为你自己工作(案例)
为你自己工作读后感范文(11篇)
为你自己工作读后感范文（精选11篇）为你自己工作读后感范文（精选11篇）品味完一本名著后，大家一定都收获不少，此时需要认真地做好记录，写写读后感了。
现在你是否对读后感一筹莫展呢？下面是为大家的为你自己工作读后感范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
最近读了袁文龙先生的《为你自己工作》一书，感触挺深，今天借这次读书活动把我的一些感受和大家一起交流一下。
世界上，平凡的人多，伟大的人少；伙计多，老板少。
芸芸众生，我辈皆凡夫俗子，我们中的绝大多数人都无法逃避在公司上班的命运，我们在公司中是最正确员工吗？我们在领导眼里是“重磅人才”吗？不，我们绝大多数都不是，我们常常会让领导感觉到可有可无，我们常常会让同事感觉到碍手碍脚。
我们如何才能成为领导的得力干将，成为同事们学习的典范。
改变以前旧有的观念，为老板工作，为薪水工作；给你一个全新的观念，为自己工作，为梦想工作。
心态决定一切。
”改变命运，首先要从改变思想开始！一个人如果能拥有为自己工作的观念，那么命运将会给出他巨大的回报，有效地调整自我的工作心态，就会实现个人和企业双赢。
如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、非常完美的人生记录，使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。
有一个故事是这样写的：有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。
老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮助再建一座房子，老木匠说可以。
但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。
房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。
“这是你的房子，我送给你的礼物。
他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。
如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？现在他得住在一幢粗制滥造的房子里！我们又何尝不是这样。
我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是应付，凡事不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。
等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。
《为你自己工作》的读后感（通用19篇）
《为你自己工作》的读后感《为你自己工作》的读后感（通用19篇）珍惜工作不仅是一个认识问题，还是职业道德的基本要求，是一种对人生、对人生价值的认识，是一种崇高的境界和情操。
下面是小编收集整理的《为你自己工作》的读后感（通用19篇），希望对您有所帮助!《为你自己工作》的读后感篇1按照公司的要求，认真阅读了陈春东老师的《为你自己工作》一书，只感觉字字珠玑，读来如醍醐灌顶，让我顿觉脑清目明，认识到了以前不曾想过的几个问题。
一、树立正确的心态我认为，工作中心态最重要。
曾听人说：不快乐也是过一天，快乐也是过一天，那倒不如天天都快乐着，才不枉度这短短的一生。
快乐、乐观、积极、激情是一种心态，消极、抱怨、牢骚也是一种心态。
当遇到困难的时候，明知道逃避不是办法，那就积极的去面对。
就像那头掉到井里的驴子，如果只是一味悲鸣，消极对待填埋，那就等不到重见天日的时候。
工作也是如此，只有不断用积极的态度去应对困难，困难才会变得无比渺小，当你再遇到时就不会再惊慌失措乱了阵脚，因为你已经有了处理这样问题的能力，那何惧之有?我想假如那头驴子再次掉到井中，他一定不会再悲鸣，它的主人也一定不会慌张，因为他们已经有了行之有效的营救办法。
抱怨和牢骚只会浪费我们的生命，有这样的时间倒不如想个办法解决自己的困境。
二、认真做好工作中的每件小事一屋不扫，何以扫天下。
现在的年轻人都熟读这句话，却不能很好的实践。
其实反过来说，工作之中无小事。
只用黄色线编织的修女不知道自己在织就圣婴的光环。
伟大往往育于平凡之中，航天飞船的制成虽然离不开科学家们夜以继日的研究，但是一枚小小的螺丝钉也同样重要。
从小事中可以看出一个人的品质和素养，那位出色但咄咄逼人的女孩最终没有进入麦肯锡公司。
她的失败只是因为自己的言行。
她经过那么精心的准备，却想不到自己会败在被自己忽略的这样小小的问题上。
在每个公司中，人们总认为决策者很重要，掌握着企业发展的舵，却从不觉得清洁工很重要，因为清洁工有那么多，可是如若没有这些环境的美容师，我们就将在垃圾中做报表、打印文章、做工作。
关于因奉献而选择职位的事例
关于因奉献而选择职位的事例
有许多人因为对某种事业的热爱和奉献精神而选择了特定的职位。
一个典型的例子是医生。
许多人选择成为医生，因为他们希望
通过医疗服务来帮助他人，并对医学领域充满热情。
医生们经常需
要花费大量的时间和精力来接受医学教育和培训，但他们愿意为了
能够拯救生命和改善他人健康而付出这些努力。
另一个例子是教师。
许多人选择成为教师，因为他们热爱教育
事业，希望能够对学生的成长和发展起到积极的影响。
教师们经常
需要面对学生的挑战和教学压力，但他们愿意为了能够培养出有品
德和知识的下一代而选择这个职业。
