职场工作中的故事分享10篇

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职场励志寓言故事(10篇)

职场励志寓言故事(10篇)

职场励志寓言故事(10篇)职场励志寓言故事(10篇)职场励志寓言故事1有位秀才第三次进京赶考,住在一个经常住的店里。

考试前两天他做了三个梦,第一个梦是梦到自己在墙上种白菜,第二个梦是下雨天,他戴了斗笠还打伞,第三个梦是梦到跟心爱的表妹躺在一起,但是背靠着背。

这三个梦似乎有些深意,秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。

算命的一听,连拍大腿说:"你还是回家吧。

你想想,高墙上种菜不是白费劲吗?戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?跟表妹躺在一张床上了,却背靠背,不是没戏吗?" 秀才一听,心灰意冷,回店收拾包袱准备回家。

店老板非常奇怪,问:"不是明天才考试吗,今天你怎么就回乡了?"秀才如此这般说了一番,店老板乐了:"哟,我也会解梦的。

我倒觉得,你这次一定要留下来。

你想想,墙上种菜不是高种吗?戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗?跟你表妹背靠背躺在床上,不是说明你翻身的时候就要到了吗?"秀才一听,更有道理,于是精神振奋地参加考试,居然中了个探花。

启示:积极的人,象太阳,照到哪里哪里亮,消极的人,象月亮,初一十五不一样。

想法决定我们的生活,有什么样的想法,就有什么样的未来。

职场励志寓言故事2有两个人相约到山上去寻找精美的石头,甲背了满满的一筐,乙的筐里只有一个他认为是最精美的石头。

甲就笑乙:“你为什么只挑一个啊?”乙说:“漂亮的石头虽然多,但我只选一个最精美的就够了。

”甲笑而不语,下山的路上,甲感到负担越来越重,最后不得已不断地从一筐的石头中挑一个最差的扔下,到下山的时候他的筐里结果只剩下一个石头!启示:人生中会有许多的东西,值得留恋,有的时候你应该学会去放弃。

职场励志寓言故事3本能犹太人的后裔布朗夫妇同他们的孩子们住在伦敦附近的一所小房子里。

有时布朗先生下班回家很晚,当他的妻子和孩子们睡着时,他就用自己的钥匙打开房子的前门,悄悄地走进屋子。

有一天夜晚,当他很晚回家时,却把钥匙丢了,于是他只好走近房子按门铃,可是屋内没有动静。

10篇职场小故事大道理

10篇职场小故事大道理

10篇职场小故事大道理大学生在职场中求职时,会遇到各种各样的事,我们不妨先来看看职场中的小故事,今天店铺为你整理了10篇职场小故事大道理,欢迎阅读。

职场小故事1:自我为中心对于一只盲目航行的船而言,所有方向的风都是逆风。

有个人一心一意想升官发财,可是从年轻熬到白发,却还只是个小公务员。

这个人为此极不快乐,每次想起来就掉泪,有一天竟然号陶大哭了。

办公室有个新来的年轻人觉得很奇怪,便问他到底因为什么难过。

他说:“我怎么不难过?年轻的时候,我的上司爱好文学,我便学着作诗写文章,想不到刚觉得有点小成绩了,却又换了一位爱好科学的上司。

我赶紧又改学数学、研究物理,不料上司嫌我学历太浅,不够老成,还是不重用我。

后来换了现在这位上司,我自认文武兼备,人也老成了,谁知上司喜欢青年才俊,我……我眼看年龄渐高,就要被迫退休了,一事无成,怎么不难过呢?”大道理:研究学问、学习技能,应该是为充实自己,千万不能为了迎合别人的意旨,或随时代潮流而盲目地进行,否则目的不能达成事小,白白糟蹋了一生宝贵的光阴才最可惜。

