职场达人故事分享
经典职场小故事分享5篇
经典职场小故事分享5篇职场中最不缺的就是正能量，职场中最需要的也是正能量。
通过阅读正能量的故事，提高自己的积极性，调整工作心态。
这里给大家分享一些职场正能量的故事，希望大家喜欢!故事一：请给对手留一扇窗他的第一位对手是一位老货郎。
那时候，他只有15岁。
他与老货郎一样挑着货郎担子，摇着拨浪鼓，走村串巷做生意。
你卖针头线脑儿，我卖线脑儿针头，相互之间难免有些竞争，甚至争吵。
于是，两人便成了“敌人”。
一次，他中了暑，一头栽倒在地上，不省人事。
等他醒来的时候，老货郎正在用热毛巾为他擦拭身子。
他感激地问：“你为什么要放下自己的生意来照顾我?”老货郎憨厚地笑了笑：“为了让你继续跟我竞争呀!”他不解地看着老货郎，问：“为什么?我可是你的对手呀!”老货郎说：“正因为你是我的对手，所以我才要救你!”他不懂，但是，他记住了老货郎的话。
他的第二位对手是一位卖服装的生意人。
改革开放后，他抓住时机，在集贸市场开了一个服装批发门市部。
因是独门生意，利润空间大，有时候，一天就能挣到一两万元。
可是不久，相邻的一家商店也卖服装。
于是，两家便开始打价格战，利润一降再降。
最后，邻居为了抢生意，竟然做了许多赔本的买卖。
他笑而不语。
终于，邻居支撑不住，要关门大吉。
这时候，他找上门，送去了10万元流动资金。
邻居很诧异，问：“你为什么要帮我?”他说：“因为你是我的对手呀。
”邻居感激得热泪盈眶。
自此，两家上货开始注重差异性，相互补充，生意也越来越好。
他与邻居实现了双赢。
他的第三位对手是一群人。
随着世界饮料市场的不断开拓，吸管开始成为人们生活中不可缺少的饮食工具。
他看准了这个商机，开始制作吸管。
五年过去了，他的吸管厂已经发展成为规模企业，年收入100万元以上。
小小的吸管竟然也能赚大钱?由于吸管投资小，技术含量低，于是，义乌乡村一夜之间冒出40余家吸管厂。
吸管虽然有一定的市场空间，但是因为物件小，利润低，厂家主要靠数量赚钱。
而现在，义乌家家造吸管，产品多而杂，这种无序竞争肯定要出问题。
职场故事：多做一点,助你成功(精选7篇)
职场故事：多做一点，助你成功〔精选7篇〕篇1：职场故事：多做一点，助你成功职场故事：多做一点，助你成功这是一个最普通的职员的故事，他初入职场，新颖生涩。
一天中午，他刚吃完饭，就迎头撞上老板。
老板微笑着随口吩咐：“你能不能帮我订一份盒饭，或者让王主任回来时帮我带一份？”这是老板给他的第一个任务，尽管有几分随意。
他既紧张又兴奋，他给快餐店打，盒饭已经卖完了。
王主任出去吃饭，没有带手机，他也一直联络不上。
他紧张极了，不知道怎么办，红着脸告诉老板没有订到盒饭也没有联络到王主任。
虽然没有受到老板的责难，但是他心里很失落。
这件事给了他深化的教训。
假如他灵敏一点，帮老板要到一份盒饭并不是什么难事。
不久，他又遇到一件事。
老板打来找李助理。
他答复老板说：“李助理还没有回来。
”但他意识到自己不应该这样随口就推掉老板的问题，于是接着说：“我马上让她联络您。
”老板说：“我有急事，别人也可以。
”他立即问道：“这里有小张、小王还有我，您需要哪一位？”这样，老板的问题解决了。
他工作三年，渐渐变得和别人不同。
因为他接和别的同事是不同的。
“没有”，“不清楚”，“不知道”不再是他的常用语，他接时会给对方提供更多的选择和更多的信息，而不是把所有的时间浪费在一个无法解决的困境中，三年后的他是这样接的。
一位客户要找最有经历的王工帮助他解决产品故障问题，而王工正好外出未归。
他的答复是“他出去了，请问您有什么事吗？”他还会补充答复“我们这还有张工、李工和程工，他们都是有经历的工程师。
张工擅长您的产品那方面的故障。
”这样，客户会选择另一位工程师，而他也不必因为王工不回来而干着急。
他就这样一点一点变得不同。
他总是比别人多做一点，哪怕只是多说几句话，但是他总可以及时地解决问题。
有一天老板找他谈话，希望他出任客服部主管，因为他接的方式让老板相信他可以领导好一个客服部。
他成功升职。
职场上总有这样的真理：付出一点，便可以得到一点。
点滴的小事往往能造就优秀的`职场人才。
职场工作中的故事分享10篇
职场工作中的故事分享10篇李嘉诚说：一件衣服被我穿上了，80%的人都说好看，那我一定会买;一个生意机会被我遇上了，80%的人都说可以做，那我绝对不会去做。
我深信世界上的2/8定律，为什么世界上80%是穷人，20%是富人?因为20%的人做了别人看不懂的事，而80%的人不会坚持正确的选择。
成功只属于有远见、敢挑战、懂坚持的人。
毛竹用了4年时间，仅仅长了3厘米，但从第5年开始，以每天30厘米的速度疯狂地生长，仅用6周，就长到了15米。
其实，在前面的4年，毛竹将根在土壤里延伸了数百平方米。
做人做事亦是如此，不要担心付出得不到回报，因为这些付出都是为了扎根，等到时机成熟，你会登上别人遥不可及的巅峰。
佛塔上的老鼠一只四处漂泊的老鼠在佛塔顶上安了家。
佛塔里的生活实在是幸福极了，它既能够在各层之间随意穿越，又能够享受到丰富的供品。
它甚至还享有别人所无法想象的特权，那些不为人知的秘笈，它能够随意咀嚼;人们不敢正视的佛像，它能够自由休闲，兴起之时，甚至还能够在佛像头上留些排泄物。
每当善男信女们烧香叩头的时候，这只老鼠总是看着那令人陶醉的烟气，慢慢升起，它猛抽着鼻子，心中暗笑：可笑的人类，膝盖竟然这样柔软，说跪就跪下了!有一天，一只饿极了的野猫闯了进来，它一把将老鼠抓住。
你不能吃我!你就应向我跪拜!我代表着佛!这位高贵的俘虏抗议道。
人们向你跪拜，只是因为你所占的位置，不是因为你!野猫讥讽道，然后，它像掰开一个汉堡包那样把老鼠掰成了两半。
