国家综合性消防救援队伍待遇3篇

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昆山消防大队合同制消防员资

昆山消防大队合同制消防员工资、福利待遇
1、合同制消防员每月工资由基本工资+考评奖+工龄工资+职务工资四部分
组成。

2、福利：五险一金，节日补助+年终奖。

3、工资、福利标准：
1)第一年消防员基本工资1400元，月考评奖550元。

试用期为1200元/月、试
用期时间视队员表现而定1-3个月。

职务工资：
班长300元/月；副班长200元/月；
驾驶员按照入伍1年300元/月、2年400元/月、三年500元/ 、最高3年封顶。

实际驾龄满3年以上（含3年）入队后试用期满可以直接按照3年给予补助，不重复享受其他职务补助。

普通队员100元/月。

2)福利标准;
队员过节费：春节1000元、元旦600元、劳动节600元、端午节400元、建军节400元、中秋节400元、国庆节600元。

高温补助：300、冷饮补助;200、年终奖;3000元
3）住宿，服装与伙食
伙食享受与现役士兵同等的供应标准，被服按照省消防总队合同制消防员被服标准实施，提供住宿（四人空调标准房间）。

第一年消防员每月工资：1400+550+100+100=2150-415=1735元，年可支配收入28320元左右，月均2360元左右。

备注：扣除养老保险、住房公积金、医疗、生育、失业计415元。

消防员的工资待遇有多少

消防员的工资待遇有多少消防员的工资待遇有多少?县级的消防员的工资待遇是多少?合同制消防员工资标准是多少?小编收集了一些消防员的招聘启事，从下面的消防员招聘启事可以看到工资待遇：一、招聘对象及条件1. 年龄在17周岁至25周岁之间2. 初中以上学历，退伍军人、有体育相关特长和工作经验者优先招聘3. 身体健康，胜任消防工作要求曾受过刑事、治安处罚、劳动教养、收容教养和曾被开除公职的人员，不能参加招聘。

二、聘用及聘用后待遇经政审和体检合格的，按有关规定办理聘用手续，与县消防大队签订劳动合同，并到县人力资源和社会保障局备案。

合同期内，对违反管理规定的经研究，解除劳动关系。

合同期内，因本人自愿要求解除劳动关系，应提前一个月书面提出申请。

合同期满后，根据工作需要，经双方协商同意，可以续签合同,表现优秀者可优先推荐入党、学车。

新聘用人员，试用期为3个月，试用期内月工资1700元。

试用期满，月基本工资为2000元(含绩效工资200元)，每月享有四天的假期，伙食标准每人每天18元，被装由部队统一发放，社会保险缴纳标准按国家有关规定执行。

相关知识阅读：消防员的祈祷文Fireman's Prayer【原文】When I am called to duty,God,whenever flames may rage;Give me strength to save some life,whatever be its age.Help me embrace a little childbefore it is too lateOr save an older person from thehorror of that fate.Enable me to be alert and hear theweakest shout,And quickly and efficiently to putthe fire out.I want to fill my calling and togive the best in me,To guard my every neighbor andprotect his property.And if,according to my fate,I amto lose my life;Please bless with your protectinghand my children and my wife.“神啊!当我执行勤务时，尽管火焰总是那么猛烈，请赐给我力量去拯救生命…无论他是多大年纪，请帮助我即时的抱出小孩，从恐怖的灾难中救出老人…请使我有足够的警觉，听到最微弱的呼叫并迅速的将火扑灭…我要尽我最大的力量完成使命，我要守护每一位邻人并保卫他的财产…如果有一天命中注定我要失去生命，请用你庇护的手，保佑我的家庭，让他们平安度过一生.请在清凉的水边，安置我疼痛的身体.请你转告我的伙伴们.火焰已经被完全扑灭.神啊!当有出勤任务的时候，警铃拉响消防车出发的时候，烟雾浓烈空气稀薄的时候，高贵的生命生死未卜的时候，请让我做好著准备…神啊!我虽然训练有素，但我毕竟只是人类链条上的一个微不足道的部份.神啊!即使还是会向著地狱一般的大火前进，我也依然内心充满了恐惧并祈祷雨的降临.神啊!如果我的伙伴们有坠落的危险，请让我当时在他们身边.让我拥有火焰想要吞噬的东西，请给我的伙伴呼喊的能力，让我听见他求救的声音…我要尽我最大的力量完成使命，我要守护每一位邻人并保卫他的财产…神啊!当轮到我的时候请让我做好著准备，公平地，强烈地，…当我进入火场时，请我救出年幼的孩子.即使你要早早地收去我的生命，也请不要让这件事落空…还有，请让我抓住他向我伸出的手…”美国犹他州盐湖城消防员祈祷文消防队。

