物流公司广告宣传专员职位说明书及关键绩效标准精编版

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广告宣传岗位职务说明模板

广告宣传岗位职务说明模板广告宣传岗位职务说明职位名称：广告宣传岗位工作职责：1. 负责制定和执行广告宣传策略，确保品牌形象的有效传播。

2. 制定市场推广计划，并组织协调各种广告宣传活动。

3. 负责编写、设计和制作宣传资料、广告宣传文案等。

4. 负责与媒体、广告公司等合作伙伴的沟通和协调工作。

5. 监测和分析市场竞争对手的广告宣传活动，并提出改进建议。

6. 对公司的广告宣传效果进行评估和分析，提供相应的数据报告。

7. 协助销售部门策划和实施促销活动，提高品牌知名度和销售业绩。

8. 及时跟进市场动态，了解消费者需求，进行市场调研和分析。

任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、广告学相关专业优先。

2. 具有一定的广告宣传工作经验，熟悉广告宣传策划和执行流程。

3. 熟练掌握各类广告宣传方式和技巧，具备良好的创意和设计能力。

4. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效与合作伙伴进行合作。

5. 具备良好的市场分析和竞争对手监测能力，能够提供有效的市场报告。

6. 具有较强的独立工作能力和团队合作精神，能够承受工作压力。

7. 具备一定的销售和市场推广知识，能够协助销售部门开展促销活动。

8. 具备良好的英语听说读写能力，能够进行相关的国际市场开拓工作。

福利待遇：1. 提供具有竞争力的薪资福利，包括基本工资和绩效奖金。

2. 提供完善的职业培训，帮助员工提升职业技能和知识水平。

3. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括住房公积金、医疗保险等。

4. 提供良好的职业发展机会，有晋升空间和岗位晋升机会。

5. 提供愉快的工作环境和团队氛围，鼓励员工积极主动创新和进取。

总结：广告宣传岗位是公司品牌形象传播和市场推广的重要支持岗位，职责涵盖了制定广告宣传策略、组织执行各类广告活动、监测竞争对手的广告情况等方面。

任职者需要具备广告宣传策划和执行的相关经验和知识，并拥有良好的沟通、协调和组织能力。

公司将提供具有竞争力的薪资福利、职业培训和职业发展机会，营造良好的工作环境和团队氛围，鼓励员工实现个人价值和公司目标的共同成长。

广告公司各职员职务说明书

广告公司各职员职务说明书一、总经理总经理是广告公司的最高管理者，负责全面领导和管理公司的日常运营工作。

他/她负责制定公司的长期发展战略和业务计划，监督各部门的工作，并对公司的整体运营绩效负责。

总经理需要具备卓越的领导能力、战略思维和决策能力，有丰富的管理经验和广告行业知识。

二、市场营销部经理市场营销部经理负责公司的市场营销策划和执行工作，包括市场调研、竞争分析、品牌推广、广告宣传等。

他/她需要有丰富的市场营销经验，了解市场趋势，具备优秀的市场营销策划和执行能力。

三、创意总监创意总监是公司的创意灵魂，负责指导和监督广告创意团队的工作，确保广告作品的创意水平和品质达到客户的要求和公司的标准。

他/她需要具备较高的审美观和创意能力，能够与客户深入沟通，了解客户需求，提供有创意的广告解决方案。

四、品牌策划经理品牌策划经理负责品牌策划的工作，包括品牌定位、形象塑造、品牌推广等。

他/她需要有较强的品牌策划能力和创新思维，能够根据客户需求和市场情况，制定有效的品牌策略，提高客户品牌的知名度和美誉度。

五、广告文案策划广告文案策划负责广告宣传文案的创作和策划工作，包括广告语、广告标语、广告故事等。

他/她需要有较强的文字功底和创意能力，能够根据客户需求和产品特点，制定有创意的广告文案，为客户进行有效的品牌宣传和推广。

六、平面设计师平面设计师负责广告宣传品的设计工作，包括广告海报、广告画面、产品包装等。

他/她需要具备优秀的设计能力和审美观，了解市场和客户需求，能够根据客户要求和市场趋势，设计出令人满意的广告宣传品。

七、市场营销专员市场营销专员负责市场调研、客户开发、销售推广等工作。

他/她需要有较强的市场营销能力和沟通能力，能够根据公司的销售目标和计划，开展有效的市场推广和销售工作，为公司带来客户和业绩。

八、客户经理客户经理是公司与客户之间的桥梁，负责客户关系的维护和管理工作。

他/她需要有良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，协调公司内部资源，为客户提供最优质的广告服务。

