第5章-安全生产管理基本理论
注册安全工程师—安全生产管理知识章节汇总
安全生产管理知识第一章安全生产管理基本理论第一节安全生产管理基本概念1、安全生产管理的内容:安全生产管理机构和安全生产管理人员；安全生产责任制；安全生产管理规章制度；安全生产策划;安全培训教育；安全生产档案。
2、危险：是指系统中存在导致发展不期望后果的可能性超过了人们的承受程度.3、风险分类：自然风险，社会风险,经济风险，技术风险，管理风险.4、危险源：是指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
5、第一类危险源决定了事故后果的严重程度，第二类危险源决定了事故发生的可能性.6、重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者存储危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元。
7、本质安全：失误、故障。
8、本质安全是生产活动中“预防为主"的根本体现，也是安全生产的最高境界.9、工程上的安全性，是用概率表标示近似客观量，用以衡量安全的程度.第二节现代安全生产管理理论1、企业安全生产管理是风险管理，内容包括：危险源辨识;风险评价；危险预警与监测管理；事故预防与风险控制管理及应急预案。
2、安全生产原则是指在生产管理原理的基础上,指导安全生产活动的通用规则。
3、系统原理:在从事管理时，运用系统理论、观点和方法……达到管理的优化目标。
4、管理系统的6个特征：集合性、相关性、目的性、整体性、层次性、适应性。
5、运用系统原理的原则：动态相关原则;整分合原则；反馈原则;封闭原则.6、人本原理:一切管理活动都是以人为本展开的，需要人掌管、运作、推动、实施.7、运用人本原理的原则:动力原则;能级原则；激励原则;行为原则。
8、预防原理：通过有效的管理和技术手段，使事故发生的概率降到最低.9、运用预防原理的原则:偶然损失原则;因果关系原则；3E原则；本质安全化原则。
造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因是：技术原因；教育原因；身体和态度原因；管理原因。
针对这4方面的原因,可以采取3种防止对策，工程技术对策、教育对策和法制对策，即3E原则.10、强制原理：绝对服从，不必经被管理者同意便可采取控制行动。
2022注安《管理》教材精讲课第五章讲义贾若冰
第五章第一节安全生产预警预报体系一、安全生产预警的目标、任务与特点（一）预警的目标通过对安全生产活动和安全管理进行检测与评价，警示安全生产过程中所面临的危害程度。
（-）预警的任务完成对各种事故征兆的监测、识别、诊断与评价及时报警,并根据预警分析的结果对事故征兆的不良趋势进行矫正与控制。
（三）预警的特点1.快速性2.准确性3.公开性：发现事故征兆，信息一经确认，必须客观、如实的向企业和社会公开参布预警信息。
4.完备性5.连贯性：每一次的安全生产分析应以上次的风险分析为基础，实现预警预报的闭环。
二、预警系统的组成及功能预警系统主要由预警分析系统和预校对策系统组成＞预警分析系统主要完成预警的功能。
＞预控对策系统主要完成对事故的控制功能。
［注1】预警分析系统：由监测系统、预警信息系统、预警评价指标体系系统、预测评价系统等组成。
【注2】监测系统是预警系统的主要硬件部分。
(-)监测系统监测系统是预警系统主要的硬件部分，其功能是采用各种监测手段获得有关信息和运行数据。
(二)预警信息系统预警信息系统负责对信息的储存、处理、识别。
预警依据：事故有关的外部环境与内部管理的原始信息。
预警信息系统由信息网、中央处理和信息判断系统组成。
预警信息系统主要包括的活动内容:信息收集、信息处理、信息辨伪、信息存储、信息推断。
由于预警信息系统完成将原始信息向征兆信息转换的功能，其信息基础管理工作应满足的条件有：规范化、标准化、统一化和程序化。
（三）预警评价指标体系系统1 .建立预警评价指标的原则建立预警评价指标、制定评价指标标准是预警系统开展识别、诊断、预控等活动的前提，是预警活动的关键环节。
预警评价指标的构建应遵循的原则：灵敏性，科学性，动态性，可操作性，引导性，预见性。
（内部和外部环境）安全管理有效性的指标（组织以及规章制度等）机的安全可靠性指标（运行状况或各种参数等）3.预警准则的确定1）预警准则用来决定在不同预警级别情况下，是否发出报警以及发出何种程度的报警的判别标准或准则。
安全管理1-基本理论
第一章 安全生产管理基本理论
基本要求：
掌握安全生产管理的基本概念和现代安全生产 管理理论，辨识和分析生产经营过程中造成事故 的原因、存在的隐患和问题，制定相应的事故预 防对策。
第一节 安全生产管理基本概念 第二节 现代安全生产管理理论 第三节 我国安全生产管理概述
第一节 安全生产管理基本概念
一、安全生产、安全生产管理
二、安全生产管理原理与原则
（二）人本原理
在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思 想，这就是人本原理。 以人为本有两层含义：一是一切管理活动都是以人为本展开 的人既是管理的主体，又是管理的客体，每个人都处在一定 的管理层面上离开人就无所谓管理；二是管理活动中，作为 管理对象的要素和管理系统各环节，都是需要人掌管、运作、 推动和实施。 （1）动力原则。推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能 够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。对于管理系 统，有三种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。
（三）安全许可
第二节 现代安全生产管理理论
安全生产管理随着安全科学技术和管理科学的发展而发展， 系统安全工程原理和方法的出现，使安全生产管理的内容、 方法、原理有了很大的拓展。
一、安全生产管理发展历史
安全管理是随着生产的产生而生产，生产的发展而发展的。 我国公元前8世纪； 18世纪中叶，工业革命； 20世纪初；
安全生产管理的目标是，减少和控制危害，减少和控制事
故，尽量避免事故所造成的损失。 安全生产管理的基本对象是企业的员工及其物质。
第一节 安全生产管理基本概念