有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员，他已经在这家软件公司里干了8年。
然而，就在这一年，公司倒闭了。
这时，史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生，巨大的经济压力使他喘不过气来。
于是，史蒂文斯开始了漫长的找工作生涯。
然而一个月过去了，他一无所获。
一天，史蒂文斯在报上看到一家软件公司要招聘程序员，待遇非常好。
他立刻赶到公司，准备参加应聘。
应聘的人数实在太多了，竞争将会异常激烈。
经过简单交谈，公司通知他一个星期后参加笔试。
职场经典励志小故事5篇
职场经典励志小故事5篇1、再试一次什么东西比石头还硬，或比水还软?然而软水却穿透了硬石，坚持不懈而已。
有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。
见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。
总经理感觉很新鲜，破例让他一试。
面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。
他对总经理的解释是事先没有准备，总经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧”。
一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。
但比起第一次，他的表现要好得多。
而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。
”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。
2、人生的蝴蝶效应一只蝴蝶在巴西煽动翅膀，有可能在美国的得克萨斯洲引起一场龙卷风。
一个微不足道的动作，或许会改变人的一生，这绝不是夸大其辞，可以作为佐证的事例随手便能拈来，美国福特公司名扬天下，不仅使美国汽车产业在世界占居熬头，而且改变了整个美国的国民经济状况，谁又能想到该奇迹的创造者福特当初进入公司的“敲门砖”竟是“捡废纸”这个简单的动作?那时侯福特刚从大学毕业，他到一家汽车公司应聘，一同应聘的几个人学历都比他高，在其他人面试时，福特感到没有希望了。
当他敲门走进董事长办公室时，发现门口地上有一张纸，很自然地弯腰把他捡了起来，看了看，原来是一张废纸，就顺手把它扔进了垃圾篓。
董事长对这一切都看在眼里。
福特刚说了一句话：“我是来应聘的福特”。
董事长就发出了邀请：“很好，很好，福特先生，你已经被我们录用了。
”这个让福特感到惊异的决定，实际上源于他那个不经意的动作。
从此以后，福特开始了他的辉煌之路，直到把公司改名，让福特汽车闻名全世界。
平安保险公司的一个业务员也有与福特相似的惊喜。
他多次拜访一家公司的总经理，而最终能够签单的原因，仅仅是他在去总经理办公室的路上，随手捡起了地上的一张废纸并扔进了了垃圾桶。
职场励志小故事和心得5则
职场励志小故事和心得5则小故事一：留个缺口给别人一位著名企业家在作报告，一位听众问：“你在事业上取得了巨大的成功，请问，对你来说，最重要的是什么?”企业家没有直接回答，他拿起粉笔在黑板上画了一个圈，只是并没有画圆满，留下一个缺口。
他反问道：“这是什么?”“零。
”圈“/”未完成的事业“/”成功，台下的听众七嘴八舌地答道。
他对这些回答未置可否：“其实，这只是一个未画完整的句号。
你们问我为什么会取得辉煌的业绩，道理很简单：我不会把事情做得很圆满，就像画个句号，一定要留个缺口，让我的下属去填满它。
”留个缺口给他人，并不说明自己的能力不强。
实际上，这是一种管理的智慧，是一种更高层次上带有全局性的圆满。
心得：给猴子一棵树，让它不停地攀登;给老虎一座山，让它自由纵横。
小故事二：机会A在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了!!A的同事B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。
他们的同事C更进一步。
他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。
心得：愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。
机会只给准备好的人，这准备二字，并非说说而已。
小故事三：鞋带有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。
大师点头致谢，蹲下来仔细系好。
等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。
有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋带松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。
”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢?”“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。
职场小故事总结6篇
职场小故事总结6篇职场励志小故事总结精选篇1有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。
有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。