此外，还有许多人选择从事社会工作，志愿者工作或慈善事业，因为他们希望通过自己的工作为社会做出积极的贡献，帮助那些需
要帮助的人。
这些人可能会选择在非营利组织或国际组织工作，为
弱势群体提供支持和帮助。
总的来说，因为奉献精神而选择职业的例子有很多，无论是医生、教师、社会工作者还是其他领域的从业者，他们都希望通过自
己的工作为社会做出积极的贡献，帮助他人，这种奉献精神是推动他们选择特定职业的重要因素。
班主任工作案例(优秀5篇)
班主任工作案例(优秀5篇)班主任工作案例篇一今天，我只是阐述自己的理念和想法，当遇到具体问题时，用这样的理念去思考，方法也就应运而生。
我认为可以把班主任工作分成两个方面，即幼儿和家长，这两个方面之间有联系、有互动，幼儿有了进步，家长就会配合学校教育；家长纠正了错误的教育方法，幼儿自然就会进步相互促进，共同进步。
我主要会从这两个方面入手谈谈我的体会。
但是首先我觉得做好班主任工作，有个基础很重要。
基础就是我的搭档或伙伴搭班老师和保育员。
无论她们年龄、编制、工作经验，在生活中，我做到尊重她们，有做得不对的地方也是心平气和地指出，在工作中一直相处融洽。
这样班级里三个人团结一致、思想统一、行动统一，才是做好工作的基础。
所以，保育员会主动给予我一些教学上的帮助，比如指导个别孩子完成作业、督促孩子听讲、维持纪律等等。
我对保育上的事情也不推搪，象孩子大小便、呕吐在身上的时候，而保育员不在或者很忙，我就主动承担。
教学上的事情大家商量着来，不搞“一言堂”，电脑上的工作不会就学着做，有事情互相分担，以全局为重，做到三位一体。
一、幼儿方面：1、观察：通过上课教学这样的活动，我们可以看出孩子的接受能力、理解能力、记忆能力等诸多智力因素发展得怎么样，也就是所谓的是否聪明，但其他一些非智力因素就很难发现。
而且班级中人数众多，一些中等的、安静的孩子总是会被忽视、忽略，了解比较片面单一。
我平时喜欢在孩子们自由活动时，在一旁静静地观察他们，这个时候也是孩子比较放松的状态。
从孩子玩什么游戏、和谁玩、怎么玩、发生了矛盾怎么做这一系列的活动汇总，可以看出孩子情商上的一些东西。
比如得理不饶人、小气、说谎的现象有时出现在一个聪明能干的孩子身上；一个上课不爱发言的孩子则会主动去关心哭泣的同伴，安抚他、陪伴他。
这些第一手资料使我对每个孩子有全方位的了解，有助于我更全面、更客观的评价，也是教育幼儿的理性基础。
2、平等：首先，平等地对待每一个孩子是建立良好师幼关系的感情基础。
阅读《为你自己工作》之感悟论文
浅谈阅读《为你自己工作》之感悟摘要如何去成就、实现自己美好的人生梦想呢？或许每个人的答案各不相同。
努力工作是实现、成就人生价值和梦想最有效的途径。
虽然工作不是人生的全部，但工作却占据了很多人一生三分之一的时间还要多，怎样把工作做得有声有色，让自己的人生充满色彩和激情呢？本文试作分析。
关键词《为你自己工作》感悟中图分类号：g42 文献标识码：a一、工作目的要明确每个人一生都要工作，但为什么工作、为了谁工作。
有人说为了孩子妻子，有人说为了车子房子，这些都可以说是工作的一个目的，但绝对不是工作的唯一目的，也不是最终目的。
难道有了房子买了车子，娶了妻子生了孩子以后我们就不再工作了吗？肯定不会。
它们的实现仅仅是人生的一个小小的目标实现，是人生梦想的一个组成部分，是描绘人生画卷的一抹油彩。
我们通过实现一个又一个人生的小目标，才能充份体现我们人生的价值，实现我们人生的总体目标，也就是最终实现自己的人生梦想。
我们在工作过程中，个人能力一点点得到提升，经验一点点得到积累，成就感一点点增加，人生价值一点点得到体现，越来越受到大家的重视和尊重，我们同时就会感到工作起来十分开心和有意义，我们会从工作中获得快乐和尊严。
成就、价值、重视、尊重、快乐、尊严这些代表了人生辉煌的词汇都是我们在一生工作中最想得到的。
所以，我们就算不为别人，我们也要为了自己，为了我们美丽的梦想而努力工作。
二、工作态度要端正任何人都要经过不懈的努力才能有所收获。
收获成果的多少取决于这个人努力的程度。
只有永远保持努力的工作态度，我们才会得到他人的称许和赞扬，才会赢得老板的器重，同时才能获得可贵的自信。
有的人认为，工作努力的程度是和工资应该是成正比的。
工资拿的多，工作才应该干的多。
他们是没有对自己在工作中的价值有一个正确的认识。
他们思想意识中有三个“不懂得”的误区。
（1）不懂得工资是从单位领来的；（2）不懂得物质回报是建立在自己辛勤工作的基础上的；（3）他们更不懂得即使工资微薄也可以利用工作机会提高自己的能力，以求在新的工作岗位上获取自己应该得到的东西。
【精编范文】结合自身工作经验、实践和学习,,就如何立足岗位、尽职尽责谈感受、谈体会-范文模板 (18页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==结合自身工作经验、实践和学习,,就如何立足岗位、尽职尽责谈感受、谈体会篇一：演讲稿：立足岗位立足岗位，尽职尽责，充分发挥主人翁作用尊敬的各位领导、职工同志们、朋友们：大家好！我是露天矿后勤管理处的一名工人，我叫??。
非常感谢公司和露天矿为我们搭建这个展示自我、抒发情怀、畅谈工作的平台。
公司此次开展的职工读书活动使我收获很大，能够参加今天的演讲比赛，与大家共同分享我在读书活动中的感受和体会，我感到非常荣幸。
我演讲的题目是：《爱岗敬业，尽职尽责，充分发挥主人翁作用》。
先给大家讲一个故事。
在大连，有一名公交车司机在行车途中突发心脏病，在生命的最后一分钟里，他做了三件事：第一、把车缓缓地停在马路边，拉下了手动刹车闸；第二、把车门打开，让乘客安全地下了车；第三、将发动机熄火，确保了车、乘客和行人的安全。
