保险公司增员模板
保险行业增员话术
保险行业增员话术保险行业增员话术导语：能增员，业绩好；有组织，寿命长。
下面是小编给大家整理的保险行业增员话术的内容，希望能给你带来帮助!对象一：年轻待业者心理特点：急于找到工作，敢于尝试，看重工作的长远发展前景沟通第一式“寒暄赞美，打开心扉”要点：1.寒暄：询问最近忙什么2.赞美：年轻人、有魄力、有冲劲精髓：有目的的询问、有针对性的赞美沟通第二式“顺势切入主题”要点：1.经济不景气、企业裁员2.大量失业人员，竞争激烈3.大学以上学历待业人多，就业形势严峻精髓：结合实例描述现状，增强危机感沟通第三式“引导需求提问题”要点：1.您一定想尽快找到工作吧2.您年轻有魄力，应该不怕有挑战性的工作吧？3. 您一定希望拥有一份有广阔发展前景的工作吧？精髓：用肯定式提问，促使其作出肯定回答沟通第四式“迎合需求做促成”要点：1.在国内经济不景气的情况下，中国太保逆势而上，3年3大步，财富世界500强排名326位2.为满足更快的发展需求，作为中国最大的寿险公司，中国太保广纳贤才，2015年3季度投入巨资，重点培养储备干部，我觉得你很合适就为你争取了一个名额，中国太保又是一家实力雄厚的公司，这样，今天下午我们公司有一场人才招聘会，你来参加一下，可以了解到公司能给你提供的薪酬、福利等。
你看到时是我来接您？还是？对象二：家庭主妇心理特点：可能以前曾经为上班族、因为生孩子或对工作不满而在家做家庭主妇。
但是孩子大了以后，自己在家渐渐空虚，同时担心与老公产说距离，也想重新走入社会沟通第一式“寒暄赞美，打开心扉”要点：1.寒暄：最近老公很忙吧，那一定你一定也很辛苦2.赞美：把家里照顾的这么好真了不起，气质也越来越好了，不知道还以为您是女强人呢招式精髓：有目的的询问，有针对性的赞美沟通第二式“顺势切入正题”要点：1.你这么有气质，一直待在家里太可惜了2.您丈夫工作稳定，孩子听话，其实您还有有很多时间可以做点其他的事情3.您老公的事业越来越成功，如果您一直待在家里，与社会脱节，您和您的老公可能会产生距离，这种情况现在也必将普遍4.而且，如果家里多一份收入，生活也会更好招式精髓：结合实例描述，引发思考沟通第三式“引导需求，提出问题”要点：1.前面说的哪些您觉得对吗？2.如果有一份既不影响你照顾家庭，又有客观的收入和接触社会的工作，你一定想试试吧？招式精髓：用肯定式的提问，促使作出肯定回答，引发需求沟通第四式“迎合需求做促成”要点：1.寿险营销就是这么一门工作，工作的.时间您可以自由安排，可以接触和认识更多的人，凭您的能力和人脉，收入一定不错？2.恰逢我们公司现在正是人力发展时期，现在加入我们中国太保还可以享受9个月的培训津贴，中国太保又是一家实力雄厚的公司，在这里工作今后您会提升很多，对于老公的沟通和教育都会有很大的好处。
保险增员话术
保险增员话术1. 嘿，你知道吗？保险行业就像一片广阔的海洋，有无尽的机会等待着我们去探索！咱就说，你不想成为那个勇敢的航海家吗？就像杰克船长一样，带领自己的团队在这片海洋上闯荡出一番天地！例子：你看小李，以前就是个普通上班族，加入保险行业后，现在那可是风生水起啊！2. 哇塞，保险增员的好处可太多啦！这简直就是给自己打开了一扇通往成功的大门呀！你想想看，身边那么多优秀的人，难道不想把他们都拉进来一起干吗？例子：上次我遇到小王，他就特别后悔没早点加入我们。
3. 朋友，你难道不想拥有一份既能帮助别人，又能成就自己的事业吗？保险就是这样的呀！就好比是一座桥梁，连接着人们的保障和幸福呢！例子：你瞧老张，做保险后整个人都不一样了，多有成就感！4. 哎呀呀，保险行业可是个充满活力和挑战的地方！你不进来试试怎么知道自己不行呢？这就像爬山，虽然过程辛苦，但登顶后的风景那叫一个美！例子：还记得大明吗？当初他也犹豫，现在多牛啊！5. 嘿呀，保险增员就像是组建一支超级战队！大家一起并肩作战，多酷啊！你不想成为这个战队的一员吗？例子：你看我们团队，大家互相帮助，多棒！6. 哇哦，保险行业的潜力简直无穷大呀！你难道不想抓住这个机会，让自己的人生来个大转弯吗？就像赛车在弯道超车一样刺激！例子：之前的小赵默默无闻，加入保险后一下子就出名了。