他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢?不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。
水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎么回事?博士生又不好去问，自己是博士哪!过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。
这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方?博士生也内急了。
这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办?博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。
两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢?两所长相视一笑：”这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。
我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。
你怎么不问一声。
感悟：学历代表过去，只有学习力才能代表将来。
尊重经验的人，才能少走弯路。
一个好的团队，也应该是学习型的团队。
职场励志小故事总结精选篇2有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。
要命的是，粥每天都是不够的。
一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。
于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。
后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。
强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。
最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。
为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。
职场小故事10个
职场小故事10个故事一：主动承担小李是公司的新员工，在一次重要项目中，团队成员都因为任务艰巨而有些退缩。
然而，小李却主动站出来承担了其中最复杂的一部分工作。
尽管他经验不足，但通过加班加点的努力和不断向同事请教，最终出色地完成了任务。
这让领导对他刮目相看，也为他日后的晋升打下了基础。
故事二：善于倾听小王在与客户沟通时，总是认真倾听对方的需求和意见。
有一次，一位客户对产品提出了很多抱怨，其他同事都急于解释和反驳，但小王只是静静地听着，偶尔点头表示理解。
等客户说完，小王再有条有理地提出解决方案，不仅化解了客户的不满，还赢得了客户的信任和长期合作。
故事三：团队合作在一个紧急项目中，老张所在的团队需要在短时间内完成大量工作。
大家分工明确，相互协作。
老张负责整合大家的工作成果，他发现了一些小问题，没有指责同事，而是与大家一起讨论改进方案。
最终，团队顺利完成了项目，还获得了公司的表彰。
故事四：不断学习小赵在工作之余，总是积极参加各种培训课程和学习新的技能。
一次公司引进了新的软件系统，大家都感到陌生和困惑，而小赵因为提前学习过相关知识，很快就上手并帮助同事解决问题，得到了领导的赞赏。
故事五：诚信待人小刘在处理一笔业务时，发现了一个可以为自己谋取私利的漏洞，但他坚守诚信原则，如实向上级汇报。
公司对他的诚实给予了奖励，并且更加信任他，将更多重要的任务交给他。
故事六：勇于创新小陈在面对工作中的一个难题时，没有按照传统的方法去解决，而是提出了一个全新的创意。
虽然一开始遭到了一些质疑，但在他的坚持和努力下，新方案取得了显著的效果，为公司节省了大量成本。
故事七：乐观积极小孙在工作中遇到了很多挫折，但他总是保持乐观积极的态度。
即使面对失败，他也能从中吸取教训，鼓励自己和同事继续前进。
他的正能量感染了整个团队，让大家在面对困难时都充满信心。
故事八：尊重他人老吴在公司里是出了名的尊重他人。
无论是对待上级还是下属，他都一视同仁，尊重每个人的意见和建议。
职场励志小故事及感悟7则
职场励志小故事及感悟7则职场励志小故事1从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。
其中，一个人要了一篓鱼，另一个人要了一根鱼竿，于是他们分道扬镳了。
得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼，他狼吞虎咽，还没有品出鲜鱼的肉香，转瞬间，连鱼带汤就被他吃了个精光，不久，他便饿死在空空的鱼篓旁。
另一个人则提着鱼竿继续忍饥挨饿，一步步艰难地向海边走去，可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时，他浑身的最后一点力气也使完了，他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。
又有两个饥饿的人，他们同样得到了长者恩赐的一根鱼竿和一篓鱼。