职场小故事2:目标的重要曾有人做过一个实验:组织三组人,让他们分别沿着十公里以外的三个村子步行。

第一组的人不知道村庄的名字,也不知道路程有多远,只告诉他们跟着向导走就是。

刚走了两三公里就有人叫苦,走了一半时有人几乎愤怒了,他们抱怨为什么要走这么远,何时才能走到?有人甚至坐在路边不愿走了,越往后走他们的情绪越低落。

第二组的人知道村庄的名字和路段,但路边没有里程碑,他们只能凭经验估计行程时间和距离。

走到一半的时候大多数人就想知道他们已经走了多远,比较有经验的人说:“大概走了一半的路程。

”于是大家又簇拥着向前走,当走到全程的四分之三时,大家情绪低落,觉得疲惫不堪,而路程似乎还很长,当有人说:“快到了!”大家又振作起来加快了步伐。

第三组的人不仅知道村子的名字、路程,而且公路上每一公里就有一块里程碑,人们边走边看里程碑,每缩短一公里大家便有一小阵的快乐。

员工职场小故事

员工职场小故事

员工职场小故事职场需要能力,需要智慧。

职场中的小故事都有阐述相关的道理。

下面就是店铺给大家整理的员工职场小故事,希望大家喜欢。

员工职场小故事篇1:一只蚊子黄局长办公室里有一只蚊子,这个消息不胫而走。

听说这只蚊子很厉害,一般的蚊子白天不咬人,这只蚊子却专门白天咬人,而且一咬一个红包。

这不,黄局长的前额,已经鼓起了一个显眼的小红包。

办公室刘副主任第一个来到了黄局长的办公室,手里拿着一瓶蚊香液。

刘副主任满怀歉疚地说,都怪我们的后勤保障工作没做好,让蚊子溜进了您的办公室,让您受苦了,这是我刚买来的蚊香液。

办公室暂时还没有主任,由刘副主任主持工作。

最近,局里拟提拔一名办公室主任,刘副主任是最佳人选。

偏偏在这个节骨眼上,局长的办公室飞进了一只蚊子,并且将黄局长狠狠地咬了一口,这简直比咬到刘副主任的心还难受。

黄局长下意识地揉了揉额上的好包,对刘副主任摆摆手,算了,这玩意有化学成分,对身体不好,我家里都从来不用的。

刘副主任哦了一声,拿着蚊香液,知趣地退出了黄局长的办公室。

妇联的吴主席紧接着走进了黄局长的办公室。

一看到黄局长额头上的红包,吴主席心疼地叫了起来,这么大一个包啊!说着,从口袋里拿出一盒风油精,黄局长,我给您涂一点,消毒,止痒。

黄局长一手接过风油精,我自己来。

黄局长在涂风油精的时候,吴主席又变戏法一样,拿出了一个电捕蚊器,到处挥舞。

一边挥舞,一边嘴中念念有词,看你往哪儿逃。

吴主席挥舞着捕蚊器,将黄局长办公室的角角落落都横扫了一遍,又围着黄局长前后左右挥舞了一通。

黄局长惊诧地看着吴主席,你这是干什么?吴主席激动地说,消灭那只讨厌的蚊子啊,这个东西很管用的,而且无毒无害。

黄局长再次摆摆手,办公室这么大,很难捕到的,再说,你这样挥来舞去,搞得跟跳大神似的,我还怎么工作啊?你的心意我领了,你忙你自己的工作去吧。

虽然最终没有捕到那只蚊子,但黄局长明白了自己的心意,吴主席满意地走了。

局长办公室那只狡猾的蚊子,成了很多人心头的忧患,必须尽快想办法灭了那只蚊子,以免影响局长工作。

职场小故事10个

职场小故事10个

职场小故事10个故事一:主动承担小李是公司的新员工,在一次重要项目中,团队成员都因为任务艰巨而有些退缩。

然而,小李却主动站出来承担了其中最复杂的一部分工作。

尽管他经验不足,但通过加班加点的努力和不断向同事请教,最终出色地完成了任务。

这让领导对他刮目相看,也为他日后的晋升打下了基础。

故事二:善于倾听小王在与客户沟通时,总是认真倾听对方的需求和意见。

有一次,一位客户对产品提出了很多抱怨,其他同事都急于解释和反驳,但小王只是静静地听着,偶尔点头表示理解。

等客户说完,小王再有条有理地提出解决方案,不仅化解了客户的不满,还赢得了客户的信任和长期合作。

故事三:团队合作在一个紧急项目中,老张所在的团队需要在短时间内完成大量工作。

大家分工明确,相互协作。

老张负责整合大家的工作成果,他发现了一些小问题,没有指责同事,而是与大家一起讨论改进方案。

最终,团队顺利完成了项目,还获得了公司的表彰。

故事四:不断学习小赵在工作之余,总是积极参加各种培训课程和学习新的技能。

一次公司引进了新的软件系统,大家都感到陌生和困惑,而小赵因为提前学习过相关知识,很快就上手并帮助同事解决问题,得到了领导的赞赏。

故事五:诚信待人小刘在处理一笔业务时,发现了一个可以为自己谋取私利的漏洞,但他坚守诚信原则,如实向上级汇报。

公司对他的诚实给予了奖励,并且更加信任他,将更多重要的任务交给他。

故事六:勇于创新小陈在面对工作中的一个难题时,没有按照传统的方法去解决,而是提出了一个全新的创意。

虽然一开始遭到了一些质疑,但在他的坚持和努力下,新方案取得了显著的效果,为公司节省了大量成本。

故事七:乐观积极小孙在工作中遇到了很多挫折,但他总是保持乐观积极的态度。

即使面对失败,他也能从中吸取教训,鼓励自己和同事继续前进。

他的正能量感染了整个团队,让大家在面对困难时都充满信心。

故事八:尊重他人老吴在公司里是出了名的尊重他人。

无论是对待上级还是下属,他都一视同仁,尊重每个人的意见和建议。

正能量职场励志小故事(精选10篇)

正能量职场励志小故事(精选10篇)

正能量职场励志小故事(精选10篇)正能量职场励志小故事精选篇1美国有一间生产牙膏的公司,产品优良,包装精美,深受广大消费者的喜爱,每年营业额蒸蒸日上。

记录显示,前十年每年的营业增长率为10—20%,令董事部雀跃万分。

不过,业绩进入第十一年,第十二年及第十二年时,则停滞下来,每个月维持同样的数字。

董事部对此三年业绩表现感到不满,便召开全国经理级高层会议,以商讨对策。

会议中,有名年轻经理站起来,对董事部说:“我手中有张纸,纸里有个建议,若您要使用我的建议,必须另付我5万元!总裁听了很生气说:“我每个月都支付你薪水,另有分红、奖励。

现在叫你来开会讨论,你还要另外要求5万元。

是否过分?”“总裁先生,请别误会。

若我的建议行不通。

您可以将它丢弃,一分钱也不必付。

“年轻的经理解释说。

“好!”总裁接过那张纸后,阅毕,马上签了一张5万元支票给那年轻经理。

那张纸上只写了一句话:将现有的牙膏开口扩大1mm。

总裁马上下令更换新的包装。

试想,每天早上,每个消费者多用1mm的牙膏,每天牙膏的消费量将多出多少倍呢?这个决定,使该公司第十四年的营业额增加了32%。

一个小小的改变,往往会引起意料不到的效果。

当我们面对新知识、新事物或新创意时,千万别将脑袋密封,置之于后,应该将脑袋打开1mm,接受新知识、新事物。

也许一个新的创见,能让我们从中获得不少启示,从而改进业绩,改善生活。

人生感悟:做人做事,要一点一点去做,要一步一步去走,永远不要想着走捷径,因为,世上本无捷径可走,踏踏实实做人,认真做事。

正能量职场励志小故事精选篇2两个不如意的年轻人,一起去拜望师父:“师父,我们在办公室被欺负,太痛苦了,求你开示,我们是不是该辞掉工作?”:两个人一起问。

师父闭着眼睛,隔半天,吐出五个字:“不过一碗饭”。

就挥挥手,示意年轻人退下了。

才回到公司,一个人就递上辞呈,回家种田,另一个什么也没动。

日子真快,转眼十年过去了。

回家种田的以现代方法经营,加上品种改良,居然成了农业专家。

适合职场讲的励志小故事10则

适合职场讲的励志小故事10则

适合职场讲的励志小故事10则1. 先卷起袖子再干活从前有位年轻人,他想要在职场上取得成功。

他去找一位成功的商人请教如何实现自己的目标。

商人告诉他说:“你需要明白一点,成功是需要付出努力的。

看看你的袖子。

”年轻人看了看自己袖子,颇感疑惑。

商人继续说:“你看我这袖子,都是满是汗水的。

在我成为这个样子之前,我曾经付出了很多努力。

要想实现自己的梦想,你需要先卷起袖子,然后再去努力工作。

”这个故事告诉我们,只有真正付出努力,我们才能获得成功。

在职场上,也不能仅凭嘴巴上说说,而是需要真实的行动来证明自己的能力和价值。

2. 高山之巅有一个小狗非常喜欢爬山。

一天,它看见了山脚下有一座高山,它决定攀登这座高山。

小狗开始爬山,一路上遇到了很多困难,但它从未放弃。

最终,它成功登上了山顶,俯瞰着周围的风景。

这个故事告诉我们,成功并不是一蹴而就的,需要付出努力和坚持。

在职场上也是一样,我们要有足够的勇气和毅力去面对困难,才能最终登上成功的高峰。

3. 植物的成长有一天,一个人去参观了一家花圃,他看到了一株正在生长的小草。

他好奇地问花圃的主人:“这株小草每天都会受到很多脚步的踩踏,但为什么它依然能够茁壮成长?”花圃的主人微笑着回答道:“因为它具备自我保护的能力,即使被踩踏,它也能够重新恢复。