他在做完了这三件事后，便安详地趴在方向盘上停止了呼吸。
这名司机叫黄志全。
因为他在工作中的尽职尽责，所有的大连人都记住了他的名字。
他就是一位感动中国的司机。
他的事迹感动着我们，也时刻教育着我们：工作就意味着责任，工作需要我们去尽职尽责地完成！谈到工作，《为你自己工作》一书中说得很好：“无论你所做的是什么样的工作，只要你能够尽职尽责地去把它做好，你所做的事情就是充满意义的，你就会获得尊重和敬意。
”“生命的价值只有在工作之中才能表现出来，工作是获得乐趣和享受成就感的一条道路，只有积极地、创造性地开展工作，我们才能取得成就感，才能体会到工作带给我们的快乐。
”我对该书作者的看法颇有同感。
工作在我们一生中占据了大部分时间。
工作是我们生存和发展之根本。
我们只有把工作当作事业来经营，以主人翁的心态去对待工作，才会有强烈的事业心和高度的责任感，才会自觉行动、主动工作、积极进取，才能充分发挥主人翁作用，我们的未来才会呈现出一片光明、美好的空间。
为自己工作心得体会(通用20篇)
为自己工作心得体会（通用20篇）为自己工作心得体会篇13月11日开始公司各部门负责人亲临__项目部，组织全体员工进行了系统化、全面化的培训教育，首先在公司各级领导的带领下我们__项目全体员工对李强老师的《为自己工作》进行了认真的学习，通过学习我懂的了不少以前未听过的道理，同时对自己的人身观、价值观有了更明确的认识，并且为今后一段时间的发展指明了道路，现在对我的心得体会做如下阐述。
第一、为我更加肯定了工作不是为钱、为工作、为薪水、为生活而工作，而是为自己工作。
演讲中首先从一个故事“三个老人砸石头”开始说起，心理学家问三个砸石头的老人为谁而砸石头，第一个老人怨气冲天，用重的要命的锤子杂快要死去的石头，一声不坑，在为别人而工作；第二位老人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，这位老人是在为薪水而工作；第三位老人则是自己在设想建筑一座宠伟的殿堂，他很快乐的砸石头，砸的又快、又好、又美观，他在为自己而工作。
面对同样的工作砸石头，看法不一，结果也不同。
从一个故事切入主体，进行了说明，为什么说我们是为自己工作。
使我更加理解了人们常说的一句话，工作是为自己做的，不是为别人做的。
单纯为工作、为薪水而工作的人看不到自己的潜能有多大，做工作老是被动的，没有主观能动性，不会主动想一些问题，主动将工作完成，老是在任务的驱动下，在领导的督促下完成每一项工作，每天都觉的很累很累，这样一天下来没有收获，就像一台没有思想的机器一样。
为自己工作、为薪水工作的人就如同机器一样，没有自己的思维，所以觉的很累。
殊不知每个人都是为自己工作，应该以积极的心态去面对每一天的工作。
如果你在为工作而工作，为他人而工作那么你会失去很多宝贵的机会，最终与成功失之交臂，改变为老板打工的错误心态，树立为自己工作的正确意识。
如果我们认为每天是在为工作打工，那么我们大错特错，抱着这种态度工作永远不会成长和发展，将永无出头之日，更谈不上一番事业，所以我们每位员工要清醒地认识到自己在为谁工作。
《为你自己工作》读后感(通用6篇)
《为你自己工作》读后感（通用6篇）《为你自己工作》读后感篇1工作，是上天赋予我们的使命。
把自己喜欢且乐在其中的事情当成使命一样去完成。
工作，就是付出努力到达所在的目的。
一个人对工作所持有的态度和他（她）本身的性情以及做事的才能有着密不可分的关联。
看一个能否成功，只需看其态度和精神即可。
其中最重要的能坚持一种进取的心态，即使在辛苦、枯燥的工作中，也能感受其价值的所在，当完成使命时，会发现成功之芽正在萌发！为你自己工作，从表面来看，工作是在为自己所在的企业工作，为老板工作，事实上，我们是在为自己打工。
在工作中，我们能够将自己所学的知识在工作中得到展示；在工作中，我们也能够学到很多，如，我们的应变本事、沟通本事、组织本事和协调本事等，这些都是有待提高。
能够说这是一个自己体现和锻炼的平台。
与此同时，公司也是我们一个成长的学校，新的工作能拓展我们的知识，新的同事能培养我们的团结合作，在与顾客交流中能锻炼我们的沟通本事，等等。
“没有卑微的工作，仅有卑微的工作态度”，而我们的工作态度完全取决于我们自己。
为自己工作，对其工作充满热情，无论做任何事情，都须竭尽全力！在工作中，我们要以“主人般的职责意识”心系企业，与企业同命运、共荣辱树立爱岗敬业的职责感和使命感。
在工作中，我们要时时怀着一颗宽容的心，想他人所想，急他人所急，细心品味工作带给我们的乐趣。
一滴水不伟大，伟大的是因为自己融入到大海里面。
在现如今的社会中，无论你从事什么样的职业，处在什么样的环境中，都无法脱离其他人对你的支持而一个人去完成所有的事情。
所以，我们在工作中应当从分的认识到团队精神的重要性，我们应自觉的服从团队的运作需要，依靠团队的资源去发挥个人的才能，培养自己团队意识和合作态度，这样才能使自己成长，变得优秀。
《为你自己工作》读后感篇2前几天，公司组织我们学习了《为你自己工作》的演讲光碟，李强老师针对企业面临的种种问题，从员工心态入手，深入浅出，剖析答疑，为员工和企业共赢指明了一条通向成功之路。
新员工培训之为自己工作(PPT 71张)
摩根感到自己吃了亏，就对齐瓦勃说："既然 这样，那就请卡内基明天到我的办公室来签字 吧。这次他遇到的是全身心投入的齐瓦勃，所 以只好低下自己高傲的头颅。
工作态度对比：
工作态度一:等价交换（巧）
我为公司工作，我按照我的薪酬付出。
工作态度二:自动自发（拙）
我为自己工作，工作不仅仅是获得薪水，更重要的是 通过工作获得的珍贵的经验，优良的训练，才能的表 和品格的树立,这些东西的价值比金钱重要千万倍.