安全生产管理内容包括：安全生产管理机构和安全生产管 理人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全 生产策划、安全培训教育、安全生产档案等。
一建管理第五章-安全-PPT课件
4.4.7应急准备和响应 4.5.1绩效测量和监视 4.5.2合规性评价 4.5.3事件调查、不符合、纠正 4.5.4记录控制 4.5.5内部审核
1Z205000
职业健康安全与环境管理(15分左右）
5010 职业健康安全与环境管理体系（3目）
5011 职业健康安全管理体系与环境管理体系标准 5012 职业健康安全与环境管理的特点和要求 5013 职业健康安全管理体系与环境管理体系的建立和运行
出题点 1.职业健康安全管理体系与环境管理体系比较 (相同点、不同点） 2.职业健康安全管理与环境管理的目的、要求 3.两个体系的建立和运行：体系文件 及编写要求、体系维持审核
A. 对于需要进行安全预评价的项目，组织安全预评价
B. 办理有关安全与环境保护方面的审批手续 C. 对于特殊结构施工提出保证施工作业人员安全和预防生产安
全事故的措施建议
D.提供有关安全施工的措施资料
E.对于涉及施工安全的重点部分，就安全事故的防范提出指导意 见
关于职业健康安全与环境管理体系的建立和运行和维持，下面不
包括 作业文件（包括作业指导书、管理规定、监测活动准则、程序文件引用的表格
维 内部 是组织对其自身管理体系的审核，是对体系是否正常运行及是否达到了规定的 持 审核 目标所作的独立的检查和评价，是管理体系自我保证和自我监督督的一种机制
合规 项目组级由项目经理组织有关人员进行评价、当某阶段施工时间超半年时，合 性评 规性评价不少于1次、 价
有关安全生产管理预警体系的建立和运行，下列选项中正确的有
精选安全生产管理知识讲义
3, 反馈原则。反馈是控制过程中对控制机制的反作用。反馈原则是指成功的高效管理，离不开灵活、准确、快速的反馈。企业生产的内部条件和外部环境在不断变化，所以必须及时捕获、反馈各种安全生产信息，及时采取行动。4, 封闭原则 在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，这就是封闭原则。封闭原则告诉我们，在企业安全生产中，各管理机构之间、各种管理制度和方法之间，必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效。
安全生产管理原理与原则
安全生产管理作为管理的主要组成，遵循管理的普遍规律，既服从管理的基本原理与原则，也有特殊性的原理与原则。安全生产管理原理是从管理的共性出发，对管理的内容进行科学的分析、综合、抽象与概括所得出的生产管理规律。。安全生产原则是指在生产管理原理的基础上，指导生产管理活动的通用规则。 原理与原则的本质与内涵是一致的。一般来说，原理更基本，更具普遍意义；原则更具体，对行动更有指导性。
管理系统具有六个特征，即集合性、相关性、目的性、整体性、层次性和适应性 。安全生产管理系统是生产管理系统的一个子系统。子系统可以分为若干个要素组成的：安管人员、防护设备、管理制度、管理信息、人员素质等。安全贯穿于生产管理系统的方方面面：是全员、全方位、全天侯的管理。
运用系统原理的原则
1，动态相关性原则－构成管理系统的各要素是运动和发展的，相互联系又相互制约。显然，如各要素都处于静止状态，就不会发生事故。2，整分合原则。高效的安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合，这就是整分合原则。运用该原则，要求企业管理者在制定整体目标和宏观决策时，必须将安全生产纳入其中，资金、人员和体系都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。
四）强制原理
安全生产管理知识试题精选
《安全生产管理知识》试题精选(第五章)第五章事故应急救援一、单选题1 ．——以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。
( )A．乡级B．县级C．市级D．省级2．事故应急救援预案又称事故应急计划，是事故预防系统的重要组成部份。
应急预案的总目标是控制紧急事故的发展并尽可能消除事故，将事故对人．财产和环境的损失减少到最低程度。
统计表明：有效的应急系统可将事故损失降低到无应急系统的百分之——。
( )A ．5B ．6C ．7D ．83．我国普通将事故应急救援体系中将事故应急预案分为——级：( )A．3 级 B ．4 级 C ．5 级 D ．6 级4 ．从方法论角度，事故应急预案属于：( )A．事前预防B．事中应急C．事后教训二，多选题1 ．一个完整的应急预案包括的文件体系是：( )A．总预案B．程叙文件C．说明书D．记录表E．法规2 ．应急行动级别与企业性质的内在危（wei）险性有关。
大多数企业采用三级分类系统，这三级分类系统是：( )A．预警B．现场应急 C 全体应急D．应急待命3 ．应急救援行动的优先原则是：( )A．员工和应急救援人员的安全优先B．防止事故扩展优先C．保护环境优先D．防止或者减少损失优先4 ．应急培训的范围包括：( )A．政府主管部门的培训B．社区居民培训C．企业全员培训D．专业应急救援队伍培训5 ．应急救援系统的组织结构除了信息管理机构外，还包括：( )A．应急指挥机构B．事故现场指挥机构C．支持保障机构D．媒体机构6 ．应急行动需要的支持与保障资源有：( )A．人力资源B．物资与设备 C 个人防护装备D．应急文件标准答案一、单选题1 ．B2 ．B3 ．C4 ．B二、多选题1 ．ABCD2 ．ABC3 ．ABC4 ．ABCD5 ．ABCD6 ．ABC《安全生产管理知识》试题精选(第二章)第二章生产经营单位的安全生产管理一、单选题1．企业安全的教育中的“三级教育”是指：( )A.法规教育、生产教育、技术教育B．学徒教育、上岗教育、带班教育C.安全生产的厂级教育、车间教育、班组教育2 ．根据有关规定，三级教育中的班组安全教育的教学学时是：( )A．8 学时 B ．2 学时 C ．4 学时3．三级教育中的“班组安全教育”应由谁来进行?( )A．企业安全技术人员B．教育部门的专业教师C 班组长会同安全员及带班师傅4．为了保证机械操作安全，操作各种机械的人员——经过专业培训，能掌握该设备性能的基础知识，经考试合格，持证上岗。