物流部岗位说明书及KPI指标说明

业务人员
三、工作职责及任务
职责1：根据公司发展物流发展规划并监督实施，控制物流费用工作衡量标准各项计划实施达成率98% 职责2：组织起草本部门各项规章制度，为各环节制定标准作业流程，监督规章制度及作业流程实施状况工作衡量标准规章制度及作业流程制定实施比率100% 职责3：根据实际工作需求及未来发展目标确立本部门人力需求及岗位架构工作衡量标准实际岗位人力需求控制率99% 职责4：各物流承运商时效性及货损率评估工作衡量标准物流厂商当月延时到货不准超过5次，货损比例不得超过0.5% 职责5：部门员工工作时效性及出错率评估工作衡量标准本部门员工当月延迟发货不得超过3次，错误次数不得超过3次职责6：组织部门员工进行操作和技能培训工作衡量标准部门员工培训比率100 % 职责7：部门物流费用报表的提交审核及各类统计报表的完成监督工作衡量标准物流费用报表需在次月 15 日提交相关部门职责8：部门盘点的组织
态其
度他
六、工作时间工作时间长度七、工作设备设备关系（安装、使用、维护、维修、检测等）频率长短周工作制 8H/天工作时间类型 8：00-12：00 13：30-17：30
电脑复印/打印机/传真机
使用、维护使用、维护
√ /月次/月
□ 小时/天 √约10次/周 □ 小时/天 □ 次/周
办公用品及设备费节约办公用品费用，控制在合理范围内用保密责任对公司销售网络、产品成本价格、销售网点信息、销售数据、物流费用等信息负有保密责任。管理责任对物流部工作职责履行和部门的工作任务完成情况负主要责任。其它责任对其他部门的工作负监督责任、对制定的各项制度有直接解释责任。五、任职资格学历大专及以上学历现代物流管理五年以上职称中级物流师经济管理/企业管理

物流部岗位说明书及KPI指标说明

态其
度他
六、工作时间工作时间长度七、工作设备设备电脑复印/打印机/传真机关系（安装、使用、维护、维修、检测等）使用、维护使用、维护频率 √ 8小时/天 □ 次/周 □ 次/月 □ 小时/天 √约40次/周 □ 次/月 □ 小时/天 □ 次/周 □ 次/月长短周工作制 8H/天工作时间类型 8：00-12：00 13：30-17：30
公司内部沟通关系部门销售部/各分公司岗位配货主管/货品主管频繁程度 √频繁 □经常 □偶尔 □频繁 □经常 □偶尔 □频繁 □经常 □偶尔单位公司外部沟通关系部门频繁程度 □频繁 □经常 □偶尔 □频繁 □经常 □偶尔 □频繁 □经常 □偶尔
三、工作职责及任务
职责1：各门店配货单据的审核下发工作衡量标准配货单查询准确率 99% 职责2：各门店配货单据的审核下发工作衡量标准配货单审核及下发的及时率99% 职责3：部门所需文具/常备物料的请购工作衡量标准请购及时率99% 职责4：各类订单资料的整理归档工作衡量标准各类资料整理归档完整率99% 职责5：库存报表信息的传达工作衡量标准库存报表传达的及时性职责6：车辆放行管理工作衡量标准车辆放行单证的填制申请职责7：部门考勤记录整理工作衡量标准部门考勤及时准确上报率100% 职责8：工作衡量标准
无
办公用品及设备费节约办公用品费用，控制在合理范围内用保密责任对公司销售网络、产品成本价格、销售网点信息、销售数据、物流费用等信息负有保密责任。管理责任其它责任五、任职资格学历本岗位最适合专业工作经验计算机水平岗位知识要求岗位能力要求大专及以上学历职称物流管理本岗位可接受专业一年及以上工作经验外语语种与水平熟练操作办公软件及ERP系统仓储模块操作 1.熟悉仓库全盘账务；2.良好的数据处理能力。 1.数据观念较强；2.良好的逻辑性和分析能力思想品质要求公正、正派、认真、负责；对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；无管理类相关专业一般无无