案例分享：为你自己工作
打工者中，有些人讽刺挖苦齐瓦勃，他回答说："我 不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在 为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们 只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的 价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到 重用，才能获得机遇！"
案例分享：为你自己工作
如果不是我看错，
也一定是因为我的错才造成她的错；
如果认为太太不会错；
你的日子一定过得很不错。
自我情绪管理
爱同事5大法则
同事不会错；
如果同事错，一定是我看错； 如果不是我看错， 也一定是因为我的错才造成他的错； 如果认为同事不会错； 你的日子一定过得很不错。
不找任何借口-自我情绪管理
爱公司5大法则
工作本身才是我们得到的最大的价值回报，而不是其他
自动自发
最严格的表现标准应该由自己设定， 而不是别人要求的！ 吸星大法，量质双飞！
自动自发
本职工作力求完美， 积极寻找公司需要你做的事情， 物超所值，超出对方期望值！
自我情错；
如果太太错，一定是我看错；
案例：敬业席
三流的公司、二流的产品、一流的员工！
决不抱怨，问题正是公司需要我们存在的理由！
工作案例范文大全
工作案例范文大全作为一个企业或个人，积累工作案例是非常重要的，因为它可以帮助你展示自己的专业知识和技能，提升你的信誉和能力。
在以下，我们将为你提供一些工作案例范文，来帮助你更好地规划和展示自己的工作案例。
1. 市场调研客户：某电子产品公司需求：该客户需要针对新的电子产品市场进行调研，并找到消费者购买该类产品的决策因素和影响因素。
方法：我们通过问卷调查、访谈和网络调查的方式进行调研，分析产品的市场潜力和竞争对手的情况。
结果：调研结果显示，该电子产品市场潜力巨大，并且消费者最看重的是产品的性价比、品质和外观设计。
我们给出了一些推荐，包括改善产品的外观设计，优化产品的价格结构，加强产品的口碑营销等。
2. 电商网站改进客户：某电商网站需求：该客户想要改进他们的电商网站，增加用户体验，提高转化率，以及提升网站的可访问性。
方法：我们通过对网站的分析和用户行为模式的研究来确定改进方案，并实施了改变网站结构、更新UI设计、修改创意和增加内容等措施。
结果：网站改进以后，用户体验得到了很大提升，转化率增加，同时网站的收入和访问量也出现了大幅度的上升。
3. 企业品牌提升客户：某品牌企业需求：该客户想要提升自己的品牌知名度，并针对目标用户制定一套品牌推广计划。
方法：我们深入了解了客户的业务情况和竞争对手的情况，同时建立了品牌定位和品牌价值的框架。
我们采用了多种推广渠道，包括搜索引擎营销、社交媒体营销、内容营销等。
结果：通过品牌提升活动，企业的知名度得到了很大的提升，与此同时，品牌对目标用户的吸引力也得到了极大的增强，成功地增加了销售收入。
4. 新产品上市客户：某生产公司需求：该客户要推出新产品，但不确定市场的接受程度，需要预测市场需求和竞争情况。
方法：我们调研了市场，了解用户需求和竞争对手的情况，并分析市场的规律和趋势来预测市场需求。
结果：我们预测到市场将对新产品有很大的需求，并帮助客户在生产阶段提高了产品质量和技术水平，成功地满足了市场需求，产品首次推出的销售收入良好。
职业生涯中的十个案例
在人的职业生涯中，对工作负责是基本要求和做人的良知。
无论从事什么性质的工作，首先要把自己的工作做到最好，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活。
“一个人若为自己而努力，很小的障碍都可能让自己放弃，若是为了家人，为了团队，为了最爱的人而努力，就可扛过非人的肉体疼痛、就可抵御常人难以承受的精神折磨，这一切力量的产生，只为了一句话——承担责任。
”(摘自《王阳感悟》)【案例】曾经收养长今的德久大叔，给皇上的儿子(元子)奉献全鸭汤。
元子却出现了中毒现象，久治不愈……德久被打入了大牢。
长今为了救出养父，决心查明元子大人中毒的真相。
在所有的人看来，这几乎是不可能的事。
因为不论膳食间的娘娘，还是宫廷的御医，对此都束手无策，一个刚学会做膳食的宫女，怎么有能力调查出事情的真相？长今非常清楚，养父死了，自己会有多痛苦！所以她做出了宫廷御医根本无法做到的事——自己亲口再吃一遍：太子中毒时吃过的全鸭汤……将不可能的事变成了可能，找出了元子中毒的真正原因。
在长今不懈的努力下，养父的命被救了，同时长今再一次被皇宫记了大功。
人一旦有了爱心和责任心，就能够生出一股无穷的力量，朝着想要实现的目标去努力，哪怕要经历挫折、痛苦和磨难，但一想到要尽一份责任，人就会变得无所畏惧。
1. 重视自己的岗位工作一个不重视自己工作的员工，绝不可能尊重自己，也决不可能把工作做好。
新职员进入公司要从最低层干起，有些志向高远的人可能会很失望，这是非常错误的有害想法。
公司不是慈善机构，既然支付工资聘请你，就自然认为你所承担的工作别人无法替代，你的劳动成果的重要性是自然的。
【案例】年轻的洛克菲勒最初在石油公司工作时，既没有学历，又没有技术，被分配去检查石油罐盖有没有自动焊接好。
