员工守则测试试题-
员工行为守则测试题库
![员工行为守则测试题库](https://img.taocdn.com/s3/m/87f5beaf0342a8956bec0975f46527d3250ca67e.png)
《员工行为守则》教育检查活动测试题库一、判断题(对的打“√”,错的打“×”)1、一个人的社会地位、荣誉,从根本上说取决于自己的职业。
(×)2、人才流动政策与爱岗敬业是矛盾的。
(×)3、爱岗敬业主要是依靠人们的道德自觉性来维持的。
(√)4、是否尽职尽责地做好本职工作,取决于从业者是否满意自己的职业。
(×)5、爱岗敬业意味着奉献、责任以及对岗位工作的不懈追求,是农行员工对农行忠诚、专一的最好体现。
(√)6、某银行柜员临时请假离开,因领导不在,该柜员未办理交接手续直接将业务印章交给其他同事。
这是为工作考虑的合理行为。
(×)7、单位的笔记本电脑,员工可以带回家中供家人使用。
(×)8、在激烈竞争的市场条件下,员工的敬业程度往往是企业生存和发展的先决条件。
(√)9、敬业精神的缺失可能会给个人和企业都带来无可弥补的损失。
(√)10、爱岗敬业是农行员工对农行忠诚、专一的最好体现。
(√)11、如果我们的员工能将维护农行的声誉和利益当作维护自家的利益,就真正做到“爱行如家”了。
(√)12、爱岗敬业是抽象行为规范的一种,属于企业道德规范的范畴,以企业的价值观和道德观作为支撑,依靠企业道德舆论和员工个人内心信念来维持实现。
(√)13、员工只要加强职业道德修养,形成正确的价值观和职业道德规范就是一名合格的员工。
(×)14、只有上班时间我才是农行的员工,下班后,我只代表个人,与农行无关。
这种观点是错误的。
(√)15、爱岗敬业并不涉及具体行为,而是要求员工在思想、意识层面去落实这一理念。
(×)16、《中国农业银行员工行为守则》的核心和灵魂是“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”。
(√)17、“言必信,行必果”、“人而无信、不知其可也”,说的是诚信乃为人之本的道理。
(√)18、《中国银行业文明服务公约实施细则》规定:在提供服务时,应诚实、守信地对待客户,尤其在涉及收费及可选择性服务项目时,应履行如实告知义务。
《员工行为守则》测试试题(A卷)
![《员工行为守则》测试试题(A卷)](https://img.taocdn.com/s3/m/2477784333687e21af45a938.png)
山东分行《员工行为守则》考试试题(A卷)说明:1、本试卷共计三大题,考试时间:80分钟;一、判断题(在对的后面√,在错的后面打×,每题1.5分,20道题,共计30分)1、爱岗敬业是抽象行为规范的一种,属于企业道德规范的范畴,以企业的价值观和道德观作为支撑,依靠企业道德舆论和员工个人内心信念来维持实现。
(√)2、依法提供个人的资料是员工的义务。
(√)3、员工在提供服务时,应诚实、守信地对待客户,尤其在涉及收费及可选择性服务项目时,应履行如实告知义务。
(√)4、员工的履职行为是个人行为,所引起的法律后果由其自己承担。
(×)5、合规是农业银行所有员工的共同责任,应从农业银行基层员工做起。
(×)6、农业银行员工应该严格保守工作中知悉的国家秘密、商业秘密和内部秘密。
(√)7、农业银行关联交易审批按照一般关联交易和重大关联交易分别处理,并对重大关联交易逐笔披露。
(√)8、银行员工对客户提出的问题应当本着诚实信用的原则答复,不得为达成交易而隐瞒风险或进行虚假或误导性陈述。
(√)9、根据客户至上原则,银行员工应主动、热情、友好、礼貌地对待客户,无条件满足客户提出的一切服务要求。
(×)10、银行员工应当在严守客户隐私的同时,遵守反洗钱有关规定,及时按要求报告大额和可疑交易,履行相关义务。
(×)11、银行员工利用职务上的便利,挪用、侵占客户资金,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,可以免予处理。
(×)12、银行业从业人员应当坚持同业间有序竞争原则,在业务宣传、办理业务过程中,不得使用不正当竞争手段。
(√)13、某银行在营销本行发行的信用卡时,在其广告宣传中声明:凡成功申办该行信用卡的,即可获得百事可乐一瓶,雨伞一把,同时,消费达到5000元的,可以享受免年费和抽取价值三千元旅游券的资格。
该银行的行为构成商业贿赂。
( ×)14、廉洁自律只是对农业银行员工道德水准上的要求。
员工守则培训考试题1001教学内容
![员工守则培训考试题1001教学内容](https://img.taocdn.com/s3/m/600b4511a98271fe910ef97e.png)
考试题姓名:部门:考试日期:分数:一、填空题:(共36题每空1.5分总84分)1、连续旷工三个工作日或当年内累计旷工五个工作日的属严重违纪/失职行为,除按缺勤时间扣发工资外,并按违反《员工守则》的严重违纪/失职行为扣绩效奖金150元,公司可予以解除劳动关系。
2、上、下班忘打卡者或公事外出无法及时回厂打卡者通过OA系统或纸质填《未打卡登记申请》流程。
上班忘记打卡当月累计超过三次按旷工论处。
上班迟到的必须打卡,否则按旷工论处。
3、上班迟到或早退壹次扣绩效奖金10 元,超过5次还将予以一般违纪处分。
当月累计迟到/早退十五分钟至二小时的的扣绩效奖金50 元,并予以一般违纪处分。
4、在上班时间内,若发现不穿着工作服的,每次扣绩效奖金10元。
当月累计2次以上含2次的扣绩效奖金50 元,并予以一般违纪处分。
上班时间未佩戴工作证,每次扣绩效奖金10元。
5、员工请假( 三)日内由部长﹑总监核准,3天(含)以上须(副)总经理核准。
6、员工在试用期(实习期)内辞职者,需提前三天提出申请,转正后需提前30 天提出离职申请。
7、工作时间及工作场所穿低胸、露脐、露背衣服、迷你裙、吊带裙、背心、拖鞋、不及膝的裤子(或裙子)及赤膊、短裤的行为属一般违纪行为,扣绩效奖金50元。
8、入职时隐瞒真实情况或者提供虚假工作经历、资质证明以及其他不真实信息和资料,属不符合录用条件,公司予以解除劳动关系。
9、上班时间吃早餐的,当月累计2次以上(含),按一般违纪处分,扣绩效奖金50元。
10、宿舍23:00至次日7:00为正常休息时间,期间不得大声喧哗、吵闹或大声播放影音设备影响他人休息,如有人投诉,按严重违纪处分,扣绩效奖金150元。
11、严禁在宿舍内赌博,违者按严重违纪处分,公司与其解除劳动合同。
12、员工入职未满6个月离职的,所领取的工作服按原价扣除。
13、不服从合理工作安排和调动,或无理取闹,影响生产、工作秩序,情节严重者按按严重违纪处分,予以解除劳动关系。