物流专员工作说明书(3篇)

第1篇一、职位概述物流专员是负责公司物流管理工作的专业人员，主要负责物流计划的制定、执行、监控和优化，确保物流活动高效、低成本地完成。

本职位要求具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和解决问题的能力。

二、职位名称物流专员三、直接上级物流经理四、下属无五、工作职责1. 物流计划制定- 根据公司生产计划、销售预测和库存情况，制定物流计划，包括运输、仓储、配送等环节。

- 协调内部各部门，确保物流计划的顺利实施。

2. 供应商管理- 负责供应商的筛选、评估和合作，确保供应商的物流服务质量和成本控制。

- 定期与供应商沟通，了解市场变化，调整物流策略。

3. 运输管理- 制定合理的运输方案，选择合适的运输方式，确保货物安全、及时、低成本地送达目的地。

- 监控运输过程，处理运输中的突发事件，如货物损坏、延误等。

4. 仓储管理- 制定仓储计划，优化仓储布局，提高仓储效率。

- 管理仓储物资，确保库存准确、安全。

5. 配送管理- 制定配送计划，优化配送路线，提高配送效率。

- 监控配送过程，确保货物及时送达。

6. 成本控制- 分析物流成本，找出成本控制点，制定成本降低措施。

- 定期汇报物流成本情况，提出改进建议。

7. 数据分析- 收集和分析物流数据，评估物流绩效，为决策提供依据。

- 定期制作物流报告，包括物流成本、运输效率、仓储效率等。

8. 客户服务- 处理客户关于物流方面的咨询和投诉，提供优质的客户服务。

- 与客户保持良好沟通，了解客户需求，不断改进物流服务。

9. 团队协作- 与内部各部门保持良好沟通，协同完成物流任务。

- 培养和指导下属，提高团队整体素质。

六、任职资格1. 教育背景- 本科及以上学历，物流管理、交通运输、供应链管理等相关专业优先。

2. 工作经验- 3年以上物流行业工作经验，熟悉物流运作流程和各类物流工具。

- 有运输、仓储、配送等环节的实际操作经验者优先。

3. 技能要求- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

广告宣传管理职位说明书

广告宣传管理职位说明书我们正在寻找一名优秀的管理人员加入我们的团队。

作为一家富有活力和发展潜力的公司，我们希望找到能够引领团队、推动公司发展的管理者。

如果你有管理经验，并且愿意接受挑战，我们期待你的加入。

职位：管理者工作职责：1. 领导团队，制定并执行公司的整体发展战略。

2. 管理各部门，确保团队协作高效、工作有序。

3. 负责招聘、培训和绩效考核，保障员工素质和团队士气。

4. 监督公司整体运营和财务状况，确保公司目标的顺利实现。

5. 与其他管理层保持密切沟通，及时调整公司发展方向和策略。

任职要求：1. 本科及以上学历，管理、商务等相关专业优先。

2. 5年以上管理经验，熟悉公司运营管理流程，有成功的管理案例或项目经验。

3. 良好的沟通技巧和团队合作能力，有领导力和团队管理经验。

4. 熟练运用Office办公软件，具备一定的数据分析和决策能力。

5. 优秀的组织协调能力和业务谈判技巧，有一定的商业头脑和战略眼光。

福利待遇：1. 公司提供具有市场竞争力的薪酬，享有年度绩效奖金和岗位晋升机会。

2. 公司为员工提供完善的培训机制，提升员工的管理能力和职业技能。

3. 公司每年组织多次员工活动，增进员工之间的交流和凝聚团队力量。

4. 公司提供良好的晋升机会和发展空间，提供完善的福利待遇和工作环境。

如果您对以上职位有兴趣，符合我们的要求，请将您的简历发送至我们的邮箱，并在邮件标题中注明应聘岗位。

我们期待您的加入，让我们一起共同发展，成就更美好的未来！管理者的工作职责非常关键，他们需要能够整合各个部门的资源和力量，有效地推动公司的发展。

因此，我们对管理职位的候选人有着更高的要求和期望。

作为一名优秀的管理者，你需要能够领导团队，制定并执行公司的整体发展战略。

你需要有更开阔的眼界和更深刻的思考，能够承担公司重大决策，并对公司的未来发展方向有清晰的规划和目标。

此外，你还要有良好的危机处理能力，能够在公司面临挑战和困难时迅速做出反应并带领团队应对。

某航空物流公司广告宣传专员职位说明书及关键绩效标准

准确率
√
５
维护与广告策划公司、媒体代理公司、媒体制作公司之间的关系
长期的合作效果
完成率
√
6.９
6
公司广告宣传及市场推广活动的创意、设计、制作、实施、媒体计划、媒体购买和发布
宣传效果
√
6.１0
７
6．11
8
6.12
９
6．1３
10
１1
6．14
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
经办
审核
批准
1
参与制定公司品牌战略
提案的可行性
完成率
√
６.６
２
组织航线航班产品的市场宣传和推广并审核相关的方案及预算
方案可行、预算经济
完成率
准确率
√
√
６．7
3
公司VI体系的规划、设计、实施和管理
设计的美感及可推广性,实施有效
√
６.８
4
公司其它各类宣传物料及物品的规划、设计和制作工作
设计效果、领导的满意度
期望条件
教育背景
本科
MBＡ
专业
不限
市场营销、企业管理、新闻传播
工作经验
三年以上相关经验
能力/素质
策划能力、谈判能力、沟通能力、口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力、执行能力、责任感
抗压能力、危机管理能力
资格证书
其他要求
使用文件
序号
文件名称
所属手册
编号
广告宣传专员
职3
所属部门
品牌与宣传分部
职位定员