2020项目负责人建筑施工安全管理考试题库及答案(共11章)
2020项目负责人建筑施工安全管理考试题库及答案(共11章)本题库共11章节，按照章节的顺序进行编制，仔细看答案解析部分，题库中的题目能记住70%，可以掌握知识并能通过考试。
考试分值：总分100分合格标准：60分考试题型为：单项选择题、多项选择题、判断题、案例题题库章节内容：第一章、安全生产管理人员职业道德第二章、安全生产法律法规基础第三章、安全生产主要法律法规第四章、施工单位项目负责人及建设工程各方主体安全生产主要法律责任第五章、安全生产管理基本理论第六章、建筑施工安全生产综合管理第七章、建筑施工危险源辨识与隐患排查第八章、安全生产标准化管理第第九章、生产安全事故应急救援预案管理与生产安全事故报告及调查处理第十章、建筑施工安全技术第十一章、国内外安全生产管理经验第一章、安全生产管理人员职业道德1.职业道德的特征包括( )。
A.普遍性B.行业性C.继承性D.多样性E.统一性C确定【答案】ABCD【解析】：职业道德具有以下几个特点：普遍性、行业性、继承性、实践性、多样性、自律性、他律性。
2.良好的职业道德形成以后，又会在工作中逐渐形成( )上的条件反射，自觉地选择有利于社会、集体的行为。
A.思想B.意识C.信念D.行为【答案】D【解析】：自律性：职业道德具有自我约束控制的特征，从业者通过对职业道德的学习和|实践，逐渐培养成较为稳固的职业道德品质；良好的职业道德形成以后，又会|在工作中逐渐形成行为上的条件反射，自觉地选择有利于社会、集体的行为，这种自觉就是通过自我内心的职业道德意识、觉悟、信念、意志、良心主观约|束控制来实现的。
这也是职业道德与法律、纪律的区别所在，因为法律、纪律|3.道德是催人奋进的引路人，它可以使受教育者成为道德纯洁、理想高尚的人。
A.正确B.错误【答案】A【解析】：道德的教育功能道德是催人奋进的引路人。
它培养人们良好的道德意语。
遵德品质和道德行为，树立正确的义务、荣誉想早型菜福等观念，使受教育者成为道德纯洁、理想高尚的大。
第5章-安全生产管理基本理论
第5章安全生产管理基本理论一、单选题1、职业健康安全是指影响（）内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其员健康和安全的条件和因素。
A、施工现场B、工作岗位C、生产过程D、工作场所【答案】D3、《安全生产法》明确我国安全生产工作的方针是（）。
A、安全第一、预防为主、综合治理B、质量第一兼顾安全C、安全至上D、安全责任重于泰山【答案】A4、系统是由若干相互作用又相互依赖的部分组合而成，具有特定功能，并处于一定环境中的（）。
A、统一体B、完全体C、有机整体D、统一整体【答案】C5、安全生产基本管理原理中,由若干相互依赖的部分组成,具有特定功能,并处于一定环境中的有机整体是（）原理。
A、整分合B、系统C、弹性D、封闭【答案】B6、封闭原理是指任何一个系统内的管理手段（）构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理运动。
A、应该B、必须C、需要D、可以【答案】B7、弹性原理，是指管理必须要有很强的适应性和灵活性，用以适应系统外部环境和内部条件千变万化的形势，实现灵活管理。
根据上述定义，下列体现了弹性原理的是（）。
A、尽管企业并无规定，但许多员工在工作繁忙时会自觉选择加班B、《公务员法》中明确规定了公务员的职级评定及晋升办法C、学校实行封闭式管理方式，所有学生在规定期间严禁离开校园D、考虑到未来可能出现的多种情况和风险因素，多准备几套备用方案【答案】D8、下列有关能级原理的说法正确的是（）。
A、能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成B、在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理C、“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”不是利用了能级原理D、以上三者都正确【答案】B9、《宪法》规定“（）”，这是国家和企业安全生产所必须遵循的基本原则。
A、安全第一，预防为主B、安全第一，预防为主，综合治理C、加强劳动保护，改善劳动条件D、以上三者【答案】C10、下列（）不属于安全生产管理三大基本措施。
《施工企业专职安全生产管理人员---建筑施工安全管理基础》第五章
第五章一．安全生产许可证1.安全生产许可制度的产生（6）管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训并考核合格二．安全生产组织保障1.建设工程项目安全领导小组设置要求建筑施工现场应当按项目部建立安全生产领导小组。
建设工程实行施工总承包的，安全生产领导小组应当由总承包企业，专业承包企业和劳务分包企业项目经理，项目技术负责人和专职安全生产管理人员组成2.企业专职安全生产管理人员的配备要求（1）建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于6人，一级资质不少于4人，二级和二级以下资质不少于3人（2）建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于3人，二级和二级以下资质不少于2人（3）建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人3.项目专职安全生产管理人员配备要求（1）总承包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求：（2）分包单位配备项目专职安全生产管理人员，应当满足下列要求：1）专业承包单位应当至少配置1人，并根据所承担的分部分项工程量和施工危险程度增加（3）采用新技术，新工艺，新材料，或致害因素多，施工作业难度大的工程项目，根据施工实际情况，在以上规定的标准配备上面增加（4）施工作业班组可以设置兼职安全巡查员，对本班组的作业场所进行安全监督检查三．安全生产管理人员及特种作业人员管理1.安全生产管理人员考核管理概述安全生产管理人员，包括企业主要负责人，项目负责人，专职安全生产管理人员2.安全生产考核合格证书延续建筑施工企业安管人员安全生产考核合格证书有效期为3年，在有效期届满前3个月内，申请证书延续。