员工行为守则测精彩试题库
![员工行为守则测精彩试题库](https://img.taocdn.com/s3/m/a47f82336bd97f192279e99a.png)
《员工行为守则》教育检查活动测试题库一、判断题(对的打“√”,错的打“×”)1、一个人的社会地位、荣誉,从根本上说取决于自己的职业。
(×)2、人才流动政策与爱岗敬业是矛盾的。
(×)3、爱岗敬业主要是依靠人们的道德自觉性来维持的。
(√)4、是否尽职尽责地做好本职工作,取决于从业者是否满意自己的职业。
(×)5、爱岗敬业意味着奉献、责任以及对岗位工作的不懈追求,是农行员工对农行忠诚、专一的最好体现。
(√)6、某银行柜员临时请假离开,因领导不在,该柜员未办理交接手续直接将业务印章交给其他同事。
这是为工作考虑的合理行为。
(×)7、单位的笔记本电脑,员工可以带回家中供家人使用。
(×)8、在激烈竞争的市场条件下,员工的敬业程度往往是企业生存和发展的先决条件。
(√)9、敬业精神的缺失可能会给个人和企业都带来无可弥补的损失。
(√)10、爱岗敬业是农行员工对农行忠诚、专一的最好体现。
(√)11、如果我们的员工能将维护农行的声誉和利益当作维护自家的利益,就真正做到“爱行如家”了。
(√)12、爱岗敬业是抽象行为规范的一种,属于企业道德规范的范畴,以企业的价值观和道德观作为支撑,依靠企业道德舆论和员工个人内心信念来维持实现。
(√)13、员工只要加强职业道德修养,形成正确的价值观和职业道德规范就是一名合格的员工。
(×)14、只有上班时间我才是农行的员工,下班后,我只代表个人,与农行无关。
这种观点是错误的。
(√)15、爱岗敬业并不涉及具体行为,而是要求员工在思想、意识层面去落实这一理念。
(×)16、《中国农业银行员工行为守则》的核心和灵魂是“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”。
(√)17、“言必信,行必果”、“人而无信、不知其可也”,说的是诚信乃为人之本的道理。
(√)18、《中国银行业文明服务公约实施细则》规定:在提供服务时,应诚实、守信地对待客户,尤其在涉及收费及可选择性服务项目时,应履行如实告知义务。
员工守则试题
![员工守则试题](https://img.taocdn.com/s3/m/2e9aca3c31126edb6f1a10a5.png)
大区:姓名:分数:一、填空题(每空2分,共30分)1、倡导“()、()、()、()、()”的企业精神和()、()、()、()的职业道德,不做有损公司形象和利益的事情。
2、员工辞职与调出,应提前()日向公司递交书面报告,经批准并办理有关手续,归还有关资料、文件、办公用品及其它公物,交接完工作后,方可离开公司。
违者视为()。
3、员工非因天灾等不可抗拒原因和无正当理由,未能按规定时间上班为迟到;未经批准提前离岗为早退;迟到或早退5分钟内,罚款( )元;超过5分钟不足30分钟,罚款( )元;超过30分钟不足2小时,罚款( )元,2小时至4小时以内罚款( )元。
二、单项选择题(每题2分,共10分)1、本职工作做出重大贡献,取得显著效益者应受到()。
A、优秀员工B、记大功C、记功D、通报表扬2、抵制营私舞弊和损害公司利益,做出较大成绩者或协助公司破获较大案件有功者应受到()。
A、优秀员工B、记大功C、记功D、通报表扬3、工作时间内,聚众聊天或戏弄、辱骂他人者应受到()。
A、通报批评B、记大过C、记过D、留厂查看4、工作变动不按时报到者,应视为()。
A、迟到B、早退C、年假D、旷工5、在公司内洗衣服者、干私活、编织、玩电脑游戏、工作时间洗澡,应受到()。
A、通报批评B、记大过C、记过D、罚款大区:姓名:分数:三、判断题(每题2分,共20分)1、年度内受到公司记大功一次以上者,应授予优秀员工称号。
()2、遵纪守法,政绩突出,技术精湛,堪称公司员工楷模者,应授予记大功奖励。
()3、政绩突出,在省内外为公司争得重大荣誉者应予以记功奖励。
()4、遇有重大危害,能奋勇当先,保全员工生命,公共财产及公司重要文件资料者,应授予记功奖励。
()5、主动放弃带薪年休假5日以上的应予以通报表扬奖励。
()6、未能按时向客户传递公司政策和相关信息,未能按时上报市场各类信息者应予以通报批评处罚。
()7、旷工一天者应予以通报批评处罚。
()8、工作时间干私活,经教育不改者应予以警告处罚。
中国银行《员工守则》测试题
![中国银行《员工守则》测试题](https://img.taocdn.com/s3/m/fcaef71a657d27284b73f242336c1eb91a373306.png)
中国银行《员工守则》测试题中国银行山西省分行《员工守则》测试题一、填空题1、中国银行股份有限公司员工守则分为(总则)和(分则)两部分。
2、总则是对中国银行员工的总体要求,以“(爱行敬业)、(勤勉俭朴)、(客户至上)、(诚实守信)、(依法合规)”二十字规范为基本内容。
3、中国银行股份有限公司员工守则由(中国银行人力资源部)负责解释。
4、中国银行员工应当(认真工作)、(勤于思考)、不断丰富专业知识、提高专业技能。
5、(客户)是银行生存和发展的基本前提,中国银行坚持(服务为本),(客户至上)。
6、中国银行员工应(求真务实),(言行一致),(珍视信誉),(信守承诺),做到对客户、同事、上级诚恳真挚,恪守(诚实守信)的职业道德,以自己的端正品行弘扬中国银行的优秀传统,维护中国银行的良好声誉。
7、依法合规既是银行有效(防范风险)的需要,也是银行(持续发展)的内在要求。
8、员工应当(依法)、(勤勉)、(诚实)履行自己的职责,任何私人理由都不应成为职务行为偏离的动机和借口。
9、员工在履行职责中应当避免利益冲突,对涉及到(本人)、(亲属)、(朋友)以及本人有其他利害关系的银行贷款审批、采购、担保、资产处臵、人事安排等银行活动都应当予以回避。
10、未经授权或批准,员工不得将(有关银行发展规划)、(经营管理制度)、(财务资料)、(合同)、(客户情况)、(技术方案)、(业务决策)、(人事薪酬)、(安全保卫等)有关等方面的信息对外或对银行内部无关人员透露。
1、员工应严格遵守银行有关( A )、( B )、( C )、( D )、( E )、( F )或其他各类员工假期制度的规定,不得旷工。
A、病假B、事假C、婚丧假D、产假E、探亲假F、年休假2、在银行营业网点和( A )、( B )、( C )、( D )等特殊岗位工作的员工应遵守银行专门的考勤和休假规定。
A、银行资金交易B、信用卡授权C、安全保卫D、系统维护E、事中复核F、出纳3、员工应遵守在银行办公、营业场所限制吸烟的公告、标语等指示。
职工劳动守则考试卷(答案)
