职场工作中的故事分享10篇

职场工作中的故事分享10篇

李嘉诚说：一件衣服被我穿上了，80%的人都说好看，那我一定会买;一个生意机会

被我遇上了，80%的人都说可以做，那我绝对不会去做。

我深信世界上的2/8定律，为什么世界上80%是穷人，20%是富人?因为20%的人做了别人看不懂的事，而80%的人不会坚持正确的选择。

成功只属于有远见、敢挑战、懂坚持的人。

毛竹用了4年时间，仅仅长了3厘米，但从第5年开始，以每天30厘米的速度疯狂地生长，仅用6周，就长到了15米。其实，在前面的4年，毛竹将根在土壤里延伸了

数百平方米。

做人做事亦是如此，不要担心付出得不到回报，因为这些付出都是为了扎根，等到

时机成熟，你会登上别人遥不可及的巅峰。

佛塔上的老鼠

一只四处漂泊的老鼠在佛塔顶上安了家。

佛塔里的生活实在是幸福极了，它既能够在各层之间随意穿越，又能够享受到丰富的供品。它甚至还享有别人所无法想象的特权，那些不为人知的秘笈，它能够随意咀嚼;人们不敢正视的佛像，它能够自由休闲，兴起之时，甚至还能够在佛像头上留些排泄物。

每当善男信女们烧香叩头的时候，这只老鼠总是看着那令人陶醉的烟气，慢慢升起，它猛抽着鼻子，心中暗笑：可笑的人类，膝盖竟然这样柔软，说跪就跪下了!

有一天，一只饿极了的野猫闯了进来，它一把将老鼠抓住。

你不能吃我!你就应向我跪拜!我代表着佛!这位高贵的俘虏抗议道。人们向你跪拜，只是因为你所占的位置，不是因为你!

野猫讥讽道，然后，它像掰开一个汉堡包那样把老鼠掰成了两半。

有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员，他已经在这家软件公司里干

了8年。然而，就在这一年，公司倒闭了。这时，史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生，巨

大的经济压力使他喘不过气来。

于是，史蒂文斯开始了漫长的找工作生涯。然而一个月过去了，他一无所获。一天，史蒂文斯在报上看到一家软件公司要招聘程序员，待遇非常好。他立刻赶到公司，准备参加应聘。应聘的人数实在太多了，竞争将会异常激烈。经过简单交谈，公司通知他一个星期后参加笔试。在笔试中，史蒂文斯再次轻松过关，剩下的只有两天后的求职面试了。

然而，在这最后一关中，史蒂文斯没被选项中。不过史蒂文斯并没有怨恨，而是给

这家公司写了封信，以表感谢之情。信中这样写道：“感谢贵公司花费人力、物力，为

我提供了笔试、求职面试的机会。虽然我落聘了，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。”

那家公司收到回信后，无不为这样的一封信而感动，最后总裁也知道了这件事情。3个月后，新年来临，史蒂文斯收一张精美的新年贺卡，上面写着：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，请和我们共度新年，贺卡是他上次应聘的公司寄来

的。原来，公司又出现了空缺，他们第一个就想到了史蒂文斯。

史蒂文斯应聘的这家公司就是美国著名的微软公司，而十几年后，史蒂文斯凭着出

色的业绩，一直做到了公司的副总裁。

人生感悟：

许多的时候，常常怀着一颗感恩的心，虔诚地给所有认识和不认识我的人。只为他们曾给予过我的一句叮咛、一次微笑、一份关爱，足以让我在生活安然时深深地回味而动情。以感恩的心态面对一切，包括失败，你会发现，人生其实很精彩。

谁去给猫挂铃铛

有一群老鼠开会，研究怎样应对猫的袭击。一只被认为聪明的老鼠提出，给猫的脖子上挂一个铃铛。这样，猫行走的时候，铃铛就会响，听到铃声的老鼠不就可以及时跑

掉了吗？大家都公认这是一个好主意。可是，由谁去给猫挂铃铛呢？怎样才能挂得上呢？这些问题一提出，老鼠都哑口无言了。

点评：科学合理的战略部署是执行的前提！战略如果脱离实际，就根本谈不上执行。

跳槽A对B说：'我要离开这个公司。我恨这个公司！'

B推荐道：'我举双手赞成你报复！破公司必须要给它点颜色看看。但是你此刻离开，还不是最好的时机。'A问：

B说：'如果你此刻走，公司的损失并不大。你就应趁着在公司的机会，拼命去为自

己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会

受到重大损失，十分被动。'

A觉得B说的十分在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了

许多的忠实客户。再见面时B问A：此刻是时机了，要跳赶快行动哦！A淡然笑道：老

总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。

其实这也正是B的初衷。一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的潜力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。

所长无用

有个鲁国人擅长编草鞋，他妻子擅长织白绢。他想迁到越国去。友人对他说：你到越国去，必须会贫穷的。为什么草鞋，是用来穿着走路的，但越国人习惯于赤足走路;白绢，是用来做帽子的，但越国人习惯于披头散发。凭着你的长处，到用不到你的地方去，这样，要使自己不贫穷，难道可能吗

这个故事告诉人们：一个人要发挥其专长，就务必适合社会环境需要。如果脱离社

会环境的需要，其专长也就失去了价值。因此，我们要根据社会得需要，决定自己的行动，更好去发挥自己的专长。

职场小故事工作大道理：推销自己

纹德从学校毕业进人社会工作没有多久，在一家小型公司工作了一段时间之后，很

幸运地透过了一家大型企业的考试，进人这家公司工作。

在上千人的大型公司工作，不像在小公司里样样都得自己来，优点是能够专注于自

己擅长的工作上，缺点是公司人才众多，自己所占的舞台面积缩小了，不再像以前一样

能够挥洒自如。

对于一个新进人员来说，如何加强自己的竞争潜力，是务必要思考的问题。纹德心想，要让高层主管明白我的潜力，起码先要让他们认得我，公司这么多人进进出出，能

让他们叫得上名字的低层人员也没有几个。

但是怎样才能够让高层主管认得我呢纹德成天在心里反复念叨着这个问题。

时间过得很快，又到年底了，依照惯例，公司根据年末盈余发放年末奖金，大伙儿

也照样按着“惯例”，不管拿多少奖金，也要对发放的比例批评、讽刺一番，好像不这

么做就不能表示出自己一年来工作的辛苦。

发放奖金之后的第二天，一封“感谢函”静静地躺在公司总经理和几位高级主管的

桌上，资料是感谢各位主管辛苦的指导和带领，署名是纹德。

纹德“又”在洗手间碰到了总经理，总经理笑着对他说:“噢!你就是纹德啊!”

大道理：我们每一个人不止是一个演员，还能够是一个导演——自己导演自己。演

员好当，导演难为。但做一个好导演，远比做一个好演员成功。自己给自己做导演，导

演自己的人生。

人骑自行车，两脚使劲踩1小时只能跑10公里左右;人开汽车，一脚轻踏油门1小

时能跑100公里;人坐高铁，闭上眼睛1小时也能跑300公里;人乘飞机，吃着美味1小

时能跑1000公里。

赵放阳职场感悟：职场中，平台很重要!老板把你摆哪里?你才是什么角色。所以在

身处要职的朋友请珍惜自己的平台。不要以为就你能胜任，你的下属或其他人可能会比

你做得更好。只是他缺少到你的这个平台锻炼的机会。职场人士要有危机感，做经理时，