7. 亲，保险增员不是难事呀！只要你有热情和决心，就一定能行！这就像跑步，一开始可能累，但坚持下去就能看到成果啦！例子：咱隔壁的小刘，现在不就是做得很好嘛！8. 哎呀，保险可是个能让人成长和收获的好地方！你还在等什么呢？难道要错过这个好机会吗？例子：你知道那谁吧，现在多厉害，都是保险给他带来的改变。
9. 嘿，你想想，加入保险行业，和一群志同道合的人一起奋斗，多有意思呀！这就跟一起去冒险一样刺激！例子：我们团队的那次活动，大家玩得多开心呀。
10. 朋友，保险增员真的可以让你的人生变得不一样哦！不信你试试呀！就像打开了一扇新世界的大门！例子：之前那个不起眼的小周，现在可是大家学习的榜样呢！我的观点结论：保险增员有着巨大的潜力和机会，只要勇敢尝试，就能收获不一样的人生。
2024年保险公司增员演讲稿
2024年保险公司增员演讲稿尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！我是保险公司的增员代表XXX，很荣幸能够站在这里，与大家分享我对未来的保险行业发展的一些思考和展望。
首先，我要表达对公司领导以及各位同事的感谢，正是因为你们的支持和关心，才使我能够在这个舞台上与大家交流和分享。
回顾过去的几年，保险行业在我国发展迅猛，成为国民经济的支柱产业之一。
作为保险公司的一员，我们目睹了行业的蓬勃发展和潜力。
然而，随着社会进步和人民生活水平的提高，人们对保险的需求也在不断增加。
因此，我们有义务和责任为更多的人提供保险服务，帮助他们在意外和风险面前得到保障。
未来的保险行业将会面临许多新的挑战和机遇。
首先，随着智能科技的发展，保险公司需要不断更新和升级自己的技术，提高服务的便捷性和效率。
例如，通过人工智能和大数据分析，我们可以更准确地评估客户的风险，为他们量身定制最合适的保险产品。
同时，我们还能通过互联网、移动应用等方式，与客户更紧密地联系起来，提供更及时、全面的服务。
其次，保险行业需要深入挖掘市场潜力，开拓新的领域。
随着人民生活水平的提高，人们对健康、教育、养老等方面的需求也越来越高。
因此，我们可以推出更多与这些领域相关的保险产品，满足人们多样化的需求。
例如，我们可以开发针对儿童教育的教育储备型保险，或者面向中老年人的养老保险产品，为他们提供全方位的保障。
此外，保险公司的增员工作也非常重要。
作为公司的增员代表，我想向大家强调两点。
第一点是培养专业技能。
保险行业是一个高度专业化的行业，我们需要不断学习和提升自己的知识和技能。
只有掌握了专业知识，我们才能更好地为客户提供保险服务，帮助他们解决问题和风险。
第二点是积极拥抱变化。
未来的保险行业将面临不断变化的市场环境和需求。
我们需要保持敏锐的洞察力，及时调整自己的思维和工作方式。
同时，我们也需要不断创新，寻找新的增员渠道和方式。
例如，我们可以通过社交媒体、线上招募会等方式吸引更多的优秀人才加入我们的团队。
保险公司增员模板
亲戚 朋友 老同学 老战友
原同事 邻居 配偶的人脉
缘 故 准 增 员 对 象
由于客户已对保险正确认识，并认同销售人员，因此可以在客户中寻找准增员对象。
01
质量高：客户认可保险、公司、认可我自己 效率高：已掌握老客户信息，节约时间 留存高：双方彼此了解，磨合期短，易辅导
02
客户增员
03
媒介增员
01
为什么要增员
02
我们该怎么做
03
我们应该增什么人
一个小故事—
有三个人在沙漠里走了很久，突然阿拉伯神灯出现了，阿拉伯神灯说，我可以实现你们一人三个愿望。 第一个人说，我要回家，我要无尽的美女，我要无尽的财富。 阿拉伯神灯说可以，于是第一个人不见了。 第二个人说，我要回家，我要身体健康，我要无尽的财富。 阿拉伯神灯说，可以。 于是第二个人不见了。 轮到第三个人，它说，给我一瓶二锅头，喝完以后说，再给我一瓶二锅头，喝完以后，神灯说，最后一个愿望，你想干什么呢？第三个人说，没事了，让他俩回来吧。
增帮手，而不是增包袱！ 所以：你懂了吗？
03
选才大于辅导！
02
选择大于努力!