”听后,这个人深受启发,他明白了在职场上遇到挫折时也应该像小草一样,具备自我修复和恢复的能力。

这个故事告诉我们,职场上的挫折和困难是难以避免的,关键是我们要有足够的抗压能力和自我调整能力,只有这样才能在竞争激烈的职场中生存和成长。

4. 小鸟的飞行有一只小鸟,一直梦想着能够像大鹰一样自由飞翔。

但是,它天生的羽毛并不适合长时间飞行。

尽管如此,小鸟并没有放弃自己的梦想,而是不断地努力学习和锻炼,直到终于掌握了正确的飞行技巧。

最终,小鸟实现了自己的梦想,飞翔在广阔的天空中。

这个故事告诉我们,要实现梦想就需要不断地努力和学习,即使遇到困难也不能放弃。

有关职场的故事范文10篇

有关职场的故事范文10篇

有关职场的故事范文10篇倘若没有足够的智慧细胞,倘若没有能驰骋职场的阅历,那么想要在职场中立足脚是很难的。

一些职场小故事或许能够给你一丝启发。

下面由给大家分享一些关于有关职场的故事范文,方便大家学习。

有关职场的故事范文1曾经有个小国到中国来,进贡了三个一模一样的金人,把皇帝兴奋坏了。

可是这小国不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。

怎么办?使者还等着回去汇报呢。

泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧?最后,有一位退位的老大臣说他有办法。

皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。

第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有。

老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语,答案正确。

这个故事告诉我们,最有价值的人,不一定是最能说的人。

老天给我们两只耳朵一个嘴巴,原来就是让我们多听少说的。

善于倾听,才是成熟的人最基本的素质。

有关职场的故事范文2有一次,一个老强盗带着徒弟去抢劫银行,被警方追捕。

两人狂逃,差点儿连裤子都跑掉了。

好不容易甩掉了警察,两人上气不接下气,瘫倒在地上。

良久,惊魂稍定,徒弟说:“师父啊师父,要是这个世界上没有警察,该有多么美妙啊!”师父骂道:“放_!要是没有警察,我们还有饭吃吗?!”徒弟大惑不解。

师父“语重心长”地说:“你只知其一不知其二啊!你想想,如果没有了警察,是不是大家都敢去偷、去抢了?正因为有了这些警察,把那些能人挡住了,我们才有生存空间啊!和他们相比,我们算什么东西?有什么本事啊?我们不就是仅仅凭着一颗贼胆,敢干他们不敢干的事,才混得一口饭吃吗?有了警察,才有我们啊!没有警察,哪里有我们的好日子过啊!”你看成功人士多么风光,但是,你只看到一面,没有看到另外一面,你“只看到贼吃肉,没有看到贼挨打”,没有看到他们为成功所流的汗水、泪水,甚至鲜血!即使,你看到了“贼挨打”,你也只愿意做“只吃肉不挨打的贼”。

职场小故事及感悟_共10篇

职场小故事及感悟_共10篇

★职场小故事及感悟_共10篇范文一:职场励志小故事_职场励志故事及感悟职场励志小故事_职场励志故事及感悟励志故事1:忠诚的狗小狗汤姆到处找工作,忙碌了好多天,却毫无所获。

他垂头丧气地向妈妈诉苦说:“我真是个一无是处的废物,没有一家公司肯要我。

”妈妈奇怪地问:“那么,蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢?”汤姆说:“蜜蜂当了空姐,蜘蛛在搞网络,百灵鸟是音乐学院毕业的,所以当了歌星,猫是警官学校毕业的,所以当了保安.和他们不一样,我没有接受的经历和文凭。

”妈妈继续问道:“还有马、绵羊、母牛和母鸡呢?"汤姆说:“马能拉车,绵羊的毛是纺织服装的原材料,母牛可以产奶,母鸡会下蛋。

和他们不一样,我是什么能力也没有。

”妈妈想了想,说:“你的确不是一匹拉着战车飞奔的马,也不是一只会下蛋的鸡,可你不是废物,你是一只忠诚的狗。

虽然你没有受过,本领也不大,可是,一颗诚挚的心就足以弥补你所有的缺陷。

记住我的话,儿子,无论经历多少磨难,都要珍惜你那颗金子般的心,让它发出光来。

"汤姆听了妈妈的话,使劲地点点头.在历尽艰辛之后,汤姆不仅找到了工作,而且当上了行政部经理。

鹦鹉不服气,去找老板理论,说:“汤姆既不是名牌大学的毕业生,也不懂外语,凭什么给他那么高的职位呢?"老板冷静地回答说:“很简单,因为他是一只忠诚的狗。

”励志小故事2:四个人与一个箱子在非洲一片茂密的丛林里走着四个皮包骨头的男子,他们扛着一只沉重的箱子,在茂密的丛林里踉踉跄跄地往前走。

这四个人是:巴里、麦克里斯、约翰斯、吉姆,他们是跟随队长马克格夫进入丛林探险的。

马克格夫曾答应给他们优厚的工资。

但是,在任务即将完成的时候,马克格夫不幸得了病而长眠在丛林中。

这个箱子是马克格夫临死前亲手制作的。

他十分诚恳地对四人说道:“我要你们向我保证,一步也不离开这只箱子.如果你们把箱子送到我朋友麦克唐纳教授手里,你们将分得比金子还要贵重的东西。

我想你们会送到的,我也向你们保证,比金子还要贵重的东西,你们一定能得到。

职场正能量小故事

职场正能量小故事

职场正能量小故事职场正能量小故事15篇职场正能量小故事1一个青年刚刚大学毕业,凭借着自己的能力,他找到了一份人人羡慕的高薪工作,在一个海上油田钻井队里做技术员。

工作的第一天,领班要求青年在限定的时间内登上几十米高的钻井架,把一个包装好的漂亮盒子拿给在井架顶层的主管。

青年对这第一个任务信心百倍,他拿着盒子,快步登上狭窄的舷梯,登舷梯是十分累人的,当青年气喘吁吁、满头大汗地登上顶层,把盒子交给主管时,主管只在盒子上面签下自己的名字,又让他送回去。

于是,青年按照吩咐又快步走下舷梯,把盒子交给领班,而领班也是同样在盒子上面签下自己的名字,让他再次送给主管。

青年此时有些耐烦了,他觉得这项工作一点意义也没有。

可是领导的命令不得不执行,于是青年又转身登上舷梯。

当他第二次登上井架的顶层时,已经浑身是汗,两条腿抖得厉害。

主管和上次一样,只是在盒子上签下名字,又让他把盒子送下去。

年轻人擦了擦脸上的汗水,转身走下舷梯,把盒子送下来,然而,领班还是在签完字以后让他再送上去。

青年有些生气了,他觉得主管和领班是在跟他开玩笑。

他长长地叹了一口气,尽力忍着不发作,擦了擦满脸的汗水,抬头看着那已经爬上爬下了数次的舷梯,拿起盒子,步履艰难地往上爬。

当他上到顶层时,浑身上下都被汗水浸透了,汗水顺着脸颊往下淌。

他第三次把盒子递给主管,主管看着他慢条斯理地说:“请你把盒子打开。

”青年于是打开了盒子——里面竟然是两个玻璃罐:一罐是咖啡,另一罐是咖啡伴侣。

年轻人终于无法克制心头的怒火,把愤怒的目光射向主管。

主管接着对他说:“请你把咖啡冲上。

”这时,青年将所有的愤怒和不满全部发泄了出来,他“啪”地一声把盒子扔在地上,大声地说:“我不干了!”此时,主管摇了摇头,对青年说:“很遗憾,如果你再忍耐一下,你就可以通过这个考验了。