准予证书延续的，证书有效期延续3年3.建筑施工特种作业人员定义（1）建筑电工（2）建筑架子工（3）建筑起重信号司索工（4）建筑起重机械司机（5）建筑起重机械安装拆卸工（6）高处作业吊篮安装拆卸工（7）经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业增加了下列特种作业工种：（1）建筑焊工（2）建筑施工机械安装质量检验工（3）桩机操作工（4）建筑混凝土泵操作工（5）建筑施工现场内机动车司机4.建筑施工特种作业人员的基本资格条件（1）年满18周岁（2）经二级乙等以上医院体检合格（3）初中以上学历（4）符合相应特种作业需要的其他条件5.住房和城乡建设部对建筑施工特种作业考核与发证工作有如下规定：（6）特种作业人员的资格证书有效期为2年，应当于期满前3个月内，申请延续，延续合格的，资格证书有效期延续2年四．安全生产资金管理1.安全生产资金管理概述安全生产资金管理是确保安全生产投入的重要内容。
安全生产管理原理
安全生产管理原理
《安全生产管理原理》
安全生产是企业永恒的主题，保障安全生产是企业管理的基本要求之一。
安全生产管理是一种以预防为主的管理，它是通过科学技术手段和管理措施，对生产活动中潜在的、可操纵的危险、风险和有害因素进行综合分析，评价和控制，是为了防止事故和保护员工健康而进行的管理活动。
安全生产管理原理是指在进行安全生产管理时应遵循的原则和规律。
首先，要坚持预防为主的原则，采取有效措施，消除因素和长期积累的风险，防患于未然。
其次，要注重全员参与的原则，构建安全生产管理的全员参与、全员管理、全员监督的体系，形成各级各类员工积极参与安全生产管理工作，形成全员安全生产管理共识。
再次，要坚持科学管理的原则，依靠科学技术手段，对生产过程、生产环境进行监测、评估和预测，及时发现和处理安全隐患和事故隐患，确保安全生产工作的科学、系统和协调进行。
最后，要坚持持续改进的原则，重视事故教训，及时总结各类事故和事故隐患的原因，建立健全事故防范机制，推动企业安全生产管理工作不断改进和提高。
总之，安全生产管理原理是企业进行安全生产管理的基本准则和规律，只有遵守这些原则，才能有效地保障企业的安全生产，实现可持续发展。
安全生产管理知识
第一章安全生产管理基本理论第一节安全生产管理基本概念一、安全生产、安全生产管理（一）安全生产（二）安全生产管理二、事故、事故隐患、危险、危险源与重大危险源（一）事故（二）事故隐患（三）危险（四）海因里希法则（五）危险源一般把危险源划分为两大类：即第一类危险源和第二类危险源。
第一类危险源是指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。
第一类危险源决定了事故后果的严重程度。
第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。
第二类危险源决定了事故发生的可能性。
（六）重大危险源三、安全、本质安全（一）安全（二）本质安全本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
1、失误——安全功能2、故障——安全功能（三）安全许可第二节现代安全生产管理理论一、安全生产管理发展历史二、安全生产管理原理与原则（一）系统原理1、系统原理的含义系统原理是指人们在从事管理工作时，运用系统理论、观点和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。
2、运用系统原理的原则（1）动态相关性原则：构成管理系统的各要素是运动和发展的，它们相互联系又相互制约，如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。
（2）整分合原则：运用该原则，要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入其中，在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。
（3）反馈原则：企业生产的内部条件和外部环境在不断变化，所以必须及时捕获，反馈各种安全生产信息，以便及时采取行动。
（4）封闭原则：各管理机构之间、各种管理制度和方法之间，必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效。
（二）人本原理1、人本原理的含义2、运用人本原理的原则（1）动力原则：推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力（2）能及原则：根据单位和个人能量的大小安排其工作（3）激励原则：管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性（4）行为原则：安全生产工作重点是防治人的不安全行为（三）预防原理1、预防原理的含义2、运用预防原理的原则（1）偶然损失原则：事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的，无论事故损失的大小，都必须做好预防工作（2）因果关系原则（3）3E原则（4）本质安全化原则：本质安全化原则是指从一开始和从本质上实现安全化，从根本上消除事故发生的可能性，本质安全化原则不仅可以应用于设备、设施，还可以应用于建设项目。
2020主要负责人建筑施工安全管理考试题库及答案(共11章)
2020主要负责人建筑施工安全管理考试题库及答案(共11章)本题库共11章节，按照章节的顺序进行编制，仔细看答案解析部分，题库中的题目能记住70%，可以掌握知识并能通过考试。
考试分值：总分100分合格标准：60分考试题型为：单项选择题、多项选择题、判断题、案例题题库章节内容：第一章、安全生产管理人员职业道德第二章、安全生产法律法规基础第三章、安全生产主要法律法规第四章、施工单位项目负责人及建设工程各方主体安全生产主要法律责任第五章、安全生产管理基本理论第六章、建筑施工安全生产综合管理第七章、建筑施工危险源辨识与隐患排查第八章、安全生产标准化管理第第九章、生产安全事故应急救援预案管理与生产安全事故报告及调查处理第十章、建筑施工安全技术第十一章、国内外安全生产管理经验第一章、安全生产管理人员职业道德1.安全生产管理人员职业道德建设是企业安全文化建设中的一项重要内容。