01
年龄
学历
各地区不同有差异，且随中国高龄化社会即将来临，年龄的条件将会逐渐提高。被增员者的年龄可能显示他的市场。25-45周岁是最适合的增员对象年龄。
有正规教育经历的增员对象将是寿险业未来的主流。寿险营销需要知识技巧与创意，学历较好的人较易接受训练和接洽各行业准主顾。大专及以上学历的人是比较适合的增员对象。
职业
01
02
03
适合自己的才是最好的（如果有那么一个退休了的老银行 ， 老博士，老医生，老文员，为什么不呢？）丰富的人脉，让我们事半功倍
平安保险增员三讲话术
“增员三讲”话术第一讲：讲行业1、寿险是怎样的行业请问您之前了解过保险行业吗？请问您之前购买过保险吗？其实，保险是转移风险的工具，更是一项慈善事业，它减少了经济风险，降低了风险对家庭的伤害。
现在的保险越来越被国家重视，您最近应该看到中央台的广告，叫“保险让生活更美好”。
其实就是国家对老百姓的启示，推荐大家购买保险，减轻社会压力。
现在的保险业属于朝阳行业，处于黄金十年，发展潜力巨大。
保险除了我们常见大病险、意外险、养老险、子女教育金意外，还有车险，企业保险等。
随着人们生活水平提高，私家车越来越多，车子要上路就要买保险；随着企业的发展，他们也会给员工和企业财产购买保险。
所以无论是家庭还是企业，都是需要购买各类保险的，保险销售处处都是市场。
2、保险销售是怎样的工作保险销售不仅可以帮助别人而且可以提升自己，只要努力，随着工作时间和经验的增加，收入会不断提升，上不封顶。
保险销售工作时间弹性大，充分发挥自己的能力。
除了每天早上需要参加早会或培训学习外，其他时间可以自由支配，自主安排工作时间。
来到平安实际上就是自主创业，不需要我们投资入成本，房租、水电、工商、税务、广告都不需要我们打理。
我们只需要学习更多的知识，放平心态，带上自己的展业工具，就能够开始创业。
3、保险销售与其他职业的区别1）如果在单位上班，工资老板决定，时间无法自主，晋升机会也少，无法体现自身价值；在平安你的晋升不受其他因素干扰，全由自己的努力决定。
2）做普通销售，收入有很多限制，且不能发展团队，一旦停止收入将没有保障；3）做生意，除了投入成本高、还需应付工商、税务等，利润无法保证。
第二讲：讲公司1、公司实力及声誉平安于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。
目前屹立于世界500强第29位。
2、公司的资源平台支持中国平安是国内金融牌照最齐全、业务最广泛的个人金融生活服务集团。
保险公司增员早会主持词模板（2篇）
保险公司增员早会主持词模板尊敬的各位领导、各位新老员工：大家早上好！我是今天的早会主持人，非常荣幸能够站在这里与大家一起开展这次保险公司的增员早会。
在开始之前，我先简单介绍一下今天的会议议程。
首先，我们将回顾上一阶段的工作和成绩。
同时，我们将对接下来的工作进行规划和安排，并提出一些重要的注意事项。
最后，我们还将有一个互动环节，让大家就工作中遇到的问题和困惑进行交流和分享。
友情提示，保险公司虽然是一个高压力的行业，但是多一份笑容，少一份抱怨，我们的工作就会更加的幸福和顺利。
一、回顾上一阶段的工作和成绩在过去的一段时间里，我们经历了许多努力和挑战，但我们也取得了许多值得骄傲的成绩。
整个团队的凝聚力和战斗力得到了充分发挥，我们成功完成了多项任务，向公司取得了不错的业绩。
我们的业绩离不开每一位团队成员的努力和奉献。
在这里，我要向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！感谢你们的付出和奉献，是你们让保险公司在激烈的市场竞争中稳步前行。
二、规划和安排1. 明确目标：保险公司的增员是我们的重要任务之一，我们需要设定明确的目标。
接下来，我们将提出具体的增员目标，并制定详细的工作计划和落地方案。
同时，我们也要加强对市场的研究和分析，抓住机会，提高增员效率。
2. 加强培训：为了提升团队的整体素质和竞争力，我们将加强员工的培训工作。
除了基础培训外，我们还将根据市场需求，开展专业知识和销售技巧的培训，提高员工的专业水平和销售能力。
3. 激励机制：增员工作是一项具有挑战性的任务，为了激发大家的积极性和创造力，我们将建立健全的激励机制。
通过设定合理的奖励制度，给予表现优秀的员工相应的奖励和肯定，激励大家更加努力地工作和拼搏。
4. 建立团队文化：团队文化是一个团队凝聚力的重要源泉。
我们要加强团队建设，树立共同的价值观和信念，形成积极向上的团队氛围。
通过团队建设活动等方式，增强团队的凝聚力和战斗力。
三、注意事项1. 高效沟通：在工作中，我们需要高效沟通，及时反馈和互动。
保险增员话术大全
保险增员话术大全第一篇：保险增员话术大全保险增员话术１、保险公司收入不错，但不稳定。
话术一：王先生，请问你哪个行业收入高又很稳定的，这样的行业我也想干，事实上是没有的，再说你所说的稳定又是指什么呢？要你不会下岗还是单位永远不会倒闭呢？做保险一年可以赚到十年的钱，五年可以把一辈子的钱都赚回来，稳定与不稳定还重要吗？话术二：您说得不错，这月一千，下个月二千，第三个月可能是四千的，一年收入总不少于三、五万的，确实每个月是不稳定的，现在社会上每月收入稳定的应该算下岗工人，每月２５０元收入，我想这种稳定你肯定不会要的。