![职工劳动守则考试卷(答案)](https://img.taocdn.com/s3/m/760bb73683c4bb4cf7ecd1ae.png)
新工岗前安全培训考试卷(职工劳动守则)姓名:成绩:一、填空题:(每空1分,共30分)1. 工作场所保持(整洁)。
2. 使用火炉(包括烟道)要做到(畅通),(不漏烟)。
3.工作前坚持(安全讲话)。
根据天气、(作业环境)、作业内容、(人员)、机具等情况,有针对性地提出(安全注意事项)。
4.按规定着装,正确佩戴、使用(劳动防护用品)。
5.高处作业必须使用安全带(网)、(安全帽)。
立体交叉作业必须配戴(安全帽)。
6.厂区、(作业区)、危险处所等,应按国家规定设置醒目的(安全警示标志)。
7.冬季(作业场所)、通道、固定走行线及时清除冰雪并采取(防滑)措施。
房檐(风雨棚)的冰挂做到(及时清除)。
8.工作中不准(打闹)、饮酒或做与(本职工作)无关的事。
9.高处作业时不准上下(投扔)材料、工具等。
10.禁止在易燃、易爆场所使用(明火)、吸烟或(携带火种)。
11.必须熟知生产场所的设备、(环境)、危险因素、(作业方法)及(防范措施)。
12.禁止在道心、(枕木头)、岔尖和靠近(车辆端部)行走。
13. 不准私藏炸药、(雷管)、(导火索)等火工产品。
14. 横越线路时不准(钻越)车辆。
15. 不准(饮酒)上岗。
二、选择题:(每小题2分,共20分)1. 班前充分休息,工作中( A )。
A 精力集中B 保持体力2. 使用手持工作灯必须使用( A )。
A 安全电压B 安全标志3. 不准在( C )以上大风时进行露天高处作业和起重作业。
A 四级B 五级C 六级D 七级4. 人员下道避车距钢轨头部外侧距离:160km/h及以下时,应不少于( B )。
A 1.5mB 2.5mC 3.5mD 4.5m5. 发现事故隐患或不安全因素,应立即上报( B )。
A 有关人员B 有关部门6.各种机动车辆在站台上行驶的速度不得超过,并不得越过安全线。
停放时,机动车必须与线路保持平行。
A 5km/hB 10km/hC 15km/hD 20km/h7.禁止抢越线路,侵入(铁路限界)。
员工守则考题
![员工守则考题](https://img.taocdn.com/s3/m/92f24f8371fe910ef12df899.png)
员工守则考题一、选择题1、2010年我公司荣获浙江省百强企业第_____ 位。
A:16 B:17 C:18 D:192、至今为止,公司荣获国家最高建筑工程奖项“鲁班奖”_____项?A:2 B:3 C:4 D:53、第一个总承包施工全省跨世纪标志性最大单体公共建筑——黄龙体育中心主体育场建筑面积__________平方米;A:10万B:11万C:12万D:13万4、第一个承接施工全省最高建筑工程——萧山开元名都大酒店高_____米。
A:200 B:210 C:218 D:2205、作为一名优秀的员工,__________是公司员工必须具备的品德。
A:勤劳B:忠实C:服从D:诚信6、入职培训流程是:制定培训方案——培训通知——正式培训——_________————根据考核结果安排工作。
A:培训考核B:培训考试C:培训课程D:培训计划7、公司根据员工工作表现,作出岗位或工作量、地点的调整,员工及时履行,按时、保质、保量完成工作任务,并实行“__________”按岗位薪酬标准,领取工资。
A:以人定薪B:以岗定薪C:以职定薪D:以时间定薪8、劳动关系解除和终止的其他情形,以_____________规定为准。
A:合同法B:劳动合同法C:公司劳动法D:合同9、绩效工作在工资总额中占_______及以上比例,有特殊贡献员工的绩效工资可以上不封顶。
A:20% B:25% C:30% D:40%10、奖励的种类分为:通报表扬、特别嘉奖、___________、其他奖励。
A:年终奖励B:按劳分配奖励C:原则性嘉奖D:年底分红11、下列不属于轻微过错的是:()A:无故迟到、早退缺勤的;B:未经批准,上班时间私自外出的;C:上班时间接打私人电话或会亲友的;D:在公司范围内赌博的;12、下列属于较重过错的行为是:()A:上班时间吃零食,看报纸,杂志的;B:提供虚假资料及报告的;C:私自动用或损坏公司各项办公室及工作设备的;D:隐瞒重大案件、事故或风险隐患的;13、下列属于严重过错行为的是:()A:私藏、篡改或伪造公司文件、票据等重要资料的;B:因管理不善,指挥失误,给公司造成一定经济损失的;C:不服从公司领导或部门负责人合理安排,不服从统一分配的;D:上班时间睡觉,用电话玩游戏或看影视的;14、一旦发现火情,应立即拨打电话“__________”。
员工守则培训考试试题
![员工守则培训考试试题](https://img.taocdn.com/s3/m/7b7e93c1534de518964bcf84b9d528ea81c72f99.png)
员工守则培训考试试题请根据《员工守则》相关内容认真答题,总分100分,60分以上为及格。
如考试不及格,需重新培训再次考试,直至及格为止。
您的部门: [单选题] *○总经办○设计部○OEM客服部○财务部○电商部○社交运营部○仓储部○生产部○采购部○品质部○技术部○计划部○乳化部○设备部○行政部您的姓名: [填空题] *_________________________________一、填空(共8题,每题2分,共16分)1.晶神企业成立于_________年,是一家集研发、_________、销售为一体的专业OEM/ODM现代化企业。
[填空题] *空1答案:1989空2答案:生产2.试用期员工离职必须提前_________个工作日递交书面离职申请;转正员工离职必须提前 _________ 个工作日递交书面离职申请。
[填空题] *空1答案:7空2答案:303.公司新入职员工的试用期为_________个月,新员工入职必读《 _________ 》。
[填空题] *空1答案:3空2答案:员工守则4.晶神企业口号是:_________,_________。
[填空题] *空1答案:有健康就有晶神空2答案:有晶神就有可能5.员工的晋升渠道有:职员级→_________→组长级/专员级→副主管级→_________→副经理级→总监级。
[填空题] *空1答案:副组长级空2答案:主管级6.员工需按规定穿着工服、工鞋,佩戴________,不允许留长指甲,禁止在生产区域_________。
[填空题] *空1答案:工帽空2答案:吃东西7.6S包括:整理、________ 、清扫、清洁、素养、 _________。
