事业单位工会经费管理办法
工会经费管理办法
工会经费管理办法
一、总则
为统一劳动者工会经费的管理，遵循公平、公开、公正的原则，保障其正常运作，根据中华人民共和国劳动法》、《工会法》及其他有关规定，制定本办法。
二、工会经费来源
1、企业或者事业单位应当依照国家规定及公司制度将每月工资总额中2％用作劳动者工会经费；
2、企业或者事业单位根据本办法预算年度劳动者工会经费预算；
3、政府和劳动者工会视劳动者工会的需要，可以拨付劳动者工会经费。
三、工会经费管理
1、劳动者工会由企业或者事业单位按照有关规定和实际情况拨付给劳动者工会的经费，必须依照《工会法》和有关财务管理规定及企业或者事业单位公司制度管理及使用；
2、劳动者工会的经费受企业或者事业单位职工委员会管理，向全体劳动者公开账户信息及收支情况；
3、职工委员会应当按照劳动者工会的工作计划，计入专项经费用来实施活动，用于工会生活保障及协调社会关系；
4、劳动者工会经办的专款专用，不得用于其它用途；
5、劳动者工会实行财务报表制度，每年向职工委员会及社会之间的用户报考；
6、企业或者事业单位应当根据社会保障机构的视行政法规加强劳动者工会的财务管理，建立支出、收支双控制机制，保障资金安全。
六、法律责任
1、违反本办法管理、使用工会经费者，由职工委员会按照有关规定给予组织处理；
2、构成犯罪的，依法追究刑事责任；
3、违反《工会法》的，依据《工会法》给予行政处罚。
七、附则
本办法自20xx年10月1日起施行。
事业单位工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强事业单位工会财务管理工作，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》及国家有关财务管理制度，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位工会财务活动的管理。
第三条事业单位工会财务管理的基本原则是：依法合规、勤俭节约、公开透明、民主管理。
第二章财务预算管理第四条工会财务预算应结合工会年度工作计划，按照“量入为出、统筹兼顾、保证重点”的原则编制。
第五条工会财务预算包括年度预算和季度预算，由经费审查委员会进行审查，经工会全体委员会议通过后执行。
第六条工会财务预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，需经经费审查委员会审查，并报工会全体委员会议批准。
第三章收入管理第七条工会经费收入主要包括：会员缴纳的会费、上级工会下拨的经费、单位拨款、其他合法收入等。
第八条会员缴纳会费，按照国家规定执行。
第九条上级工会下拨的经费，应及时接收并按照规定用途使用。
第十条单位拨款，应按照预算安排和实际需要使用。
第十一条其他合法收入，应按照规定程序办理手续，确保资金来源合法。
第四章支出管理第十二条工会经费支出主要包括：职工活动经费、职工教育经费、工会干部工资及补贴、工会办公经费、其他支出等。
第十三条职工活动经费用于开展职工文体活动、节日慰问等。
第十四条职工教育经费用于职工教育培训、学术交流等。
第十五条工会干部工资及补贴按照国家规定执行。
第十六条工会办公经费用于工会日常办公、宣传、会议等。
第十七条其他支出，按照国家规定执行。
第五章资产管理第十八条工会资产包括：工会经费、固定资产、流动资产等。
第十九条工会经费的使用，应按照预算执行，不得挪用、侵占。
第二十条工会固定资产的管理，应建立健全资产登记、保管、使用、报废等制度。
第二十一条工会流动资产的管理，应加强盘点、核对，确保资产安全。
第六章内部控制与监督第二十二条工会财务工作应建立健全内部控制制度，确保财务活动合法合规。
工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法为加强对工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，按照工会预算管理办法和工会会计制度的要求，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。
一、工会经费的来源，会员交纳的会费、本单位依法向工会拨交的经费、工会所属的企业、事业单位上缴的收入、人民政府的补助、其他收入。
二、工会经费的使用范围：会员文体活动、职工教育、文化宣传、劳动竞赛、工会建设等。
三、工会经费的收支管理：1、严格财务纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原则，提高经费的使用效益。
收支项目及时登记，做到日清月结、账款相符，不截留、挪用工会经费，确保专款专用。
2、工会经费重大开支做到工会委员会集体商定，工会主席审批，做到票证齐全，手续完备。
3、做好年度工会财务收支预决算，经审委要加强工会经费开支的审查与监督。
工会每年应如实向会员、代表大会汇报本年度财务收支情况，接受会员监督。
四、工会经费使用标准：1、逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，年累计发放不超过1000元。
逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。
2、工会会员生日慰问可以发放不超过100元生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
3、工会会员结婚时，可以给予不超过元的慰问品。
4、工会会员生病住院、可以给予不超过元的慰问金，当年内二次住院的不再享受该福利。
5、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予不超过元的慰问金和花圈一个。
6、工会会员退休离岗，可以发放不超过元的纪念品。
事业单位工会经费管理办法
★精品文档★事业单位工会经费管理办法工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。
下面是收集的关于工会经费管理的相关办法，供大家查阅!行政事业单位工会经费管理办法一、基层工会经费收支管理原则基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。
要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。
