公司外来人员管理制度 Microsoft Word 文档
外来人员管理制度完整版
第五十七条外来人员在遵守本制度的同时，也应遵守其他与本单位相关的规章制度。
第五十八条本单位应通过适当方式，将外来人员管理制度的相关内容告知外来人员，确保其知晓并遵守。
第十五章：应急处理
第五十九条本单位应制定应急预案，针对可能发生的突发事件，明确外来人员的应急处理程序和措施。
4.访客离开时，需向接待部门办理离岗手续。
（二）合作伙伴：
1.合作伙伴需与本公司签订合作协议，明确双方的权利和义务；
2.合作伙伴进入本单位时，需出示有效证件，并填写《外来人员登记表》；
3.合作伙伴在本单位期间，享有与合作业务相关的权利，并承担相应义务；
4.合作伙伴离开时，需向相关部门办理离岗手续。
第三章：外来人员权限及义务
（三）客户：本单位产品的购买者或潜在购买者；
（四）施工人员：在本单位进行施工、维修等作业的人员。
第五条各类外来人员管理要求如下：
（一）访客：
1.访客需提前向接待部门提出申请，经批准后方可进入本单位；
2.访客进入本单位时，需出示有效证件，并填写《外来人员登记表》；
3.访客在本单位期间，需遵守本单位的相关规定，不得随意进入禁止区域；
第十三条本单位各部门应加强对外来人员的业务培训和指导，提高其在本单位的工作效率。
第六章：附则
第十四条位所有。
第十六条本单位可根据实际情况，对本制度进行修订。修订后的制度经审批后，予以公布实施。
第四章：外来人员安全管理（续）
第十七条本单位应定期对外来人员进行安全教育培训，增强其安全意识，提高自我保护能力。
第六十四条本单位应依法保护外来人员的合法权益，不得泄露其个人信息。
公司外来人员管理制度[2]
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公司外来人员管理制度一、管理目的为了保障公司的安全和秩序，规范外来人员的出入和行为，提高公司的管理效率和工作效能，制定本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于所有进入公司办公区域的外来人员，包括但不限于供应商、客户、访客等。
三、管理标准1.外来人员进入公司办公区域需经过公司安保人员登记备案，并佩戴临时访客证件。
2.外来人员进入公司办公区域需事先与被访人员约定时间和地点，未经访问人员同意，外来人员不得进入工作区域。
3.外来人员在进入公司办公区域前，必须经过安全培训，并严格遵守安全操作规程。
4.外来人员不得随意进入公司内部的机密区域或私人办公室，不得擅自查阅或复制公司的机密文件和资料。
5.外来人员不得携带违禁物品进入公司办公区域，包括但不限于武器、易燃易爆物品等。
6.外来人员在公司办公区域内不得从事任何与工作无关的活动，如吸烟、喧哗等。
7.外来人员离开公司办公区域时，应将临时访客证件归还公司安保人员。
8.外来人员在进入公司办公区域期间如有违反公司管理规定的行为，将会受到相应的处理，包括但不限于暂停访问权限、限制进入范围或报警处理。
四、考核标准1.外来人员的合规管理情况将纳入公司的绩效考核范围，以评估公司的安全管理水平和管理效能。
2.外来人员的安全记录将被纳入公司的管理档案，供日后参考和追溯。
3.外来人员如发生违纪行为或造成公司损失，将追究其相应的法律责任，并在公司的供应商或访客名单中作出相应记录。
4.外来人员如因违规行为导致公司的经济损失，将根据实际情况追求相应的赔偿，并可能被限制进入公司办公区域的权限。
5.外来人员在公司工作区域内表现出色、积极配合公司工作的，将根据情况给予相应的表扬和奖励。
五、实施和执行1.公司安保部门负责制定外来人员管理的具体细则，并向全体员工进行培训，以确保其能够正确执行和落实。
2.全体员工对外来人员的管理有义务进行监督和提醒，如发现外来人员存在违规行为，应及时向安保部门或上级报告。
外来人员管理制度范本(五篇)
外来人员管理制度范本1.目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。
2.范围适用于进入公司生产区的所有外来人员。
3.责任者安全部、保卫科、工程部、各施工单位。
4.程序4.1各类外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。
4.2外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。
4.3我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。
4.4外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。
4.5外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经安全保卫部门同意。
4.6外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。
4.7外包单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。
4.8从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。
4.9外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。