２、我没有销售经验，不会做保险。
话术一：是的，我当时的想法跟你一样，但你目前的经验是天生就有的吗？你刚开始做妈妈（爸爸）也没有经验，现在不也做得很好吗？做任何一件事最直接有效的方法就是模仿，跟着师傅学，三个月包你会！再说我们公司有非常完善的培训体系，老师会教我们怎么做，这该不会有问题了吧！事实上做保险很简单，只要有爱心、能吃苦都可以做，你的能力并不比我差，你一定做的好！话术二：王先生你这人做起事来考虑得真周到，您的意思是假如您有经验的话，就不会拒绝做保险了，是吗？（等待回答）。
其实，你的生活经历，就是做保险最重要的经验，你是个医生，你可以与卫生战线上的人谈保险，你可以跟你从前的病员及家属谈保险，可以从重大疾病谈起，你平时有什么爱好？那你可以…… 话术三：那太好了，我们需要的就是你这样好似一张白纸的人，因为一张白纸才能画最新最美的图画。
我们公司会免费提供一流的培训！你想想看，对于裁缝师傅来说，是改一件衣服容易，还是做一件新衣服容易？别再犹豫了！３、保险公司没有“四金”，没有底薪。
话术一：谁说保险公司没有底薪，第二年开始就有底薪了，而且每年增加一次，再说你还可以参加社会保险，为自己买一份保障，而且公司为我们每一位业务人员提供了足够的人身保险和住院医疗保险，你还有什么可担心的呢？你现在的保障只是你自己的保障，对你的孩子有保障吗？能提供足够的教育金吗？只要你收入高，可以买“五金、六金”，甚至更多，你总不会为了低收入的“四金”而放弃高收入的“五金”吧！话术二：我们第一年确实是不发底薪只发三个月新人训练津贴，但第二年开始不但有底薪，而且还有四笔奖金，不信？你来试试就知道了。
保险公司增员文案
保险公司增员文案
1. 加入XX保险公司，开启一段稳定的职业生涯，实现自我价值和财务自由。
2. XX保险公司拥有庞大的客户资源库，加入我们，你将有更多机会接触到潜在客户，并实现业绩突破。
3. 拥有完备的培训体系，XX保险公司将为新员工提供系统的培训和技能提升机会，
帮助你成为行业专家。
4. 作为XX保险公司的一员，你将获得丰厚的项目津贴和提成奖励，高收入不再是梦想。
5. XX保险公司注重员工发展和职业晋升，我们提供广阔的晋升通道和发展空间，满
足你的职业进步需求。
6. 在XX保险公司，你将工作在一个团结互助的团队中，享受合作共赢的工作氛围和
良好的人际关系。
7. XX保险公司为员工提供完善的福利体系，包括养老保险、医疗保险、带薪年假等，关爱员工的身心健康。
8. 作为XX保险公司的一员，你将有机会参与各种培训和行业会议，拓宽视野，不断
学习和成长。
9. XX保险公司深知员工的贡献和辛勤努力，每年将举行丰富多彩的员工活动和奖励
盛会，让你感受到公司的关怀与认可。
10. 加入XX保险公司，你将成为行业精英的一员，与优秀的同行一起为客户提供专业的保险咨询和服务，为社会创造更多的价值。
保险公司高效增员话术
如果有人愿意提供资金和技术，而你只提供 时间和努力工作可以赚大钱，你有没有兴趣？
有哪个行业能使我们早点退休，有钱有闲？
高效说明之——导入行业
假如有一个工作，待遇是你目前的三倍而且每 年加薪 30％，每天工作五小时，你有没有兴 趣试一试？
假如有一个事业，保证只要你努力，三年可以 赚到 30万，不需要资本，你想不想听听看？
高效增员
-创说会邀约训练
影响增员的因素
意愿 时间 行动 观哪一项制约了我们…增…员的成效？
话术
方法
制约增员行动的因素 行 动
观
念
意 愿 技 能
寿险经营应有的观念
终身的事业，组织相伴好轻松 要想赚大钱，组织发展帮大忙 若广拓人脉，团队协助广开花 提升和锻炼，招人育成最有益
高效说明之——适时切入
您不觉得您英雄无用武之地吗？ 您不觉得单位的效益越来越差吗？ 您不觉您离梦想越来越远了吗？ 您不觉需要早准备留条后路吗？ 您不觉劳保远远不够还需要增加吗？ 您不觉这样下去对不起家人和孩子吗？
高效说明之——导入行业
你知道有什么行业不要学历不需要背景，只 要勤奋肯干，年薪可以在5万或10万以上？
X X先生（女士），我现在并不马 上要你决定，正好X月X日我们公 司有一个公司情况介绍会，你到时 抽空去听一下，能更详细的了解公 司的情况，再请主任和经理帮您面 试一下，到时再作决定也不晚。
角色扮演剧本：
你高中女同学王小丽，34岁，家庭主 妇，孩子8岁，丈夫事业单位收入高且 稳定，家庭和谐美满，没有经济上的压 力。你打算将王小丽招聘到你的团队。
名单
什么样的人不可增
品行较差 学力太低 年龄太小 有不良嗜好
保险增员范文
保险增员范文尊敬的领导：您好！我是XX保险公司的销售代表，我非常荣幸有机会向您申请加入我们的团队，成为保险增员。
我深知保险行业的潜力和前景，相信自己能够在这个领域取得成功。
首先，我对保险行业有着浓厚的兴趣和热情。
保险作为一项社会重要的金融服务业，不仅可以帮助人们规避风险，保障家庭财务安全，更可以为国家建设做出贡献。
我深知保险行业的重要性，愿意为其发展贡献自己的一份力量。