基层工会的经费收支管理,要贯彻以下原则:(一)遵纪守法原则。
各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。
(二)依法获取原则。
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10 / 1．★精品文档★基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。
(三)经费独立原则。
基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。
(四)预算管理原则。
基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。
(五)服务职工原则。
基层工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
(六)勤俭节约原则。
基层工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。
(七)民主管理原则。
要依靠职工和工会会员管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。
广东省工会经费管理办法
广东省工会经费管理办法一、总则为加强广东省工会经费的管理，提高工会经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合我省实际情况，特制定本办法。
二、经费来源及管理1. 经费来源（1）会员会费：工会会员应按月缴纳会费，缴费标准由各级工会根据实际情况确定。
（2）企业、事业单位拨交：企业、事业单位应按职工工资总额的2%拨交工会经费。
（3）政府补助：各级政府根据工会工作需要，给予适当经费补助。
（4）其他收入：包括投资收益、捐赠收入等。
2. 经费管理（1）各级工会应设立独立的银行账户，对工会经费进行统一管理。
（2）工会经费支出应遵循审慎、节约、高效的原则。
（3）工会经费使用情况应定期向会员公布，接受监督。
三、经费使用范围1. 工会活动经费：包括会员活动、职工教育培训、文体活动等。
2. 工会工作经费：包括工会组织建设、宣传工作、劳动争议调解等。
3. 工会服务经费：包括困难职工帮扶、职工福利、职工医疗互助等。
4. 工会办公经费：包括工会办公设备、办公用品、公务用车等。
5. 工会其他必要支出。
四、经费审批程序1. 各级工会在使用经费时，应按照规定的审批程序进行。
2. 经费支出应实行预算管理，年度预算经批准后执行。
3. 重大经费支出项目，需提交工会委员会或会员代表大会审议。
五、监督与检查1. 各级工会应建立健全经费监督制度，接受上级工会、审计部门及会员的监督。
2. 定期对工会经费使用情况进行检查，发现问题及时纠正。
3. 对违反本办法规定的行为，依法依规追究责任。
六、附则1. 本办法适用于广东省各级工会组织。
2. 各级工会应根据本办法制定具体实施细则。
3. 本办法自发布之日起施行，有效期五年。
4. 如本办法与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
七、经费使用的具体要求1. 工会活动经费使用- 会员活动：应着重提高会员的凝聚力和向心力，包括但不限于文化、体育、娱乐等活动。
- 职工教育培训：用于提高职工业务技能和综合素质，开展职业技能培训、学历提升等。
工会经费 预算管理办法 - 制度大全
工会经费预算管理办法-制度大全工会经费预算管理办法之相关制度和职责，工会经费是指通过征收会费、行政拨款等途径获得的资金,那么应该如何管理好这笔资金呢?以下是工会经费预算管理办法,欢迎阅读!工会经费预算管理办法【1】第一章总则第一条为了加强预...工会经费是指通过征收会费、行政拨款等途径获得的资金,那么应该如何管理好这笔资金呢?以下是工会经费预算管理办法,欢迎阅读! 工会经费预算管理办法【1】第一章总则第一条为了加强预算管理和宏观调控,强化分配和监督职能,保障工会社会职能的履行和工运事业的发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》等法律、法规,结合工会实际,制定本办法。
第二条工会预算是经一定程序核定的工会经费年度收支计划,是收好、管好、用好工会经费的重要手段,是工会财务管理的重要内容。
各级工会必须按照本办法办理工会预、决算。
第三条根据“统一领导,分级管理”的工会财务管理体制,工会预算一般分为五级管理,即:全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会、基层工会。
预算管理实行下管一级的原则。
建立乡镇(街道)工会的地方,省级以下预算管理级次由省级总工会根据本地实际情况确定后,报全国总工会备案。
经全国总工会批准独立管理经费的中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会,其预算管理级次由各自产业工会确定后,报全国总工会批准。
第四条县级以上(含县级,下同)工会对独立核算事业单位的补助及企事业单位按规定上缴的收益列入本级预算;未独立核算的事业单位,其收支要全额列入本级预算。
第五条各级工会要认真执行上级工会批准的预算。
未经规定程序批准不得变更。
第六条预算年度自公历1月1日起至12月31日止。
第七条预算收支以人民币元为计算单位。
第二章预算管理职权第八条工会预算包括本级预算和单位预算。
本级预算是指各级工会本级次范围内工会经费收支(含所属建立预算管理关系的机关和单位)的总预算。
单位预算是指与本级预算有相关经费收支管理关系的工会机关、企事业单位的预算。
工会经费收支管理办法
工会经费收支管理办法关键信息项：1、工会经费的来源2、工会经费的支出范围3、工会经费的预算编制与审批4、工会经费的使用原则5、工会经费的监督与审计11 工会经费的来源111 会员缴纳的会费。
会员按照规定的标准每月向工会组织缴纳会费。
112 单位按每月全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴的经费。
113 上级工会补助的款项。
114 工会所属的企业、事业单位上缴的收入。
115 其他收入，如捐赠、利息等。