4.10外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。
4.11外包单位使用本公司电源时，必须事先向公司负责外包部门提出申请，再由外包部门按照规定办理，不得自行其事。
4.12外包单位的露天机电设备，使用后必须及时切断电源，并有封管措施。
4.13严禁非焊工动火、焊接工具不得转借无合格证人员使用。
4.14气焊工的乙炔瓶、氧气瓶、明火点三者之间的距离，电焊作业的二次线、接地线搭挂，都必须符合安全操作规程规定。
4.15外包单位焊工动火和其它明火使用时，须按本公司制度规定办理动火手续。
4.16外包单位人员须进入容器(包括坑、釜、井、贮槽)作业时，必须严格执行化工部四十一条禁令中进入容器设备的八个必须，作好各项安全防范工作，报经安全部批准后，方可入内工作。
公司区外来人员安全管理制度范文（4篇）
公司区外来人员安全管理制度范文1. 目的保障公司区的安全，维护员工的人身财产安全，规范外来人员在公司区的行为。
2. 适用范围所有进入公司区的外来人员，包括供应商、客户、访客等。
3. 必要手续（1）外来人员必须携带有效证件，并在入口处进行登记；（2）供应商、客户等外来人员需要提前预约，并经过公司审核才能进入公司区。
4. 准入规定（1）外来人员必须按照指定通道进出公司区，不得越过围栏或划定的禁止区域；（2）进入公司区必须佩戴有效的访客证或工作证；（3）携带大型物品进入公司区需经过安全检查，严禁携带危险品或违禁物品；（4）外来人员不得拍摄、录音、录像公司区内的任何环境、设备或活动。
5. 行为规范（1）外来人员必须遵守公司的各项规章制度，包括但不限于安全规定、禁止吸烟、禁止酗酒、禁止随地吐痰等；（2）禁止外来人员进入员工休息区、办公区或其他限制区域，除非取得相关人员的授权；（3）外来人员必须尊重公司的知识产权，不得非法获取、复制或传播公司的商业信息；（4）任何破坏公司设施、携带危险品或从事违法活动的行为都将受到法律追究。
6. 安全意识培训公司将对外来人员进行安全意识培训，包括但不限于如何正确佩戴访客证或工作证、应急应对措施等。
7. 违规处理（1）对于违反安全管理制度的外来人员，公司有权立即驱逐其离开公司区；（2）对于恶意破坏设施、偷窃财物等行为，公司将报警处理，并追究其法律责任。
8. 安全责任公司安全部门负责制定和执行安全管理制度，相关部门负责配合执行和监督外来人员的安全行为。
外来人员须遵守公司的安全管理制度，自觉维护公司区的安全。
这是一个简单的公司区外来人员安全管理制度，具体可根据实际情况进行调整和完善。
公司区外来人员安全管理制度范文（2）1、为加强对公司区的安全管理，使包括签约商、访客在内的公司区所有人员了解公司区安全要求等事项，规范人员安全行为，特制定本制度。
2、本制度适用于进入公司生产科研区的非本公司人员。
外来人员管理制度范本
外来人员管理制度范本
第一条为了加强对外来人员的管理，维护社会治安秩序，保障社会安全，根据《中华人民共和国出入境管理法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于在本单位工作、学习、居住的外来人员。
第三条外来人员应按照国家法律法规和相关规定办理居留手续，如有违反法律法规的行为，本单位有权采取相应措施并报相关部门处理。
第四条外来人员必须在规定时间内到公安机关办理临时居住登记，如有变动需及时办理变更手续。
第五条外来人员要严格遵守本单位的各项规章制度，不得从事违法犯罪行为。
如有违反规定的行为，本单位有权采取相应处罚措施，并报相关部门处理。
第六条外来人员要爱护公共设施和财物，不得私自损坏和盗窃。
如有损坏或盗窃行为，应当承担相应法律责任。
第七条外来人员要尊重社会公德，不得进行有损社会风气和公序良俗的行为。
如有违反规定的行为，本单位有权采取相应处罚措施。
第八条外来人员要积极参与社区活动，融入当地社会，共同建设和谐社会。
第九条外来人员应当按照规定缴纳相关费用和税款，不得逃避税收。
如有逃税行为，将受到相应处罚。
第十条外来人员在本单位工作、学习、居住期间，享有与本单位员工或学生相同的权益和待遇，但不得违反国家相关规定和本单位规定。
第十一条外来人员有权利和义务向本单位提出合理的要求和意见，并得到本单位的合理解决和回应。
第十二条本制度由本单位负责解释和修改，如有需要，经合法程序进行修改，并及时向外来人员公布和宣传。
第十三条本制度自发布之日起生效。
公司外来人员管理制度范文
公司外来人员管理制度范文一、引言外来人员管理对于公司的正常运营和安全保障具有重要意义。
为保障公司的工作秩序和员工的安全，制定了外来人员管理制度。
本制度规范了外来人员的准入、出入、工作行为等方面，以确保公司的工作环境安全、稳定和有序。
二、管理范围本制度适用于所有来访的外来人员，包括客户、供应商、合作伙伴、临时工等。
三、外来人员准入管理1. 外来人员必须提前向公司提供个人身份证明文件或有效证件进行登记，并填写准入申请表。
2. 外来人员准入需经过申请、审批程序，并由公司安保部门进行审核和记录。
3. 通过准入申请的外来人员将被颁发临时门禁卡或访客证，并在人员进入公司后进行登记。
四、外来人员出入管理1. 外来人员进入公司需在门卫处进行登记，出示有效证件，并经过安保人员检查。
2. 外来人员必须进入指定通道，不得擅自进入员工专用区域。
3. 外来人员离开公司需在门卫处登记，归还门禁卡或访客证。
五、工作行为规范1. 外来人员必须按照公司制定的工作规定和安全操作规程进行工作。
2. 外来人员在公司内不得进入员工的办公室或私人物品，不得取用公司的机密信息。