这是整个公司最简单、枯燥的工序，同事戏称连3岁的孩子都能做。
每天洛克菲勒看着焊接剂自动滴下，沿着罐盖转一圈，再看着焊接好的罐盖被传送带移走。
半个月后，洛克菲勒忍无可忍，他找到主管申请改换其他工种，但被回绝了。
观看李强《为自己工作》心得3篇
观看李强《为自己工作》心得3篇看了李强老师的《为你自己工作》之后，感受颇深。
下面是xx带来的观看李强《为自己工作》心得，希望对大家有帮助。
篇一：观看李强《为自己工作》心得最近，公司管理中心组织全体员工学习了李强老师《为你自己工作》的视频讲座，对我触动很大。
李强老师的演讲非常投入并且充满激情，不经意间所说的每一句话都给人予莫大的启迪和深刻的反思。
你为谁工作?这个看似很简单的问题，却着实不好回答。
有很多人会说：我只是某个企业中的普通一员，我是为着薪水而给老板打工的。
在现实社会中，绝大多数人是为薪水而工作的，因为薪水对每个人都是相当重要的。
但是从客观方面去讲，这其实是一种消极、被动去对待工作的态度。
正因为这样，很多人进到某个企业去工作时只是关心自己眼前的利益，只关心这个月自己能领多少工资，希望自己在上班过程中偷懒时不要被老板抓到。
慢慢地，在思想上发生了变化，进而迷失了方向。
在这种情绪的带领下，表现出来的工作态度就会是事不关己，高高挂起、待会再说，明天再说、浪费就浪费吧，反正不是我的如果每个员工都是这样想，这个企业的前景就可想而知了。
如果谁认为每天只是在为老板、为薪水打工，那就是大错而特错!抱着这种心态工作的人，永远不会成长和发展，亦将永无出头之日。
心态决定自己的命运，从改变思想开始，定位不同，心态就不同。
心态将直接决定工作的进展，积极向上的态度使得我们工作更有激情，把工作做得更出色!我们应始终抱着谦虚谨慎学习的态度去对待我们的工作，积极和周围的人沟通，努力把工作做得更好。
不能因为认为自己薪水不高而工作大打折扣，敷衍了事。
学会摆正自己的心态，个人的情绪不应该与工作产生矛盾。
多说一句话不会死人，少说一句话就会死人，沟通是必不可少的，只有通过沟通，才能正确对待别人对自己的评价：只有通过沟通，才能真正地认识自己的不足之处;只有通过沟通，才能不断提高自己的工作质量;只有通过沟通，才能使自己不断成长和进步!以人为本，树立自己不是在为企业工作，而是为自己工作的观念。
李强演讲-为自己工作(全)
办公室的时候，于娜正在与客户通电话，于是便摆手示意江静将文件放在桌上。可忙 碌的于娜打完电话后，一时竟忘了这件事，于是文件被埋在案头里。 三天后，总经理向于娜要方案的时候，于娜却完全想不起来。她打电话叫来江静 ，一通呵斥，批评她办事不力。 江静当着总经理的面，一个劲儿地解释她早已按时把文件交给了于娜，并把当时 的情况形容了一下。 这让于娜下不了台，不久就借故换掉了江静。 很多刚刚进人公司的新职员最大的缺点就是没有经验，最害怕的事情就是被人误 解。一旦出现问题便赶忙推卸责任，生怕会在老板面前失去了信任。 但你千万也要知道，和你一样，所有的职员也都怕上司对自己不满，总监于娜也 不例外。她那么做无非想把大事化小，小事化无。 若江静不是极力地为自己辩解，于娜自然会把冲突解决。其实她心里也清楚责任 在何处，事情解决后她自然会感激这个能忍辱负重的助理。 把一件事解释清楚是很容易的，可愿意主动为领导承担一些并不属于自己的责任 ，抓住成为其心腹的机会的员工却并不是很多。 ５、工作无小事 你每天所做的可能就是接听电话、整理报表、绘制图纸之类的小事。你是否因此 感到厌倦？认为它毫无意义而提不起精神？你是否因此而敷衍应付、心存懈怠？这不 能成为你的借口。请记住：这就是你的工作，而工作中无小事。 希尔顿饭店的创始人、世界旅馆业之王希尔顿是一个注重“小事”的人。希尔顿 要求他的员工：“万万不可把我们心里的愁云摆在脸上！无论饭店本身遭到多大的困 难，希尔顿服务员脸上的微笑永远是顾客的阳光。”正是这小小的永远的微笑，让希 尔顿饭店遍布世界各地。 其实，每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的。士兵 每天所做的工作就是队列训练、战术操练、巡逻、擦拭枪械等小事；饭店的服务员每 天的工作就是对顾客微笑、回答顾客的提问、打扫房间、整理床单等小事；你每天所 做的可能就是接听电话、整理报表、绘制图纸之类的小事。你是否因此感到厌倦？认 为它毫无意义而提不起精神？你是否因此而敷衍应付、心存懈怠？这不能成为你的借 口。请记住：这就是你的工作，而工作中无小事。要想把每一件事做到完美，就必须 付出你的热情和努力。 美国标准石油公司曾经有一位小职员叫阿基勃特。他在出差住旅馆的时候，总要 在自己签名的下方，写上“每桶４美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外， 签了名，就一定要写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶４美元”，而他的真名倒被 人忘了。 公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有如此努力宣扬公司声誉的职员，我 要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。 