员工年度考核登记表(范本)
职工年度考评登记表
一是工作深度不够。有时做工作因对实际情况不了解，没有认真调查，造成一些小失误。以后再工作中要努力做到事前有计划，事中有控制，事后有总结汇报，尽量避免工作上的失误。
二是工作方法简单。工作思路过于简单，缺乏工作机制创新，主要是业务能力有待提高。下一步的工作中要不断向领导同事学习，加强自身业务学习，提高服务水平；学习新的服务理念，创新工作机制。为更好的为企业服务努力。
注重知识更新，提高自身文化素质。要学做事，首先要学做人。要想以崇高的品德、高尚的情操和良好的修养赢得尊敬，就必须靠长期学习和刻苦磨练才能得来。不断增长知识、增加智慧、增强本领，视野和思路得到进一步开阔。
二、认真履职，不断强化执行力。
今年，在意见征集、组织活动、文字材料、接待服务等日常工作中，我努力做到"不让领导布置的工作在我手中延误、不让需要办理的事项在我手中积压。"回顾今年的工作，我认为主要有以下几个特点：
（盖章） 年月日
被考核人意见
签字：年月日
备注
坚持先计划，后总结。一年来，根据中心整体工作安排，由我具体负责的意见征集、会务保障、接待考察等工作中，无论涉及多少单位，无论涵盖几个内容，我都坚持事无巨细地制定方案、拟定计划，努力做到按部就班、有条不紊，充分体现了计划性。也正是这种计划有序的工作方式，活动结束后，及时总结。
领导交办工作，及时反馈工作进展。今年，我始终坚持沟通在前、协调在先，注重整改落实，一旦有阶段性的成果及。团结协作，努力理顺各方面关系。在工作中，我始终坚持以诚待人。对同事没有里外事非，做到祥和为上，热情待人;对上级机关和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从;对基层同事，做到严于律己，宽以待人;对服务企业，做到坦荡处事，自重自爱。
一、加强学习，努力提高素质。
员工考核登记表范文
员工考核登记表范文员工姓名：[姓名]部门：[部门名称]考核周期：[开始日期结束日期]一、工作业绩（60分）# （一）主要工作任务完成情况（40分）1. 项目[项目名称]推进。
在这个项目里，那可真是使出了浑身解数。
原本计划要三个月完成的任务，[员工姓名]通过自己的努力，优化了工作流程，提前了整整半个月就把项目交付了。
这就像本来是一场马拉松，他硬是跑成了短跑，还拿了个好成绩。
这个项目里涉及到的各个环节，从前期调研到最后的收尾工作，都处理得井井有条。
在和客户沟通需求的时候，也是超级耐心，客户提出的那些稀奇古怪的要求，他都能巧妙地转化成可行的方案。
所以在这个项目上，我觉得可以给他30分（满分30分）。
2. 日常工作任务。
# （二）工作成果与效益（20分）1. 成本节约。
在项目执行过程中，[员工姓名]很会过日子。
他通过寻找更优质低价的供应商，为公司节约了大概10%的原材料成本。
这就好比是在买菜的时候，能找到又新鲜又便宜的菜摊，让家里的伙食既好又省钱。
这一项给他10分（满分10分）不为过。
2. 业务增长贡献。
在他负责的业务板块，通过他提出的一些新的营销策略，吸引了不少新客户。
客户数量增长了大概15%，销售额也有了明显的提升。
这就像他在我们的业务花园里种了好多新的花朵，让花园变得更加繁茂。
这方面他可以得到10分（满分10分）。
二、工作能力（30分）# （一）专业技能（15分）1. 技术水平。
[员工姓名]在专业技术方面那可是相当厉害。
就拿我们公司使用的[专业软件/技术]来说，他就像个魔法师一样，能熟练运用各种功能，解决那些让别人头疼的技术难题。
上次系统出现了一个很复杂的故障，技术团队都有点摸不着头脑，他一来，捣鼓了一会儿就把问题解决了。
在这方面，他的技术水平值得12分（满分15分）。
不过呢，他在一些新技术的学习上有时候会有点慢半拍，所以扣掉3分。
2. 学习能力。
虽然在新技术学习上有点小瑕疵，但总体学习能力还是不错的。
员工年度考核情况表docx
2.本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。
3.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页，正反打印。
姓 名
性 别
出生年月
籍 贯
政治面貌
文化程度
参加工作时间
岗位类别等级
起聘日期
工作单位
部 门
职 务
分管（从事）工作
本ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
人
述
职
主管领导评语
考核小组确定等次意见
签名： 日期： 年 月 日
签名： 日期： 年 月 日
被考核人意见
考核等次结果
签名： 日期： 年 月 日
签名： 日期： 年 月 日
员工年度考核情况表
考核年度：20XX年
在岗职工年度考核登记表
档案号：