只是他们并没有各奔东西，而是商定共同去找寻大海，他俩每次只煮一条鱼，他们经过遥远的跋涉，来到了海边，从此，两人开始了捕鱼为生的日子，几年后，他们盖起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的渔船，过上了幸福安康的生活。
启示：一个人只顾眼前的利益，得到的终将是短暂的欢愉;一个人目标高远，但也要面对现实的生活。
只有把理想和现实有机结合起来，才有可能成为一个成功之人。
有时候，一个简单的道理，却足以给人意味深长的生命启示。
职场励志小故事2甲去买烟，烟29元，但他没火柴，跟店员说：“顺便送一盒火柴吧。
”店员没给。
乙去买烟，烟29元，他也没火柴，跟店员说：“便宜一毛吧。
”最后，他用这一毛买一盒火柴。
这是最简单的心理边际效应。
第一种：店主认为自己在一个商品上赚钱了，另外一个没赚钱。
赚钱感觉指数为1。
第二种：店主认为两个商品都赚钱了，赚钱指数为2。
当然心理倾向第二种了。
同样，这种心理还表现在买一送一的花招上，顾客认为有一样东西不用付钱，就赚了，其实都是心理边际效应在作怪。
启示：变换一种方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情换一种做法结果就不同了。
人生道路上，改善心智模式和思维方式是很重要的。
职场励志小故事3每天他到稻田时，发觉那些稻苗长得非常慢。
他等得不耐烦，心想：“怎么样才能使稻苗长得高，长很快呢?想了又想，他终了想到一个“方法”，就是将稻苗拔高几分。
励志职场真实故事案例简短(7篇)
励志职场真实故事案例简短(7篇)励志职场真实故事篇1亏本也尽责，好活自然来。
有位李师傅专做铺地砖的工作。
一天一位公司老板找他做活，谈好价钱，签了约。
回家后李师傅才发现这笔生意没算好价钱，做下去一定亏本。
老板是个精明的商人，也算准了这个价钱对方应该不挣钱，所以就吩咐手下人要好好盯着，看他有什么高招，会不会偷工减料。
不久地砖保质保量铺好了，老板很满意地付钱，李师傅接过钱，一句话也不多说就走了。
老板觉得纳闷，就把李师傅请回来，问道：“我想请教你，你的生意究竟是如何做的，竟然如此高明？你这个生意到底赚没赚钱？”李师傅回答道：“说实话，没赚钱，我十万块本钱都亏完了。
那天签约后回来细算才发现亏本了，但已经签了约，我就要信守承诺把它做好。
”老板听后很是感动，当即把公司的主管都找来，告诉他们：“以后我们所有工程的地砖都交给这位李师傅铺。
”【启示】讲信用、守承诺并不是一句简单的口号，它需要落实在行动上才有意义。
若是在自身利益与诚信要求相冲突的情况下，也能够做到宁愿自己亏本也要守信尽责，这才算是真正具有诚信的美德，如此才能真正赢得客户的满意和信任，才能与客户建立起良好的合作关系。
励志职场真实故事篇2有一家牙膏厂，产品优良，包装精美，受到顾客的喜爱，营业额连续递增，每年的增长率在10%～20%。
可到了第，业绩停滞下来，以后两年也如此。
公司经理召开高级会议，商讨对策。
会议中，公司总裁许诺说：谁能想出解决问题的办法，让公司的业绩增长，重奖10万元。
有位年轻经理站起来，递给总裁一张纸条，总裁看完后，马上签了一张10万元的支票给了这位经理。
那张纸条上写着：将现在牙膏开口扩大1毫米。
消费者每天早晨挤出同样长度的牙膏，开口扩大了l毫米，每个消费者就多用1毫米宽的牙膏，每天的消费量将多出多少呢！公司立即更改包装。
第，公司的营业额增加了32%。
启示：面对生活中的变化，我们常常习惯过去的思维方法。
其实只要你把心径扩大1毫米，你就会看到生活中的变化都有它积极的一面，充满了机遇和挑战。
适合职场讲的励志小故事10则
适合职场讲的励志小故事10则1. 先卷起袖子再干活从前有位年轻人，他想要在职场上取得成功。
他去找一位成功的商人请教如何实现自己的目标。
商人告诉他说：“你需要明白一点，成功是需要付出努力的。
看看你的袖子。
”年轻人看了看自己袖子，颇感疑惑。
商人继续说：“你看我这袖子，都是满是汗水的。
在我成为这个样子之前，我曾经付出了很多努力。
要想实现自己的梦想，你需要先卷起袖子，然后再去努力工作。
”这个故事告诉我们，只有真正付出努力，我们才能获得成功。
在职场上，也不能仅凭嘴巴上说说，而是需要真实的行动来证明自己的能力和价值。
2. 高山之巅有一个小狗非常喜欢爬山。
一天，它看见了山脚下有一座高山，它决定攀登这座高山。
小狗开始爬山，一路上遇到了很多困难，但它从未放弃。
最终，它成功登上了山顶，俯瞰着周围的风景。
这个故事告诉我们，成功并不是一蹴而就的，需要付出努力和坚持。
在职场上也是一样，我们要有足够的勇气和毅力去面对困难，才能最终登上成功的高峰。
3. 植物的成长有一天，一个人去参观了一家花圃，他看到了一株正在生长的小草。
他好奇地问花圃的主人：“这株小草每天都会受到很多脚步的踩踏，但为什么它依然能够茁壮成长？”花圃的主人微笑着回答道：“因为它具备自我保护的能力，即使被踩踏，它也能够重新恢复。
”听后，这个人深受启发，他明白了在职场上遇到挫折时也应该像小草一样，具备自我修复和恢复的能力。
这个故事告诉我们，职场上的挫折和困难是难以避免的，关键是我们要有足够的抗压能力和自我调整能力，只有这样才能在竞争激烈的职场中生存和成长。
4. 小鸟的飞行有一只小鸟，一直梦想着能够像大鹰一样自由飞翔。
但是，它天生的羽毛并不适合长时间飞行。
尽管如此，小鸟并没有放弃自己的梦想，而是不断地努力学习和锻炼，直到终于掌握了正确的飞行技巧。
最终，小鸟实现了自己的梦想，飞翔在广阔的天空中。
这个故事告诉我们，要实现梦想就需要不断地努力和学习，即使遇到困难也不能放弃。
八则职场小故事
八则职场小故事（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职场小故事大（精选29篇）