刚才我们所做的是一种‘承受极限训练’,因为我们在海上作业,随时会遇到危险,这就要求队员们有极强的承受力,承受各种危险的考验,只有这样才能成功地完成海上作业任务。

职场小故事

职场小故事

职场小故事职场小故事(15篇)职场小故事120多年前,一位知名企业的总经理想要招聘一名助理。

这对于刚刚走出校门的青年们来说是一个非常好的机会,所以一时间,应征者云集。

经过严格的初选、复试、求职面试,总经理最终挑中了一个毫无经验的青年。

副总经理对于他的决定有些不理解,于是问他:“那个青年胜在哪里呢?他既没带一封介绍信,也没受任何人的推荐,而且毫无经验。

”总经理告诉他:“的确,他没带来介绍信,刚刚从大学毕业,一点经验也没有。

但他有很多东西更可贵。

他进来的时候在门口蹭掉了脚下带的土,进门后又随手关上了门,这说明他做事小心仔细。

当看到那位身体上有些残疾的求职面试者时,他立即起身让座,表明他心地善良、体贴别人。

进了办公室他先脱去帽子,回答我提出的问题时也是干脆果断,证明他既懂礼貌又有教养。

”总经理顿了顿,接着说:“求职面试之前,我在地板上扔了本书,其他所有人都从书上迈了过去,而这个青年却把它捡起来了,并放回桌子上;当我和他交谈时,我发现他衣着整洁,头发梳得整整齐齐,指甲修得干干净净。

在我看来,这些细节就是最好的介绍信,这些修养是一个人最最要的品牌形象。

”人生感悟:“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。

”诺贝尔曾经说过:“要想获得成功,应当事事从小处着手。

”而关注细节的人无疑也是能够捕捉创造力火花的人。

一个不经意的细节,往往能够反映出一个人最深层次的修养。

职场小故事2如何分配有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。

要命的是,粥每天都是不够的。

一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。

于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。

后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。

强权就会产生腐,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。

然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,但他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。

最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。

励志职场小故事及启示十篇

励志职场小故事及启示十篇

励志职场小故事及启示十篇励志职场小故事及启示(篇1)亏本也尽责,好活自然来有位李师傅专做铺地砖的工作。

一天一位公司老板找他做活,谈好价钱,签了约。

回家后李师傅才发现这笔生意没算好价钱,做下去一定亏本。

老板是个精明的商人,也算准了这个价钱对方应该不挣钱,所以就吩咐手下人要好好盯着,看他有什么高招,会不会偷工减料。

不久地砖保质保量铺好了,老板很满意地付钱,李师傅接过钱,一句话也不多说就走了。

老板觉得纳闷,就把李师傅请回来,问道:“我想请教你,你的生意究竟是如何做的,竟然如此高明?你这个生意到底赚没赚钱?”李师傅回答道:“说实话,没赚钱,我十万块本钱都亏完了。

那天签约后回来细算才发现亏本了,但已经签了约,我就要信守承诺把它做好。

”老板听后很是感动,当即把公司的主管都找来,告诉他们:“以后我们所有工程的地砖都交给这位李师傅铺。

”【启示】讲信用、守承诺并不是一句简单的口号,它需要落实在行动上才有意义。

若是在自身利益与诚信要求相冲突的情况下,也能够做到宁愿自己亏本也要守信尽责,这才算是真正具有诚信的美德,如此才能真正赢得客户的满意和信任,才能与客户建立起良好的合作关系。

励志职场小故事及启示(篇2)有一天动物园的管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了,于是开会讨论,一致认为是笼子的高度过低,所以他们决定将笼子的高度由原来的10米加高到20米。

结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来,所以他们又决定再将高度加高到30米。

没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理员大为紧张,决定一不做二不休,将笼子的高度加高到100米。

一天长颈鹿和几只袋鼠在闲聊,“你们看,人类会再继续加高你们的笼子吗?”长颈鹿问。

“很难说。

”袋鼠说:“如果他们继续忘记关门的话。

”小故事启示:事情有“本末”、“轻重”、“缓急”,关门是本,加高笼子是末,舍本而逐末,当然就不得要领了。

管理是什么?管理是抓事情的“本末”、“轻重”、“缓急”。

励志职场小故事及启示(篇3)用乐观的态度对待人生某国两家最大的鞋厂为了开发海外市场,分别派业务员前往非洲考察当地的需求量。

关于职场的小故事9篇

关于职场的小故事9篇

关于职场的小故事9篇关于职场的小故事 (1) 坚持到最后才是胜利一个青年刚刚大学毕业,凭借着自己的能力,他找到了一份人人羡慕的高薪工作,在一个海上油田钻井队里做技术员。

工作的第一天,领班要求青年在限定的时间内登上几十米高的钻井架,把一个包装好的漂亮盒子拿给在井架顶层的主管。

青年对这第一个任务信心百倍,他拿着盒子,快步登上狭窄的舷梯,登舷梯是十分累人的,当青年气喘吁吁、满头大汗地登上顶层,把盒子交给主管时,主管只在盒子上面签下自己的名字,又让他送回去。

于是,青年按照吩咐又快步走下舷梯,把盒子交给领班,而领班也是同样在盒子上面签下自己的名字,让他再次送给主管。

青年此时有些耐烦了,他觉得这项工作一点意义也没有。

可是领导的命令不得不执行,于是青年又转身登上舷梯。

当他第二次登上井架的顶层时,已经浑身是汗,两条腿抖得厉害。

主管和上次一样,只是在盒子上签下名字,又让他把盒子送下去。

年轻人擦了擦脸上的汗水,转身走下舷梯,把盒子送下来,然而,领班还是在签完字以后让他再送上去。

青年有些生气了,他觉得主管和领班是在跟他开玩笑。

他长长地叹了一口气,尽力忍着不发作,擦了擦满脸的汗水,抬头看着那已经爬上爬下了数次的舷梯,拿起盒子,步履艰难地往上爬。

当他上到顶层时,浑身上下都被汗水浸透了,汗水顺着脸颊往下淌。

他第三次把盒子递给主管,主管看着他慢条斯理地说:“请你把盒子打开。

”青年于是打开了盒子——里面竟然是两个玻璃罐:一罐是咖啡,另一罐是咖啡伴侣。

年轻人终于无法克制心头的怒火,把愤怒的目光射向主管。

主管接着对他说:“请你把咖啡冲上。

”这时,青年将所有的愤怒和不满全部发泄了出来,他“啪”地一声把盒子扔在地上,大声地说:“我不干了!”此时,主管摇了摇头,对青年说:“很遗憾,如果你再忍耐一下,你就可以通过这个考验了。

