教务主管工作职责
教务主管工作职责_前厅主管工作总结
教务主管工作职责_前厅主管工作总结
1.负责规划、组织和实施教育课程及培训项目。
2.组织和协调校内各部门资源，确保课程和培训项目的顺利进行。
3.负责招生、培训、教学和评估工作的策划、组织和实施。
4.建立和维护学生和家长反馈系统，及时调整课程和培训计划以满足学生需求。
5.与企业合作，开发适用于企业员工的培训项目，并做好宣传和推广工作。
6.督促、监督校内教职员工的教学质量，开展教师培训工作。
7.积极推进对外合作与交流，拓宽校外合作机会，提升学校的曝光度和知名度。
8.组织和协调各类考试，确保考试的顺利进行，同时遵守考试规定，杜绝作弊行为。
9.完成上级领导交办的其他工作。
前厅主管是酒店前厅部门令一个重要的职位，其工作内容及岗位职责如下：
1.负责前厅部门日常工作的组织、协调和监督，确保各项工作有序开展。
2.协调前厅各岗位之间的沟通与合作，保证客人接待服务的质量和效率。
3.负责解决客人投诉、建议和意见，维护客人满意度。
4.掌握并熟悉酒店各类业务流程，严格把控服务质量和管理流程。
5.安排客房清洁、维修、装修，及时处理客人需求和服务请求。
6.负责预订、转接客人电话、邮件和传真等工作，保证客人信息及时准确。
7.监督工作人员的行为和形象，督促其做好自身形象和工作细节，并根据酒店标准制定培训计划和考核标准。
8.对前厅部门的工作情况做好记录和汇报，及时向上级主管报告工作进展和问题。
9.参加酒店各类会议和培训，及时学习专业知识和酒店管理经验。
教学教务主管工作职责
教学教务主管工作职责教学教务主管是学校或机构中的重要管理人员之一，主要负责教学教务工作的规划、协调和管理。
他们的职责范围广泛，既要关注学生的学习质量，也要关注教师的教学水平和教学效果。
下面将介绍教学教务主管的具体工作职责。
一、制定教学教务工作规划与计划教学教务主管要按照学校的教学方针和政策，制定课程设置、颁布教学计划、教学任务和教学安排，制定教学基本标准、规范和考试制度等，以保证教学工作的高效、有序、稳定地开展。
二、落实教学教务工作任务与目标教学教务主管要根据教学计划，细化实施步骤，合理分配教师教学任务，协调好师资力量分配，确保教师教学工作的平衡发展。
同时，要关注学生的学习情况，搭建良好的学习环境，促进学生全面发展。
三、组织教学教务工作的落实教学教务主管要协调、沟通和协作，各部门之间的教学教务工作，督促教师们在课堂上认真备课、精讲细讲、耐心辅导，积极推动教学教务工作的高效完成。
四、维护教学教务管理的秩序教学教务主管要加强对教学教务管理工作的监管，督促教师、学生、家长及其他管理人员遵守教育行业的法律法规，严格遵守学校或机构的规章制度，要及时处理好各种管理投诉与纠纷。
五、开展教学改革教学教务主管要时刻关注教学改革，积极推动教育教学模式的创新和现代化，提高教师的教育教学质量和能力，使学生更好的适应社会的需要。
六、资料管理与信息发布教学教务主管要随时更新教学教务工作资料，建立和完善学校或机构的教学教务管理数据库，保证教学信息的准确、完整、及时，及时发布有关的政策法规、管理要求以及其他信息资料，促进教学教务工作的高效推进。
总之，教学教务主管具有重要的职责和使命，唯有坚持以学生为主体、以教师为魂，注重合理调控教学教务资源，真正做到在教学教务工作中积极承担起教育教学的主导作用，才能有效地提高教育教学的质量水平，进一步实现学生、企业和国家的共同发展。
教务主管岗位职责和岗位技能
教务主管岗位职责和岗位技能一、岗位职责1. 教学管理教务主管负责制定和实施学校的教学计划，监督和评估教师的教学质量，确保课程的有效性和适应性。
同时，他们还要确保学生的学习进度和成绩符合要求。
2. 学生管理教务主管负责协调和处理与学生有关的问题，如课程选择、成绩评定、奖惩措施等。
他们还需要与家长沟通，了解家庭情况，并为学生提供必要的帮助和支持。
3. 教师管理教务主管负责招聘、培训和评估教师，确保他们具备足够的专业知识和技能。
他们还需要制定教育政策，并为教师提供必要的资源和支持。
4. 财务管理教务主管需要管理学校的预算，确保资源得到合理分配。
他们还需要监督收入和支出，并制定预算计划。
5. 行政管理教务主管需要协调各部门之间的工作，并确保所有事项得到妥善处理。
他们还需要与政府机构、社区组织等外部机构进行沟通和合作。
6. 信息管理教务主管需要管理学校的信息系统，包括学生档案、课程表、成绩单等。
他们还需要确保信息的安全和准确性，并为学生和教师提供必要的技术支持。
二、岗位技能1. 教育背景教务主管需要具备相关的教育背景，如教育学、管理学等专业。
他们还需要不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的教育环境。