职场小故事大（精选29篇）职场小故事大篇1分粥有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。
要命的是，粥每天都是不够的。
一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。
于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。
后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。
强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。
最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。
为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。
大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。
所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。
如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。
职场小故事大篇2选择有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。
而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。
三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火!”原来他忘了要火了。
接着出来的是法国人。
只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。
最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯!”这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。
今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。
我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自己的将来。
职场小故事大篇3赶考有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。
考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。
职场达人故事分享职场小故事工作大道理
职场达人故事分享职场小故事工作大道理职场中的达人你认识多少?WTT为你整理的小故事希望能帮到你哦!职场达人故事(一)职场达人王翦战国四大名将之一王翦，为秦始皇的统一大业立下了巨大功勋。
秦王消灭的六国中，有五国是王翦的功劳。
王翦是秦代杰出的军事家，也是当时不可多得的大将之才。
王翦一生征战无数，战必胜、攻必取，他智而不暴、勇而多谋。
但是，王翦最令人敬佩的地方，还不是他的军事才能，而是他的为人处世之道。
俗话说：“飞鸟尽，良弓藏，狡兔死。
走狗烹。
”在那些名将中，无论是白起，还是伍子胥、李牧皆是如此，尽管功勋卓著，却不得善终。
但王翦虽功高盖主，却能全身而退，善始善终，确实需要高超的智慧才行。
王翦毕生的代表一战，就是用60万大军伐楚的大战。
其时，秦王问各位大将，伐楚需要多少兵力，李信说只要20万人马，王翦却说不能少于60万人马。
秦王于是笑王翦老了，便令李信领兵。
结果李信统领的秦军兵败，秦王无奈之下又请出了王翦。
60万人马是当时秦王的所有兵力。
秦王既需要王翦替他打仗。
又怀疑王翦对他不忠。
一旦王翦造反，将60万兵力用来对付秦王，秦必亡。
但是，如果得不到秦王的信任，兵权便不能完全下放，很显然，在处处受阻的情况下，兵力就是再多再强，想打胜仗也是痴心妄想。
于是，王翦在出兵时，便主动向秦王请赏。
王翦请求秦王，一定要多给他些田地房屋。
秦王问，为何要这么多田地房屋。
王翦说，现在秦王对我恩宠有加。
让我有吃有喝，等哪天不想用我了，我便什么都没有了。
不如早点备些田地房屋给子孙后代。
秦王当即应允，一回宫便哈哈大笑，秦王笑王翦真是胸无大志，同时也放心地将兵权交给了王前。
在王翦统兵期间，因担心秦王对他还是不放心，又多次向秦王提出要田要房，于是，秦王对王翦彻底放心了。
从王翦率60万秦军伐楚至班师回朝，秦王都不曾表示过怀疑。
王翦的大智，其实就是若愚的表现。
作为一个职场中人，要想得到老板的重用，需要有超强的才能。
但是当手握重权时，需要的便不仅仅是才能了，还需要时时向老板示弱。
适合职场讲的励志小故事10则
适合职场讲的励志小故事10则适合职场讲的励志小故事(一)输给下属的价值一家酒店需要招聘一名厨师。
这家酒店的湖蟹很有名，每天都能卖出很多湖蟹。
湖蟹需要用塑料绳捆绑后才能进入蒸笼，这是一个非常繁琐的过程，甚至一不小心就会被抓到湖蟹，这几乎让所有的厨房工作人员都不喜欢这个过程。
所以每次绑湖蟹都是厨师亲自牵头，让其他员工陆续加入。
有两位厨师同时来应聘，按常规，两人将各自上岗试工3天，等6天后才决定聘用谁。