刚才我们所做的是一种‘承受极限训练’,因为我们在海上作业,随时会遇到危险,这就要求队员们有极强的承受力,承受各种危险的考验,只有这样才能成功地完成海上作业任务。

适合职场讲的励志小故事10则

适合职场讲的励志小故事10则

适合职场讲的励志小故事10则适合职场讲的励志小故事(一)输给下属的价值一家酒店需要招聘一名厨师。

这家酒店的湖蟹很有名,每天都能卖出很多湖蟹。

湖蟹需要用塑料绳捆绑后才能进入蒸笼,这是一个非常繁琐的过程,甚至一不小心就会被抓到湖蟹,这几乎让所有的厨房工作人员都不喜欢这个过程。

所以每次绑湖蟹都是厨师亲自牵头,让其他员工陆续加入。

有两位厨师同时来应聘,按常规,两人将各自上岗试工3天,等6天后才决定聘用谁。

第一位试工的厨师很勤快也很有管理头脑,他除了自己带头外,还经常要与其他厨师来一场“绑湖蟹比赛”,比赛的时候,大家都尽量加快手脚,但是,无论其他厨师如何加快手脚也比不上他来得快,包括酒店老板在内的所有人都为他娴熟的手脚所折服——他五分钟绑20只湖蟹,其他厨师最多绑12只!让老板更加满意的是,他懂得用比赛来提高大家的做事效率!之前他们五分钟最多只能绑10只。

接下来三天是另一位应聘者,同样的,他也是一位非常有管理经验的厨师,而且他与前面那位厨师一样,也懂得“竞争”的道理,所以每天一开始绑湖蟹他就号召大家来比赛,但是他不用手表纪录时间,光是比手脚、数个数。

几乎让所有人都没有想到的是,这位厨师的手脚并不快,虽然他的喊声最大,但是每次一开赛,别的厨师一认真起来就很容易超过了他,于是,这几乎成了大家的笑料。

尽管如此,那位厨师却并没有觉得羞愧,他反而用更加大的声音喊着一定要追上其他厨师,他拼命加快速度追,其他的员工自然也就拼命地加快速度不让他追上,直到第六天试工结束,他绑湖蟹的效率依旧落在那些厨师的后面。

很快到了决定聘用谁的时候,第一位厨师认为老板聘用的一定是他,酒店其他员工也都认为。

但是当老板做出决定的时候,让所有人都怀疑是听错了——他录用了第二位厨师!作为一名厨师长,干活的效率竟然比手下的员工还慢,那怎么服众啊?酒店老板说出了其中的奥秘:第一位厨师虽然手脚很快,也很有发动精神,但是正因为他的手脚没有人可以超过,所以尽管开展了比赛,但由于他总是赢而让大家缺乏了自信和动力,也就是说,虽然大家都响应了比赛,但是实际上大家都觉得这是个不可能赢的比赛,反正都是输,还能拿出真正的动力和积极性来吗?而第二位厨师手脚虽然慢,但他的“步步紧追”逼迫着大家既兴奋又紧张地拼命加快速度,不让他追上,就在这追与逃之间,每个人都在无意识中提高了劳动效率。

职场小故事

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职场小故事职场小故事15篇职场小故事1食人两个食人族到某公司上班,老板说:“如果你们在公司吃人,立马开除!”三个月下来大家相安无事,突然一天老板把这两个人叫到办公室大骂一顿:“TMD,叫你们不要吃人你们还吃,明天你们不用来上班了!”两食人族收拾东西离开,出门时一个忍不住骂另一个:“告诉过你多少遍,不要吃干活儿的人,三个月来我们每天吃一个部门经理,什么事都没有,昨天你吃了一个清洁工,今天就被他们发现了!”职场小故事2遇到一位好老板,要忠心为他工作;假设第一份工作就有很好的薪水,那你的运气很好,要感恩惜福;万一薪水不理想,就要懂得跟在老板身边学功夫。

”父亲的这三句话让我一直铭记在心,我也始终秉持这个原则做事。

其实每个人都要知道,一个人的努力,别人会看在眼里的,你的付出终将会得到收获,只要你坚持!二十几年前,我刚从日本念研究所回来,进入中国输出入银行工作,担任办事员;同期的同事中,有我的大学同学,他是在美国念的研究所,可是职级比我高一级,编制上是我的主管。

同样都是研究所毕业,却因为国家有别,待遇就不同。

我并没有因为待遇不如人就心生不满,仍是认真做事。

交到我手中的事情,一定尽心尽力做到最好。

此外,我也会积极主动找事做,了解主管有什么需要协助的地方,事先帮主管作好准备。

这样的工作态度,被当时的上司注意到了。

后来上司调去交通银行时,带去履新的随从人员中,我是唯一的办事员。

这是很罕见的现象,因为通常都是一些主管跟随过去而已。

当年回国后,第一次上班报到的前夕,父亲告诫我三句话:“遇到一位好老板,要忠心为他工作;假设第一份工作就有很好的薪水,那你的运气很好,要感恩惜福;万一薪水不理想,就要懂得跟在老板身边学功夫。

”我将这三句话深深地记在心里,自己始终秉持这个原则做事。

一个人的努力,别人会看在眼里的。

我认为一个好主管或老板,心中都有一份员工的资产负债表。

我认为工作除了有形的薪水之外,最重要的是无形的资产,包括可以学习专业技能的工作环境及人际关系。

职场小故事10个

职场小故事10个

职场小故事10个故事一:勇敢表达的小李小李是一家公司的新员工,性格内向。

在一次部门会议上,领导提出了一个项目方案,大家都纷纷表示赞同。

然而,小李却觉得这个方案存在一些问题,但由于害怕被否定,一直不敢发言。

会议结束后,小李越想越觉得如果按照这个方案执行,可能会导致不好的结果。

经过一番思想斗争,他决定鼓起勇气向领导单独汇报自己的想法。

领导听了小李的意见后,不仅没有生气,反而对他的认真思考和敢于表达给予了高度赞扬。

最终,项目方案因为小李的建议进行了优化,取得了更好的效果。

这个故事告诉我们,在职场中,要勇敢地表达自己的想法,也许会带来意想不到的收获。

故事二:善于合作的小王和小张小王和小张在同一个项目组,两人性格迥异。

小王做事严谨,注重细节;小张思维活跃,富有创意。

在项目推进过程中,他们因为工作方式的不同产生了不少分歧。

但他们都明白,只有合作才能完成任务。

于是,他们决定坐下来好好沟通,互相倾听对方的想法。

小王从小张的创意中找到了新的思路,小张也借鉴了小王注重细节的优点。

最终,他们共同出色地完成了项目,得到了公司的奖励。

这让他们明白,在职场中,合作能够取长补短,实现共赢。

故事三:不断学习的小陈小陈进入公司时,业务能力一般。

但他有一颗积极进取的心,总是利用业余时间学习新知识、新技能。

公司有一次重要的业务拓展机会,需要具备特定技能的员工。

小陈主动报名参加培训,努力提升自己。

最终,他凭借所学成功抓住了这个机会,为公司带来了显著的业绩,自己也得到了晋升。

这个故事告诉我们,持续学习是在职场中进步的关键。

故事四:诚信的小赵小赵在负责一个重要的采购项目时,供应商私下向他提出给予回扣,以换取更高的采购额度。

小赵毫不犹豫地拒绝了,并将此事报告给了公司。

公司对他的诚信行为进行了表彰,也加强了对采购流程的监管。

从此,小赵在公司树立了良好的口碑,同事们都对他十分信任。

诚信,是职场中最宝贵的品质之一。

故事五:懂得感恩的小孙小孙在工作中得到了一位前辈的悉心指导,使他少走了很多弯路。

职场简短正能量小故事十篇

职场简短正能量小故事十篇

2021职场简短正能量小故事十篇职场简短正能量小故事(一)弥勒佛去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥勒佛,笑脸迎客,而在他的背面,则是黑口黑脸的韦陀。