3. 外来人员在公司内不得从事与工作无关的活动，不得影响公司员工的工作秩序。
4. 外来人员在公司内不得使用公司的办公设备和物品，如有需要应向相关部门申请并经批准后方可使用。
六、安全防范措施1. 外来人员必须遵守公司的安全制度和管理规定，如在公司内发现安全隐患应立即报告相关部门。
2. 外来人员应配合公司的安保人员进行安全检查和宣传教育，不得携带危险品或违禁物品进入公司。
3. 公司对外来人员进行定期培训，提高其安全意识和紧急情况处置能力。
七、违规处理1. 外来人员如违反本制度的规定，经现场监控或他人举报确认后，将采取相应的处理措施。
2. 违规行为包括但不限于擅自进入员工专用区域、私自使用公司设备、泄露公司机密信息等。
3. 处理措施可包括责令外来人员离开公司、限制其再次进入公司、向相关单位通报等。
公司外来人员管理制度范本
一、总则第一条为加强公司安全管理，确保公司生产、办公秩序，保障员工及外来人员的人身和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于进入公司范围内的所有外来人员，包括供应商、客户、访客、实习生等。
第三条公司各部门应严格执行本制度，对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、终止合作等处理。
二、来访登记第四条所有外来人员进入公司前，必须到公司门卫处进行登记，填写《外来人员登记表》。
第五条《外来人员登记表》应包括以下内容：姓名、身份证号码、单位、来访事由、联系电话、来访时间、离开时间等。
第六条门卫对来访人员进行身份核实，确认无误后方可放行。
三、访客管理第七条公司内部员工邀请访客来访，需提前填写《访客登记表》，经部门负责人审批后，由门卫发放访客证。
第八条访客证有效期为一天，过期作废。
访客在离开公司时，应将访客证交还门卫。
第九条访客在参观、考察过程中，应遵守公司规章制度，不得擅自进入非参观区域。
四、供应商管理第十条供应商进入公司，需提前与采购部门联系，由采购部门安排专人接待。
第十一条供应商在办理业务期间，应遵守公司规章制度，不得擅自进入生产区域。
第十二条供应商在离开公司时，应将相关资料、物品等携带齐全，不得遗留。
五、实习生管理第十三条公司实习生需由人力资源部门统一安排，并进行安全教育和培训。
第十四条实习生进入公司，需佩戴公司统一工作证，遵守公司规章制度。
第十五条实习生在实习期间，应服从公司安排，不得擅自离岗、迟到、早退。
六、安全与保密第十六条公司对外来人员的安全教育与培训，应包括消防安全、交通安全、食品安全等方面的内容。
第十七条外来人员在公司期间，应严格遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。
第十八条公司各部门应定期对外来人员进行安全检查，确保各项安全措施落实到位。
七、处罚与责任第十九条违反本制度的外来人员，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、终止合作等处理。
第二十条因外来人员违反本制度，给公司造成经济损失或不良影响的，由外来人员承担相应责任。
公司外来人员管理制度范文（三篇）
公司外来人员管理制度范文第一章总则第一条为规范公司外来人员的管理，保障公司的正常运转和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的外来人员管理，包括但不限于供应商、客户、访客、承包商等。
第三条公司外来人员管理的目标是确保他们的安全、保障公司的正常运转和维护公司的形象。
第四条公司所有员工都有责任遵守本制度，并积极参与外来人员的管理工作。
第二章外来人员准入管理第五条外来人员准入须提前向公司申请，并经公司批准后方可进入公司。
第六条外来人员准入申请包括以下内容：（一）姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息；（二）访问目的、时间和地点等相关事宜；（三）进入公司需要的证件或许可。
第七条公司有权对申请外来人员的身份和目的进行核实，并决定是否批准其进入公司。
第八条外来人员进入公司前须携带有效身份证件，并在相关岗位（如前台、门岗等）登记并领取临时访客证或入场证。
第九条对于进入公司的外来人员，公司安全人员有权对其进行安全检查和必要的安全培训。
第十条对于供应商等与公司有长期合作关系的外来人员，可由公司指定安全、质量等相关部门进行专门管理。
第三章外来人员责任第十一条外来人员在公司内必须遵守公司的各项规章制度和安全、环保等相关要求。
第十二条外来人员应保持良好的工作态度和工作纪律，不得损害公司的权益和形象。
第十三条外来人员应当经过公司安全人员的许可，方可进入公司的相关区域，并按照规定的时间离开。
第十四条外来人员在离开公司前，应当交还临时访客证或入场证，并签署离开登记。
第十五条外来人员在公司内发生的事故、纠纷等问题，应及时报告给公司相关部门，并积极配合处理。
第十六条外来人员应当保护公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或复制。
第四章公司职责第十七条公司安全人员负责外来人员的准入管理、安全检查和安全培训等工作。
第十八条公司安全、质量等相关部门负责与供应商等有长期合作关系的外来人员的特定管理工作。
第十九条公司各部门负责对外来人员的行为进行监督和管理，并及时报告异常情况。
公司外来人员管理制度（3篇）