编内与编外消防员待遇

“编内”与“编外”消防员的待遇天津大爆炸，合同制消防员再次进入人们的视野。

合同制消防员的产生主要是为了解决当前现役消防警力严重不足的问题，征召的主要是年龄在18--25岁的青年。

合同制消防员既不同于消防现役士兵，又区别于企业职工，他们不属于现役军人，合同制消防员工资由基本工资、特殊岗位补贴、考勤奖、高危补助、班长津贴、交通补助、物价补贴、过节费、伙食费等构成，工资水平各地不一，待遇有待提高。

本文着重讨论“编内”与“编外”消防员的死亡、伤残待遇。

一、“编内”消防员待遇“编内”消防员属于现役军人，遭遇因公死亡和伤残，按照《军人抚恤优待条例》进行相关抚恤。

《人民警察抚恤优待办法》规定公安机关边防、消防、警卫等现役编制人民警察抚恤优待待遇，按照《军人抚恤优待条例》和有关政策规定执行。

根据《烈士褒扬条例》的规定，抢险救灾或者其他为了抢救、保护国家财产、集体财产、公民生命财产牺牲的可以评为烈士。

此次天津大爆炸牺牲的消防员符合烈士评定条件，应按《军人抚恤优待条例》进行相关抚恤和补偿。

（一）编内消防员死亡待遇1、一次性抚恤金（县级民政发放）。

根据抚恤条例，现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金，标准是：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。

月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准计算。

2014年我国城镇居民人均可支配收入为28844元，28844x20=576880元。

另加本人40个月工资。

具体工资数结合各地。

根据《民政部、财政部关于军人死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，以及《军队工资制度调整改革方案》，工资基数基本是职务工资+军衔工资+军龄工资，具体结合各人工资情况确定抚恤金构成。

2、增发一次性抚恤金(县级民政发放）。

关于做好国家综合性消防救援人员优待工作的通知

关于做好国家综合性消防救援人员优待工作的通知为深入贯彻落实习近平总书记向国家综合性消防救援队伍授旗训词精神，切实增强国家综合性消防救援队伍人员（以下简称消防救援人员）职业荣誉感，进一步鼓舞士气、凝聚力量，根据中共中央办公厅、国务院办公厅有关文件精神，经省人民政府同意，结合湖北实际，现就做好消防救援人员优待工作有关事项通知如下：一、优待对象全省各级国家综合性消防救援队伍在职消防救援人员、残疾消防救援人员、退（离）休消防救援人员。

二、优待措施（一）交通出行优待。

优先乘坐交通工具。

消防救援人员在交通出行时享受优先购票、安检、候车（船、机）、乘车（船、机），可使用优先通道（窗口），随同出行的家属（原则上不超过2人，不需要出具与消防救援人员本人的关系证明）可一同享受优先服务。

乘坐市内公共汽车、电车和轨道交通工具时，享受当地现役军人同等优待政策。

享受客票减免优待。

残疾消防救援人员乘坐境内运行的火车（高铁）、轮船、客运班车以及民航班机时，享受减收公布票价50%的优待。

乘坐市内公共汽车、电车和轨道交通工具时，享受免费优待。

消防救援人员享受减免优待政策所需经费按原渠道保障。

（二）教育优待。

消防救援人员及其子女在教育方面享受与驻鄂现役军人同等优待政策。

在高等教育方面：消防救援人员及其子女在高等教育方面的优待按照教育部有关规定落实。

在普通高中、中等职业教育方面：消防救援人员子女接受普通高中教育，在中考招生时按照《湖北省军人子女教育优待实施办法》规定的降分录取原则实施优待，具体办法由各地市州教育行政部门制定。