但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。

弥勒佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不在乎,丢三拉四,没有好好的管理账务,所以依然入不敷出。

而韦陀虽然管账是一把好手,但成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越来越少,最后香火断绝。

佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个庙里,由弥勒佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。

而韦陀铁面无私,锱珠必较,则让他负责财务,严格把关。

在两人的分工合作中,庙里一派欣欣向荣景象。

其实在用人大师的眼里,没有废人,正如武功高手,不需名贵宝剑,摘花飞叶即可伤人,关键看如何运用。

职场简短正能量小故事(二)小创新大成就美国有一间生产牙膏的公司,产品优良,包装精美,深受广大消费者的喜爱,每年营业额蒸蒸日上。

记录显示,前十年每年的营业增长率为10—20%,令董事部雀跃万分。

不过,业绩进入第十一年,第十二年及第十二年时,则停滞下来,每个月维持同样的数字。

董事部对此三年业绩表现感到不满,便召开全国经理级高层会议,以商讨对策。

会议中,有名年轻经理站起来,对董事部说:“我手中有张纸,纸里有个建议,若您要使用我的建议,必须另付我5万元!总裁听了很生气说:”我每个月都支付你薪水,另有分红、奖励。

现在叫你来开会讨论,你还要另外要求5万元。

是否过分?“”总裁先生,请别误会。

若我的建议行不通。

您可以将它丢弃,一分钱也不必付。

“年轻的经理解释说。

”好!“总裁接过那张纸后,阅毕,马上签了一张5万元支票给那年轻经理。

那张纸上只写了一句话:将现有的牙膏开口扩大1mm。

总裁马上下令更换新的包装。

试想,每天早上,每个消费者多用1mm的牙膏,每天牙膏的消费量将多出多少倍呢?这个决定,使该公司第十四年的营业额增加了32%。

职场智囊:一个小小的改变,往往会引起意料不到的效果。

10篇职场小故事大道理_职场小故事工作大道理

10篇职场小故事大道理_职场小故事工作大道理

《10篇职场小故事大道理_职场小故事工作大道理》摘要:不会儿萝卜、牛肉、奶酪纷纷添到了锅里,我问这学生你喜欢吃苹吗学生愕然但还是回答不喜欢但喜欢吃雪梨,那你不喜欢吃苹是苹错吗?笑笑当然不是!学生职场职,会遇到各种各样事,我们不妨先看看职场故事今天编你整理了0职场故事道理欢迎职场故事我心对只盲目航行船而言所有方向风都是逆风有人心想升官发财可是从年轻熬到白发却还只是公员这人极不快乐每次想起就泪有天竟然陶哭了办公室有新年轻人觉得很奇怪便问他到底因什么难他说我怎么不难?年轻候我上司爱学我便学着作诗写想不到刚觉得有成绩了却又换了位爱科学上司我赶紧又改学数学、研究物理不上司嫌我学历太浅不够老成还是不重用我换了现这位上司我认武兼备人也老成了谁知上司喜欢青年才俊我我眼看年龄渐高就要被迫退休了事无成怎么不难呢?道理研究学问、学习技能应该是充实己千万不能了迎合别人旨或随代潮流而盲目地进行否则目不能达成事白白糟蹋了生宝贵光阴才可惜职场故事目标重要曾有人做实验组织三组人让他们分别沿着十公里以外三村子步行组人不知道村庄名也不知道路程有多远只告诉他们跟着向导走就是刚走了两三公里就有人叫苦走了半有人几乎愤怒了他们抱怨什么要走这么远何才能走到?有人甚至坐路边不愿走了越往走他们情绪越低落二组人知道村庄名和路段但路边没有里程碑他们只能凭验估计行程和距离走到半候多数人就想知道他们已走了多远比较有验人说概走了半路程是又簇拥着向前走当走到全程四分三情绪低落觉得疲惫不堪而路程似乎还很长当有人说快到了!又振作起加快了步伐三组人不仅知道村子名、路程而且公路上每公里就有块里程碑人们边走边看里程碑每缩短公里便有阵快乐行程他们用歌声和笑声消除疲劳情绪直很高涨所以很快就到达了目地道理当人们行动有明确目标并且把己行动与目标不断加以对照清楚地知道己进行速和与目标相距距离行动动机就会得到维持和加强人就会觉地克切困难努力达到目标职场故事3选择有三人要被关进监狱三年监狱长给他们三人要美国人爱抽雪茄要了三箱雪茄法国人浪漫要美丽女子相伴而犹太人说他要部与外界沟通电话三年冲出是美国人嘴里鼻孔里塞满了雪茄喊道给我火给我火! 原他忘了要火了接着出是法国人只见他手里抱着孩子美丽女子手里牵着孩子肚子里还怀着三出是犹太人他紧紧握住监狱长手说这三年我每天与外界系我生不但没有停顿反而增长了00%了表示感谢我送你辆劳施莱斯!道理什么样选择定什么样生活今天生活是由三年前我们选择定而今天我们抉择将定我们三年生活我们要选择接触新信息了新趋势从而更创造己将职场故事奖励是别人只灰兔得到了兔王奖励根胡萝卜这件事整兔群激起了轩然波兔王没想到反响如强烈而且居然是效适得其反反响有几只老兔子前他谈话数落灰兔种种不是质问兔王凭什么奖励灰兔?