A.正确B.错误【答案】A【解析】：在建筑业职业道德建业是主体，职业道德建设是企业文化建设中的一项重要工作。
就安全而言，安全生产管理人员职业道德建设是企业安全文化建设中的一项重要内容。
2.安全生产管理人员职业道德不仅是职业活动中的标准和要求，更体现了其社会责任和职业追求，是对( )承担的道德责任和义务。
A.个人B.企业C.社会D.家庭【答案】C【解析】：暂无【解析】3.职业道德具有他律性。
A.正确B.错误【答案】A【解析】：他律性。
道德行为具有受食论影响的特征。
在职业生涯中，从业人随时都受到相关职业领域的职业道德等舆论的影响。
4.下列关于职业道德的特点说法不正确的是( )。
A.不同的职业，职业道德的内容不同B.职业道德是理论与实践的紧密结合体C.职业道德的形式比较固定D.职业道德具有自我约束控制的特征【答案】C【解析】：职业道德具有多样性。
不同的行业有不同的职业道德标准，且表现形式灵活。
所以C错误|5.安全生产管理人员职业道德建设是企业安全文化建设中的一项重要内容。
注安《管理》考情分析及章节分值分布表
安全生产管理一、考试大纲考查专业技术人员运用安全生产管理基础理论和方法，辨识、评价和控制危险、有害因素，制定相应的安全管理与控制措施，分析、判断和解决安全生产实际问题的能力。
（1）安全生产管理理论。
掌握习近平总书记关于安全生产的重要论述精神。
掌握事故、事故隐患、危险源分类、事故致因理论、安全原理、安全生产管理理念、安全心理和行为、安全文化等基本原理，运用上述原理、法则，辨识、分析生产经营过程中造成事故的原因、存在的隐患和问题，建立安全生产管理指导思想和方法，制定相应的事故预防措施。
（2）安全生产监管监察。
掌握我国现行安全生产监管监察的内容和要求。
（3）安全生产责任制。
根据安全生产相关法律法规和政策规定，制定和修订各类人员的安全生产责任制。
（4）安全生产标准化。
根据《企业安全生产标准化基本规范》和相关行业标准，策划制定安全生产标准化建设方案。
（5）安全评价。
根据安全生产相关法律法规和标准规定，进行安全评价的前期准备工作，辨识和分析危险、有害因素，提出防止事故发生的技术和管理对策措施建议，编制安全评价报告。
（6）安全文化。
根据企业安全文化建设和评价的相关标准，评估企业安全文化现状，制定企业安全文化建设规划和计划。
（7）危险化学品重大危险源。
根据危险化学品重大危险源相关标准和方法，进行危险化学品重大危险源辨识、评价、监管、控制和应急管理。
（8）安全生产规章制度。
根据安全生产相关法律法规和政策规定，建立安全生产规章制度体系，制定和修订各项安全规章制度。
（9）安全操作规程。
根据安全生产相关法律法规和政策规定，辨识作业风险，制定和修订设备、设施和危险岗位的安全操作程序。
（10）安全生产投入与安全生产责任保险。
根据安全生产相关法律法规和政策规定，分析企业安全生产投入需求，编制企业安全生产费用提取、使用和管理计划。
了解安全生产责任保险。
（11）安全技术措施计划。
根据安全生产措施计划的相关规定，编制安全技术措施计划。
安全原理第5章企业安全管理
•
从这一起案例我们不难看出：首先，该发生事故的企业，与 我公司存在着行业上的共性，即同样属于具有合成氨生产能力的 化工企业。区别在于，该公司还具有其它生产有机化工产品的能 力，且与合成氨系统相距不远。从细节入手，该事故既着偶然性， 同样也存在着必然性。值得特别注意的是，该事故发生过程，正 值两个班交班和接班期间。而遇交接班过程停车或开车，往往又 会出现因交接手续不齐全或其中一方，因一时的疏漏造成差错， 这些细微的瑕疵，在经过不断的积累，形成相互间的交叉影响之 后，祸端就由此而产生。本案例中，如果上一个班人员，在交班 过程中能多一点仔细，或多一句叮咛，想必就不会出现以后所发 生的严重事态。再如果是，下一个班操作人员，能在接班后及开 车过程中，及时地排除了隐患或迅速把有关讯息，通知到了相关 部门和人员，同样，也不会发生严重的后果。太多的“如果”和 细节，需要我们去从中找寻、探究，所谓前车之鉴、后车之师， 错误不能在同一种类型中再现，就是安监工作注重细节管理不可 或缺的重要环节。如果说：以人为本是安全大厦的基石，那么， 防微杜渐，便是立于其上，促整个建筑得以屹立的重要支柱。 • 企业，如同一艘逆流而行的船只，承载其上的是众多人未来 的期许，和对明天的希冀，由此汇集在一起才给了这艘船以向前 的动力。而安全就如同这艘船上的舵板，有时看似逆水行舟、不 符众意，但却能使这艘船行驶的更加平稳。
6
什么样的
作业方法（作业标准，保护用具，工具夹具）作业条件 （频度，数量，姿势，强度）生产条件，生产计划，施 工计划，（工程规格）技术标准，环境标准，整理，整 顿，清洁，环境条件。
权限和责任，职务（法规，管理规程，计划） 能力，适合性（教育训练及适合性检查的结果）资格 （就业期限） 检查，确认（行动和记录，评价和研讨，对策）
安全生产管理知识
安全生产管理知识第一章安全生产管理基本理论第一节安全生产管理基本概念P1、安全生产：是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。
安全生产管理：是针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目的。
安全生产管理的基本对象是企业的员工。
安全生产管理的目标是：减少和控制危害，减少和控制事故。
P2、事故：指生产、工作上发生的意外损失或灾害。
海因里希法则=1+29+300=330。
伤亡=死亡+重伤。
海里希法则说明事故具有规律性。
事故永远是绝对的，危险是相对的。
事故具有周期性。
事故具有三个属性：规律性、绝对性和周期性。
P4、危险源是指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏和其他损失的根源或状态。
P2安全生产事故隐患：事故隐患一定是危险源，危险源不一定是事故隐患。
危险源受控状态不会出事。
P3：危险是以人能承受尺度来衡量。
安全+危险=1，安全和危险互补。
P5：安全、本质安全：安全与危险是相对的。
本质安全：是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全。