消防救援人员子女需要入中等职业学校就读的，可以任选中等职业学校，在校学习期间，优先享受减免学费和国家助学金。

在义务教育方面：消防救援人员子女接受义务教育，可以在其父母或者其他法定监护人户籍所在地，就近就便安排到教育质量较好的小学、初级中学就读。

在学前教育方面：消防救援人员子女接受学前教育，可以在其父母或者其他法定监护人户籍所在地，就近就便安排到公办幼儿园就读。

合同制消防员工资待遇

一、引言随着我国城市化进程的加快，消防事业得到了前所未有的重视。

为了保障人民群众的生命财产安全，提高消防队伍的战斗力，我国各地纷纷成立了合同制消防队伍。

合同制消防员工资待遇问题，关系到消防队伍的稳定和消防工作的开展。

本文将就合同制消防员工资待遇进行详细阐述。

二、合同制消防员工资待遇构成1. 基本工资合同制消防员的基本工资按照国家规定的消防员工资标准执行，并根据地区、职务等因素进行调整。

一般而言，初级消防员的基本工资在3000-5000元/月，中级消防员在5000-8000元/月，高级消防员在8000-12000元/月。

2. 岗位补贴合同制消防员根据所从事的岗位，可获得相应的岗位补贴。

如：灭火救援岗位、消防设施维护岗位、防火检查岗位等。

岗位补贴一般在1000-3000元/月。

3. 职业技能补贴合同制消防员通过职业技能鉴定，取得相应资格证书后，可获得职业技能补贴。

补贴金额一般在500-2000元/月。

4. 岁末双薪合同制消防员在每年年底可获得一次岁末双薪，即基本工资的1-2倍。

5. 奖金合同制消防员在完成年度工作任务、参加灭火救援任务等情况下，可获得相应奖金。

奖金金额一般在1000-5000元。

6. 保险福利合同制消防员享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，以及住房公积金等福利待遇。

7. 休假制度合同制消防员按照国家规定享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休假待遇。

三、合同制消防员工资待遇优势1. 工资待遇稳定合同制消防员工资待遇按照国家规定执行，工资水平相对稳定，有利于消防员的职业规划和发展。

2. 社会保障完善合同制消防员享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，保障了其基本生活。

3. 培训机会丰富合同制消防员通过参加职业技能培训，提高自身素质，为消防队伍的可持续发展提供人才保障。

4. 职业前景广阔随着消防事业的不断发展，合同制消防员的职业前景十分广阔，晋升空间较大。

四、结论合同制消防员工资待遇在保障消防员基本生活、提高消防队伍战斗力等方面具有重要意义。

世界各国消防员工资福利待遇一览表

世界各国消防员工资福利待遇一览表人类对火的使用可追溯到旧石器时代，但从1786年最早的消防员XXX查弗，到如今依靠专业消防员灭火，消防的历史却还不到300年。

天津化学品仓库爆炸引起人们对消防员职业化和兵役制的讨论。

在大多数国家，消防员早已实现了职业化。

消防官兵工资多少取决于具体身份。

义务兵只有津贴，每月也就几百块钱，和干部是拿工资的，每月几千起，职级越高越多。

下面跟本人一起了解一下世界各国的消防员的工资待遇情况吧。

各国消防员性质、待遇一览表国家平均年薪(￥)性质福利西班牙39万职业、志愿者协作免费医保加拿大31.7万职业、志愿者协作各类保险、牙科福利美国30万职业、志愿者协作减免一些税收澳大利亚27.7万职业、志愿者协作每14天有1753元补贴委内瑞拉27万职业、大学生消防员节假日补贴巴西26.9万职业消防员为主医疗保险法国24.5万志愿消防员为主计时津贴和退休补助日本24万职业、小险情常为志愿者上出警补贴英国23.5万职业消防员为主专门“健康计划”新西兰23万职业、志愿者协作各类社会保险挪威17.4万职业消防员为主30天年假德国18.6万以志愿消防员为主生活补贴奥地利18.6万职业、志愿者协作医疗补贴南非7.6万职业消防员为主各类社会保险印度2.6万职业、合同消防员协作社会保险、医疗保险为什么国外消防员殉职的很少意愿者比例逐年下降日本目前有110万消防员，个中约90万为意愿消防员，XXX科长XXX告诉XXX记者：“ 日本实行地域消防自治，地方一把手对消防署有自治权。

日本消防员分职业消防员和意愿消防员。

”职业消防员在消防学校接受的6个月培训中，除严格的体能和专业技能训练，每个班还会配备若干个现役消防员作为助教。

一旦学员被助教发现跟不上进度，将被劝退。

日本目前有56所消防学校。

培训合格的消防员将被分配到地方消防署，但是否出警则由地方领导安排。

工作两天、休息两天，每天轮岗三班或两班，不同地域划定不同。

国家消防员待遇

国家消防员待遇国家消防员是保障国家安全和人民生命财产安全的重要职业，他们通常承担着火灾扑救、救援任务、急救、灭火器材管理、灭火器材维护、灭火器材生产、防火检查、消防设备维修、消防宣传教育及事故调查等工作。

