转介绍奖励制度

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转介奖励制度(试行)

1、目的

为了巩固公司人员平稳发展,促进员工间的进行良性竞争,公司队全体员工开设转介奖励奖金。

2、范围

适用于公司全体员工。

3、内容

3.1 在职员工介绍人员通过面试,在该人员正式上岗后一个月内出单并在公司任职满一个月,公司将给予介绍人300元现金奖励;3.2 若被介绍人一个月内出单金额达到3000元以上可不用要求其任职满一个月,公司将立即给予介绍人300元现金奖励。

3.3 在职员工介绍人员通过面试,在该人员正式上岗后在公司任职满两个月,公司将给予介绍人300元现金奖励;

备注:该奖励机制中的奖金不累计,每个被介绍人只要达到上述3条中的一条,介绍人将被奖励一次,且在每个被介绍人上介绍人只能享有一次奖励。

4、其他

4.1本制度自2017年7月1日起开始实施。

4.2本制度试行期为6个月,即2017年7月1日至2017年12月31日。试行期后如需修改相关内容,公司另行修订。

湖南XXXXXX有限公司2017年7月1日

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