含：失误安全功能、故障安全功能。
第二节现代安全生产管理理论P7、安全生产管理原理与原则：系统原理、人本原理、预防原理、强制原理。
系统原理：动态相关性原则、整分合原则、反馈原则及封闭原则。
动力原则与激励原则的区别：动力往往针对的是个体，激励原则针对的是群体。
动力原则：即物质动力、精神动力和信息动力。
P9、事故致因理论：1、事故频发倾向理论：人是导致事故频发倾向理论主要原因。
观点是片面的。
2、事故因果连锁理论（海因里希事故连锁理论）3、能量意外释放理论4、系统安全理论海因里希事故连锁理论：1、遗传及社会环境2、人的缺点3、人的不安全行为或物的不安全状态4、事故5、伤害（=死亡+伤害+轻伤）第三节我国安全生产管理概述P21、安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。
【思维导图】煤矿安全思维导图1-10章
第一节安全生产管理基本概念★两个概念：安全生产：指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运转，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。
安全生产管理：针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行相关决策、计划、组织和控制的行为，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。
★安全生产事故等级划分：简版★what is “事故”，是指造成人员伤亡、职业危害、财产损失的意外事件。
★按照《企业职工伤亡事故分类标准》将企业事故分为20 类：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息及其他伤害。
★what is“事故隐患”：生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、规程、标准和安全生产管理制度的规定，或者因为其他因素在生产经营活动中，存在的可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患是指整改难度大应全部或部分停产停业，并经一段时间方能排除的隐患。
★企业、政府和公众等多方综合性地开展隐患辨识、评价、消除、整改、监控等活动和措施，使生产安全系统的事故风险处于可接受水平的过程即为隐患治理。
★危险：系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
人、机、环境、管理等四类风险★危险源：是指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
★第一类危险源：生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。
决定了后果的严重程度。
★第二类危险源：导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。
安全生产管理基础知识
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第7章 安全生产管理基础知识总 结
安全生产管理基 础知识总结
安全生产管理是企业的基石，需要全员参与， 不断学习和改进知识技能。保障员工安全和企 业发展，守护生产安全红线，维护社会稳定和 谐，是安全生产管理的意义和作用。科技创新 驱动安全生产管理，人才和制度建设是挑战和 机遇。未来发展方向包括强化安全文化建设， 完善法律法规制度。呼吁共同关爱生命，用心 守护安全，共同守护安全生产。感谢您的聆听， 期待您的关注和参与，让我们携手共建平安环 境。
● 06
第6章 安全生产事故应急管理
安全生产事故应 急管理体系
安全生产事故是指在生产经营过程中发生的事 故，应急管理体系的构建是企业应对事故的重 要保障。其中，应急预案的制定和应急演练的 实施是应急管理体系中的关键步骤。
应急管理机构和职责
应急指挥部
应急救护队
负责决策和指挥应急处置工 作
负责伤员救护和医疗救治工 作
安全生产政策内容
安全生产宗旨和目标 明确企业安全生产方理原则 规范员工行为
安全生产绩效考核 评估安全生产效果
制定安全生产政策的程序
确定制定安全生产政策 的责任人
明确责任主体
制定安全生产政策草 案
起草政策文本
调研和分析企业实际情 况
依据实际情况制定政策
审批和发布安全生产政 策
应急抢险队 负责现场救援和抢险工作
应急协调组
负责协调各方资源、信息和 人员
安全生产事故应急处理步骤
发生事故立即启动应急预案 迅速组织人员到达事故现场 启动应急设备和装备 通知相关部门和人员
采取措施控制事故扩大 封锁事故现场 隔离有害物质 控制火灾和爆炸
进行应急救援和处理
展开搜救行动 进行紧急处理和救助 安全撤离人员
安全生产管理知识考试要点：第五章重大事故应急救援章
安全生产管理知识考试要点：第五章重大事故应急救援章第一节事故应急救援体系59、事故应急救援的基本任务：（1）立即组织营救受害人员；（2）迅速控制事态；（3）消除危害后果；（4）查清事故原因。
60、事故应急救援的特点：具有发生突然、扩散迅速、危害范围广的特点。
61、我国有关法律法规对事故应急救援的要求：近年来我国政府相继颁布的一系列法律法规，如《危险化学品安全管理条例》、《安全生产法》、《关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《特种设备安全监察条例》、《消防法》、《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等，对危险化学品、特大安全事故、重大危险源等应急救援工作提出了相应的规定和要求。
62、重大事故应急救援管理过程：主要是预防、准备、响应、恢复等四个循环过程。
63、重大事故应急救援体系的组织结构：一是应急救援中心；二是应急救援专家组；三是医疗救治；四是消防与抢险；五是监测组织；六是公众疏散组织；七是警戒与治安组织；八是洗消去污组织；九是后勤保障组织；十是信息发布中心。
64、（1）重大事故应急救援体系的支持保障系统：1）法律法规保障体系；2）通迅系统；3）警报系统；4）技术与信息系统；5）宣传教育与培训体系。