国家消防员待遇是人们关心的话题之一，下面将简要探讨一下国家消防员的待遇。

首先，国家消防员的薪酬待遇相对较高。

根据相关规定，国家消防员的薪酬待遇由国家统一制定，并根据工作经验、职称等因素进行调整。

消防员的薪资通常会随着工作年限的增加而递增，相对于其他职业来说，消防员的薪酬待遇是比较优厚的。

其次，国家消防员享受一系列的福利待遇。

例如，国家消防员在执勤期间享受食宿补贴，确保他们有足够的休息和营养；消防员还享受相应的保险待遇，包括工伤保险、医疗保险以及退休保险等。

这些福利待遇能够有效地保障消防员在工作过程中的安全和健康。

此外，国家消防员还享有相关培训和进修的机会。

国家对消防员的培训重视程度较高，定期组织各类培训活动，提高消防员的业务水平和应对能力。

消防员也可以申请参加进修学习，通过提升个人能力和素质，为自身的职业发展打下基础。

另外，国家消防员的晋升通道较为畅通。

消防员的晋升主要通过职称评定，根据个人的业绩表现和工作经验进行评定。

消防员在工作中表现出色并符合晋升条件时，可以申请参加职称评定，晋升为高级消防员、副高级消防员、一级消防员等；同时，也可以选择参加各类竞赛或培训，提高自身的综合素质和专业能力，为晋升创造更多机会。