2. 领导能力教务主管需要具备良好的领导能力，能够指导和激励团队成员，并有效地协调各部门之间的工作。
他们还需要具备决策能力和问题解决能力，以应对各种挑战。
3. 沟通能力教务主管需要具备良好的沟通能力，包括口头和书面沟通。
他们还需要与家长、政府机构等外部机构进行沟通，并为学生和教师提供必要的支持和指导。
4. 组织能力教务主管需要具备良好的组织能力，包括计划制定、资源分配、进度控制等方面。
他们还需要能够有效地管理时间和工作负荷，并为团队成员提供必要的支持和帮助。
5. 技术能力教务主管需要具备一定的技术能力，包括计算机技能、信息管理技能等。
他们还需要了解教育技术的最新发展，并为学校提供必要的技术支持和培训。
6. 创新能力教务主管需要具备创新能力，包括制定创新的教育政策、开发创新的课程等方面。
教学主管岗位职责内容5篇
教学主管岗位职责内容5篇教学主管是举办者领导中心教育、教学的参谋和助手，在举办者指导下，加强和改革中心的教育、教学工作。
教学主管岗位职责11、负责校区教学工作，教学研训及教案教务的执行与落实；2、负责各项工作的统筹、协调、指导、决策，合理使用和分配学校的教学资；3、处理各项家长咨询及突发事件的处理；4、配合市场部制定分校招生计划，配合招生，安排好招生课的各项工作；5、根据总部制定的计划，结合校区实际做出学期工作计划，制定教研计划，并不断改良；6、制定年度教学进度计划，监督教学各项大赛的实施；7、对接各项总部各部门的相关教学工作，完成总部制定的各项目标。
教学主管岗位职责21：负责一对一教师团队的思想文化建设及团队管理2：负责春秋常规课程的组内备课磨课工作及寒暑假集体备课工作3：负责每个月的功底测试试卷的编写、统分及排名工作4：负责教学相关的培训工作5：负责新老师的帮带工作6：负责协助教务排课及异动老师协调方案等7：负责领导安排的其他教学教研工作教学主管岗位职责31、负责学习服务部日常管理工作，保证正常稳定的教学服务秩序；2、负责处理和协调教学工作中的客户服务事宜；3、负责对学习指导团队进行考核和评价，提升学员学习满意度；4、贯彻落实制定的各项规定与方案，负责对教学学习指导团队常规工作执行情况进行检查。
教学主管岗位职责41、负责教学运营工作，制定年度班级升级计划并按照时间截点统筹推进；2、牵头组织教学团队的教研活动，定期听课评课，确保教学效果；3、负责定期与团队成员进行沟通，人才培养和梯队建设，定期组织团建活动，打造学术团队务实进取的文化；4、负责课消的预算和决算；5、负责日常事务，排课、课时核对和教师考勤管理；6、承担一定的教学量，以确保与一线的教学工作不脱节。
教学主管岗位职责51、负责管理教学部教师，营造积极向.上团队氛围；2、依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标；3、负责确保所有教师按照爱贝英语教学标准和大纲提供高质量的产品和服务；4、评估和监控中心的教学质量及各类沟通工作的质量；5、负责为校区的招生，教师的激励机制出谋划策；6、负责培训新教师，培养、提拔优秀教师；管理学术团队，培养和建立学术人员梯队；7、负责进行家长学生满意度调查；8、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况；9、保质保量的完成上级交办的其他任务。
培训机构教务主管岗位职责(2024)
01
02
03
领导者
教务主管是培训机构的领 导者之一，负责制定和执 行教育策略，确保教学质 量和成果符合机构目标。
2024/1/29
协调者
教务主管需要协调教师、 学生和家长之间的关系， 确保教学工作的顺利进行 。
监督者
教务主管监督教学计划和 课程实施，确保它们符合 教育标准和机构要求。
4
教务主管核心职责与任务
2024/1/29
跟踪学生的学习进度和效果，及时调整辅导计划和方案。
16
跟进学生满意度调查结果
分析调查结果，针对问题制定改进措施，提高教学服 务质量。
定期组织学生满意度调查，收集学生对教学服务、教 师质量等方面的反馈意见。
2024/1/29
及时向学生反馈调查结果和改进措施，增强学生的信 任感和满意度。
组织各种教学活动，如家长会 、学生座谈会、课外辅导等， 以促进师生之间的交流和互动
。
5
与其他部门协作关系
与市场部门协作
与市场部门紧密合作，了 解市场需求和竞争态势， 为机构招生和宣传提供有 力支持。
2024/1/29
与行政部门协作
与行政部门协同工作，确 保教学资源和设施得到充 分保障，为教学工作提供 良好环境。
定期对教学过程进行全面检查，确保各项标准得到有效执行。
根据评估结果，及时调整教学策略和方案，提高教学质量和效果。
2024/1/29
20
收集反馈意见，持续改进工作流程