（2）重大事故应急救援体系响应机制：一级紧急情况、二级紧急情况、三级紧急情况。
（3）重大事故应急救援体系1）警情与响应级别的确定2）应急启运3）救援行动4）应急恢复5）应急结束第二节事故应急救援预案的策划与编制65、事故应急救援预案的作用、层次及文件体系：（1）应急救援预案的作用：1）明确了应急救援的范围和体系，使应急准备和管理不再无据可依，无章可循，尤其是培训和演练工作的开展。
2）制定应急预案有利于做出及时的应急响应，降低事故后果。
3）成为各类突发事故的应急基础。
4）当发生超过应急能力的重大事故时，便于与上级应急部门协调。
5）有利于提高全社会的风险防范意识。
（2）应急救援预案的层次：分为综合预案、专项预案和现场预案三个层次。
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第5章安全生产管理基本理论一、单选题【问题】1、安全泛指没有（）、不出事故的状态。
(分值：1.00)A、危险B、风险C、目的D、原因【答案】A【解析】安全是指没有危险、不出事故的状态。
【问题】2、职业健康安全是指影响（）内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其员健康和安全的条件和因素。
(分值：1.00)A、施工现场B、工作岗位C、生产过程D、工作场所【答案】D【解析】职业健康安全是指影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其员健康和安全的条件和因素。
【问题】3、劳动保护和职业健康安全的着眼点不一样,但都是安全生产的重要方面,属于（）的范畴。
(分值：1.00)A、劳动保护B、职业健康C、劳动保护和职业健康D、安全生产【答案】D【解析】劳动保护和职业健康安全的着眼点不同，但都是安全生产的重要方面，属于安全生产的范畴。
【问题】4、安全生产管理通常是指（）。
(分值：1.00)A、管理者对安全生产工作进行的决策、计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动B、实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐C、达到安全生产的目标D、以上三者【答案】D【解析】安全生产管理通常是指管理者对安全生产工作进行的决策、计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。
【问题】5、《安全生产法》明确我国安全生产工作的方针是（）。
(分值：1.00)A、安全第一、预防为主、综合治理B、质量第一兼顾安全C、安全至上D、安全责任重于泰山【答案】A【解析】《安全生产法》明确我国安全生产工作的方针是“安全第一、预防为主、综合治理”，这一方针是开展安全生产管理工作总的指导原则，是长期生产实践经验的总结。
【问题】6、新《安全生产法》明确要求建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、（）的机制，进一步明确各方安全生产职责。
(分值：1.00)A、自我监督B、社会监督C、舆论监督D、部门监督【答案】B【解析】《安全生产法》中明确要求建立“生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督"的安全生产管理体制，明确了各方安全生产职责，目的是形成齐抓共管的合力，防止和减少生产安全事故。
【问题】7、系统是由若干相互作用又相互依赖的部分组合而成，具有特定功能，并处于一定环境中的（）。
(分值：1.00)A、统一体B、完全体C、有机整体D、统一整体【答案】C【解析】系统是由若干相互作用又相互依赖的部分组合而成，具有特定功能，并处于一定环境中的有机整体。
系统论的基本思想目关性、目的性、阶层性、综合性、环境适应性。
【问题】8、安全生产基本管理原理中,由若干相互依赖的部分组成,具有特定功能,并处于一定环境中的有机整体是（）原理。
(分值：1.00)A、整分合B、系统C、弹性D、封闭【答案】B【解析】系统原理：系统是由若干相互作用又相互依赖的部分组合而成，具有特定功能，并处于一定环境中的有机整体。
【问题】9、封闭原理是指任何一个系统内的管理手段（）构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理运动。
(分值：1.00)A、应该B、必须C、需要D、可以【答案】B【解析】封闭原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理运动。
【问题】10、弹性原理，是指管理必须要有很强的适应性和灵活性，用以适应系统外部环境和内部条件千变万化的形势，实现灵活管理。
根据上述定义，下列体现了弹性原理的是（）。
(分值：1.00)A、尽管企业并无规定，但许多员工在工作繁忙时会自觉选择加班B、《公务员法》中明确规定了公务员的职级评定及晋升办法C、学校实行封闭式管理方式，所有学生在规定期间严禁离开校园D、考虑到未来可能出现的多种情况和风险因素，多准备几套备用方案【答案】D【解析】弹性原理的定义要点是“适应性”和“灵活性”，A、B、C三项都没有体现灵活性，只有D项符合定义。
【问题】11、下列有关能级原理的说法正确的是（）。
(分值：1.00)A、能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成B、在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理C、“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”不是利用了能级原理D、以上三者都正确【答案】B【解析】能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级、不同层次的管理层有规律地组合而成。
在实际管理中，决策层、执行层、操作层就体现了能级原理。
“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”等也都利用了能级原理。
【问题】12、《宪法》规定“（）”，这是国家和企业安全生产所必须遵循的基本原则。