公司外来人员管理制度是指公司针对来访、停留和工作在公司内的外来人员制定的管理规定和措施。
该制度的目的是为了维护公司的安全、保护企业的利益，同时保证外来人员的合法权益。
下面是一个参考的公司外来人员管理制度的内容：1. 外来人员定义：指非公司员工的来访、停留和工作在公司内的个人或组织，例如供应商、客户、媒体代表等。
2. 访客登记：所有外来人员必须在进入公司前进行登记，提供有效身份证件并签署相关确认文件。
3. 临时访客：来访公司的临时访客需要提前预约，并由所访问的员工或部门主管带领和监管，访客需要佩戴访客证件，并在离开时归还。
4. 长期外来人员：需要长时间停留或工作在公司的外来人员，必须获得正式许可，并由上级主管或人力资源部门进行登记和审批。
5. 工作区域限制：外来人员只能进入与其工作相关的区域，并遵守公司的安全和保密规定。
6. 设备和资源使用：外来人员必须遵守公司的设备和资源使用规定，并承担其不当使用所引起的损失。
7. 安全培训和指导：公司必须向外来人员提供必要的安全培训和指导，使其了解公司的安全政策和紧急情况处理程序。
8. 保密责任：外来人员必须遵守公司的保密协议，并承担其泄露公司机密信息的法律责任。
9. 违规处理：对于违反公司外来人员管理制度的行为，公司有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、禁止进入公司、撤销许可等。
10. 定期检查和评估：公司将定期检查外来人员的管理情况，并根据需要进行改进。
请注意，以上内容仅供参考，实际的公司外来人员管理制度需要根据公司的实际情况进行具体制定。
同时，应与相关法律法规和劳动合同等法律文件相结合，确保制度的合法性和有效性。
公司外来人员管理制度（二）第一章总则第一条为规范公司外来人员的管理，保障公司的正常运转和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的外来人员管理，包括但不限于供应商、客户、访客、承包商等。
第三条公司外来人员管理的目标是确保他们的安全、保障公司的正常运转和维护公司的形象。
公司外来人员管理制度（3篇）
公司外来人员管理制度第一章总则第一条为了规范公司对外来人员的管理，加强对企业安全和秩序的保障，确保公司各项工作的正常进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有外来人员，包括但不限于访客、顾客、合作伙伴、供应商等。
第三条公司外来人员在公司内活动期间，必须遵守本制度的规定，服从公司员工的管理和指挥。
第四条公司外来人员管理应贯彻“安全第一、服务至上”的原则，保证人员的安全和企业的正常运营。
第二章外来人员进入公司管理第五条外来人员进入公司需经过门卫口岗位进行身份核验和登记，门卫应仔细核对身份证明文件，并记录相关信息。
第六条访客需提前向公司相关部门提出申请，并经审核后方可进入公司。
不符合安全要求的申请将被拒绝。
第七条外来人员在进入公司期间应佩戴有效通行证件，如需特殊通行权限，应事先与公司相关部门协商办理。
第八条外来人员进入公司时应接受安全检查，不得携带任何危险物品入场。
第九条外来人员进入公司后，应遵守公司的各项规章制度，不得干扰公司的正常工作秩序。
第十条外来人员离开公司时，应按照规定的通道和程序退出，不得私自进出，避免造成安全隐患。
第三章外来人员在公司活动的管理第十一条外来人员在公司活动期间，应遵守公司的安全规定，做到文明礼貌、守时守纪，不得从事危害公司和他人利益的行为。
第十二条若外来人员需要进入公司内部办公区域，应提前与相关部门沟通，并经过授权，才能进入，严禁擅自闯入公司机密区域。
第十三条外来人员不得私自改变公司内部布局和设施，不得私自搬动公司财物，如有需要应咨询公司相关部门。
第十四条外来人员在公司活动期间，禁止携带、购买或使用非法和违禁物品。
第十五条外来人员离开公司时，应将公司财物归还，并保持所使用场所的整洁，不得损坏公司财物。
第十六条外来人员在公司内发生人身或财产损害事故时，应立即报告公司相关部门，并按照公司规定的程序处理。
第四章外来人员管理的责任第十七条人力资源部门负责制定外来人员管理制度，并组织实施。
公司外来人员管理制度
公司外来人员管理制度一、目的为保证公司正常的办公秩序，保证外来人员在本公司的安全，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于所有进出公司办公场所的外来人员，包括供应商、访客等。
三、职责与权限3.1行政人事部前台人员：负责与受访人员确认并登记外来人员信息。
3.2受访人员：接待安排来访者，给予来访者公司管理提示。
3.3其他人员：需要时给予来访者向导，有义务及时纠正外来人员不安全、不文明行为。
四、定义外来人员：任何非本公司员工的人员，包括供应商、访客等。
五、访客接待流程5.1外来人员的进入：行政人事部前台人员控制外来人员的进入，有外来人员时，先与受访人员确认后并登记，发放访客证，经受访人员接待，方可允许进入。
5.2进入公司后，受访人员应安排好来访者，提示来访者公司相关规定。
六、来访人员一般规定6.1未经许可，不得拍照和摄像；6.2未经许可不得带入有毒有害、易燃易爆物资；6.3不得在公司内到处随意走动，参观工作区，需本公司人员陪同；6.4爱护公司环境卫生，不得随意丢弃垃圾；6.5公司除指定吸烟区外，其它区域一律禁止吸烟。