[填空题] *空1答案:整顿空2答案:安全8.员工有义务保守公司________,不得有散播、制造 _________公司声誉、利益、团结的信息和举动。
[填空题] *空1答案:秘密空2答案:损害二、单项选择题(以下选项只有一个是正确的。
仪控中心《员工守则》学习检验试题
![仪控中心《员工守则》学习检验试题](https://img.taocdn.com/s3/m/dbb88ffd0129bd64783e0912a216147917117e9b.png)
仪控中心《员工守则》学习检验试题一、判断题1.《员工守则》是公司依法制定的员工行为规范和从业指南,适用于公司所有职工。
[判断题]对(正确答案)错2.中国石化企业愿景是“为美好生活加油”。
[判断题]对错(正确答案)3. 中国石化品牌主张“创新引领行业未来,责任创享美好生活”。
[判断题]对(正确答案)错4. HSE是指健康、安全与环境。
[判断题]对(正确答案)错5.“三同时”指环境保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
[判断题]对(正确答案)错6.中国石化质量方针是“质优量足,客户满意”。
[判断题]对错(正确答案)7. 不信谣,不传谣,对影响企业形象、危害企业稳定的言行要勇于亮剑,敢于制止,不做旁观者。
[判断题]对(正确答案)错8. 在岗位发生变动时,应当对所保管的所有资产进行交接,保全公司资产权益。
[判断题]对(正确答案)错9. 公司对违反商业道德的行为“零容忍”。
[判断题]对(正确答案)错10.工作期间严禁聚众聊天、大声喧哗、影响他人。
[判断题]对(正确答案)错二、选择题1. 公司致力于所有经营活动符合道德规范,履行全球企业公民责任,倡导社会文明新风尚。
您必须:()A、遵纪守法,自尊自律(正确答案)B、遵守公德,明理修身(正确答案)C、诚实守信,立德立身(正确答案)D、忠诚敬业,勤勉尽责(正确答案)E、勤俭节约,绿色低碳(正确答案)2. 公司以外的活动、财务利益或关系,有可能与公司利益发生冲突的,应书面报告您的(),并按规定回避或按照公司意见执行 [单选题]A、直接上级(正确答案)B、党支部书记C、车间主任D、综合办主任3. 工作礼仪是员工在工作场合或公务活动中个人素质和公司形象的体现。
您须: ()A、举止得体(正确答案)B、仪容规范(正确答案)C、语言文明(正确答案)4. 未能按要求完成个人绩效目标,经绩效面谈和培训指导后仍未能改进,公司将按有关规定处理直至()。
员工守则 安全试卷
![员工守则 安全试卷](https://img.taocdn.com/s3/m/1ae5f900844769eae009ed46.png)
员工守则安全知识试题姓名:成绩:一、选择题 301、安全生产的方针是_____ 预防为主。
A、生产第一B、安全第一C、施工进度第一2、《安全生产法》于2002年11月1日实施,国家实行生产安全事故__ __ 制度。
A、责任追究B、不追究C、息事宁人3、公司安全管理目标是 ________。
A、全年无重大安全生产事故B、全年安全生产事故< 5起C、全员培训率80%以上4、按照安全管理规定,生产经营单位应当对从业人员进行__ __ 。
A、安全生产教育B、安全生产教育和培训C、安全技术培训5、对特种作业人员以下说法哪种是错误的:__ __A、特种人员必须持证上岗B、离开特种岗位3个月的人员应重新考核后上岗C、参与特种作业的人员必须年满18周岁6、动火期间间距动火点内不得排放各种可燃气体,距离动火点内不得排放各类可燃物,不得在动火点范围内及用火点下方同时进行可燃溶剂清洗或喷漆等作业。
A、30m 15m 15mB、20m 15m 10mC、30m 15m 10m7、检修变压器和油开关时禁用火炉等工具,其他部位启用明火应符合以下要求:A、十千伏以下不小于1.5米B、十千伏以上不小于2米C、十千伏以下离开0.5米就行8、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,下列哪项行为是正确的____A、停止作业,撤离危险现场B、继续作业C、向上级汇报,等待上级指令9、使用气焊、气割动火作业时,乙炔瓶应直立放置,氧气瓶和乙炔瓶不应小于_ __,二者与动火作业场地不得小于_ __。
A、5m 10mB、5m 5mC、10m 15m10、夏季安全生产规定员工进入生产区:①不转穿汗背心、穿短裤②不准穿裙、短裤(热裤)③可以穿拖鞋、凉拖④可以在工作时候不穿戴闷热的防护服具A、①②③④B、①②④C、①②二、多选题 30'1、违章作业人员学习教育中提及的“违章作业人员”是指:A.强令员工冒险工作的指挥人员B.违章吸烟、违章动火者C.违反劳动保护用品穿戴规定者D.工作时间因急事未向领导申明脱岗者2、对于临时用工以下说法正确的是:A .用工超过五日的,按岗位全日制用工要求进行三级培训B.临时用工也必须签订劳动合同方可上岗C.单位临时用工人员必须到公司安环部备案3、生产方面在检修前必须完成系统清理工作,主要包括:A.排尽生产系统内的贮存的气体、液体和固体废料B.临吹扫洗净残余废料C.隔绝,按照盲板图的先后顺序抽、加盲板D.清理检修场地、检修通道;切断所有的需要检验的设备的水、电、气、汽E.分析检测空气当中的有毒和可燃气体等4、我们常用的灭火剂有多种,其中哪几种适合电气火灾急救?A.水B. 泡沫灭火器C.干粉灭火器D. 二氧化碳灭火器5、燃烧的充分条件是什么?A.有一定可燃物浓度B. 一定的氧气含量C.一定的点火能量D.不受抑制的链式反应6、以下关于使用二氧化碳灭火器说法正确的有:A.灭火时,先将灭火器提到距燃烧物5米左右的地方才可喷射B. 使用灭火器时,为了着力可以直接用手抓住筒外壁的金属管连接处C.灭火时,当可燃物体成流淌状时,使用者应该将二氧化碳灭火器的喷流由近而远向火焰喷射D.如果可燃液体在容器内燃烧时,使用者应将喇叭筒提起,从容器一侧的上部向燃烧的容器中喷射,不能将二氧化碳喷流直接冲击可燃液面,扩大火灾面积E.在室外使用二氧化碳灭火器应选择在上风头,在室内使用时,用后操作者应立即离开以防窒息。
职工安全守则考试题库
![职工安全守则考试题库](https://img.taocdn.com/s3/m/2f791544c4da50e2524de518964bcf84b9d52dd8.png)
