集团年会节目活动评分表(评委专用)

合集下载

主题聚会评分表

主题聚会评分表

主题聚会评分表活动概述这份文档是为了评分主题聚会活动而设计的。

在这个评分表中,我们将根据不同的标准对主题聚会进行评分,以便能够客观地评估活动的质量和整体效果。

评分标准我们将根据以下几个方面对主题聚会进行评分:1. 主题创意 (20分) - 评估主题的独特性和创意性。

主题应能够吸引参与者的兴趣,并带来积极的体验和互动。

2. 活动策划 (20分) - 考察活动策划的全面性和周密性。

包括活动流程、时间安排和资源调配等方面的安排能否满足参与者的需求。

3. 参与度 (30分) - 评估参与者的积极度和活跃度。

活动的设计应能够引发参与者的兴趣和参与热情,促进积极的互动和交流。

4. 活动效果 (20分) - 评估活动的效果和影响力。

通过参与者的反馈、活动的可见成果等方式来评估活动是否达到了预期的效果。

5. 组织执行 (10分) - 考察主题聚会的组织执行力。

包括活动的管理、协调和问题解决等方面的能力。

评分表格请根据以下评分表格进行评分:请在空白处填写相应的评分,并统计总分。

总结通过这份评分表,我们可以客观地评估主题聚会活动的质量和效果。

评分表中的评分标准涵盖了主题创意、活动策划、参与度、活动效果和组织执行等方面。

通过对这些方面的评分,我们可以得出一个全面而客观的评估结果。

这将有助于我们提高主题聚会活动的质量,提升参与者的体验和满意度。

请在每次主题聚会活动结束后使用这份评分表进行评估,并记录下评分结果。

我们相信,通过持续不断地改进和优化,我们的主题聚会活动将变得更加精彩和有意义。

节目评分表

节目评分表

节目评分表2012年新疆康宁医药连锁有限责任公司晚会节目评分表节目名称(形式)评分项评分细则每项总分得分表演者所穿服装、化妆得体恰演出服装 10 当,道具齐全,用心准备,切合节目主题化妆道具表演动作到位,得体,表情自现场表现 20 然大方吐字清晰、语言流畅、时间控制适当,无偏台现象表演者与观众有互动,节目极现场气氛 15 具感染力,现场气氛活跃,热烈调动节目内容健康向上、形式新颖,节目创意 15 动作设计有个性,服饰道具有新意表演自然大方,能展现员工积精神风貌 20 极的精神风貌才艺突出,表演到位,具有艺才艺方面 10 术观赏性服装统一、整洁美观,动作熟团体印象 10 练整齐总分评比结果最佳人气奖:最佳表现奖:最佳才艺奖:最佳创新奖:最具活力奖:最佳团队奖:优胜奖(6个):在库尔勒,市区走路是比开车快的;没有凉皮不是东站的;纯种的库尔勒人是不吃香梨的;菜价肉价从来不低于全国水平的;行人是怕汽车的,汽车是怕电动车的;房价是永远涨不起来的,一涨就是翻翻的; 在库尔勒,大街上永远都是男人比女人多的。

在库尔勒,没有河不是风景带的。

在库尔勒,烤肉没有低于2块的。

在库尔勒,吃拌面加面是要被白眼的。

在库尔勒,过节吃饭不预定是找不到饭馆的。

在库尔勒,结婚日期是被酒店安排的。

在库尔勒,被交警罚款没有低于200的。

在库尔勒,抬抬脚都可以拦到出租车的,高峰期你把人放路中间都打不到车。

在库尔勒,阿达西家里都有三套以上房的。

在库尔勒,红河没有哪年不断货的。

在库尔勒,买了春秋装也是被摆进衣柜里的。

在库尔勒,KTV唱歌比北京都贵的。

在库尔勒,修个电器还不如买个新的;张毅的交通广播就是谝传子的;二中四中华山不是谁想上就能上的。

许多MM在减肥的过程中困难重重,用尽方法却瘦不下来,其实只有在数不清的技巧,推敲中找到属于跟适合自己的最佳方式,才能在健康的瘦身道路上走下去,下面一些瘦身的小技巧,一定可以帮到你~1、慢慢吃我们都曾在美味佳肴面前狼吞虎咽。