建立有效的反馈机制，及时收集学生、家长和教 师等各方面的意见和建议。
对收集到的反馈进行整理和分析，找出问题和不 足，提出改进措施。
跟踪改进措施的实施情况，确保问题得到有效解 决，推动工作流程的持续改进。
培训机构教务主管岗位职责
培训机构教务主管岗位职责
职位概述
培训机构教务主管是一个关键的管理职位，负责管理和协调培
训机构的教务工作。
教务主管需要具备教育背景、管理能力和组织
协调能力。
岗位职责
具体而言，培训机构教务主管的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 制定教务工作计划和目标，确保教务工作的顺利进行。
2. 管理培训课程，包括课程计划、教材选用和课程安排等。
3. 协调师资团队，包括老师的招聘、培训和绩效管理等。
4. 监督教学质量，确保教师的教学水平符合标准要求。
5. 处理课程变更、调课和退课等学员服务事务。
6. 与学校、家长和学员保持有效的沟通，解决相关问题和困扰。
7. 分析市场需求，制定新课程和教育产品，并进行市场推广。
8. 负责教务相关的行政工作，如编制教室安排、制定课程表等。
9. 管理教务系统和教学资源，确保系统正常运行和资源有效利用。
任职要求
培训机构教务主管这一职位要求候选人具备以下几个方面的能
力和技能：
1. 拥有教育或相关领域的学士或硕士学位。
2. 具备良好的组织和管理能力，能够协调并监督多个教务相关
工作。
3. 具备出色的沟通和人际关系技巧，能够有效与各方沟通合作。
4. 熟悉教育行业的发展趋势和市场需求。
5. 具备教学经验和教育背景，了解教学方法和评估标准。
6. 熟练运用教务系统和办公软件，如Microsoft Office等。
培训机构教务主管是一个要求综合能力的职位，候选人需要全
面了解教务工作的方方面面，并能够有效管理和组织教学资源。
教学主管岗位职责范文(五篇)
教学主管岗位职责范文一、主持本院日常教务工作，组织落实学院下达的教学任务，指挥、协调教学工作运行，搞好教学各个环节的组织管理工作。
二、负责专业建设规划的具体实施工作。
组织起草本院有关教务管理文件。
三、负责修订专业教学计划、教学大纲。
负责审定教师授课计划。
四、负责教研室的建设和管理工作。
五、负责组织起草本院教学、教研教改工作规划，并组织实施。
六、负责实验室的建设和管理工作。
负责审核实践教学计划和校外实习计划，抓好实践性教学工作。
七、负责本院课程建设、教材建设，负责落实教学用书及讲义的订购、发放工作。
八、负责安排全院教学任务的分配，初审专业课任课教师名单。
九、负责教学检查和教师业务考核，分析解决教学中存在的问题，定期总结教学工作，不断提高各项工作质量。
十、负责组织审定毕业设计(论文)指南，负责毕业设计(论文)指导、答辩等事宜。
十一、负责考试管理和学生成绩管理。
十二、完成院领导和相关处室交给的其他工作。
教学主管岗位职责范文（二）一、组织和协调教学工作1. 确定教学目标和课程计划：根据学校教学大纲和学生需求，制定教学目标和课程计划，确保教学内容与教学目标相符，教学过程合理有序。
2. 分配教学任务和资源：根据教师的专长和实际教学情况，合理分配教学任务，确保教师与教学科目的匹配度。
同时，合理调配和利用教学资源，确保教学设施和教学用具的充足。
3. 组织教学活动：负责组织各类教学活动，包括但不限于课堂教学、实验教学、实践教学等。
确保教学活动有足够的时间和空间，符合学生学习需求与课程要求。
4. 协调教学进度和进度管理：监督和控制教学进度，确保教学任务按时完成。
及时调整教学进度，保证教学进度与学习效果的协调。
二、教师培训和指导工作1. 定期进行教师培训：根据学校的培训计划和教师的需求，安排和组织教师培训，提高教师的教学素质和专业能力。
通过培训，帮助教师提高教学水平，提高学生的综合能力。
2. 提供教学指导和建议：与教师进行教学指导和交流，提供教学方法和课程改进的建议。
教务主管的工作职责
教务主管的工作职责篇一：教务主管工作职责为了把教务工作进一步纳入有序、规范和科学化的管理，提高其务实性高效性、协调性、综合性职能，教务办主任有如下主要工作职责：一、在培训上中心负责人的直接领导下，主持教务办公室的全面工作。
负责中心日常教务及与各职能部门的配合、协调工作。
二、自觉遵章守纪，以身作责。
顾全大局、注重细节、讲究方法，勤俭节约，讲求效率，秉公处理。
负责日常员工的考勤检查。
三、为培训中心领导把握宏观及发展全局、教学管理等重大问题的调研、决策，当好参谋和助手。
另一方面,在处理日常事务时须务实、细致、具体。
要有全盘观念，负责指导各教务计划的具体实施，充分发挥主动体和创造性。
四、负责组织中心全体教师进行政治、时事学习，以及行政会议的通知和召开。