总体来说，国家消防员待遇相对较好，薪酬较高，享有一系列的福利待遇，拥有培训和晋升的机会。

然而，也不能忽视消防员工作中所面临的危险和压力，他们常常需要在极其恶劣的环境下工作，并承担较大的生命风险。

因此，社会应该更加关注消防员的待遇，提供更多的支持和保障，使他们能够更好地履行职责，保护国家和人民的安全。

国家综合性消防救援队伍消防员招录办法

国家综合性消防救援队伍消防员招录办法一、总则为了加强国家综合性消防救援队伍建设，提高消防员的队伍素质，确保消防救援工作的顺利进行，特制定本办法。

二、招录对象1.凡具备中华人民共和国公民身份，年满18周岁，身体健康，具备高中（职业中专）以上学历或同等学力的人员均可报考。

三、招录程序1.笔试：招录考试主要考察报考人员的基本知识、综合能力和应用能力。

考试科目包括消防业务知识、消防安全知识、综合素质等。

2.体能测试：招录考试将进行体能测试，测试内容包括跑步、爬楼梯、举重等项目。

按照相应标准进行测试，合格者方可进入下一轮考试。

3.面试：招录考试将进行面试，面试将考察报考人员的思维能力、动手能力、团队协作能力等综合素质。

4.考核：通过笔试、体能测试和面试的人员，还需进行综合考核。

考核内容包括消防业务操作、应急处理能力、火场救援等方面。

考核通过者方可入选。

四、招录人数招录人数根据国家综合性消防救援队伍建设的需要进行确定，将根据人员需求量进行动态调整。

五、招录条件1.符合法律法规规定的身体条件，身体健康，能够适应消防救援工作的要求。

2.具备良好的道德素质，无不良行为记录。

3.具备相关的职业技能、知识和经验，有相关证书者优先考虑。

4.具备团队合作意识，能够适应艰苦的工作环境。

5.具备较强的心理素质，能够应对紧急情况。

六、报名与资格审核1.报名：报名时间在规定的时间内，考生需到规定的报名点进行现场报名，提交报名材料。

七、录用与培训1.录用：根据招录结果，符合条件的考生将被录取为国家综合性消防救援队伍消防员。

2.培训：录用的消防员需参加国家统一组织的培训，培训内容包括消防业务知识、应急处理知识、现场救援操作、心理疏导等方面。

八、待遇和发展1.待遇：国家综合性消防救援队伍消防员将获得合理的薪酬待遇，享受国家给予的各项社会福利和保险。

2.发展：国家将为优秀的消防员提供晋升、培训等发展机会，鼓励他们在消防救援事业中不断提升自己的专业水平和能力。

国家现役消防员待遇

国家现役消防员待遇
根据中共中央印发《深化党和国家机构改革方案》公安消防部队不再列武警部队序列,全部退出现役,现役编制全部转为行政编制。

所以,消防改革战士退役后转成行政编制。

政府专职消防员在试用期及履行合同期间,享受以下方面的待遇:
(一)第一年工资3000元左右(包括基本工资1800元,奖励工资、高危职业补助等),单位缴纳五险。

工作满一年后经考核合格后单位缴纳住房公积金由所在单位申报晋升相应工资等级。

(二)工作单位统一为执勤一线的政府专职消防员购买人身意外伤害险(团体)。

(三)同现役人员执行一样的作息时间;每月安排休假8天。

自愿放弃休假的,给予每人天80元补助;履行合同期间可享受7天结婚假期(符合晚婚条件的可再增加7天)、护理假、直系亲属亡故丧假及家庭其他特殊情况的事假。

探亲期间报销一次往返路费(仅限公共汽车、普通列车)。

(四)免费提供食宿及生活用品。

伙食标准与现役官兵一样(每人每天32元),实行统一就餐。

并按季节、气候特点免费发放制服、工作服及其他个人被装。

(五)聘用时间满三年以上的政府专职消防员(28周岁以下的团员),拥护党的纲领,遵守党的章程,愿意参加党组织并积极工作的可以申请加入中国共产党。

市消防支队按计划组织发展,每年发展数量为支队总人数的5%。

(六)政府专职消防员应遵守《政府专职消防员管理规定》和部队相关管理规定。

(七)在工作期间,免费参加统一组织的专业技术培训和年度体格检查。

(八)实行不定时工作制。

人力资源社会保障部、应急管理部关于印发《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》的通知

人力资源社会保障部、应急管理部关于印发《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,应急管理部•【公布日期】2021.07.29•【文号】人社部发〔2021〕58号•【施行日期】2021.07.29•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】消防管理,事业单位人事管理正文人力资源社会保障部应急管理部关于印发《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》的通知人社部发〔2021〕58号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、应急管理厅（局），新疆生产建设兵团人力资源社会保障局，国家综合性消防救援队伍各总队：现将《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》印发给你们，请遵照执行。

人力资源社会保障部应急管理部2021年7月29日国家综合性消防救援队伍消防员招录办法第一章总则第一条为规范国家综合性消防救援队伍消防员招录工作，建设对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民的消防救援队伍，依据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国消防救援衔条例》等法律法规，制定本办法。

第二条消防员招录工作实行计划管理，严格招录标准，遵循公开公正、平等自愿、竞争择优的原则。

第三条人力资源社会保障部、应急管理部主管全国消防员招录工作。

应急管理部统一组织实施招录工作。

第四条国家综合性消防救援队伍各总队联合应急管理等厅（局）成立省级消防员招录工作组织，负责招录具体工作。

人力资源社会保障等厅（局）进行政策指导和提供服务。

第二章招录条件与范围第五条消防员招录对象应当具备下列基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（三）志愿加入国家综合性消防救援队伍；（四）年龄为18周岁以上、22周岁以下；（五）具有高中以上文化程度；（六）身体和心理健康；（七）具有良好的品行；（八）法律、法规规定的其他条件。

第六条大学专科以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，年龄可以放宽至24周岁；对消防救援工作急需的特殊专业人才，经应急管理部批准年龄可以进一步放宽，原则上不超过28周岁。

消防员的薪酬管理制度

一、引言消防员作为我国应急救援队伍的重要组成部分，肩负着保卫人民生命财产安全的重要使命。

为了提高消防员的职业吸引力，稳定消防员队伍，激发消防员的工作积极性，结合我国实际情况，特制定本薪酬管理制度。

二、薪酬体系构成1. 基本工资消防员的基本工资分为四个等级，根据工作年限、岗位性质、职务级别等因素确定。

（1）一级消防员：基本工资为6000元/月。

（2）二级消防员：基本工资为7000元/月。

（3）三级消防员：基本工资为8000元/月。

（4）四级消防员：基本工资为9000元/月。

2. 岗位工资消防员的岗位工资根据岗位风险、工作强度等因素确定。

（1）消防员：岗位工资为1500元/月。

（2）消防车驾驶员：岗位工资为2000元/月。

（3）消防指挥员：岗位工资为2500元/月。

（4）消防工程师：岗位工资为3000元/月。

3. 绩效工资消防员的绩效工资根据年度考核、月度考核、岗位表现等因素确定。

（1）年度考核：根据考核结果，绩效工资最高可达基本工资的30%。

（2）月度考核：根据月度考核结果，绩效工资最高可达基本工资的10%。

4. 节假日补贴消防员在法定节假日、休息日执行任务时，按照国家相关规定发放节假日补贴。

（1）法定节假日：每人每天补贴100元。

（2）休息日：每人每天补贴50元。

5. 奖金（1）年终奖金：根据年度考核结果，年终奖金最高可达基本工资的50%。

（2）特殊贡献奖：对在应急救援、灭火救援等工作中表现突出的消防员，给予特殊贡献奖。

三、薪酬发放1. 薪酬发放时间为每月的10日，如遇节假日顺延至下一个工作日。

2. 消防员的薪酬按照国家规定缴纳社会保险、住房公积金等。

3. 消防员的薪酬调整按照国家相关政策及单位实际情况进行。

四、薪酬管理职责1. 薪酬管理部门负责制定、调整、监督执行薪酬管理制度。

2. 薪酬管理部门负责对消防员的薪酬进行审核、发放。

3. 薪酬管理部门负责对薪酬管理制度执行情况进行监督检查。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