其次，我具备良好的销售能力和沟通能力。
曾在其他行业担任销售工作，我深知如何与客户建立信任关系，了解他们的需求，并为他们提供最合适的保险方案。
我相信，通过我的努力和专业的知识，我能够成为一名优秀的保险增员，为公司带来更多的业绩。
此外，我具备扎实的保险知识和专业技能。
我曾参加过多次保险培训和考试，取得了相关资格证书。
我了解保险产品的特点和销售技巧，能够为客户提供专业的咨询和服务。
我相信，有了这些知识和技能作为支撑，我能够在保险行业中脱颖而出，成为一名成功的保险增员。
最后，我对自己有着坚定的信心和远大的目标。
我相信只要努力，就一定能够取得成功。
我愿意接受公司的培训和指导，不断提升自己的能力，为公司创造更多的价值。
我相信，通过我的努力和公司的支持，我能够成为一名优秀的保险增员，为公司带来更多的业绩。
总之，我希望能够加入贵公司，成为一名优秀的保险增员。
我将以饱满的热情和坚定的信心，为公司的发展贡献自己的一份力量。
我相信，通过我的努力和公司的支持，我一定能够取得成功，为公司带来更多的业绩。
谢谢您花时间阅读我的申请。
期待能够有机会与您进一步交流。
此致。
敬礼。
XX 敬上。
最全的20种保险增员话术
最全的20种保险增员话术1、对方：我没有时间我很忙回答1：你要忙到何时,才可以不那么忙？相信你也不愿意忙一辈子！回答2：你这么忙,赚到了你想赚的钱吗?相信你也不愿意白忙吧！回答3:每个人都有时间，问题是你觉得值不值得用在保险行销上，你认为推销保险是怎样的工作呢？回答4：任何人一天都有24小时，而有人却能利用相同的时间创造很大的成就，为什么呢?那是因为他们能善用时间,把握住最有经济效益的机会。
寿险营销事业正是一个具有绝佳潜能的机会，而只要运用零碎的时间，投资在这个事业上,成功之后你将会有足够的时间做你想做的事,你觉得这样的事业值得你花时间吗？回答5：是啊,我看你也很忙，相信收入也不错吧？但是你每天都这么忙碌,何时才有清闲的日子享福?况且，忙也不一定能带来经济保障，如果你确实了解寿险营销能为你带来经济的保障，你一定会乐意挤出时间来追求有钱有闲的生活方式,你希望过有钱有闲的生活吗？回答6：好极了，我们就是要寻找忙碌的人来合作这个事业，因为像你这样忙的人，通常也是积极想改善生活的人，而寿险营销正是给不愿永远忙碌的人一个最好的机会，你要把握这个机会吗？回答7：你认为开始做这个事业需要多少时间?你只要每天坚持跑动，每天二、三小时就可以开始了,你期望过这样自由的职业吗?2、对方：我的朋友很少、我没有朋友回答1：我当初也这样想,不知道谁会购买寿险或者做这个生意，所以觉得没有什么对象，但是现在了解后才发现对象很多，你的朋友或者你的家人，同学等，每个人都需要保障,而且想多赚点钱改善生活，如果你坐下来静静想一想，定能想到一些对象，其实每个人都有朋友，只是可能平时较少来往,而当你加盟这个事业之后，你一定会很愿意和人们分享产品或者和他们一起发展的。
回答2：没有朋友也没有关系,只要你有心交朋友，陌生人只不过是还没有认识的朋友，有很多国外寿险公司来中国发展，人生路不熟仍然发展得非常成功例如……、，而我们极乐意教你认识朋友的方法。
保险公司-四大人群增员话术(最新版)
中产阶层人群注重生活品质， 对产品和服务的质量、品牌、 口碑等方面有较高的要求。
追求安全感
中产阶层人群在选择保险产品 时，更注重保险公司的信誉和 保障程度，以获得心理上的安 全感。
重视个人价值
中产阶层人群注重个人价值的 提升和实现，对个人成长和发
展有较高的期望。
针对中产阶层的增员话术技巧
突出保险公司的品牌和服务优势
保险公司-四大人群增员 话术(最新版)
contents
目录
• 增员话术概述 • 针对大学生人群的增员话术 • 针对职场新人人群的增员话术 • 针对中产阶层人群的增员话术 • 针对高净值人群的增员话术
增员话术概述
01
增员话术的定义与重要性
定义
增员话术是保险公司在招聘过程 中，针对不同目标人群，采用的 一系列具有说服力和引导性的话 语。
个性化
社交媒体影响力
随着人才竞争的加剧，增员话术越来 越注重个性化，针对不同目标人群的 特点和需求进行定制化的话术设计。
利用社交媒体平台进行招聘和增员， 通过社交媒体影响力来吸引更多潜在 求职者。
数据驱动
通过数据分析和挖掘，了解目标人群 的需求和关注点，从而优化话术内容 和策略。
针对大学生人群的增
重要性
在保险行业，增员话术是招聘优 秀人才的关键，通过有效的话术 可以吸引潜在求职者，提高招聘 成功率。
增员话术的适用场景与目标人群
适用场景
适用于保险公司的招聘环节，包括线 上招聘平台、招聘会、社交媒体等场 景。
目标人群
应届毕业生、有工作经验的求职者、 转行求职者、内部员工等。
增员话术的最新发展与趋势
“针对你这样的职场新人，我为你推荐这款‘青春无 忧’保险计划。该计划保费实惠，保障范围广泛，特 别适合像你这样对性价比有较高要求的年轻人。详细 情况我们可以进一步了解。”
保险公司增员招聘话术
保险公司增员招聘话术一、引言在竞争激烈的市场环境下，保险公司需要不断扩大团队规模，增加优秀员工。