年会节目评分策划方案

年会节目评分策划方案

年会节目评分策划方案年会节目评分策划方案一、前言随着社会的发展,企业年会在企业文化建设中扮演着愈发重要的角色。

为了让年会更加成功、精彩,评分策划成为了不可或缺的一环。

本文旨在提供一种完整的年会节目评分策划方案,以帮助企业更好地组织和评分年会节目。

二、评分准则1. 创意性(30分)节目的独创性、新颖性及创意水平。

包括节目的主题、形式、内容和表演手法等。

2. 执行力(20分)节目的表演规范度、配合度、技术水平和形式的完整度。

3. 艺术性(20分)节目的舞台美学效果、视觉冲击力以及艺术表现力。

4. 互动性(15分)节目与观众的互动程度、参与感和更大范围的社交效应。

5. 社会效益(15分)节目的普及性、教育性、宣传效果和社会影响力。

三、评分流程1. 评委选拔由组委会成员按照规定的条件和要求挑选,以确保评委具备专业能力和公正性。

2. 评分标准制定组委会在评委审议基础上,确定评分标准,并将标准文档发给评委作为参考。

3. 评分培训评委在年会前进行评分培训,培训内容包括评分标准的解读和评分操作的演示。

4. 年会节目观看与评分评委观看每个节目后,通过评分表对节目进行打分,并填写评语,评分时间不超过5分钟。

5. 评分结果汇总及发布评委完成评分后,将评分结果汇总,去掉最高分和最低分后计算平均分,组委会根据平均分进行综合排名,并将结果公布于年会。

四、评委选拔1. 评委条件(1)有丰富的演艺、音乐、舞蹈、话剧等相关专业背景和经验。

(2)对不同类型的节目有充分的欣赏和鉴赏能力。

(3)具备较高的专业素养和判断能力,能够公正、客观地评判节目。

(4)能够准时参加评委会议、培训和评分工作。

2. 评委选拔流程(1)N-1筛选:由组委会成员对候选评委进行初步筛选。

(2)初审:由组委会成员对通过N-1筛选的候选评委进行面试和综合考察。

(3)复审:由组委会对初审合格的评委进行深度面试,并选出最终评委。

3. 评委数量评委数量一般根据参赛节目的数量来确定,每5个节目安排1名评委,尽量保证每个节目都有评分。

活动策划方案评分标准表

活动策划方案评分标准表

活动策划方案评分标准表评分标准|分值|描述:-|:-:|:-策划理念|10分|方案中的理念是否切合活动目的,是否创新独特活动内容|20分|方案中的活动内容是否有足够的吸引力和实施可行性活动形式|10分|方案中的活动形式是否与目标群体的特点相匹配活动流程|15分|方案中的活动流程是否合理,品质是否可靠经费预算|10分|方案中的经费预算是否科学合理,安排是否合理合作伙伴|10分|方案中的合作伙伴选择是否合理,能够提供良好的支持推广方案|10分|方案中的推广方案是否具备针对性,能够有效传播风险控制|15分|方案中的风险控制措施是否完善,能够应对潜在风险评估指标|10分|方案中的评估指标是否明确具体,能够衡量活动效果执行方案|10分|方案中的执行方案是否细致周全,各环节是否能有效执行详细解释:1. 策划理念(10分):评估方案中的理念是否切合活动目的,是否能够通过独特创新的方式吸引目标群体的兴趣和参与度。