12 工会经费的支出范围121 职工活动支出，包括职工教育、文体活动、宣传活动等方面的支出。
122 维权支出，用于维护职工合法权益的支出，如法律援助、劳动争议调解等。
123 业务支出，用于工会培训工会干部、加强自身建设和开展业务工作发生的各项支出。
124 资本性支出，用于购置固定资产、大型修缮等方面的支出。
125 事业支出，用于工会对所属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。
126 其他支出，用于以上支出项目以外的必要开支。
13 工会经费的预算编制与审批131 工会经费预算应当根据有关政策法规和工会工作的实际需要，按照“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则编制。
132 预算编制的内容包括收入预算和支出预算。
收入预算要充分考虑各种收入来源的可能性，支出预算要按照规定的支出范围和标准合理安排。
133 预算编制应当经过工会委员会集体讨论通过，并报上级工会审批。
134 预算执行过程中，如遇特殊情况需要调整预算的，应当按照规定的程序进行审批。
14 工会经费的使用原则141 遵纪守法原则。
工会经费的使用必须严格遵守国家法律法规和工会的有关规定，不得用于违法违规活动。
142 服务职工原则。
工会经费应当主要用于为职工服务和开展工会活动，切实维护职工的合法权益。
143 勤俭节约原则。
工会经费的使用应当精打细算，反对铺张浪费，提高经费使用效益。
144 民主管理原则。
工会经费的使用应当接受会员的监督，定期向会员公布经费收支情况，实行民主管理。
工会经费工作制度
工会经费工作制度工会经费是工会组织开展活动、维护职工权益的重要经济保障。
为了加强工会经费的管理和使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家有关法律法规，制定本制度。
一、工会经费的来源1. 工会会员会费；2. 企业、事业单位、机关和其他社会组织拨缴的工会经费；3. 工会所属企业、事业单位上缴的利润；4. 工会财产的增值；5. 国家对工会的补助；6. 其他合法收入。
二、工会经费的管理1. 工会经费实行独立核算，民主管理。
工会经费的管理应当遵循合法、合规、公开、透明的原则。
2. 工会应当建立健全财务制度和会计制度，定期向会员大会或者会员代表大会报告财务状况和经费使用情况。
3. 工会经费的使用应当严格按照预算执行，不得随意调整预算项目、标准和金额。
如有特殊情况需要调整预算的，应当报请会员大会或者会员代表大会批准。
4. 工会经费应当用于职工福利、劳动保护、教育培训、文化活动和工会活动等，不得用于非工会活动支出。
5. 工会经费不得用于个人消费和非法支出，不得挪用、侵占、挥霍工会经费。
三、工会经费的监督1. 工会应当定期组织审计，对工会经费的管理和使用情况进行检查，确保工会经费的安全和合规。
2. 工会应当接受上级工会和财政、审计等部门的监督，及时整改存在的问题。
3. 工会会员有权对工会经费的管理和使用情况进行监督，提出意见和建议。
4. 任何单位和个人不得干预工会经费的管理和使用，不得侵占、挪用工会经费。
四、工会经费的缴纳1. 企业、事业单位、机关和其他社会组织应当按时足额拨缴工会经费，并将工会经费拨缴情况告知工会。
2. 工会应当积极协助用人单位按时足额拨缴工会经费，并向用人单位提供相关政策和法律法规的咨询和服务。
3. 工会经费的缴纳比例和缴纳方式，由工会与企业、事业单位、机关和其他社会组织协商确定。
五、违反本制度的处理1. 违反本制度，侵占、挪用、挥霍工会经费的，由上级工会或者有关部门责令改正，追回损失，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
行政事业单位工会经费管理制度
行政事业单位工会经费管理制度为了加强行政事业单位工会经费的管理，规范工会经费的使用，充分发挥工会组织在行政事业单位中的桥梁和纽带作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及相关法律法规，结合我国行政事业单位实际情况，制定本制度。
一、工会经费的来源1. 行政事业单位按职工工资总额的一定比例计提的工会经费；2. 行政事业单位工会依法取得的其他收入；3. 行政事业单位工会接受的捐赠和资助；4. 行政事业单位工会依法取得的利息收入；5. 行政事业单位工会依法取得的政府补助收入；6. 其他合法收入。
二、工会经费的管理1. 工会经费的管理实行民主集中制原则，工会经费的使用应当接受全体会员的监督；2. 工会经费的管理应当遵守国家有关财务、会计、审计等法律法规，严格执行国家有关财务管理制度；3. 工会应当建立健全内部财务管理制度，实行预算管理，严格控制支出，提高资金使用效益；4. 工会应当设立独立的工会账户，工会经费的收入和支出应当通过工会账户进行；5. 工会应当定期向全体会员公布工会经费的收入和使用情况，接受会员的监督。
三、工会经费的使用1. 工会经费应当用于维护职工的合法权益，开展职工教育、培训、文化、体育等活动，丰富职工的精神文化生活；2. 工会经费应当用于工会组织的建设和活动，包括工会干部的培训、工会会议、工会活动的组织等；3. 工会经费应当用于补助困难职工，包括生活补助、医疗救助、子女教育补助等；4. 工会经费应当用于工会组织的社会公益活动，包括扶贫、救灾、环保等；5. 工会经费不得用于工会干部的个人消费，不得用于非法活动。
四、工会经费的监督1. 行政事业单位应当加强对工会经费的监督，确保工会经费的管理和使用符合法律法规和本制度的规定；2. 行政事业单位应当定期对工会经费的管理和使用情况进行审计，及时发现和纠正存在的问题；3. 行政事业单位应当建立健全工会经费的监督机制，包括工会内部监督和外部监督，确保工会经费的合法、合规使用。
工会经费使用管理制度范文
工会经费使用管理制度范文
第一章总则
第一条为加强工会经费的使用管理，做到科学规范、公平公正、有效使用，制定本制度。
第二章经费的来源和管理权限
第二条工会经费的来源包括会员会费、经营收入、捐赠和其他合法收入。
第三条工会经费的管理权限属于工会委员会，工会委员会负责对经费的收入、支出、结算进行监督和管理。
第三章经费使用的原则
第四条经费使用必须符合法律法规、工会章程和相关规定的要求。