职工安全守则考试题库# 职工安全守则考试题库一、单选题(每题2分,共20分)1. 职工进入工作场所前,必须佩戴的个人防护用品是:A. 安全帽B. 工作服C. 安全鞋D. 手套2. 在工作场所,下列哪项行为是被严格禁止的?A. 遵守安全操作规程B. 吸烟、饮酒C. 按规定使用工具D. 正确穿戴个人防护装备3. 职工在操作机械设备时,以下哪项操作是正确的?A. 带手套操作B. 操作时使用手机C. 确保机械设备处于良好状态D. 擅自修改设备参数4. 发现安全隐患,职工应立即:A. 继续工作B. 报告给上级C. 忽视不计D. 私自处理5. 职工在工作期间,应保持的精神状态是:A. 疲劳B. 清醒C. 兴奋D. 放松二、多选题(每题3分,共15分)6. 职工在工作场所应遵守的安全守则包括:A. 遵守操作规程B. 正确使用安全设备C. 保持工作场所清洁D. 遵守工作时间7. 职工在紧急情况下应采取的措施包括:A. 立即撤离现场B. 尝试自己解决问题C. 通知相关部门D. 保持冷静,等待救援8. 职工在工作场所发现火警时,以下哪些行为是正确的?A. 使用灭火器或消防栓B. 立即疏散C. 报告给安全负责人D. 继续工作9. 职工在进行高空作业时,必须采取的安全措施包括:A. 佩戴安全带B. 使用安全网C. 确保作业平台稳固D. 禁止他人进入作业区域10. 职工在进行电气作业时,以下哪些措施是必要的?A. 切断电源B. 使用绝缘工具C. 佩戴防护眼镜D. 有人监护三、判断题(每题1分,共10分)11. 职工在工作场所可以随意丢弃废弃物。
()12. 职工有权拒绝执行违反安全操作规程的指令。
()13. 职工在工作期间可以不佩戴安全帽。
()14. 职工在发现同事违反安全规定时,应予以制止。
()15. 职工在操作机械设备时,可以边操作边与他人交谈。
()四、简答题(每题5分,共20分)16. 请简述职工在工作场所应遵守的基本安全守则。
守则知识竞赛试题及答案
![守则知识竞赛试题及答案](https://img.taocdn.com/s3/m/8d1a37932dc58bd63186bceb19e8b8f67c1cef98.png)
守则知识竞赛试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是守则的基本要求?A. 遵守法律法规B. 尊重他人权利C. 随意泄露公司机密D. 诚实守信2. 守则中提到的“诚信”原则,主要指的是什么?A. 遵守合同B. 诚实不欺C. 追求个人利益D. 避免风险3. 以下行为中,哪项违反了守则中关于尊重他人的规定?A. 帮助同事解决问题B. 背后议论同事C. 尊重同事的工作成果D. 与同事分享成功经验4. 守则中提到的“团队合作”精神,主要体现在哪些方面?A. 个人英雄主义B. 独立完成任务C. 与团队成员协作D. 避免团队冲突5. 守则规定,员工在工作中应当如何对待错误?A. 隐瞒错误B. 推卸责任C. 勇于承认并改正错误D. 忽视错误6. 以下哪项不是守则中提倡的创新精神?A. 勇于尝试新方法B. 固守传统观念C. 敢于打破常规D. 持续改进工作7. 守则中提到的“客户至上”原则,主要体现在哪些方面?A. 满足客户需求B. 忽视客户意见C. 追求利润最大化D. 降低服务质量8. 以下行为中,哪项违反了守则中关于环境保护的规定?A. 节约资源B. 减少废物排放C. 随意丢弃垃圾D. 循环利用材料9. 守则中提到的“持续学习”原则,主要指的是什么?A. 只学习专业知识B. 持续提升个人能力C. 停止学习D. 只关注短期成果10. 以下哪项不是守则中提倡的责任感?A. 完成自己的任务B. 推卸责任C. 为团队的成功负责D. 为公司的发展贡献力量二、判断题(每题1分,共10分)11. 守则规定员工必须无条件服从上级的命令。
(错误)12. 守则鼓励员工在工作中提出建设性的意见。
(正确)13. 守则允许员工在工作时间进行私人活动。
(错误)14. 守则禁止员工在工作中使用公司资源进行个人投资。
(正确)15. 守则要求员工在遇到问题时,首先应寻求同事的帮助。
(错误)三、简答题(每题5分,共30分)16. 请简述守则中关于“诚信”的具体要求。
员工行为守则试题
![员工行为守则试题](https://img.taocdn.com/s3/m/21379a2b9e31433238689321.png)
员工行为守则试题《员工行为守则》知识竞赛题1、在申请辞职、办理工作调动过程中,擅离职守或不辞而别的,给予有关责任人员什么处理。
(除名)2、我国境内的企业与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用哪部法律?(劳动合同法)3、中国农业银行\规范化服务示范个人\基本条件是什么(职业道德优良)4、爱岗敬业是社会主义国家对每个从业人员的什么要求。
(基本要求) 5、在激烈竞争的市场条件下,员工的什么往往是企业生存和发展的先决条件。
(敬业程度)6、企业基于对员工的什么而将工作职责赋予员工行使。
(职业信任)7、积分周期内个人积分达到两次积分周期总值记录的,要进行什么处理,时间不得少于多少。
(下岗,3个月)8、持卡人一次性提取现金人民币20万元(含)以上的,须提前多少天向银行网点预约。
(1天)9、支行对营业网点的安全检查应多长时间检查一次。
(每月)10、禁止非营业人员进入营业室柜台内,主要是为了什么。
(确保安全) 11、信贷查询系统是独立于信贷管理系统之外的子系统,两者的数据来源都是同一个数据库,但信贷查询系统查询到的数据是什么时间的数据?(前一日数据)12、《中国农业银行信贷管理基本制度》规定,农业银行只发放哪一类的保第1页证贷款?(连带责任)13、安全保卫工作的出发点和立足点是什么?(预防为主) 14、员工未经批准,私自留存国家秘密文件,属于什么行为?(违反保密规定)15、按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的规定,对贪污、收受或索取贿赂数额超过5000元(含)的责任人应该如何处理?(开除) 16、短期贷款展期不得超过多长时间。
(原贷款期限) 17、打包贷款金额一般不超过信用证金额的多少?(80%)18、银行本票的提示付款期限自出票日起最长不得超过多长时间。
(2个月) 19、商业银行以什么为经营原则,实行自主经营,自担风险,自负盈亏,自我约束?(安全性、流动性、效益性)20、以下禁止性规范中哪个是诚实守信原则的体现?(D)A、严禁赌博B、严禁索贿受贿C、任何情况不得违规D、不得弄虚作假21、员工之间应当协作互助,做到什么?(营造和谐融洽、团结进取的工作氛围)22、以下属《员工行为守则》中普遍性规范的是:( A、B ) A、爱岗敬业、诚实守信 B、勤勉尽职、依法合规 C、公平竞争、廉洁自律 D、专业高效、客户至上第2页23、“三个把握住自己”的主要内容是什么?A、在行使权力过程中把握自己B、在人际交往中把握自己C、在拓展业务中把握自己24、在规定积分的周期内,员工个人违规积分达到或超过周期总值,将对其进行怎样的处理。