第一位试工的厨师很勤快也很有管理头脑，他除了自己带头外，还经常要与其他厨师来一场“绑湖蟹比赛”，比赛的时候，大家都尽量加快手脚，但是，无论其他厨师如何加快手脚也比不上他来得快，包括酒店老板在内的所有人都为他娴熟的手脚所折服——他五分钟绑20只湖蟹，其他厨师最多绑12只!让老板更加满意的是，他懂得用比赛来提高大家的做事效率!之前他们五分钟最多只能绑10只。
接下来三天是另一位应聘者，同样的，他也是一位非常有管理经验的厨师，而且他与前面那位厨师一样，也懂得“竞争”的道理，所以每天一开始绑湖蟹他就号召大家来比赛，但是他不用手表纪录时间，光是比手脚、数个数。
几乎让所有人都没有想到的是，这位厨师的手脚并不快，虽然他的喊声最大，但是每次一开赛，别的厨师一认真起来就很容易超过了他，于是，这几乎成了大家的笑料。
尽管如此，那位厨师却并没有觉得羞愧，他反而用更加大的声音喊着一定要追上其他厨师，他拼命加快速度追，其他的员工自然也就拼命地加快速度不让他追上，直到第六天试工结束，他绑湖蟹的效率依旧落在那些厨师的后面。
很快到了决定聘用谁的时候，第一位厨师认为老板聘用的一定是他，酒店其他员工也都认为。
但是当老板做出决定的时候，让所有人都怀疑是听错了——他录用了第二位厨师!作为一名厨师长，干活的效率竟然比手下的员工还慢，那怎么服众啊?酒店老板说出了其中的奥秘：第一位厨师虽然手脚很快，也很有发动精神，但是正因为他的手脚没有人可以超过，所以尽管开展了比赛，但由于他总是赢而让大家缺乏了自信和动力，也就是说，虽然大家都响应了比赛，但是实际上大家都觉得这是个不可能赢的比赛，反正都是输，还能拿出真正的动力和积极性来吗?而第二位厨师手脚虽然慢，但他的“步步紧追”逼迫着大家既兴奋又紧张地拼命加快速度，不让他追上，就在这追与逃之间，每个人都在无意识中提高了劳动效率。
职场故事短篇分享5篇
职场故事短篇分享5篇故事一：替聘母亲陪着儿子来人才市场应聘。
看那儿人山人海的，母亲就有了许多焦虑。
无论如何她得帮儿子找到工作。
儿子大学毕业已经在家待了半年，眼看着他的同学陆陆续续都已经走上了工作岗位，找到了称心如意的工作。
可儿子老是不慌不忙的，说工作迟早会有的。
为这，母亲真有些生气了，所以今天非得亲自陪着儿子来应聘不可。
终于看到一份待遇不错的推销工作，儿子的条件也挺适合的。
母亲便努力地挤进密密匝匝的人群里去，好不容易帮儿子要到了一张应聘报名表。
儿子接过表格，三两下就填完了。
母亲接过一看，字迹很是潦草，就生气地说，你怎么这样，不能把字写好点儿吗?儿子不耐烦地说，我就那水平。
后来，母亲和儿子被叫到另外一间小屋进行面试。
工作人员问儿子，你为什么要来应聘这份工作?刚才还和母亲顶嘴的儿子，此时突然有些紧张起来，好半天才挤出一句话说，我需要找份工作。
母亲赶忙帮他圆场说，我儿子从小就伶牙俐齿的，这会儿是紧张点儿。
他适合做这个推销工作的。
你别看这孩子长得瘦，可能吃苦了。
小时候吧，家里的一切家务活儿都让他承包了，街坊四邻一个劲儿夸他能干呢。
工作人员又问了下一个问题，你觉得做推销工作需要具备怎样的素质?儿子想了半天，大冷的天，额上冷汗直冒，半天才张嘴说，我觉得只要能吃苦就行。
母亲连忙接过他的话头，嗔怪地看了儿子一眼说，这孩子，刚才在路上还给我说得头头是道呢，这会儿怎么就忘了?母亲对工作人员说，搞推销，一直是我儿子的梦想。
所以，一直以来他都有意识地在培养这方面的能力。
他平时就跟我说，推销人员应该有以下素质：一是一副好口才，能为产品做详细生动的口头广告;二是有吃苦精神，能走街串巷，不怕麻烦地上门服务;三是有良好的交际能力，能和各色各样、三教九流的人打交道，广泛地推销产品……母亲毫不停歇地一口气说了十点，好多竟是工作人员没听过的有价值的新观点。
听过母亲的介绍，在场的人都面露微笑。
母亲一看他们的微笑，心里就跟喝了蜜似的甜，她知道儿子的工作终于有希望了。
职场小故事10个
职场小故事10个故事一：勇敢表达的小李小李是一家公司的新员工，性格内向。
在一次部门会议上，领导提出了一个项目方案，大家都纷纷表示赞同。
然而，小李却觉得这个方案存在一些问题，但由于害怕被否定，一直不敢发言。
会议结束后，小李越想越觉得如果按照这个方案执行，可能会导致不好的结果。
经过一番思想斗争，他决定鼓起勇气向领导单独汇报自己的想法。
领导听了小李的意见后，不仅没有生气，反而对他的认真思考和敢于表达给予了高度赞扬。
最终，项目方案因为小李的建议进行了优化，取得了更好的效果。
这个故事告诉我们，在职场中，要勇敢地表达自己的想法，也许会带来意想不到的收获。
故事二：善于合作的小王和小张小王和小张在同一个项目组，两人性格迥异。
小王做事严谨，注重细节；小张思维活跃，富有创意。
在项目推进过程中，他们因为工作方式的不同产生了不少分歧。
但他们都明白，只有合作才能完成任务。
于是，他们决定坐下来好好沟通，互相倾听对方的想法。
小王从小张的创意中找到了新的思路，小张也借鉴了小王注重细节的优点。
最终，他们共同出色地完成了项目，得到了公司的奖励。
这让他们明白，在职场中，合作能够取长补短，实现共赢。
故事三：不断学习的小陈小陈进入公司时，业务能力一般。
但他有一颗积极进取的心，总是利用业余时间学习新知识、新技能。
公司有一次重要的业务拓展机会，需要具备特定技能的员工。
小陈主动报名参加培训，努力提升自己。
最终，他凭借所学成功抓住了这个机会，为公司带来了显著的业绩，自己也得到了晋升。
这个故事告诉我们，持续学习是在职场中进步的关键。
故事四：诚信的小赵小赵在负责一个重要的采购项目时，供应商私下向他提出给予回扣，以换取更高的采购额度。
小赵毫不犹豫地拒绝了，并将此事报告给了公司。
公司对他的诚信行为进行了表彰，也加强了对采购流程的监管。
从此，小赵在公司树立了良好的口碑，同事们都对他十分信任。
诚信，是职场中最宝贵的品质之一。
故事五：懂得感恩的小孙小孙在工作中得到了一位前辈的悉心指导，使他少走了很多弯路。
