医院院长岗位说明
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职责三
职责表述：经常深入科室、检查门诊质量，组织位重病员的会诊，抢救工作。
职责四
职责表述：采取积极措施支持新技术项目的引进和应用。为新项目提供技术支持。
职责五
职责表述：组织监督重大医疗事故的处理
权力：
1、对各科室人员有调动权、任免建议权。
2、对各科室成员的请假（3天以内）批准权。
3、对各科室医护人员的奖惩权。
工作
内容
1、负责组织检查医疗、护理、预防等工作，采取积极有效措施，不断提高各项工作质量。
2、负责组织安排业务学习、人才培养，不断提高医护人员的业务技术水平。
3、定期组织分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4、负责组织学习改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
5、关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。
岗位名称
院长
岗来自百度文库编号
012
所在部门
岗位定员
1
直接上级
总经理
职系
管理职系
直接下级
总务科、医务部、护理部
所辖人员
岗位分析日期
2015年3月13日
本职：全面负责医院的医疗工作，保证医患接待、医治工作的正常进行。
职责与工作任务：
职责一
职责表述：监督各部门主任建立完善各部门的管理制度、工作流程。
职
责
二
职责表述：监督组织提高全员医疗水平。
4、对各科室医护人员的考核权。
任职资格：
学历/专业
本科以上学历，临床医学专业
相关知识与技能
掌握临床医学知识，了解熟悉国家相关医疗法规政策。
相关履历
20年以上临床医学工作经验，10年以上医院管理经验。有院长工作经验为佳
综合素质
具有很强的管理能力，沟通协调能力、统筹规划能力
性格潜质
主动、热情、严谨、有序
职责表述：经常深入科室、检查门诊质量，组织位重病员的会诊，抢救工作。
职责四
职责表述：采取积极措施支持新技术项目的引进和应用。为新项目提供技术支持。
职责五
职责表述：组织监督重大医疗事故的处理
权力：
1、对各科室人员有调动权、任免建议权。
2、对各科室成员的请假（3天以内）批准权。
3、对各科室医护人员的奖惩权。
工作
内容
1、负责组织检查医疗、护理、预防等工作，采取积极有效措施，不断提高各项工作质量。
2、负责组织安排业务学习、人才培养，不断提高医护人员的业务技术水平。
3、定期组织分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4、负责组织学习改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
5、关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。
岗位名称
院长
岗来自百度文库编号
012
所在部门
岗位定员
1
直接上级
总经理
职系
管理职系
直接下级
总务科、医务部、护理部
所辖人员
岗位分析日期
2015年3月13日
本职：全面负责医院的医疗工作，保证医患接待、医治工作的正常进行。
职责与工作任务：
职责一
职责表述：监督各部门主任建立完善各部门的管理制度、工作流程。
职
责
二
职责表述：监督组织提高全员医疗水平。
4、对各科室医护人员的考核权。
任职资格：
学历/专业
本科以上学历，临床医学专业
相关知识与技能
掌握临床医学知识，了解熟悉国家相关医疗法规政策。
相关履历
20年以上临床医学工作经验，10年以上医院管理经验。有院长工作经验为佳
综合素质
具有很强的管理能力，沟通协调能力、统筹规划能力
性格潜质
主动、热情、严谨、有序