兔王说我认灰兔工作表现不错如你们也能积极表现然也会得到奖励道理外界也可以是我们成功奋斗种动力职场故事5打开失败旁边窗户女孩趴窗台上看窗外人正埋葬她心爱狗不禁泪流满面悲恸不已她外祖父见状连忙引她到另窗口让她欣赏他玫瑰花然女孩心情顿明朗老人托起外孙女下巴说孩子你开错了窗户道理打开失败旁边窗户也许你就看到了希望职场故事6幼鹰学飞人高山巅鹰巢里抓到了只幼鹰他把幼鹰带回养鸡笼里这只幼鹰和鸡起啄食、嬉闹和休息它以己是只鸡这只鹰渐渐长羽翼丰满了主人想把它训练成猎鹰可是由终日和鸡混起它已变得和鸡完全样根没有飞愿望了主人试了各种办法都毫无效把它带到山顶上把将它扔了出这只鹰像块石头似直下慌乱它拼命地扑打翅膀就这样它终飞了起!道理磨练召唤成功力量职场故事7扫阳光有兄弟二人年龄不四五岁由卧室窗户整天都是密闭着他们认屋太阴暗看见外面灿烂阳光觉得十分羡慕兄弟俩就商量说我们可以起把外面阳光扫进是兄弟两人拿着扫帚和畚箕到阳台上扫阳光等到他们把畚箕搬到房里候里面阳光就没有了这样而再再而三地扫了许多次屋还是阳光都没有正厨房忙碌妈妈看见他们奇怪举动问道你们做什么?他们回答说房太暗了我们要扫阳光进妈妈笑道只要把窗户打开阳光然会进何必扫呢?道理把封闭心门敞开成功阳光就能驱散失败阴暗职场故事8士兵与村民许多年以前有三士兵从战场上归他们又累又饿到了村庄由连续战争村民们收成很不他们赶紧把己仅有食物藏了起然到广场上看那三士兵他们哀叹缺衣少食不能招待士兵们饱餐顿士兵们窃窃私语了会儿士兵说你们没有东西给我们吃不我们却有让共分享东西我们有诀窍能用石头做汤村民们感到非常奇不久他们就起堆火架上了口全村锅士兵们往锅里放上了三块光滑石头这会儿就能煮成美味汤二士兵说不要是放上盐再芹菜它味道就会更加鲜美听这话位村妇说太巧了!我正想起什么地方还剩下了呢村民们想起了什么东西不会儿萝卜、牛肉、奶酪纷纷添到了锅里坐下准备喝汤候有人推了桶酒村民欢聚广场上他们边吃边跳舞、唱歌直到深夜二天早晨当三士兵醒发现村民们全都他们周围还有背包面包和奶酪你们给了我们宝贵礼物用石头做汤诀窍位长者说我们会永远牢记心道理其实也没有什么诀窍不有是肯定只要人人都拿出东西就可以办成让分享宴会职场故事9不样成功965年位韩国学生到剑桥学主修心理学喝下午茶候他常到学校咖啡厅或茶座听些成功人士聊天这些成功人士包括诺贝尔奖获得者某些领域学术权威和些创造了济神话人这些人幽默风趣举重若轻把己成功都看得非常然和顺理成长了他发现国他被些成功人士欺骗了那些人了让正创业人知难而退普遍把己创业艰辛夸了也就是说他们用己成功历吓唬那些还没有取得成功人作心理系学生他认很有必要对韩国成功人士心态加以研究970年他把《成功并不像你想像那么难》作毕业论提交给现代济心理学创始人威尔;布雷登教授布雷登教授惊喜他认这是新发现这种现象虽然东方甚至世界各地普遍存但前还没有人胆地提出并加以研究惊喜余他写信给他剑桥校友当正坐韩国政坛把交椅上人朴正熙他信说我不敢说这部着作对你有多助但我敢肯定它比你任何政令都能产生震动这然伴随着韩国济起飞了这鼓舞了许多人因他们从新角告诉人们成功与劳其筋骨饿其体肤、三更灯火五更鸡、头悬梁锥刺股没有必然系只要你对某事业感兴趣长久地坚持下就会成功因上帝赋予你和智慧够你圆满做完件事情这位青年也获得了成功他成了韩国泛业汽车公司总裁道理人世许多事只要想做都能做到该克困难也都能克用不着什么钢铁般志更用不着什么技巧或谋略只要人还朴实而饶有兴趣地生活着他终究会发现造物主对世事安排都是水到渠成职场故事0子非鱼安知鱼乎学生访抱怨班里有某人特讨厌总喜欢跟他比影响了他学习我问这学生你喜欢吃苹吗学生愕然但还是回答不喜欢但喜欢吃雪梨你不喜欢吃苹?对那有没有人喜欢吃苹当然有!那你不喜欢吃苹是苹错吗?笑笑当然不是!那你不喜欢他是他错吗?你喜欢吃雪梨?对!如你友了你会请他吃吗?会啊!你怎么知道他爱吃呢?问呗!那还但很多人就不是这样觉得己喜欢就以他人也喜欢道理己喜欢雪梨以鱼也会喜欢所以当鱼饵放钓钩上钓鱼鱼儿总是不上钩是就埋怨这鱼儿怎么回事?古人说子非鱼安知鱼乎?。

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职场工作中的故事分享10篇
李嘉诚说:一件衣服被我穿上了,80%的人都说好看,那我一定会买;一个生意机会
被我遇上了,80%的人都说可以做,那我绝对不会去做。

我深信世界上的2/8定律,为什么世界上80%是穷人,20%是富人?因为20%的人做了别人看不懂的事,而80%的人不会坚持正确的选择。

成功只属于有远见、敢挑战、懂坚持的人。

毛竹用了4年时间,仅仅长了3厘米,但从第5年开始,以每天30厘米的速度疯狂地生长,仅用6周,就长到了15米。

其实,在前面的4年,毛竹将根在土壤里延伸了
数百平方米。

做人做事亦是如此,不要担心付出得不到回报,因为这些付出都是为了扎根,等到
时机成熟,你会登上别人遥不可及的巅峰。

佛塔上的老鼠
一只四处漂泊的老鼠在佛塔顶上安了家。

佛塔里的生活实在是幸福极了,它既能够在各层之间随意穿越,又能够享受到丰富的供品。

它甚至还享有别人所无法想象的特权,那些不为人知的秘笈,它能够随意咀嚼;人们不敢正视的佛像,它能够自由休闲,兴起之时,甚至还能够在佛像头上留些排泄物。

每当善男信女们烧香叩头的时候,这只老鼠总是看着那令人陶醉的烟气,慢慢升起,它猛抽着鼻子,心中暗笑:可笑的人类,膝盖竟然这样柔软,说跪就跪下了!
有一天,一只饿极了的野猫闯了进来,它一把将老鼠抓住。