广告宣传员职位说明书

广告宣传员职位说明书职位概述：我们正在寻找一名有创意、有活力，并且具备良好沟通能力的广告宣传员。

作为广告宣传员，您将负责制定和执行公司的宣传策略，以吸引客户并提升公司知名度。

您将与销售团队紧密合作，以确保营销和宣传活动与公司的销售目标相一致。

如果您对广告宣传有热情，并且希望在一个充满创造性的环境中工作，那么这将是一个绝佳的机会。

职责描述：1. 研究并了解目标受众，制定相应的宣传策略。

2. 设计并发起广告和促销活动，以提高公司产品或服务的曝光度。

3. 与设计师、摄影师和广告代理商等合作，确保宣传材料的高质量和时效性。

4. 建立并维护公司品牌形象，以及执行品牌推广计划。

5. 跟踪并分析宣传活动的效果，并及时对活动策略进行调整。

6. 制定并执行社交媒体宣传计划，包括编写并发布相关内容。

任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、传媒或相关专业背景优先考虑。

2. 具备出色的沟通和谈判能力，能够与不同背景的人进行有效的沟通。

3. 对市场营销和广告宣传有较深的了解，能够独立制定并执行宣传计划。

4. 较强的创意和设计能力，熟悉Photoshop、Illustrator等设计软件。

5. 熟练运用各种社交媒体平台，并对数字营销有一定了解。

6. 有较强的执行力和团队合作精神，能够有效管理宣传项目的进度。

职位优势：1. 公司提供具竞争力的薪资及福利待遇。

2. 提供良好的职业发展机会和晋升空间。

3. 充满创造性和挑战性的工作环境，能够充分发挥您的才华。

4. 与一支充满活力和激情的团队合作，共同谱写成功的故事。

加入我们的团队，您将有机会参与并影响公司的宣传策略，提升公司品牌价值，同时也将获得个人职业发展的无限可能。

如果您对广告宣传工作充满热情且富有创造力，请立即与我们联系，期待与您共同开启宣传之旅！在这个信息爆炸的时代，广告宣传员的工作变得越发重要。

在市场竞争激烈的情况下，公司需要卓越的广告宣传员来帮助他们脱颖而出，吸引客户并提高知名度。

物流品宣的职责和要求

物流品宣的职责和要求
物流品宣的职责和要求如下：
1.职责：
•负责制定物流产品的宣传策略和推广计划，提升物流产品的知名度和美誉度。

•结合市场趋势和客户需求，设计符合物流产品特点的宣传资料和营销素材。

•运用各种渠道和媒体，如网站、社交媒体、广告等，进行物流产品的宣传和推广。

•定期收集和分析市场反馈和数据，评估宣传效果，调整宣传策略。

•与物流产品团队密切合作，了解产品特点和优势，为产品团队提供宣传方面的支持和建议。

2.要求：
•具备较强的市场营销和品牌推广能力，有创意和创新的思维。

•熟悉物流行业和市场趋势，了解客户需求和行为特点。

•有较强的沟通能力和团队协作能力，能够与多个部门和外部合作伙伴有效沟通和协作。

•具备数据分析能力和市场调研能力，能够根据数据和市场反馈调整宣传策略。

•具备基本的广告设计和美工能力，能够制作符合宣传要求的素材和资料。

总之，物流品宣需要具备较强的专业知识和技能，能够全面负责物流产品的宣传和推广工作，并与其他部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协作，确保宣传活动的顺利进行和效果的实现。