五、根据中心领导安排，负责起草各类工作计划、工作安排、工作总结，并负责起草教职员工的岗位职责。
六、负责组织辅导员工作会、寝室长例会、负责通知全体老师和每周工作例会及月度、季度、年度会，并安排相关的会务工作。
七、负责对中心的教、寝室、机房内外的设备物资管理、清洁卫生包干责任制的组建和检查，卫生工具的配置、寝室长、楼长人选各单核定；组织老师进行日常规范和突击查寝工作，进行防火防盗，排除安全隐患。
八、负责组织对校园突发事件的调查、取证、协调、诉讼、医治等项处置工作，并及时上报中心领导或相关执法部门。
九、经常科学地及时了解教职工和学生中的思想动态和存在问题，进行正面疏导和教育，化解各种矛盾。
与教学办主任一起负责对学生进行奖惩，提交对严重违纪学生进行纪律处分意见，报中心领导审定。
十、积极、细致、认真的配合前台报名招生工作，合理规划安排新生的接送、住宿，保证报名、报到进班工作顺利，通畅有效地运行。
十一、充分了解教学工作的.情况，及时发现问题，并督促协助解决问题和处理日常教学，报名工作中发生的问题，协调好师生关系、员工关系、上下关系。
十二、对学校的校纪、校规、校务进行落实、整改和执行。
教务主管工作职责
教务主管工作职责1. 总体职责教务主管是学校教务部门的负责人，主要负责学校教务工作的组织、协调和管理。
其主要职责包括但不限于以下几个方面：2. 课程管理教务主管负责对学校的课程进行规划和管理，确保课程设置符合国家教育政策和学校的教学目标。
他/她需要与教师和相关部门合作，制定有效的课程计划，确保教学内容的合理安排和课程质量的提高。
3. 学生管理教务主管负责学生的入学管理和学籍管理，包括学生招生、注册、转系、休学、退学等相关工作。
他/她需要确保学生的学籍信息准确完整，并与其他部门协作，解决学生管理中的问题和困难。
4. 教师管理教务主管负责教师的招聘、培训和管理工作。
他/她需要参与教师的选拔工作，确保教师的专业素质和教学能力符合学校的要求。
此外，他/她还需要组织教师培训活动，提升教师的教学水平和教育教学理念。
5. 成绩管理教务主管负责学生的考试和评价工作，确保成绩的准确统计和分析。
他/她需要制定学校的考试安排和评价标准，监督考务工作的进行，并及时处理成绩异议和申诉事宜。
此外，他/她还需要与教师和学生进行沟通和指导，改进学生的研究和考试方法。
6. 教务信息管理教务主管负责学校教务信息的管理和维护，包括课程表、教学计划、学生档案等。
他/她需要建立和维护相关的信息系统，确保信息的准确性和安全性，并提供必要的教务数据分析和报告。
7. 教务政策研究教务主管需要对教育相关的政策和法规进行研究和分析，及时了解教务政策的动态变化，并根据需要提出相应的建议和改进措施。
他/她需要与学校领导和其他部门保持密切的沟通和合作，确保学校的教务工作顺利进行。
总结：教务主管是学校教务工作的重要组成部分，其职责涉及课程管理、学生管理、教师管理、成绩管理、教务信息管理和教务政策研究等多个方面。
他/她需要具备卓越的组织能力、沟通能力和解决问题的能力，以确保学校的教务工作高效有序地进行。
教务主管岗位职责说明书
教务主管岗位职责说明书一、岗位概述教务主管是学校教务管理团队的核心成员之一，是负责教学管理和教务工作的专业人员。
岗位要求掌握教务管理的相关法律法规和政策，具备较强的组织协调能力、沟通能力和领导能力，能够有效地协调各个部门和教师，推进学校的教学质量和教学管理水平的提升。
二、岗位职责及工作内容1. 制定和完善学校的教学管理制度和流程，确保教务工作的规范和有效性；2. 指导和组织学校各部门制定教学计划和课程安排，保证各项教学任务的顺利进行；3. 负责教学资源的合理配置和管理，推动学校教学设施和教学设备的更新和维护；4. 组织评估和监督教师的教学工作，确保教学质量的提升；5. 组织考勤和教务档案管理工作，确保相关数据的准确性和完整性；6. 协助学校领导开展教务工作的策划、组织和实施，提供科学的决策依据；7. 负责处理学生的教学和学习问题，协调解决教学纠纷；8. 参与学校教学改革和课程建设工作，推动教育教学创新；9. 开展教学培训和教学研讨活动，提高教师教学水平和教学态度。
三、任职资格1. 具备本科及以上学历，教育学或教育管理相关专业优先；2. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作能力；3. 熟悉教学管理相关法律法规和政策，具备教学管理的实践经验；4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够主持处理教学纠纷；5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受较大的工作压力；6. 具备较强的学习能力和创新意识，能够适应教育教学改革的要求。
