准的请假单或签卡单外，一律视为旷工。
旷工一天扣罚三倍工资。
连续旷工3天（含）以上或年度累计旷工7天（含）以上者按自动离职处理，解除劳动合同。
四、人事管理制度：
1、新入职员工必须持真实有效的身份证原件，身份证正反面复印件及近期一寸彩照各2张到人力资源部部办理入职手续，参加新员工入职培训。
2、员工辞职的，试用期内员工须提前7天，正式员工须提前30天，技术人员及管理人员须提前45天提出书面申请，离职人员须按公司规定办理相关工作交接及离厂手续，违者不予结算工资。
3、员工离职须办理好工作交接手续，所领用的公司资产必须经相关部门确认已回收无误方可放行。
4、员工身份证如果失效，应及时提供有效证件到人力资源部办理改正手续，否则所产生的后果由自己承担。
5、若员工提供虚假资料（包括但不限于：身份证、毕业证、学位证、体检报告、工作经历等）入职，一经发现即予以解除劳动合同。
五、安全制度：
1、不得在生产禁烟区吸烟，违者罚款100-200元，情节严重的，解除劳动合同。
2、爱护公司设施，不得将公司财产、工具私自带出厂，违者按原价十倍罚款，严重者解除劳动合同并送司法机关处理。
3、严禁在公司内吵架、打架，宿舍内禁止赌博、酗酒、抛杂物、随地吐痰、乱拉乱接电源和使用大功率电器设备，违者按公司管理制度处理。
4、所有员工应严守工作标准规程，禁止违规作业。
5、非紧急情况不得使用各种消防器材。
六、保密制度：
1、员工必须保守公司秘密，包括但不限于公司客户、供应商资料与信息、公司技术文件、样品、系统软件、商业秘密、财务信息、未经公布的人事任命、员工信息等等。
2、员工违犯公司保密制度的按第七条第12项处理，涉嫌犯罪的，移交司法机关立案侦查。
七、解除劳动合同规定：
员工有下列情形之一的，即为严重违反劳动纪律及规章制度的行为，公司予以解除劳动合同，且不予支付经济补偿金：
1） 提供虚假简历、证件、证明或以其它欺诈手段与公司订立劳动合同的。
2） 未经许可，携带刀枪或其它违禁品、危险品进入公司的。
3） 偷窃、侵占、蓄意破坏或隐匿公司或他人财物的。
4） 殴打同事或打架，以暴力威胁、恐吓，妨害其他同事正常工作和生活的。
5） 煽动怠工、罢工或结伙闹事或不服从工作安排，怠工、非法罢工的。
6） 私自于厂内张贴标语、旗帜或散布不利于公司的谣言，污蔑他人或攻击公司，挑拨劳资双方关系的。
7） 滥用职权、徇私舞弊，为本人或他人谋取不正当利益者，给公司造成损失的。
8） 授意他人代打卡或者帮助别人打卡，情节严重的。
9） 连续旷工3天（含本数）以上，或年度累计旷工7天（含本数）以上的。
10）一个月累积迟到或早退达5次以上的（含本数）。
11）未经公司批准同意而离职的。
12）泄漏公司客户信息、技术秘密等商业秘密的，或利用公司商业秘密损害公司利益的。
13）违反社会道德与企业文化，经公司工会讨论结论为违反社会公德或违背企业文化的。
14）在公司参加赌博或聚众赌博的。
在公司禁烟区吸烟情节严重的。
15）其他法律、法规及公司规章制度规定的情形。
声明：本人已阅读并清楚上述劳动纪律和规章制度规定，愿意遵守并接受其约束。
拟文： 复核： 审批：。