员工守则知识测试题
![员工守则知识测试题](https://img.taocdn.com/s3/m/b6f228150b4e767f5acfcec7.png)
员工守则知识测试题一、单项选择题1.员工在试用期内,员工提出辞职必须提前____B_______通知俱乐部A:一个工作日B:一周C:二周D:一个月2.因停电、打卡机、员工卡出现故障而不能打卡时,员工应立即到部门签到,由_B___出具证明,行政部将按部门签到时间,记录考勤A:本人B:部门负责人C:行政部D:总经理3.员工到员工食堂用餐时,凭___A__按先后顺序用餐A:工作证B:身份证C:饭卡D:就餐券4.对待宾客要___A___、大方、稳重、热情、有礼,做到笑面迎客,并做好敬语。
A:自然B:随便C:勤快D:刻苦5.员工上班前不得饮酒、吃生葱、生蒜等有__C____食品A: 有甜味B:有酸味C:有刺激性D:有苦味6.员工进出公司,保安__B___要求员工拆开包裹查视A:无权B:有权C:视情况而论D:以上都不对7.食堂接待用餐,须提前告知___C__,负责接待人员应提交食堂就餐接待申请,说明事由A:部门负责人B:员工餐厅C:行政部D:财务部8.工作期间,不得因_B___使用俱乐部电话,或接外来私人电话A:公事B:私事C:无论公事还是私事D:以上都不对9.员工因急病不能上班,应在___B___内用电话通知部门请假(特殊情况除外)A:一小时B:二小时C:三小时D:四小时10.员工事假原则上不得超过___C______.A:一天B:三天C:一周D:二周11.在俱乐部工作二年以上的员工可以享受有薪年假__A_____.A:7天B:10天C:15天D:30天12.不尊重同事和上下级,不服从管理者,行政部提出严重警告,同时每次扣发__C____。
A:20元B:50元C:100元D:200元13.全年累计发生二次严重警告后,视为严重过失给予降级或撤职处分,并扣发__D_____. A:50元B:100元C:150元D:200元14.无薪停职处理,原则上不超过__B_____为限,部门提出、行政部审核、报总经理批准A:7天B:14天C:20天D:30天15.发生重大火警时,应先____A____,清楚说出火警地点、随后通知值班经理及相关人员A:拨打119 B:呼唤附近同事援助C:拨打110 D:以上都不对16.保持公司范围内卫生,垃圾投入垃圾桶内,如有违反被核实予以罚款__C____元/次A:10 B:20 C:30 D:4017.私人会客只能在员工餐厅进行,晚上会客时间不得超过____C____.A:20点B:21点C:22点D:23点18.凡新进员工均实行___C___的试用期。
中国银行员工守则试题11
![中国银行员工守则试题11](https://img.taocdn.com/s3/m/9d497bbcd0f34693daef5ef7ba0d4a7302766cef.png)
中国银行员工守则试题一、填空题1、总则是对中国银行员工的总体要求,以“爱行敬业 、勤勉检朴 、客户至上 、 ””二十字规范为基本内容。
诚实守信 、依法合规 2、本守则是规范中国银行员工行为的基本文件,适用于 境内外机构的全体员工 。
3、中国银行员工要树立崇高的 荣誉感 、使命感和强烈的责任感 ,爱护银行的信誉和形象、维护银行的利益 、遵守银行的规范 ,尽职尽责、团结协作,积极为中国银行发展作出自己的应有贡献。
4、 勤勉 是个人发展和进步的重要途径。
中国银行员工应当认真工作、勤于思考、不断丰富专业知识、提高专业技能。
5、客户是银行生存和发展的基本前提,中国银行坚持服务为本 ,客户至上。
6、中国银行员工应以客户 为中心,对客户诚恳热情、谦恭有礼,了解客户的需求,赢得客户的信任,努力提高服务技能,熟练掌握服务规范,竭诚为客户提供专业、高效、周到的优质服务。
7、银行是以信用 为本的企业,诚实守信 是银行员工所应具备的基本素质。
8、依法合规, 既是银行有效防范风险的需要,也是银行持续发展的内在要求。
9、中国银行一贯严格遵守国家法律法规和国际惯例,遵循原则。
10、全体员工要共同塑造中国银行良好的企业形象,牢固树立合规意识,熟练掌握岗位合规要求,一切活动都以国家法律法规和银行各项规章制度为准绳和界限。
11、员工应当依法、勤勉、诚实履行自己的职责,任何私人理由都不应成为职务行为偏离的动机和借口。
12、员工应当根据银行的授权范围履行职责,不得超越本人职权范围进行活动。
13、员工在履行职责中应当避免利益冲突,对涉及到本人、亲属、朋友以及本人有其他利害关系的银行活动都应当予以回避。
14、员工有义务向上级及时报告自己在职责履行过程中所可能出现的利益冲突,上级应及时安排其他人员接替。
15、员工必须遵守国家和银行的保密规则,不得对外或对银行内部无关人员泄露国家秘密和银行秘密,发现泄密事实应当立即向上级报告。
16、未经授权或批准,员工不得将有关银行发展规划、经营管理制度、财务资料、合同、客户情况、技术方案、业务决策、人事薪酬、安全保卫等方面的信息对外或对银行内部无关人员透露。
员工规章制度多项选择题
![员工规章制度多项选择题](https://img.taocdn.com/s3/m/65aabf8909a1284ac850ad02de80d4d8d15a019a.png)
员工规章制度多项选择题一、基本原则1. 公司员工应该遵守的基本守则是:A. 尊重他人、诚信待人、勤奋工作B. 服从领导、服从规章、服从公司的安排C. 不迟到、不早退、不违反公司制度2. 公司员工在处理工作中出现纠纷时,应该首先:A. 与同事协商解决B. 寻求上级领导协调C. 向公司人力资源部门求助3. 公司员工因私事请假时,应该提前多长时间向公司请假?A. 一周B. 三天C. 一天4. 公司员工在工作中发现同事有不当行为时,应该:A. 睁一只眼、闭一只眼B. 私下劝告对方改正C. 向公司领导或人力资源部门举报5. 公司员工在工作中如遇到重大问题,应该:A. 自行处理B. 寻求同事帮助C. 向上级领导汇报二、工作纪律6. 公司员工应该遵守的工作时间是:A. 8:00-17:00B. 9:00-18:00C. 10:00-19:007. 公司员工上班迟到10分钟以下的处罚是:A. 记一次警告B. 扣除一小时工资C. 记一次迟到记录8. 公司员工应该如何处理工作中的机密信息?A. 不可外泄B. 可以适当透露给同事C. 可以分享给朋友9. 公司员工在工作中需使用公司电脑,不能用于:A. 私人游戏B. 个人网购C. 个人社交10. 公司员工在工作中使用手机时,应该遵守的规定是:A. 不限制使用时间B. 仅在午休和下班时间使用C. 保持手机静音,紧急情况除外三、员工权利11. 