严禁走动吸烟，烟蒂应丢入指定的烟灰桶内，严禁将其它杂物（尤其是易然物品）丢入烟灰桶内；6.6严禁衣裳褴褛以及穿短裤或背心者进入公司办公区域；6.7使用公司卫生间，应保持清洁，用后要冲洗，要节约用水、用纸；6.8不得在公司内搞娱乐活动，如打牌、喝酒等；6.9不得在公司内滋事：口角、打架、斗殴等；6.10未经许可，不得动用公司设施，包括办公用品如电话、文件资料、电脑等；6.11发生紧急情况，应及时联络受访人员。
七、附则7.1 本制度的最终解释权及修改权归XX有限公司；制度的制定、解释、修改等工作由行政人事部负责。
7.2 本制度下发之日起生效。
公司对外来人员的管理制度
第一章总则第一条为加强公司对外来人员的管理，确保公司正常生产经营秩序，保障公司及外来人员的人身、财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外来人员，包括供应商、客户、合作伙伴、临时用工等。
第三条公司对外来人员的管理应遵循合法、合规、安全、高效的原则。
第二章规范管理第四条外来人员进入公司前，应向公司相关部门提出申请，经审批后方可进入。
第五条外来人员进入公司时应遵守以下规定：1. 携带有效身份证件，如身份证、驾驶证等；2. 服从公司安保人员的检查和引导；3. 穿着整洁，不得携带危险物品；4. 不得擅自进入公司禁入区域；5. 不得干扰公司正常生产经营活动；6. 不得泄露公司商业秘密。
第六条外来人员在公司内应遵守以下规定：1. 不得在公共场所吸烟、乱扔垃圾；2. 不得在办公区域大声喧哗、吵闹；3. 不得随意触摸、损坏公司设施；4. 不得未经许可擅自使用公司通讯设备；5. 不得擅自拍摄公司内部照片、视频；6. 不得参与任何违法、违规活动。
第七条公司对外来人员实行登记制度，外来人员应在公司指定地点进行登记，并填写《外来人员登记表》。
第三章安全管理第八条公司对外来人员的安全管理包括：1. 外来人员进入公司时，应接受公司安保人员的检查，确保携带物品安全；2. 公司应对外来人员进行安全教育培训，提高其安全意识；3. 公司应定期检查外来人员的安全状况，发现问题及时整改；4. 公司应制定应急预案，应对突发事件。
第四章责任追究第九条外来人员违反本制度，造成公司财产损失或人身伤害的，应承担相应的法律责任。
第十条公司员工违反本制度，未对外来人员进行有效管理的，应根据情节轻重，给予相应的处罚。
第五章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况予以补充和修改。
公司外来人员管理制度范文(3篇)
公司外来人员管理制度范文1.目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。
2.范围适用于进入公司生产区的所有外来人员。
3.责任者安全部、保卫科、工程部、各施工单位。
4.程序4.1各类外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。
4.2外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。
4.3我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。
4.4外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。
4.5外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经安全保卫部门同意。
4.6外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。
4.7外包单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。
4.8从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。
4.9外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。
4.10外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。
公司外来人员管理制度范文（2）一、目的和背景外来人员为公司的经营活动提供了重要支持，但也带来了一定的管理风险。
为了保障公司的运营安全和保密性，制定外来人员管理制度至关重要。
二、适用范围本制度适用于所有进入公司办公区域的外来人员，包括但不限于供应商、客户代表、服务提供商、咨询顾问、合作伙伴等。
三、相关定义1. 外来人员：指没有成为公司员工或正式合作伙伴，但需要进入公司办公区域进行工作或交流的个人或组织。
2. 临时访客：指需要进入公司办公区域进行短期工作或交流的外来人员。
3. 长期合作伙伴：指与公司有长期合作关系并需要频繁进入公司办公区域的供应商、客户代表等外来人员。
公司外来人员管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司外来人员管理，确保公司内部安全、有序，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外来人员，包括访客、供应商、承包商、合作伙伴等。
第三条公司对外来人员的管理遵循合法、安全、高效的原则。
第二章外来人员登记第四条外来人员进入公司前，需向门卫或接待人员出示有效身份证件，填写《外来人员登记表》。