招聘是保险公司中至关重要的环节之一，而招聘话术则是影响招聘效果的重要因素之一。
本文将介绍保险公司增员招聘话术的相关内容，帮助保险公司更好地招募到优秀人才。
二、准备阶段1. 确定招聘需求在进行招聘前，保险公司需要明确招聘的岗位和要求，包括招聘人数、岗位职责和薪资待遇等方面的信息。
2. 制定招聘计划根据公司的发展规划和人力资源需求，制定详细的招聘计划，包括招聘渠道、招聘时间和招聘方式等。
三、招聘话术示例1. 热情洋溢（招聘宣讲会） - 招聘宣讲会上，面对前来应聘的人才，首先要展现热情洋溢的态度，让应聘者感受到公司的诚意和关怀。
2. 公司优势（电话邀约） - 在电话邀约时，可以突出公司的优势，如行业前景广阔、福利待遇优厚等，吸引应聘者的注意。
3. 职位诱惑（面试） - 在面试过程中，可以适当展示这个职位的吸引力，如晋升前景好、培训机会多等，让应聘者能够看到未来的发展空间。
4. 团队氛围（座谈会） - 在座谈会上，可以分享公司的团队文化和氛围，让应聘者感受到团队的凝聚力和活力，增加应聘者对公司的向往感。
四、招聘话术的注意事项1.真诚：话术要真诚自然，不做作不浮夸。
2.吸引：强调职位的吸引力，让应聘者愿意加入。
3.针对性：根据不同招聘环节，调整言辞，提高对应聘者的吸引力。
4.传递信息：话术要清晰明了，传递公司的价值观和要求。
五、总结招聘话术是保险公司招聘工作中至关重要的一环，只有通过有效的话术，才能吸引到优秀的人才加入公司。
希望本文介绍的招聘话术示例和注意事项能够帮助保险公司在招募新员工时取得更好的效果。
以上就是关于保险公司增员招聘话术的文档内容，相信这些内容对保险公司在招聘过程中会有所帮助。
增员话术
• 两大创业利器：同时你还将获得两大创业 利器，一个是金管家APP，它既是一个超级 货架，也是你获客、经营、服务的最好平 台，可以给客户提供 “医食住行玩财”各 种服务和产品。另一个是口袋E行销，这是 我们代理人专属的经营管理平台，你可以 通过它进行客户管理、团队管理、学习综 合金融知识等，查询工资等等。这样的创 业平台是远远领先于同业其他公司的！
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生活服务，随着平安的发展，我们的业务板块更是延伸到了客户生活的方方面面，比如 我们的平安好医生、平安好房、平安优惠多等业务，围绕“衣食住行玩”各个生活场景， 给客户提供便捷有品质的生活服务。
• 你看，这就是我们的平安创业大厦，它囊括 了保险、银行、投资、生活各方面的产品服 务，每个人的生活都离不开这些内容，无非 是或多或少的问题。公司的强大为我们的创 业发展提供了最强的支持，这就是我们未来 的创业舞台，简单来说就是人在哪里工作就 在哪里，手机在哪里事业就在哪里。
• 保险是转移风险的工具，更是一项慈善事业，它减少了经济风险， 降低了风险对家庭的伤害。在发达国家没有保险寸步难行，而在 中国保险行业的潜力还很巨大，能给更多人成功的机会 • 国务院颁布的保险业“新国十条”更是加快了保险业成为现代化 金融体系支柱的速度，现在保险行业已经得到了前所未有的重视 和发展。保险业真正迎来新的白金十年！
介绍与准增员同类型的同事
• 您看，在接待客户（做某件事情）的那个同事，他之前就和您一 样，是个普通老师（职业） ，一开始他也担心自己做不好！但现 在，他已经很优秀了，加盟不到两年，去年收入就翻了3倍多了， 还买上了新车！ • 再好的才华，如果没有合适舞台，一样无济于事；选择对了出路， 但没有立即行动，也同样没用。我真的希望您能认真考虑一下平 安这个“一份工作、N份收入”的工作，与我一起打拼属于自己 的天地！ • 本周X，我们公司正好有个“卓越经理人”大型创业论坛，我希 望你能来现场感受下我们公司的创业文化，进一步了解平安的创 业平台和卓越经理人创业计划。具体时间是…
保险增员范文
保险增员范文
保险公司在不断扩大业务规模的同时，保险增员是非常重要的一环。
保险增员不仅涉及到公司的发展，也关系到员工的绩效和客户的满
意度。
下面，我们就来看一下保险增员的范文，以供大家参考。
首先，保险公司可以通过加大市场推广力度来增员。
市场推广是保
险公司获取客户的重要途径，通过各种渠道的宣传推广，可以吸引
更多的客户购买保险产品，从而增加保险员工的工作量。
其次，保险公司可以通过提高员工的绩效激励来增员。
员工的绩效
和保险增员是密不可分的，保险公司可以通过设立奖励机制，激励
员工积极开展业务，从而达到增员的目的。
此外，保险公司还可以通过加强培训来增员。
保险行业是一个知识
密集型的行业，员工的专业素质直接关系到保险公司的业务水平。
因此，保险公司可以加强对员工的培训，提高员工的专业技能，从
而更好地为客户提供保险服务。
最后，保险公司可以通过优化产品服务来增员。
保险产品的种类和
服务的质量直接关系到客户的购买意愿，因此，保险公司可以根据
市场需求，不断优化产品和服务，满足客户的需求，从而吸引更多
的客户购买保险产品。
综上所述，保险增员是保险公司发展的关键环节，保险公司可以通过加大市场推广力度、提高员工的绩效激励、加强培训以及优化产品服务等方式来增员。