四、绩效考核指标1. 教学管理制度和流程的建立和完善程度；2. 学校教学计划和课程安排的质量和执行情况；3. 教学资源的合理配置和管理情况；4. 教学质量的改善情况和教学评估的结果；5. 考勤和教务档案管理的准确性和完整性；6. 教务工作的协调和决策支持情况；7. 教学纠纷的处理和解决情况；8. 教育教学创新和教师教学水平的提升。
五、岗位职责及绩效考核关联教务主管的岗位职责和工作内容直接影响到学校教学管理的规范性、有效性和提高教学质量的能力。
教务主管的岗位职责
教务主管的岗位职责概述教务主管是学校管理层的核心职位之一，负责教务管理和教学组织工作。
教务主管需要具备深厚的教育背景和丰富的管理经验，能够协调各类教学工作，并做出合理的决策。
本文将详细介绍教务主管的岗位职责。
教学计划制定与管理教务主管首先需要制定学校的教学计划。
他们需要根据学校的教学目标，学生人数和课表资源，确定每个学期的教学安排，并进行审核和调整。
教务主管还需要根据教学进度和学生反馈，及时调整教学计划，确保教学质量和学生学习效果。
教师管理与培训教务主管负责教师的招聘、任课安排和教学质量监控。
他们需要根据学校的教学需求，招聘合适的教师，并安排他们的教学工作。
同时，教务主管还需要对教师进行培训和评估，提高他们的教学能力和教学水平。
学生信息管理教务主管负责学生信息的管理和统计工作。
他们需要维护学生档案，包括学生个人信息、学籍信息、学生成绩等。
教务主管还需要处理学生的请假、转学、退学等事务，并及时和家长沟通。
课程资源管理教务主管需要对学校的课程资源进行管理和统筹。
他们需要评估教材的适用性和教学效果，并根据需要进行选用和更新。
教务主管还需要与教师和学生进行沟通，了解他们对课程资源的需求和反馈，及时做出调整。
教务政策宣传与执行教务主管需要宣传学校的教务政策，并确保其执行。
他们需要与学校各部门进行协作，确保教务政策的顺利实施。
教务主管还需要与家长和学生进行沟通，解答他们的疑问和问题，建立良好的沟通渠道。
教学质量监控与评估教务主管负责对学校的教学质量进行监控和评估。
他们需要制定评估指标和方法，并对教师和课程进行评估。
教务主管还需要收集学生和家长的反馈意见，改进教学工作，提高教学质量。
教务信息系统管理教务主管需要管理学校的教务信息系统，确保其正常运行和安全性。
他们需要对系统进行维护和更新，并确保教务信息的及时录入和查询。
教务主管还需要培训教师和学生使用教务系统，提高教学效率和管理水平。
总结教务主管是学校管理层的核心职位之一，负责教务管理和教学组织工作。
教务主管工作职责
教务主管工作职责一、职责概述教务主管是学校教务工作的主要负责人，在学校中担任非常重要的职位。
教务主管负责制定学校的教育教学计划，推进学校教务工作的各项任务，负责协调教师和学生的教学工作，确保教育教学工作的质量，建立有效的评价和考核机制，是学校教育教学质量的责任人。
二、工作职责1. 教学管理教务主管应负责学校整体教学工作的规划、管理和监督，制定教学计划和教师培训计划，确保所有的课程符合国家教育政策和学校的教育宗旨，以提高教学质量。
2. 课程开发教务主管应与其他学校领导共同制定课程目标和课程设计。
他们应该指导教师开发课程并提供教学资源，以满足学校的教学需求。
3. 教师培训为了提高教学质量，教务主管将负责教师培训计划。
这些计划应该包括课程培训、新教育技术培训等。
教务主管还应该鼓励教师参加专业会议和研讨会，以便他们可以学习和分享教学策略和最佳实践。
4. 学生管理教务主管应该与学生事务部门合作，致力于帮助学生获得良好的学习经验。
他们应该设立和监督考试和考核制度，确保学校的标准被坚持和贯彻，以激励学生学习成绩的提高，并修建学生行为规范，以帮助学生规范自己的行为。
5. 财务管理教务主管应负责学校预算的准备和执行，制定教育预算，确保预算符合预测需求和学校质量指标，并推动区域招生，掌握学校的开支和支出。
教务主管应大力鼓励学生和教师参加募捐活动和志愿服务，以支持学校的财务需求。
6. 标准落实教务主管应该审查和推广标准化教育内容，确保学校的教育水平和课程考核达到国家的同等标准，并反映学校的教学呈现。
他们应该配合学校领导和其他行政机构，进行各种的标准化教学工作，确保所有学生得到公正的评价和考核。
同时，教务主管还应该制定并贯彻各项标准工作实施计划，确保彻底执行。
三、结论教务主管负责学校教育教学工作，管理和监督课程设置、学生考核、教师培训，以及学校的财务管理等教育教学机构的多项工作。
教务主管还要负责与不同部门和行政机构合作，确保学校的教育教学工作的高效运作，并促进学校整体学术和专业实践水平的不断提高。
教务主管岗位职责
教务主管岗位职责