公司员工在工作中有权:A. 拒绝加班B. 要求合理的加班费C. 放弃带薪年假12. 公司员工在工作中需求提升自身能力时,可以:A. 参加公司组织的培训课程B. 私自报销自行参加的培训费用C. 不需要提前通知领导13. 公司员工在工作中遇到身体不适需请假时,应该:A. 轻病去上班B. 私自请假C. 提前征得领导同意14. 公司员工在工作中需求休假时,应该提前几天向公司请假?A. 一周B. 三天C. 一天15. 公司员工应该遵守的休息时间是:A. 一小时B. 30分钟C. 根据工作情况灵活调整四、奖惩措施16. 公司员工因私事迟到、早退或擅自离岗时,应该:A. 不作为B. 记一次迟到记录C. 扣除相应奖金17. 公司员工在工作中违反规定或有不良行为时,应该:A. 表扬其敢于犯错B. 做出批评教育C. 给予奖金奖励18. 公司员工在工作中表现优秀,应该获得什么奖励?A. 加薪C. 优先晋升机会19. 公司员工因工作表现不佳需被处罚时,应该:A. 包庇其错误B. 找借口推卸责任C. 虚心接受批评学习20. 公司员工在工作中有何行为属于违反公司规章制度?A. 队长指派任务不服从B. 禁止相关人员进入公司设备房C. 私自调整工作安排五、其他规定21. 公司员工在工作中穿着应该:A. 休闲舒适B. 正装C. 随意穿着22. 公司员工加班时公司应该提供的补助是:A. 加班餐费B. 加班费C. 加班时间23. 公司员工在工作中需求离职时应该提前几天通知公司?A. 7天B. 3天C. 1天24. 公司员工应该遵守的工作渠道是:A. 集中心里工资加公私合一的发红包C. 全面的,不能侧重其中某一样25. 公司员工在工作中需求调休时,应该提前多少时间向公司通知?A. 一周B. 三天C. 一天以上是公司员工规章制度多项选择题,希望各位员工能够认真对待,遵守公司规定,共同创造和谐的工作环境。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
员工守则试题-2010651555441————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:中国银行员工守则试题一、填空题1、总则是对中国银行员工的总体要求,以“、、、、”二十字规范为基本内容。
2、本守则是规范中国银行员工行为的基本文件,适用于。
3、中国银行员工要树立崇高的、使命感和强烈的,爱护银行的信誉和形象、维护银行的、遵守银行的,尽职尽责、团结协作,积极为中国银行发展作出自己的应有贡献。
4、是个人发展和进步的重要途径。
中国银行员工应当认真工作、勤于思考、不断丰富专业知识、提高专业技能。
5、客户是银行生存和发展的基本前提,中国银行坚持,客户至上。
6、中国银行员工应以为中心,对客户诚恳热情、谦恭有礼,了解客户的需求,赢得客户的信任,努力提高服务技能,熟练掌握服务规范,竭诚为客户提供专业、高效、周到的优质服务。
7、银行是以为本的企业,是银行员工所应具备的基本素质。
8、既是银行有效防范风险的需要,也是银行的内在要求。
9、中国银行一贯严格遵守国家法律法规和国际惯例,遵循原则。
10、全体员工要共同塑造中国银行良好的企业形象,牢固树立,熟练掌握岗位合规要求,一切活动都以国家法律法规和银行各项规章制度为准绳和界限。
11、员工应当、、履行自己的职责,任何私人理由都不应成为职务行为偏离的动机和借口。
12、员工应当根据银行的履行职责,不得超越本人进行活动。
13、员工在履行职责中应当避免利益冲突,对涉及到、、朋友以及本人有其他利害关系的银行活动都应当予以回避。
14、员工有义务向上级及时报告自己在过程中所可能出现的,上级应及时安排其他人员接替。
15、员工必须遵守国家和银行的,不得对外或对银行内部无关人员泄露国家秘密和,发现泄密事实应当立即向上级报告。
16、未经授权或批准,员工不得将有关、经营管理制度、财务资料、合同、、技术方案、业务决策、、安全保卫等方面的信息对外或对银行内部无关人员透露。
17、员工应妥善保管所持有的涉密资料,不得擅自将涉密资料带离,不得在处理涉密资料时留下泄密隐患。
离职或离岗前必须将涉密资料完整交回,不得自行保留。
18、员工应保证职务行为的廉洁性,严禁以任何名义和形式客户、供应商、竞争对手、下属机构及其他业务关联方的现金、有价证券、礼品、专门服务(如房屋装修)、特权(如优先安排子女入学)以及其它个人利益或好处。
19、业务关联方按照规定给予的、或其他奖励,均属银行所有,员工在收到后应及时报告上级并上缴银行处理,否则将会被视为利用职务之便侵占银行财产,应承担法律责任。
20、凡从事与员工切身利益相关的、、培训、薪酬福利等工作的人员,应不循私情、坚持原则,避免接受可能影响职责的员工个人礼品和款待。
21、员工应如实向上级汇报工作中的,不得有虚构、夸大、隐瞒、误导等欺骗性行为。
22、除受银行委派外,员工不得在其他公司、企业等营利性组织中。
23、员工有责任积极维护、不得组织、参与、支持、纵容对有现实或潜在危害的活动。
24、未经授权或批准,员工不得以银行名义或部门、机构名义在公共媒体和网络上、、刊登广告、发布信息。
25、员工应严格遵守相关法律、法规、规章、监管规定、适用的国际惯例以及银行章程、、等业务管理规范和要求。
26、员工应当遵守国家有关的法律、法规、规章、监管规定和银行相关规定,依程序履行反洗钱方面的职责和义务,避免为国家所禁止的任何交易行为提供金融服务。
27、员工应当遵守国家有关的法律、法规和银行相关规定,不得违反规定给予政府机关、监管机构、竞争对手、合作伙伴及其工作人员金钱、有价证券、贵重物品、专门服务或其他有贿赂嫌疑的好处。
28、《员工守则》中关于客户关系的表述应遵循文明服务、平等待客、________________和________________的原则。
29、员工应当按照银行规定竭诚为客户提供________________的文明优质服务。
30、员工在为客户提供服务时,应使用________________用语,不得使用服务禁忌语言。
如遇客户提出不符合银行规定的要求,应予以委婉拒绝,不得与客户发生争执。
31、办理业务时,员工应坚持“________________”原则,向客户提供________________的相关信息,不得欺骗、误导客户。
32、员工不得利用________________或在银行工作的便利,为本人、亲属、朋友和前述人员投资或担任高级管理人员的机构办理业务提供优于一般客户的________________和程序。
33、员工对于在业务中知悉的________________都要予以保密,不得向亲属、朋友、媒体或任何其他人透露,也不得利用客户信息资料谋取个人利益。