第五条经费使用必须公开透明，工会会员有权了解和监督经费的使用情况。
第六条经费使用必须公平公正，不能用于个人私用或其他违法违纪行为。
第四章经费使用的程序
第七条经费使用必须经过工会委员会的决策，并按照程序审批。
第八条经费使用需要编制经费使用计划或项目预算，并报经费审批部门审核。
第九条经费使用必须记录清楚经费的收入、支出和余额，做到账目清晰、明细可查。
第五章经费的监督和审计
第十条工会会员有权对经费的使用情况进行监督和检查。
第十一条工会委员会应定期对经费使用情况进行审计，发现问题及时整改。
第六章经费使用的违规行为和处理办法
第十二条经费使用违反法律法规或相关规定的，将依法追究相应责任。
第十三条经费使用存在浪费、挪用、私用等行为的，将按照工会章程和相关规定进行处理。
第七章附则
第十四条本制度由工会委员会负责具体实施，并根据需要进行调整和完善。
第十五条本制度自颁布之日起生效，与其他有关工会经费使用制度相冲突的部分自行废止。
注：此为范文，请根据实际情况和需要进行修改补充。
工会经费使用管理制度范本
工会经费使用管理制度范本第一章总则第一条为了规范工会经费的使用，维护工会会员的合法权益，提高工会工作效率，制定本制度。
第二条工会经费应当以公开、公正、公平的原则进行管理和使用。
第三条工会经费使用应当根据工会的具体需要，确保工会所承担的各项职责能够顺利履行。
第四条工会经费使用过程中必须遵循法定程序，不得违反国家、地方及行业有关财务管理的法律法规。
第五条工会经费使用须符合财务规章和财务制度的要求，要做到收支合理、计划有序、管理严格。
第二章经费的来源和管理第六条工会经费主要来源于工会会员的工会会费，以及政府、企事业单位和社会各界的资助和捐赠。
第七条工会经费应当设立专门的账户进行管理，由工会负责人与财务人员共同管理，确保资金的安全和流转。
第八条工会经费的使用必须报工会管理人员审批，严禁私自挪用或超支。
第九条工会经费的使用应当依法申购或招标，确保使用的公正和合理。
第十条工会经费的使用应当有明确的收支项目，不得用于与工会职能无关的消费。
第三章经费使用的程序第十一条工会经费的使用分为日常经费和特殊经费。
第十二条日常经费由工会财务人员根据工会的实际需要进行合理安排和调度，不得私自挪用。
第十三条特殊经费需要提前编制申请报告，并经工会主席或执行主席审批后方可使用。
第十四条特殊经费的申请报告应当明确经费的用途、金额以及预估的效益，并提供相应的材料和证明。
第十五条特殊经费的使用必须按照审批的用途和金额进行，不得超出预算或私自挪用。
第四章财务监督和审计第十六条工会经费的使用必须进行财务监督，定期对账，并接受工会会员的监督和检查。
第十七条工会经费的使用应当定期进行内部审计，并接受外部审计机构的审计。
第十八条工会经费使用过程中如发现违规使用，必须追究有关人员的责任，并采取相应的纠正和惩罚措施。
第五章附则第十九条本制度经工会会员代表大会通过后生效，并在工会内部公示。
如有需要进行修改，应当经会员代表大会讨论通过后生效。
第二十条工会经费使用管理制度的解释权归工会所有。
行政事业单位工会经费管理办法
行政事业单位工会经费管理办法一、总则1.1 为加强行政事业单位工会经费的管理和监督，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》和《工会经费收支管理办法》等相关法律法规，结合本单位实际，特制定本办法。
1.2 本办法适用于本级行政事业单位工会经费的管理和使用。
1.3 工会经费管理遵循以下原则：（1）合法合规原则：严格按照国家法律法规和政策规定使用经费；（2）民主集中原则：经费使用实行民主决策、集中管理；（3）效益原则：注重经费使用效益，合理配置资源；（4）公开透明原则：经费使用情况定期向会员公开，接受监督。
二、经费来源2.1 工会经费来源主要包括：（1）会员会费；（2）单位行政补助；（3）上级工会拨付；（4）其他合法收入。
2.2 会员会费标准由工会委员会根据实际情况提出，经会员大会或会员代表大会审议通过，并报上级工会备案。
2.3 单位行政补助标准按照国家有关规定执行。
2.4 上级工会拨付的经费按照相关规定使用。
三、经费支出3.1 工会经费支出范围包括：（1）组织活动经费：开展职工文化、教育、体育、宣传等活动；（2）职工福利经费：用于职工节日慰问、困难职工帮扶、职工健康保障等；（3）职工培训经费：开展职工业务技能培训、素质提升等活动；（4）工会办公经费：用于工会日常办公、维护工会组织正常运转等；（5）其他合法支出。
3.2 工会经费支出实行预算管理，工会委员会应根据工作计划，编制年度经费预算，经会员大会或会员代表大会审议通过，并报上级工会备案。
3.3 工会经费支出严格执行国家有关财务管理制度，确保合法合规。
四、经费管理4.1 工会经费实行专户管理，单独核算。
4.2 工会经费使用实行审批制度，重大经费支出事项应经工会委员会集体讨论决定。
4.3 工会经费管理人员应具备一定的财务知识，定期参加财务培训。
4.4 工会应建立健全经费审查监督制度，定期对经费使用情况进行审查，并向会员公开。
五、责任追究5.1 工会经费管理人员应严格遵守本办法，如有违反，按照国家有关法律法规追究责任。
工会经费使用管理办法模版
工会经费使用管理办法模版目的为了规范工会经费使用，保证经费合理、公开、透明使用，提高工会经费使用效益，制定本办法。
适用范围本办法适用于本单位工会经费的管理和使用。
经费来源工会经费来源包括：1.工会会员自愿捐款。
2.单位按规定缴纳的工会会费。
3.政府和社会各界捐赠的工会经费。
经费审批对于需使用工会经费的项目，应经过以下程序：1.编制经费申请书，自行审核并填写申请表格。
2.工会主席审核并签字，提交工会执行委员会讨论决定。
3.对于金额超过工会经费年度预算的项目，应报请上级单位审核批准。
经费使用1.工会经费只能用于工会的正常运转、维权、文体活动等与职工利益有关的活动。
2.工会经费严禁用于任何与工会工作无关的事项。
3.未经批准，工会会员或工会干部不得挪用、超标使用、虚报或带领亲友使用工会经费。
4.工会经费使用应与职工利益和公司发展需求相结合，提高工会经费使用效益。
经费管理1.工会经费应按照“专款专用、计提计提”的原则，做到经费相对稳定。
2.工会经费使用应年度预算、年度计划，经费全程公开、透明、接受监督。
3.工会经费盘点应按照“财务清数，直接核实”的要求，由财务人员和工会人员一起完成。