职场故事工作大道理5篇
职场故事工作大道理5篇故事一：我能帮您一个忙吗今年初西安的一个招聘会，人山人海。
其中，深圳某旅游集团的招聘点前排的队伍尤为壮观。
因为在深圳谋得一份称心如意的好工作，是众多高校学子梦寐以求的。
她也站在队伍中，虽然身材不高相貌平平，但眸子里散发的自信和镇定让人看起来也别有一番韵味。
她学的是酒店管理专业，前来应聘大堂经理这个职位。
名额只有3个，但应聘者足有300人，竞争非常激烈。
排在她前面的女生，个子高挑，皮肤白皙，穿着整洁干净的职业装，显然是经过精心准备的。
40分钟后，终于轮到她们了。
高个子女生微笑着递上个人简历，正准备畅谈自己的优势。
哪知，招聘人却冷冷地说：“对不起，大堂经理已经招满了!”招满了!高个子女生，以及后边的几个女生都失望地感叹了一声，离开了。
她没走，望着招聘人脸上疲惫的神情，她从容不迫地从口袋里掏出了一只荧光笔，彬彬有礼地问道：“您好，我能帮您一个忙吗?”“帮忙?”招聘人愣住了，疑惑地问：“帮什么忙?”“请容我过去把贵单位招聘简章上‘大堂经理’一职涂掉或在后面注明‘人数已满’，好吗?”她温和地说，“据我所知，队伍中还有很多应聘者是奔着这个职位来的，如果不说明，不仅白白浪费他们的时间，也会增加你们的面试负担，影响了其他职位的招聘效率。
”她的话，引起了旁边一个中年男人的注意。
中年男人接过她手中的笔说：“这个忙还是让我来帮吧!”说完，中年男人给招聘人使了一个眼色，转身去涂改招聘简章。
招聘人笑着递给她一张名片：“恭喜你，明天来复试吧!”她简直不敢相信自己的耳朵，说：“这是真的吗?”“是的，这位是公司的人事经理!”招聘人指着中年男人说。
后面的故事大家应该都能猜到，经过严格的面试和笔试后，她顺利地被这家旅游集团录用了。
——这不是我胡编的故事，而是我亲身经历的一件真事。
故事的主人公，正是我的同学，她的名字叫王丽君。
故事二：职场,做女巫别做公主“为什么我总是最受欺侮的那棵办公室小草?”“为什么我好心帮助同事却得不到回报?”“为什么上司总是不顾情理地站在别人那边?”……如果你的心里积满了类似的问题,我们必须告诉你,因为你还不是个职场女巫!别被“女巫”这个暗黑的名字吓倒,要知道职场这几年,早就不流行温婉可人的白雪公主——只要看看招聘网站上的公司要求就知道,高薪收入的必要条件之一就是“擅长竞争”!公平往往伴随着冷血而来,如果不想做个受人欺侮却无力还击的软弱公主,那么,还是请认真参考以下几招术,把自己变成—个遇到攻击即能迅速投入战斗的职场女巫吧!第一招:及时应对白雪公主的例行做法:受到后母的虐待,却往往不敢立刻反抗。
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职场达人故事分享
本文是关于职场达人故事分享，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
职场中的达人你认识多少?为你整理的小故事希望能帮到你哦!
职场达人故事(一)职场达人王翦
战国四大名将之一王翦，为秦始皇的统一大业立下了巨大功勋。
秦王消灭的六国中，有五国是王翦的功劳。
王翦是秦代杰出的军事家，也是当时不可多得的大将之才。
王翦一生征战无数，战必胜、攻必取，他智而不暴、勇而多谋。
但是，王翦最令人敬佩的地方，还不是他的军事才能，而是他的为人处世之道。
俗话说：“飞鸟尽，良弓藏，狡兔死。
走狗烹。
”在那些名将中，无论是白起，还是伍子胥、李牧皆是如此，尽管功勋卓著，却不得善终。
但王翦虽功高盖主，却能全身而退，善始善终，确实需要高超的智慧才行。
王翦毕生的代表一战，就是用60万大军伐楚的大战。
其时，秦王问各位大将，伐楚需要多少兵力，李信说只要20万人马，王翦却说不能少于60万人马。
秦王于是笑王翦老了，便令李信领兵。
结果李信统领的秦军兵败，秦王无奈之下又请出了王翦。
60万人马是当时秦王的所有兵力。
秦王既需要王翦替他打仗。
又怀疑王翦对他不忠。
一旦王翦造反，将60万兵力用来对付秦王，秦必亡。
但是，如果得不到秦王的信任，兵权便不能完全下放，很显然，在处处受阻的情况下，兵力就是再多再强，想打胜仗也是痴心妄想。
于是，王翦在出兵时，便主动向秦王请赏。
王翦请求秦王，一定要多给他些田地房屋。
秦王问，为何要这么多田地房屋。
王翦说，现在秦王对我恩宠有加。
让我有吃有喝，等哪天不想用我了，我便什么都没有了。
不如早点备些田地房屋给子孙后代。
秦王当即应允，一回宫便哈哈大笑，秦王笑王翦真是胸无大志，同时也放心地将兵权交给了王前。
在王翦统兵期间，因担心秦王对他还是不放心，又多次向秦王提出要田要房，于是，秦王对王翦彻底放心了。
从王翦率60万秦军伐楚至班师回朝，秦王都不曾表示过怀疑。
王翦的大智，其实就是若愚的表现。
作为一个职场中人，要想得到老板的重用，需要有超强的才能。
但是当手握重权时，需要的便不仅仅是才能了，还需要时时向老板示弱。
因为你手里握住的，不仅仅是开拓市场建功立业的武器，还是老板的身家性命。
一个职场中人，哪怕再有才能。
若不懂得向自己的老板示弱，就无法得到施展才能的平台，更无法创造出骄人的业绩。
职场达人故事(二)危难当头的无畏担当
20xx年4月20日18时许，身着便装的南京军区舟山警备区两栖侦察队某艇艇长纪晓飞，乘坐浙江宁波至安徽颍上的长途汽车，去解放军镇江舰艇学院看望在那里学习的10余名技术学兵。
晚上10时，客车行至江苏宜兴丁蜀镇临时停靠点，有乘客拿行李下车，还有10余名乘客在上车。
车上两台碟片机都开着，车内光线昏暗。
突然，坐在倒数第二排左边靠过道座位的纪晓飞听到一声尖叫，并感觉有温热的液体溅到脸上。
他下意识地用手一摸，带有腥味，竟是鲜血!