后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。 在签名的时候署上“每桶４美元的标准石油”，这算不算小事？严格说来，这件 小事还不在阿基勃特的工作范围之内。 但阿基勃特做了，并坚持把这件小事做到了极致。那些嘲笑他的人中，肯定有不 少人才华、能力在他之上，可是最后只有他成了董事长。 “这么简单的事，谁做不到？”这正是许多人的心态。但是，请看看结果吧。所 有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他 们所做的事是简单的小事，并且坚持不懈地永远做了下来。 李强：为你自己工作（４） 今天，世界上所有的公司只为一个目的而存在：那就是赚钱。日本企业家松下幸 之助说过：“企业家不赚钱就是犯罪。”那么，作为企业的员工，为公司获取利润也 是每个员工不可推卸的责任与使命。 “利润至上”是每个公司的原始推动力，至今仍然是，虽然这让许多人产生了误 解，可这的确是公司存在、发展乃至服务社会的根本。因此，老板们都希望员工头脑 中有一个简单却至关重要的概念，那就是每一个公司的成员都有责任尽力帮助公司赚 钱。一旦员工的头脑
为你自己工作
为你自己工作，成为企业最受欢迎的人学习：这个世界唯一不变的规律就是每天都在变化！学习并不决定你一生财富的增加，幸福的拥有，但是你机会多了，创造机会，你就有发展！什么是企业最受欢迎的人？把自己完完全全当作企业的主人翁，不轻视企业也不轻视自己的工作，不管任何时候都把企业的利益摆在第一位，对工作敬业负责，对企业忠诚坚贞，遇事积极主动，拥有良好的人际关系，拥有团队协作精神，融入团队，增强协作，自动自发地工作，懂得在工作中注重细节、明白工作中无小事，想着把工作做到更好，甚至做到最好，从不找借口推卸责任，能够贯彻执行上级交待的任务、工作上遇到困难会自己想办法去解决，没有依赖思想、时刻不忘为企业提供好的建议，时刻维护着企业形象，与企业共命运的人！什么是企业不受欢迎的人？没有丝毫危机感，对企业充满抱怨，抱怨工资待遇太低、工作环境不好的人；那些不思进取，胡乱混日子，不管工作效率和效果，只想着拿薪水的人；那些随波逐流，循规蹈矩，浮躁倦怠工作的人，那些自以为是，没有工作激情的人，他们不但得不到上司的器重，反而，他们稍不留神，就会陷入被企业淘汰，被社会淘汰的深渊！爱妻5大法则—一切都是我的错！太太不会错；如果太太错，一定是我看错；如果不是我看错，也一定是因为我的错才造成她的错；如果认为太太不会错；你的日子一定过得很不错。
爱同事5大法则—一切都是我的错！同事不会错；如果同事错，一定是我看错；如果不是我看错，也一定是因为我的错才造成他的错；如果认为同事不会错；你的日子一定过得很不错。
爱公司5大法则—一切都是我的错！公司不会错；如果公司错，一定是我看错；如果不是我看错，也一定是因为我的错才造成公司的错；如果认为公司不会错；你的日子一定过得很不错。
人生三境界:·昨夜西风凋碧树，独上高楼，望断天涯路（强者有为）·为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔（英雄无悔）·众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处！（水到渠成）员工的需求：员工进入企业的动机，是个人发展需要企业提供平台，需要企业提供各项资源帮助个人成长、成才、成功，实现个人价值最大化。
分享工作或三件最成功的案例
分享工作或三件最成功的案例一、她叫黛比·弗尔慈，20世纪50年代生于美国加州的一个普通农家。
结婚后，作为家庭主妇，面对日益拮据的生活，她想到创一份属于自己的事业。
但做什么呢?一没有雄厚的资金，二没有一技之长。
于是，她想到了自己最拿手的就是现烤软饼干，不如就开一家这样的专卖店。
产生这种想法的当天，黛比找到了她认识的一名行销专家。
他在一家公司担任高级主管，了解市场经济，熟悉市场行情，更重要的是这位专家曾经吃过她做的饼干，对她的饼干赞不绝口。
黛比一见到这位行销专家，就对他说：“你一直很喜欢我做的现烤软饼干，现在我想投放市场，你认为怎么样?”“这根本行不通，没人会买你的现烤软饼干。
”听了这位行销专家的话，黛比有点不死心，专门请教了不少食品方面的专家，他们大多还没顾得听完，就连连摆手，一致表示反对。
她知道，他们提出的问题和困难，不论谁创业都会碰到。
于是，黛比想到了自己的家人，他们经常吃自己做的现烤软饼干，会有更亲身的感受，一定会理解和支持她开饼干店的想法。
想不到妈妈一听到黛比的想法，就满脸慈爱地说：“我不希望你每天站在热得要命的烤箱旁边去卖现烤软饼干，还不知道能不能赚到钱。
”婆婆一听，立即提高了声调，对黛比说：“那根本行不通。
你从没有做过什么生意，家中的这点积蓄投进去，一旦血本无归，你们可怎么生活得下去。
”黛比想不到自己在家人面前又碰了一鼻子灰。
于是，她找到了周围的邻居、同事，逢人便讲自己想开饼干店的想法，想多方征询他们的意见和建议。
没想到，他们好像事先商量好的一样，都异口同声告诉她，这主意太怪了，你去做根本不会成功的。
后来，黛比把这一想法告诉给自己最要好的朋友温蒂·马克斯。
她想自己最忠实的老朋友即使不怎么支持，也会给她说些令她宽慰的话。
想不到温蒂·马克斯一听她的话，马上告诉她：“我根本无法想象这点子成功的模样。