4.工会经费账目应及时、准确地记录、报送并保留。
违规行为处理1.对于挪用、超标使用、虚报或带领亲友使用工会经费的，应严肃处理并追究经济责任。
2.对于未履行经费使用公开、透明、接受监督的，应要求其整改并通报批评。
3.对于违反管理办法规定的，应根据情节轻重和性质特点，给予相应处分。
如情节严重，参照相关法律法规给予行政和司法处分。
附则本办法解释权属于本单位工会委员会。
本办法自颁布之日起施行，并有待修改完善。
以上就是本单位制定的《工会经费使用管理办法模版》，希望各位工会干部和会员都能按照这些规定行事，保障工会经费的合理、公开、透明使用。
事业单位工会经费管理办法
事业单位工会经费管理办法工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。
下面是收集的关于工会经费管理的相关办法，供大家查阅！行政事业单位工会经费管理办法一、基层工会经费收支管理原则基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，切实加强工会经费收支管理，坚决制止奢侈浪费，合理有效地使用资金。
要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，确保工会经费取之于职工用之于职工，把更多工会经费用在职工身上，为职工群众办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。
基层工会的经费收支管理，要贯彻以下原则：（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
（二）依法获取原则。
基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获取。
（三）经费独立原则。
基层工会要依法取得社会团体法人资格，单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。
（四）预算管理原则。
基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理，按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。
（五）服务职工原则。
基层工会经费使用要突出重点，优化支出结构，集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（六）勤俭节约原则。
基层工会要贯彻中央厉行节约，反对浪费的要求，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效、人益。
（七）民主管理原则。
要依靠职工和工会会员管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。
二、工会经费收入范围基层工会的各项经费收入，要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定，依法获得。
工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法总则第一条为加强对工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，按照工会预算管理办法和工会会计制度的要求，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。
第二条本办法适用范围为集团公司工会及其下属各级工会组织。
第三条本办法制定依据:(一)《中华人民共和国工会法》(二)《中国工会章程》(三)《工会经费预算办法》(四)全国总工会《关于印发工会及工会事业单位财务制度的通知》经费收支管理第二章工会经费的来源(一)工会会员按规定标准交纳的会费收入根据全国总工会财务部有关工会会员交纳会费的规定，会员每月按工资收入的0.5,交纳会费，会员工资收入合计尾数不足10元部分以及各项津贴、补贴、奖金等收入，暂不计算交纳会费。
(二)企业拨交经费收入企业按每月全部职工工资总额的2,足额向工会拨交的工会经费。
集团公司工会及其下属各级工会组织统一开设唯一的银行资金帐户。
各工会负责人应于每月15日前及时足额将收缴的工会经费转入集团工会统一的银行帐户，由集团工会统一管理，分别建帐。
集团公司工会按全部员工工资总额2,计提的工会经费，其分配比例为，集团工会自留60,，上解市总工会40,。
集团工会自留部份的使用权限根据实际情况确定。
集团公司及其下属各分子公司每月按全部职工(企业支付劳动报酬的各类用工人员)的工资总额(含各类补贴、津贴、奖金、加班加点工资、计时工资、计件工资、特殊情况下支付的工资以及企业支付的各类临时用工的劳务费)遵照国家有关规定提取工会经费，并通过银行填写的专用缴款书按时足额将按规定上调集团公司工会的经费转入集团公司工会账户，同时将上解经费按规定比例通过银行转入市总工会的帐户。
(三)工会所属企、事业单位上缴的收入;(四)上级补助收入;(五)政府或行政的补助收入;(六)投资收益;(七)其他收入。
第五条基层工会经费支出范围(一) 会员活动费指用会员按规定标准交纳的会费支付工会组织会员开展集体活动和给予会员生活困难补助的费用支出。
工会经费使用管理制度范文(2篇)
工会经费使用管理制度范文为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《____工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。
一、工会经费使用管理原则1.独立管理原则。
工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。
根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。
医院____领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。
2.遵纪守法原则。
严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3.为员工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；二、工会经费收缴1.工会经费来源主要是二个方面。