广告宣传员职位专项说明书

广告宣传方案旳拟定和执行：根据广告宣传筹划制定广宣执行方案，涉及广告公司旳选定、广告发布内容和媒体旳方案可操作性 3 选择、广告投放数量及时间旳安排、广告宣传文字用语规具体执行效果范、方案执行所需费用等
4
事件营销筹划制定及方案执行：根据公司内外部可以自我主题选择有新意宣传旳市场机会，进行事件营销方案旳制定并主导执行方案实行有效果
效果评估: 跟踪评估广告宣传旳效果，定期撰写报告评估评价客观性
5
广宣方案实行对于品牌认知度提高和公司销售业绩旳影后续改善度
响
信息案例收集及交流推广: 收集整顿市场媒体信息，涉及
广宣品水平提高
6
针对旳受众群及价位，广告宣传筹划案例，协助燃控股营单位成本减少
销筹划部做好成员公司间成功经验旳交流与推广
工作关系：（简要简介该职位旳报告关系及在组织中旳位置。）
直接上级：市场部主任同僚：内勤市场开发员直接下属：
重要职责：
（描述该职位 4-10 项应负责任，涉及重要活动和要达到旳成果，所负责任、衡量原则与对该职位旳绩销考核设立要综合考虑，衡量原则可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽量客观、量化数据以采集。）
任职规定：（列出此职位最低需要旳基本规定、任职资格和素质等。）
适应年龄
所需学历
23 岁以上
适应性别
高中
所中专（职高）需
大学专科
职
√ 大学本科
称
研究生以上
男
初级中级高档
女
适营销筹划类语言文字类
应
专业
工作经历:3 年以上市场筹划工作经验，有燃气行业工作经验者优先；
特长
1. 熟悉能源市场知识和民用燃气市场方面旳知识；任 2. 具有优秀旳组织、管理、筹划能力；具有良好旳沟通、协调能力；职 3. 对市场具有敏锐旳洞察力及应变能力；资 4. 熟悉区域市场多种广告媒体和影响力，格 5. 可以以科学措施跟踪分析广宣方案传播效果；

物流公司广告宣传专员职位说明书及关键绩效标准

权限 Nhomakorabea使用文件
经办
审核
批准
1
参与制定公司品牌战略
提案的可行性
完成率
√
2
组织航线航班产品的市场宣传和推广并审核相关的方案及预算
方案可行、预算经济
完成率
准确率
√
√
3
公司VI体系的规划、设计、实施和管理
设计的美感及可推广性，实施有效
√
4
公司其它各类宣传物料及物品的规划、设计和制作工作
设计效果、领导的满意度
准确率
工作经验
三年以上相关经验
能力/素质
策划能力、谈判能力、沟通能力、口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力、执行能力、责任感
抗压能力、危机管理能力
资格证书
其他要求
使用文件
序号
文件名称
所属手册
编号
√
5
维护与广告策划公司、媒体代理公司、媒体制作公司之间的关系
长期的合作效果
完成率
√
6
公司广告宣传及市场推广活动的创意、设计、制作、实施、媒体计划、媒体购买和发布
宣传效果
√
7
8
9
10
11
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
本科
MBA
专业
不限
市场营销、企业管理、新闻传播
广告宣传专员职位说明书
职位名称
广告宣传专员
职位编号
BA-003
所属部门
品牌与宣传分部
职位定员
0（1）
直接上级