34、员工向人民法院、人民检察院、公安、税务等国家司法、行政机关以及监管机构提供客户信息资料,必须符合________________规定,严格执行银行规定程序和其他要求。
35、员工不得违反银行有关________________的规定,以不正当竞争手段拉拢客户。
36、员工必须坚持“________________”原则,不得超出授权范围或违反职责规定对客户做出有关银行服务品种、范围、利率、手续费率、汇率、还款方式、计息方法等方面的承诺。
37、员工应当遵循银行管理流程,_______________。
除非有充分、合法、正当的理由,员工必须接受日常工作任务分配和业务管理。
38、如果上级的指示明显违反国家规定和银行规章制度,或者执行上级指示将明显会给银行带来巨大损失的,员工应当________________,同时应及时________________,否则应承担相应的责任。
39、对于下级机构的工作请示,上级机构的员工应及时________________。
40、员工应当严格遵守银行的出勤制度和各类假期制度的规定,不得无故、,不得。
41、员工请假应基于真实的原因和可证明的理由,不得提供虚假的材料或作出虚假的说明,否则将按处理。
42、员工休假应按规定并及时办理好,对因工作交接不善而导致的后果应当承担相应的责任。
43、员工应对银行设置的安全警告指示、消防器材、警报器等予以合理注意和,无故不可移动或毁损。
44、员工在工作时间不得长时间或过于频繁拨打和接听,不得利用银行电话。
45、银行的内部交换及银行购用的、,员工不得用于发送私人信件和物品。
46、员工应遵守银行关于计算机使用的限制规定,不得利用银行计算机聊天、,不得浏览和、及其他与工作无关的内容。
47、未经授权或批准,员工不得将银行内部、学习资料、研究报告以及其他有版权许可限制的资料。
48、员工不得组织、参与和支持非法的罢工、罢课、集会、聚众、游行示威等活动,不得参加、或为之、等便利。
49、员工不得组织、参与、、吸毒、、迷信等违法犯罪活动,也不得为他人从事上述活动、资金等便利。
50、员工违反本守则将按照员工违规处理的相关规定予以处理,直至。
51、上级应保证下属能定期接受本守则的培训,并尽到督导和管理的责任。
如果发现下属有违反本守则的行为时,应及时进行,予以批评教育,责令纠正。
52、员工应当严格遵守银行关于的合规要求,履行劳动合同和岗位(职位)协议规定的各项职责与义务。
53、员工应当保证所申报的年龄、学历、工作经历、家庭情况以及其他依银行要求填报的真实、完整,并按银行要求及时予以更新。
54、员工不得从事非法的活动。
55、员工可在不与发生冲突的前提下,从事合法的投资活动。
二、单项选择1、《中国银行股份有限公司员工守则》作为规范中国银行员工行为的基本文件,()。
A、仅适用于境内机构的全体员工B、仅适用于境外机构的全体员工C、适用于境内外机构的全体员工D、适用于境内及港、澳地区机构的全体员工2、《中国银行股份有限公司员工守则》总则的二十字规范不包括以下内容()。
A、爱行敬业B、客户至上C、诚实守信D、艰苦奋斗3、《中国银行股份有限公司员工守则》总则的二十字规范包括以下内容()。
A、依法合规B、效率第一C、利润至上D、服从上级4、根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,如遇工作职责交叉或模糊的事项,为避免难以挽回的损失,员工应当()。
A、避免在职责明确以前擅自作主B、及时向上级汇报请示C、先行予以合理处理,事后应及时向上级汇报,不得以职责不明为由推诿D、立即要求有关部门澄清职责5、根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,员工不得利用职务便利为亲属、朋友()的公司、企业从事经营活动提供商业机会和其他利益。
A、投资或担任高级管理职务B、投资或任职C、介绍D、任职6、根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,员工必须遵守国家和银行的保密规则,不得()。
A、对外或对内泄露国家秘密和银行秘密B、对外或对银行内部无关人员泄露国家秘密和银行秘密C、对外泄露国家秘密,对内泄露银行秘密D、对内泄露国家秘密,对外泄露银行秘密7、根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,未经授权或批准,员工不得复印或以其他方式复制标有下列密级字样的资料,但不包括标有()字样的。
A、“绝密”B、“机密”C、“内部资料,注意保存”D、“正本”8、根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,业务关联方主动提供的礼品、旅行安排、食宿招待等,员工只有在()的情况下,才可以在公开的场合下接受,并应及时报告上级决定处理方式。
A、二人以上同时在场B、经请示批准的C、关联方提供的礼品、旅行安排、食宿招待等等值于1000元以下D、不影响正常履行职责且当场拒绝会被视为失礼9、根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,除受银行委派外,员工不得在()中兼职。
A、人大B、政协C、其他公司、企业等营利性组织D、行业协会10、根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,员工可以()。
A、在不与银行利益发生冲突的前提下,从事合法的投资活动B、占用工作时间进行股票、基金、外汇等投资活动C、自己开办公司、企业等营利性组织D、参与他人投资开办公司、企业等营利性组织11、根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,未经授权或批准,员工不得()。
A、在公共媒体和网络上接受采访B、以银行名义或部门、机构名义在公共媒体和网络上接受采访C、在公共媒体和网络上发布消息D、在公共媒体和网络上发表意见12、根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,员工为本行同事办理业务时,()。
A、一律不得以优于一般客户的特殊条件和程序予以办理B、除银行另有规定外,不得以优于一般客户的特殊条件和程序予以办理C、以优于一般客户的特殊条件和程序予以办理D、除银行另有规定外,以优于一般客户的特殊条件和程序予以办理13、根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,如果上级的指示明显违反国家规定和银行规章制度,员工应当(),否则应承担相应的责任。