第五条《外来人员登记表》应包括以下内容：（一）姓名、性别、年龄、身份证号码；（二）单位、职务、联系方式；（三）来访目的、陪同人员；（四）进入时间、离开时间；（五）其他需要说明的事项。
第六条门卫或接待人员应仔细核对《外来人员登记表》内容，确保信息准确无误。
第三章外来人员管理第七条外来人员进入公司需遵守以下规定：（一）遵守公司各项规章制度，服从公司管理；（二）不得随意进入办公区域，未经允许不得进入保密区域；（三）不得在办公区域大声喧哗、吸烟、饮酒；（四）不得携带危险物品进入公司；（五）不得在公司内进行与工作无关的活动。
第八条外来人员需在指定区域进行活动，不得随意更改活动区域。
第九条外来人员离开公司时，需向门卫或接待人员出示《外来人员登记表》。
第四章保密与安全第十条外来人员进入公司需遵守公司保密规定，不得泄露公司机密。
第十一条外来人员不得擅自拍照、录像或录音。
第十二条公司有权对来访人员进行安全检查，外来人员应积极配合。
第五章违规处理第十三条外来人员违反本制度，视情节轻重，给予警告、罚款、禁止进入公司等处罚。
第十四条外来人员违反国家法律法规，由公安机关依法处理。
第六章附则第十五条本制度由公司行政部负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
《外来人员登记表》范本：姓名：________________________ 性别：______ 年龄：______身份证号码：____________________ 单位：________________ 担任职务：________________联系方式：________________________ 来访目的：__________________陪同人员：________________________ 进入时间：____年__月__日__时__分离开时间：____年__月__日__时__分其他需要说明的事项：____________________门卫/接待人员签名：____________________ 日期：____年__月__日。
公司区外来人员安全管理制度(三篇)
公司区外来人员安全管理制度第一章总则第一条为了提高公司区外来人员的安全意识，维护公司区内的安全秩序，保障公司区外来人员的人身安全和财产安全，特制订本制度。
第二条本制度适用于进入公司区的所有外来人员，包括但不限于供应商、承包商、访客等。
第三条公司相关部门应当负责制定、实施和监督本制度的具体内容和措施，并及时向公司区外来人员进行宣传和培训。
第四条公司区外来人员应当遵守公司的安全管理制度、规章制度以及与安全相关的法律法规，严禁违规操作，否则将承担相应法律责任。
第五条公司区外来人员应当积极配合公司安全管理部门进行各项安全检查和安保措施，并提供必要的协助。
第六条公司相关部门应当定期对本制度进行评估、调整和完善，以适应公司区外来人员安全管理的需求。
第二章安全准入管理第七条进入公司区的外来人员必须持有效证件，如员工证、身份证等，并向安全管理部门登记备案，办理临时出入证。
第八条外来人员进入公司区前，应经过安全管理部门的身份核查和安全检查，包括安全物品的检查。
第九条外来人员进入公司区后，应在规定区域内活动，严禁进入未经许可的区域。
第十条若外来人员需要进行特殊操作或进入特定区域，应提前向安全管理部门申请，并经过相关部门审批后方可执行。
第三章安全培训和教育第十一条公司安全管理部门应当对公司区外来人员进行必要的安全培训和教育，包括但不限于安全意识培养、紧急避险知识、消防安全知识等。
第十二条外来人员应参加安全培训和教育，并接受相应的考核。
未参加培训和考核或未达到合格标准的，不得进入公司区。
第十三条外来人员应遵守公司区的安全规定，听从安全管理人员的指挥和安排，不得擅自行动。
第十四条外来人员应及时向安全管理部门报告发现的安全隐患和事故，并协助处置。
第四章安全监督和责任追究第十五条公司安全管理部门应加强对外来人员的安全监督，发现违规行为和安全隐患，及时采取措施进行纠正。
第十六条对于违反本制度的外来人员，公司安全管理部门有权采取相应的措施，包括但不限于口头警告、撤销临时出入证、限制进入公司区等。
公司外来人员管理制度模版
公司外来人员管理制度模版一、引言本公司外来人员管理制度旨在规范外来人员的进出管理，并确保公司的安全与秩序。
所有涉及公司业务或工作场所的外来人员必须遵守该制度的要求，履行相应的义务。
二、定义与范围1. 外来人员指没有签订劳动合同或具备独立法人资格的个人或组织。
2. 本制度适用于所有进入公司工作场所或参与公司活动的外来人员，包括但不限于供应商、承包商、顾问、实习生等。
三、入场审批1. 外来人员进入公司工作场所前，必须获得许可并提供有效的入场审批文件。
审批流程由公司事务部门负责，并需将审批结果及时通知相关部门。
2. 入场审批文件必须包括外来人员的个人身份信息、访问目的、访问时间、接待人员等相关信息。
3. 审批流程需在外来人员到访前完成，逾期未完成审批的人员将被拒绝入场。
四、身份验证与登记1. 外来人员一进入公司工作场所，必须在门卫处出示有效身份证件，并进行登记。
2. 门卫人员应核实外来人员的身份信息，并与入场审批文件中的信息进行比对确认无误后，方可放行进入。
3. 登记信息应包括外来人员的姓名、身份证号码、工作单位、访问目的等基本信息，并记录进入和离开的时间。
五、安全与秩序1. 外来人员在公司工作场所内必须遵守公司的安全规定和秩序，包括但不限于佩戴工作证件、遵守禁烟规定、保持工作环境清洁等。
2. 外来人员离开工作场所时，应将工作区域整理妥当，并清楚标识个人物品和文件，确保不留下任何遗失物品。