XXXX有限责任公司
在岗职工年度考核登记表
单位（部室）：
姓名：
专业技术职务：
现岗位名称：
填表时间：年月日XXXX有限责任公司人事部制
填表说明
1、本表除“年度考核评价”栏外，均由被考核人本人填写（用蓝色或黑色钢笔）。
2、“学习培训情况”栏指填写本年度外培学习情况，集团公司和各单位内部举办的培训不填写。
3、“奖惩记录”栏是指本年度被上级政府部门、集团公司给予的奖惩记录。
按劳动人事管理规则受的奖惩不填写。
4、“本人述职（总结）”内容主要为：工作绩效、劳动技能（含学习培训情况）、工作态度、遵章守纪（含劳动纪律）、勤政廉政等情况。
5、管理和专业技术人员述职（总结）字数在1500字左右，工人总结在300～500字左右。
不得加页，字迹要端正、整洁。
打印的可照表中格式、页码换页装订。
6、“考核人意见”由被考核人所在车间（采区、部门）分管领导填写。
7、“考核结果”由职工所在单位的分管领导或组织人事部门根据综合情况填写。
本人述职（总结）。
员工年度绩效考核表范本
员工年度绩效考核表
一般员工
部门：XXXX 室：办公室员工编号：AZ1215 姓名：XXXX 填表时间: 2008-12-5
一、考核须知
（一）、考核前，请先详阅《员工绩效考核办法》。
（二）、本年度绩效考核，请依照本表考核项目的“工作目标完成”得分和“职场行为”得分进行考核；前者评估被考核人当年度个人工作目标完成情况，占考核总分的70%，后者评估被考核人的管理行为核
心能力，占考核总分的30%，请考核主管慎重考核。
二、本年度绩效考核结果
三、考核项目
（一）目标完成：
1.本项考核须以《年度工作目标计划》作为评分依据。
1.职场行为的考核项目分为四大项，每大项均列有细项。
2.每个细项的评分，分为四个等级：优=4分；好=3分；普通=2分；差=1分。
四、员工自我评价：(请被考核人填写)
面谈主管签章：被考核人签章：。
员工年度考核登记表
年月日
确定考核结果
优秀
良好
称职
不称职
暂不定等次
直接确定
量化确定
直接确定
量化确定
人力资源部负责人签章：
年月日
本人提出复核后的处理情况
负责人签章：
年月日
备注
附表一
员工年度考核登记表
姓名
性别
男
出生年月
参加工作时间
毕业时间
学历
职务或职称
工作部门
岗位
本年度
奖惩情况
当年参加继续教育（培训进修）情况
起止时间
学习内容
主办单位
学习地点
备注
本人述职及当年完成的主要工作
当年发表的主要著作、论文及重要技术报告
日期
名称
发表刊物
合（独）著
备注
部门负责人评鉴意见
部门负责人签章：
员工年度考核表
日常 工作 态度 表现 30%
工作积极性 对工作的投入程度，进取精神、勤奋程度 完成工作的持续性和责任性,有责任心，能彻底达成 任务，可放心交代工作 工作协调性 善于合作，有整体意识，顾全大局，不计较个人得 失 工作责任性 处事能力 日常处理解决问题的情况及沟通情况 其它 成本意识强烈，能积极节省，避免浪费
综合评分 关联部门评分 考核得分
考核得分=自评×20%+直接领导×30%+主管领导×30%+关联部门评分×20%
被考核者（签名）
部门经理（签名）
公司领导意见
员工年度绩效考核表
NO.2/2 姓 名 部 门 岗 位 转期 配分 自 评 直接领导 主管领导
主 要 岗 位 职 责 内 容 70%
工作纪律
自觉遵守和维护公司的各项规章制度(每请一天事假 /病假,扣1分；违反公司制度视情节轻重扣分)
10分 5分 5分 3分 5分 2分 100分
员工考核登记表
员工考核登记表员工考核登记表
公司名称：
部门名称：
员工姓名：
员工职位：
考核周期：
考核日期：
考核项目：
1. 工作表现
- 任务完成情况（满分10分）：
- 工作质量（满分10分）：
- 工作效率（满分10分）：
- 与同事合作（满分10分）：
- 问题解决能力（满分10分）：
2. 专业知识与技能
- 专业知识掌握程度（满分10分）：
- 技能运用能力（满分10分）：
- 学习与成长态度（满分10分）：
3. 个人素质与态度
- 诚信守法（满分10分）：
- 团队合作精神（满分10分）：
- 自我激励与积极性（满分10分）： - 适应能力与抗压能力（满分10分）：4. 沟通与协调能力
- 口头表达能力（满分10分）：
- 书面表达能力（满分10分）：
- 沟通协调能力（满分10分）：
总分：
考核结果及评语：
HR专家评语：
员工签字：
日期：。
员工年度考核登记表模板(附通用版个人年终总结)
我清楚的认识到:不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析,从怎样节约时间,如何提高效率,尽量使工作程序化,系统化,条理化,流水化!从而在百尺杆头,更进一步,达到新层次,进入新境界,创开新篇章!