他立即站起身，只见最后一排左侧的一名壮汉手持一把四五十厘米长的自制砍刀，正向乘客乱砍。
已是夜里，不少乘客正在打盹休息，毫无防备。
纪晓飞脱口大喊：“砍人了，大家快跑!”惊醒的乘客们惊恐万分，纷纷向前车门拥去，准备逃离车厢。
此时的歹徒面目狰狞、神情恐怖，砍伤前排一名乘客后，又挥刀向后排乘客砍来。
女乘客王富祥被眼前的一幕吓蒙了，呆坐在座位上动弹不得。
眼看歹徒就要挥刀向她砍去。
个子不高，体形偏瘦的纪晓飞面对1。
85米的凶犯毫不胆怯，一个箭步上前，用身体护住了她，刀砍在了纪晓飞左侧颅顶部，顿时鲜血直流。
纪晓飞清楚地听到自己头骨碎裂的声音，却顾不上疼痛，两手抓住车厢左侧行李架，瞅准时机，跃起朝歹徒胸部狠踹一脚，将其踹倒在后排座位上。
乘客刘维涛、副驾驶员黄先强也上前帮忙，最终将歹徒制服。
当地民警接警后赶到现场，押走凶犯，并将浑身是血、神志模糊的纪晓飞等人送往医院抢救。
纪晓飞的伤情把主治医生吓了一跳：“他头上的伤口长达15厘米、深1。
5厘米，颅骨、脑组织都外露了，如果再偏1厘米就会伤到中枢神经，治好也会成植物人。
”情况危急，必须立即抢救。
医生借静脉通道为纪晓飞输液，
伤口缝合30针。
24小时后，纪晓飞伤情加剧，出现烦躁不安、小便失禁等症状，经ct复查诊断为脑内水肿增大，已危及生命。
医院随即为他实施开颅手术，发现颅顶粉碎性骨折，并有四五片碎骨插入脑组织约1。
5厘米。
经专家5个多小时的奋力救治，手术成功，纪晓飞摆脱死神威胁。
在这场突如其来的事件中，除纪晓飞头负重伤、4名乘客轻伤外，其余40多名乘客毫发无损。
如果没有纪晓飞危急关头的无畏担当，制止疯狂的歹徒，估计受伤的乘客会更多。
在急救室，妻子问纪晓飞：“你为什么不跑啊?当时你不是没穿军装吗?”纪晓飞透过呼吸面罩艰难地低声说：“身为一名军人，即使不穿军装，也该挺身而出。
”纪晓飞的父亲告诉记者，儿子向他解释说：“如果我悄悄地走开了，也许头上不会留下伤疤，但心中就会留下永远的疤痕。
职场达人故事(三)别让身份毁了你
不久前，作为两会人大代表的影视明星濮存昕，每天骑着脚踏车去开会，是记者们捕捉的一道风景。
而濮存昕出行时喜欢骑脚踏车其实已经不是新闻，平常朋友聚餐、参加影视活动、开会等，他一般都是自己骑车，曾经有一次，骑脚踏车带宋丹丹去赴宴，作为独特的风景在大街上被群众围观和追逐……
当然，濮存昕的这种个人爱好首先和环保有关，低碳生活是他这个环保形象大使的责任：其次，在交通拥挤的北京城，濮存昕觉得骑脚踏车其实更能节省时间，也方便。
对于方便生活来说，骑脚踏车出行是一个很正确的选择。
虽然外人看来，作为名气极大的濮存昕，骑车和他的身份很不相符，甚至有人说他有作秀嫌疑，但濮存昕不管，别人说别人的，他照旧骑着他的脚踏车在北京城穿梭。
他喜欢，也方便。
不在乎别人说什么。
身份，是别人眼里的事情：方便生活，是自己的事情。
濮存昕说不想为别人如何看就为难自己，亦没有必要如此。
不在乎别人说什么的，还有20xx年台湾“金马影帝”的获得者黄渤。
在北京生活的黄渤，这两年，一直选择每天乘地铁去公司。
常常会有人在清晨的地铁上遇见他，一副笑眯眯的样子。
也被说过有作秀嫌疑，《疯狂的石头》让黄渤成了人气极旺的明星。
自然，有了名气也就等于有了身份，于是大众看来，已经有了身份的他即使不愿开车，至少打车上班才不至于跌份。
坐地铁，那是老百姓的事。
其实起初，黄渤是选择打车的，为此每天要支付一百余元的的士费。
当然，不是钱的问题，而是每天因为打车要消耗更多在路上的时间。
如果乘地铁20分钟，打车至少要一个小时，堵在路上的滋味让人厌烦，也浪费时间。
那么，为什么不选择简捷方便的出行方式呢?
如此一想，黄渤就成了地铁一族，不管别人说什么，只管每天去乘地铁。
终于不久前，鲁豫在自己的访谈节目中问到了黄渤这个问题，问到了他的想法和态度。
黄渤的回答很简单，我忽然想明白了：不能让所谓的身份和名气毁坏自己的生活，并为此改变最便捷的生活方式，把生活搞得复杂化。
这样的答案，让人折服。
不让身份和名气毁坏生活，不只是一个明星的看开，也是他对待人生质朴的态度和智慧的自知——寻常人有权利选择最简单的生活方式，明星也一样，何况在生活中，明星也是寻常人。