3. 外来人员不得擅自进入公司内部的办公区域，如有需要，需事先向相关部门或人员进行申请并获得许可。
六、保密义务1. 外来人员在与公司接触期间，必须严格遵守保密义务，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。
2. 外来人员应在离开公司前将任何与公司相关的文件、资料或信息归还给公司，并删除其在个人设备上的备份。
3. 如发生外来人员违反保密义务的情况，公司将依法追究其法律责任，并保留追究经济赔偿的权利。
七、违规处理1. 对于故意违反外来人员管理制度的外来人员，公司有权采取相应的处罚措施，包括但不限于限制其进入公司工作场所、解除合作关系等。
公司外来人员管理制度文档模板
外来人员管控制度1、目的为加强公司或者机构外来人员管控,确保公司或者机构正常的生产经营秩序,保证内部工作人员及外来人员的安全,特制定本制度. 2、范围适用于进入公司或者机构的所有外来人员（包括外来参观人员）.3、职责3.1生产技术部负有责任制定此规章制度并对此规章制度的实施进行考核.3.2各部门负有责任此制度的实施,对外来参观人员进入厂区进行安全教育和进入厂区后的安全监护.4．定义4.1外来参观人员：到企事业单位参观考察,不安排到生产岗位的外来人员.4.2外来培训人员：到企事业单位培训学习,安排到具体的生产岗位跟班学习的外来人员.4.3外来施工人员：到本企事业单位从事施工作业的外来人员.5、内容5.1 外来参观人员的管控规定（1）凡外来参观人员进入公司或者机构时,首先到门卫处联系接待部门.在获得同意进入公司或者机构的通知后,凭有效证件在门卫进行登记,登记后,门卫值班人员按来宾人数发放通行证.（2）进入厂区前,接待部门要对外来参观人员进行安全须知专题教育,要求严格遵守,对不服从管控的外来参观人员,要求其退出生产区,终止参观接待.（3）进入公司或者机构的外来参观人员只能在公司或者机构接待厅等待,未经允许严禁进入生产区域、仓库区域.若因工作需要需进入上述区域,必须得到生产技术处负有责任人批准,进入仓库区域必须得到财务劳资处负有责任人批准才可进入.（4）相关部门必须做好外来人员的安全监督,做到“谁接待谁负有责任”；进入现场须有本公司或者机构人员陪同,告知遵守现场安全制度,戴好相应的防护用品.严禁外来参观人员自行在生产区内活动. （5）外来参观人员必须佩带公司或者机构统1制作的通行证,离开公司或者机构后将通行证如数归还.损坏或丢失,每张赔20元. （6）在参观过程中①外来参观人员不允许动用岗位上的工具、开关、阀门等.②外来参观人员未经同意,不允许在安全敏感区域内照相、摄像.③外来参观人员要爱护岗位用品用具.④生产现场严禁吸烟,违者按照公司或者机构要求处罚.⑤进入公司或者机构的外部人员要讲究卫生,有随地吐痰、踩草皮、乱丢纸屑或垃圾等不文明行为者,按照公司或者机构规定处罚；（7）参观人员只能从公司或者机构大门进出公司或者机构,若发现翻围墙等其它手段进入公司或者机构,1律按偷窃行为论处.5.2外来培训人员的管控规定（1）凡外来培训人员进入公司或者机构流程同5.1.接待部门对外来培训人员进行入厂前培训,上岗前培训教育.相关内容有：企事业单位基本情况、本厂安全生产特点、禁火禁烟管控、劳动保护与个体防护基本要求、劳动纪律管控等.（3）培训学习过程中,接待部门负有责任在岗位期间的安全监护和业务培训.（4）外来培训人员在岗位上未经允许不允许动用岗位上的工具、开关、阀门等.遵守企事业单位劳动纪律相关要求,不允许串岗、睡岗以及做与生产无关的事情.（5）培训结束根据相关要求进行培训考核.5.3外来施工人员管控规定（1）进入公司或者机构施工的单位人员入厂流程及要求同5.1.接待部门负有责任人必须对其进行安全规章制度、管控规定等为主要内容的安全教育,告知外来施工人员本企事业单位安全生产的基本特点、作业的注意事项、需要办理的安全票据、办理程序和基本要求.（2）公司或者机构相关单位必须对外委施工单位合法性、技术水平和安全保证条件进行确认：①验证营业执照及经营范围是否符合要求.②施工管控能力和队伍素质能否满足工程需要.③安全生产保证体系是否健全,安全措施是否落实.（3）签订的外包合同或者协议中,必须订有明确具体的安全内容和要求,在签订合同或者协议时要签订相应的《安全协议》.（4）外来施工人员进入生产区必须遵守本公司或者机构各项有关规定.遵守本企事业单位的规章制度,按规定办理各种安全票证,并服从本企事业单位的安全监管,具体内容如下：①焊工、电工等特殊工种必须持证操作,其他专业工种也要有合格的业务水平,有1定的安全基础知识.②在场区施工,运输行车路线必须按公司或者机构交通安全管控制度执行,公司或者机构外时速不允许超过每小时10公里,现场时速不允许超过每小时5公里.③没有安全防护装置的作业设备,不允许在生产区使用,作业人员在作业过程中必须按相关要求佩带防护用品.④进行动火、高空、起重吊装、动土、有限空间、设备检修、盲板抽堵、断路作业,临时用电等危险性较大的作业时,须按本公司或者机构制度规定办理作业票,经批准后方可进行作业,公司或者机构相关部门要做好监督、检查工作.⑤施工现场的各种防护设施,如护栏、设备预留口的盖板、跳板、安全网绳、地沟、电葫芦、楼梯、操作台板等,未经本公司或者机构同意不允许移动或拆除.⑥施工过程中,要注意保证施工现场道路和通道畅通.每项施工作业完后,必须及时清理现场.⑦遵守本公司或者机构禁烟制度,违背者按本公司或者机构制度处理.⑧未经有关负有责任人同意,不允许随意进入与作业无关的生产区域,不准动用生产工具、原料、设备、车辆、设施等.⑨发生事故进行急诊或须用救护车辆时,本公司或者机构有关部门应大力支持.⑩在施工期间,必须接受我公司或者机构主管部门的安全检查和监督,对违章作业人员或妨碍公司或者机构安全生产的作业,有权令其纠正、处罚或停止作业.6 处罚外来人员违背本公司或者机构相关安全规定的将按照规定处罚,相关部门监督不到位,也要受到相应的处罚.7 本制度自下发之日起执行.。