消防员休假_制度文件范本

消防员休假制度文件范本一、总则为确保国家综合性消防救援队伍稳定性和战斗力，充分保障消防员身心健康，根据《中华人民共和国消防法》、《国家综合性消防救援队伍消防员管理规定》等法律法规，制定本休假制度。

二、休假类型1. 年假：消防员根据工作年限享受带薪年休假，工作满1年不满10年的，享受5天带薪年休假；工作满10年不满20年的，享受10天带薪年休假；工作满20年以上的，享受15天带薪年休假。

2. 探亲假：消防员享受探亲假，每年1次，假期为10天。

3. 婚假：消防员享受婚假，男方为3天，女方为5天。

4. 产假：消防员享受产假，男方为7天，女方为98天。

5. 陪产假：消防员享受陪产假，男方为7天。

6. 丧假：消防员享受丧假，视具体情况给予适当假期。

7. 病假：消防员因病需要休息的，可申请病假，病假期间享受基本工资。

三、休假安排1. 休假期间，消防员应保持电话畅通，随时应对突发情况。

2. 休假前，消防员应向队长请假，经批准后方可离队。

3. 休假期间，消防员应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。

4. 休假结束后，消防员应按时归队，向队长报告归队情况。

四、休假待遇1. 消防员休假期间，享受基本工资。

2. 休假期间，消防员因特殊情况需要提前结束休假的，经队长批准，可提前归队。

3. 休假期间，消防员如需延长休假，应提前向队长申请，经批准后方可延长休假。

五、休假管理1. 队长负责消防员休假工作的组织实施，确保休假制度得到有效执行。

2. 消防员应按照休假规定提前申请，队长根据队伍实际情况进行审批。

3. 休假期间，队长应关注消防员动态，确保消防员遵守休假规定。

4. 休假结束后，队长应核实消防员休假情况，对未按规定休假或违反休假规定的消防员进行处理。

六、附则本制度自发布之日起施行，原有休假制度与本制度不一致的，以本制度为准。

本制度解释权归国家综合性消防救援队伍所有。

注：本文件仅为范本，具体实施时请根据实际情况进行调整。

消防员工资待遇怎么样

消防员工资待遇怎么样
消防员的工资待遇因地区、工龄、级别等因素而有所不同。

一般来说，消防员的工资水平一般会比较稳定，并且随着工龄的增加会有逐步提升。

具体的工资待遇可以参考以下几个方面：
1. 基本工资：消防员的基本工资一般会按照相关规定进行核定，并根据国家、地区的不同有所差异。

2. 津贴与奖金：消防员可能会获得一些特殊津贴，如危险津贴、高温津贴、食宿补贴等，也有可能获得一些表彰奖金和岗位津贴。

3. 职级晋升：随着工龄的增加以及职业发展，消防员可以逐步晋升为不同的职级，每个职级对应不同的工资水平。

需要注意的是，以上只是一般情况下的工资待遇，具体的工资标准还需根据不同地区和单位的制度来确定。

因此，如果您想了解更具体的工资待遇信息，建议您咨询当地的消防部门或相关机构。

消防人员薪酬制度范本

消防人员薪酬制度范本一、总则第一条为保障消防人员的基本生活，激励消防人员积极投身于消防安全工作，根据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于全国范围内各级消防部门在编在岗的消防人员。