a、负责教学质量的管理和把控
-每星期对所有上课老师的PPT、教案、备贴制作、成长手册制作等内容进行抽查，并做记录。
-每周组织试讲并旁听每个老师的上课情况，打分，并给予及时的点评。
-定期安排教学研讨，解决老师对教学上的疑惑，包括：教学内容，教学方法,以及如何管理问题学生。
b、教务人员管理
-根据公司发展需要，制定教务人员招聘计划
-协同人事部面试并录用教务人员
~负责对新进老师进行全面培训，亲自带教
-负责安排教务人员的排班和排课
-负责教务人员的月度，季度和年度绩效考核
~对于教务部员工的晋升及个人发展向上级主管提出建议
-了解每个员工的特长并及时调整工作安排，提高员工积极性
c、日常教务管理
-树立良好的教学风气，部门内团结，部门与部门之间友好合作
一作为公司内部教务部与其他部门（如销售/客服、市场）沟通的主要负责人，有效组织并提供教务部的各种资源，协助完成跨部门的合作（如市场活动，会员活动，现有会员反馈等等）。
-监督管理教学材料及工具的采购及使用、保管情况
~教室内卫生管理，并树立良好的榜样作用，爱护好公司内的设施及教学工具。
d、主导公司环境布置（包括每月主题布置及公司内部的其他装饰美观）。
教务主管岗位职责说明书
教务主管岗位职责说明书一、岗位概述教务主管是学校教务管理部门的重要职位，负责教务管理工作的组织、调度和协调，确保学校教学工作的顺利运行。
教务主管需要具备扎实的教务管理知识和经验，能够熟练运用各类教务管理软件，具备卓越的组织协调能力和领导才能。
二、岗位职责1. 制定教务管理规章制度：根据学校教学计划和教学大纲，制定学校教务管理规章制度，明确各项教务管理流程和要求，确保教务工作的规范进行。
2. 组织教学计划制定：负责组织教学计划的制定工作，与各教学单位进行沟通协调，确保教学计划能够满足学校教学目标和学生需求。
3. 管理教学资源：负责教学资源的管理工作，包括教学设备、教材及教辅材料的采购、分发和维护，确保教学资源的配备充足和有效利用。
4. 组织教师培训：根据学校教学需求和教师发展需求，组织开展教师培训工作，提升教师的教学水平和专业素养。
5. 完善教学评估制度：制定教学评估制度，建立学生评教和教师评教的机制，定期对教学质量进行评估和分析，提出改进意见和措施。
6. 教学管理信息化建设：负责教学管理信息化建设工作，推动教务管理系统的建设和使用，提高教务工作的效率和质量。
7. 统筹教学日常工作：协调各教学单位间的教学工作，处理教学过程中的各类问题和投诉，及时解决教学工作中的困难和矛盾。
8. 监控教学流程：监控教学流程，确保教学进度和质量，及时与相关教师和教学单位进行沟通和协调，解决教学上的问题。
9. 教务工作统计分析：负责教务工作的统计分析工作，整理教务数据，对教学质量、教学进度等进行分析和评估，为学校教学管理决策提供科学依据。
10. 协助教学管理领导工作：协助教学管理领导开展教学管理工作，负责完成教学管理领导交办的其他工作。
三、任职要求1. 本科以上学历，教育学、教育管理等相关专业毕业。
2. 三年以上教务管理工作经验，熟悉教务管理流程和工作要求。
3. 熟练掌握教务管理软件和办公软件的使用，具备良好的电脑操作能力。
培训机构校区教务主管的岗位职责
培训机构校区教务主管的岗位职责培训机构校区教务主管的岗位职责(一) 教学管理工作1、协作教学副校长工作,主动协助学生事务办公室处理学生事务(涉及教学类)。
2、协作教学副校长制定本部门工作计划及各项规章制度,总结学期、学年本部门工作。
3、协作教学副校长负责全校学科教师的培训、考核与管理工作,推动学科老师量化管理的顺利开展。
4、协作教学副校长负责监控教学进度、教学计划的初审工作。
5、协作教学副校长,定期进行学科组长例会。
(二)教务管理工作1、协作教学副校长,完成课表的制定与调整工作。
2、协作副校长编制教师值班表及其它各类执勤表;3、协作教学副校长,负责学生课本的征订、收发及反馈工作。
4、协作教学副校长,组织与实施每学期教学质量评估工作。
5、协作教学副校长,协调试验室管理工作。
6、协作教学副校长,做好各项考试管理工作。
(三)其他工作1、协助校长办公室撰写和发布各类通知于通告;2、协助校长办公室并协作招生办支配学生入学考试;2、协作学校管理团队开展其他工作岗位要求1. 英语本科及以上学历;2. 适应全英文办公与工作环境,具备良好的英文听说读写能力;3. 精通各项office办公软件;4. 具备至少一年国际教育行业教务工作阅历,熟识A-level课程体系;5. 具备较强的工作计划能力和执行力,协调能力强,抗压能力强。
6. 有团队合作意识,责任心强;培训机构校区教务主管的岗位职责1.喜爱培训工作,对工作仔细负责，具有剧烈的事业心和责任感，棘兢业业，任劳任怨，努力做好培训工作。