部室负责人评价意见
企业职工年度考核登记表
企业名称：
姓名
性别
出生
年月
籍贯
政治面貌
参加工作时间
文化程度
工作部室
岗位
名称
个
人
年
终
总
结
很荣幸能够加入公司这个大家庭,回顾这一年多来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作,通过半年来的学习与工作,有了新的突破和较大的改变,经过这样紧张有序的煅练,我感觉自已工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干,不知总结经验的现象,现将半年来的工作情况总结如下：
3、工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事。
签字：
年 月 日
分管副总
意
见
签字：
年 月 日
公司审定意见
考核等次：
总经理签字：
盖章
工作人员年度考核登记表——样板—
（2019年度）
单位：年月日
姓名Байду номын сангаас
性 别
出生年月
所聘岗位名称
岗位等级
任职时间
本年度个人总结︵重点是工作绩效︶
必须打印
300字及以上
不允许只写几行字情况出现
主 管
领 导
评 语
和
考 核
等 次
意 见
处级干部由主管的领导签名或盖章；
其他人员由各部门负责人签名或盖章
签名： 年 月 日
2.此表正反面打印在一张纸上。
考 核
小 组
审 核
意 见
盖各部门公章
盖章： 年 月 日
单 位
负责人确 定
考 核
等 次
空着
学校统一盖章
签名或盖章： 年 月 日
本 人
意 见
须由参加年度考核人员本人签名
签名： 年 月 日
主 管
部 门
审 核
意 见
空着
教育局审批盖章
盖章： 年 月 日
审核
备案
空着
人社局审批盖章
盖章: 年 月 日
注：1.被确定为优秀等次的，报送同级党委组织或政府人力资源和社会保障部门审核备案。
事业单位工作人员年度考核登记表范本(4篇)
事业单位工作人员年度考核登记表范本(4篇)事业单位工作人员年度考核登记表范本篇一一、加强领导，精心组织年初，我镇将年度考核列为全年重点工作，充分认识到做好年度考核对完善激励约束机制、转变工作作风、提高工作效率的重要作用，结合考核实际，扎实开展考核工作。
认真做好思想动员和各项组织工作，制定具体考核方案，确保年度考核工作顺利完成。
二、坚持平时与定期相结合，充实考核内容，提高考核质量我镇抓好平时考核这一基础性工作，坚持平时与定期相结合，夯实考核基础。
在实施年度考核时，平时考核占了一定的分值，年底将考核日常工作任务的完成情况、出勤情况等有关平时考核资料加以整理，把年度考核与平时考核有机结合起来。
积极推行量化管理,增强年度考核结果的科学性和准确性。
既从“德、能、勤、绩”四个方面，又从履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面对考核对象一年来的思想、工作、学习情况进行综合客观的评价，还把全镇工作同个人工作相结合，职位职责同工作特点相结合，个人表现同目标任务相结合，工作实绩同平时考核相结合的方式，进行全面的考核。
三、严格考核程序,保证考核质量我镇严格按照规定程序认真组织实施年度考核工作，通过个人总结述职、参会人员打分，确定相应考核等次。
首先由被考核人进行个人工作总结，全面汇报政治思想状况、工作实绩以及存在的不足，填写《机关事业单位工作人员年度考核登记表》。
把单位内外的意见结合起来，综合考虑确定考评意见，认真执行考核结果反馈。
从而保证了考核结果的客观准确。
四、考核结果我镇参加机关事业工作考评人员共有33人，其中：公务员13名，乡科级6名，科级以下7名，按照评优比例不超过15%的原则，评出优秀2名，称职11名;事业编制20名，其中管理人员11人，专业技术人员4人，机关工勤人员3人，试用期2人，按照评优比例不超过15%的原则，评出优秀3名，合格15名，未定等次2人。
事业单位工作人员年度考核登记表范本篇二参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
签名：
年月日
考核小组审核意见
考核小组组长签名：
年月日
本人
意见
签名：
年月日
备注
员工年度考核登记表
（ 2020 年
文化程度
职称
部门及职务
业务经理
本年度思想工作总结
本人自2019年2月入职以来，已有一年时间、现将工作总结如下：一年来，我做了一定的工作，不断学习、不断加压，业绩从无到有、从小到大，也取得了一些成绩，但距领导和同事们的要求还有不少的差距。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽心尽责地做好各项工作，进入公司以来，积极接待每一位门市咨询客人，记下每一位客户的相关信息。在客人有意愿跟团的前提下，适时的向客人咨询并耐心向客人介绍公司的出团信息和优惠情况。除此之外利用身边现有资源，大力开展个人旅游业务。旅游工作是一项脑体相结合的服务工作，态度决定行动，学会换位思考，从客户的角度出发，急客户之所急、需客户之所需，在实际过程中，投入百分百热情，为客人提供高品质、高质量的服务。过去的一年中，业绩不是很突出，没有达到理想的期望值。工作比较粗心还不够细致，未来的时间里我会努力改善自身存在的问题。新的一年我也会继续加强学习、拓宽知识面，认真学习各种旅游专业知识。做好工作规划，更好的为客人服务。