希望以上范文能够对大家有所帮助，也希望各位保险公司能够在保险增员方面取得更好的成绩。
保险公司培训：新增员方法与话术
﹡边挣钱边学习的生意：许多职业，如律师、医生，是需要经过多年是准备和训练才能获得挣钱的能力的，但寿险销售是可以只需要初步学习便可进入实战的事业，您一直可以边挣钱边学习地跑在这条奇妙的事业之路上。
促成果您想在管理方面发挥自己，您可以从一名见习业务代表一直做到高级业务总监。如果您对管理兴趣不大，在业务系列 您可以做到高级销售经理。事业之路没有尽头，绝对的多劳多得， 一分耕耘一分收获。 张姐，您的这份新人履历表，我会尽快返回公司，经过公司的 挑选，您如果成为我们公司的合格人选，公司将会电话通知您到公 司面试，届时，我们会有公司的伙伴为你引见我们的经理面谈。
新增员方法与话术
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靠双手致富,还是靠系统致富？
增员的来源
1.亲戚朋友中适合的人 2.单位内退的人 3.正在找工作的人 4.私营小业主 5.家庭妇女 6大学毕业生 作为一名刚入行不久的准主管，首先应该把注意力集中到以上的几个方面，可以达到事半功倍的效果
壹
如果您不介意的话，我想问您几个问题，看您是否有这样的朋友可以介绍给我——
贰
现在的工作已经做到顶点，没有进一步的发展空间……
叁
在你接触过的从事销售或服务业的人，有没有令你有好感或者有难忘的印象……
肆
以他的努力、才干，如能有一个良好的发展机会的话，会有更好的发挥……
伍
需要经常到外地工作，因家庭缘故最近希望回来发展……
促成参考话术
张姐，在这里，您会获得上不封顶的多项收入来源： 根据不同的职级，您会享受到：首年度佣金、续年度佣金、 优质续保奖金、个人销售奖金、个人年终奖金、增员奖金、增才奖 金、管理津贴、育成津贴等。 张姐，您从事了这项事业，您的个人价值将得到充分的体现， 同时，您开始拥有了一项奇妙的个人生意。 ﹡传播爱心：您销售的不是一般的商品，而是一份份能解决人生重 大难题的爱心。 ﹡天长地久：您所销售是寿险是有史以来最伟大的发明之一，它永 远不会脱销，也永远不会滞销。
保险公司增员模板
保险公司增员模板尊敬的XXX保险公司职工：大家好！我是XXX保险公司人力资源部负责人XXX。
非常高兴在此向大家介绍我们公司的增员模板。
在当前保险行业竞争日益激烈的情况下，提高公司的业务量和服务质量是公司发展的关键。
因此，我们制定了以下增员模板，旨在帮助公司高效而顺利地增加员工数量，提高公司整体运营效率和市场竞争力。
一、背景分析在市场竞争激烈的情况下，公司需要调整和优化组织结构，以提高公司的竞争力和服务水平。
具体而言，我们需要增加销售团队的规模和能力，以满足不断增长的市场需求。
同时，我们也要增加客户服务团队的规模，以提高服务质量和客户满意度。
此外，还需要根据公司的发展需求和业务增长，增加其他职能部门的人员。
二、员工需求计划根据公司的战略目标和业务发展需求，我们制定了以下员工需求计划：1.销售团队：根据市场调研和销售数据分析，我们预计在下一个季度的销售额将增长20%。
为满足这一增长目标，我们需要增加销售团队的规模。
计划招聘100名销售人员，其中50名为销售代表，50名为销售经理。
2.客户服务团队：为了提高客户满意度和服务质量，我们计划增加客户服务团队的规模。
估计每个客户服务人员每月可处理的客户数量为500人。
根据目前的客户量和服务质量指标，我们计划增加50名客户服务人员。
3.其他职能部门：随着公司规模和业务的扩大，我们还需要增加其他职能部门的人员。
具体需求将根据各部门的工作量和业务需求进行评估，预计将增加30名员工。
三、招聘方案为了实施员工需求计划，我们将采取以下招聘方案：1.职位发布：根据不同职位的要求和需求，我们将发布招聘广告，包括线上和线下媒体。
线上渠道包括公司官网、社交媒体平台和招聘网站；线下渠道包括就业招聘会和校园宣讲会。
2.简历筛选：通过招聘流程管理系统，我们将对收到的简历进行筛选。
在筛选过程中，我们将重点考虑应聘者的经验、技能和适应能力。
3.面试环节：根据职位的不同要求，我们将组织初次面试和终次面试。
保险公司增加人员的请示报告
保险公司增加人员的请示报告
案例一:
公司领导：
随着公司项目进度的推进，交房量的增加，现有的人员无法满足物业部正常管理的需求，物业部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：
以上请示妥否，请批示。
保险公司
二Oxx年2月25日
案例二：
公司领导：
我区区划后新增加了两个乡22个行政村，其中乡的19个行政村以农业生产为主，搞好防汛抗洪，保证灌溉，及时排涝是保证农业稳产高产的基础。
而我委及所属农业综合服务站无一人懂得水利工程，连最简单的水利工程设计、预算、测量及规划等都必须请人帮助，既
增加了开支，也耽误了时间，更影响一些水利项目的申报。
目前区农业综
合服务站尚空两个事业编制，为此恳请区编委尽快选招充实一名熟悉水利工程的技术人员，以便水利各项工作的顺利开展。