某航空物流公司广告宣传专员职位说明书及关键绩效标准

性，实
施有效
4 公司其它各类宣传物料设计效准确 √
及物品的规划、设计和果、领率
制作工作
导的满
意度
5 维护与广告策划公司、长期的完成 √
媒体代理公司、媒体制合作效率
作公司之间的关系
果
6 公司广告宣传及市场推宣传效
√
广活动的创意、设计、果
制作、实施、媒体计划、
资质
力、口头表达能力、书面写作
格
能力、电脑操作能力、执行能
力、责任感
资格证
书
其他要
求
使用文件
序文件名称
号
所属手册
编号
任内容职资格
必备条件
期望条件
广告宣传专员职位说明书
职位名广告宣传专员
称
职位编号 BA-003
所属部品牌与宣传分部
门
职位定员 0（1）
直接上经理
级
所辖人数 0
直接下无
级
职级
薪酬等级
编制日期 2008 年 12 月
本职工作概述:
协助经理制定和完善公司的品牌战略，有效的开展品牌推广，以打造华夏
航空精品航线和华夏品牌
序职
号责
媒体购买和发布
7
8 9 10 11 12
费用权
其
执行权
限
他
人事权
权
执行权
限
限
其他
内容
必备条件
教育背本科
任
景
职
专业
不限
资பைடு நூலகம்
格工作经三年以上相关经验
验
期望条件 MBA

广告宣传岗位说明书

广告宣传岗ຫໍສະໝຸດ 说明书岗位名称广告宣传
岗位编号
所在部门
销售部
岗位定员
直接上级
销售部长
职系
直接下级
无
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：
根据销售情况和营销方案，进行有计划有针对性的广告宣传；参与对公司形象宣传
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：参与制定营销方案
工作
任务
深入了解消费者的消费心理，广告认知途径
根据项目特点，提出与销售匹配的广告宣传策略
教育水平
大学专科以上
专业
广告设计、策划、营销
培训经历
接受过房地产专业和营销知识培训
经验
3年以上本行业工作经验，1年以上房地产广告宣传经验
知识
广告专业知识、房地产专业知识、消费者行为、营销和心理学知识
技能技巧
判断与决策能力，沟通、人际
其它：
使用工具设备
电脑
工作环境
办公室
工作时间特征
固定，偶尔加班
所需记录文档
广告文稿，公司文件，分析报告
备注：
职
责
四
职责表述：分析广告效果
工作
任务
广告反馈信息的汇总，其他同类广告的收集
对收集的信息进行分析比较，提出提高广告效用的办法
职
责
五
职责表述：其他工作
工作
任务
领导交办的工作
权力：
广告方案建议权
销售信息的了解权
工作协作关系：
内部协调关系
财务、市场开发、办公室
外部协调关系
报社、电视台、广告公司、装潢公司
任职资格：
职
责

物流公司绩效主管职位说明书及关键绩效标准精编版

学习能力、人际理解、抗压能力、周密思考、应变能力
资格证书
其他要求
使用文件
序号
文件名称
所属手册
编号
及时性
完成率
√
6
绩效管理分析，撰写分析报告
全面、科学
√
7
8
9
10
11
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
下属考核、奖惩及晋升的提案权
其他
任职ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
大专学历
本科学历
专业
人力资源管理相关专业
工作经验
3年以上绩效管理工作经验
有1年以上航空公司的工作经验
能力/素质
沟通能力、计划能力、执行能力、组织协调能力、
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
协助经理开展绩效管理体系制度与流程建设
可操行、科学性
完成率
√
2
协助经理进行绩效考核方案优化
可操行、科学性
完成率
准确率
√
3
绩效考核的组织、考核结果的汇总与分析
规范、及时
√
√
4
组织制定绩效考核结果运用方案并组织执行
规范性、可操性
准确率
√
5
员工绩效申诉的受理与处理
物流公司绩效主管职位说明书及关键绩效标准精编版
绩效主管职位说明书
职位名称
绩效主管
职位编号
HR-003
所属部门
人力资源部
职位定员