2. 活动内容(20分):评估方案中的活动内容是否具备吸引力和实施可行性,是否能够满足目标群体的需求和期望。

3. 活动形式(10分):评估方案中的活动形式是否与目标群体的特点相匹配,是否能够提供良好的互动和参与体验。

4. 活动流程(15分):评估方案中的活动流程是否合理且条理清晰,是否能够顺利实施并保证活动效果。

5. 经费预算(10分):评估方案中的经费预算是否科学合理,安排是否合理,能否实现预期目标,并确保活动质量。

6. 合作伙伴(10分):评估方案中的合作伙伴选择是否合理,能够提供良好的支持,包括经验、资源和人力资源等方面。

7. 推广方案(10分):评估方案中的推广方案是否具备针对性、创新性和有效性,是否能够广泛传播活动信息和吸引目标受众参与。

8. 风险控制(15分):评估方案中的风险控制措施是否完善,考虑是否周全,并且能够应对可能出现的潜在风险,确保活动顺利进行。

9. 评估指标(10分):评估方案中的评估指标是否明确具体,能够客观衡量活动的效果和成效,并为后续改进提供参考。

2012年会节目评分表

2012年会节目评分表
2012年会文艺节目评分表
序号
节目
名称
节目
类型
精神
面貌
3分
服装
道具
2分
艺术
效果
5分


1
2
3
4
5
6
7
8
评分规则:
1、公司各部门经理为本次晚会节目的评委,总经理担任总评委,出现名次并列,则由总评委评判;其他评委对各表演节目进行打分,最高分10分,可带小数(如8.5、9。4等);每个节目去掉一个最高分和一个最低分后的平均分即为最终得分,按照最终得分排列名次.
一等奖:
2、在最后一个节目表演结束时,请各评委速在评分表内评出节目分数,由年会工作人员收集分数,统计最终得分和名次,奖项分别为一、二、三等奖各一名和参与奖两名。
2012年会文艺节目评分汇总表
节目
名称


1


2


3


4


5
评委6


7


8


9


10


11


12
最终
得分
评委:
参与奖:
三等奖:
二等奖:

企业年会活动设计方案评分细则

企业年会活动设计方案评分细则

企业年会活动设计方案评分细则
简介
本文档旨在为评委们提供企业年会活动设计方案的评分细则,以确保评选出最佳的方案。

评分标准
评分将从以下几个方面进行考量:
1. 创意与主题(30分)
- 方案的创意新颖程度
- 主题的独特性和可行性
2. 活动流程与安排(20分)
- 活动的逻辑性和完整性
- 活动流程的合理性和紧凑度
- 活动安排的科学性和协调性
3. 内容与演出(25分)
- 活动内容的丰富度和多样性
- 演出的质量和创新性
- 节目的时长和节奏控制
4. 参与度与互动(15分)
- 活动的参与度和互动性
- 参与者的参与感和满意度
5. 预算与效果(10分)
- 方案的预算合理性和经济性
- 活动效果的可预见性和评估方法
6. 规范与安全(5分)
- 活动执行的规范性和合法性
- 活动安全的保障措施和风险评估
评分方法
评委们将按照每个方面对方案进行评分,满分为100分。

每个方面的评分标准可为每个项目设定不同的分值范围。

评委们应根据方案的具体情况和项目需求进行评定,确保评分过程公正准确。

评分结束后,将所有评委的评分进行汇总,并选取得分最高的方案为最佳方案。

结论
通过本文档提供的评分细则,评委们将能够有针对性地评价企业年会活动设计方案,确保选出最佳的方案来丰富年会活动内容,提升参与者的参与感和满意度。

评委评分表

评委评分表

评委评分表(满分100 分)评标项目评分要求1 价格分45 分A、评标价的计算:1、投标人应根据技术需求书中模拟配置方案的要求,填写开标一览表和分项报价,如有缺漏项,评标时须将其它有效投标文件中该项的最高价计入其评标价,缺漏项达到或超过15%(不论是数量还是金额)均视为不实质性响应;2、不接受选择性报价或者具有附加条件的报价;3、投标文件中如果申报了非招标文件所要求的服务和产品,评标时不予以折价降低评标价;4、投标人的模拟配置方案中对每种货物的单价经勘误和缺漏项修正、商务偏差调价后作为该投标人的基本单价;5、评标价=Σ基本单价×单价权重。

(单价权重将在开标时首先公布)B、价格分的计算(保留小数点后1 位)1、评标基准价是指满足招标文件要求的且有效的投标平均价2、报价得分=(评标基准价/投标人的评标价)×452总体价格体系的合理性(5 分)由评委专家根据投标人所报各品目全系列产品价格体系的合理性打分优良4-5 分;较好2-3 分;一般0-1 分。

3投标人的综合实力和业绩经验分(16 分)综合实力(5 分)由评委专家根据投标人的企业规模、业务范围、组织机构、研发机构、软硬件设施、发展情况、财务状况(总资产、负债率、利润等)和经营信誉(诉讼、荣誉奖项等)打分优良4-5 分;较好2-3 分;一般0-1 分。

全国地市级以上广电及通信行业销售业绩(5 分)由评委专家根据投标人同类项目在全国地市级以上广电及通信行业销售业绩情况打分优良4-5 分;较好2-3 分;一般0-1 分。

技术支持与服务的组织机构(6 分)由评委专家根据投标人是否具备完善的服务组织;是否具有行业领先优势;是否具备雄厚的技术力量和人才储备基础;是否具有规范的专业服务、客户服务、客户意见反馈和改进机制等情况打分优良4-5 分;较好2-3 分;一般0-1 分。