2.负责制定酒店年、季、月度的培训计划，指导、考核各部门的培训工作，把握培训进度。
3.负责对新进员工以及临时工、外培生、实习生进行人职前教育。
4.实行不同形式，对脊升为领班、主管人员及工作岗位变动人员进行培训。
5.负责各类培训教材(设备、场地)等有关事宜的支配落实。
6.依据员工外培计划，负责联系外培单位，洽谈培训事宜并负责把握外培人员的学习状况及效果。
机构教务主管岗位职责(共6篇)
机构教务主管岗位职责〔共6篇〕第1篇：教务主管岗位职责广州卓越文化教育培训中心教务主管岗位职责(试用稿)1、全面统筹校区教务部的日常运行工作，负责教务助理管理工作及日常教学安排；2、负责教学质量检查与评估，合理分配各任课老师的教学工作，完成校区课时消耗目的。
3、参与建立和完善校区教务制度、流程；4、根据学员对老师上课情况的反应，对课程中存在的问题进展及时处理；5、指导教务助理工作，负责教务日常工作流程、岗位知识培训，提升教务管理才能；6、协调管理专职老师队伍，负责兼职老师的招聘、培训、考核，建立建全兼职师资队伍；7、参与校区品牌建立工作，致力于提升校区的教学质量、效劳质量、综合市场竞争力。
8、妥善处理各类突发事件，制定相应解决方案；进步校区学生续费率，组织控制退费及挽单的工作教务助理主要工作职责(试用稿)1、协助教务主管进展日常教务综合管理，对老师的教学质量进展跟踪、反应、调查、分析^p ；2、建立学生档案，协调学生与授课老师间的关系，及时理解、跟进学生的学习情况、心理情况，发现问题并提出解决方案；3、通过家长会、正式沟通或非正式沟通等渠道，搜集学生家长反应的信息，以提升我校的效劳程度；4、搭建效劳管理体系，维护好学生、家长与校方之间的关系，提升学生家长满意度；5、宣传教学文化，营造积极、向上、轻松、愉快的教学气氛。
第2篇：培训机构校区教务主管岗位职责校区教务主管岗位职责及要求一、教务主管在校监〔股东监事〕的领导下全面负责安排组织本校区的日常教育培训工作。
拟定组织施行教学培训工作方案，及时总结落实教学各种方案的完成，做到目的明确，任务详细。
如：新进老师的培训、说课、备课、教学常规工作安排、教学会议的组织、教学工作方案及施行、教学教研开展等；二、要学习精通教学管理业务，熟悉各年级现行教材版本，按照教学培训方案和每位学生的需求落实教学任务。
三、熟悉每一位专/兼职老师的教学才能及授课风格，熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯，针对性配对教学。
教务主管岗位职责
教务主管岗位职责1. 职务概述教务主管是企业教育部门的核心职位之一，负责教育培训事务的规划、组织、管理和监督。
教务主管要具备全面的教育培训知识和专业技能，有效地推动企业的教育培训工作，确保员工本领的提升与企业战略目标的实现。
2. 职责描述2.1 教育培训策划与管理•负责订立企业教育培训的长期规划和年度计划，依据企业战略方向和人才需求，确定培训目标和内容。
•组织、布置并监督教育培训资源的开发与整合，包含内部培训、外部培训、在线培训等，确保培训资源的有效利用。
•设计、优化企业培训制度和流程，确保培训活动的规范运行。
2.2 培训需求分析与评估•负责收集、分析员工的培训需求，订立培训需求调研方案和调研工具，及时掌握员工的培训需求和态度。
•进行培训效果评估，通过培训后测、员工反馈等方式收集数据，分析培训效果，不绝改进培训计划和教学方法。
2.3 培训计划与组织•订立培训计划，并组织实施，确保培训活动的顺利进行。
•策划和组织内部讲座、研讨会、培训课程等，满足不同岗位及员工的培训需求。
•与外部培训机构进行合作，邀请专家供应相关培训服务。
2.4 培训资源管理•找寻和选择合适的培训机构或师资团队，签订培训合同，并进行培训资源的评估和总结。
•管理企业内部培训师资，定期进行师资培训和评估，确保培训讲师的专业本领和教学质量。
2.5 培训信息管理•维护全局培训信息数据库，包含培训计划、培训资源、培训记录等，并定期向企业管理层供应报表和分析。
•引导员工使用企业内部培训平台，供应培训料子和学习资源，促进员工自主学习和自我发展。
2.6 培训活动组织与协调•负责培训活动的预约、会议室布置、培训料子准备、人员邀请等实在布置工作。
•协调各部门的培训需求，与其他职能部门紧密合作，共同推动企业教育培训工作的开展。
3. 管理标准•严格依照国家相关法律法规和企业政策标准进行工作，不违反组织的规章制度和职业道德准则。
•高度重视自身职业素养的提升，连续学习和研究教育培训理论和最新动态。
教务主管的职责与职能
教务主管的职责与职能
教务主管负责管理和运营学校教务工作，确保教学质量和教育目标的实现。
以下是教务主管的一些主要职责与职能：