物流公司公关专员职位说明书及关键绩效标准

必备条件
期望条件
教育背景
本科
MBA
专业
不限
市场营销、企业管理、新闻传播
工作经验
三年以上相关经验
能力/素质
策划能力、谈判能力、沟通能力、口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力、执行能力、责任感
抗压能力、危机管理能力
资格证书
其他要求
使用文件
序号
文件名称
所属手册
编号
公关专员职位说明书
职位名称
公关专员
职位编号
BA-002
所属部门
品牌与宣传分部
职位定员
1
直接上级
经理
所辖人数
0
直接下级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
协助经理制定和完善公司的品牌战略，有效的开展公关宣传活动，以打造华夏品牌。
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
参与制定公司品牌战略
提案的可行性
完成率
√
2
公关宣传方案的制定
பைடு நூலகம்方案的可行性
完成率
准确率
√
3
与知名公关公司、新闻媒体单位及编辑记者的合作关系的维护
维护效果
√
4
公司公关宣传的创意、撰写、制作、媒体计划、媒体购买和发布
宣传效果
准确率
√
5
6
7
8
9
10
11
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容

物流公司前台职位说明书及关键绩效标准

√
2
负责各部门报纸的订阅与发放，各部门传真信件和快递的发放
及时、准确
完成率
准确率
√
3
机票、车船票预订购买、住房和餐饮预订
ห้องสมุดไป่ตู้及时、准确
√
4
负责来访客人的接待和引领
及时、态度
准确率
√
5
会议室安排、布置、环境管理
及时、清洁
完成率
√
6
会议室茶水服务
及时
√
7
8
9
10
11
12
其他
权限
费用权限
执行权
人事权限
执行权
其他
任职
资格
内容
必备条件
期望条件
教育背景
高中
专科
专业
无要求
行政管理相关专业
工作经验
1年以上相关工作经验
2年以上相关工作经验
能力/素质
口头表达能力、电脑操作能力、沟通能力、执行能力、责任感
应变能力
资格证书
其他要求
使用文件
序号
文件名称
所属手册
编号
前台职位说明书
职位名称
前台
职位编号
AD-004
所属部门
行政部
职位定员
1
直接上级
行政助理
所辖人数
0
直接下级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
在行政专员的领导下，负责接待、前台电话及其他事务
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
权限
使用文件
经办
审核
批准

物流公司广告宣传专员职位说明书及关键绩效标准

广告宣传专员
职位名称
广告宣传专员
职位编号
BA-003
所属部门
品牌与宣传分部
职位定员
0（1）
直接上级
经理
所辖人数
0
直接下级
无
职级
薪酬等级
编制日期
2008年12月
本职工作概述:
协助经理制定和完善公司的品牌战略，有效的开展品牌推广，以打造华夏航空精品航线和华夏品牌
职责权限
序号
职责
关键业绩输出
目标项
工作经验
三年以上相关经验
能力/素质
策划能力、谈判能力、沟通能力、口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力、执行能力、责任感
抗压能力、危机管理能力
资格证书
其他要求
使用文件
序号
文件名称
所属手册
编号
权限
使用文件
经办
审核
批准
1
参与制定公司品牌战略
提案的可行性
完成率
√
2
组织航线航班产品的市场宣传和推广并审核相关的方案及预算
方案可行、预算经济
完成率
准确率
√
√
3
公司VI体系的规划、设计、实施和管理
设计的美感及可推广性，实施有效
√ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
4
公司其它各类宣传物料及物品的规划、设计和制作工作
设计效果、领导的满意度
准确率
√
5
维护与广告策划公司、媒体代理公司、媒体制作公司之间的关系
长期的合作效果
完成率
√
6
公司广告宣传及市场推广活动的创意、设计、制作、实施、媒体计划、媒体购买和发布
宣传效果