第三条消防人员薪酬制度应遵循公平、公正、客观的原则，体现消防人员的工作性质、职责、贡献和地区差异。

第四条消防人员薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴和福利五部分组成。

二、基本工资第五条基本工资是根据消防人员的工作性质、职责、岗位等因素确定的，用以保障消防人员基本生活的工资。

第六条消防人员的基本工资标准由人事部门根据国家规定的工资标准和地区差异制定，并根据国家规定适时调整。

三、岗位工资第七条岗位工资是根据消防人员所在岗位的责任、难度、技能要求等因素确定的，体现消防人员岗位差异的工资。

第八条消防人员的岗位工资标准由人事部门根据国家规定的岗位工资标准和地区差异制定，并根据国家规定适时调整。

四、绩效工资第九条绩效工资是根据消防人员的工作绩效、考勤、培训等因素确定的，用以激励消防人员积极工作的工资。

第十条消防人员的绩效工资标准由人事部门根据国家规定的绩效工资标准和地区差异制定，并根据国家规定适时调整。

第十一条消防人员的绩效工资根据年度工作考核结果发放，考核结果优秀者发放全额绩效工资，合格者发放绩效工资的80%，不合格者不予发放绩效工资。

五、补贴第十二条消防人员享受以下补贴：（一）岗位补贴：根据消防人员所在岗位的工作性质、职责、难度等因素确定。

（二）地区补贴：根据消防人员所在地区的经济发展水平、生活成本等因素确定。

（三）特殊岗位补贴：根据消防人员从事的特殊岗位的工作性质、风险程度等因素确定。

六、福利第十三条消防人员享受国家规定的福利政策，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十四条消防人员享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等法定假期。

做好消防救援队伍职业优待保障工作

做好消防救援队伍职业优待保障工作消防救援队伍作为维护社会稳定、保障人民生命财产安全的重要力量，承担着危险与责任并存的工作。

为了让消防救援队伍能够更好地履行职责，提高工作积极性与效率，必须做好职业优待保障工作。

本文将从基本待遇保障、培训与职业发展、心理健康关怀等方面，探讨如何做好消防救援队伍的职业优待保障工作。

一、基本待遇保障1.1 确保薪酬合理消防救援队员在执行任务中时常面临生命危险，因此要保障其薪酬合理。

应通过完善的薪酬制度，给予队员充分的物质回报，确保队员的基本生活需求得到满足，增强队员的工作积极性。

1.2 提供良好的工作条件消防救援工作环境复杂、工作条件艰苦，必须提供良好的工作条件，包括住宿、饮食、劳保用品等方面，确保队员能够在舒适、安全的环境下工作。

还需配备完善的消防装备和救援工具，提高工作效率和安全性。

1.3 健康保障体系建立健全的健康保障体系，包括定期体检、医疗保险、伤残救助等，确保消防救援队伍的身体健康、医疗保障、灾后救助，为队员切实解决后顾之忧。

二、培训与职业发展2.1 提供专业化培训消防救援队员需要具备一定的专业技能，要提供全方位的培训课程，包括灭火技术、救援技能、心理调适等方面的培训，提升队员的综合应对能力。