(分值：1.00)A、安全第一，预防为主B、安全第一，预防为主，综合治理C、加强劳动保护，改善劳动条件D、以上三者【答案】C【解析】《宪法》现定：“加强劳动保护，改善劳动条件。
”这是国家和企业安全生产所必须遵循的基本原则。
【问题】13、下列（）不属于安全生产管理三大基本措施。
(分值：1.00)A、安全技术措施B、安全教育措施C、安全管理措施D、安全经济措施【答案】D【解析】安全生产管理三大基本措施：安全技术措施、安全教育措施、安全管理措施。
【问题】14、企业安全生产管理一般可分为三个层次，分别为（）。
(分值：1.00)A、决策层、监督层、操作层B、计划层、管理层、操作层C、决策层、管理层、操作层D、计划层、监督层、施工层【答案】C【解析】建筑施工企业的管理层次一般可分为决策层、管理层和操作层，与之相对应的分别是总公司（公司）、施工项目部、班组。
【问题】15、生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的（），保证安全生产责任制的落实。
(分值：1.00)A、综合管理B、监督考核C、监督管理D、综合监督管理【答案】B【解析】生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。
【问题】16、下列不属于安全规章制度的是（）。
(分值：1.00)A、技术标准B、工作标准C、管理标准D、环境标准【答案】D【解析】按照标准化工作体系建立的安全生产规章制度体系，一般把安全生产规章制度分为技术标准、工作标准和管理标准，通常称为“三大标准体系”。
【问题】17、安全生产检查的最终目的是（）。
(分值：1.00)A、对“物的安全因素”进行检查B、对“人的安全因素”进行检查C、保证人身健康与生命安全D、消除隐患【答案】D【解析】安全生产检查的最终目的是消除隐患，安全生产检查不仅仅是对“物的安全因素”进行检查，也应对“人的安全因素”进行检查。
【问题】18、建筑施工企业应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、（），及时发现并消除事故隐患。
(分值：1.00)A、应急措施B、救援措施C、管理措施D、应急预案【答案】C【解析】建筑施工企业应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。
【问题】19、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者（）报告。
(分值：1.00)A、本单位负责人B、行业主管部门C、安全生产管理部门的法律责任D、政府有关部门【答案】A【解析】从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
【问题】20、对安全操作规程类规章制度，除每年进行审查和修订外，每（）应进行一次全面修订，并重新发布，确保规章制度的建设和管理有序进行。
(分值：1.00)A、1～3年B、2～4年C、3～5年D、4～6年【答案】C【解析】对安全操作规程类规章制度，除每年进行审查和修订外，每3～5年应进行一次全面修订，并重新发布，确保规章制度的建设和管理有序进行。
【问题】21、安全生产规章制度的管理是一个动态的过程，以下顺序正确的是（）。
(分值：1.00)A、起草、公开征求意见或会签、审核、签发、发布、培训、持续改进B、起草、公开征求意见或会签、培训、审核、签发、发布、持续改进C、起草、公开征求意见或会签、签发、审核、发布、培训、持续改进D、起草、公开征求意见或会签、审核、签发、发布、持续改进、培训【答案】A【解析】安全生产规章制度的管理是一个动态的过程，起草、公开征求意见或会签、审核、签发、发布、培训、持续改进【问题】22、技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，由（）签发。
(分值：1.00)A、厂长B、主管生产的副厂长C、主管安全的副厂长D、主管财务的副厂长【答案】B【解析】技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发，涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位主要负责人签发。
【问题】23、RLC电路发生串联谐振时，以下说法中错误的是（）。
(分值：1.00)A、电压与电流同相位B、阻抗最大，电流最小C、电阻电压等于总电压D、电感电压与电容电压大大超过总电压【答案】B【解析】RLC串联电路发生谐振时,电路中的电流将达到其最大值。
串联谐振阻抗最小电流最大,并联谐振相反。
【问题】24、对列入建设工程概算的安全作业环境及安全措施所需费用，不得用于（）。
(分值：1.00)A、施工安全防护用具及设施更新B、安全施工措施的落实C、解决拖欠农民工工资D、安全生产条件的改善【答案】C【解析】施工单位应当保证本单位安全生产条件所需资金的投人，对列人建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作他用。
【问题】25、《侵权责任法》规定，侵害民事权益，应当依法承担（）责任。
(分值：1.00)A、违约B、侵权C、违宪D、法律【答案】B【解析】《侵权责任法》第2条规定:“侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。
”【问题】26、管理是指管理者经济、有效的运用组织的各种（），通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。
(分值：1.00)A、措施B、方法C、资源D、制度【答案】C【问题】27、管理的核心是（）。
(分值：1.00)A、避免事故B、消除隐患C、提升品质D、处理各种人际关系【答案】D【问题】28、从事生产经营活动的单位必须把安全放在首位，这是（）的要求。
(分值：1.00)A、综合治理B、预防为主C、安全第一D、群防群治【答案】C【问题】29、要实现人、机、物、环境的统一，实现本质安全，只有采取（）的措施。
(分值：1.00)A、群防群治B、信息传递C、新闻报道D、媒体扩散【答案】B【问题】30、我国安全生产管理体制中社会监督是指要充分发挥社会监督和新闻媒体的（）作用。