妥否，请批示。
二Oxx年xx月xx日。
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性别
女性从事寿险业的人数越来越多，这种现象与日本、韩国、新 加坡、台湾很接近，属东方社会的特性。
职业
可从目前或以前从事的职业，如个体经营、行政办公、财务工 作、教师、医生、销售等着手。以有工作经历者为佳。
学习力
学习力就是学习的能力，是掌握与自己职业密切相关的最重要 的知识和技能，是把学习内容转化成销售技能的能力。
一个小故事—
有三个人在沙漠里走了很久，突然阿拉伯神灯出现了，阿拉伯神灯说， 我可以实现你们一人三个愿望。
第一个人说，我要回家，我要无尽的美女，我要无尽的财富。 阿拉伯神灯说可以，于是第一个人不见了。 第二个人说，我要回家，我要身体健康，我要无尽的财富。 阿拉伯神灯说，可以。 于是第二个人不见了。 轮到第三个人，它说，给我一瓶二锅头，喝完以后说，再给我一瓶 二锅头，喝完以后，神灯说，最后一个愿望，你想干什么呢？第三个人 说，没事了，让他俩回来吧。
分享： 1.银行从业者如何转战保险业 2.平顶山中支的个体奋斗 3.焦作中支的内勤成长 4.周口中支的增员方法 5.南阳中支的高经成长史
银行从业者 A
拥有专业的会计和行政知识， 以及强大的计算和人脉发展能
力，更容易取得成功
B 个体奋斗
心
个人户通过增员和自身努力不断成 长，通过和另外一个业务员的鲜明
选择大于努力! 选才大于辅导！ 增帮手，而不是增包袱！
所以：你懂了吗？
准增员对象的轮廓分析——
n 年龄
n 各地区不同有差异，且随中国高龄化社会即将来临， 年龄的条件将会逐渐提高。被增员者的年龄可能显 示他的市场。25-45周岁是最适合的增员对象年龄。
n 学历
n 有正规教育经历的增员对象将是寿险业未来的主流。 寿险营销需要知识技巧与创意，学历较好的人较易 接受训练和接洽各行业准主顾。大专及以上学历的 人是比较适合的增员对象。
缘故增员
我们周围的人是我们最熟悉的，也是最容易 接近的。当你有自己的经营理念时，付之实 施，并且请到最知心的帮手吧！
亲戚
缘 故
原同事
朋友 老同学
准 增 员
邻居 配偶的人脉
老战友
对 象
客户增员
由于客户已对保险正确认识，并认同销售人员， 因此可以在客户中寻找准增员对象。
质量高：客户认可保险、公司、认可我自己 效率高：已掌握老客户信息，节约时间 留存高：双方彼此了解，磨合期短，易辅导
路 历
对比得到了增员的重要性
内勤成长 C
通过不断的努力和培训获得更
程
专业的技能，通过不断的锻炼， 获得更好的组织和管理能力
D 周口中支的增员
慧眼识珠，不要怕别人比自己 优秀，更优秀的伙伴意味着更 好的支持
高经成长史 E
一个队伍的组建一定不能为了增员 而增援，更好的管理和有选择性的
增员才能保证队伍的团结和发展
媒介增员
微信、微博 报纸广告 网络招聘 社区、人才市场、校园招聘等
随着互联网络的发展， 网络媒介的招聘也将是 一个好的发展方向
转介绍增员
通过自己的良好服务，或者影响力，进行增员。
随缘增员
与销售过程中的随缘收集名单方式对陌生人进行增员。
不管运用什么方法增员
适合的才是最好的
为什么要增员 我们该怎么做 我们为什么要增员 我们该怎么样增员 我们应该增什么人
一、为什么要增员
增员：在寿险行业，我们的重要工作就是业 绩和增员，这就好比人走路时一条支撑，一条 腿迈步。那么，业绩就好比支撑腿，支撑你站 的更稳，增员就是那条迈步腿，让你在寿险的 道路上不断前进，走的更远。
业务经理的心路历程
B
通过哪种途径容易获 得成功，就应该整理并 使用这种真正适合自 己的方法
三讲你学熟了吗？
讲自己
工资条，资格证书， 个人荣誉和实力
讲公司
公司介绍（带到公司 看看公司的实力）， 媒体和公司的培训展 示
讲行业
国十条，两会关于保 险的新闻等等
我们整理并能够得到的增员方法
缘故增员 客户增员 媒介增员 转介绍增员 随缘增员
增员—
真真正正打造自己永续经营的企 业帝国的第一步！
为什么要增员 我们该怎么做 我们应该增什么人
我是怎么来到的公司？
校园 招聘 A
一个很偶然的机会，我 获得了公司的招聘信 息，因为个人的原因， 我想要去兰考工作，这 个时候敲好看到了公 司的招聘信息，于是一 切都显得自然而然了。
那么你 呢？
理想增员对象轮廓
年龄：25岁-45岁 大专及以上学历 已婚，最好有孩子 身体健康，良好的沟通能力 诚实守信，无不良记录
有中等以上收入 丰富的人脉关系 开放的心态 爱学习 ……
我们的增员标准
建职
造业
职的
业态
➢ 全职从事工作
的度 帝打
国造
➢ 每周工作日保证出勤
！职 业
的
➢ 列出计划100名单再上岗
人 ，
知、信、行合一
谢谢！
婚姻状况
已成家者会产生较高程度的经济需求，且社会阅历较丰富、为 人处事也比较成熟。
性格
寿险业务人员需要经常与人打交道。热情主动、踏实勤奋、积 极乐观、品行正直、良好的挫折承受力都是必备条件。
其他
适合自己的才是最好的（如果有那么一个退休了的老银行 ， 老博士，老医生，老文员，为什么不呢？）丰富的人脉，让我 们事半功倍