1. 教学计划与课程管理：负责制定学校的教学计划，并确保课程的合理布局和实施。
管理课程内容、教材选用、教学方法等，协调教师的课程开展，确保教学质量。
2. 师资队伍建设：招聘、选拔和培养优秀的教师，制定师德、教师资格认定和评价制度，协助教师的职业发展与成长，并负责教师的日常管理和考核。
3. 学生管理：负责学生的招生、注册和档案管理工作，组织学生选课、排课和考试等教务活动。
管理学生的学籍、学业进展和绩效评估，提供个性化的学术指导和辅导。
4. 教务信息管理：建立和维护教务信息系统，管理学生和教师的档案、成绩、考试安排、学分认定等教务数据。
进行数据分析和统计，提供决策支持和教学改进的参考依据。
5. 教务政策与规划：负责制定教育教学发展规划，参与制定教务政策、制度和流程。
协调各部门之间的合作与配合，推动教务工作的改革和创新。
6. 教务项目与活动：组织和管理各类教务项目和活动，如教育教学研讨会、学术讲座、教师培训、学术竞赛等。
促进教师和学生的学术交流和资源共享。
7. 质量监控与评估：负责教学质量的监控和评估工作，建立评估体系和指标体系，进行教育教学质量的评估和反馈。
制定教务质量提升措施，不断改进教学方法和教育教学管理。
8. 外部合作与联系：与其他院校、教育机构和社会资源建立合作关系，推动学校的国际化、国际交流和合作项目。
总之，教务主管的职责是确保学校教务工作的顺利进行、保证教学质量的不断提高，协助学校达成其教育目标和使命。
教务主管的职责
教务主管的职责职责：1.组织学习小组活动，组织学生制定自学计划，反馈自学记录，检查学生课程学习状况；2.收发学生信息、通知、信件，组织教学跟踪调查；3.配合课题组和专业负责人完成教学试点工作；4.管理教师调班日程，调度教室，收发学生名单和学生登记表，受理和批准学生延期考试申请等。
5.组织校级教学督导员开展教学检查；6.接受教学过程中出现的各种问题，协调各部门积极处理；7.每学期初、中、期末组织教学检查；8.协助教务部门确保教学工作的正常运行。
资格：1.本科及以上学历，教育学等相关专业；2.有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先；3.熟悉各种办公软件，熟悉数据库管理和网络应用；4.良好的沟通能力、适应能力和学习能力；5.热爱教育，献身教育行业；6.耐心、务实、细致；7.具有优秀的职业道德，较强的敬业精神和良好的合作意识。
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【工作要求】1.无专业，大专以上学历，1年以上服务行业工作经验，有教育行业工作经验者优先；2.善于与人沟通，表达清楚，有优雅气质；3.抗压能力强，责任心强；4.有较强的沟通能力和团队合作意识；[申请流程]初试复试签订合同第3:章学术顾问委员的职责【工作职责】1.负责来访学生家长的接待、咨询和登记；2.有针对性地回答学生家长的问题并进行讲解指导；3.配合学校完成：场讲座、考试、竞赛、推送等市场招生活动；4.咨询和登记数据统计；5.教师在校园的教学辅助；6.校园日常管理。
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教务主管工作职责
教务主管是负责教务工作的管理者，其主要职责包括以下几个方面：
1. 教学计划制定：负责制定学校的教学计划和教学大纲，确保教学内容的全面性和丰
富性，并与其他部门协调，保证教学计划的顺利实施。
2. 课表编排：负责学校的课程安排，并根据教师和学生的需求，合理安排课程时间和
教学资源，确保学生的课程安排合理、顺利。
3. 教学质量监控：负责对教学质量进行监控和评估，及时发现问题并采取相应措施，
确保教学质量不断提高。
还要组织教学评估和课程评估，进行教学工作的总结和反馈。
4. 教师培训与发展：负责教师的培训和发展计划，组织教师参加各类培训和研讨会，
提高教师的教学水平和专业能力，促进教师的成长。
5. 学生管理：负责学生的管理工作，包括学籍管理、选课管理、考核成绩管理等，保
证学生的学习进度和学业发展顺利进行。
6. 教学资源管理：负责教学资源的管理和调配，包括教学设施、教材教辅资料等，确
保教学资源的有效利用和合理配置。
7. 与家长的沟通与合作：与学生家长保持密切联系，及时沟通学生的学习情况和问题，并与家长共同解决问题，促进学生的全面发展。
8. 学术研究与创新：负责学校教务工作的研究和创新，参与教育教学改革和课程开发，推动学校的教育教学工作不断发展和完善。
总的来说，教务主管需要具备良好的组织协调能力、较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理和调度教学资源，提高教学质量，促进学生的发展。