你不能吃我!你就应向我跪拜!我代表着佛!这位高贵的俘虏抗议道。

人们向你跪拜,只是因为你所占的位置,不是因为你!
野猫讥讽道,然后,它像掰开一个汉堡包那样把老鼠掰成了两半。

有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员,他已经在这家软件公司里干
了8年。

然而,就在这一年,公司倒闭了。

这时,史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生,巨
大的经济压力使他喘不过气来。

于是,史蒂文斯开始了漫长的找工作生涯。

然而一个月过去了,他一无所获。

一天,史蒂文斯在报上看到一家软件公司要招聘程序员,待遇非常好。

他立刻赶到公司,准备参加应聘。

应聘的人数实在太多了,竞争将会异常激烈。

经过简单交谈,公司通知他一个星期后参加笔试。

在笔试中,史蒂文斯再次轻松过关,剩下的只有两天后的求职面试了。

然而,在这最后一关中,史蒂文斯没被选项中。

不过史蒂文斯并没有怨恨,而是给
这家公司写了封信,以表感谢之情。

信中这样写道:“感谢贵公司花费人力、物力,为
我提供了笔试、求职面试的机会。

虽然我落聘了,但通过应聘使我大长见识,获益匪浅。


那家公司收到回信后,无不为这样的一封信而感动,最后总裁也知道了这件事情。

3个月后,新年来临,史蒂文斯收一张精美的新年贺卡,上面写着:尊敬的史蒂文斯先生,如果您愿意,请和我们共度新年,贺卡是他上次应聘的公司寄来
的。

原来,公司又出现了空缺,他们第一个就想到了史蒂文斯。

史蒂文斯应聘的这家公司就是美国著名的微软公司,而十几年后,史蒂文斯凭着出
色的业绩,一直做到了公司的副总裁。

人生感悟:
许多的时候,常常怀着一颗感恩的心,虔诚地给所有认识和不认识我的人。

只为他们曾给予过我的一句叮咛、一次微笑、一份关爱,足以让我在生活安然时深深地回味而动情。

以感恩的心态面对一切,包括失败,你会发现,人生其实很精彩。

谁去给猫挂铃铛
有一群老鼠开会,研究怎样应对猫的袭击。

一只被认为聪明的老鼠提出,给猫的脖子上挂一个铃铛。

这样,猫行走的时候,铃铛就会响,听到铃声的老鼠不就可以及时跑
掉了吗?大家都公认这是一个好主意。

可是,由谁去给猫挂铃铛呢?怎样才能挂得上呢?这些问题一提出,老鼠都哑口无言了。

点评:科学合理的战略部署是执行的前提!战略如果脱离实际,就根本谈不上执行。

跳槽A对B说:'我要离开这个公司。

我恨这个公司!'
B推荐道:'我举双手赞成你报复!破公司必须要给它点颜色看看。

但是你此刻离开,还不是最好的时机。

'A问:
B说:'如果你此刻走,公司的损失并不大。

你就应趁着在公司的机会,拼命去为自
己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会
受到重大损失,十分被动。

'
A觉得B说的十分在理。

于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了
许多的忠实客户。

再见面时B问A:此刻是时机了,要跳赶快行动哦!A淡然笑道:老
总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算了。

其实这也正是B的初衷。

一个人的工作,永远只是为自己的简历。

只有付出大于得到,让老板真正看到你的潜力大于位置,才会给你更多的机会替他创造更多利润。

所长无用
有个鲁国人擅长编草鞋,他妻子擅长织白绢。

他想迁到越国去。

友人对他说:你到越国去,必须会贫穷的。

为什么草鞋,是用来穿着走路的,但越国人习惯于赤足走路;白绢,是用来做帽子的,但越国人习惯于披头散发。

凭着你的长处,到用不到你的地方去,这样,要使自己不贫穷,难道可能吗
这个故事告诉人们:一个人要发挥其专长,就务必适合社会环境需要。

如果脱离社
会环境的需要,其专长也就失去了价值。

因此,我们要根据社会得需要,决定自己的行动,更好去发挥自己的专长。

职场小故事工作大道理:推销自己
纹德从学校毕业进人社会工作没有多久,在一家小型公司工作了一段时间之后,很
幸运地透过了一家大型企业的考试,进人这家公司工作。

在上千人的大型公司工作,不像在小公司里样样都得自己来,优点是能够专注于自
己擅长的工作上,缺点是公司人才众多,自己所占的舞台面积缩小了,不再像以前一样
能够挥洒自如。

对于一个新进人员来说,如何加强自己的竞争潜力,是务必要思考的问题。

纹德心想,要让高层主管明白我的潜力,起码先要让他们认得我,公司这么多人进进出出,能
让他们叫得上名字的低层人员也没有几个。

但是怎样才能够让高层主管认得我呢纹德成天在心里反复念叨着这个问题。

时间过得很快,又到年底了,依照惯例,公司根据年末盈余发放年末奖金,大伙儿
也照样按着“惯例”,不管拿多少奖金,也要对发放的比例批评、讽刺一番,好像不这
么做就不能表示出自己一年来工作的辛苦。

发放奖金之后的第二天,一封“感谢函”静静地躺在公司总经理和几位高级主管的
桌上,资料是感谢各位主管辛苦的指导和带领,署名是纹德。

纹德“又”在洗手间碰到了总经理,总经理笑着对他说:“噢!你就是纹德啊!”
大道理:我们每一个人不止是一个演员,还能够是一个导演——自己导演自己。


员好当,导演难为。

但做一个好导演,远比做一个好演员成功。

自己给自己做导演,导
演自己的人生。

人骑自行车,两脚使劲踩1小时只能跑10公里左右;人开汽车,一脚轻踏油门1小
时能跑100公里;人坐高铁,闭上眼睛1小时也能跑300公里;人乘飞机,吃着美味1小
时能跑1000公里。

赵放阳职场感悟:职场中,平台很重要!老板把你摆哪里?你才是什么角色。

所以在
身处要职的朋友请珍惜自己的平台。

不要以为就你能胜任,你的下属或其他人可能会比
你做得更好。

只是他缺少到你的这个平台锻炼的机会。

职场人士要有危机感,做经理时,
让老板觉得你是可以胜任副总的人选,做副总时,让老板觉得你是可以做总经理的人选。

不断超越自
我,才是王道。

那年,我应邀去日本一家制造汽车的企业考察,当参观到制造板簧的工序时,一名操作工人钻错了孔。

这事正巧被工长看到了,打电话找来设计人员,把情况跟设计人员说了。

刚说完,设计人员便一口承认自己的设计有问题,说自己的设计应该想到这些问题才对。

我是搞设计的,觉得这样成熟的工艺,又干了这么多年,干错了,应该属于操作工的失误,怎么把责任推到设计人员的头上呢?我正纳闷之际,工长已经叫停了这项工作,我感到奇怪,就问:“工作怎么说停就停了呢?”工长答:“设计有问题,就应该停。


我一直很关心这件事,想知道日本人是怎么处理此事的。

几天后,我又去那家企业,专门去看那套模具,没想到,模具已经重新改装过了,这次改装的模具,就算工人放错板簧也
进不到模具里面去,彻底解决了工装问题。

在赞赏日本人效率的同时,我深感惭愧,在国内,这样的事经常碰到,像这样的错误,对产品质量又没有多么大的影响,若工长没看见,操作工就会悄悄地处理掉;若被工长看到了,多数情况下,对操作工一番教育,最多一罚了之。

对比之下,日本人面对这种错误,处
理的方法就大相径庭了,他们会把这种责任一查到底。

错不要紧,但必须弄明白这事究竟
错在哪。

找出源头,才能彻底解决。

我终于明白了,这是一个理念问题,也就是我们跟日本人的经营理念有区别,我们处理的是表面,而日本人处理的是问题的根本。

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