公司外来人员管理制度
公司外来人员管理制度1. 目的本文档旨在规范公司对外来人员的管理，确保公司的安全和秩序，保护公司的财产和信息。
2. 定义- 外来人员：指没有劳动合同或服务协议与公司直接雇佣关系的个人。
3. 申请与批准3.1 申请程序- 外来人员需要提前向公司提交外来人员申请表格，并提供相关证明文件。
- 申请表格应包含外来人员的个人信息、来访目的、预计停留时间等。
3.2 批准流程- 公司管理部门将审核提交的申请表格，并根据公司需求和安全考虑决定是否批准申请。
4. 访客通行证4.1 领取- 批准的外来人员将获得访客通行证，该通行证包含个人照片、访问时间和有效期限等信息。
- 外来人员应妥善保管访客通行证，在进入和离开公司时出示。
4.2 使用限制- 访客通行证仅用于外来人员在公司内部区域的活动，禁止进入公司指定的保密区域。
- 外来人员在使用访客通行证时，应遵守公司的安全规定和现场指示。
5. 公司职员陪同5.1 职员责任- 外来人员访问期间，公司职员有责任陪同并保证其遵守公司规定。
- 职员应向外来人员介绍公司的基本规章制度和安全注意事项。
5.2 临时工作人员- 若外来人员为临时工作人员，需要由雇佣外来人员的部门提供陪同人员，并承担相应监管责任。
6. 安全与保密6.1 安全要求- 外来人员必须遵守公司的安全规定，包括佩戴个人防护装备、遵守安全区域指示等。
6.2 保密责任- 外来人员在访问期间应严守公司的保密要求，不得泄露公司机密信息。
7. 违规处理7.1 违规行为- 若外来人员违反公司的管理制度，包括安全规定和保密要求，公司将采取相应的纪律措施。
7.2 报告与纠正- 公司职员有责任及时向管理部门汇报外来人员的违规行为，并协助进行纠正。
以上即为本公司的外来人员管理制度，所有公司成员都需遵守并执行。
如有任何变动或修订，将及时通知并更新相关人员。
公司外来人员管理制度范本
公司外来人员管理制度范本
为了保障公司的安全和正常运营，制定外来人员管理制度，以规范外来人员的进入和活动行为。
一、定义
公司外来人员指在公司工作期间且不是正式员工的个人，包括但不限于供应商、客户、访客等。
二、申请和批准程序
1. 外来人员进入公司前，必须提前向公司安保部门提交申请。
2. 安保部门会对申请进行审查，并根据情况决定是否批准。
3. 若批准，安保部门将向外来人员颁发临时通行证。
三、临时通行证使用
1. 外来人员进入公司大门时，必须主动出示临时通行证，并经过安保人员的检查。
2. 临时通行证仅限外来人员进入和停留于指定区域，并在工作结束后立即归还安保人员。
四、行为规范
1. 外来人员必须遵守公司的各项规章制度，尊重公司员工和环境。
2. 外来人员不得擅自进入公司的办公区域、生产区域或机密区域，除非得到明确的许可和陪同。
3. 外来人员不得在公司内进行任何潜在危险活动，如吸烟、违反安全规定等。
4. 外来人员不得泄露或盗取公司的商业机密，包括但不限于文件、数据、产品设计等。
五、违规处理
1. 若外来人员违反上述行为规范，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于取消临时通行证、拒绝其进入公司等。
2. 对于涉及法律问题的违规行为，公司将保留追究法律责任的权利。
六、附则
外来人员管理制度的具体实施细则由公司安保部门负责制定，并根据实际情况进行调整和修订。
以上制度自发布之日起生效。
公司名称
日期。
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公司外来人员管理制度
第一条：为使公司接待工作有所遵循，特制定本规定。
第二条：门卫值班人员负责外来人员出入登记工作，值班人员问明外来人员来由后，进行登记并通报其对口部门，经对口部门同意后方可放其进入公司，外来人员离开公司由门卫核对注销后方可离开。
第三条：对口部门在按值班人员通知后，及时安排接洽人员引导外来人员到楼层会客室。
第四条：外来人员进入公司后，未经公司领导批准，严禁在公司办公区域和生产现场瞎逛、拍照或录像等。
公司任何人不得对外来人员提供公司内任何技术文件、管理文件和公司主要数据。
第五条：节假日外来人员来访，必须经公司领导批准且在门卫登记后，对口业务部门陪同按照指定路线、地点参观。
第六条：主要来宾来访时，非接待人员应当集中精力做好本质工作，严禁东张西望。
在来宾没有询问时，不得主动与来宾交谈，如有必要可礼貌示意。
第七条：重要来宾来访时，门卫值班人员须及时通报给行政部门，接待人员迎接来客进入贵宾室入座。
公司领导陪客接待，以热茶、名烟、水果方式招待，接待人员做好服务工作。
第八条：各部门应主动配合门卫对外来人员进行查验或登记，对拒绝登记者，不得放行进入公司。
第九条：对于值班门卫行使正当职责，任何部门任何人不得故意刁难门卫。
对不听劝阻者、故意肇事者、与门卫人员发生冲突辱骂、
殴打门卫执勤者，依据情节轻重，处以罚款或交司法机关处理。
第十条：本办法经总经理签发有效，自发布之日起执行。
第十一条：本办法解释和修改权归本公司综合办公室。