7-人力资源培训需求调查问卷

2012年培训需求调查问卷

调查说明：

1.本问卷是基于绩效改善与技能发展之目标编制，主要聚焦于工作目标与技能差距分析和组织能力发展诉求；

2.我们将对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2012年度培训计划并决定资源的投入；

3.请您根据实际情况识别您自己的培训需求，这对您自己将是非常有意义的。感谢您的配合与支持！

请您回答下列问题（请在所选一项或多项答案前的符号打钩，○为单选；□为多选）

第一部分：基本信息

1. 您所属职群为

○战略运营○人力资源○财务开发○行政支持○研发职群

○生产制造○质量管理○供应链管理○营销/策划

2. 从事本职岗位的工作经验

○1年以内○1-3年○3-5年○5-8年○8年以上

3. 您在本公司工作的时间年限

○1年以内○1-3年○3-5年○5-8年○8年以上

第二部分：培训现状

4. 在过去1年中您是否接受过由公司提供的有关工作技能提升与发展的培训

○是○否

5. 在过去1年中您参加培训的累计时间是多少小时

○5H以内○5-10H ○10-20H ○20-35H ○35H以上

6. 您是基于什么原因参加培训的

○弥补工作中的技能差距○发展更高层次的能力考虑○领导要求和安排7. 您认为对培训效果影响最大的是

○培训老师○学员心态○培训内容○培训时间○培训方式8. 您认为，最有效的课堂教学方法是

□在线培训□课堂讲授□案例分析□角色扮演

□沙盘模拟□游戏竞赛□研讨会

9. 您认为，结合目前的工作现状，最适合的培训频率是

○每月1次○每月2次○每月3次○每月4次○其他

10. 您认为培训对于提高您自己的工作成效上是

○非常重要的○重要○比较重要○不重要○非常不重要11. 您对过去1年培训的整体满意状况如何

○非常满意○满意○基本满意○不满意○非常不满意

第三部分：核心能力素质自评（请选择与自身符合项）12. 为客户创造价值

○提供满意的服务，相应客户的需求

○不断反思和改进对客户的服务

○发现客户潜在需求，超越客户期望

○引领需求，创新价值

○以上全不符合

13. 跨文化管理

○能接受异国文化

○具有跨文化的理解力

○能对不同意见加以吸收转化

○实现文化认同

○以上全不符合

14. 全球运营管理

○尊重异国文化差异

○有效处理跨文化管理中的复杂矛盾

○实现将公司核心优势延伸到全球

○构建全球运营的协同效应

○以上全不符合

15. 学习能力

○具有学习的意识

○积极弥补当前的技能差距

○发展对未来的技能

○创建学习型组织

○以上全不符合

16. 变革创新

○赞同和支持变革创新

○主动参与变革创新

○领导变革创新行动

○创建变革创新的团队氛围

○以上全不符合

17. 执行力

○达成目标

○将具体工作流程化，有效达到目标

○从组织层面有效提高效率

○从战略角度制定实施方案

○以上全不符合

18. 快速反应

○具有快速反应的意识

○具有快速的判断能力

○具有快速的决策能力

○具有企业规划的能力

○以上全不符合

19. 团队合作

○具有团队协作的意识

○能与成员建立合作关系

○能推动跨部门合作

○倡导团队协作的团队文化

○以上全不符合

20. 资源共享

○能有效利用已有的知识和经验

○具备资源整合与高效利用意识

○实现部门内、部门间的资源共享

○发挥资源综效，创造规模效应

○以上全不符合

第四部分：职业素养提升需求

21. 商务礼仪与职业形象塑造

○需要○暂不需要

22. Office办公软件操作技能培训

○需要○暂不需要

第五部分：管理技能提升需求（全体人员填写）

23. 6sigma

○需要○暂不需要

24. 人际冲突管理

○需要○暂不需要

25. 有效提高工作效率

○需要○暂不需要

26. 提高创新思维能力

○需要○暂不需要

第六部分：管理技能提升需求（中层及以上人员填写）27. 激发和落实团队的创新潜能

○需要○暂不需要

28. 拓展员工技能

○需要○暂不需要

29. 横向管理技能

○需要○暂不需要

30. 建设高效团队

○需要○暂不需要

第七部分：专业技能提升需求

31. 战略性人力资源管理

○需要○暂不需要

32. 任职资格与员工能力发展

○需要○暂不需要

33. 招聘与面试技巧

○需要○暂不需要

34. 拓展员工技能

○需要○暂不需要

35. 绩效面谈技巧

○需要○暂不需要

36. 薪酬设计与管理

○需要○暂不需要

37. 员工心理援助技巧（EAP）

○需要○暂不需要

38. 标杆学习

○需要○暂不需要

39. 您有什么其他建议或要求

事业部的培训工作有赖您的参与和支持，请针对此次培训需求调研工作做出评价○满足培训需求○基本满足培训需求○未能满足培训需求

问卷调查结束，谨此感谢您的参与！