4技术工艺性能分(21 分)系统性能(5 分)由评委专家根据《技术需求偏离表》打分,任何条款不满足将直接取消中标资格;由评委专家根据投标人提供的第三方检测报告进行打分优良4-5 分;较好2-3 分;一般0-1 分。

节目表演评分表

节目表演评分表
“创新·坚守·超越” ——2016年新年年度盛典
年会节目表演评分表

评分标准: 1、主题内容:(10分)主题鲜明,内容健康向上。 2、印象:(10分) 包括参与面大小,上台退台紧凑有秩序.演出时间适中,服装、道具选择及使用得体 3、服装化妆:(10分 ) 服装造型符合舞蹈表演形式;化妆自然得体。 4、表演形式:(30分)节目的选择编排富有创新和个性。 5、表演艺术:(40分 ) 表演娴熟自如,动作规范,队形整齐多样。表情自然,动作大方、有技巧不矫揉造作。
评分表:
评分项目
总排序 部门 表演形式 节目名称 主题内容 (10分) 总体印象 (10分) 服装化妆 (10分) 表演形式 (30分) 表演艺术 (40分)
评委签名:
日期:2017年1月22日

合唱比赛评价表格

合唱比赛评价表格

合唱比赛评价表格一、基本信息参赛队伍信息比赛信息二、评分标准1. 歌曲表现 (40分)2. 合唱技巧 (30分)3. 舞台表现 (20分)4. 综合素质 (10分)三、评分与奖项1. 总分计算总分 = 歌曲表现分数 + 合唱技巧分数 + 舞台表现分数 + 综合素质分数2. 奖项设置四、评分细则1. 歌曲表现 (40分)- 歌曲选曲:选择富有特色、适合团队实力的曲目,能体现团队风格和特点。

- 歌曲理解:对曲目的内涵和情感有深入理解,能够传达给观众。

- 歌曲表现:演唱过程中情感饱满,表现力强。

- 歌曲情感:能够把握曲目的情感变化,引起观众共鸣。

2. 合唱技巧 (30分)- 音准:整体音准准确,无明显走音。

- 音色:团队音色统一,具有辨识度。

- 合唱配合:声部之间配合默契,和谐统一。

- 呼吸控制:呼吸节奏一致,稳定有力。

3. 舞台表现 (20分)- 舞台布局:舞台布局合理,富有创意。

- 动作表现:动作整齐,表现力强。

- 表情管理:表情丰富,能够传达情感。

- 互动环节:舞台互动自然,与观众互动紧密。

4. 综合素质 (10分)- 团队精神:团队凝聚力强,协作良好。

- 服装道具:服装道具搭配得体,能够辅助表演。

- 现场互动:现场观众互动积极,氛围热烈。

五、评分与颁奖- 评委根据评分细则进行打分,计算得出总分。

- 根据总分排名,确定各奖项获奖队伍。

- 颁发奖项,对获奖队伍表示祝贺和感谢。

注:本评价表格仅供参考,具体评分标准和奖项设置可根据实际情况进行调整。

文艺节目评分表

文艺节目评分表
2017年恒誉商贸、爱乐KTV、爱诺城堡
年会节目表演评分表
评分标准:
1、主题内容:(10分)主题鲜明,内容健康向上。
2、表演形式:(30分)节目的选择编排富有创新和个性。
3、表演艺术:(40分) 表演娴熟自如,动作规范,队形整齐多样。表情自然,动作大方、有技巧不矫揉造作。
4、服装化妆:( 10分) 服装造型符合舞蹈表演形式;化妆自然得体。
8
9
10
5、总体印象:( 10分) 包括参与面大小,上台退台紧凑有秩序.演出时间适中,服装、道具选择及使用得体 。
评分表:
编号
节目名称
评分项目
总分
主题内容
(10分)
表演形式
(30分)

总体印象
(10分)
1
社会摇
2
醉酒歌
3
千千阙歌
4
小鸭子
5
Just belive
6
傻子上学
7
蓝莲花

元旦晚会节目评分标准表格

元旦晚会节目评分标准表格

元旦晚会节目评分标准表格
创建一个元旦晚会节目评分标准表格时,你可以按照以下的结构来设计:
评分细则:
创意与原创性(20分): 节目是否具有新颖性,是否有创造性的元素或者独特的表现形式。