一是会员交纳的会费，二是学校按规定提存拨解的工会经费。
2.工会会员必须按月交纳会费。
三、工会经费开支范围1.会员活动支出。
由工会和工会小组____会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等____活动的费用。
2.职工活动支出。
工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会____的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。
3.工会业务支出。
工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。
包括培训费、会议费、专项业务费以及其他业务支出。
四、工会经费管理1.工会经费由工会财务委员会负责管理。
2.工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。
财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。
严禁一人保管支付款项所需的全部印章。
五、工会经费____1.工会经费____委员会负责工会经费的____工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。
2.经费____委员会在____工会经费的同时，对工会财产进行盘点____，确保工会财产账物相符、账实相符。
工会经费使用管理制度范文（2）一、目的为了保障工会经费的有效使用，提高经费使用效益，规范经费管理行为，制定本制度。
事业单位工会经费管理办法
事业单位工会经费管理办法工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。
下面是收集的关于工会经费管理的相关办法，供大家查阅!行政事业单位工会经费管理办法一、基层工会经费收支管理原则基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。
要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。
基层工会的经费收支管理,要贯彻以下原则:(一)遵纪守法原则。
各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。
(二)依法获取原则。
基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。
(三)经费独立原则。
基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。
(四)预算管理原则。
基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。
(五)服务职工原则。
基层工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
(六)勤俭节约原则。
基层工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。
(七)民主管理原则。
要依靠职工和工会会员管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。
二、工会经费收入范围基层工会的各项经费收入,要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定,依法获得。
工会经费管理办法(最新)
工会经费使用管理办法1目的为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。
2范围本程序适用于公司所有工会成员（实习、试用职工除外）。
3工会经费的来源3.1公司拔交经费：公司按照国家工会有关规定额度，按照全部职工上月工资总额的2% 向工会拨缴经费，其中40%上缴上级工会，60%留存公司工会使用，每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。
3.2工会会员交纳的会费：结合工会法及公司职工工会情况，工会会员（职工）按照规定每月缴交会费统一为10元/人（实习、试用期员工除外），此款项将直接从工会会员每月的工资中扣除。
4工会经费的使用与管理4.1工会开设银行帐户，由工会财务统一建立工会帐务和管理，包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。
4.2工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。
5职责5.1员工提报申请或由工会干事统一办理；5.2人力资源部审核确认是否在职员工，且其申报事宜是否符合发放规定；5.3工会财务审批与作业；5.4工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请总经理审批。
6经费使用范围6.1结婚、生育礼金6.2住院慰问金6.3丧亡慰问金6.4员工活动经费：工会组织会员开展各种集体活动，丰富员工精神文化生活，如文体活动。
6.5员工困难补助费6.6工会其他开支：报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用，工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。
7经费标准不在此表中的其它如活动经费、困难补助等，标准由工会主席召集工会主要负责人，在经费范围内给予标准的核定，并由工会干事负责按流程审批。
备注：直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。
8申请流程8.1结婚礼金及生病、丧亡慰问金由员工本人或其它同仁知会工会干事，工会干事获悉相关事件后，统一办理礼金或慰问金申领手续。
8.2工会干事按上述各类礼金、慰问金及其它经费的标准，填写相应的《工会经费申请审批表》，提交工会主席、公司人力部及工会财务进行审批。
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事业单位工会经费管理办法工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。