”面对大家投来的怀疑眼光，黛比没有选择放弃，1977年8月，她孤注一掷地开了第一家现烤软饼干专卖店。
最新2020爱岗敬业名人事例素材五篇
最新2020爱岗敬业名人事例素材五篇为大家带来的2020爱岗敬业名人事例素材最新五篇，欢迎大家查阅!爱岗敬业事迹材料1她，女，生于1975年，大学本科学历，中学一级教师、会计师，县级骨干教师。
曾教学胜利中学职高财经专业课程，现教学胜利中学高中信息技术课程，同时兼职胜利中学主办会计及食堂会计。
她自觉饯行社会主义荣辱观，模范遵守公民基本道德规范，恪尽职守。
在领导心目中，她吃苦、虚心、诚信肯干;在教师及教辅后勤职工眼中，她热情、温和、真诚待人;在学生的记忆里，她严厉、慈祥，以身作则。
自1995年走上讲台至今，15年风雨，她在教育系统这块园地里坚持信守承诺，默默奉献，成长为极具高度信誉的教育工作者。
1998年那年的寒假的一天，她答应图书管理员(路途遥远她提前回家)帮她代理发放学生寒假作业，记得那天天下着大雪，年关街道做生意的摊位十分拥挤，占据了进学校大门的道路。
当时一车寒假作业书无法进入学校，学校教师已放假离校，她为了及时地发放学生寒假作业，二话没说，向总务主任汇报后，及时搬运了那一车的书，因为一天的劳累过度，身怀三个月的孩子流产了，晚上当她的丈夫看着刚从医院清宫回家脸色苍白的妻子，夫妻二人紧紧抱作一团痛哭一场，她这时唯独的是感到对丈夫的愧疚。
第二天，她没有把此事告诉学校领导，还坚持在两天后把那一车的作业书发到了来校领成绩单的所有学生手里，看着师生接过寒假作业，欣喜的她将泪水化作了满脸的笑容，同时也承诺了朋友的嘱托。
她一向是只要教师请教帮忙的事，只要是她能够办得到的，她会承诺并守信地办好，譬如，指导雷教师等教师制作课件，她会尽心尽力，直帮忙到课件完成，她时时如此实心办事，真诚待人，得到了同事的好评。
她由于长期在繁杂的事务中劳累工作，患上了颈椎病，经常带病工作。
2006年，她带高三(8)班的专业课，自开年后旧病复发了，整天的头晕眼放花，县医院检查后，医生告诫地对她说：“你的病很严重，务必住院理疗。
”为了信守承诺，圆满地送走这届学生这个信念，让所带学生高考取得好成绩，一向坚持到高考结束后的那一天，晕到了直接被送到了罗田县万密斋医院。
主题教育 立足岗位做贡献活动案例
主题：教育立足岗位做贡献一、概述在当今社会，教育是国家发展的重要组成部分，教师作为教育事业的中坚力量，肩负着培养学生的责任。
而立足岗位做贡献是每个教师应有的素质和责任。
本文将通过活动案例，探讨教育工作者如何立足岗位，为教育事业做出积极贡献。
二、个人成长与职业发展教育工作者要想在工作中做出贡献，首先要不断提升自身的专业素质和能力。
只有不断学习、不断进步，才能更好地为学生提供优质的教育资源。
个人成长与职业发展是教育事业发展的基础，下面通过一位教师的案例来说明如何立足岗位，融入教育工作，为学生和学校做出有益的尝试。
三、立足岗位做贡献活动案例案例：李老师李老师是一名小学教师，她一直把教育事业作为自己的终身事业，对学生有着深厚的爱和关怀。
在学校中，李老师不仅是一名课堂教师，还是学生会辅导员。
在过去的一次班会上，李老师发现班上有一位学生经常缺课，成绩也逐渐下滑。
于是，李老师主动找到这位学生，倾听了她的困扰和问题，并鼓励她勇敢面对困难，给她提供了一系列的学习计划和帮助。
在李老师的鼓励和帮助下，这位学生逐渐走出了困境，学习成绩也有所提高。
四、责任与担当作为一名优秀的教育工作者，立足岗位做贡献需要有责任和担当。
在教育工作中，无论是在课堂上还是校园中，教师都要以身作则，坚持正确的价值观念，引导学生正确面对生活中的挑战和困难。
下面以一位学校教导主任的案例来说明责任与担当在教育工作中的重要性。
案例：王主任王主任是某中学的教导主任，他对学校的教务管理工作一直严格把关，对学生的学习和生活也非常关注。
在一次学校活动中，王主任发现了一颗学生遗失的贵重物品，并通过努力找到了失主并如实归还。
这件小事虽然不起眼，但王主任的做法却体现了对学生的关爱和负责的态度。
这种责任和担当不仅在日常工作中得到体现，更是对教育事业的真挚热爱的表现。
五、结论教育事业是充满挑战的，每一位教师都应该立足岗位，不断努力，为学生和学校做出积极的贡献。
只有不断提升自身的专业素质，拥有责任和担当，才能为教育事业添砖加瓦。
【最新】工作责任心的案例-word范文 (11页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工作责任心的案例篇一：关于责任心的七个小故事关于责任心的七个小故事山涧之东发表于: 201X-04-09 20:16:04 人气:4261 字体: 大中小收藏1、五岁的汉克和爸爸妈妈哥哥一起到森林干活，突然间下起雨来，可是他们只带了一块雨披。
爸爸将雨披给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了汉克。
汉克问道：“为什么爸爸给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了我呢？”爸爸回答道：“因为爸爸比妈妈强大，妈妈比哥哥强大，哥哥又比你强大呀。
我们都会保护比较弱小的人。
汉克左右看了看，跑过去将雨披撑开来挡在了一朵风雨中飘摇的娇弱小花上面。