艺术表现(20分): 表演者的艺术水平,节目的审美价值,包括表演技巧、舞蹈编排、音乐选择等。

技术水平(20分): 节目的技术执行,如声光效果、舞台布景、道具使用等。

观众反应(20分): 现场观众的反应,包括掌声、互动参与度等。

综合效果(20分): 节目整体效果,包括节目的流畅性、节目与晚会主题的契合度等。

注意:分数可以根据实际情况进行调整,比如某些方面更为重要,可以适当提高分值权重。

评分人员可以根据以上标准对每个节目进行打分,填入对应的分数,最后将所有分数加起来得到总分,并根据总分进行排名。

这样的评分表格可以帮助评委们更加公正、全面地评价每个节目的表现。

(word完整版)节目评分表

(word完整版)节目评分表
专业水平(3分)
歌曲演唱音调准确,表现力丰富;舞蹈动作整齐、流畅协调;小品类语言诙谐幽默,通俗易懂,表情生动,多人配合默契。
艺术评价(2分)
动作熟练整齐,才艺突出,具有艺术观赏性。
10分
1
手语《感恩的心》
2
小品《我们》
3
舞蹈《Me Too》
4
歌曲《温暖的梦乡》
5
舞蹈《大才子》
8
舞蹈《abracadabra》
说明:
1、每个节目满分为10分,最低5分。
2、各评委根据评分标准,公正、客观地评出表演者得分。
3、在最后一个节目表演结束时,请各嘉宾在评分表内评出节目分数,由工作人员收集分数,统计最终得分和名次。
合美十周年庆典暨2017年迎新年会节目评分表
节目
序号
节目名 单
评分标准
总分
合计
精神风貌(1分)
表演自然、大方,精神饱满、朝气蓬勃
演出服装、化妆道具(2分)
表演者所穿服装整洁、化妆得体恰当,道具齐全,用心准备
舞台风度(2分)
表演者动作到位,营造出良好的舞台效果,与观众有互动,节目极具感染力,现场气氛活跃,热烈。

联欢晚会节目评选方案及评分表

联欢晚会节目评选方案及评分表
2011年春节联欢晚会节目评分表
序 号
节目名称
评分标准 得分
1
现代舞《不如跳舞》
表演状态(2分)
节目类型 演出服装、化妆到位0.5分 表演者动作恰当得体0.5分 表情自然大方0.5分 整体状态控制较佳0.5意新颖1分 自然健康1分
评分标准(共10分)
表演艺术水平(4分)
评分人:
所属部门:
总分
2
小品〈说相貌〉
表演类
3
小品《刘三姐》
表演类
4
舞蹈《最炫民族风》
舞蹈类
5
独唱《明月星光》
声乐类
6
哑剧《理发》
表演类
7
舞蹈《小人舞》
舞蹈类
8
唱歌《我的好兄弟》
声乐类
9
舞蹈《波斯懒猫》
舞蹈类
10
独唱<众人划桨开大船》
声乐类
11
小品《大话西游》
表演类
12
独唱《贞观长歌》
声乐类
13 大合唱《不要认为自已没有用》 声乐类
节目时间控制(1分) 节目整体感觉(1分)
声乐类: 声调准确1分 音量控制适中1分 整体水平感觉2分
舞蹈类: 动作整齐优美、舒展大方1分 有创造性和一定的难度1分 节奏感强,表情合乎音乐情节 的要求2分
表演类: 吐字清晰1分 语言流畅1分 整体水平感觉2分
整体时间要求2—8分 钟;不够2分为太短, 前面各项整体结构合 超过8分为太长。节目 理,整体布局较佳者 时间太短或太长应酌 酌情给分。 情扣分

2012年会节目评分表

2012年会节目评分表
2012年会文艺节目评分表
序号
节目
名称
节目
类型
精神
面貌

服装
道具

艺术
效果



评分规则:
、公司各部门经理为本次晚会节目的评委,总经理担任总评委,出现名次并列,则由总评委评判;其他评委对各表演节目进行打分,最高分分,可带小数(如、等);每个节目去掉一个最高分和一个最低分后的平均分即为最终得分,按照最终得分排列名次。
、在最后一个节目表演结束时,请各评委速在评分表内评出节目分数,由年会工作人员收集分数,统计最终得分和名次,奖项分别为一、二、三等奖各一名和参与奖两名。
年会文艺节目评分汇总表
节目
名称