下面是收集的关于工会经费管理的相关办法，供大家查阅!行政事业单位工会经费管理办法一、基层工会经费收支管理原则基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。
要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。
基层工会的经费收支管理,要贯彻以下原则:(一)遵纪守法原则。
各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。
(二)依法获取原则。
基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。
(三)经费独立原则。
基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。
(四)预算管理原则。
基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。
(五)服务职工原则。
基层工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
(六)勤俭节约原则。
基层工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。
(七)民主管理原则。
要依靠职工和工会会员管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。
二、工会经费收入范围基层工会的各项经费收入,要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定,依法获得。
包括:(一)工会会员缴纳的会费。
(二)建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费,或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费。
(三)上级工会补助的款项。
(四)单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会组织的补助款项。
(五)工会所属的企业、事业单位上缴的收入。
(六)基层工会对外投资取得的收益。
(七)其他收入。
三、工会经费支出范围工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。
基层工会要按照所在省级工会确定的经费分成比例,及时足额上解经费。
工会经费支出包括:(一)工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。
基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。
1.职工教育方面。
用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员(包括自学)奖励;工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
2.文体活动方面。
用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动;文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费;文艺汇演、体育比赛及奖励费;各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等;用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。
3.宣传活动方面。
用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动;工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品;工会组织的重大节日宣传费;工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。
4.其他活动方面。
除上述支出以外,用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支出。
(二)工会直接用于维护职工权益的支出。
包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。
(三)工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。
包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等;评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励;组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动;召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议;开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研;经审经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。
(四)工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。
包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。
《中华人民共和国工会法》规定,各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动,提供必要的设施和活动场所等物质条件。
在行政方面承担资本性支出的经费不足,并且基层工会有经费结余的情况下,工会经费可以用于必要的资本性支出。
(五)对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。