真正的强者不一定是多有力，或者多有钱，而是他对别人多有帮助。
责任可以让我们将事做完整，爱可以让我们将事情做好。
2、1920年的一天，美国一位12岁的小男孩正与他的小伙伴玩足球，一不小心，小男孩将足球踢到了邻近一户人家的窗户上，一块玻璃被击碎了。
一位老人立即从屋里跑出来，勃然大怒，大声责问是谁干的，伙伴们纷纷逃跑了，小男孩却走到老人跟前，低着头向老人认错，并请求老人宽恕。
然而老人却十分固执，小男孩委屈得哭了，最后老人同意小男孩回家拿钱赔偿回到家，闯了祸的小男孩怯生生地将事情的经过告诉了父亲。
父亲并没有因为其年龄还小而开恩，却是板着脸沉思着一言不发。
坐在一旁的母亲总是为儿子说情，开导父亲。
过了不知多久，父亲才冷冰冰的说道：“家里虽然有钱，但是他闯的祸，就应该由他几对过失行为负责。
”停了一下，父亲还是掏出了钱，严肃地对小男孩说：“这15美元我暂时借给你赔人家，不过，你必须想法还给我。
”小男孩从父亲手中接过钱，飞快跑过去赔给了老人从此，小男孩一边刻苦读书，一边用空闲时间打工挣钱还父亲。
由于人小，不能干重活，他就到餐馆帮别人洗盘子刷碗，有是还捡捡破烂。
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有了这个工厂，卡内基才敢说："什么时候我想占
领市场，市场就是我的。因为我能造出又便宜又好
的钢材。"几年后，齐瓦勃被卡内基任命为钢铁公
司的董事长。
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案例启示：
事实上，我们不仅为老板打工，而且是在为自 己工作。因为工作不仅仅让我们获得薪水，更重要 的是，它还教给我们经验、知识。通过工作，我们
的能力得到提升，从而使自己变得更有价值，这就
们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生
的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得
到重用，才能获得机遇！"抱着这样的信念，齐瓦
勃一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，齐 瓦勃又做了这家建筑公司的总经理。司有一个天才工程师兼合伙人琼斯 ，在建筑公司最大的布拉得钢铁厂时，他发现了齐 瓦勃超人的工作热情和管理才能。当时身为总经理
展的机遇。三年后，齐瓦勃终于来到钢铁大王卡内
基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐
瓦勃就抱定了要做同事中最优秀的人的决心。当其
他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，齐瓦 勃却默默的积累着工作经验，并自学建筑知识。
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案例分享：
一天晚上，同伴们在闲聊，惟独齐瓦勃躲在角落里 看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作，经理看 了看齐瓦勃手中的书，又翻开了他的笔记本，什么
是对努力工作、珍惜自己工作岗位最好的回报。
答案
你不是为老板打工，而是 在为自己工作。
9
的齐瓦勃，每天都是最早来到建筑工地。琼斯问齐
瓦勃为什么总来这么早，他回答说："只有这样，
当有什么急事的时候，才不至于被耽搁。"工厂建
好后，琼斯推荐齐瓦勃做了自己的副手，主管全厂 事务。
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案例分享：
两年后，琼斯在一次事故中丧生，齐瓦勃便接任了 厂长一职。因为齐瓦勃的天才管理艺术及工作态度 ，布拉德钢铁厂成了卡内基钢铁公司的灵魂。因为
为你自己工作
为你自己工作 问题
我到底是在 为谁工作？
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为你自己工作 案例
为梦想而工作，为自己的前途而工作的
查理· 齐瓦勃
简介：查理· 齐瓦勃是美国著名的伯利恒钢铁公司的董事长，该公司 是美国第二大钢铁公司。
3
案例分享：
齐瓦勃出生在美国乡村，只受过很短的学校教育。 15岁那年，家中一贫如洗的他就到一个山村做了马 夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着发
也没说就走了。第二天，公司经理把齐瓦勃叫到办
公室，问："你学那些东西干什么？"齐瓦勃说："
我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作
经验、又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？ "经理点了点头。不久，齐瓦勃就被升任为技师。
5
案例分享：
打工者中，有些人讽刺挖苦齐瓦勃，他回答说：" 我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是 在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我