评委




评委评委来自评委评

最终
得分
评委:
参与奖:
三等奖:
二等奖:
一等奖:

演出评分表

演出评分表
总分
2
内容(2分)
积极健康,主题鲜明,符合学生年龄特点。
形式(2分)
构思新颖,富有创意,编排合理,内容和形式巧妙结合。
动作(2分)
整齐、优美,表情自然大方。
服装(2分)
统一、美观,舞台效果好。
组织(2分)
准备充分,衔接紧凑,进退场有序,不混乱
评委:
节目名称:
序号
标准
要求
得分
总分
3
内容(2分)
积极健康,主题鲜明,符合学生年龄特点。
形式(2分)
构思新颖,富有创意,编排合理,内容和形式巧妙结合。
动作(2分)
整齐、优美,表情自然大方。
服装(2分)
统一、美观,舞台效果好。
组织(2分)
准备充分,衔接紧凑,进退场有序,不混乱
评委:
节目名称:
序号
标准
要求
得分
总分
1
内容(2分)
积极健康,主题鲜明,符合学生年龄特点。
形式(2分)
构思新颖,富有创意,编排合理,内容和形式巧妙结合。
动作(2分)
整齐、优美,表情自然大方。
服装(2分)
统一、美观,舞台效果好。
组织(2分)
准备充分,衔接紧凑,进退场有序,不混乱
评委:
节目名称:
序号
标准
要求
得分

2015年年会节目评分标准

2015年年会节目评分标准

2015年年会暨五周年庆典晚会文艺节目评选标准一、评选参考标准1、主题与内容(1)主题鲜明、立意新颖、表现形式恰当、活泼.(2)内容积极向上,能展现开拓创新、朝气蓬勃的精神面貌。

2、表演技巧(1)演唱:字正腔圆,吐音清晰,节奏恰当,声音优美动人,能处理好歌曲气息。

(2)舞蹈:动作到位,舒展优美,表情丰富,合乎曲情,服饰统一,与表演的题材相协调。

(3)曲艺小品:语言诙谐幽默,通俗易懂,表情生动,动作配合恰到好处,多人配合默契。

3、舞台风度(1)精神饱满,朝气蓬勃.(2)仪表大方得体。

(3)出、退场从容大方,干净利索。

4、综合评价(1)节目内容具有一定深度和内涵.(2)观众反映较好。

二、评选方法1、各评委根据评选标准,客观准确的为参赛节目给出评判结果。

2、各评委在评选表上选出前三名,分别标注1、2、3。

其他未选择节目默认为鼓励奖。

3、各评委不得评选本分公司/部门节目。

(评选时,本分公司/部门节目评选空缺)4、各评委在评选表上应完整填写个人信息。

5、以上信息各评委需准确完整填写,并且于2月8日24点(本周日)之前提交至人事行政部董阳邮箱(dongyang@),否则该评委视为自动放弃,评选结果将视为无效。

6、最终统计,将合计所有评选结果,相应名次最多者则获得该名次荣誉。

三、奖项设置1、本次晚会节目共8个.2、一等奖1名二等奖1名三等奖1名鼓励奖5名.3、一等奖1000元现金+奖状二等奖800元现金+奖状三等奖500现金+奖状鼓励奖300现金+奖状三、附:《晚会文艺节目评选表》填写样板填写样板:蓝色字体是需要填写的全部内容。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

7
8 9 10 11 12
整体感觉 (1分)
前面各项整体结 构合理,整体布 局较佳者酌情给 分。
服装、化妆到位0.5分 创意新颖1分
总分
节目名称
1 2 3 4 5 6
表情自然大方0.5分 符合公司文化音量控制适中1分 有创造性和一定的难度1分 语言流畅1分 整体状态控制较佳0.5 整体水平感觉2分 节奏感强,表情合乎音乐情节的要求2分 整体水平感觉2分 分
年会节目预选评分表
评分标准
序 号
表演状态 (2分)

声乐类 自然健康1分 声调准确1分


艺术水平 (4分)
舞蹈类 动作整齐优美、舒展大方1分 表演类 吐字清晰1分
时间控制 (1分)
整体时间要求2-8分钟; 不够2分为太短,超过8分 为太长。节目时间太短或 太长应酌情扣分。
相关文档
最新文档