2.2 职业晋升机制建立健全的职业晋升机制，为队员提供更多的晋升机会和发展空间。

通过考核、评优等方式，激励队员不断提升专业技能和工作能力，实现个人价值与职业发展的良性互动。

2.3 提供学历提升机会对于消防救援队员，提供学历提升机会是非常重要的。

可以通过开展专业培训、组织参加学历教育，培养更多的专业技术骨干，提高整个队伍的整体素质。

三、心理健康关怀3.1 心理疏导与辅导消防救援工作压力大、风险高，队员常常面临心理问题。

要建立健全的心理疏导与辅导机制，关注队员的心理健康，提供心理援助服务，帮助队员排解心理压力，保障其心理健康。

3.2 关注家庭情况消防救援队员长时间工作，家庭生活受到一定的影响。

一级消防救援衔职级待遇

一级消防救援衔职级待遇
一级消防救援衔职级待遇是指在消防救援工作中担任一级职位的人员所享受的薪资、保险福利、职称晋升等方面待遇。

在国家对消防救援工作高度重视的背景下，一级消防救援衔职级待遇也相对较好。

首先是薪资待遇方面，一级消防救援人员的工资水平较高，一般会根据消防救援人员的工作年限、职称等进行综合考虑。

在一线从事危险性较高、风险较大的消防救援工作的人员，薪资待遇更是相对较高，以激励他们更加投入、积极地参与到消防救援工作中去。

其次是保险福利方面，一级消防救援人员可以享受国家统一提供的职业疾病和工伤保险，以保障他们在工作中的安全。

一级消防救援人员还可以获得各种类别的福利待遇，包括住房补贴、津贴、孩子教育补助等。

这些福利待遇的提供，不仅能有效提高消防救援人员的工作积极性，还能增强他们对工作的归属感和荣誉感。

第三是职称晋升方面，一级消防救援人员在工作中表现突出、技术能力较强的，可以参加相应的职称晋升考试。

职称的晋升不仅能提高消防救援人员的社会地位，更能够带来相应的薪资待遇提高。

同时，职称的晋升还会提高消防救援人员的权威性和专业技术水平，增加他们在消防救援工作中的竞争力。

此外，一级消防救援人员还可以享受一些特殊待遇，例如免费住房、出国培训交流、职业技能培训等。

这些待遇不仅有助于
提高一级消防救援人员的综合素质，还能够增强他们在消防救援工作中的能力和水平。

总之，一级消防救援衔职级待遇丰厚，包括薪资待遇、保险福利、职称晋升等方面的待遇。

这些待遇的提供不仅能够激励消防救援人员更加积极地投入到工作中，还能够提高他们的工作技能和能力，提高整个消防救援队伍的整体素质水平，进一步提升国家的消防救援能力。

救援队涨工资申请报告

尊敬的领导：您好！随着我国应急救援事业的不断发展，救援队伍在保障人民群众生命财产安全、维护社会稳定方面发挥了越来越重要的作用。

为了更好地激励救援队伍的积极性，提高救援工作的质量和效率，现就我队涨工资申请报告如下：一、涨工资的必要性1. 提高救援队伍的待遇，激发工作积极性近年来，我国救援队伍在各类自然灾害、事故灾难救援中取得了显著成绩，为保护人民生命财产安全作出了巨大贡献。

然而，由于救援工作风险高、任务重，救援队员在长期高强度的工作中，身心疲惫，生活压力较大。

为了提高救援队伍的待遇，激发队员的工作积极性，有必要对救援队伍的工资进行调整。

2. 适应市场经济发展，提高救援队伍的社会地位随着市场经济的发展，各行各业工资水平普遍提高。

救援队伍作为一支特殊的社会力量，其工资水平也应与市场经济发展相适应。

提高救援队伍的工资，有利于提高其在社会上的地位，吸引更多优秀人才加入救援队伍。

3. 响应国家政策，落实以人为本国家高度重视应急救援工作，近年来出台了一系列政策措施，支持应急救援事业发展。

提高救援队伍的工资，是贯彻落实国家政策、坚持以人为本的具体体现。

二、涨工资的具体方案1. 晋级工资调整根据救援队员的工作年限、技能水平、岗位贡献等因素，对救援队员进行晋级工资调整。

具体如下：（1）工作年限：根据工作年限，将救援队员分为初级、中级、高级、特级四个等级，对应不同的工资水平。

（2）技能水平：根据救援队员的技能水平，设置相应的技能工资，以激励队员不断提升自身技能。

（3）岗位贡献：根据救援队员在岗位上的表现，给予一定的岗位工资，以体现多劳多得的原则。

2. 绩效工资调整根据救援队员的工作绩效，设立绩效工资，以激励队员努力工作。

具体如下：（1）月度绩效：根据救援队员月度工作表现，设立月度绩效工资，奖励表现优秀的队员。

（2）年度绩效：根据救援队员年度工作表现，设立年度绩效工资，奖励年度表现突出的队员。

3. 一次性奖励对在救援工作中表现突出的队员，给予一次性奖励，以表彰其英勇行为。

消防队合同工程师工资多少

消防队合同工程师工资多少在我国，消防队合同工程师的工资水平受到多种因素的影响，包括地区、工作经验、技能水平以及教育背景等。

一般而言，一线城市的消防队合同工程师由于生活成本较高，其工资水平也会相对较高。

同时，具有丰富经验和高级技能的工程师往往能够获得更高的薪酬。

我们来看一下初级消防队合同工程师的工资情况。

对于刚刚进入这一行业的新手来说，他们的起薪通常在每月8000元至12000元之间。

这个范围考虑了不同地区的经济差异和生活成本。

随着经验的积累和技能的提升，他们的薪资有望逐步增长。

中级消防队合同工程师的工资水平则更为可观。

这类工程师通常拥有5年以上的相关工作经验，并且在专业技能上有着较高的造诣。

他们的月薪一般在15000元至25000元之间，具体数额取决于他们所承担的项目规模和复杂程度。

至于高级消防队合同工程师，他们不仅具备丰富的实战经验，而且在行业内享有较高的声誉。

这类工程师的月薪往往在30000元以上，甚至有可能达到50000元或更高。

他们还可能获得额外的奖金和福利，作为对他们专业技能和贡献的认可。

除了基本工资之外，消防队合同工程师还有机会获得各种补贴和奖金。

例如，由于工作性质的特殊性，他们可能会获得加班补贴、高温补贴以及节假日津贴等。

一些消防队还会根据工程师的表现发放年终奖，以此来激励员工的工作积极性。

值得注意的是，消防队合同工程师的工资并不是一成不变的。

随着行业的发展和个人能力的提升，他们的薪资水平也会有所变化。

因此，对于那些有志于从事这一职业的人来说，不断学习和提高自己的专业技能是提升薪资的关键。