(六)由工会组织的职工集体福利等方面的支出。
主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品,会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及会员本人过生日的慰问等。
(七)以上支出项目以外的必要开支。
四、严格控制工会经费开支(一)基层工会要认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》,以及全国总工会《工会预算管理办法》《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,严格控制工会经费开支,各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制,重大开支集体研究决定。
(二)不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。
1.不准用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动。
2.不准违反工会经费使用规定, 滥发津贴、补贴、奖金。
3.不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。
4.不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。
5.不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。
6.不准截留、挪用工会经费。
7.不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。
8.不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
五、本通知下发后,全总2009年10月28日印发的《基层工会经费收支管理办法》(总工发〔2009〕47号)同时废止。
拓展阅读：工会经费来源根据《工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面：一工会会员缴纳的会费;二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;三工会所属的企业、事业单位上缴的收入;四人民政府的补助;五其他收入。
工会会员缴纳的会费工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。
会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。
会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。
现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。
工资尾数不足十元的不计交会费。
只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。
会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。
行政方面拨交的经费行政方面根据工会法及有关法规的规定拨交的经费。
根据《工会法》的规定，凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会按有关规定逐级上解。
县级以上地方总工会有权对行政区域内企业、事业单位和机关行政方面拨交工会经费情况进行检查。
对逾期未交或者少交工会经费的单位，经屡次催交无效时，可以正式文件通知缴款单位的开户银行，由银行存款中扣交，并从当月的第16日起，每日扣收千分之五的滞纳金。
修改后的《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以依法申请支付令，直至申请人民法院强制执行。
行政拨交工会经费是国家以立法形式维护工会权益的具体表现，因此，它具有以下特征：(1)强制性。
行政拨缴工会经费是《工会法》规定的,《工会法》与其他法律一样,具有同等的法律效力，必须执行。
不执行就是违法，就要强制执行。
《浙江省实施〈工会法〉办法》第三十四条规定：“建立工会组织的企业、事业单位和机关，应当按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴当月的经费。
未按规定拨缴或者逾期拨缴工会经费的，按日加收拖欠金额千分之五滞纳金。
”“各级工会应当按规定的比例向上级工会上缴经费。
“企业、事业单位拨缴的工会经费在税前列支。
《浙江省实施〈工会法〉办法》第四十三条规定：“企业、事业单位不缴、欠缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以依法向企业、事业单位所在地的人民法院申请支付令或者提起诉讼。
(2)无偿性。
企事业、机关的行政方面向工会拨缴经费是无偿的。
拨缴工会经费是国家为了支持工会履行社会职能的需要，因此不需要偿还。
(3)固定性。
行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。
各基层单位行政方面应于每月15日前，按照上月份全部职工工资总额2%，向工会拨交当月份的工会经费。
工会在收到工会经费后，应向交款单位行政开具“工会经费拨缴款专用收据”，税务部门据此在企业所得税前扣除。
按照“统一领导，分级管理”的原则，全国总工会对基层行政方面向工会拨交的经费，规定自上而下逐级上解形成各级工会的经费来源。
各级工会经费留成比例为：基层工会的分成比例一般不少于60%，省、自治区、直辖市总工会和市、县总工会的分成比例不超过35%，具体各留多少，由省、自治区、直辖市总工会决定;5%上交全国总工会。
3、工会所属的企业、事业上缴的收入。
工会可以利用自己筹集的各种资金，举办职工旅游，职工消费合作社等为职工服务的经济事业。
4、人民政府的补助。
在工会经费不足的情况下，人民政府给同级工会的补贴，是工会经费的补充来源。
它具有一次性和专用性的特点。
5、其他收入。
其他收入主要指：上级工会的补贴，个人、社会团体及海外侨胞、友人的捐助，工会变卖财产收入，银行存款利息收入等等。